Administracion documental en el entorno laboral ensayos gratis y trabajos

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  El objetivo de este trabajo es dar a conocer la utilidad que nos ofrecen las TIC en nuestro entorno académico, laboral y social.

  INTRODUCCIÓN El objetivo de este trabajo es dar a conocer la utilidad que nos ofrecen las TIC en nuestro entorno académico, laboral y social. La finalidad de las TIC es el desarrollo que ahí en el entorno de la sociedad, debido a que frecuentamos el uso de la tecnología a diario en los diferentes escenarios que se viven cotidianamente, ya sean estos laborales, de actividades recreativas, o a su vez institucionales. Con toda la tecnología

  Enviado por Luis Andres Socasi Gaibor / 375 Palabras / 2 Páginas
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  Ensayo sobre la administración y planeación de nuestro entorno educativo.

  Ensayo sobre la administración y planeación de nuestro entorno educativo. INTRODUCCIÓN En este ensayo se bordara el tema de la administración y planeación de la educación en el contexto del sistema educativo del área que difunde y evalúa los conocimientos de los servidores públicos que laboran en el área de seguridad pública en el ámbito federal, específicamente en la Policía Federal. Me permito referirme específicamente a ese campo de acción en particular en virtud de

  Enviado por Luis Mrsz / 1.534 Palabras / 7 Páginas
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  Caso HP ¿Cuáles fueron los principales aspectos del entorno externo que se consideraron para el plan de marketing y la administración de las ventas?

  Integrantes: Juan Pablo Moncayo, Mey Bodniza y Ana Calle Tomando en consideración la información que se presenta en el caso adjunto, responder las siguientes preguntas: 1. ¿Cuáles fueron los principales aspectos del entorno externo que se consideraron para el plan de marketing y la administración de las ventas? Los principales aspectos que se consideraron, primero fue el tecnológico ya que este tipo de industrias deben tener cambios bastante frecuentes ya que el consumidor requiere cada

  Enviado por anacalle325 / 863 Palabras / 4 Páginas
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  El recurso Humano , se define como la administración de personas de acuerdo a las leyes laborales ,considerando así la integración con el ambiente y el entorno en el que se desenvolverán en la organización , permitiendo así el logro de los objetivos

  Resultado de imagen para logo senati PRIMER TRABAJO INTEGRAL (GRUPAL) * DEFINICION DEL CONCEPTO DE RECURSOS HUMANOS: El recurso Humano , se define como la administración de personas de acuerdo a las leyes laborales ,considerando así la integración con el ambiente y el entorno en el que se desenvolverán en la organización , permitiendo así el logro de los objetivos trazados por la empresa . La interacción de las personas como parte activa de una

  Enviado por argerossi / 319 Palabras / 2 Páginas
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  ENSAYO: VIGENCIA Y APLICABILIDAD DEL DISCURSO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL COLOMBIANO ACTUAL

  ENSAYO: VIGENCIA Y APLICABILIDAD DEL DISCURSO DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL COLOMBIANO ACTUAL El siglo XX para el mundo representa el comienzo de una nueva era, época en la que los seres humanos logran en muy corto tiempo alcanzar el desarrollo en casi todas las disciplinas, apoyándose en el conocimiento y experiencia acumulados a través de los tiempos y aplicadas al nuevo entorno empresarial en donde se emplea el método científico y

  Enviado por jamur / 1.125 Palabras / 5 Páginas
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  El entorno familiar y el colegio son la principal influencia en el desarrollo y el aprendizaje de los niños. Esto exige una estrecha labor de comunicación y coordinación entre las familias y los profesores.

