Requisitos necesarios para una entrevista

TRABAJO COLABORATIVO

PROTOCOLO

PRESENTADO POR:

ALLAN DAVID JIMENEZ SALINAS COD: 1.065.644.751

GRUPO: 80007_24

TUTORA: JUDALLY DONOSO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIO (ECACEN)

PROGRAMA: ADMINISTACIÓN DE EMPRESAS

JULIO 2016

INTRODUCCIÓN

El tema a tratar en este trabajo esta relacionado con las requisitos necesarios que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo ya que esto nos ayudara al momento de enfrentarnos a una de estas  y  atraves de nuestros conocimientos recomendar a otros que lo requieran.

La finalidad es tener claros los conceptos que se describen a continuación , analizándolos  con el fin de saber diferenciarlos  y en que momentos utilizarlos.

PLANIFICACION PARA ENTREVISTA DE TRABAJAO IDEAL

El desarrollo de las siguientes preguntas:

i.     ¿Cuál debe ser la Presentación personal?

Para cualquier tipo de entrevista laboral debe existir una buena presentación personal sin importar el cargo, bien sea de gama baja, medio y por supuesto si es alta, esta debe cumplir todo lo que repercute una buena presentación personal para una entrevista laboral.

Es indispensable que la persona bien sea, hombre o mujer, porte una ropa en su totalidad impecable, agradable, su aspecto no tiene que ser una ropa nueva pero que si luzca como tal, conserve un vestuario elegante que permita lucir en compostura, zapatos embolados, corte de cabello adecuado, se note a la persona paciente y que esta haya descansado por lo menos las 8 horas normales, para que su aspecto físico sea el acorde.  

ii.     ¿Cuál debe ser la actitud, comunicación verbal y no verbal, modales, saludo etc.?

La actitud de la persona no debe ser extravagante, ni buscar la manera para lucirse frente al entrevistador, sino ser como es, en su aspecto cotidiano, manteniendo una actitud adecuada sin sentir presión o algo al respecto. Este debe tener la convicción clara de quien lo entrevista es una persona común, tal cual como una persona en general, con el fin de mantenerse en pausa y sin afanes, debe mostrar seguridad, con la actitud adecuada y estar a la misma altura en que se presente el entrevistador.

La comunicación verbal debe ser precisa, coherente, sin tartamudear, manejando los diferentes conceptos y siendo puntual, sin necesidad de extenderse porque puede tergiversar la información que este brindando, siendo necesario ser explícito en la comunicación verbal. Y en la no verbal, es importante mantener un buen gesto en el rostro, estar concentrado entorno a la entrevista porque cualquier error puede ser en contra, así la entrevistadora de pronto por estrategia ponga mala cara de alguna respuesta realizada usted debe mantenerse con una buena actitud y si es posible sonrisa natural en el rostro, es necesario todas las preguntas responderla en palabras que con señales y no se tan simple con mover la cabeza.

En los modales, debe llevar a cabo todo el protocolo que esta representa, saludar, dar las gracias, pedir el favor, por favor, en los momentos que este lo requiera y sean necesarios. En este aspecto debe ser usted mismo también, siendo mostrando ser coherente en la manera de expresarse y siempre al hablar realizarlo con mucho respeto y más cuando se va referir a otra persona, o demás cosas, la honestidad es la clave de la entrevista en conjunto con los todos los valores que hacen parte de una persona para demostrar tener y que conlleva en sí mismo buenos modales.

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