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Asertividad

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Documentos 351 - 374 de 374

  • EJERCICIO 1. PREGUNTAS DE ASERTIVIDAD

    EJERCICIO 1. PREGUNTAS DE ASERTIVIDAD

    Ariana PérezEJERCICIO 1. PREGUNTAS DE ASERTIVIDAD 1. ¿Tienes dificultad para expresar tus opiniones en un grupo de amigos o compañeros de trabajo? Si se trata de personas de confianza, me es muy sencillo expresarme. Si no tengo mucho contacto con el grupo de personas involucradas se me hace un poco más complicado, pero aun así intento opinar de forma honesta y respetuosa. 2. ¿La dificultad está en ser claro y directo con lo que quieres decir?

  • Taller para padres: asertividad en tiempos de pandemia

    Taller para padres: asertividad en tiempos de pandemia

    Mily GVTALLER DE ASERTIVIDAD EN TIEMPOS DE PANDEMIA CARTA DESCRIPTIVA OBJETIVO GENERAL Desarrollar habilidades asertivas de comunicación con los padres, sus hijos e hijas en tiempos de pandemia por SARS-CoV-2 mediante cuatro sesiones de taller. FORMATO Grupal DURACIÓN 4 sesiones 1 sesión semanal 90 minutos por sesión DESCRPCIÓN GENERAL DE LAS SESIONES A lo largo de cada sesión los padres y madres del jardín de niños aprenderán a comunicarse de manera asertiva, mediante herramientas brindadas que

  • PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA ASERTIVIDAD COMO FACTOR DIFERENCIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

    PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA ASERTIVIDAD COMO FACTOR DIFERENCIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

    Alfredo BritoLICENCIATURA EN PSICOLOGÍA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN SOBRE LA ASERTIVIDAD COMO FACTOR DIFERENCIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES Alfredo Brito Adelina Chávez Myriam Rodríguez Tatiana Zúñiga Noviembre de 2018 ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………… 3 1. Justificación………………………………………………………………………. 5 2. Objetivos …………………………………………………………………………. 5 1. Objetivo General ……………………………………………………………… 5 2. Objetivos Específicos …………………………………………………………. 5 3. Antecedentes ………………………………………………………………………. 6 4. Marco Teórico ……………………………………………………………………. 7 4.1 La asertividad ………………………………………………………………… 7 4.2 Medición de la asertividad …………………………………………………… 10 4.3 La medición de la asertividad en

  • ASERTIVIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN ENFERMERIA

    ASERTIVIDAD E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN ENFERMERIA

    Laura Patricia Calderon QuezadaAsertividad para progresar El asertividad es un modelo de relación interpersonal que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás. Se trata de un comportamiento que destaca como una de las principales cualidades de nuestro colectivo profesional, que nos está permitiendo crecer como enfermeras, en un contexto incierto, lleno de trabas y dificultades. DSC 0028 cmyk Con asertividad, somos capaces de defender nuestros legítimos derechos sin la intención de herir o

  • ASERTIVIDAD: UnA herramienta para la formación profesional”

    ASERTIVIDAD: UnA herramienta para la formación profesional”

    Manuel10830521CURSO-TALLER “ASERTIVIDAD: UnA herramienta para la formación profesional” MANUAL DEL TUTORADO PSIC. CLAUDIA IVETTE CASTELLANOS MARTÍNEZ PSIC. MARISOL TOVAR RIVAS ASERTIVIDAD: UNA HERRAMIENTA PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL ÍNDICE: CONTENIDO PÁGINA INTRODUCCIÓN 3 PLANEACIÓN DE VIDA 4 Ejercicio “Tu momento presente” 4 Ejercicio “planeación de vida” 6 AUTOESTIMA 10 Ejercicio “Conociéndome a mí mismo” 13 Ejercicio “Autoconceptos” 14 Ejercicio “Evaluando mi autoestima” 15 ASERTIVIDAD 17 Ejercicio “Cuestionario sobre asertividad” 18 Ejercicio “Habilidades asertivas” 21 TÉCNICAS ASERTIVAS

