Gestión De La Retribución ensayos gratis y trabajos

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Varios enfoques para mejorar la gestión del tiempo

INTRODUCCIÓN En el interior de una empresa debe de haber una planeación específica para que se logren cumplir todas las metas establecidas en la misma. En este ensayo se hará mención de los enfoques básicos que debe tener la administración del tiempo aplicable para un directivo. Dichos enfoques deben de tener un orden que permitan el pleno conocimiento de las diferentes actividades. A lo largo del trabajo notaremos las dificultades que puede presentar el tener

Enviado por estrellita09 / 742 Palabras / 3 Páginas
Principos De Gestion De Calidad

PRINCIPIOS DE LA GESTION DE LA CALIDAD INTRODUCCION Este documento presenta los ocho principios de la gestión de la calidad sobre las cuales se basan las normas de sistemas de gestión de la calidad de la serie de normas ISO 9000 revisadas. Estos principios pueden ser usados por los gerentes ejecutivos como marco para guiar a sus organizaciones hacia un desempeño mejorado. Los principios derivan de la experiencia colectiva y de los conocimientos de los

Enviado por jhon / 1.534 Palabras / 7 Páginas
Gestion De La Administracion Tarea 2

Nombre: Fidelia Matrícula: 02693217 Nombre del curso: Gestion de administración, planeación y ciclo de desarrollo de sistemas de informacion Nombre del profesor: Dante Solis Módulo: 1. Introducción al desarrollo de sistemas de información Actividad: 2. Políticas y procedimientos de sistemas de información Fecha: Viernes 19 de agosto del 2011 Bibliografía: http://www.mantixmip.com/iso_900.html, Mantix 2011 (Jueves 18 de agosto del 2011) http://www.normas9000.com/?gclid=CNmp0MLn1qoCFRZ3gwodUyfU6w, Vinca, LLC, (Jueves 18 de agosto del 2011) Objetivo: • Se determinaran los puntos importantes

Enviado por nobiia / 809 Palabras / 4 Páginas
Gestion Del Conocimiento

GESTION DEL CONOCIMIENTO La Gestión del Conocimiento es, en definitiva, la gestión de los activos intangibles que generan valor para la organización. La mayoría de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados de una u otra forma con la captación, estructuración y transmisión de conocimiento. Por lo tanto, la Gestión del Conocimiento tiene en el aprendizaje organizacional su principal herramienta. La Gestión del Conocimiento es un concepto dinámico o de flujo. En este momento

Enviado por miguel / 669 Palabras / 3 Páginas
Historia De La Gestion Empresarial

Historia de la gestión empresarial Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones

Enviado por arturito11 / 470 Palabras / 2 Páginas
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCION Se pretende abordar la gestión o dirección de la Seguridad y Salud en el Trabajo en las entidades de producción y servicios, para desarrollar conocimientos básicos con el propósito de lograr: • La integración, a todas las actividades, de la seguridad y salud en el trabajo. • La identificación y evaluación de los riesgos laborales, en particular aquellos a los que se debe dar solución inmediata y a mediano plazo. • El mejoramiento sistemático

Enviado por girlvirtualocean / 6.844 Palabras / 28 Páginas
Protección y gestión del INPC (índice nacional de precios al consumidor)

Después de haber leído y analizado la lectura encontramos que se trata acerca del INPC, sus efectos y su importancia dentro de la vida económica y administrativa de nuestro país pero primeramente tendremos que revisar ¿que entendemos por IPCN? Cada una de las decisiones y responsabilidades que tiene el BM es también el de salvaguardar y administrar el INPC (Índice Nacional de Precios al Consumidor), el cual es el instrumento estadístico con el que se

Enviado por bbpardo / 522 Palabras / 3 Páginas
El estudio del proceso de toma de decisiones y su uso como herramienta para el uso diario en el estudio de la organización y la gestión de

INTRODUCCIÓN Es importante saber que las decisiones se presentan en todos los niveles de la sociedad, sean de mayor o menor incidencia; pero estas implican una acción que conlleva a un determinado fin u objetivo propuesto. Es de gran utilidad conocer que procesos se deben aplicar y abarcar para tomar decisiones efectivas. Es por ello que en este trabajo se realiza una investigación basada en autores y textos que se refieren a la toma de

Enviado por iommali / 3.959 Palabras / 16 Páginas
LA GESTION FINANCIERA EN SU AMBIENTE INTERNACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL PAIS.

