Procesos 1

INDICE

1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

2. Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

3. Explique la relación entres las organizaciones y su entorno.

4. Haga un resumen sobre la evolución de la teoría administrativa y gerencial.

5. Explique los conceptos de eficiencia, eficacia, productividad y competitividad.

6. Explique en qué consiste la globalización y que implicaciones tienen estos fenómenos en las personas, las organizaciones y la sociedad.

7. Describa los principales retos que hoy enfrenta todo administrador o gerente para la administración de las organizaciones.

INTRODUCCION

Este trabajo tiene como propósito principal relacionarnos con la evolución y conocer sobre los diferentes campos en que se puede utilizar la administración el conocimiento de la historia de ella.

La administración empresarial es esencial en nuestro diario vivir, es la ciencia que nos permite organizar, dirigir, planear una actividad una actividad con el propósito de lograr un objetivo para llegar a una meta clara.

Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

La importancia de la administración para las organizaciones es un eje fundamental, ya que sin ella todo quedaría a la deriva y sin unos objetivos claros y definidos. Es también es un factor humano donde se enmarcan los procesos de planeación, organización, control y dirección de toda organización

la importancia de la gerencia para la actividad de las organizaciones, cada una de las funciones que cumple la gerencia son importantes, toda vez que esta permitirá que tanto las diferentes áreas y personal humano que las conforman, puedan coordinarse de tal manera que puedan llegar al mismo objetivo trazado, la gerencia se deberá planificar el método adecuado que permita llegar al cumplimiento de los objetivos, desde la gerencia se encargara saber elegir el equipo adecuado de trabajo , motivándolo, ayudándolo en la solución de conflictos, en la toma de decisiones y a la vez generar altos niveles de satisfacción en el equipo.

Enuncie la importancia de las organizaciones en la sociedad actual y la clasificación de las mismas.

Las organizaciones son muy importantes ya que la sociedad efectúa cambios, transformaciones y necesidades como, moda, salud, diversión, turismo, recreación, trabajo, educación, alimentación que serán atendidas por las organizaciones. Por esto es que toda organización se encuentra en cualquier parte donde la sociedad la necesite y se vuelve necesaria en el crecimiento de toda sociedad.

Clasificación de las organizaciones:

• Organizaciones sin fines de lucro:

Son aquellas que se caracterizan por no tener como objetivo el beneficio económico por el desarrollo de sus funciones ya que su función primordial es causar un impacto social en sus usuarios.

 Entidades del Estado

 Entidades Religiosas

 Organizaciones civiles

 Organizaciones no gubernamentales.

 Fundaciones nacionales e internacionales.

• Organizaciones con fines de lucro:

Son aquellos negocios, diseñados para la producción de bienes, con el fin de obtener un beneficio esperado.

Por el sector económico (sector primario o explotadoras de recursos, secundario o manufactureras. sector terciario o prestadoras de servicios).

 Por el tamaño (grandes, medianas y microempresas).

 Por el origen del capital (públicas o del Estado, privadas o de particulares, mixtas).

 Por la responsabilidad legal (sociedad anónima, sociedad en comandita, sociedad limitada).

 Por la naturaleza jurídica (naturales y jurídicas).

 Por el número de socios (empresas unipersonales y colectivas o sociedades.)

Explique la relación entres las organizaciones y su entorno.

El entorno en el desarrollo de las actividades de una organización es prácticamente uno de los factores más importantes que influyen en los resultados que obtiene la misma. Toda organización debe dedicarse a conocer más de su entorno con el fin de poder mantenerse y sobrevivir a los cambios que le esperan y demandan.

En las nuevas organizaciones, es importante resaltar que al interactuar están con su entorno, deberá saber diferenciar en cuanto que factores son de su entorno interior y cuales le corresponden al ambiente externo; así podemos diferenciarlos.

• Microentorno: clientes, proveedores, la competencia, el mercado.

• Macroentorno: sistema social, sistema económico, sistema cultural, sistema político,

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