LIDERAZGO ESTRATEGICO ensayos gratis y trabajos
Documentos 751 - 800 de 14.555 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
El liderazgo económico de Chile
Introducción: Chile está en uno de sus mejores momentos en liderazgo mundial, en temas de economía y crecimiento. Sus consolidadas industrias, como la minería y agricultura otorgan productos que se consumen y prefieren alrededor del mundo. Tanto en atributos atmosféricos, como económicos, el país ha sabido potenciar sus riquezas naturales, para desarrollar potentes industrias como la vitivinícola. Este tipo de producto, está cargado de atributos y cualidades que suponen una vinculación especial con el medio
Enviado por elizarita / 3.837 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental
Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Pensamiento Estrategico
INTRODUCCION En la actualidad la evolución de las empresas y la gran necesidad de encontrar directivo con gran juicio de razonamiento, manejo de la información adecuada, es lo que cualquier empresa espera de sus directivos para ser efectivo, el juicio colectivo depende de que quienes toman las decisiones importantes tengan una visión clara y consistente de lo que debe ser la administración futura de la empresa. El objetivo es estudiar la importancia del pensamiento estratégico
Enviado por chofi / 537 Palabras / 3 Páginas -
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO
CAPITULO 3: COMPORTAMIENTO Y MOTIVACION EN EL LIDERAZGO P R E G U N T A S 1 .- ¿En qué rasgos se basa el comportamiento del liderazgo? En la personalidad y las actitudes, así como el trato que dan los jefes a sus subordinados. 2 .- ¿Está de acuerdo con el modelo de la Universidad de Michigan (de dos estilos de liderazgo) o con el modelo de la Universidad estatal de Ohio (de cuatro
Enviado por Dilcia1 / 574 Palabras / 3 Páginas -
El liderazgo en 360 grados
EL LIDERAZGO EN 360 GRADOS.- - El liderazgo funciona como sustituto de la figura de los padres. Cuando se pregunta a diferentes personas quienes fueron los líderes que los influenciaron en su vida, lo que más aparece son los padres. Luego, otros familiares, un maestro, un entrenador deportivo, un amigo, un jefe, un líder religioso o social. Seguramente todos estos líderes tenían, a su vez, sus propios referentes. - Cuando nos ponemos a pensar en
Enviado por julca / 268 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico Gerencial De Los Regitros Contables Para Capacitar A Los Miembros Del Consejo Comunal
(2009), quien señala: “De un proceso de transformación social, económica y política, impulsada desde la reforma constitucional que se llevo a cabo para el año 1999, como parte, de los movimientos estratégicos de base creados con el propósito de impulsar la clase popular y transferirle recursos directamente a las comunidades organizadas, para el avance hacia un nivel superior dentro de su estructura” (p. 45). En tal sentido, en Venezuela, la Constitución Nacional de la República
Enviado por eben / 434 Palabras / 2 Páginas -
Plan Estrategico De Un Hotel Bioutique
saludos para todos 1.1.2 ANALISIS INTERNO O MICROAMBIENTE PODER DE NEGOCIACION DE LOS PROVEEDORES El Hotel “Tampumayu” es una empresa prestadora de servicio de hospedaje, lo que le permite prescindir de proveedores específicos de materia prima, productos genéricos y de limpieza, artículos de decoración, mobiliario y equipo; reduciendo así el poder de negociación de los mismos. Esto es debido a la existencia de una diversidad de marcas y proveedores ofertantes además de lo mencionado anteriormente.
