Trabajo De Produccion

SIGNIFICA QUE DE TODOS LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN DEBEN PERSEGUIR EL MISMO OBJETIVO?

Mas que nada se refiere a que un conjunto de subordinados, solo debe de recibir órdenes de un solo superior, ya que si son mas de uno, el empleado no sabrá si obedecer a un jefe o a otro.

9. CLASIFICACIÓN DE FAYOL DE LAS FORMAS DEL PAGO DE SALARIO

• Por jornadas de trabajo. Se refiere al pago que recibe el trabajador por un periodo determinado de tiempo.

• Tarifas por tarea. Se refiere al pago que recibe los trabajadores por una tarea o trabajo determinado.

• Por trabajo a destajo. Se refiere al pago recibido por la elaboración del trabajo en su totalidad.

10. RELACIÓN ENTRE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD, DE ACUERDO CON FAYOL

Según Fayol dice que “no se concibe la autoridad sin la responsabilidad” y que “la responsabilidad es una consecuencia de la autoridad, su consecuencia natural, su contrapeso indispensable”. Por lo que se entiende que la relación, consiste en que la autoridad debe de llevarse a cabo con total responsabilidad, ya que es inherente a esta, y el grado de responsabilidad que se instituya, diferencia a un buen jefe, de alguien que carezca de esta.

11. CONSIDERACIONES DE FAYOL CON RESPECTO A LA ESTABILIDAD DEL PERSONAL

Fayol menciona que: ”Si el agente es desplazado cuando apenas ha concluido su periodo de aprendizaje, o antes de que éste termine, no habrá tenido tiempo de rendir un trabajo apreciable. Y si la situación se repite indefinidamente, la función nunca será desempeñada a satisfacción”.

12. DEFINICIÓN DE DISCIPLINA DE ACUERDO CON FAYOL

“... la obediencia, la asiduidad, la actividad, la presencia de signos exteriores de respeto conforme a las convenciones establecidas entre las empresas y sus agentes”.

Sin ser psicólogo comprendió que los principios disciplinarios son principios que varían con el tiempo y el espacio. También atendió que la disciplina es fundamental para la buena marcha de la sociedad y de cualquier organización.

13. INICIATIVA DE ACUERDO A FAYOL

Dice Fayol: “Una de las más vivas experiencia que puede experimentar el hombre inteligente, es concebir un plan y asegurar un buen éxito: es también uno de los más poderoso estimulantes de la actividad humana”.

Con esto destaca la importancia que tiene la creatividad para el desarrollo de las organizaciones. Sin ella, esta se volverá estática y de corta vida, por que será superada por la competencia.

14.EQUIDAD DE ACUERDO A FAYOL

Fayol establece que todo superior debe ser justo. Explica que usa la palabra “equidad” en lugar de “justicia” para no establecer aquí relación con el orden legal y refiriéndose más que nada a la bondad como opuesta a la rigidez.

15. IMPORTANCIA DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

Es de suma importancia, ya que esta permite que cada tarea sea desempeñada

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