ADMINISTRACIÓN ensayos gratis y trabajos
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Conceptos De Administracion
Precio*- El precio es la expresión de valor que tiene un producto o servicio, manifestado en términos monetarios u otros elementos de utilidad, que el comprador debe pagar al vendedor para lograr el conjunto de beneficios que resultan de tener o usar el producto o servicio. Calidad*- Propiedad o conjunto de caracteristicas de un elemento que le dotan de una ventaja competitiva. Es la totalidad de los rasgos y características de un producto o servicio
Enviado por alexei / 369 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Financiera
II. INTRODUCCIÓN: Con este proyecto de aula tendremos la posibilidad de analizar a fondo la estructura de la empresa de ropa 40 Grados y reconocer cada una de sus funciones, lo más importante es que este trabajo se convierte en un complemento que nos permite incorporar todo lo aprendido durante cada una de las clases, lo cual es de mucha ayuda porque mejorara nuestra capacidad para entender y desarrollar cada uno de los temas que
Enviado por Andreisha / 1.438 Palabras / 6 Páginas -
Administracion
Podemos analizar a la administración como disciplina y como proceso. Como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc. La administración como proceso comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. En este sentido, podríamos decir que: La administración es conducción racional de actividades, esfuerzos y recursos de una organización, resultándole algo imprescindible para su supervivencia y crecimiento. La Teoría
Enviado por Maria15 / 561 Palabras / 3 Páginas -
Administración De Documentos
ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que
Enviado por johana19 / 460 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE LA CALIDAD
Philip Crosby es uno de los pensadores sobre calidad más destacados de los Estados Unidos. Philip Crosby nació en Wheeling, Virginia el 18 de junio de 1926. Su carrera comenzó en una planta de fabricación en línea donde decidió que su meta sería enseñar administración en la cual previniendo problema sería más provechoso que ser bueno en solucionarlos. Trabajó para Crosley de 1952 a 1955; Martin-Marietta de 1957 a 1965; y para ITT de 1965
Enviado por jcarlosf207 / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
Administracion 2.0
La tecnología y los usuarios en la administración 2.0 o web 2.0 La administración 2.0 o web 2.0 es un movimiento impulsado por el desarrollo de la tecnología y la innovación esta surge del resultado de un proceso de trasformación al aplicar unas iniciativas encaminadas a dar valor e innovar servicios y las formas de comunicarse con la simple inclusión de RSS, un foro, un blog etc. al igual que no es lo mismo modelizar
Enviado por gaboboy / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Administracion Del Tiempo
El tiempo y sus características. Es una simple medida. El más importante de los recursos El más atípico de los recursos El recurso más equitativo Un recurso limitado y caduco Recurso inclástico El más indispensable de los recursos Recursos insustituible Recurso inexorable Recurso paradójico Recurso incontrolable El tiempo es una paradoja: nos parece que no tenemos el suficiente tiempo y sin embargo tenemos todo el tiempo que hay. Administración del tiempo. Es el arte que
Enviado por Ja_Ba_Pe / 560 Palabras / 3 Páginas -
Nuevo Paradigma De La Administracion
Un Nuevo paradigma de la administracion La lectura nos muestra como hn ido cambiando los paradigmas de la administracion atraves de las diferentes eras , en la era Agricola el paradigma era cerrado, en la era industrial era la situacion cambiante del entorno y en la postindustrial la busqueda de talentos asi mismo ha cambiado el papel del lider atraves de las eras primero en la era agricola era el padre cabeza de familia luego
Enviado por andrespp3 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
La Cultura Corporativa ________________________________________ La Cultura Corporativa o también denominada Cultura Organizacional, es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización. La cultura se refiere a un sistema de significados compartidos por una gran parte de los miembros de una organización, y que las distingue unas de otras. Es la manera que cada organización tiene de hacer las cosas como resultante de la interrelación de seis factores de naturaleza muy diversa,
Enviado por eduard1621 / 263 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR El liderazgo consiste en la capacidad para influir en un grupo con objeto de que alcance metas. Como los puestos administrativos implican cierto grado de autoridad formal, es posible que la persona desempeñe un rol de liderazgo, por solo ocupar un puesto en la organización. Sin embargo, no todos los líderes, son administrativos ni para tal caso, todos los administradores son líderes El papel del director en los Centros Educativos, es un
Enviado por MariVillalobos30 / 4.040 Palabras / 17 Páginas -
Administración financiera.
