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TRABAJO Investigación formativa


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2015  •  Documentos de Investigación  •  15.425 Palabras (62 Páginas)  •  136 Visitas

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Asignatura:

Investigación formativa

Presenta

Olga Yaneth Ardila Benavides ID 410199

Yazmín Rendón Rodríguez ID 409075

Yolima ToboÁngel ID 408845

Colombia _Ciudad Bogotá  D.C Junio 05 de 2015

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Asignatura

Investigación Formativa

Trabajo final de Investigación

Clima Organizacional

Presenta

Olga Yaneth Ardila Benavides ID 410199

Yazmín Rendón Rodríguez ID 409075

Yolima Tobo Angel ID 408815

Docente

Álvaro Corzo Gómez

Colombia _Ciudad Bogotá  D.C Junio 05 de 2015

TABLA DE CONTENIDO

1. Tema clima organizacional............................................................................................................6

1.1 Subtitulo........................................................................................................................................6

1.2 Titulo.............................................................................................................................................6

1.3 Problema Ambiente Laboral.......................................................................................................6.7

2. Justificación problema.....................................................................................................................7

3. Objetivo General..............................................................................................................................8

3.1 Objetivos específicos.....................................................................................................................8

4 Justificación......................................................................................................................................9

5 Marcos de referencia.......................................................................................................................10

5.1 Marco Terorico...................................................................................................10....................15

5.1.1. Marco Histórico y Geografico..................................................................................................10

5.1.2 Marco de fundamentación..................................................................................................13...15

5.1.3 Marco Legal...............................................................................................................................16

5.2 Marco Conceptual...................................................................................................................16.17

6. Sistema de Hipótesis y Variables...................................................................................................18

6.1 Conceptual...................................................................................................................................18

6.2 Características.....................................................................................................................19.20.21

6.3 Clasificación................................................................................................................................21

6.4 Variables......................................................................................................................................21

6.4.1 Variables independiente............................................................................................................21

6.4.2 Variable Dependiente...............................................................................................................21

6.4.3 Variable Inteveniente................................................................................................................22

7. Diseño Metodológico.....................................................................................................................23

7.1 Tipo de Estudio............................................................................................................................23

7.2 Método.........................................................................................................................................23

7.3 Universo, Población y Muestra...................................................................................................23

7.4 Levantamiento de la Información................................................................................................24

7.5 Hoja de cálculo............................................................................................................................24

7.6 Presentación.............................................................................................................25................27

7.7 Análisis de la información.......................................................................................27................35

7.8 Inferencias....................................................................................................................................35

7.9 Conclusiones................................................................................................................................36

7.10 Recomendaciones.......................................................................................................................37

7.11 Bibliografía, Web grafía........................................................................................................38.40

Anexos................................................................................................................................................41

Construcción de Estado del Arte.....................................................................................42...............67

INTRODUCCIÓN

La investigación que se va a realizar sobre el ambiente o clima organizacional, es un tema muy importante para cada una de las organizaciones, ya que en él se ve reflejado el rendimiento de cada uno de sus miembros, buscando siempre optimizar la productividad y el rendimiento de los recursos de la empresa sin dejar de lado su recurso más importante que el recurso Humano.

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