Entrevista Psicodinamica ensayos gratis y trabajos
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Entrevista
Entrevista Lic. Sadro de Beatrisini: 21: 34 hs. presentación. Sra Sadro de Beatrisini, ex Directora de la escuela Agrotécnica donde trabajo desde el año 1997 hasta el 2010. Vino con traslado desde la Provincia de Salta. 21: 35 hs. comentó que haría un poco de historia para entender el funcionamiento cultural de la institución. Cuando ella ingresó, la escuela estaba un poco “caída” en muchas aspectos, si bien fue creada por el estado no tuvo
Enviado por cchimale / 1.507 Palabras / 7 Páginas -
La Entrevista
La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. EL ENTREVISTADOR es el que dirige la Entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema principal, hace
Enviado por laurita.rosado / 332 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Social
Entrevista La entrevista es una técnica en la que una persona solicita información de otra o de un grupo para obtener datos sobre un problema determinado. Presupone, pues, la existencia al menos de dos personas y la posibilidad de interacción verbal. Conforme el propósito profesional con que se utiliza la entrevista, esta puede cumplir con algunas de estas funciones: a) obtener información de individuos o grupos b) influir sobre ciertos aspectos de la conducta (opiniones,
Enviado por ckms2121 / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
PROTOCOLOS ENTREVISTA ESCOLAR INICIAL PARA PADRES
PROTOCOLOS ENTREVISTA ESCOLAR INICIAL PARA PADRES: Alumno...................... Edad................. Curso.................................. Rasgos fundamentales: 1. Estructura familiar: Nombre de padre y madre, profesión, número de hijos, etc. 2. Historia del alumno: Enfermedades, desajustes de conducta, escolaridad, dificultades en el comienza del habla, etc. 3. Actividades conjuntas con la familia Horarios de comidas, personas que comen con el niño, diversiones en el que participan todos los miembros de la familia, relaciones sociales que tienen entre todos, etc. Relaciones con
Enviado por kelvinja / 1.988 Palabras / 8 Páginas -
La Entrevista
LA ENTREVISTA (Obra para el día del trabajador) Autora: Prof. Paula Andrea Abán Personajes Alumno 1 Alumno 2 Periodista Camarógrafo Barrendera/o Personal de energía eléctrica Profesora Alumnos (en el aula) Única Escena Entran caminando 2 alumnos con guardapolvo y mochila y van caminando y conversando. Alumno 1: Che! Qué bueno! Mañana salimos temprano, después del acto. Alumno 2: SÍ!? Acto de qué??? Alumno 1: Qué se yo!....Lo importante es que nos vamos temprano. Alumno 2:
Enviado por josso / 771 Palabras / 4 Páginas -
La Entrevista
E N T R E V I S T A Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responde pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema, existen usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionaran datos o serán afectadas por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos. Recabar datos mediante
Enviado por rousjan / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista Psicologica
1. Definición conceptual y características específicas de la Entrevista Psicológica Definición de Sullivan y Pope: conversación/relación interpersonal entre 2 o más S, con unos objetivos determinados, en la que se solicita ayuda y otro la ofrece, lo que configura una diferencia de roles, estos roles marcan una relación asimétrica, ya que uno es experto y el otro necesita ayuda Características específicas: (Previa al diagnóstico; conversación con una finalidad; Espacio y tiempo limitados; Petición de ayuda;
Enviado por daiiizam / 1.449 Palabras / 6 Páginas -
Entrevista
Colegio del sagrado corazón de Jesús Betlhemitas Pasto Trabajo presentado por: Luisa María Sarralde R. Trabajo Presentado A: Lic. Luis Fernando Estrada Grado: Octavo B San Juan de Pasto 19 de Noviembre del 2012 Biografía: Justin Drew Bieber Mallete (London, Ontario, 1 de marzo de 1994)más conocido como Justin Bieber, es un cantante canadiense de pop. En 2008 un ejecutivo de la industria de la música llamado Scooter Braun descubrió a Bieber cuando lo vio