Administración financiera Conceptos • Administración financiera: Consiste en maximizar el patrimonio de los accionistas de una empresa a través de la correcta consecución, manejo y aplicación de los fondos que requiera la misma. • Administración financiera: Se encarga de la adquisición, financiamiento y administración de los activos en la toma de decisiones; en las cuales las decisiones de inversión indican qué cantidad de activos son necesarios para la empresa para mantenerse funcionando; así como, para
Enviado por viridianagtz / 254 Palabras / 2 Páginas -
Administración De Recursos Humanos
1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a la hora de la selección del personal, ya que brinda a los encargados del proceso, una guía clara de que tipo de actividad se va a desarrollar en dicho cargo como Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos.
Enviado por dalaysuarez / 361 Palabras / 2 Páginas -
Informe Final De Pasantias Administracion Industrial
r estar siempre conmigo dándome su apoyo cuando más lo necesite y me impulsaron a retomar y culminar mi carrera. A nuestra tutora académica la Licenciada Carmen Tenia, por toda su paciencia, dedicación y entrega brindada durante la realización de este informe. Al profesor Gamal por su colaboración y ayuda en todo momento y a todos aquellos profesores que dieron lo mejor de sí, para darnos una formación académica de altura que nos permita afrontar
Enviado por cleyderin / 300 Palabras / 2 Páginas -
Evolucin De La Administracion
====Sumeria ==== Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. ====Egipto (4000a.C.) ==== Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencia actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos.
Enviado por panchoman2564 / 6.958 Palabras / 28 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reseña De La Administracion
Breve reseña de la evolución de la administración Principios administrativos : Características de los trabajos humanos : Limitaciones : Análisis comparativo entre Fayol y Taylor La Administración ...¿ Ciencia, Técnica o Arte? o ¿Profesión?" Método de estudio Objeto de estudio Características y definiciones: Comparación entre administración pública y privada Tipologias de las organizaciones: Estilo de conducción de las organizaciones: Formas jurídicas de las organizaciones La administración y la organización en Latinoamérica Conclusión Bibliografía: Introducción Ambiciosa
Enviado por cleyderin / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Administracion Financiera
6.2 NÚCLEO PROBLÉMICO UNO: PLANEACIÓN. ¿Es la planeación, un proceso que establecen las organizaciones para poner en práctica los planes detallados? PROBLEMA CONOCIMIENTOS PREGUNTAS GENERADORAS ¿Las organizaciones que existen en la región se basan en un proceso de planeación? Introducción al proceso de planeación. Concepto de planeación. Principios. Tipos de planes, en el tiempo Largo, mediano y corto plazo. Y planes organizacionales, funcionales y operativos. Pasos de la planeación. Idea de negocio. Planeación estratégica. Conclusiones
Enviado por diegocarrillo / 283 Palabras / 2 Páginas -
Origenes De La Administracion De Recursos Humanos
Desde que los líderes comenzaron a lograr metas mediante el esfuerzo de grupos organizados, tuvieron que realizar funciones de personal básicas. Fue a principios del siglo XX que las funciones de A.R.H. como las conocemos hoy, empezaron a surgir y a desarrollarse, como áreas que requieren una atención formal y especializada. 1.- El sistema de gremios. Edad media: Fue en este periodo en el que se dio nacimiento al adiestramiento de aprendices y a los
Enviado por lauramtz / 633 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Transportes 5
1. Realiza una investigación en la que expliques el papel de la mercadotecnia en la administración estratégica de transporte. Compleméntala utilizando algún artículo, publicación o caso que conozcas sobre una empresa de la comunidad; explica cómo aprovecha las estrategias de marketing en sus actividades de transporte. La mercadotecnia como área de cualquier negocio se ve involucrada en muchas de las actividades de una empresa, en este caso vemos como se ve involucrada con actividades del
Enviado por mesabanco / 524 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Las Escuelas De La Administracion
A principios del siglo, los Estados Unidos ya estaban bien poblados. El flujo de inmigrantes había disminuido algo, pero con un gran y creciente mercado, la industria continuaba expandiéndose. La mecanización y los inventos eran comunes en la época, la habilidad del obrero estaba siendo desplazada cada vez mas por la maquinas; las herramientas del trabajador eran ahora las herramientas de las industrias; la intimidad del pequeño taller era reemplazada por las grandes chimeneas de
Enviado por chelanarvaez / 373 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En la actualidad observo, que la importancia que se le da a un departamento de recursos humanos dentro de una empresa es mayor, el objetivo de este departamento dentro del plano laboral es el personal como tal, ya que su propósito va encaminado a el mejoramiento continuo de las contribuciones en materia de producción que tiene el personal de la organización o empresa, si bien es cierto que los gerentes
Enviado por CAMILITABARCENAS / 423 Palabras / 2 Páginas -
Administracion 1
INDICE UNIDAD I MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. Concepto de Administración. 9 2. La Administración y su relación con otras profesiones. 10 3. Campos de trabajo del Licenciado en Administración. 12 4. Situación y perspectiva laboral. 13 5. Antecedentes históricos de la Administración. 15 6. La Administración y sus perspectiva. 25 7. Administradores y administración. 27 8. El trabajo del administrador. 28 9. Procesos gerenciales 39 . UNIDAD II ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN.