Enviado por sandra92 / 718 Palabras / 3 Páginas -
Principios estratégicos de la administración de personal
NOMBRE DE LA ASIGNATURA RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MDP013 • Datashow • Tablero Acrílico y Piloto • DVD • Internet DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA El talento humano es el valor más grande de toda organización, su estudio y administración es el punto de partida para un buen servicio y mantener un buen ambiente de la empresa y lograr un crecimiento perfecto. OBJETIVO GENERAL Aplicar los principios estratégicos de la administración de personal para lograr
Enviado por christian2392 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
DIRECCION Y LIDERAZGO
I.- LA DIRECCIÓN La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad de alcanzar los objetivos marcados con la mayor eficiencia posible. Dependiendo del tamaño de la empresa la dirección puede ser ejercida por una sola persona o por varias distribuidas en diferentes niveles. 1.1.- CONCEPTO Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y
Enviado por jannyrm / 4.576 Palabras / 19 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
EL LIDERAZGO Y LA MOTIVACIO ORGANIZACIONAL Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos
Enviado por lauranlc / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Sobre Conceptos Estratégicos
Gestión Estratégica Una gestión previsora del empleo, basada en una visión clara de las calificaciones, de su evolución y de un conocimiento cualitativo de los recursos humanos, se convierte en una buena base estratégica que permite a la empresa disponer del personal necesario para atrapar oportunidades de mercado, absorber otras empresas, diversificarse, anticiparse y dominar rápidamente las nuevas tecnologías. No se puede negar, que en los últimos años, los escenarios económicos de los distintos países,
Enviado por LANNETTE / 1.991 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo De Jack Welch
1.- ¿QUÉ PARADIGMAS CAMBIARON RADICALMENTE LOS RESULTADOS DE G.E.? EN BASE A SU VISION DE LA EMPRESA Y AL CUMPLIMIENTO DE SUS METAS JW ROMPIO MUCHOS ESQUEMAS QUE ERAN RUTINARIOS DANDOLE UNA NUEVA CARA A LA MISMA E IMPULSANDOLA A NIVEL MUNDIAL, ESTOS PARADIGMAS CONSIDERO QUE SON: REESTRUCTURACIÓN DE G.E. LAS INICIATIVAS DE SOFWARE WORK OUT Y MEJORES PRÁCTICAS. LA GLOBALIZACIÓN. DESARROLLO DE LÍDERES. CONDUCTA SIN FRONTERAS. TRASPASAR LÍMITES NEGOCIOS DE SERVICIOS. INICIATIVA DE CALIDAD.
Enviado por kenxaji / 2.503 Palabras / 11 Páginas -
Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia
Objetivo: Realizar un resumen del módulo Estrategia competitiva, cultura organizacional y cultural, liderazgo y el análisis de la estrategia. El término estrategia se deriva de un concepto inicialmente creado para las operaciones militares y algunos juegos de la antigüedad, principalmente por el hecho de tener una confrontación de manera directa y en la que es necesario aprovechar cada una de las fortalezas y experiencia que cuenta el individuo ó equipo. Existen varios personajes que han
Enviado por axioma / 709 Palabras / 3 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Secretos del liderazgo de Atila
Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más
Enviado por nancy89 / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Plan Estratégico
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON MENSION EN R.R.H.H. PLAN ESTRATEGICO DEL SERVICIO DE TELEFONIA MOVIL EN LA CNT (Corporación Nacional de Telecomunicaciones) INTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de la planificación estratégica y su aplicación en la vida práctica de las empresas, teniendo por finalidad producir cambios profundos en los mercados de la organización y en la cultura interna, este proceso
Enviado por sussety / 2.054 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Liderazgo
Liderazgo El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". El liderazgo involucra
Enviado por auro.morales / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Caso: Shouldice Hospital Limited Hechos: El Hospital Shouldice sale fuera de lo convencional en lo que a clínica y hospital se refiere, tiene un estilo de trabajo y una estrategia bien definida, algunas de las características son las siguientes: • • • • Los pacientes tienen la sensación de que no están internados en un hospital El hospital esta orientado a la hospitalidad. El ambiente de trabajo es relajado y con flexible, la rotación del