Enviado por oskaroman / 770 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA
1. Doctor Jorge Miranda la política de salud ocupacional está escrita, divulgada; involucra a todos los centros de trabajo en esta empresa? R/ Si en nuestra empresa estamos comprometidos con que cada uno de nuestros empleados conozca y se apropie de nuestra política de Salud Ocupacional. 2. La ejecución del programa de Salud Ocupacional. Está integrada a cargo de un equipo interdisciplinario, conformado por personas especialistas en Salud Ocupacional? R/ si en nuestro programa participa
Enviado por jepalavi / 284 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista
- Tp: ¿Que te trajo a asistir a terapia el día de hoy<? - Arely: en realidad no me trajo nada en especial, mis papas querían que viniera y aquí estoy para complacerlos un poco… - Tp: muy bien, y me podrías decir porque tus papas quieren que vengas? - Arely: pues por la muerte de mi hermano, piensan que aun no la supero(risas) - Tp: te gustaría contarme un poco sobre tu hermano -
Enviado por mikaraken / 448 Palabras / 2 Páginas -
La Entrevista
Antología Una antología es una recopilación de obras notables o sumo interés que pueden ser obras literarias, en origen, de poemas, películas sobresalientes o de culto, obras musicales, etc. En el contexto literario, una antología contendría una selección de textos literarios de uno o varios autores y, por extensión, cualquier medio (libro, disco o colección de discos, exposición, etc.) que incluya una selección de obras artísticas. Es común en poesía (antología poética), aunque también puede
Enviado por sofhiia / 881 Palabras / 4 Páginas -
ENTREVISTA A PSICOPEDAGOGA
Trabajo Práctico Encuesta Me contacte con esta mujer para hacerle la entrevista ya que es la prima de una amiga de mi mamá. Nombre: ALEJANDRA Edad: 40 Años. ¿Dónde estudiaste? Estudié en el instituto de formación docente Nº 6. ¿En qué Año te recibiste? De Psicopedagoga en el 1993. ¿Seguiste estudiando? Hice el profesorado de psicopedagogía y sentía como que no estaba completa o me faltaba información y estudie magisterio y estimulación temprana. ¿Tuviste que
Enviado por EstefaniaT / 625 Palabras / 3 Páginas -
Examen ¿Qué es una entrevista?
Examen ¿Qué es una entrevista? Un dialogo con propósito determinado ¿Qué habilidades se desarrollan al hacer una entrevista? Hablar, escuchar, leer y escribir Los pasos de una entrevista son: Planeación, redacción y reporte ¿En una planeación de una entrevista se debe de tomar en cuenta? Tema, propósito, plan de entrevista, entrevistado. ¿La opinión personal del que reporta se encuentra en? El reporte ¿El núcleo del sujeto se llama? Sustantivo ¿El núcleo del predicado se llama?
Enviado por phoemara / 699 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTA A UN PSICOLOGO EDUCATIVO
ENTREVISTA A UN PSICOLOGO EDUCATIVO 1. ¿Cuál es su nombre? 2. ¿En que área se desempeña usted? R: Soy maestro en docencia e investigación educativa aquí en itson tengo un doctorado en educción. 3. ¿Para usted que es la psicología educativa? R: Es una disciplina que se ocupa de los procesos de enseñanza y aprendizaje, amplia los métodos y teorías de la psicología en general y también fundamenta sus propias teorías en el ramo educativo.
Enviado por wampixdianito / 440 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Clinica
ENTREVISTA CLINICA DATOS GENERALES: NOMBRE: _______________________________________________________________________ EDAD: ___________________________________SEXO: __________________________________ DOMICILIO: ______________________________________________________________________ ESTADO CIVIL: _____________________ OCUPACIÓN____________________________________ ESCOLARIDAD:____________________________________________________________________ DATOS PERSONALES: 1- ¿cuál es su motivo por el que decidió a asistir? 2- ¿cuál piensa que es la causa de su problema? 3- ¿Con quién vive actual mente? 4- ¿Cómo es la relación con sus padres, hermanos y sus amigos? 5- ¿Cuantos hermanos tiene y qué lugar ocupa? 6- ¿Cómo fue el trato de sus padres hacia usted?