  • La asertividad en las habilidades directivas

    La asertividad en las habilidades directivas

    Marco GomezImage result for logo sep Habilidades Directivas Unidad 1. Actividad 2. La asertividad en las habilidades directivas. Marco Antonio Gómez Guzmán Matrícula: ES1921008127 División de Ciencias Administrativas (DCA) 12/10/2021 Introducción En este trabajo analizaremos el grado de asertividad de las habilidades directivas en un caso determinado de la empresa familiar ENVI. Para fines prácticos de entendimiento de este trabajo definiremos a que nos referimos a habilidades directivas las cuales son un conjunto de acciones identificables

  • Comunicación Oral y Escrita Tarea 3. Asertividad

    Comunicación Oral y Escrita Tarea 3. Asertividad

    Maritina005UNIVERSIDAD AUTOMA DEL ESTADO DE MORELOS Facultad de contaduría administración e informática Comunicación Oral y Escrita Tarea 3. Asertividad Alumna: Kenia Torrescano Gómez Grupo: “A” Asesor: Marcela Dorantes Garduño Fecha: 08 de septiembre del 2021 ASERTIVIDAD Cuando nos comunicamos, expresamos, pero no siempre somos certeros o correctos; una persona asertiva es aquella que afirma con certeza. Y esta es mas compleja de lo que nos podemos imaginar, pues existen diversos conceptos de autores a lo

  • BAJA AUTOESTIMA, DÉFICIT DE ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES

    BAJA AUTOESTIMA, DÉFICIT DE ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES

    Edison MuñozUNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO Acerca deFacultad de Ciencias Empresariales Identidad Corporativa FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES TUTORÍA ACADÉMICA ACTIVIDAD #6 TALLER SEMANA 8 ENSAYO: BAJA AUTOESTIMA, DÉFICIT DE ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES AUTOR: EDISON DANIEL MUÑOZ MERO DOCENTE: ING. FLOR JANET FRANCO CEDEÑO CURSO: 2DO ECONOMÍA “B” FECHA DE ENVÍO: 01/07/2021 FECHA DE ENTREGA: 01/07/2021 QUEVEDO – LOS RÍOS – ECUADOR BAJA AUTOESTIMA, DÉFICIT DE ASERTIVIDAD Y HABILIDADES SOCIALES El ser humano se relaciona con

  • LA ASERTIVIDAD EN LA ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN

    LA ASERTIVIDAD EN LA ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN

    zaeri glez/Users/karinavelasco/Desktop/Logo UNAM.jpeg /Users/karinavelasco/Desktop/Logo FCA.jpeg UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAPACITACIÓN DEL PERSONAL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN: LA ASERTIVIDAD EN LA ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN Imagen relacionada Imagen relacionada MISIÓN Empoderar a las mujeres abordando algunos temas de una forma franca y abierta. VISIÓN Ser un medio de comunicación en el que nuestras lectoras encuentren información y artículos con los que se sientan identificadas, y apoyen su tenacidad para empoderarse dentro de las

  • Nivel interpersonal: Falta de Asertividad

    Nivel interpersonal: Falta de Asertividad

    Sebastian VenegasNivel interpersonal: Falta de Asertividad Resumen La vivencia personal diaria nos sugiere que pasamos un elevado porcentaje de nuestro tiempo en alguna forma de relación social así sea diádica o en conjunto y poseemos vivencia de que las colaboraciones sociales positivas son una de las más grandes fuentes de autoestima y confort personal. Simultáneamente, comprobamos que la competencia social de un individuo, tiene una contribución fundamental a su competencia personal pues en la actualidad el

  • Actividad 3. Plan de mejora para la asertividad

    Actividad 3. Plan de mejora para la asertividad

    RCalizRoger Cáliz Arcia Matrícula: 1497 Grupo: FB70 Materia: Liderazgo para el Desarrollo Estratégico Docente: Mtra. Mónica del Carmen Márquez Alejandro Actividad 3. Plan de mejora para la asertividad Santiago de Querétaro, Querétaro a 12 diciembre de 2021 Introducción Hoy en día en el ámbito organizacional, cuando se pertenece a un equipo se procura mejorar la comunicación y con ello las relaciones, la característica que expresa nuestra forma de ser y nos permite expresar las emociones