Hablar de gestión financiera, es referirse a todos los procesos que se realizan para manejar la actividad financiera dentro de una empresa, el movimiento de los fondos, la manera de conseguir y mantener un equilibrio financiero para las inversiones que se realicen y cómo manejar y responder a esas inversiones. Igualmente se trata de planificar, de prever una buena gestión a futuro y, las probables faltas o excesos de dinero (déficit o superávit). La gestión

Enviado por cuevae / 646 Palabras / 3 Páginas
Auditoria Como Herramienta Gestion Empresarial

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NÚMERO 1607 DE 2002 ( 31 JUL. 2002 ) Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política de

Enviado por glvg / 8.329 Palabras / 34 Páginas
Gestion Documental En La Empresa

1. Introducción o La adecuada Gestión Documental de una Empresa al igual que en el desempeño profesional, es determinante para la conservación de la memoria documental personal o institucional en la cual nos encontremos laborando; máxime cuando se trata de una Entidad del sector Público, ya que existe un marco jurídico riguroso y de obligatorio cumplimiento que rige la actividad archivística desde la producción del documento hasta su destinación final. 2. o La Archivística o

Enviado por LUZMARINAROMERO / 652 Palabras / 3 Páginas
Gestion Documental En La Empresa

1. Introducción o La adecuada Gestión Documental de una Empresa al igual que en el desempeño profesional, es determinante para la conservación de la memoria documental personal o institucional en la cual nos encontremos laborando; máxime cuando se trata de una Entidad del sector Público, ya que existe un marco jurídico riguroso y de obligatorio cumplimiento que rige la actividad archivística desde la producción del documento hasta su destinación final. 2. o La Archivística o

Enviado por LUZMARINAROMERO / 652 Palabras / 3 Páginas
Gestion Documental En La Empresa

1. Introducción o La adecuada Gestión Documental de una Empresa al igual que en el desempeño profesional, es determinante para la conservación de la memoria documental personal o institucional en la cual nos encontremos laborando; máxime cuando se trata de una Entidad del sector Público, ya que existe un marco jurídico riguroso y de obligatorio cumplimiento que rige la actividad archivística desde la producción del documento hasta su destinación final. 2. o La Archivística o

Enviado por LUZMARINAROMERO / 652 Palabras / 3 Páginas
Gestion De Personal

Todos los personajes presentan cansancio laboral, estrés, desmotivación, excesos de responsabilidades, No existe un balance equilibrado entre la vida profesional, laboral y personal, No cuentan con un clima organizacional apropiado La situación de todos los trabajadores de esta compañía obedece a un ambiente laboral con características similares que la hacen crítica para cada uno de ellos, si la analizamos desde el punto de vista de los riesgos sicosociales que están afrontando como consecuencia de las

Enviado por luzestelaruiz / 1.974 Palabras / 8 Páginas
Requisitos Para El Sistema De Gestión En SI & SO Y Normas técnicas básicas.

Requisitos para el sistema de gestión en SI & SO y normas técnicas básicas. 1. Identifique y explique a que etapa del ciclo de P-H-V-A hace referencia los numerales de la norma NTC OHSAS 18001 ETAPA DEL PROCESO DEL SISTEMA NUMERAL DE LA NORMA OHSAS 18001 PLANEAR Numeral 4.3 Título Planificación. Identificación de Peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles. Comprende:  Comportamientos  Aptitudes  Factores humanos  Lugar de trabajo 

Enviado por leybeto / 1.083 Palabras / 5 Páginas
Gestion De Calidad

Gestión de Calidad Aplicación de la ISO 9000 Índice 1. Introducción 2. Prologo 3. Capítulo I: Elección del Tema 3.1 Justificación 3.2 Objetivos 3.3 Planteamiento del problema 3.4 Planteamiento de la Hipótesis 4. Capítulo II: Concepto y Antecedentes de la calidad 4.1 Concepto de calidad 4.2 Antecedentes de la Calidad 4.3 Historia de la Calidad 4.4 ¿Por qué es importante la calidad? 4.5 ¿Qué es la calidad para la organización? 5. Capítulo III: ISO