Enviado por glezis / 9.261 Palabras / 38 Páginas -
Historia De Administracion
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN La administración en la prehistoria y en los pueblos de la antigüedad Los antecedentes más lejanos sobre prácticas administrativas coinciden con las formas primitivas de organización familiar, cuando la vida fue exigiendo una especialización de tareas y capacidades en los miembros de aquella. En estas primeras agrupaciones surgieron líderes que organizaban la actividad de los otros. El hombre primitivo cazaba animales. La cacería exigía inteligencia, astucia y necesidad de aprender
Enviado por melissamedina / 5.604 Palabras / 23 Páginas -
Ciencias Auxiliares De La Administracion
ECONOMIA Economía es la ciencia social que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual o colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicología y la filosofía intentan explicar cómo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de objetivos en el tiempo,
Enviado por gabytta / 499 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Publica
Concepto de Administración Pública: Podemos definir la Administración Pública como el contenido esencial de la actividad de correspondiente al Poder Ejecutivo, y se refiere a las actividades de gestión, que el titular de la misma desempeña sobre los bienes del Estado para suministrarlos de forma inmediata y permanente, a la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general, dicha atribución tiende a la realización de un servicio público, y se somete
Enviado por Guidoperez / 8.429 Palabras / 34 Páginas -
CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO
CUATRO PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO Existen cuatro principios básicos cuya aplicación en la práctica conducen a una administración correcta del flujo de efectivo en una empresa determinada, Estos principios están orientados a lograr un equilibrio entre los flujos positivos ( entradas de dinero) y los flujos negativos (salidas de dinero) de tal manera que la empresa pueda, conscientemente, influir sobre ellos para lograr el máximo provecho. Los dos primeros principios se refieren
Enviado por yiyisa21 / 2.000 Palabras / 8 Páginas -
La Administración De Los Negocios Y La Implementación De Software.
Es indudable decir que desde la aparición del software en el mundo de las finanzas la calidad de vida, tanto dueños como trabajadores nos ha mostrado una nueva perspectiva con las grandes mejoras que ofrece a este importante medio, ya que como es bien conocido en la rama laboral, todo negocio prospero cuenta con una buena administración y un excelente desempeño de sus trabajadores. Los Administradores utilizan estos tipos de software porque les permite mantener
Enviado por yhonatan / 372 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas Y Negocios Internacionales
• LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN COLOMBIA. En torno a la idea de la responsabilidad social de las empresas y conscientes de la necesidad de aclarar la difusa línea entre el compromiso social y el marketing, surge el Observatorio de Corporaciones Transnacionales. Hay empresas que están mostrando con su adherencia a criterios de la responsabilidad social y medio ambiental que un cambio es posible. Lamentablemente, según muestran los análisis, en muchos de los casos se esconde
Enviado por vivianapatricia / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
MONOGRAFIA DEL TEMA DE ADMINISTRACIÓN
ÍNDICE ÍNDICE INTRODUCCIÓN I CAPITULO ADMINISTRACIÓN 1. ¿Qué es la Administración? …………………………………………………………07 2. Características de la Administración ………………………………08 3. Importancia de la Administración …………………………………………09 4. La Administración en situaciones diferentes y cambiantes………………………………………………………………………………………………………09 5. Funciones de la Administración ………………………………………………10 6. Administración de Sistemas …………………………………………………………11 II CAPÍTULO ORGANIZACIONES 1. ¿Qué es una organización? ……………………………………………………………13 2. Tamaño de la organización ……………………………………………………………14/15 3. Las organizaciones y la necesidad de Administrarla …………………………………………………………………………………16 4. Administración en las organizaciones ………………………………17 5. Habilidades
Enviado por CDELGADOH / 3.397 Palabras / 14 Páginas -
Administración Del Mantenimiento
INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA JOSE MARIA MORELOS Y PAVON INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIAL DIDACTICO ADMINISTRACION DEL MANTENIMIENTO INDICE UNIDAD PAG UNIDAD I INTRODUCCIÓN AL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL 1.1 Evolución de la conservación industrial 6 1.2 El concepto del servicio y su calidad 17 1.3 Concepto erróneo del Mantenimiento Industrial 26 1.4 Causa y solución del problema 33 1.5 Papel del mantenimiento en la organización 34 UNIDAD II. TAXONOMIA DE LA CONSERVACION INDUSTRIAL 2.1 Introducción 41 2.2 El