Enviado por lucedelgado / 369 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Un Mariachi
INDICE Introducción………………………………………………………………………... 2 Antecedentes……………………………………………………………………... 3 Objetivo general…………………………………………………………………... 6 Objetivos específicos…………………………………………………………….. 6 Variables…………………………………………………………………………… 6 Observaciones…………………………………………………………………….. 6 Meta observaciones……………………………………………………………… 7 Anexo (cuestionario de entrevista)……………………………………………… 8 Referencias……………………………………………………………………….. 10 Introducción Los sentimientos más profundos del alma, las penas y alegrías de los mexicanos cobran fuerza y emoción en las canciones de un mariachi. Las notas vibrantes de la trompeta o la magia de sus violines hablan lo mismo del amor a una bella mujer que de la desesperación por
Enviado por Darkangelblack13 / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
Inicio De La Entrevista
EL INICIO DE LA ENTREVISTA El inicio de la entrevista es el primer contacto formal, cara a cara entre el entrevistado y entrevistador. El futuro entrevistado utiliza los aspectos reales de su primer contacto con nosotros, para construir una fantasía sobre el encuentro que tendrá lugar próximamente. Algunos pacientes deducirán, del sitio en que se ubica el consultorio, datos sobre la situación socio- económica del entrevistador. Para algunos, el consultorio situado en un barrio residencial
Enviado por Chaconte / 1.637 Palabras / 7 Páginas -
GUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
GUIA DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS BARISTAS RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA ANTES DE LA ENTREVISTA: • Revisar el CV, el perfil o descripción del puesto, definiciones de competencias, preguntas para la entrevista y escala de evaluación. DURANTE LA ENTREVISTA: • Se recomienda que las entrevistas duren aproximadamente 1 hora y que incluyan las siguientes partes: • La Introducción de la entrevista está diseñada para crear un clima de confianza y debe incluir lo siguiente: o Presentación:
Enviado por carambol9 / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista Funciones De Administracion
“AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD” CURSO : ADMINISTRACION II DOCENTE : CERNA IZAGUIRRE JULIO CESAR TEMA : PROCESO ADMINISTRATIVO INTEGRANTES : • CARRASCO SANTILLAN LUIS ANGEL • LOPEZ MUÑOZ RICHARD GABRIEL • CICLO : II - A INTRODUCCION El presente trabajo consiste en la aplicación de todos los principios del curso de teoría Administrativa, los cuales nos sirven para llevar a cabo la información correcta de una empresa u
Enviado por katherinelucero / 2.095 Palabras / 9 Páginas -
Entrevista al Papa
4. Entrevista al Papa Hacia abril o mayo de 1209, Francisco se decidió a presentarse ante el papa Inocencio III, para que le aprobara la primera regla de la Orden. Con ese fin, él y sus acompañantes emprendieron el viaje a Roma. Fue bajo la intervención del obispo Guido de Asís que pudo obtener audiencia con el Papa. Éste y ciertos cardenales objetaban el programa franciscano por el peligro de crear otra organización nueva, debido
Enviado por reinaangie814 / 739 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista Al Adolescente
PREGUNTAS DE CARÁCTER SEXUAL. 1.- ¿Tienes comunicación con tus padres acerca del tema de la sexualidad? 2.-¿Has pensado en tener relaciones sexuales? 3.- ¿Te preocupa mucho verte bien físicamente? 4.-¿Frecuentemente piensas en el sexo? 5.- ¿Te sientes atractivo(a)? MUCHO POCO NADA 1.- 2.- 3.- 4.- 5.- 6.- ¿Qué cambios fisicos y corporales has notado en tu persona? ______________________________________________________________________________________________________________________ 7.- ¿Qué piensas que son los sueños húmedos? ______________________________________________________________________________________________________________________ 8.- ¿A que edad piensas que los adolescentes
Enviado por zaymaBP / 219 Palabras / 1 Páginas -
Entrevistas