Enviado por charly8930 / 10.440 Palabras / 42 Páginas
De la gestión financiera de la empresa

Resumen Ejecutivo Uno de los problemas sobre los que hay que decidir en la gestión financiera de la empresa, es la elección entre financiación a largo plazo y financiación a corto plazo y consecuentemente, el capital de trabajo necesario para la empresa. En dependencia de las características de la empresa, deben definirse la combinación más adecuada entre financiación a largo plazo y a corto plazo. Para financiar una máquina, cuya conversión en liquidez es lenta,

Enviado por cristianbanda / 539 Palabras / 3 Páginas
La tecnología de gestión de recursos humanos

REGIONAL ANTIOQUIA CENTRO DE SERVICIOS Y GESTIONEMPRESARIAL AREA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS Y DE TRANSPORTE TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EVIDENCIA DE CONOCIMIENTOS De acuerdo con el listado de ocupaciones presentado a continuación establezca: 1. El nivel ocupacional y el área de desempeño para cada uno. 2. Las competencias básicas y transversales que aplica para cada cargo 3. Cuál sería la función principal o misión de cada cargo 4. Seleccione dos ocupaciones y elabore

Enviado por melissagarcia / 851 Palabras / 4 Páginas
Gestion De Personal

INTRODUCCION La Administración de Recursos Humanos parte de la premisa de que las organizaciones son conformadas, habitadas, construidas por personas que se encuentran en su segundo hogar, y constituyen grupos sociales de gran importancia para el devenir de las mismas, se tiene que esta temática es fundamental ya que orienta su atención a cambiar su desarrollo profesional con el reconocimiento de algunos de los tantos problemas administrativos, desde el punto de vista del personal y

Enviado por elianacr / 264 Palabras / 2 Páginas
El sistema de gestión de BSI

Las empresas que operan en el siglo XXI se enfrentan a muchos retos, significativos, entre ellos: • Rentabilidad • Competitividad • Globalización • Velocidad de los cambios • Capacidad de adaptación • Crecimiento • Tecnología Equilibrar estos y otros requisitos empresariales puede constituir un proceso difícil y desalentador. Es aquí donde entran en juego los sistemas de gestión, al permitir aprovechar y desarrollar el potencial existente en la organización. La implementación de un sistema de

Enviado por anaid115 / 792 Palabras / 4 Páginas
La campaña electoral: la participación de los ciudadanos en la formación, ejecución y control de la gestión pública

PODER ELECTORAL El Poder Electoral dirige, organiza, y vigila todos los actos relativos a la elección de los cargos de representación popular de los cargos públicos así como referendos y plebiscitos; pero se agrega que podrá ejercer sus funciones en el ámbito de las organizaciones de la sociedad civil cuando así lo requiera el interés publico y en los términos que determine la Ley. Como expresión de salto cualitativo que supone el transito de la

Enviado por yefryucros / 254 Palabras / 2 Páginas
Gestión Tecnologica

*Gestión Tecnológica: Es un sistema de conocimientos y prácticas relacionados con los procesos de creación, desarrollo, transferencia y uso de la tecnología. Algunos conciben este sistema como "una colección de métodos sistemáticos para la gestión de procesos de aplicación de conocimientos, extender el rango de actividades humanas y producir bienes y servicios" (Kanz and Lam, 1996). Mientras otros, como el National Research Council (NRC) de Estados Unidos, lo considera integrado por los conocimientos de "ingeniería,

Enviado por nenitalugo / 1.708 Palabras / 7 Páginas
Sistema De Gestion Para La Compra Venta E Inventario De La Ferreteria El Palacio De Los Jaladores

PARTE I DESCRIPCION DEL PROYECTO CAPITULO 1: INTRODUCCION AL PROYECTO 1.1. INTRODUCCION A medida que el tiempo pasa, el hombre a tratado de facilitar de diversas maneras su trabajo ingeniando varias técnicas de desarrollo, adaptación e implementación de posibles soluciones. En Bolivia empezó la importación de productos de primera necesidad para el mantenimiento de infraestructuras civiles (casas, edificios, etc.). De ahí surgen los primeros comerciantes que viajaban directamente a la fábrica para hacer el pedido

