Administracion documental en el entorno laboral

• MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR

  peto2018REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA NÚCLEO MÉRIDA EXTENSIÓN TOVAR MODELO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADSCRITOS A LA DIRECCIÓN DE RECAUDACIÓN Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA DE LA ALCALDÍA BOLIVARIANA DEL MUNICIPIO TOVAR Tutor: Abg. Omar Eduardo Quintero Molina Autor: Br. Nelson Enrique Ruiz Ramírez C.I.V.- 12.487.804 Mayo, 2015 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

• Campo laboral administración de empresas

  ness_23Campo laboral de la administración de empresas Primordialmente la administración de empresas está básicamente definida por ser un proceso donde se diseña y se mantiene un ambiente donde las personas que se encuentran laborando en una empresa u organización alcancen de manera conjunta la eficiencia en las metas que tengan establecidas como compañía. Eso quiere decir que es aplicable ya sea en empresas u organizaciones de pequeña o gran índole, dando una explicación más concisa

• Administración de Recursos Humanos . Compensación Laboral

  1BayronIngeniería Agronómica Administrativa Administración de Recursos Humanos Actividad #10 Compensación Laboral Nombre del alumno: Bayron Benjamín Deras Castellanos Número de cuenta: 3170293 Docente: RAFAEL ANTONIO ERAZO CARTAGENA Fecha: lunes 18 de noviembre de 2018 ________________ Introducción En el presente trabajo se responden una serie de interrogantes sobre las prestaciones que las empresas deben dar a todos sus empleados, así como el seguro de despido que sus tasas de impuesto deberán de la cantidad de despido

• La administración en un entorno global: el entorno específico, el entorno general

  Danny RafaUNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS INFORMÁTICAS Ingeniería en Sistemas La administración en un entorno global: el entorno específico, el entorno general, el ámbito mundial cambiante, el papel de la cultura nacional. Administración de empresas Docente: Ec. Saúl Alberto Murillo Nevárez Integrantes: * Calderón Reyes Ángel René * Cool Loor Luis Gonzalo * Espinoza Pico Danny Rafael - Mendieta Arias Jamilet Curso: 8vo “B” Manta – Ecuador 2018-2019 Contenido Introducción 3 1.

• Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global

  mtguerrero Tema 1: Contexto Organizacional Libro: Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global https://sites.google.com/site/fcpystajuarez/home/libro-robins-10a-edicion Respecto a las perspectivas globales, hay países que sufren de provincianismo, esto es, de que tiene una visión del mundo basada exclusivamente en sus propias impresiones y perspectivas. Hay otro tipo de mentalidad que es denominada etnocéntrica, en la que se piensa que los mejores enfoques y prácticas laborales son aquellos que priman en el país de origen

• FORMACION Y ORIENTACION LABORAL administración y finanzas

  PaulaldsFORMACION Y ORIENTACION LABORAL administración y finanzas Paula Andrea Hernández | ADM y Finanzas | 22/10/2018 ________________ INDICE 1. Evaluación inicial de formación y orientación laboral…………………………………………Pág 2 2. Tema 1 Prevención de riesgos laborales, conceptos y factores de riesgo …………….Pág 3 3. Daños derivados del trabajo, disciplinas preventivas………………………………………….Pág 4 4. Organización de la actividad preventiva …………………………………………………………….Pág 5 5. Organismos públicos/ derechos y deberes de los trabajadores…………………………..Pág 6 6. Actividad 1: Prevención de riesgos laborales……………………………………………..……Pág 8-10

• LA ADMINISTRACIÓN, UN ENFOQUE ABIERTO ENTORNO ORGANIZACIONAL, VARIABLES DEL ENTORNO

  Vito AndoliniLA ADMINISTRACIÓN, UN ENFOQUE ABIERTO ENTORNO ORGANIZACIONAL, VARIABLES DEL ENTORNO Iraís Mayo Pacheco Jessica Itzel Rodríguez López Ciudad de México, a febrero 11 de 2019. ________________ Introducción 3 Entorno organizacional 4 El ambiente externo 5 Elementos de acción directa 5 Grupos de interés externos 5 Grupos de interés internos 6 Elementos de acción indirecta 6 Caso de estudio 7 Conclusión 8 Bibliografía 8 ________________ Introducción Una organización se define como un sistema abierto, debido a