Encontramos 8 (ocho) tipos de entrevistas para el proceso de selección. Si bien las herramientas de selección, como las solicitudes y las pruebas, pueden ser utilizadas, el instrumentos más comúnmente utilizado, y en ocasiones el único, es la entrevista de selección. Las entrevistas ofrecen una oportunidad para conocer personalmente al candidato y para formular preguntas de una manera que no es posible con las pruebas psicotécnicas. Estos son los distintos tipos de entrevistas más utilizados
Enviado por chiriskita / 1.668 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista Perroud
Aunque varios países están aplicando el enfoque en competencias, definitivamente esto no es una moda sino más bien un cambio necesario y un apoyo al momento histórico, social y económico actual, ya que existe la necesidad de que la educación realmente forme para la vida y el trabajo pero con una perspectiva de calidad. Sin embargo queda claro que lo más importante no es solo adquirir conocimientos sino saberlos, buscar, procesar, analizar y aplicar con
Enviado por yomaster22 / 319 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Jacques Ranciere
Entrevista a Jacques Rancière: “El maestro ignorante” Publicado por Anaclet Pons en mayo 30, 2008 El suplemento cultural (adncultura) del rotativo argentino La Nación ha ofrecido a sus lectores una entrevista con este pensador francés, del que ya hemos hablado en alguna que otra ocasión: Por Luisa Corradini Corresponsal en Francia – París, 2008 En 1818, la teoría de un extravagante pedagogo francés provocó una revolución en el rígido universo de la educación europea: “Quien
Enviado por potrazaina79 / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista Del Test Del Dibujo De La Familia
Entrevista Test del Dibujo de la Familia Nombre: ______________________________________________________ Fecha de nacimiento: ____________________________________________ Edad: ________________________________________________________ Fecha evaluación: ______________________________________________ 1. ¿Dónde están¬¬¬¬¬¬¬? 2. ¿Qué hacen allí? 3. Nómbrame a todas las personas, empezando por la primera que dibujaste. 4. Dime la edad de cada una. 5. Dime el sexo de cada uno. 6. ¿Quiénes se prefieren? 7. ¿Cuál es el más bueno de todos, en esta familia?, ¿Por qué? 8. ¿Cuál es el menos bueno de
Enviado por Joserigoberto85 / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista Cognitiva
La entrevista cognitiva consta de cuatro técnicas generales de incremento de la memoria, más varios métodos específicos para aumentar el recuerdo del testigo de los sucesos. Aunque algunos investigadores ya usan alguna variedad del método cognitivo, los experimentos han demostrado que cuando los buenos operadores jurídicos profesionales realizan la entrevista cognitiva entera hay un mejor recuerdo que con el interrogatorio estándar al testigo. Estas técnicas de asistencia a la memoria se pueden incorporar fácilmente a
Enviado por YamiYummi / 452 Palabras / 2 Páginas -
Guia De Entrevistas
GUIA DE ENTREVISTAS DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA:____________________ No.:_______________________ RRHH-001-RMP Datos Generales: 1. Nombre Completo: _______________________________________________________________ 2. Nivel Académico: ________________________________________________________________ Nivel académico Universidad: Carrera: Ciclo: Actual o retirado: Otros estudios (Maestría, técnicos, PhD, etc.): Experiencia laboral ¿Labora actualmente? Si o No Posición: ¿Qué le motiva a cambiar de empleo? ¿Experiencia laboral anterior? Si o No Nombre de la empresa: Posición: Motivo de salida: 1. Hábleme de usted. ¿Cómo es usted? 2. ¿Cómo considera usted que
Enviado por rafaela16 / 227 Palabras / 1 Páginas -
Talento Humano Entrevista
INTRODUCCIÓN La selección de personal es un proceso muy complejo que ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, al igual que lo han hecho las empresas y las personas que las integran, como consecuencia de una cada vez más pronunciada influencia del entorno. Los procesos de selección de personal tienen como fin encontrar a aquellas personas que, con el menor coste posible, puedan adecuarse de la mejor manera a la organización y contribuir así