  Macintosh HD:Users:cerezojm:Desktop:AAA:GLOBAL 2011:NUEVO LOGO SANTILLAN#FB8884.png Comunicación con las familias SUGERENCIAS Y MODELOS El entorno familiar y el colegio son la principal influencia en el desarrollo y el aprendizaje de los niños. Esto exige una estrecha labor de comunicación y coordinación entre las familias y los profesores. Con el fin de facilitar esta relación presentamos el cuaderno de Comunicación con las familias que consta de los siguientes apartados: 1. Reuniones con las familias 1. Reuniones generales

  Enviado por Victor Jaimes / 2.015 Palabras / 9 Páginas
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  FORMACION LABORAL ADMINISTRACIÓN LOGISTICA

  FORMACION LABORAL ADMINISTRACIÓN LOGISTICA ESTID LUNA CASTILLA CENTRO INCA MECANICA AUTOMOTRIZ JHONNY JARABA CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………… 1 OBJETIVO GENERAL …………………………………… 2 RESULTADO DE APRENDISAJE ……………………. 2 ACTIVIDAD ……………………………………………….. 3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD…………………… 4 INTRODUCCION La administración logistica basa su gestión sobre los sistemas de logística, subsistemas y actividades logísticas contenidas en la cadena de suministros integrando a toda la empresa con el propósito de controlar dichos sistemas para que tengan la capacidad de proveer

  Enviado por zoraida25 / 1.609 Palabras / 7 Páginas
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  IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN La gestión documental

  IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN INTEGRANTES: MARISOL CUTA CARDOZO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CURSO SENA YOPAL- CASANARE AGOSTO DEL 2015 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÒN INTEGRANTES: MARISOL CUTA CARDOZO INSTRUCTOR JHONATAN GERMAN MARTINEZ CASTRO ADMINISTRADOR FINANCIERO ESPECIALISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CURSO SENA YOPAL- CASANARE AGOSTO DEL 2015 INTRODUCCIÓN La gestión documental no es hacer o realizar un balance general con el dinero que no se apropia, la mayoría de las personas cree que gestionar

  Enviado por RAUL ANDRES FAJARDO CUTA / 365 Palabras / 2 Páginas
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  ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO GUIA N° 1

  Guía 1. Teoría del comercio internacional UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ENTORNO ECONÓMICO GUIA N° 1 AUTOR JUAN ALBERTO CARDOZO ORTIZ CAMILA ANDREA GOMEZ UMAA DIEGO LEON JARAMILLO GOMEZ LEIDI ADRIANA ROZO MONTANEZ DIRECTOR MILTÓN CESAR IBAÑEZ SHOLD BOGOTÁ, 12 DE OCTUBRE DE 2015 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….. 5 2. ACTIVIDAD 1. TEORÍA DEL COMERCIO INTERNACIONAL……….………………. 6 2.1 Mapa conceptual capítulo 3 y capitulo 4 texto guía………………………..……… 7 2.2 Preguntas

  Enviado por juan.cardozo / 2.051 Palabras / 9 Páginas
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  INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR Y EVALUAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS PROCESO PRÁCTICA LABORAL CARRERA DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

  INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR Y EVALUAR PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS PROCESO PRÁCTICA LABORAL CARRERA DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN El portafolio de evidencias constituye el medio por el cual el estudiante demuestra el nivel de logro de las competencias del perfil de egreso que posee durante el desarrollo de su práctica laboral y que le permite hacer un análisis de sus aprendizajes adquiridos durante su proceso de enseñanza. Formación del portafolio de evidencias: Las evidencias que constituyen el

  Enviado por juan20188 / 1.410 Palabras / 6 Páginas
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  ESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO”

  Resultado de imagen para logo unitec MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS (SEMINARIO) DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO” ANA LUISA MARTINEZ ENRIQUEZ INTRODUCCION En el presente trabajo se abordará el tema del capital humano y su entorno cambiante y competitivo, se analizará su evolución en los últimos tiempos con relación a la gestión del talento humano y la connotación que hoy en día tiene en

  Enviado por alme3019 / 1.352 Palabras / 6 Páginas
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  La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relacio

  0Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Planeación Estratégica Trimestre: Abril – Junio 2017 RESUMEN DE LA SEMANA 3 CAPITULO 5 Y 6. La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relaciones o microambiente. En el ambiente contextual

  Enviado por hellen_fuentes / 389 Palabras / 2 Páginas
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  Informe de Pasantia Laboral presentado como requisito Parcial para optar al título de Licenciado en Administración de Empresas

  UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS NUCLEO EL TIGRE ANÁLISIS DEL PROCESO DE CONTRACIÓN CONCURSO ABIERTO EN LA GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS PDVSA PETRÓLEO SAN TOMÉ DIVISION AYACUCHO Informe de Pasantia Laboral presentado como requisito Parcial para optar al título de Licenciado en Administración de Empresas Tutor Académico: Pasante: MSc. Frank Guzmán Br. Ottawa José Jiménez Silva C.I. 12.438.844 Tutor Industrial: Periodo

  Enviado por Jesús Cazorla / 11.274 Palabras / 46 Páginas
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  Ensayo entorno al documental de Zeitgeist

  El presente ensayo tiene como propósito analizar el poder de la religión y el culto al sol. Motivo tal, con el pasar de los siglos se ha ido construyendo un ritual simbólico y un poder desbastador en torno al símbolo. Para ello se tomará en cuenta ideas del documental “Zeitgeist”. Además éste análisis permitirá identificar los elementos de la semiótica primordial tales como: la simbología que es el estudio de los símbolos, lo simbólico que

  Enviado por Oriaj CHimba / 331 Palabras / 2 Páginas
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  Administración de empresa turística. Legislación laboral y turística

  Universidad Abierta Para Adulto (UAPA) Carrera Administración de empresa turística Materia: Legislación laboral y turística Participante: María Altagracia Matricula: 11-3093 Profesor: José Ant. Reynoso 1. Utilizando el Código de Trabajo realizar un cuadro que describa los días de preaviso, cesantía y la asistencia económica. Coloque en la plataforma UAPA. Pre – aviso(ART.76 C.T:T) De 3 a 6 De 6 a 1 De 1 Meses Año Años en adelante 7 días de salario ordinario 14 días

  Enviado por larachel / 977 Palabras / 4 Páginas
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  Administracion de procesos Productividad= Unidades terminadas/Jornada laboral

  PRODUCTIVIDAD Para realizar esto cálculos los datos son en función a su mayor demanda por el cliente y el tiempo de extintor es el mismo del tiempo promedio de todos los tipos de extintores que se realiza el servicio. Los datos de productivas son en base al promedio de los extintores de polvo químico seco de 6 kilogramos. Productividad resulta ser la relación entre lo que se produce y los medios empleados para producir Productividad=

  Enviado por jaime orrego / 509 Palabras / 3 Páginas
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  La Administración En Un Entorno Dinámico

  UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO UTESA POSTGRADO EN: Administración de Empresa Mención Finanzas ASIGNATURA: Fundamento Gerencial FACILITADOR: Teolinda Gil PARTICIPANTE: Juan Ramón Ramos Rodríguez -2-08-0821 Sábado 27 de Mayo del año 2017. La Administración En Un Entorno Dinámico La administración con técnica dinámica es la que organiza y ayuda al correcto control de directrices y de la administración de los recursos. La administración dinámica proviene del griego “dynamos” que significa una mayor potencia, fuerza o energía

  Enviado por lamaxcota / 572 Palabras / 3 Páginas
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  La importancia del gerente en la administración de una empresa y como esta trasformando su rol en el entorno global

  UNIVERSIDAD DEL TURABO ESCUELA DE ESTUDIOS PROFESIONALES La importancia del gerente en la administración de una empresa y como esta trasformando su rol en el entorno global Justina Quiñones Feliciano Mayo 31, 2017 Supongamos que estamos en medio de una recia tormenta en alta mar y la embarcación corre el peligro de hundirse. Cada miembro de la tripulación sugiere una estrategia para salvaguardar la nave y todos los que están abordo. El oficial de telecomunicaciones,

  Enviado por JUSTINQ37 / 716 Palabras / 3 Páginas
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  CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN AL ENTORNO EMPRESARIA

  PONTIFICIA UNIVESIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INTRODUCCIÓN AL ENTORNO EMPRESARIAL. MICROEMPRESA BIOPAL. Belén Andrade. Camila Brito. Edgar Jácome. Andrés Padilla. Victoria Ríos. Camila Sayago Primer Nivel Paralelo 2 Quito, 09 De Enero del 20017. Contenido RESUMEN EJECUTIVO (ESPAÑOL): 2 ABSTRACT (INGLÉS): 2 INTRODUCCIÓN. 3 1 MICROEMPRESA 4 1.1 Definición: 4 1.2 Características: 4 1.3 Ideas Básicas para la Constitución de una Empresa. 5 1.4 ¿REQUISITOS