Enviado por tortuninlla / 485 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Que es un Líder: Es aquella persona que tiene la iniciativa de influir en la mente de quienes lo rodean y logra que hagan lo que él desea
Enviado por carmencito / 628 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Manejo De Grupos
LIDERARZGO Y MENEJO DE GRUPO Liderazgo: es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar con seguidores. El liderazgo: Debe incluir a otras personas. Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo. Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas de poder y para influir
Enviado por ArmandSerch / 2.546 Palabras / 11 Páginas -
Poder, autoridad y liderazgo
PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO Vamos a comenzar definiendo qué es liderazgo. Para poder definir liderazgo yo quisiera hacer una diferencia que desde los valores tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la experiencia interior del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar
Enviado por yossytapia / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico
RETOS Y DESAFIOS DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO LIDERAZGO La realidad mexicana en los últimos 20 años se ha quedado un tanto estancada, en cambio otros países como Corea que ha hecho grandes esfuerzos y ha logrado avances significativos, como en secundaria que tenia un 55% de su población y en la actualidad cuenta con un 100%, pudiéramos mencionar otros países sobre todo europeos donde su desarrollo es mas notorio enfocándonos a la educación. Un resultado
Enviado por lupillomartinez / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
Mercadeo Estratégico
Podríamos decir que a diferencia de un mercadeo operacional, el estratégico está ligado al largo plazo por lo que su responsabilidad estará ligada siempre a los niveles más altos de la organización. Fundamentalmente el mercadeo estratégico se puede subdividir en dos grandes áreas: la selección del mercado escogido como meta de la organización y la creación y mantenimiento de la mezcla de mercadeo que satisfaga las necesidades del mercado entendidas éstas como las necesidades insatisfechas
Enviado por clim / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
SECRETOS DE LIDERAZGO
TRABAJO SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) PT. DIEGO ALEJANDRO PERDOMO NEIVA - HUILA JULIO 2012 SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) Introducción El autor deja establecido en el prólogo de manera muy clara que el libro es sobre el liderazgo: el tipo de liderazgo práctico, ejercido como una misión y orientado hacia las personas, que el escritor ha practicado a lo largo de su carrera, un liderazgo orientado a producir resultados de excelencia y éxito competitivo.
Enviado por ruber481 / 951 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo
Introducción “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se
Enviado por 0zkr / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas.El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca
Enviado por kirashinigami / 587 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI
Uno de los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso de la violencia, este “idealista práctico”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la India. ¿Cómo lo logró? De acuerdo con los especialistas, Gandhi cumplió treshabilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una. Definición de un propósito La visión de Gandhi y su
Enviado por jacl95 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Planeamineto Estrategico
TEMA: _PROYECTO DE CONSTRUCCION DE UN PUENTE PEATONAL Según ha pasado el tiempo el crecimiento de la población ha sido notable y junto a estos el aumento de vehículos que han llevado del mismo modo a acrecentar la cifra de acci-dentes. Sin embargo se sigue realizando obras que solo benefician claramente a vehícu-los, mas carreteras, aumento de carriles, prorizando mas a lo vehicular antes que lo pea-tonal, poniendo en peligro al conductor. Los principales afectados,
Enviado por feito / 772 Palabras / 4 Páginas -
Criterios estratégicos.