Enviado por itachi1013 / 3.141 Palabras / 13 Páginas -
Guion De Entrevista
1. Lo mejor de la localidad Lo peor de la localidad 2.¿Cuántos habitantes hay en la comunidad? 3. ¿Quiénes son las autoridades? 4. Recursos naturales existentes: Montañas, paisaje, sierras, fuentes, ríos y arroyos, Pantanos, riberas, vegetación, flora, fauna, bosques, etc. 5. Actividades principales sobre el medio. -Agricultura - Ganadería -Industria -Sector servicios -Hostelería, Ocio y tiempo libre -Otras actividades relevantes. 6. Infraestructuras y grandes actuaciones que conozca viables e inviables en la localidad o su
Enviado por yady / 301 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista De Trabajo
INTRODUCCIÒN El objetivo de nuestro trabajo es dar a conocer a los estudiantes QUE ES LA ENTREVISTA DE TRABAJO y COMO PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO CON EL FIN DE SER CONTRATADO. Muchos se preguntaran, como tengo que ir a la entrevista, como tengo que comportarme, como tengo que ir vestido y como tengo que hablar, etc. Este trabajo se trata precisamente de eso, aclarar la duda de los estudiantes principalmente que están acabando
Enviado por / 2.451 Palabras / 10 Páginas -
Psicodinamica
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Psicología / Entrevista Psicodinamica Entrevista Psicodinamica Ensayos de Calidad: Entrevista Psicodinamica Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 490.000+ documentos. Enviado por: Ensa05 11 mayo 2011 Tags: Palabras: 4613 | Páginas: 19 Views: 648 Imprimir Documento Entrevista PsicodinamicaLeer Ensayo Completo Suscríbase ... estado de alerta a las precepciones que vienen tanto del mundo externo como del interior del cuerpo y de la mente afectos
Enviado por ijersudjskd / 579 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista de salida
una gran variedad de razones personales que producen las separaciones. Algunos de estos mismos factores así como las condiciones económicas y financieras en una organización y en la comunidad ocasionan la terminación del empleo, suspensiones o la movilidad interna. 2. Entrevista de salida Es un método mediante el cual se intenta investigar a fondo las verdaderas causas de la decisión de renunciar. La entrevista de salida constituye otra fuente útil de información. Los comentarios del
Enviado por Elyta97 / 490 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista Para Discapacitados
Entrevista A Discapacitados La herramienta que decidimos utilizar es la entrevista, ya que sentimos que esta nos iba a permitir acercarnos mas a nuestros instrumentos de investigación, podíamos empatizar con ellas y dirigirnos con diferentes expresiones brindándoles confianza y el interés positivo que tenemos por recolectar información sobre sus experiencias vividas. ¿Qué es la entrevista? Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Esta recolección
Enviado por ozer / 325 Palabras / 2 Páginas -
La Dama Tapada- Entrevista
Toda leyenda tiene sus orígenes en un hecho real, aunque en la mayoría ocasiones el atractivo que presentan los mitos al desplazarse al acontecimiento de origen que lo produjo. En el Ecuador, país especialmente rico en narraciones tradicionales, esta leyenda popular se ha transmitido a través de los tiempos gracias al relato oral transmitido de generación en generación. Acontecimientos épicos como 'Cantuña' y dramáticos como la ‘Dama tapada' han sido la trama en la que
Enviado por jordyhernan / 357 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista
ENTREVISTAS Andrés Farías Cadena 1. Experiencias profesionales. *me desarrolle en el área de mercadotecnia 2. Puesto ha sido el último que ha desempeñado. * gerente de comunicaciones. 3. ¿Por qué dejo el último empleo? * ya no cumplía con mis expectativas, quería crecer más y me estaba estancando 4. ¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que más le gusta y por qué? * la capacitación, porque aprendo muchísimo más y