Enviado por alida / 286 Palabras / 2 Páginas
Gestion Del Conocimiento

ÍNDICE GENERAL pp. CAPITULO I: PROBLEMA 1.1 Planteamiento de problema..................................................................................... 1 1.2 Interrogantes……………… …….......................................................................... 5 1.3 Objetivos de la Investigación………………………………………………….… 5 1.3.1 Objetivo General............................................................................................ 5 1.3.2 Objetivos Específicos……………………………………………….….….. 6 1.4 Justificación e Importancia………………………………………………….…… 6 1.5 Limitaciones y Alcance………………………………………………………….. 7 CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO REFERENCIAL 9 2.1 Antecedentes de la Investigación………………………………………………… 9 2.2 Bases Teóricas…………………………………………………………………… 11 2.3 Modelos de Gestión del Conocimiento………………………………………... 16 2.4. Procesos de Gestión del Conocimiento……………………………………….. 17 2.5 Principios de Gestión del Conocimiento……………………………………….

Enviado por veraes / 9.384 Palabras / 38 Páginas
Gestion De Proyecto

TERCERA SESIÓN TÓPICO GENERATIVO PROGRAMACION DE RECURSOS Y COSTOS NÚCLEOS TEMÁTICOS PANORAMA GENERAL DE PROBLEMA DE LA PROGRAMACION DE RECURSOS. Un recurso es cualquier elemento que debamos utilizar para realizar una tarea, que es limitado en cantidad y que afecta la programación del proyecto. TIPOS DE LIMITANTES DE RECURSOS. Los recursos son personas, equipo y material de los que se puede dispone para lograr algo. En los proyectos, la disponibilidad o carencia de recursos con

Enviado por nijorico / 1.293 Palabras / 6 Páginas
Ensayo Gestion De Calidad

ENSAYO DE GESTION DE CALIDAD. El docente es un individuo que siempre debe estar actualizado con las ultimas innovaciones en pedagogía y en todos los ramos de la educación, por lo tanto debe estar atento en todas las publicaciones e que se dan en las revistas especializadas, en los periódicos y en todos los medios modernos. Estas informaciones debe procesarla de manera consiente sin que esto afecte en nada su desarrollo; Por eso es vital

Enviado por nafis1992 / 622 Palabras / 3 Páginas
Gestion De Inventarios

Gestión de inventario El inventario es una parte esencial de muchas empresas. Esencialmente, el inventario es el almacenamiento de los productos que los consumidores son el honor de obtener un beneficio. Por otra parte, en algunos casos, el inventario también incluye lo que la empresa utiliza para mantener el negocio en marcha, por ejemplo, el almacenamiento de los limpiadores se considera inventario para un negocio que se centra en el negocio de la limpieza. Hay

Enviado por cesar1089 / 2.666 Palabras / 11 Páginas
Caso Aplicativo - Gestión De Compras

1. Estructura Monográfica. 1.1. Gestión de compras El departamento de compras es el subsistema encargado de adquirir los productos y gestionar los servicios necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa, para que ésta pueda conseguir los objetivos propuestos. Los productos y servicios necesarios están en función, por un lado, del tamaño de la unidad económica y, de otro, de la actividad principal (industrial, comercial o de servicios). El departamento de compras no puede cumplir

Enviado por ptajadillo / 2.206 Palabras / 9 Páginas
GESTION EMPRESARIAL

El Hospital Domingo Olavegoya brinda cualquiera de los niveles de atención de salud humana, con fines de prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación. Los servicios o unidades de salud son los encargados de reducir y prevenir los problemas de salud de la población. El principal problema ambiental que tiene este hospital es el manejo de los residuos sólidos hospitalarios teniendo impactos ambientales negativos que se evidencian en la segregación, almacenamiento, tratamiento, recolección, transporte y disposición final.

