Trabajo En Equipo

Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación

Universidad Alejandro de Humboldt

Desarrollo de Habilidades del Pensamiento

Trabajo En

Equipo

Profesora: Alumno:

Carmen Edecia González Guzmán

Caracas, 25 de Abirl de 2014

1. ¿Qué es para usted el trabajo en equipo?

El trabajo en equipo consiste en realizar una tarea específica por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo.

El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado; ya que traerá satisfacción a dicho grupo y lo hará más sociable. Siempre y cuando se logre un buen ambiente de trabajo que impulse la participación de todos los integrantes.

Para que el trabajo en equipo sea exitoso hay ciertos factores, uno de los más importantes es la comunicación. Es decir que todo el equipo esté bien informado, que ninguno de los integrantes se guarde algún tipo de información. Es primordial que las personas que conforman dicho equipo tengan la suficiente confianza y la seguridad para decir que no les gusta o no están de acuerdo con respecto al trabajo, y por supuesto que los demás estén dispuestos a escuchar su punto de vista y ponerlos en práctica. Es esencial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes.

Otro de los factores es la planificación, donde cada miembro del equipo debe trabajar de forma organizada tomando en cuenta el tiempo en el que se llevara a cabo el trabajo.

Seguido del compromiso, donde cada miembro del equipo debe sentirse involucrado y se comprometa a aportar lo mejor de sí mismo.

Y por último, pero no menos importante, la confianza. Tanto la que te tengas a ti mismo como la que le debes tener a los demás miembros, ya que todo parte de creer en ti para poder creer en los demás.

2. Características.

Algunas de las características del trabajo en equipo son:

• Tener un propósito claro: Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar.

• Interdependencia: Es importante que los miembros del equipo sean interdependientes, es decir, que cada uno necesite de la experiencia, habilidades y entrega de los demás para lograr objetivos mutuos.

• Eficiencia: Los miembros del equipo deben estar convencidos de la idea de que el

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