TALLER DE DERECHO Y PROCEDIMIENTO PENAL

                           MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

                                                   POLICÍA NACIONAL

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ESCUELA DE CADETES DE POLICÍA GENERAL FRANCISCO DE PAULA  

        SANTANDER        

                                                PELICULA “EL METODO”

                                                DOCENTE:

                                 NANCY YANETH NIÑO SILVA

                                               ESTUDIANTE:

                 AF. NELSON ESTIVEN PUENTES SANTISTEBAN

           TERCERA SECCIÓN – COMPAÑÍA ANTONIO RICAURTE

1. Actividad:

PELÍCULA “EL MÉTODO”

El método’, es una película donde una empresa de reconocido prestigio internacional, ha de contratar a una persona que se incorpore inmediatamente a su equipo de trabajo para ocupar un cargo de responsabilidad. Las condiciones laborales y retributivas que se ofrecen son muy interesantes, lo que hace crecer el número de aspirantes a obtener este trabajo. Mediante un sistema poco convencional de selección de personal, la empresa espera cubrir pronto la plaza.

1. Actividad

- Ver la película

 - De acuerdo a lo visto en la película, explique en que consiste la técnica de selección Método Gronholm. Cuál es su reflexión frente a este método. Justifique y argumente su respuesta.

• El método Gronholm consiste en un proceso de selección que utiliza la multinacional para que solo una persona de todas las que se presentaron para el puesto que ofrece esta empresa se pueda quedar con el empleo en esta multinacional.

Lo que hace el método Gronholm es enfrentar a una serie de aspirantes que fueron escogidos y llegaron hasta el final, para que ellos mismos se eliminen con una serie de pruebas que les pone la empresa, donde solo pasaran los que cuenten con las habilidades o destrezas que pida la prueba misma y así, por medio de cada prueba se eliminaran los participantes para que al final solo uno de ellos se pueda quedar con el puesto.

Pero más allá de todas estas pruebas lo que hace este método es llevar la capacidad y fortaleza tanto mental como física de cada participante hasta el limite al punto de llegar a tomar decisiones en momentos de mucha presión.

En conclusión, por medio del método Gronholm se puede observar cómo es el compartimiento de cada uno de los aspirantes al puesto y las habilidades con las que cuenta cada uno de ellos.

- ¿Qué mensaje deja la película El método frente a la gestión del talento humano?

• El mensaje que deja esta película es que por medio de una prueba o una serie de pruebas se puede llegar a estudiar el comportamiento de las personas ya que los lleva al límite, con una seria de preguntas y de pruebas donde se tienen que dar a conocer por ellos mismos, mostrándole a todo el mundo cuáles son sus cualidades y capacidades para poder luchar por ese cupo en esa gran multinacional.

Esto hace que las personas lleguen a tomar decisiones y hacer cosas que revelan la verdadera identidad de cada uno de ellos y así es como la empresa puede saber como es en realidad cada una de estas personas que se postulo para el puesto.

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