Enviado por JohaFE / 297 Palabras / 2 Páginas
Gestion De Proyectos Sociales

INTRODUCCIÓN. Un proyecto se concibe como la unidad mínima operacional que vincula recursos, actividades y componentes durante un período determinado y con una ubicación definida. Digamos ante todo que, en el uso corriente de la palabra proyecto, ésta se utiliza para designar el propósito de hacer algo. Dentro de un proyecto, pueden distinguirse distintas etapas. En principio surge una idea, que establece la necesidad u oportunidad a partir de la cual se diseña el proyecto.

Enviado por luiscufm / 2.547 Palabras / 11 Páginas
Relación De Los 14 Principios De Deming - Principios De Gestión De Calidad

Relación de los 14 Principios de Deming - Principios de Gestión de Calidad Los 14 principios propuesto por Deming poseen un enfoque global de la organización, proporcionando una filosofía organizacional, a diferencia de los principios descritos en la ISO 9000 que tiene un enfoque de gestión y mantención der la calidad en los procesos, por lo que estos principios son mucho más localizados. Los principios de Deming al tener un carácter mucho más global y

Enviado por ad044 / 500 Palabras / 2 Páginas
Gestion De Procesos

1. POR QUE LA GESTIÓN POR PROCESOS Por que las empresas y/o las organizaciones son tan eficientes como lo son sus procesos. La Mayoría de las empresas y las organizaciones que han tomado conciencia de esto han reaccionado ante la ineficiencia que representa las organizaciones departamentales, con su nichos de poder y su inercia excesiva ante los cambios, potenciando el concepto del proceso, con un foco común y trabajando con una visión de objetivo en

Enviado por ilseaguirre / 1.509 Palabras / 7 Páginas
Desarrollo De Un Sistema Informático De Gestión Y Control De Inventarios Para Mejorar La Rentabilidad

1. Administración de inventarios 1. Importancia 2. Conceptos básicos 3. Tipos de inventarios 4. Costos en los inventarios 1. Importancia El objetivo de este curso, además de alentar a la capacitación técnica, en la materia de controles de inventarios y almacenaje, busca profundizar en la concienciación de los entes y factores que intervienen en la administración y manejo de materiales en la empresa, de manera que entiendan su importancia, a fin de ser más competitivos

Enviado por lbuitrago1 / 908 Palabras / 4 Páginas
Ensayo Gestion De Personal

Ensayo Uno de los aspectos que más influyen en el buen funcionamiento de una organización es la correcta gestión de sus recursos humanos. Para lograrlo, es fundamental disponer de los conocimientos teóricos y prácticos que permitan la implantación de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos psicológicos que modulan a las personas en

Enviado por enriquedelahoz / 413 Palabras / 2 Páginas
Gestion Humana

La Gestión Humana aparece como un nuevo sistema de aprendizaje y desarrollo tecnológico y político de la gerencia moderna para dirigir y potenciar el desarrollo de competencias de las personas a través del trabajo coordinado y de la gestión de estrategias de mejoramiento del conocimiento. La inteligencia corporativa depende en gran medida de las políticas de gestión humana que se ejercen en cada organización. La gestión humana ha estado relacionada con la administración del recurso

Enviado por zullecv / 521 Palabras / 3 Páginas
Gestion Educativa

1.-Dentro del marco de la gerencia que dirige la directora del Núcleo Escolar Rural al cual pertenezco, su exposición con respeto a las faltas leves: “aplicaría un seguimiento administrativo, es decir, en caso de tener tres (3) amonestaciones escritas en el término de un año, se basa en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente TÍTULO IV, Del Régimen Disciplinario del Personal Docente Artículo 158. En situación de presentarse una falta grave levantaría un

Enviado por apocak / 291 Palabras / 2 Páginas
Sistema De Gestion Ambiental

Gestión Ambiental “Régimen Legal del Medio Ambiente” PROGRAMA SISTEMAS DE GESTIÓN AMBIENTAL SEMANA 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL YOPAL - CASANARE OCTUBRE DE 2011 Gestión Ambiental “Régimen Legal del Medio Ambiente” PRESENTADO POR: CARLOS ALFREDO RODRIGUEZ ESPINEL TUTOR Dr. Carlos Eljaik Pedraza Abogado Especialista es Gestión Ambiental SEMANA 1 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA VIRTUAL YOPAL - CASANARE OCTUBRE DE 2011 Actividad 1 “Régimen Legal del Medio Ambiente” A lo largo de los

