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Semana 8 Solucion De Problemas


Enviado por   •  4 de Agosto de 2014  •  1.047 Palabras (5 Páginas)  •  870 Visitas

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Pregunta 1

1 de 1 puntos

La confianza en los empleados se manifiesta también en:

Respuesta

Respuesta correcta: a.

El impulso a la actualización del personal

• Pregunta 2

1 de 1 puntos

Es importante que la empresa.

Respuesta

Respuesta correcta: c.

Se preocupe por el crecimiento personal de todos los empleados

• Pregunta 3

1 de 1 puntos

Es relevante para una empresa:

Respuesta

Respuesta correcta: a.

Promover la sana competencia entre grupos de trabajo

• Pregunta 4

1 de 1 puntos

Es deseable confiar en:

Respuesta

Respuesta correcta: c.

La capacidad de los equipos de trabajo para solucionar las adversidades

• Pregunta 5

1 de 1 puntos

Es importante en una organización respecto a la asignación de tareas:

Respuesta

Respuesta correcta: b.

Confiar en las capacidades y acciones de los miembros del equipo de manera gradual

• Pregunta 6

1 de 1 puntos

Es mejor que en el trabajo:

Respuesta

Respuesta correcta: b.

Los colaboradores tengan confianza en el éxito de nuevos proyectos

• Pregunta 7

1 de 1 puntos

Respecto a la iniciativa de ideas de los colaboradores, la empresa debe:

Respuesta

Respuesta correcta: c.

Promover el desarrollo de ideas innovadoras

• Pregunta 8

1 de 1 puntos

Siempre debe anteponerse:

Respuesta

Respuesta correcta: c.

Los intereses conjuntos, de la organización e incluso la sociedad

• Pregunta 9

1 de 1 puntos

Es importante que la dirección de la empresa:

Respuesta

Respuesta correcta: b.

Brinde confianza en las capacidades de los colaboradores

• Pregunta 10

1 de 1 puntos

Es importante que se muestre a los empleados:

Respuesta

Respuesta correcta: a.

Plena confianza en la manera como se dirige la empresa u organización

ACTIVIDADES TODAS DE SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES.

Autodiagnóstico - Unidad 1

La paciencia

Resultado: 11

Si el total de la sumatoria fue 17 o más, necesita relajarse. Su actitud refleja impaciencia y deseos de control exagerado. Si su resultado es de menos de 16 observe en qué afirmaciones ha puntuado 5 para que trabaje en reducir la presión de esas áreas y pueda desarrollar más confianza.

La comunicación

Resultado: 21

Si el total de la sumatoria fue de 15 o menos, probablemente esté perdiendo oportunidades de relacionarse con la gente, pues podría interpretarse como poco interesado en lo que su equipo de trabajo le dice. Si la sumatoria es de más de 15, tiene habilidades importantes para la comunicación que podría mejorar y aplicarlos en puestos de dirección.

la etica

Resultado: 24

Si el total de la sumatoria fue entre 15 y 18, debería reflexionar sobre lo correcto y lo incorrecto. Si el total es inferior a 15 habrá que despedirse de una carrera como director

Con base en los resultados cuáles cree que son las habilidades que debe fortalecer para mejorar sus capacidades de liderazgo.

Mayor carácter y paciencia para poder entender al personal ya sea que este a mi cargo o no.

¿Cómo cree que podría desarrollar esas habilidades?

Escuchando mas y tratando de hablar menos para entender mucho mejor las ideas de los demás antes de proyectar las mías y así poder razonar cual es la mejor opción para el problema o caso sisutado

Actividad de Aprendizaje 1.1.

Responsabilidades que debe cumplir el director de la empresa:

Mayor conocimiento de la gestión de la empresa: Conocimiento interno de la empresa, no sólo de los recursos humanos. Tiene que saber qué cantidad de trabajadores hacen falta, los cursos de formación, la legislación vigente, el diseño de los puestos de trabajo para lo cual necesita conocer en qué consiste el trabajo.

Acciones que realiza el director para lograr un clima organizacional sano:

Incentivar al personal por su buen desempeño. Ofrecer

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