  Enviado por andres1112s / 9.028 Palabras / 37 Páginas
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  LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO

  ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 TEMA 1. LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO 3 1.1. Los cambios del escenario mundial 3 1.2. Los cambios en la función de administración del capital humano 4 1.3. Los nuevos papeles de la administración del capital humano 5 1.4. El comportamiento humano en las organizaciones 6 1.5. El capital humano y su papel protagónico en el desarrollo organizacional 7 TEMA 2. EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL FRENTE

  Enviado por FredyGarciaB / 3.136 Palabras / 13 Páginas
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  LA ADMINISTRACION EN EL ENTORNO GLOBAL

  LA ADMINISTRACION EN EL ENTORNO GLOBAL Bajo el reflector: Gerentes trabajando. Pues en esta lectura prácticamente se nos habla de una estrategia de Ford motor encabezada por Allan Mulally, querían expandirse y ser globalmente competitivos pero al mismo tiempo seguir siendo una empresa rentable. Elaboraron un plan en el año 2006, mas aparte Mulally diseño otra estrategia llamada un solo FORD y pues consistía en aprovechar toda la cantidad de recursos que FORD tenía en

  Enviado por gaby1235 / 1.561 Palabras / 7 Páginas
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  ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA MOTIVACIÓN LABORAL EN LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO AMAZONAS

  República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo Apure – Extensión Amazonas ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA MOTIVACIÓN LABORAL EN LA SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN DE LA GOBERNACIÓN DEL ESTADO AMAZONAS Participantes: Br. Higuera María C.I. 16.325.530 Br. Pallema Yuli C.I. 15.954.727 Facilitadora: Profa. Ernis Gutiérrez Mayo, 2016. ________________ República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo

  Enviado por mariah1008 / 1.708 Palabras / 7 Páginas
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  EL ENTORNO DEL LIDERAZGO EN LA LABOR ACTUAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES

  Trabajo individual No. 2: Evaluación Intermedias correspondiente a la fase 2 y semanas 8-11 EL ENTORNO DEL LIDERAZGO EN LA LABOR ACTUAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES. Estudiante: IVAN GUILLERMO ORTEGA DIEZ CC. 88223498 Presentado a: MARTHA DE JESUS GUERRERO GUZMAN Liderazgo orientado a la competitividad y el desarrollo– 107033 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS Maestría en Administración de Organizaciones 16 de Abril 2014

  Enviado por Guillermo Gonzalez / 4.567 Palabras / 19 Páginas
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  PREGUNTA 4. DESCRIBA LA ADMINISTRACIÓN EN SU ENTORNO GLOBAL

  PREGUNTA 1. ¿A QUÉ SE LE NOMBRA NATURALEZA Y PROPÓSITO DE LAS ORGANIZACIONES?: se le denomina a: PREGUNTA 2. ¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS, FUNCIONES Y RECURSOS DE LAS ORGANIZACIONES?: CARACTERÍSTICAS FUNCIONES RECURSOS * Objetivos Concretos * Diversos niveles de complejidad * Sistemas sociales * Jerarquización * División del trabajo * Adaptación a diferentes entornos * Optimizar recursos * Planificar * Coordinar * Dinámica * Producir bienes y servicios * Innovar * Humanos * Materiales *

  Enviado por Patty HV / 1.229 Palabras / 5 Páginas
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  RELACIÓN DE LOS FACTORES DEL ENTORNO DE TRABAJO CON LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”

  FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA INFORME ESTADÍSTICO TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN RELACIÓN DE LOS FACTORES DEL ENTORNO DE TRABAJO CON LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE “LAS MERCEDES”. CHICLAYO 2017 Autor (es): MARYELI CUBAS CÉSPEDES Docente de la Asignatura: Línea de Investigación: GESTIÓN, SEGURIDAD Y CALIDAD DEL CUIDADO Pimentel – Perú 2017 ________________ ÍNDICE INFORME ESTADÍSTICO 1 RESUMEN 3 ABSTRACT 4 CAPÍTULO

