Planeacion

1. Identificar tres conceptos que más le llamen la atención y decir cuál es su aplicación práctica en las organizaciones.

 Lección 5: Importancia de la Planeación Estratégica dentro de la empresa

La importancia de planificar radica en la necesidad de organizar de manera coherente lo que se quiere alcanzar, implicando la toma de decisiones, una vez planificadas las metas se lleva a cabo en definir cómo se va a conseguir, es muy sencillo lo que no se planea no se ejecuta, y la manera de aplicación en nuestro campo de la administración en una organización es establecer metas realistas para la organización que sean a corto y largo plazo una vez establecida la metas debemos buscar estrategias para alcanzar el objetivo.

 Lección 8: La gerencia y la innovación

La esencia de esta elección radica en generar conocimientos y nuevas ideas y a partir de ellas crear oportunidades en los productos, procesos o en la estructura de la organización que son el origen de toda la innovación, la generación de estos cambios hace que se generen resistencias por temor al cambio y es parte de los retos de gerencia de innovación que se propone superar.

 Lección 15: Clima organizacional

La comunicación en el ámbito laboral es el tema que afecta directamente al clima de las organizaciones y si se maneja de la forma correcta permite que las personas puedan sentirse bien y cómodas en las organizaciones.

Desde el punto de aplicación parte de una buena cultura organizacional (creencias, conductas y valores) que se originaran a partir de un buen liderazgo y prácticas de dirección, sistemas de comunicación e incentivos.

Dentro del contexto de planeación estratégica me parece muy relevante estos tres puntos pues de una u otra forma engloba el ambiente de una organización, el éxito de la misma depende de una buena planificación de metas el cual se alcanza por medio de un buen liderazgo el cual diseña por medio de estrategias innovadoras el alcance de estas metas, generando a la empresa un buen clima organizacional.

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