  • U1. A2. LA ASERTIVIDAD EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

    U1. A2. LA ASERTIVIDAD EN LAS HABILIDADES DIRECTIVAS

    Isabel CetinaCiberseguridad UnADM - YouTube ________________ INTRODUCCIÓN Asertividad se define como la habilidad de expresar adecuadamente las emociones frente a otras personas. Aquel que tiene esta cualidad, es capaz de expresarse de manera directa sus emociones positivas y negativas. Para un directivo, contar con esta habilidad es muy importante, al momento de dirigirse a su equipo de trabajo, pues no se dejará dominar por sus emociones. La asertividad como habilidad directiva es relevante en el sentido

  • COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVIDAD

    COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVIDAD

    Andrea Andy del MoralCOMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVIDAD ¿Qué es la comunicación? La Comunicación es un proceso de intercambio de información, en el que un emisor transmite a un receptor información a través de un canal esperando que, posteriormente, se produzca una respuesta de dicho receptor, en un contexto determinado. En relación a la comunicación es importante considerar las habilidades sociales y la asertividad. Estas habilidades nos ayudan en la comunicación efectiva y son conductas aprendidas. Por lo tanto,

  • IMPORTANCIA DE LA ASERTIVIDAD, AUTOCONOCIMIENTO, RESILIENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA VIDA COTIDIANA

    IMPORTANCIA DE LA ASERTIVIDAD, AUTOCONOCIMIENTO, RESILIENCIA E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA VIDA COTIDIANA

    JENNIFER ALEXANDRA CORTES HERNANDEZEl autoanálisis es una habilidad vital para aprender y desarrollar una buena inteligencia emocional, aunque puede ser difícil para las personas reconocer con precisión sus emociones y aún más difícil entender por qué las sienten, esto se debe especialmente si desde un principio se han reprimido durante mucho tiempo. El autoconocimiento es la confianza en uno mismo, tener un fuerte sentido de su propia valía y no depender de los demás para la valoración de

  • ASERTIVIDAD Y COMUNICACIÓN

    ASERTIVIDAD Y COMUNICACIÓN

    yazminosDibujos de Fútbol para colorear ASERTIVIDAD Y COMUNICACIÓN PERLA JAZMIN CASTAÑEDA, MAESTRA YAILENNE LLANAS MATERIA T.L.R MARTES 30 AGOSTO 2022 COLEGIO PREPARATORIA MEXICO. Hablamos sobre el futbol y también de sus mejores y peores equipos, por ejemplo yo di mi opinión sobre eso, que realmente no me gusta hablar de futbol ni me gusta verlo. Por que de verdad me aburre, todos se pusieron en contra mio por que no me gustaba jaja, aquí utilizaron

  • Inventario de Asertividad Empresarial

    Inventario de Asertividad Empresarial

    Jason McCormickINTRODUCCIÓN La asertividad es una característica interpersonal que no todos poseemos, se trata de saber expresar opiniones, ideologías, sentimiento, etc, de manera que defendamos nuestros derechos y respetemos los derechos de los demás; es necesario trabajar en ella para desarrollarla de manera correcta. En este trabajo podremos analizar los diferentes estilos de comportamiento que las personas mostramos ante un conflicto y llegaremos al estudio del estilo personal que mi comportamiento muestra a los demás. En

  • Presentación de la ficha de aplicación de conceptos sobre asertividad

    Presentación de la ficha de aplicación de conceptos sobre asertividad

    isabel141414.Título Asertividad Tipo de participación Grupal Plazo de entrega Al finalizar el período asignado durante la sesión en clase Medio de entrega Mediante el enlace disponible en el AV C:\Users\jereateg\Desktop\1.png Presentación de la ficha de aplicación de conceptos sobre asertividad. 1. Completar la Ficha de trabajo según las indicaciones señaladas en esta y lo trabajado en la sesión. Calificación: 5 puntos de la nota de DD1 por la ficha debidamente llenada. Se asignará puntaje parcial

  • La asertividad: concepto y características

    La asertividad: concepto y características

    Anetta_RgMÓDULO 1: ASERTIVIDAD, AUTOESTIMA Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN LA ASERTIVIDAD: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS ¿Qué es la asertividad? La asertividad puede definirse como la capacidad para defender los derechos de uno mismo y expresar los pensamientos, creencias y sentimientos de una forma directa, honesta y apropiada, al mismo tiempo que se respetan también los derechos de los demás Uno de los principales beneficios que se derivan que la asertividad es precisamente su utilidad para ayudar a