1. Introducción. Obra maestra de la estrategia; escrita por Sun Tzu originario del Estado de Chi. Fue escrita entre 400 ac y 320; Gracias al arte de la guerra Sun Tzu fue recibido en audiencia por Hu Lu, rey de Wu.para organizar sus tropas en vista que se aproximaba una guerra. Esta obra deja ver la inteligencia de Sun Tzu. Para organizar las tropas aprovechar el terreno el clima; explotar las capacidades del líder así
Enviado por CALIJ / 2.580 Palabras / 11 Páginas -
Diagnostico Estratégico Y Plan De Mejoramiento
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Y PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL EN EL AEROPUERTO GUSTAVO ARTUNDUAGA PAREDES DE LA CIUDAD DE FLORENCIA (ANTEPROYECTO) OSCAR JAVIER GIRALDO OSPINA UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS PRACTICA EMPRESARIAL 10 SEMESTRE FLORENCIA-CAQUETA 2010 DIAGNOSTICO ESTRATEGICO Y PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE AERONAUTICA CIVIL EN EL AEROPUERTO GUSTAVO ARTUNDUAGA PAREDES DE LA CIUDAD DE FLORENCIA
Enviado por OSCARGIRALDO / 781 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Opinión Personal Esta es la definición que a mi parecer, mas se
Enviado por jeem12 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el proceso a influir en apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimiento de objetivos. Sin liderazgo, una organización no pasaría de ser una confusión de personas y maquinas .todas las organizaciones requieren de liderazgo para el desarrollo de los bienes Los enfoques conductuales son descriptivos pues ofrecen una amplia variedad de formas en las acciones de los lideres .los enfoques de contingencia son mas analíticos pues alimentan
Enviado por janetteprandini / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Los 6 Principios Del Liderazgo
Los 6 Principios del Liderazgo El Gerente de Distrito, Jefe de Zona, Supervisor, o la denominación que reciba el funcionario que tenga colaboradores a cargo, es un hombre clave dentro de la organización, porque su misión es "lograr resultados a través de un equipo entrenado y motivado". Para ello debe lograr una serie de objetivos, como hacer que los objetivos estratégicos se constituyan en operativos; que esos objetivos sean tomados por el equipo a su
Enviado por Raul2104 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo De Exelencia
Liderazgo. Líder es aquel que conduce a un grupo determinado a un lugar determinado. Platón decía todo se le perdona a un líder… menos que se equivoque. Muchas veces haciende al poder el más popular y no el más capaz. Hay tres elementos fundamentales para un liderazgo de excelencia. 1.-La determinante circunstancial sea favorable. El destino no es lo que esta por venir. Sino el destino (familia lugar cuerpo) es lo que ya que esta
Enviado por alfredoaviles / 2.553 Palabras / 11 Páginas -
Los componentes del Plan Estratégico de Transformación Escolar
Este documento fue adaptado por la Coordinación de Formación Educativa y la Coordinación Académica de Servicios Educativos Anáhuac; tomando como referencia, la propuesta metodológica nacional del Plan Estratégico de Transformación Escolar. Contenido Introducción Referente General Momento 1: Autoevaluación inicial de la Gestión Escolar 1.1 ¿Qué entendemos por Autoevaluación de la Gestión Escolar? 1.2 Dimensiones de la Gestión Escolar 1.3 Análisis de Procesos por Dimensión 1.3.1 Dimensión Pedagógica Curricular 1.3.2 Dimensión Organizativa 1.3.3 Dimensión Administrativa 1.3.4
Enviado por coco1801 / 9.017 Palabras / 37 Páginas -
Liderazgo
“El líder” Introducción: ¿Por qué el líder se ha vuelto una característica tan importante? ¿Que pasara si falta un líder en una organización o empresa? ¿Cada uno puede ser un líder? Hoy en día el líder es indispensable para cualquier situación laboral, es decir en una empresa, en un negocio e incluso en la escuela; ya que esta persona crea un “sentimiento” de seguridad, ya que él puede ser él quien te guie, ayude, apoye,
Enviado por mmic14 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Situacional
El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le presente, permitiendo y analizando las necesidades de las mismas para poder aplicar cierto tipo de liderazgo. También describe cómo se comportan las personas y analizan
Enviado por Nahila / 401 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
¿Qué es la comunicación? Es un camino de doble via que debe ser recorrido por ambas partes. Cualquier proceso comunicativo tiene: lo que digo, como lo digo y la dimensión gestual. En la comunicación es importante la mirada, en una dimensión proxemica y kinestesica, cuando nos comunicamos viendo a la otra persona directamente y moviendo las manos y el cuerpo de una manera correcta, entenderemos que la otra persona pudo entender el mensaje. Comunicación: la
