PROYECTO: EL IMPACTO DEL SALARIO MINIMO EN LA ECONOMIA

[pic 1][pic 2]

INSTITUTO TECNOLOGICO DE PINOTEPA

PROYECTO: EL IMPACTO DEL SALARIO MINIMO EN LA ECONOMIA

MATERIA: FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

CARRERA: CONTADOR PUBLICO

PRIMER SEMESTRE GRUPO “A”

M.C, C.P.: SERGIO TAPIA SANTOS

ELABORADO POR:

LUIS DE JESUS SANTIAGO NICIO                                                                                           BLADIMIR NAZARET CAMACHO MENDEZ                                                                               FELISA LORENZO GARCIA

SONI ERNESTINA GUADALUPE VARGAS

MIRIAM CRUZ SANCHEZ

ALMA DELIA FELICIANO ZACAPALA

SANTIAGO PINOTEPA NACIONAL, OAXACA. NOVIEMBRE 2015.

INTRODUCCION

El menor salario que puede ser pagado a un empleado como lo prescrito por la ley federal.  La inflación y otros factores requieren ajustes periódicos al número real".  Los economistas del lado de la demanda ven el salario mínimo como una herramienta para promover que las personas salgan de la pobreza y los economistas del lado de la oferta lo ven como un gasto a anularse en las pequeñas empresas.

JUSTIFICACION:

Debido a la gran pobreza extrema que se ha extendido en nuestro país, se tiene la necesidad  de realizar esta investigación para saber cómo se ha devaluado el peso mexicano y cuáles son los motivos que se ha llegado a esos extremos.

Objetivo General: ¿Por qué se hace?

• Para saber por qué aumenta y disminuye el salario cada año y nos afecta a todos y cada uno de nosotros.

Objetivo Específico: ¿Para qué se hace?

• Fortalecer el sistema de salarios mínimos, procurando asegurar la congruencia entre los atributos que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece al salario mínimo y las condiciones económicas y sociales del país.
• Actualizar la integración municipal de las áreas geográficas en que está dividido el país a efecto de la aplicación de los salarios mínimos.
• Revisar el sistema de salarios mínimos profesionales para incluir o excluir profesiones, oficios o trabajos especiales según lo justifiquen los elementos que deriven del análisis efectuado para cada caso específico.
• Coadyuvar a la generación de un diálogo franco y transparente entre trabajadores, patrones y gobierno para la toma de decisiones relativas a la fijación o revisión de los salarios mínimos.
• Contribuir a elevar el nivel de vida de los trabajadores y a abatir los niveles de pobreza, para apoyar el logro de los objetivos del nuevo modelo de crecimiento con calidad.

SALARIO MINIMO EN MEXICO

CONCEPTO DE SALARIO MÍNIMO

 Los primeros pasos en toda disciplina jurídica han de dirigirse necesariamente, a la determinación de su concepto, por ello es indispensable mencionar qué entendemos por salario mínimo. Existen diversas acepciones del salario pero, para esta investigación, sólo señalaremos la de carácter legal. “Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y para proveer a la educación obligatoria de sus hijos”. (Ley Federal del Trabajo, Art. 90) Los salarios mínimos tal como lo expresa la Constitución, “deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando además, las condiciones de las distintas actividades económicas” (Constitución de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 123, fracción VI, párrafo segundo). Parece ser que la última parte del citado artículo es el que predomina para la fijación de los mismos, otro elemento determinante es la ausencia del concepto de salario mínimo, porque lo referente a lo que se pretende cumplir no es otra cosa que el garantizar un derecho humano. De hecho, una definición de lo que debe ser el salario mínimo

A.- CARACTERISTICAS

1.- El comienzo

México, es uno de los países pioneros en materia de salarios mínimos.  En la Constitución de 1917, en el artículo 123, fracción VI queda establecido el salario mínimo, por primera vez con amplitud nacional, como una de las bases para las leyes sobre el trabajo que harían de expedir el Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados.

2.- Organismos fijadores del salario mínimo

El art. 123 constitucional de 1917, fracción IX señala: “La fijación del salario mínimo se hará por comisiones especiales que se formaran en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de Conciliación que se establecerán en cada Estado”

3.- Periocidad de la fijación del salario mínimo

El salario mínimo se fijó cada dos años desde el 1º de enero de 1934 y siempre se previó que “en cualquier tiempo, a petición de la mayoría de los patrones o trabajadores de un municipio, y siempre que las condiciones del mismo lo justifiquen, la comisión   especial podrá edificar el salario mínimo fijado”

4.- Variedades del salario mínimo

En el comienzo constitucional de 1917 se hizo mención únicamente, al salario mínimo que “deberá disfrutar el trabajador”, sin hacer diferenciación alguna, por lo que no resulto necesario el concepto de “general”.

5.-Definiciones de salario mínimo

Constitución de 1917: “El salario mínimo que deberá disfrutar el trabajador será el que se considere suficiente, atendiendo a las condiciones de cada región, para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su educación y sus placeres honestos, considerándolo como jefe de familia”. Ley federal del trabajo de 1931: La misma definición anterior adicionada con “y teniendo en cuenta que debe disponer de los recursos necesarios para su subsistencia durante los días descanso semanal en los que no perciba salario.

...