Trabajo En Equipo

Resultados:

“Yo hago lo que usted no puede, y usted hace lo que yo no puedo, juntos podemos hacer grandes cosas”. Madre Teresa de Calcuta.

El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad actual ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las tareas han aumentado su dificultad, haciendo que su resolución de manera individual sea imposible. Es por este motivo, que las organizaciones del trabajo reclaman, hoy más que nunca, la competencia transversal de trabajo en equipo.

El gran cambio que han experimentado las organizaciones a lo largo de estos últimos años ha fomentado una manera de trabajar más colaborativa y cooperativa. Si hasta ahora se podía organizar el trabajo de manera individual, hoy en día hace falta que dos o más trabajadores interactúen entre ellos para conseguir un determinado resultado. La complejidad de las organizaciones implica trabajar a través de objetivos comunes, en función de los roles adquiridos o de funciones predeterminadas. La gran complejidad del mundo laboral y la innovación generan diferentes situaciones que requieren diversidad de habilidades, altos niveles de conocimiento, respuestas rápidas y adaptabilidad. Y es a través de los equipos donde se pueden desarrollar todas estas características.

Parte 1.

• ¿Crees que trabajar en equipo es mejor y más eficaz que trabajar individualmente?, ¿por qué?

Estar inmerso dentro del trabajo en equipo nos brinda una posibilidad más amplia de desarrollar más habilidades y aptitudes personales y para los demás, que trabajando de forma individual.

En base a las fuentes bibliográficas que hemos consultado podemos asegurar que no hay un tipo de trabajo más apto debido a la naturaleza de cada una de las actividades, sin embargo hoy en día el trabajo en equipo tiene un alto nivel de importancia dentro de las organizaciones laborales, dado que continuamente interactúas con otras personas, señalamos que el trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio la integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, y del que no sabe; todos aprenden y se equivocan, existe más espíritu de amistad entre sí y más actividad de servicio hacia la empresa para la cual trabajan.

• ¿Cuáles son las experiencias positivas que has tenido al trabajar en equipo?, y ¿las negativas? (Pueden mencionar equipos de la escuela, del trabajo, de amistades, etc.)

Una experiencia positiva que encontramos en común, fue dentro de la materia de valuación de proyectos, donde teníamos que llevar a cabo una dinámica referente a la producción de un producto.

Dicha dinámica se centraba en la coordinación de todo el personal para pasar diversas piezas y que estas llegaran a un punto determinado. Fue una experiencia positiva, porque aunque no tuvimos buenos resultados al principio, todos aportamos ideas, algunos otros obedecían instrucciones de forma correcta, y al final todos aprendimos y asumimos nuestro rol dentro del trabajo en clase. Para esto nos apoyamos de los siguientes requisitos:

Objetivo común acordado: Este era el pasar las piezas con la mayor rapidez y coordinación posible principalmente.

Tareas definidas y negociadas: Algunos tenían que estar en posturas un poco incomodas, y de espaldas, se dieron instrucciones precisas acerca de que es lo que tenían que hacer en cada caso, y con una medición de tiempo establecida.

Procedimientos explícitos: Los pasos a seguir fueron de manera general, especificando de manera individual cada actividad a realizar, para que en conjunto se pudiera llegar al objetivo.

Buenas relaciones interpersonales: Esta parte nos ayudó mucho debido a las buenas relaciones que habían dentro del grupo en general y cada uno tenía la disposición de hacer las cosas de la mejor manera posible, el ambiente era tranquilo, y muy cordial.

Alto grado de interdependencia: Esto llego después de varios intentos y después de una retroalimentación al trabajo realizado, con esto ya casi no tenía que haber una inspección del trabajo realizado, sin embargo lo había pero de manera ya un poco más general.

En base a lo anterior fue una experiencia positiva, donde se recalcó que el trabajo en equipo, nos trae múltiples beneficios ya que a través de un pequeño número de personas con conocimientos complementarios, comprometidas en un propósito común, en

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