Tarea 13. Liderazgo

Objetivo:

• Conocer nuestros comportamientos al momento de enfrentar conflictos.

Procedimiento:

1. Contestar la autoevaluación establecida en la tarea 13 de la materia de dirección y estilos de liderazgo.
2. Sumar la cantidad de círculos encerrados al momento de contestar la autoevaluación y anotarlos en la tabla correspondiente.
3. De acuerdo a lo anterior, identificar cual es nuestro comportamiento al momento de enfrentar conflictos.
4. Contestar las preguntas expuestas en dicha tarea.
5. Realizar un reporte con los resultados.
6. Concluir.

Resultados:

1. Piensa en situaciones en las que encuentres que tus deseos difieren de los de otra persona. ¿Cómo respondes generalmente a dichas situaciones?

Enfrentando la situación y explicando y defendiendo mis puntos de vista y expectativas para que no se vean afectados por otras personas.

1. Elabora un reporte en el que respondas lo siguiente:

1. ¿Qué te dice el resultado de ti mismo?

El resultado refleja que soy una persona que en el manejo de conflictos soy colaboradora, esto quiere decir que tomo en cuenta la opinión de los demás para tomar una decisión en la que estemos de acuerdo la mayoría pero también me dice que no trato de complacer, simplemente hacer lo más justo.

1. ¿Refleja fielmente cómo eres en el manejo de los conflictos?

Sí.

1. ¿Cuál es el tipo de conflicto que más frecuentemente experimentas?
   Entre grupos y dentro del grupo.
   Ya que muchas veces mi grupo puede no estar de acuerdo con uno externo.
   
2. ¿Es adecuado tu estilo predominante de manejo de conflictos con el tipo de conflicto que enfrentas?

Sí, porque es la manera más viable de enfrentarlo.

1. ¿Qué podrías hacer para mejorar tu desempeño en este punto?

Ser más dominante para que no afecten tanto mi postura, pero sutilmente, sin hacer más grande el conflicto.

Conclusión:

En la actividad anterior identificamos nuestro comportamiento para enfrentar conflictos. Este comportamiento es muy importante, ya que de eso depende si solucionamos nuestras diferencias o hacemos más grande el problema.

A mi punto de vista, es muy importante también tomar en cuenta la opinión de los demás ya que de esa manera podemos llegar a una solución en la que todos estemos de acuerdo.

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