  • Poca asertividad en la comunicación entre líderes y colaboradores

    Poca asertividad en la comunicación entre líderes y colaboradores

    Camila TangarifePOCA ASERTIVIDAD EN LA COMUNICACIÓN ENTRE LÍDERES Y COLABORADORES La falta de asertividad en la comunicación entre líderes y colaboradores de una empresa puede tener consecuencias negativas para el ambiente laboral y el rendimiento general de la organización. La asertividad se refiere a la capacidad de expresar de manera clara y respetuosa las propias ideas, opiniones y necesidades, al tiempo que se escucha y se respeta a los demás. Cuando no hay asertividad en esta

  • ¿Cómo comunicarnos con Asertividad?

    ¿Cómo comunicarnos con Asertividad?

    sadrach juan diego garcia floresEn ocasiones, expresar una opinión contraria en una conversación puede ser incómodo y generar temor a parecer maleducado. La asertividad permite abordar esta situación de manera armoniosa y constructiva. Una técnica valiosa es reemplazar las críticas directas con expresiones desde el punto de vista personal, evitando cargar toda la responsabilidad en el interlocutor. Es esencial utilizar el lenguaje cuidadosamente, ya que las palabras y el tono influyen en cómo se perciben los mensajes. La forma

  • Practica y mejora tu asertividad

    Practica y mejora tu asertividad

    Tamara555Practica y mejora tu asertividad NOMBRE Y APELLIDOS: TAMARA SANZ RODRÍGUEZ Piensa en situaciones en los que debes de ser asertiva y decir lo que piensas, defender tus derechos, dar tu opinión, expresar lo que más te gusta, lo que no quieres hacer, lo que si quieres hacer……hay muchos momentos en los que has tenido o tienes que decir algo a una amiga/amigo; a la compañera de clase, a la pandilla, al aula, padre, madre,

  • Trabajo de la asertividad laboral

    MinerjaLA ASERTIVIDAD LABORAL MIRIAM VALDERA LEAL CONTENIDO RESUMEN 4 ABSTRAC 4 DEFINICIONES Y CONCEPTO DE ASERTIVIDAD 6 OTRAS DEFINICIONES DE ASERTIVIDAD 7 CONDUCTA ASERTIVA 9 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE UNA PERSONA ASERTIVA 11 PRINCIPIOS Y DERECHOS BÁSICOS DE LA ASERTIVIDAD 12 ENTRENAMIENTO DE LA ASERTIVIDAD 15 ESTILOS DE COMUNICACIÓN 16 PUNTOS PRINCIPALES DEL CONTINUO DE ASERTIVIDAD 21 CAUSAS DE LA FALTA DE ASERTIVIDAD 22 LA ASERTIVIDAD EN EL MUNDO LABORAL 24 CÓMO SER ASERTIVO EN EL

  • Jurisprudencia y asertividad de la pelicula Philadelphia

    Jurisprudencia y asertividad de la pelicula Philadelphia

    teresayaruJURISPRUDENCIA Y ASERTIVIDAD DE LA PELICULA PHILADELPHIA (Ensayo) La película Philadelphia, protagonizada por Tom Hans sorprendió al público al tratar abiertamente el tema de la discriminación hacia los enfermos de SIDA, especialmente si aquellos eran homosexuales. Jurídicamente la película muestra como la ética y la justicia deben concatenarse en favor de la equidad y la igualdad y comunicacionalmente ejemplifica como los canales comunicacionales deben ser siempre claros y como los mensajes no verbales, ni directos

  • El poder de la asertividad

    El poder de la asertividad

    Jose ValerianoEL PODER DE LA ASERTIVIDAD Taller de comunicación asertiva (José Antonio Valeriano) A quien va dirigido El siguiente taller va dirigido a las personas que tengan como objetivo mejorar sus habilidades para la comunicación asertiva que le ayudaran a interactuar con su entorno interpersonal. Metodología Durante el taller se hará el uso de material didáctico como hojas de papel blanco y de colores, así como lápices o plumas, marcadores, pizarrón, borrador. De igual manera se

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