• Administracion. Conducta laboral

  gemaviDesempeño y Conducta laboral. Maritza Gallardo Honores Enero 21, 2019. Desarrollo Instrucciones Considere el siguiente caso. Luisa se ha hecho cargo de la Dirección de RR.HH. de una compañía de salud, en la cual se debe implementar un sistema de evaluación del desempeño a todos sus funcionarios. La implementación de dicho sistema de evaluación de desempeño implicará la incorporación de un sistema variable de retribución según dichos resultados de medir tal desempeño. En este caso,

• Paradigmas Personal y Laboral.Administracion del tiempo

  daniel oswaldo tadeo Martinez RodriguezParadigmas Personal y Laboral. Actividad 1 Nombre: Angel Ulises Guerrero Ortiz Matricula: 11170 Maestro: Rosa Nelly Hernández Hernández Materia: Administración del Tiempo Grupo: 7mo A. Fecha: 31 – 05 – 2019 ________________ INTRODUCCIÓN En esta actividad 1 se pretende mejorar el entorno personal y laborar rompiendo con los paradigmas laboral y personal. Esta actividad permitirá desarrollar una mejor actitud para poder romper con los paradigmas. Se evaluaran 4 paradigmas los cuales albergaran en nuestro entorno

• Entorno Externo-Administracion

  AlexanderM10ESTA ES LA TAREA DEL ENTORNO EXTERNO Y ESPECIFICO DE LAS ORGANIZACIONES No. Enunciado Entorno Entorno Componente del entorno específico general 1 El producto interno bruto de Honduras x económico 2 Los plátanos y papas que compra la empresa para fabricar su producto. x proveedores 3 La devaluación de la moneda en Honduras. x económico 4 La empresa "YamYam" es la líder en venta de churros de plátano y papa en Honduras. x Competencia 5

• Administración del tiempo actividad 1 Paradigma laboral

  fernando zapataADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO PARADIGMAS ACTIVIDAD 1 FERNANDO ZAPATA MARTINEZ MAT:12127 30 DE SEPTIEMBRE DE 2019 Paradigma laboral. Como es bien sabido en algunas empresas a sus trabajadores se les da un incentivo económico por llegar temprano a su lugar de trabajo, bueno en el lugar donde yo labore no es la excepción aquí también aplica este mismo incentivo, pero no hay ningún tipo de tolerancia en cuanto esto se refiere es decir si llego a

• ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL

  G060526Imagen relacionada ENSAYO PRESENTADO POR: GABRIELA BAUTISTA MORENO PRESENTADO A: DIANA LORENA PERDOMO ORTIZ UNIMINUTO - BOGOTA SUR ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL LEGISLACION LABORAL BOGOTA D.C INTRODUCCION Actualmente las empresas manejan la evaluación de desempeño de cada uno de sus empleados teniendo en cuentas diferentes aspectos y objetivos para cumplimiento de metas. En cada aspecto a evaluar tienen diferentes porcentajes y expectativas esperadas para mejorar la productividad de cada función realizada , aunque hay momentos

• ADMINISTRACIÓN DЕL ENTORNO GLOBAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL

  Isla CaroUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN I ADMINISTRACIÓN DEL ENTORNO GLOBAL Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL KARINNA IDALIA HOLGUIN MAGALLANES ISLA YALETZZI CARO PAYÁN Matrícula. 337262 27/09/2019 SU DESARROLLO PROFESIONAL Es importante encontrar un trabajo de su agrado, en una organización donde diariamente se acuda con entusiasmo, hay otros factores que influyen a la elección del trabajo, la cultura organizacional debería ayudarle a encontrar un trabajo adecuado. Si sus preferencias personales coinciden

• ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  Jose Guillermo Bardales FloresUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO: ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS CICLO ACADÉMICO: PRIMERO TRIMESTRE: SEGUNDO EDIFICIO: S-12 SALON: 208 SECCIÓN: A C:\Users\contabilidad\Desktop\PracticaIntegrada\LogoUsac.png “Ensayo” José Guillermo Bardales Flores Clave: 30 Carné: 200712837 Guatemala, 16 de febrero de 2020. Para: Lic. Pedro Remis Gerente General de BANGUAT Presente. Asunto: El trabajador guatemalteco y sus disyuntivas ante

• ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7)

  JHON FERNANDO HERNANDEZ CORREDORPROYECTO DE INVESTIGACIÓN CRISTÓBAL BONILLA OTÁLVARO MARÍA DEL CARMEN MERCHÁN LEGUIZAMÓN JUAN CAMILO OCHOA QUINTERO JONATHAN PÉREZ SAAVEDRA LAURA DANIELA ROJAS GRANADOS INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO COMERCIAL Y LABORAL (GRUPO 7) 2019. . ________________ Tabla de contenido Introducción………………………………………………………………………….....…… 1 Problema de investigación……………………………………………………………...…… 3 Justificación…………………………………………………………………………….….... 5 Objetivos…………………………………………………………………………………...... 6 General……………………………………………………………………………..…..….. 6 Específicos……………………………………………………………...……..…..…..…... 7 Marco teórico…………………………………………………………………………..……..8 Desde el punto de vista de derecho laboral….…………………………………….…….…8 Desde el punto

• Administración y Liderazgo - Entorno Jurídico de la Empresa

  bleblebleblebleAPUNTES ENTORNO JURÍDICO DE LA EMPRESA * Todo depende de la intencionalidad de la compra, para definir que es una empresa / empresario o no. * Gastos tienen que estar asociado a la actividad, ejemplo una bicicleta podría ser un gasto necesario para producir la renta?? Si es una empresa de delivery, claro que sí. Por este motivo el SII objeta gastos, hay que demostrar si es un gasto necesario para producir la renta. *

• Legislación laboral. Análisis del macro entornó (PESTEL)

  Lissel BohórquezPRODUCTO ACADEMICO N°2 FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Resultado de imagen para FORMULACION DE PROYECTOS Docente : GUSTAVO ILICH LOAYZA ACOSTA Apellidos y Nombres del estudiante : JENNY SANCHO CARDENAS. LISSEL BOHORQUEZ ESPINOZA. YANET CORDOVA RAMIREZ. Código del estudiante : 41465658, 44181528,46649653 Sede : HUANCAYO-CUSCO HUANCAYO-CUSCO-PERU 2018 } EXECUTIVE SUMMARY GAMES SALON AND CHILDREN'S CATERING will offer you the best services of didactic and playful children's games specialized for the development of skills and capacity

• Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental

  matrodImportancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales y Como ayuda en el campo laboral la investigación documental. Elaborado por: Marvin Rodríguez Porlamar, Julio de 2019 ________________ Importancia del proceso de investigación para el desarrollo de actividades laborales El avance tecnológico ha impulsado el desarrollo en el campo laboral de un sinfín de empresas que desean estar a la vanguardia, en un mundo cambiante cada vez más exigente de mejorar que sería

• GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS

  henrycorz0GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Presentado por: HENRY CORZO SIERRA Presentado a: KELLY GARCIA POLITÉCNICO DE SURAMÉRICA DIPLOMADO EN GESTION DOCUMENTAL Y ADMINISTRACION DE ARCHIVOS BOGOTÁ 2020 Introducción La gestión documental es una de las actividades de mayor importancia en una empresa, quien tiene acceso a la información tiene el poder, la importancia de la documentación técnica operativa, administrativa, financiera, contable y jurídica generados en las empresas se ha incrementado notablemente, la documentación es

• Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores

  Jorge FigueroaTítulo de la Tarea: Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores, Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Negot negot negot negociación de búsqueda de empleo de ... Conclusiones de la Tarea: 1. Como principal característica de la administración considero; la creación de herramientas y

• Administración Productiva. Índice Global de Productividad Laboral de la Economía (IGPLE)

  Josue GonzalezUniversidad Laboral de la Ciuadad de México M2-M3 Administracion de la Produccion MMX B ACTIVIDADE 1 EDUARDO BENITEZ TAMEZ PROFESOR CLEMENTE GONZÁLEZ TABOADA 15 FEBRERO 2020 Introducción: El índice es una primera medida que se realiza tomando en cuenta todos los sectores económicos, el índice mide la productividad total de los factores de cada estado. Esta es una medida útil, eficiente y robusta para el cálculo de estos factores, el índice de productividad de México

• EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO,

  omar050211UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA RECTORADO DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÒN DE NEGOCIOS TAREA Nro.01 EVOLUCIÓN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN EL MARCO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA COMO UN SISTEMA ABIERTO AL ENTORNO, OMAR JOSE ALVAREZ TORREALBA CEDULA DE IDENTIDAD: V- 4.069.681 BARQUISIMETO, JUNIO 2020 INTRODUCCION En atención al Plan de Evaluación de la asignatura de Desarrollo Organizacional de la Maestría de Administración de Negocios de la Universidad

• PORTAFOLIO DE PRÁCTICA LABORAL. TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN

  nico11111Universidad_Santo_Tomas.jpg PORTAFOLIO DE PRÁCTICA LABORAL TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN Álvaro Contardo del Campo PROFESOR GUÍA Carolyne Castro TALCA - CHILE 2020 ________________ ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN 1 2 Antecedentes de la empresa 2 2.1 Visión 2 2.2 Misión 2 2.3 Valores 3 2.4 Organigrama 3 3 Evidencias 4 3.1 Actividad 1 4 3.1.1 Competencia 4 3.1.2 Descripción 4 3.2 Actividad 2 7 3.2.1 Competencia 7 3.2.2 Descripción 7 3.3 Actividad 3 9 3.3.1 Competencia 9 3.3.2 Descripción

• Determinantes de la salud entorno a lo laboral

  Esmeralda CastroDeterminantes de la salud entorno a lo laboral En cuanto a determinantes de la salud, se refiere a circunstancias en las cuales las personas se desarrollan resultado del entorno que los rodea. El entorno del trabajo tiende a influir bastante debido al tiempo que se invierte en el día a día, interviniendo con determinantes que condicionan la calidad de vida. Entre ellos se menciona el ingreso social, puesto que ingresos mayores llevan a mejores posiciones

• Administracion en un entorno Global

  Belen Oviedo- ¿Qué problemas de diferencias culturales se le podrían presentar? Al manejar una empresa globalizada, en este caso de prendas, se deben tener en cuenta todos los factores del país a donde estamos llevando la marca, una prenda para zonas de calor no se venderán de igual manera que en zonas de frío, hay países con culturas más conservadas, otras con ciertos estilos de prendas específicos, tantos otros factores que predominan en el común de

• DESAFIOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

  Evelyn DiazDESAFIOS ACTUALES DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL EVELYN VALERIA DIAZ URIBE ADMINISTRACIÓN LABORAL Y ORGANIZACIONAL Instituto IACC 04-08-2020 ________________ 1. ¿Cree que este tipo de herramientas fomenta el trabajo a distancia? Argumente su respuesta de acuerdo con los contenidos revisados en la semana. De acuerdo con el video, vemos que hay un error, en cuanto a la comunicación, porque es una conversación virtual, por lo tanto, nunca será como hablar de persona a persona.

• Ingeniería en Administración. “Derecho Laboral”

  culosinoptInstituto Tecnológico Campus Conkal. Ingeniería en Administración. “Derecho Laboral” Grupo: A Mtra.: Acosta Alvarado Ivonne Bertha María. Alumna: Jessica Pamela Santos Cauich. El principio de la dignificación en el trabajo se centra en el articulo 2: Se entiende por trabajo digno o decente aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones,

• Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional

  Mariela BerriosFundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. MARIELA BERRIOS Administración Organizacional Instituto IACC 07/09/2020 ________________ Desarrollo 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus Ámbitos de influencia. El primer gran pilar que sustenta la Administración Laboral corresponde a la Justicia social El concepto de justicia social surgió a mediados del siglo XIX para referirse a la necesidad de lograr un reparto equitativo de los bienes sociales. En una sociedad

• “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”

  manuelitoparedesUNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “LEGISLACIÓN LABORAL Y DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA” ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL Y TRIBUTARIA DOCENTE ENCARGADO: DR. ROBERTO CESAR AUGUSTO ABARCA FERNANDEZ. INTEGRANTES: * CHACON GUILLEN, FLOR XIMENA. * CHITE LAZARTE, JORGE. * MENDOZA CHIPANA, GONZALO FABIO. * MURGUÍA SALAZAR, RODRIGO ALBERTO. * PAREDES VALDERRAMA, MANUEL GUILLERMO. * QUINO LARICO, GONZALO IVÁN. * QUIRITA PACCO, SERGIO HUGO. * TREVIÑO

