Trabajo En Equipos

Trabajo en equipo para resultados exitosos

Para los que tenemos la fortuna de trabajar para niños y niñas en edad escolar es importante saber que en la vida se necesitan competencias, competencias que nos ayudan a saber, a crear, a imaginar a indagar, a solucionar, a poder salir del día a día de una manera exitosa.

En este ensayo hablaremos del trabajo en equipo como opción para lograr resultados exitosos en los estudiantes, pues si nosotros como dirigentes de estos grupos nos unimos, compartimos estrategias, nos comunicamos, podremos, fortalecer más nuestros saberes, nuestras estrategias y ser mejores guías para ellos.

Se expone también la generación de confianza, el manejo de conflictos, la generación de compromisos, la responsabilidad como motivador y la orientación a resultados.

Como docentes tenemos la responsabilidad de movilizar todos los componentes del aprendizaje, sus conocimientos, habilidades y sus actitudes, hacer que sus aprendizajes sean permanentes, que sepan manejar la información de manera adecuada en cada situación, que puedan convivir en armonía tanto en la sociedad como en la naturaleza. Todo esto lo podemos lograr mejor si trabajos en equipo, creo que todos los integrantes del personal de una escuela debemos ser equipo, desde el directivo que es quien nos dirige, los docentes quienes tenemos habilidades particulares, conocimientos y experiencias diferentes y que entre nosotros podemos intercambiar y ayudarnos, hasta los intendentes quienes también son nuestros ojos para ver todo aquello que uno como maestro no ve, así, lograríamos grandes cambios y tendríamos mejores resultados.

Además, es indispensable generar confianza entre nosotros que es fundamental para la seguridad que tienen los miembros del equipo sobre las intenciones de sus compañeros, pues los miembros de un equipo donde no hay confianza siempre ocultan sus debilidades y sus errores, vacilan antes de pedir ayuda o compartir algo o incluso de ofrecer ayuda sobre algo que este fuera de su responsabilidad, siempre se anticipan hacer conclusiones acerca de las intenciones de los demás compañeros sin tratar de aclararlos y casi siempre pierden tiempo y energía o evitan pasar tiempo juntos, pero al contrario en un equipo donde si existe confianza admiten cada quien sus propias debilidades y errores, piden ayuda, aceptan aportaciones de los demás así como también ofrecen intercambiar información, dedican el tiempo siempre solo a asuntos importantes y también ofrecen disculpas y las aceptan de los demás, en general siempre trabajan en conjunto.

En todo equipo o grupo de personas que comparten y conviven juntos existen conflictos y estos deben de manejarse de la mejor manera y evitar enfocarse en cuestiones personales y ataques entre ellos, pero también existen los conflictos productivos que suelen dar l mejor solución posible en un corto plazo, la mayoría de los equipos que se comprometen

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