SEGURIDAD SOCIAL MODULO 1

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SEGURIDAD SOCIAL

MODULO 1

Claudia Castillo Méndez

Mirhlyn Sanzana

Marzo, 2015

INDICE

1. INTRODUCCION
2. DESARROLLO
3. CONCLUSION
4. BIBLIOGRAFIA

1.- INTRODUCCION

La Seguridad Social en Chile se encuentra consagrada en la Constitución política de la República de Chile de 1980, en su artículo 19 número 18, como un derecho garantizado a todas las personas, En esta normativa se señala que leyes que regulen la seguridad social deben ser leyes de quórum calificado que para su aprobación requieren de la mayoría absoluta de los diputados y senadores en ejercicio. Además, se señala en su inciso dos, que la acción del estado estará dirigida a garantizar el acceso de todos los habitantes de Chile al goce de prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a través de instituciones públicas o privadas y solo la ley podrá establecer cotizaciones obligatorias en materia de seguridad social. Por último, en su inciso tercero se señala que el Estado supervigilará el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social. Además de lo señalado en la Constitución, existen múltiples cuerpos legales que regulan los distintos aspectos de la seguridad social como lo son la previsión, la salud, la cesantía, los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, entre otros.

“18°. El derecho a la seguridad social. Las leyes que regulen el ejercicio de este derecho serán de quórum calificado. La acción del Estado estará dirigida a garantizar el acceso de todos los habitantes al goce de prestaciones básicas uniformes, sea que se otorguen a través de instituciones públicas o privadas. La ley podrá establecer cotizaciones obligatorias. El Estado supervigilará el adecuado ejercicio del derecho a la seguridad social.”

El modelo de sistema de protección social nacional si bien en términos generales es de tipo ‘universal’ (o por lo menos en las áreas de salud y educación), no es un universalismo al estilo de los modelos de bienestar centroeuropeo o escandinavo e incluso está lejos de asimilarse a países en transición socioeconómica como los de la Europa del este. El modelo de protección nacional más bien se acerca a un modelo mixto el cual ha transitado desde un modelo de universalismo estratificado (hasta 1973), hacia uno de tipo residual (Gobierno Militar) para redireccionar sus bases hacia un modelo que promueve el crecimiento con equidad.

DESARROLLO

Actualmente en Chile, la seguridad social, se rige por diversos programas de funciones y con indicaciones definidas para cada uno de los propósitos de esta misma, por medio de las leyes y decretos supremos nacionales de la disciplina. Ampliándose la capacidad resguardadora del seguro, por medio de tratados internacionales, para beneficios laborales afiliándose a estos por medio de un contrato de trabajo por medio de un empleador.

En nuestro país existe un estructurado sistema de Protección Social, encabezado por organismos de la administración del Estado, que son creados mediante una Ley. Sus funciones son:

∙ Dirigir y coordinar las políticas laborales y de Previsión Social Chilenas;

∙ Fiscalizar a las instituciones privadas que administran la Protección Social de todos los individuos de nuestro país, ya sea privado o público.

Algunos organismos:

• El ministerio del trabajo y previsión social

Encargado de gestionar las políticas públicas de dirección y organización laboral y previsional

• La subsecretaria del trabajo

Encabezada por un subsecretario y cuya función principal es encargarse de las políticas del trabajo. Tiene bajo su cargo los siguientes servicios:

Servicio nacional de capacitación y empleo (SENSE)

Dirección del trabajo

Dirección general de  crédito prendario (DICREP)

La subsecretaría de previsión social

• La subsecretaría de previsión social

Mantiene a su cargo los siguientes servicios públicos:

Superintendencia de pensiones

Superintendencia de seguridad social (SUSESO)

Instituto de prevision social (IPS)

Instituto de seguridad laboral (ISL)

• Entidades Privadas De Administración De Fondos De Seguridad Social

Con el aparataje público de protección social, interactúan en el sistema estas entidades

Las administradoras de fondos de pensiones

La administradora de los fondos de cesantía

Las cajas de compensación y asignación familiar

Las mutualidades de empleadores

CONTINGENCIAS

El actual sistema de seguridad social considera programas de seguros sociales para todas las personas cuyo nivel de remuneraciones o de ingreso sea suficiente para acceder a ellos, y programas asistenciales para quienes se encuentran en una situación de pobreza tal que les impide optar a los primeros. A su vez, cada uno de estos programas tiene el carácter de contingencial o de desarrollo, según si sus correspondientes beneficios están destinados a cubrir determinados hechos o eventos relacionados con la salud, el término o interrupción temporal de la capacidad de trabajo y las responsabilidades familiares o si propenden a la formación y progreso de las personas.

Los diagnósticos sobre el sistema de seguridad social coincidían en la urgencia de su reforma y en la necesidad de que éste se constituyera realmente en una herramienta para lograr mayores niveles de progreso. Las concepciones sobre las que se fundaban las distintas proposiciones de cambio tenían en común Que el Estado, en su responsabilidad de propender al bienestar y progreso de las personas, debe procurar una seguridad social que proteja eficazmente a la población y favorezca su desarrollo;  Que al sector privado, por el rol que cumple en una economía de mercado, le corresponde asumir la responsabilidad por la administración de la seguridad social, limitándose las funciones del Estado en este campo a aquellas de carácter normativo y de control; Que la seguridad social ha de proporcionar condiciones de ingreso, salud y trabajo socialmente suficientes, respetándose la libertad de los individuos para elegir las entidades gestoras y las formas de protección; y,  Que la seguridad social como parte de la estructura económica y social debe estar integrada a las estrategias de desarrollo del país.

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