  Enviado por Mirella Bravo / 5.026 Palabras / 21 Páginas
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  El entorno social y laboral en el que actualmente me desenvuelvo es trabajando en Coppel S.A. de C.V

  El entorno social y laboral en el que actualmente me desenvuelvo es trabajando en Coppel S.A. de C.V., si bien Coppel es una empresa nacional e internacional con auge en Brasil y otros países adentrando en el tema de la identidad corporativa de Coppel es que a nosotros como asociados nos exigen que se respete la imagen de como lo son la misión y la visión que son la razón de ser de la empresa,

  Enviado por Francisco VasGar / 281 Palabras / 2 Páginas
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  ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Lectura: El entorno externo

  ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Lectura: El entorno externo Esta actividad consiste en que leas con atención el apartado titulado «El entorno externo» que encontrarás en el manual de la asignatura. Tras la lectura de este documento, debes describir las características de una cultura organizacional adecuada al entorno. La cultura organizacional adecuada a un entorno es una parte importantes para éste, ya que interactúa directa o indirectamente con él. Las organizaciones de las empresas deben

  Enviado por M.G.C. / 414 Palabras / 2 Páginas
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  ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Lectura: El entorno externo

  ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS Lectura: El entorno externo Esta actividad consiste en que leas con atención el apartado titulado «El entorno externo» que encontrarás en el manual de la asignatura. Tras la lectura de este documento, debes describir las características de una cultura organizacional adecuada al entorno. La cultura organizacional adecuada a un entorno es una parte importantes para éste, ya que interactúa directa o indirectamente con él. Las organizaciones de las empresas deben

  Enviado por M.G.C. / 414 Palabras / 2 Páginas
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  Motivación – Campo Práctica Laboral Administración y Dirección de Factor Humano en Instituciones Educativas

  UNIVERSIDAD ETAC CAMPUS TULANCINGO. Maestría en Ciencias de la Educación ENSAYO Motivación – Campo Práctica Laboral Administración y Dirección de Factor Humano en Instituciones Educativas Presenta: LCE. Irwin Jhovanny Márquez Ávila. Mtra.: LCE. Eleazar Guzmán Trejo. Marzo 2017. INTRODUCCIÓN El presente trabajo está basado en la pirámide de clasificación que propone Maslow en la década de los 50s en este trabajo se analiza cada una de las necesidades que el propone en su teoría pero

  Enviado por Jhovanny Márquez / 967 Palabras / 4 Páginas
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  “DERECHO LABORAL” INSTITUCIONES QUE FORMARÍAN PARTE DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO

  UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS VALLE DE SULA https://fbcdn-sphotos-d-a.akamaihd.net/hphotos-ak-frc3/t1/270220_212536078782095_5195414_n.jpg DIPLOMADO EN: “DERECHO LABORAL” INSTITUCIONES QUE FORMARÍAN PARTE DE UN SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO INTEGRANTES: GUSTAVO MEJÍA PERLA VILMA YANETH MARADIAGA JUAN CARBALLO ALEJANDRA BAIDE NORMA CASTELLANOS MELINDA CASTILLO VELASQUEZ ERNESTO U. SOTO SAN PEDRO SULA, CORTÉS, 25 DE FEBRERO DEL 2014 Contenido RESUMEN 3 INTRODUCCIÓN 4 MARCO TEORICO 6 1.-SECRETARÍA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (STSS). 7 2.- INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICAS (INE) 7

  Enviado por Norma Castell / 2.576 Palabras / 11 Páginas
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  Eficiencia Laboral Ingeniería Industrial y Administración

  Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Ingeniería Industrial y Administración Nombre del alumno Alicia Mariela Sánchez Flores Matrícula 000028903 Nombre de la Tarea Colaboración en redes Unidad # Nombre de la unidad Nombre del Tutor Rebeca Murillo Coria Fecha 13 de Noviembre del 2017 INTRODUCCIÓN Uno de los principales objetivos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, ANUIES, es propiciar la complementariedad, la cooperación, la internacionalización y