Enviado por Chmarnik / 10.144 Palabras / 41 Páginas -
Resumen.Marketing. Administracion De Relaciones Redituables Con Los Clientes
Un negocio Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas. Un ejemplo sería la creación de una página web en donde brindemos asesoría gratis sobre negocios, y ganemos dinero por la publicidad que coloquemos en ella. Otro ejemplo podría ser el solicitar un financiamiento, viajar a un país extranjero, comprar un lote de autos usados, y luego venderlos en nuestro
Enviado por kathy2585 / 3.733 Palabras / 15 Páginas -
Administración Y Gestión Educativa
INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA La inteligencia emocional es fundamental en el aula, puesto que no enseñamos únicamente conceptos, tan o importantes son los procedimientos y las actitudes en los que dichos conceptos van adquiriéndose. Convertirse en un buen educador emocional no es nada fácil porque existe un motivo que lo limita pues “quien no quiere que todo se quede en palabras y buenos propósitos es fundamental que procure precisar qué medidas concretas va a
Enviado por najosain / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
Precursores Del A Administracion
PRECURSORES DE LA ADMINISTRACION. Frederick Winslow Taylor. Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia e el año 1856 y muere en 1915. ingresó a una compañía que fabricaba lingotes de acero en la época de depreciación e los EE.UU, ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto mas alto. Esto le permitió darse cuenta de las afectaciones que daban los obreros a las máquinas.
Enviado por kevin031 / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Acontecimientos Historicos De La Administracion
Antecedentes históricos de la Administración Época primitiva Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección. Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantes de la sociedad. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración
Enviado por patocarlos / 869 Palabras / 4 Páginas -
Principios De La Administracion
Principios de la Administración 1. División del trabajo: Tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Es de orden natural (órganos/funciones). La especialización permite adquirir una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la producción. La división del trabajo permite reducir el número de objetos sobre los cuales deben aplicarse la atención y el esfuerzo,
Enviado por Gustavo / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Administración
Capítulo 17: Manejo de conflicto, políticas y negociaciones organizacionales. Este capítulo habla acerca de los conflictos que existen dentro de una organización y esto repercute en las disputas que surgen cuando las metas, intereses o valores de los individuos y grupos son incompatibles y estos grupos o individuos obstaculizan o frustran los intentos de los otros por cumplir sus objetivos.. Existiendo varios conflictos como: • Conflicto entre personas: Es el conflicto más común ya que
Enviado por gaviotisima / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA
DESAFIOS DE LA ADMINISTRACION ESTRATEGICA. La dirección estratégica se encarga de la complejidad derivada de situaciones ambiguas y no rutinarias con implicaciones sobre la totalidad de la organización más que sobre operaciones específicas. Esto es uno de los principales desafíos para los directivos, que están acostumbrados a administrar día a día los recursos bajo su control. Esta puede llegar a construir un serio problema, debido a la formación típica que han podido recibir los directivos
Enviado por karyPdLR / 1.536 Palabras / 7 Páginas -
La teoría de la administración
TEORIA: viene del griego theoria que es un verbo que se traduce como «contemplar» contemplar, en el sentido de observar a profundidad, de ver los detalles y características de un objeto, concepto o situación que aparece en la realidad. COMO SURGEN LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS La administración a sido producto de una gran variedad de aportes de muchos hombres que a lo largo de la historia sintieron la necesidad de crear un marco administrativo que rigiera
Enviado por dream_622 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
Paradigmas De La Administracion
Guía de Análisis COMPETITIVIDAD Y LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN Objetivo: Realizar un análisis representativo de la comprensión de los conceptos proporcionados en el seminario. Indicaciones: • Esta guía la presentara impresa, junto con el recibo de pago, el día lunes posterior a la fecha de desarrollo del seminario. • Se les recuerda que esta actividad vale el 30% de la nota de la primera evaluación. 1. En qué consisten los siguientes conceptos según lo