Enviado por 74carlosalfredo / 1.960 Palabras / 8 Páginas
Tema Ing Ne Gestion Empresarial

LAS PRÁCTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA PROFESIÓN EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL Y LOCAL CONTEXTO INTERNACIONAL Los Ingenieros de Materiales encuentran una magnífica acogida en el sector profesional, tanto en España como en el extranjero, debido sin duda a los factores antes apuntados: la gran versatilidad de su formación y la importancia estratégica que los materiales tienen en el mundo actual. Los Ingenieros de materiales están capacitados para desempeñar múltiples actividades relacionadas con los

Enviado por nena25 / 2.816 Palabras / 12 Páginas
Act 7 : Reconocimiento Unidad 2 GESTION AMBIENTAL

Act 7 : Reconocimiento Unidad 2 La segunda unidad, presenta la los Sistemas de Gestión Ambiental como alternativa de solución a algunos problemas de carácter ambiental, producidos por los agentes económicos (Industrias), así como otras técnicas utilizadas para reducir el impacto que genera el aparato productivo en los ecosistemas donde se encuentran ubicados. A continuación encontrará la leccion de reconocimiento de la unidad 2 del curso, ingrese a contestarlo una vez sea revisada la información

Enviado por danielfelipeleon / 331 Palabras / 2 Páginas
Hacia Una Nueva Gestión Escolar

Hacia una nueva gestión escolar Propósitos Al estudiar los temas y realizar las actividades de este bloque, se espera que los estudiantes normalistas: 1. Adviertan la relación entre cultura organizativa escolar y cambio educativo, para comprender las posibilidades de éxito en el proceso hacia una nueva gestión escolar. 2. Reconozcan la importancia de la evaluación continua de las actividades de enseñanza y aprendizaje realizadas en el aula y de la escuela como unidad de trabajo.

Enviado por molina85 / 850 Palabras / 4 Páginas
Pensamiento sistémico en la gestión de la calidad

Pensamiento sistémico en la gestión de la calidad Tito Conti, Torino, Italia Agradecimientos En la lista de referencias en este documento algunos de los autores que tuvieron una mayor influencia sobre las opiniones del autor se proporcionan, los demás se pueden encontrar en los documentos mencionados por el autor. El autor lamenta que los segundos son tan numerosas, pero se encontró con dificultades para encontrar documentos de otros autores se ocupan de los temas que

Enviado por lumian77 / 7.764 Palabras / 32 Páginas
Gestion Y Educacion Ambiental Semana 3

Actividad de Selección Múltiple. Son aquellos problemas en los que los intereses de una generación pueden entrar en conflicto con los de las próximas generaciones: Problemas internacionales de la ética ambiental. Problemas intergeneracionales de la ética ambiental. x Problemas interespecíficos de la ética ambiental. El entorno humano saludable es: En el que no existe ningún agente contaminante. El espacio vital que brinda condiciones dignas y de desarrollo integral. x El que se debería construir para

Enviado por estebanrios17 / 375 Palabras / 2 Páginas
Gestion De Produccion

PRODUCCION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Una empresa debe estar plenamente identificada con la calidad total, ya que se le considera como el pilar fundamental para lograr el desarrollo competitivo de las mypes, el aseguramiento de la calidad se realiza a través de la certificación con normas de calidad internacionalmente reconocidos. El aseguramiento de la calidad es cualquier acción que se toma con el fin de proporcionar a los consumidores bienes y servicios de calidad

Enviado por RUTHIRMA / 883 Palabras / 4 Páginas
ANÁLISIS OBJETOS Y PRINCIPIOS DE LA LEY DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA.

