Trabajo De Investigacion

OBJETIVO

El objetivo de ésta monografía fue realizar el aspecto contable y laboral de la empresa “Encapaso S.A.C” que tiene como giro de negocio la prestación de servicios de Soldadura, en el cual veremos el desarrollo de la empresa, su creación como persona jurídica ,su respectiva inscripción en registros públicos .reflejando sus actividades y movimiento económicos-financieros en los libros contables principales, y la respectiva elaboración de planillas (PLAME) y PDT 621 de acuerdo al régimen especial.

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo se presenta un resumen de la monografía “CONSTITUCIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA ENCAPASO S.A.C.” elaborada por los alumnos de la carrera profesional de Contabilidad para obtener el título Profesional de Técnico en Contabilidad.

Aquí trataré de dar a conocer todos los pasos a seguir para la creación de la empresa, así como los libros que se utilizan en dicha creación.

Es así como a continuación les presento mi interpretación del trabajo ya mencionado.

CONSTITUCION Y GESTION DE LA EMPRESA “ENCAPADO SAC”

LOS ALUMNOS COMENZARON POR BUSCAR INFORMACIÓN SOBRE LOS REQUISITOS QUE DEBEN DE SEGUIR PARA CONSTITUIR LA EMPRESA:

1 DESCRIPCION DE LA EMPRESA

ENCAPASO S.A.C. es una empresa que tendrá como objeto social prestación de servicios y elaboración de cajas de cartón bolsas

2. CONSTITUCION DE LA SOCIEDAD

- Búsqueda y Reserva de Nombre.

- Elaborar el Acta de Constitución de Minuta

- Escritura Pública ante Notario.

- Tramite del R.U.C. en SUNAT.

- Autorización e impresión de Comprobantes de pago

- Autorización y legalización de Libros Contables

- Licencia de funcionamiento.

3. TRAMITE ANTE LA SUNAT -OBTENCION DE LA FICHA RUC

La empresa tramito ante la Sunat su registro único del contribuyente (R.U.C.)

El Régimen al que se acogió la empresa fue al Régimen Especial. La Sunat nos identificó como contribuyente y nos otorgó el número de RUC 20536000420

4. TRAMITE ANTE LA MUNICIPALIDAD

El representante legal de la empresa tramito la licencia municipal de funcionamiento,

Para obtener la autorización municipal de funcionamiento, primero se tramito el certificado de compatibilidad de uso y zonificación

5. INSCRIPCION DEL TRABAJADOR ANTE EL ESSALUD

Todos los trabajadores activos que elaboran bajo una relación de dependencia con una empresa, socios de cooperativa trabajadores del hogar y pensionistas están en la obligación de tener un seguro que equivale al 9% de la remuneración o ingreso mensual.

Ingresar a la Clave Sol y registrar a tu trabajador por medio de T-Registro

6. LIBROS CONTABLES

En el caso de nuestra empresa que está en el régimen especial debemos registrar nuestras operaciones en los siguientes libros y registros contables

-Registro de Compras

-Registro de ventas o ingresos

7. IMPUESTOS A PAGAR

CUOTA APLICABLE DEL REGIMEN ESPECIAL

1. Los contribuyentes que se acojan al régimen especial pagaran una cuota ascendente al 1.5% de sus ingresos netos mensuales provenientes de sus rentas de tercera categoría

2. El pago de la cuota realizado como consecuencia del dispuesto en el presente artículo tiene carácter cancelatorio, dicho pago deberá efectuarse en la oportunidad, formas y condiciones que la Sunat establezca.

Los contribuyentes de este régimen se encuentran sujetos a lo dispuesto por las normas general a las ventas.

IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS

Este impuesto es conocido en el mundo como IVA (Impuesto al Valor Agregado). En la actualidad se aplica la tasa de 18% sobre el valor de las ventas de bienes en el país y sobre la prestación de servicios de carácter no personal en el país.

8. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

El pago a los aportes al SNP corresponde al trabajador asegurado. El empleador está obligado a retener las aportaciones al momento de pago de las remuneraciones. A partir del 1 de enero de 1997 la taza de aporte al SNP equivale al 13% de la remuneración o ingreso del asegurado obligatorio.

9. INSCRIPCION AL TRABAJADOR ANTE MINISTERIO DE TRABAJO POR CONTRATO

Dentro de los 15 días naturales de suscrito el contrato de trabajo, el empleador deberá de ingresar al sistema y convenios de modalidades formativas laborales, ubicado en la página web del Ministerio de Trabajo www.mintra.gob.pe utilizando la clave SOL entregada por la Sunat.

PARA SEGUIR CON LA REALIZACIÓN DEL TRABAJO LOS ALUMNOS NOS MUESTRAN EL DESARROLLO INTERNO DE LA EMPRESA Y QUE LIBROS LLEVAN LA EMPRESA PRESENTADA:

PLAN ESTRATÉGICO

a. MISIÓN

Existimos para satisfacer a nuestros clientes con calidad y compromiso en los servicios de instalación y proyectos que nos confían.

Contribuimos con la realización personal y profesional de nuestro personal, capacitándolos bajo los valores y principios de nuestra filosofía empresarial

Generaremos la rentabilidad que garantice el crecimiento de nuestra empresa y una retribución para nuestros accionistas

b. VISION

ENCAPASO tiene como visión ser una organización líder en nuestro ramo; donde buscamos plena satisfacción de nuestros clientes, brindando los mejores servicios, que contribuyan con una mejor calidad de vida para nuestra sociedad.

c. OBJETIVO

Abarcar todo el mercado competitivo a nivel nacional y poder competir con empresas transnacionales

d. POLITICAS DE LA EMPRESA “ENCAPASO S.A.C”

1. Mantener nuestra imagen

2. El cliente siempre tiene la razón.

3. Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual deberán conocer los procedimientos a fin de orientarlos. Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

4. Los puestos de trabajo en la empresa son de carácter poli funcional; ningún trabajador podrá negarse a cumplir una actividad para la que esté debidamente capacitado.

5. Brindar trato justo y esmerado

...