Enviado por monyjaneth / 376 Palabras / 2 Páginas -
PREGUNTAS PARA LA CONTRATACION DE UN GERENTE ENTREVISTA PERSONAL
CUESTIONARIO PARA ASPIRANTE A GERENTE 1. Usted considera que la innovación es un eje principal para la consolidación de las estrategias planteadas en una organización. Argumente su respuesta. (no mas de tres líneas) SI NO DEPENDE DE LA ORGANIZACIÓN 2. Dentro de su portafolio de servicios que procesos de vigilancia tecnológica realiza usted en la empresa par mejoramiento de estos y posterior crecimiento de la organización. Verificación de equipos. Constatación y prueba de software. Instalación
Enviado por / 403 Palabras / 2 Páginas -
"entrevista" De Gomez
Las entrevistas de ingreso Nos referimos a las entrevistas que, en general, se realizan cuando se matricula a los pequeños en la escuela. Puesto que se trata de una práctica habitual, es frecuente que cada centro disponga de un modelo más o menos consensuado que se utiliza para recoger los datos que se consideran básicos a modo de primera información sobre los pequeños y sus familias. Estos datos varían según se trate de un centro
Enviado por / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
Entrevista De Seleccion De Personal
Entrevista de selección de personal 1¿En qué consiste la entrevista de selección de personal? Es una conversación preparada en la que el entrevistador presenta el puesto de trabajo y la empresa; evalúa las posibilidades de un candidato para desarrollar un trabajo concreto y su proyección futura dentro de la empresa. 2 ¿Cuáles son los objetivos de entrevista de SP? Elegir el candidato que tenga el perfil más adecuado para la vacante y la serie de
Enviado por shoure / 394 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista A Ingeniero Mecanico Automotriz
Entrevista a Ingeniero en Mecánica Automotriz Entrevistado: Ing. Alejandro Paredes Casas Edad: 34 Años Empresa Donde Labora: Egresado de Instituto Tecnológico de San Luis Potosí Entrevistador: Sergio Camacho Solís Estudiante del Bachillerato COBAEV 50 Materia: Orientación Educativa Maestra: Norma Vela Santos 1) ¿Qué le motivo a ser un ingeniero en mecánica automotriz? R: Por la pasión de los autos que he tenido 2) ¿Qué tiempo le llevo encontrar un trabajo al finalizar su carrera? R:
Enviado por SergioCamacho13 / 686 Palabras / 3 Páginas -
ENTREVISTAS DESARROLLO
1.- ¿Qué nivel de escolaridad tiene? • Termine la primaria a su tiempo y la secundaria pude terminarla por medio de un examen hace aproximadamente 10 años. 2.- ¿Qué experiencia positiva o negativa influyo en su etapa de adolescente? (10-16 años) • La situación en mi familia siempre fue muy difícil, tengo muchos hermanos y como el mayor de ellos siempre tuve que ver de que manera podía sacarlos adelante, a mis posibilidades. 3.- ¿Cuáles
Enviado por Abyrosqilla / 479 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos básicos De La Entrevista Psiquiátrica
En cualquier encuentro que se realice entre dos personas se sigue un procedimiento básico de comunicación, pero en el caso específico de la entrevista psiquiátrica (o psicológica) se requieren ciertos elementos a disposición del sujeto entrevistado. Alguno de estos elementos se dan naturalmente a lo largo de la sesión, otros deben ser ejecutados por parte del entrevistador. El primer elemento a considerarse es el carácter oral de la entrevista la cual se compone de la
Enviado por psylicenciados / 596 Palabras / 3 Páginas -
Entrevista A Padres
Entrevista a padres Técnicas Observación Genograma Recolección de datos a partir del formato de Historia. Si no sabemos que preguntar, será una conversación normal. Los datos los obtenemos a partir de: Lo referido por los padres Lo que observamos de su conducta y relación con el /la niñ@. Encuadre Hora de Inicio Hora de finalización Debemos tener conocimientos de las etapas correspondientes a la edad del niño.
