Seguridad laboral CASO PRACTICO:
Enviado por marilinshe • 20 de Agosto de 2017 • Tarea • 420 Palabras (2 Páginas) • 292 Visitas
CASO PRACTICO:
1.-Los factores de Riesgo son:
A) Agentes Materiales
-Falta de Equipos para levantar piezas de 8Kg de peso:
Los trabajadores están expuestos a manipulación de carga de 8kg, teniendo en cuenta que la manipulación manual de toda carga que pese más de 3 kg puede provocar un posible riesgo dorsolumbar.
-Suelo irregular y manchas de aceite:
El suelo irregular y las manchas de aceite, pueden ocasionar posibles riesgos de caída del personal que labora en el taller de pintura.
-Restos de pinturas y disolventes:
La presencia de materiales disolventes y restos de pintura pueden producir contaminación ambiental y posibles riesgo de intoxicación por inhalación, la cantidad de tóxico inhalado va a depender fundamentalmente de la concentración ambiental, del tiempo de exposición y del esfuerzo físico realizado; teniendo en cuenta que los trabajadores realizan actividades diarias.
b) Entorno Ambiental:
-Poca iluminación (25% de focos malogrados):
La iluminación deficiente, dificulta el desarrollo de las labores diarias de los trabajadores pudiendo producir posibles riesgos de accidentes de trabajo por cansancio visual.
-Ruido persistente en el área colindante a la sección de trabajo.
Los trabajadores de la sección de pintura están expuestos al ruido persistente de él área colindante; lo que podría producir posible riesgo de daño auditivo; teniendo en cuenta que el daño auditivo, depende de muchos factores como: tipo de ruido, tipo de exposición, tiempo de exposición y nivel de presión sonora.
2.-Según el principio de prevención de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, el comentario del gerente del El Tornillo S.A en relación a que él no tiene ninguna responsabilidad al respecto de la protección de la salud de los trabajadores, puesto que “esa es una tarea que le corresponde realizar a la empresa de trabajo temporal”, es incorrecto debido a que el principio de prevención de la citada Ley indica que el empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores y de aquellos, que no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.
3.- En base a la definición de accidente de trabajo según el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo DS N° 005-2012-TR, el suceso ocurrido con el trabajador a quien se le cayó la carga al suelo, no constituye un accidente de trabajo debido a que, no produjo en el trabajador una lesión orgánica, invalidez o la muerte; constituyendo ello un incidente.
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