• ADMINISTRACION LABORAL Y ORGANIZACIONAL

  clamandoCareers at IACC Las consecuencias de trabajar sin contrato | Emprende Pyme CICLO DE VIDA DEL TRABAJADOR EN LA ORGANIZACIÓN PARTE III LORENA SAA ADMINISTRACION LABORAL Y ORGANIZACIONAL Instituto IACC 11-10-2020 PREGUNTAS 1.- Usted como experto en la normativa legal vigente debe explicar al área de recursos humanos de la empresa S.I. las causales de despido para el término de la relación contractual. Considerando esto, indique cuáles son y explique brevemente RESPUESTA 1.- Las causales

• CONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN

  monsefrlizCONCEPTOS BÁSICOS, CARACTERÍSTICAS, ELEMENTOS Y CAMPO LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN Contaduría ________________ Introducción En términos generales, los distintos teóricos coinciden en señalar la administración como un proceso social, en donde un administrador se encarga de conducir una empresa hacia el logro de unos objetivos concretos. El administrador a lo largo de su carrera adquirirá habilidades que le permitirán adaptarse al mundo globalizado que constantemente cambia y se adapta a diferentes tipos de organización. Así como

• Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional

  Eliana Paz Quinán SilvaTítulo de la tarea: Fundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte I. Nombre Alumno: Eliana Quinán Silva Nombre Asignatura: Administración Laboral y organizacional Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 10-01-2021 ________________ Desarrollo: INSTRUCCIONES: Las respuestas a las preguntas del control, deben ser una elaboración propia. Usted se apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo en otros textos, pero siempre debe identificar los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la

• ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO. Paradigmas en el entorno personal

  Daniel CrzINGENIERÍA EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE SOFTWARE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Actividad 1 Alumno: Jesus Daniel Cruz Sánchez 14493 Maestro: Rosa Isela Hernández Salinas SANTA CATARINA, N.L., 12 septiembre 2020 ________________ Paradigmas en el entorno personal Un paradigma en mi entorno personal seria la pereza ya que poco a poco se volvió una costumbre y algo inevitable para mí, sale dentro de mi y me cuesta mucho salir de esa pereza tanto que se volvió un

• ENTORNOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS

  diver121780Nombre de la materia ENTORNOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS Nombre de la Licenciatura INGENIERÍA INDUSTRIAL Nombre del alumno ROBERTO GUTIÉRREZ MONROY Matrícula 000026383 Nombre de la Tarea Sistemas Operativos Unidad 2 Sistemas Operativos Nombre del Profesor Elvia Sánchez Magadan Nombre del Tutor Fecha 12 de Noviembre de 2017 SISTEMAS OPERATIVOS INTRODUCCIÓN El sistema operativo es el software que unifica la interacción entre el usuario y el hardware del equipo de cómputo, gestiona los recursos

• ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  Jose Guillermo Bardales FloresUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRÍA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURSO: ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CICLO ACADÉMICO: PRIMERO TRIMESTRE: SEGUNDO CATEDRÁTICO TITULAR: LIC.MSC.PEDRO DIONISIO REMIS SALGUERO C:\Users\contabilidad\Desktop\PracticaIntegrada\LogoUsac.png LABORATORIO 8 Políticas económicas del Estado EDIFICIO: S-12 SALON: 208 SECCIÓN: A Guatemala, 19 de abril de 2020. INTEGRANTENTES EQUIPO NO. 3 OBSERVACIONES: LABORATORIO 8 Políticas económicas del Estado 1. Contexto:

• ANÁLISIS DEL ENTORNO SOCIOECONÓMICO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

  35201740Miscelánea Yakis Resultado de imagen para dibujos de lavadoras 19 calle 21-80 zona 6 Para: Carlos flores Gerente General Miscelánea Yakis De: Clovis Duarte Jefe de Recursos Humanos Carne 8910690 Sección A Presente. Asunto: Buena tarde Licenciado Flores, por medio de la presente me permito informarle que: nuestro personal así como el trabajador promedio guatemalteco metropolitano cuenta con las siguientes características. Tanto las mujeres como los hombres son muy trabajadores pero hay que exigirles un