Enviado por odettniazoa / 289 Palabras / 2 Páginas -
ENTREVISTA ESTRUCTURADA DIRIGIDA A UN EMPLEADO
ENTREVISTA ESTRUCTURADA *ENTREVISTA ESTRUCTURADA DIRIGIDA A UN EMPLEADO 1. Su trabajo está claramente definido? 2. La empresa reconoce y premia los esfuerzos realizados? 3. La remuneración de su salario suele estar ligada a la antigüedad y a su desempeño laboral? 4. Se valora positivamente las ideas y sugerencias que usted pueda aportar? 5. El trabajo se realiza eficazmente y cumpliendo los plazos establecidos? 6. Los jefes se aprovechan de su posición para actuar de forma
Enviado por ramjanne / 377 Palabras / 2 Páginas -
Entrevista
Presentación En México las estancias infantiles fueron creadas por el gobierno y son supervisadas por el dif y sedesol y este programa espara madres trabajadoras y a continuación se presenta una entrevista ala educadora diana aidee Taboada santiago. Entrevistador: buenos días Srita educadora gracias por concederme esta entrevista cuyo tema es las estancias infantiles de sedesol Educadora: con gusto contestare todas sus preguntas. Entrevistador: mi primera pregunta es ¿Qué es una estancia infantil? Educadora: son
Enviado por marlenzita / 284 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias Durante la Entrevista
INTRODUCCION Seleccione ganadores es un libro que sugiere cuarenta y dos estrategias diseñadas para evaluar a un solicitante de empleo. No son reglas estrictas. Son oportunidades para mejorar los recursos de contratación de personal. Es la base de un nuevo sistema de selección que le tomará considerablemente menos tiempo que las largas horas de entrevistas porque pone el énfasis en la conducta, no en las palabras. El sistema confirma la máxima de Pierre Mornell (autor
Enviado por marielpelegrin / 2.729 Palabras / 11 Páginas -
Entrevista con el Vampiro, de la saga Crónicas Vampíricas
PERSONAJES I. Louis.- Noble, con aprecio y amor por la vida humana, tranquilo, ansias de conocimiento, inteligente. II. Lestad.- Malvado, inconsciente del valor de la vida humana, necio, frío, salvaje, con un instinto animal, ignorante. III. Claudia.- Fría, malvada, curiosa, apasionada, madura, inteligente. IV. Armand.- Sabio, calculador, apasionado, curioso, experimentado, poderoso, paciente, justo. V. Padre de Lestad.- Arrepentido, culpable, noble. VI. Babette.- Valiente, inteligente, cuidadosa, responsable. VII. Hermano de Louis.- Entregado, religioso, paciente. VIII. Celeste.-
Enviado por clarazu / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Entrevista Psicológica
Entrevista Psicológica Enfoques -Gestalt En una entrevista es primordial la conceptualización figura y fondo. Este concepto nos dice que nuestro psiquismo interior, todas nuestras experiencias, por ejemplo: nuestra propia historia, para poderla ubicar y registrar adecuadamente, y diferenciarlos de otras experiencias, toman una determinada forma que es especial, definida y configurada, que la hace diferente y es posible de discriminar de otras formas, a esto en teoría Gestalt llamamos Figura. Pero como es posible que
Enviado por carly_25 / 976 Palabras / 4 Páginas -
Guia Para La Entrevista
Guía para la entrevista (Duración máxima recomendada: 1.5 hrs.) A continuación, se encuentra la guía para la entrevista. Recomendamos que la imprima y la tenga a la mano como apoyo durante la entrevista al candidato. En esta guía se le sugieren algunas preguntas generales que pueden ayudar a que obtenga información importante, pero también es importante que usted agregue las preguntas necesarias para profundizar. • Ficha de Identidad: Revise que los datos del candidato sean
Enviado por aromodu / 1.554 Palabras / 7 Páginas -
Entrevista De Trabajo
PREGUNTAS SOBRE SU FORMACIÓN ¿Qué te parece la carrera que has estudiado? ¿Por qué estudiaste esa carrera? Debe realizar un balance positivo y enfocar la respuesta de manera que se resalten los conocimientos y competencias más acordes con el puesto al que opta. ¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante? ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de curso, miembro de una asociación...)? ¿Piensas ampliar tus estudios de
Enviado por vikadministrador / 828 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista A Educadoras
Actividad 3: De manera individual platicar con algunas educadoras y registrar por escrito sus opiniones. Educadora: Marisela Barajas Ramírez • Actividades que se llevan a cabo para propiciar el desarrollo de las competencias motrices de los niños y el cuidado de la salud, y la intención de las mismas. Las actividades que se proponen en el aula para poder desarrollar las competencias motrices en los niños pueden variar dependiendo las necesidades que el niño demuestre.
Enviado por aridaih / 412 Palabras / 2 Páginas