  Enviado por Alicia Flores / 326 Palabras / 2 Páginas
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  En una cuartilla desarrollar los 2 principales paradigmas que albergue en su entorno personal y laboral

  Descripción: logo%20promoción%202 Lic. En Gestión Institucional, Educativa y Curricular Administración del tiempo TÍTULO DEL TRABAJO: Actividad 1 ALUMNO: Jenny Michelle Torres Maldonado 10059 SANTA CATARINA, N.L. SEPTIEMRE 2017 1.- En una cuartilla desarrollar los 2 principales paradigmas que albergue en su entorno personal y laboral Paradigma personal: Me baño dos veces al día para estar fresca- Me baño una vez al día para ahorrar agua. Me levanto lunes, martes y miércoles a las 6:00 am

  Enviado por jenny_mtm / 431 Palabras / 2 Páginas
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  Retos de la administración en un entorno globalizado

  Retos de la administración en un entorno globalizado Introducción La gerencia es entendida como un proceso, como un conjunto de principios y funciones claves. Es el ejercicio de mando, la coordinación de los recursos, el proceso de toma de decisiones, la definición de misión y rumbo de la empresa. (Chiavenato, 1981) El desarrollo económico mundial reciente, así como la llamada globalización de los mercados está generando gran controversia. Para unos, es el inicio de una

  Enviado por elizzarz / 1.272 Palabras / 6 Páginas
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  Administración de empleados diversos en un entorno

  Contenido OBJETIVOS 2 INTRODUCCION 2 Administración de empleados diversos en un entorno 3 Administración de empleados diversos en un entorno multicultural 3 La creciente diversidad de la fuerza laboral y del entorno 3 Capacidades y discapacidades 4 Antecedentes socioeconómicos (Jones, 2010) 4 Otras clases de diversidad 4 Creciente diversidad de la fuerza laboral y del entorno (Jones, 2010) 4 Creciente diversidad de la fuerza laboral y del entorno organizacional 4 Prejuicios, estereotipos y discriminación 5

  Enviado por Nika Moreira / 2.901 Palabras / 12 Páginas
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  Derecho Laboral - Administración de Empresas

  Resultado de imagen para UNID Carrera ejecutiva: Administración de Empresas Alumno: Pacheco Albornoz Geovanni Miguel Matricula: 00220931 Materia: Derecho Laboral Profesora: Blanca Tzuc Pinzón Título de trabajo: sesión 4 Fecha: 02/Febrero/2018 ________________ Introducción ________________ Duración de las relaciones de trabajo Suspensión de la relación de trabajo Debemos entender a suspensión de los efectos de la relación de trabajo como a la ficción jurídica en la que se interrumpen temporalmente dos obligaciones en la relación de

  Enviado por Geovanni Pacheco / 391 Palabras / 2 Páginas
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  Paradigmas en el entorno personal y laboral. Actividad

  Administración del tiempo Actividad 1 Paradigmas en el entorno personal y laboral. Nombre: Noé Leonardo Carrizales González Matrícula: 8871 Lic. Ricardo Loera Núñez Administración del Tiempo Fecha:10 de Noviembre de 2017 Paradigma personal. He visto que en algunos lugares de diversión y/o recreación se cree que una persona indigente o de muy bajos recursos (apariencia, vestimenta, higiene.) no debe ingresar o gozar de las actividades que se realizan en dicho lugar, porque la demás gente

  Enviado por leolyl / 605 Palabras / 3 Páginas
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  LEGISLACIÓN LABORAL ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

  LEGISLACIÓN LABORAL LINA MARIA CENDALES CASTAÑO UNIVERSIDAD DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GRUPO F5 BUCARAMANGA 2018 INTRODUCCIÓN El siguiente relato narra acerca de la historia del trabajo, como ha venido evolucionando a través de acontecimientos, su importancia y su concepto. También conocer el origen de los gremios y sindicatos que incorporan el surgimiento de los derechos al trabajo. "El trabajo es una actividad o acción humana que se puede o se debe reconocer como

  Enviado por Carlos Camargo / 877 Palabras / 4 Páginas
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  La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo CAMPUS ONLINE

  UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO CAMPUS ONLINE MAESTRÍA EN DIRECCIÓN DE PROYECTOS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO Entregable 1 ALUMNO: DIEGO AGUILAR MERCADO FACILITADORA: DR. IGNACIO ALFONSO MARTÍNEZ JIMÉNEZ TOLUCA, MÉXICO A 27 DE AGOSTO DE 2017. TEMA 1. La administración del capital humano en un entorno cambiante y competitivo. 1. Los cambios del escenario mundial. La globalización es un hecho que ha impactado de forma directa o indirecta a todos los países, tanto en lo

  Enviado por bfl69 / 2.695 Palabras / 11 Páginas
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  Conceptos básicos de la administración financiera y su papel en la empresa ENTORNO FINANCIERO

  CAPÍTULO 1. ENTORNO FINANCIERO 1. Conceptos básicos de la administración financiera y su papel en la empresa El panorama general de la administración financiera es tan amplio que su estudio se clasifica en tres secciones: 1. Mercados e instituciones financieras 2. Inversiones 3. Finanzas de negocios 1. Concepto de administración financiera La administración general tiene las siguientes fases: Planeación, Organización, Dirección y Control. La administración financiera aplica este proceso administrativo para lograr sus objetivos: 1.

  Enviado por Alejandro Portillo / 1.499 Palabras / 6 Páginas
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  RESUMEN Administración en un entorno global

  Administración en un Entorno Global ¿Qué es? Es el desempeño de las actividades administrativas como la planificación, organización, dirección y control que va más allá de las fronteras nacionales. ¿Cuál es su perspectiva global? Definimos Provincialismo El provincialismo es una visión del mundo que sólo considera perspectivas y convicciones propias y no reconoce que otros tienen maneras diferentes de vivir y trabajar. Desde hace muchos años la administración no es únicamente de un solo país,

  Enviado por Johana Ortíz / 2.407 Palabras / 10 Páginas
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  MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR

  REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA NÚCLEO MÉRIDA EXTENSIÓN TOVAR MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR Tutor: Abg. Omar Eduardo Quintero Molina Autor: Br. Nelson Enrique Ruiz Ramírez C.I.V.- 12.487.804 Mayo, 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

  Enviado por peto2018 / 13.207 Palabras / 53 Páginas
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  Campo laboral administración de empresas

  Campo laboral de la administración de empresas Primordialmente la administración de empresas está básicamente definida por ser un proceso donde se diseña y se mantiene un ambiente donde las personas que se encuentran laborando en una empresa u organización alcancen de manera conjunta la eficiencia en las metas que tengan establecidas como compañía. Eso quiere decir que es aplicable ya sea en empresas u organizaciones de pequeña o gran índole, dando una explicación más concisa

  Enviado por ness_23 / 1.979 Palabras / 8 Páginas
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  Administración de Recursos Humanos . Compensación Laboral

  Ingeniería Agronómica Administrativa Administración de Recursos Humanos Actividad #10 Compensación Laboral Nombre del alumno: Bayron Benjamín Deras Castellanos Número de cuenta: 3170293 Docente: RAFAEL ANTONIO ERAZO CARTAGENA Fecha: lunes 18 de noviembre de 2018 ________________ Introducción En el presente trabajo se responden una serie de interrogantes sobre las prestaciones que las empresas deben dar a todos sus empleados, así como el seguro de despido que sus tasas de impuesto deberán de la cantidad de despido

  Enviado por 1Bayron / 424 Palabras / 2 Páginas
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  La administración en un entorno global: el entorno específico, el entorno general

  UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS Ingeniería en Sistemas La administración en un entorno global: el entorno específico, el entorno general, el ámbito mundial cambiante, el papel de la cultura nacional. Administración de empresas Docente: Ec. Saúl Alberto Murillo Nevárez Integrantes: * Calderón Reyes Ángel René * Cool Loor Luis Gonzalo * Espinoza Pico Danny Rafael - Mendieta Arias Jamilet Curso: 8vo “B” Manta – Ecuador 2018-2019 Contenido Introducción 3 1.