Enviado por elizabeht / 287 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Empresas
INTELIGENCIAS MULTIPLES Actualmente distinguimos un concepto de inteligencia, el que se da en la educacion como el desempeño de cada estudiante, en el que practicamente se mide esta capacidad de este, pero realmente que es la inteligencia?, Howard Gardner nos plantea esta como la capacidad de resolver problemas y elaborar productos beneficiosos para la sociedad en la que se desarrolle el individuo. Todos poseemos las distintas inteligencias solo que las utilizamos en porcentajes diferentes pues
Enviado por gudy.99 / 543 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Microempresa
¿Cómo llegamos a la conclusión de las áreas correspondientes a cada integrante del equipo? La empresa esta formada por 6 áreas que son gerencia, finanzas, recursos humanos, producción, mercadotecnia y ventas, estas tienen funciones específicas y según el perfil de cada uno de los compañeros fueron asignadas. - PERFILES: 1.- Alejandra López Picos, Gerente general: Se le asigno ese puesto por su liderazgo y responsabilidad. 2.- Andrea Ochoa limón, Mercadotecnia: Se le asignó a ese
Enviado por jesuslopez / 309 Palabras / 2 Páginas -
Administracion
INTRODUCCIÓN En este ensayo se podrá comprender el concepto de administración de igual así como la diferencia de la profesión a nivel licenciatura e ingeniería así como las aptitudes que lo caracteriza a los administradores. DESARROLLO Concepto: Administración: es la técnica encargada en el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración del personal, dirección y control, coordinando todos los recursos, la cual se ocupa
Enviado por nan_rom / 404 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
LA ARH EN BENEFICIO DEL INDIVIDUO Y LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES La administración de recursos humanos se ha convertido en pieza clave para la organización y desarrollo eficaz de las empresas en la actualidad; desde que se abrió el camino para su acción, y se le otorgó importancia dentro de dichas organizaciones, el trato, estudio y optimización de los ambientes laborales ha sido mejor, así como también la producción y calidad en las tareas desempeñadas que
Enviado por NataliaBloom371 / 923 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
DIRECCIÓN. Dirección: es el aspecto interpersonal de la administración que implica guías a los individuos que integran la organización para que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para el logro de los objetivos. Dirección: Proceso de influir sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la organización. IMPORTANCIA DE LA DIRECCIÓN. La dirección es transcendental porque: • Pone en marcha a todos los lineamientos establecidos durante la planeación y
Enviado por airam0908 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
INDICE INTRODUCCION BREVE RESEÑA DE LA ADMINISTRACION ADMINISTRACION ANTIGUA ADMINISTRACION EDAD MEDIA ADMINISTRACION MODERNA PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJOS HUMANOS LIMITACIONES PRINCIPALES APORTACIONES Y LIMITACIONES ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR CONCEPTO DE ADMINISTRACION ELEMENTO DEL CONCEPTO CARACTERISTICAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS ENFOQUES LA ADMINISTRACION…¿CIENCIA, TÉCNICA O ARTE? O ¿PROFESIÓN? CIENCIA TECNICA ARTE METODO DE ESTUDIO EL METODO HIPOTETICO OBJETO DE ESTUDIO CONCEPTO DE LA ORGANIZACIONS CARÁCTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN 1.- DIVISÍÓN
Enviado por ariversee / 9.281 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Administracion
libro escrito por Maquiavelo en 1531, cuando vivía en la antigua república italiana de Florencia. Los principios que planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones contemporáneas. 1. Una organización es más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y resolver sus conflictos dentro de ella. 2. Si bien una persona puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en manos de muchos y cuando
Enviado por Came156 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Administración Antigua
Trabajos * 1982 - En busca de la excelencia (co-written con el barquero de Roberto H., Jr.) * 1985 - Una pasión para la excelencia (co-written con Nancy Austin) * 1987 - El prosperar en caos * 1992 - Gerencia de la liberación * 1993 - El seminario de Tom Peters: Llamada loca de las épocas para las organizaciones locas * 1994 - ¡La búsqueda de GUAU! * 1997 - El círculo de la innovación:
Enviado por irbindk / 1.986 Palabras / 8 Páginas