ANÁLISIS OBJETOS Y PRINCIPIOS DE LA LEY DE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD BIOLÓGICA. El modelo socio económico y político capitalista paulatinamente ha llevado a un deterioro de los ecosistemas, particularmente de los bosques y de las fuentes de agua natural, a la pérdida de gran número de especies vegetales y animales, así como también; la contaminación de cuencas fundamentales para los ecosistemas venezolanos, motivado al uso de tecnologías inadecuadas y por consecuencia hoy en día

Enviado por johanadelgado / 5.265 Palabras / 22 Páginas
Unidad Uno Gestion Empresarial

Índice. Pagina Introducción…………………………………………………………………………………. 3 1.1 Origen de la gestión empresarial. …………………………………………………… 4 1.2 Concepto e importancia de gestión empresarial…………………………………… 9 Concepto ………………………………………………………………………….. 9 Importancia………………………………………………………………………… 10 1.3 Teorías administrativas……………………………………………………………….. 11 1.3.1 Teoría Científica…………………………………………………………….. 12 1.3.2 Teoría Clásica………………………………………………………………. 17 1.3.3 Teoría de las Matemáticas………………………………………………… 22 1.3.4 Teoría de Sistemas………………………………………………………… 30 1.3.5 Teoría situacional…………………………………………………………... 32 1.3.6 Teoría de la administración por objetivos (APO)………………………... 37 1.3.7 Teoría del desarrollo organizacional(DO)………………………………… 42 1.3.8 Teoría de la Calidad…………………………………………………………. 46 Conclusión……..……………………………………………………………………………. 61

Enviado por zaspkros / 9.410 Palabras / 38 Páginas
Los Procesos Administrativos De La Escuela Se Deben De Dar En Tres Pasos; Planeamiento, Gestión Y Control.

Planeamiento Considerado como un proceso mediante el cual las Instituciones Educativas piensan anticipadamente las acciones que van a desarrollar para alcanzar los objetivos que se han fijado e involucradas en el plan de trabajo, que debe comprender: Reconocimiento, misión, fijación de objetivos, metas, análisis de los datos internos, selección de alternativas e implantación y control. Posteriormente se debe emprender tres tareas que son, la formulación, la implantación y la administración del plan de trabajo. El

Enviado por orangel1231 / 925 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes Y Teorías De La Gestión Empresarial.

UNIDAD UNO Antecedentes y teorías de la gestión empresarial. Introducción Los cambios tecnológicos que se han producido en la sociedad han ampliado el campo de la gestión. En las primeras etapas del desarrollo económico, las empresas se definían porque realizaban tareas repetitivas, fáciles de definir. En el taller o en la oficina el personal sabía exactamente cuál era y seguiría siendo su misión. La labor del Director Gerente era supervisar la marcha de los trabajos

Enviado por leydymariam / 4.872 Palabras / 20 Páginas
Sistema de Gestión de Recursos

Tesis De Inventario Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: Albert 23 junio 2011 Palabras: 9201 | Páginas: 37 ... regularidades, tales como exceso de un determinado producto y escasez de otro, lo cual ocasiona el deterioro de algunos rubros importantes debido al tiempo que permanecen guardado en los depósitos. Los controles de inventario que se llevan a cabo en la Empresa INMADICA, C.A., se realizan sin ningún instructivo que sirva de

Enviado por solanmdy / 656 Palabras / 3 Páginas
GESTION DE CESOS

CONCEPTOS BÁSICOS Proceso: Conjunto de recursos y actividades interrelacionados que transforman elementos de entrada en elementos de salida. Los recursos pueden incluir personal, finanzas, instalaciones, equipos, técnicas y métodos. Proceso relevante: es una secuencia de actividades orientadas a generar un valor añadido sobre una entrada, para conseguir un resultado que satisfaga plenamente los objetivos, las estrategias de una organización y los requerimientos del cliente. Una de las características principales que normalmente intervienen en los procesos

Enviado por aadelva / 271 Palabras / 2 Páginas
Aplicaciones informáticas de gestión de personal

MODULO 4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAL. TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA BARRA DE MENÚ Vamos a trabajar con las siguientes opciones: • GLOBAL: 1. Fecha de trabajo. 2. Empresas. 3. Terminar. • SISTEMA: 1. Tablas generales. 2. Tablas S.S. / Retenciones. 3. Tablas RRHH. 4. Convenios 5. Contratos. 6. Empresas. 7. Trabajadores. • NOMINAS: 1. Incidencias 2. Calculo 3. Nóminas 4. Pagos 5. Acumulados de Retenciones 6. Paso a ContaPlus. • INGRESOS OFICIALES:

Enviado por tita3020 / 9.379 Palabras / 38 Páginas

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