Enviado por YARELIJUAREZ / 428 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Mi Lucha INTRODUCCIÓN Mi lucha es un libro escrito por Adolf Hitler, combinando elementos autobiográficos con una exposición de ideas propias de la ideología política del nacionalsocialismo. El libro perfila las ideas principales que el régimen alemán llevaría a término durante su gobierno. Especialmente prominente es el amor al pueblo alemán de Hitler, aceptando entre otras teorías Los protocolos de los sabios de Sion. Por ejemplo, denunciaba que el esperanto era parte de un complot
Enviado por hanzel123 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Examen Diagnostico Taller De Liderazgo
Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre
Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo mueven hacia esos objetivos, mejoran la calidad de las relaciones entre los miembros, desarrollan los sentimientos de unidad y cooperación y le facilitan la forma
Enviado por nalvarez33 / 3.612 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura
Enviado por Hectog / 804 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
“UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO” PLANTEL: IGNACIO RAMIREZ CALZADA TRABAJO DE LIDERAZGO PROFESORA: ROCIO VELASCO MONTEJO ALUMNO: JOSE CARLOS GONZALEZ VALLEJO SEMESTRE: 5 GRUPO: 8 ESFERAS DEL DOMINIO PERSONAL Las esferas del dominio personal se dividen en cuatro las cuales se encargan de regular o como lo indica dominar tu carácter e impulsos tanto internos como externos. SABER CONVIVIR: Estudios científicos han comprobado desde la psicología hasta la fisiología que el capacidad de convivir
Enviado por carlos1994 / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
7 Mitos sobre el liderazgo
No se necesita ser el presidente o el director ejecutivo para ser un líder y dirigir de manera eficaz. Ser puede ser un buen líder en cualquier lugar de la organización, pero para esto se necesita contar con habilidades conceptuales, de relación, técnicas, emprendedor, etc Para poder lograr ser un buen líder, no hay que estar ligada a ningún de los siguientes mitos que se mencionaran en seguida. Mito 1. Mito de la posición: no
Enviado por donajivi / 676 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que
Enviado por gaba.hudson / 939 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una
Enviado por sakurahome / 966 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran, facilitan, un buen ejemplo es un director de orquesta. Como componentes del liderazgo se puede contar con: Capacidad para hacer uso eficaz y responsable del
Enviado por MAESADM / 532 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Diseño Estrategico De Las Organizaciones
Introducción En la actualidad la comunidad reconoce, que las empresas consideradas exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores ganancias económicas para sus accionistas, sino aquellas que demuestran su liderazgo a través del exitoso manejo de los aspectos sociales, generándose en el conciente de toda la sociedad la siguiente relación Empresa Exitosa = Empresa Socialmente Responsable. La evolución del concepto de Responsabilidad Social ha abierto camino para generar lo que hoy en día conocemos
Enviado por ronaldbarrios / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Plan Estratégico De Las Areas Críticas Del Exito
La planificación estratégica es el proceso de definición de los planes de una organización para el logro de su misión. Una estrategia de la organización es un enfoque derivado de lograr esa misión. El producto de un plan estratégico los esfuerzos de planificación suele ser un documento (un plan estratégico) que elabora una estrategia de alto nivel y articula los elementos que influyen en ella, se trata de una descripción completa del entorno de la
Enviado por geofrano / 586 Palabras / 3 Páginas -
Mapa Estrategico Cinepolis
ACTA CONSTITUCIÓN JULIAN ANDRES SIERRA SUAZA, de nacionalidad colombiana, identificado con cedula de ciudadanía No 80050514, domiciliado en la ciudad de Bogotá D.C y WILSON GONGORA , de nacionalidad colombiana, identificado con cedula de ciudadanía No --------------, domiciliado en la ciudad de Bogotá D.C , declaran -previamente al establecimiento y a la firma de los presentes estatutos-, haber decidido constituir una sociedad por acciones simplificada denominada SM&G CONSULTING S.A.S, para realizar cualquier actividad civil o
Enviado por JULIANES73 / 4.160 Palabras / 17 Páginas