  Enviado por Danny Rafa / 3.052 Palabras / 13 Páginas
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  Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global

  Tema 1: Contexto Organizacional Libro: Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global https://sites.google.com/site/fcpystajuarez/home/libro-robins-10a-edicion Respecto a las perspectivas globales, hay países que sufren de provincianismo, esto es, de que tiene una visión del mundo basada exclusivamente en sus propias impresiones y perspectivas. Hay otro tipo de mentalidad que es denominada etnocéntrica, en la que se piensa que los mejores enfoques y prácticas laborales son aquellos que priman en el país de origen

  Enviado por mtguerrero / 611 Palabras / 3 Páginas
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  FORMACION Y ORIENTACION LABORAL administración y finanzas

  FORMACION Y ORIENTACION LABORAL administración y finanzas Paula Andrea Hernández | ADM y Finanzas | 22/10/2018 ________________ INDICE 1. Evaluación inicial de formación y orientación laboral…………………………………………Pág 2 2. Tema 1 Prevención de riesgos laborales, conceptos y factores de riesgo …………….Pág 3 3. Daños derivados del trabajo, disciplinas preventivas………………………………………….Pág 4 4. Organización de la actividad preventiva …………………………………………………………….Pág 5 5. Organismos públicos/ derechos y deberes de los trabajadores…………………………..Pág 6 6. Actividad 1: Prevención de riesgos laborales……………………………………………..……Pág 8-10

  Enviado por Paulalds / 2.517 Palabras / 11 Páginas
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  LA ADMINISTRACIÓN, UN ENFOQUE ABIERTO ENTORNO ORGANIZACIONAL, VARIABLES DEL ENTORNO

  LA ADMINISTRACIÓN, UN ENFOQUE ABIERTO ENTORNO ORGANIZACIONAL, VARIABLES DEL ENTORNO Iraís Mayo Pacheco Jessica Itzel Rodríguez López Ciudad de México, a febrero 11 de 2019. ________________ Introducción 3 Entorno organizacional 4 El ambiente externo 5 Elementos de acción directa 5 Grupos de interés externos 5 Grupos de interés internos 6 Elementos de acción indirecta 6 Caso de estudio 7 Conclusión 8 Bibliografía 8 ________________ Introducción Una organización se define como un sistema abierto, debido a

  Enviado por Vito Andolini / 1.556 Palabras / 7 Páginas
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  Administracion. Conducta laboral

  Desempeño y Conducta laboral. Maritza Gallardo Honores Enero 21, 2019. Desarrollo Instrucciones Considere el siguiente caso. Luisa se ha hecho cargo de la Dirección de RR.HH. de una compañía de salud, en la cual se debe implementar un sistema de evaluación del desempeño a todos sus funcionarios. La implementación de dicho sistema de evaluación de desempeño implicará la incorporación de un sistema variable de retribución según dichos resultados de medir tal desempeño. En este caso,

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  Paradigmas Personal y Laboral.Administracion del tiempo

  Paradigmas Personal y Laboral. Actividad 1 Nombre: Angel Ulises Guerrero Ortiz Matricula: 11170 Maestro: Rosa Nelly Hernández Hernández Materia: Administración del Tiempo Grupo: 7mo A. Fecha: 31 – 05 – 2019 ________________ INTRODUCCIÓN En esta actividad 1 se pretende mejorar el entorno personal y laborar rompiendo con los paradigmas laboral y personal. Esta actividad permitirá desarrollar una mejor actitud para poder romper con los paradigmas. Se evaluaran 4 paradigmas los cuales albergaran en nuestro entorno

  Enviado por daniel oswaldo tadeo Martinez Rodriguez / 450 Palabras / 2 Páginas
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  Entorno Externo-Administracion

  ESTA ES LA TAREA DEL ENTORNO EXTERNO Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES No. Enunciado Entorno Entorno Componente del entorno específico general 1 El producto interno bruto de Honduras x económico 2 Los plátanos y papas que compra la empresa para fabricar su producto. x proveedores 3 La devaluación de la moneda en Honduras. x económico 4 La empresa "YamYam" es la líder en venta de churros de plátano y papa en Honduras. x Competencia 5

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