• Administración II. Aplicación del Entorno

  maximog_20Descaraga de Recursos CEUTEC LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS Nombre: Máximo Andrés Garay Melgar Cuenta: #62111261 Catedrática (o): Graciela Margarita Figueroa Asignatura: Administración II Sección: 706 Semana: #1 Tema: Aplicación del Entorno (Tarea #1) Fecha de Entrega: 22 de abril de 2021 * Empresa con postura policentrica The Coca Cola Company es una de las empresas multinacionales mas conocidad alrededor del mundo ya que su famoso producto ´´Coca Cola´´ se consume en todo el

• Administración Laboral y Organizacional

  Aníbal RojasFundamentos de la Administración Laboral y Organizacional. Parte 1 Administración Laboral y Organizacional 13 de septiembre del 2019 ________________ Desarrollo 1. Explique los fundamentos de la administración laboral y organizacional, señalando sus ámbitos de influencia (3 puntos). El pilar fundamental que sustenta la Administración Laboral corresponde a la Justicia social, debido a que en las organizaciones el departamento de RRHH solo se basa en acciones administrativas, olvidando la base del trabajo que realizan. La administración

• Administración Laboral, control 3

  José Ignacio Saavedra pintoCiclo de vida del trabajador en la organización Blanca Cabrera Acuña Administración laboral y organizacional Instituto IACC 07 de marzo de 2021 ________________ Desarrollo CONTRATO DE TRABAJO. Hoy en Los Ángeles a 01 de MAYO de 2020 entre la Empresa: GARDENIAS SPA, Rut: 76.853.945-1, representada por Doña BLANCA CABRERA ACUÑA, Rut: 13.868.477-K, ambos domiciliados en Av. las industrias Pedro Stark N° 9894, LOS ANGELES, y el trabajador Don HECTOR ANTONIO BELTRAN RIQUELME, Rut: 18.876.527-6, Nacionalidad:

• FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION LABORAL

  MARIACACERES1823Desarrolle las siguientes raíces y analice los resultados. 1. = no existe tal número ya que cualquier número real al cuadrado es mayor e igual a cero. En este caso la solución pertenece al conjunto de los números complejos 2. 3. = 6, la raíz cuarta de 216 es 6. 4. 5. = -2 la raíz cubica de -8 es -2 (-2*-2*-2 = -8) Desarrolles los siguientes ejercicios. 1. = = = = 2. =

• Detrás de una labor de administración perfecta –o casi perfecta- se encuentra elBulli

  valenlandoniDetrás de una labor de administración perfecta –o casi perfecta- se encuentra elBulli. El trabajo de elBulli es magnífico. La innovación no solo se encuentra en las comidas, la vemos reflejada en cada minuto que se pasa en el restaurant. Los cocineros están en constante innovación, buscando crear nuevos platos sabiendo que cada plato es un mundo distinto. Se busca creatividad plena. Se busca renovarse en distintas técnicas de cocina, con distintos métodos y herramientas.

• Administracion Laboral y Organizacional

  Mario Romero RojasTarea Semana 7 Mario David Romero Rojas Administracion Laboral y Organizacional Instituto IACC 26 de julio 2021 ________________ 1 _ Explique la diferencia entre cotizaciones y leyes de seguridad social. Las cotizaciones son la obligacion que tienen todos los trabajadores afiliados al sistema previsional de pensiones a realizar un deposito mensual, requeridos por la ley, con la finalidad de juntar fondos para su vejez y seguro de cesantia. Estos depositos son de carácter obligatorio para

• ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL

  TATIANA PAOLA SILVERA GRANADOSPROCESO ADMINISTRACIÓN DE LA GESTIÓN DOCUMENTAL CÓDIGO GDGU02 GUIA TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES VERSIÓN 1 GUIA TRANSFERENCIAS DOCUMENTALES BOGOTÁ D.C. 2015 ELABORÓ: Profesional Especializado Grupo de Gestión Documental REVISÓ: Coordinador Grupo de Gestión Documental y Subdirector Administrativo APROBÓ: Secretario General FECHA: 18/08/2015 FECHA: 21/08/2015 FECHA: 25/08/2015 Contenido 1. OBJETIVO. 3 2. ALCANCE. 3 3. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3 4. REQUISITOS DE CALIDAD APLICABLE 3 5. DEFINICIONES. 3 6. GENERALIDADES DE LAS TRANFERENCIAS. 4 6.1 PASO A PASO

• LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL

  Agustina LisUVA 1 LA ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL. Hay diferentes tipos de mentalidades y perspectivas dentro de los enfoques de as personas en la organización: * PROVINCIALISMO, visión del mundo que sólo considera perspectivas y convicciones propias y no reconoce que otros tienen maneras diferentes de vivir y de trabajar. El provincialismo provoca una incapacidad de reconocer las diferencias entre la gente. * MENTALIDAD ETNOCÉNTRICA, es la creencia provincial de que las mejores prácticas y

• Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración

  Miguel Ángel Urías LunaAdministración Verano 2020 Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Ingeniería Civil Unidad de Aprendizaje: Administración Fase 1. Introducción Evidencia 1 Reporte de Investigación documental escrito acerca de la historia de la Administración Urías Luna Miguel Ángel 1890444 Gpo. 001 Lic. YADIRA CONSUELO GARAY REYNA Cd. Universitaria a 09 de Julio de 2020, San Nicolás de los Garza, Nuevo León Introducción La administración es una disciplina que busca el mejoramiento constante en la gestión de

• NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN

  Alexander RodriguezNECESIDADES DEL MERCADO LABORAL ACTUAL EN LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN El trabajo se viene transformando mucho con la revolución que produce la tecnología. Los celulares, la IA (inteligencia artificial) y la automatización están afectando mucho el planeta gremial. Por un lado, se plantea que desaparecerán puestos de trabajo, sin embargo lo cierto es que se crearán otros puestos. Estamos en una etapa de transición que nos lleva a otra fase de uso de la

• Administración de empresas III El entorno, dominio e incertidumbre, modelos para enfrentarla

  JacobopinillaJacobo Pinilla Estrada 4701184 Administración de empresas III El entorno, dominio e incertidumbre, modelos para enfrentarla. Preguntas 1. ¿Qué es el entorno en una empresa? Rta: Es el conjunto de factores que influyen en la actividad de la organización, Este puede tener origen interno externo o son de la naturaleza. 2. ¿Por qué se caracteriza esto? Rta: Este se caracteriza por ser cambiante del tiempo y muchas veces es difícil de predecir. 3. ¿De un

• INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL

  Cristian BustillosEvaluación N° 2 Integrantes Verónica Aravena 14.908.105-4 Matías Sepúlveda 19.614.172-3 Ángelo Gutiérrez 18.269.763-K Cristian Bustillos 13.297.561-2 INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL GRUPO 7 / DERECHO LABORAL DLP4001-002V Caso 1 Tras más de 12 años de impecable desempeño laboral, doña Claudia, con la llegada en enero 2020 de su nueva jefatura, creciente y sucesivamente fue objeto de diversas formas de maltrato laboral de parte de él y del nuevo subgerente. Antecedentes del caso: Con fecha 17

• PROGRAMA TECNICO LABORAL EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD

  gerson011CENTRO TECNOLOGICO DE CUCUTA PROGRAMA TECNICO LABORAL EN ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD SEGUNDA EVALUACIÓN DE COSTOS San José de Cúcuta, 25 de octubre de 2021 Nombre Samir David Labarca Velasco GRUPO__2AT__ La empresa industrial textil denominada EL TRAPO SAS inicia sus operaciones el día 3 de enero del 2020 quien su actividad económica es producir pantalones y camisas: 1. El día 5 de enero se arriendan por $1.500.000 a las instalaciones de la empresa la planta

• ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EN ENTORNOS VIRTUALES

  mjncholicoC:\Users\Reliable\Pictures\universidadsallebajio.png ADMINISTRACIÓN DE PROCESOS Y RECURSOS EMPRESARIALES (ERP) S2C_ENSAYO: ¿Cómo surge y cómo se evita el Efecto Silo ? ING. MAURICIO JOEL NAVARRO CHOLICO. ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS EN ENTORNOS VIRTUALES 06 OCTUBRE 2021 Contextualiza los planteamientos de las síntesis bibliográficas a tu entorno inmediato para verificar si las condiciones y planteamientos de los autores son aplicables a nuestro contexto. Después de haber entendido el concepto de silos, analizo y lo relaciono en la empresa para