Título del Control: Definición personal de Ergonomía..

Título del Control: Definición personal de Ergonomía.

Nombre Alumno: Elizabeth Abara Martínez.

Nombre Asignatura: Ergonomía.

Instituto IACC

11 de junio de 2016

Desarrollo

La ergonomía es la ciencia de carácter disciplinario de los trabajadores ya que estudia a las personas y su actividad diaria uno de sus objetivos es adaptar las actividades a las capacidades del ser humano, así reduciendo los riesgos y los daños causados por el ejercicio del trabajo, mediante la aplicación de conocimientos anatómicos, fisiológicos y psicológicos.

Para aplicar una buena ergonomía en el trabajo se debe mantener un buen entorno laboral. Para poder emplear se necesita la participación activa de los trabajadores. Ya que ellos son los conocedores de la actividad del trabajo, y la ergonomía estudia como adecuar la relación del ser humano con su entorno.

La ergonomía  estudia las posturas más apropiadas para realizar las tareas tanto en el hogar como las del puesto del trabajo, entre ellas el manejo manual de cargas o herramienta, movimientos repetitivos, mala postura de la columna.

Otro objetivo fundamental son las condiciones del trabajo optimizando la interacción hombre maquina y ambiente, para así adaptar las condiciones de trabajo a las características físicas y mentales de los trabajadores con el objetivo de brindar bienestar y seguridad en las labores que realizan.de esta manera es importante tener el control para evitar accidentes y enfermedades profesionales. Ya que esto genera perdida en los procesos la mejora en los puestos de trabajo genera un incremento de productividad, ya que buena ergonomía mejora la economía.

Dentro de lo que es la ergonomía nos encontramos con tres factores distintos en el trabajo, estos son:

Ergonomía física: para esta se toma en cuenta la actividad física de todos los trabajadores, ya que si un trabajador no se encuentra bien, no produce bien y esto lo conlleva a correr riesgos en el lugar de trabajo, de esta manera la ergonomía nos enseña a como realizar el trabajo d la mejor manera sin sufrir accidentes ni mucho menos perder tiempo en los procesos del trabajo.

Ergonomía cognitiva: nos explica el método de cómo analizar el trabajo, desde el punto de vista metal de los trabajadores, para poder tomar conocimiento de cómo capacitar a los trabajadores para un mejor desempeño en el puesto de trabajo, para así evitar accidentes y enfermedades profesionales.

Ergonomía organizacional: en toda empresa debe haber una organización desde la gerencia hasta el guardia de la empresa ya que todos son procesos relacionados con la organización de la empresa,  para realizar una buena gestión dentro de la empresa se debe optimizar los sistemas sociales y técnicos. Organizando las políticas y los procesos manteniendo una buena comunicación y organizando una gestión de calidad.

Uno de las cosas fundamentales en la ergonomía es investigar, desarrollar y ejecutar acciones relacionadas con el puesto de trabajo, para ello se debe verificar de manera visual las acciones y actos que realizan los trabajadores para poder adaptar el trabajo al trabajador, de esta manera se generan propuestas al departamento correspondiente de cada empresa, diseñando métodos de trabajo seguro, con las respectivas medidas de control a los riesgos y peligros que se exponen los trabajadores.

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