Ley de Trabajo

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  Merce92TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO PRIMERO Disposiciones generales ARTÍCULO 1.- El presente Código regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores con ocasión del trabajo, de acuerdo con los principios cristianos de Justicia Social. ARTÍCULO 2.- Patrono es toda persona física o jurídica, particular o de Derecho Público, que

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  armandj11LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril

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  MARSilvObjetivo: • Aplicar los conocimientos adquiridos de este módulo, en el cual realizaré algunos cálculos de indemnizaciones por separación voluntaria y por despido. • Comprender y aplicar los conceptos que lleva un oficio rescisorio y la importancia de este en el ámbito laboral. • Realizar y aprender lo necesario para

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  gussynhoPRÁCTICA PARCIAL TECNICAS DE VENTAS ACTIVIDAD I  Del modelo PICASSO identificar el tipo de cliente que eres, fundamentando las características del tipo de cliente. Practico: Ya que solo uso lo que necesito y compro lo que ya había planeado. Seguridad: tener esa confianza para poder comprarlo y después usarlo

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  zaraii2TEMAS Subtemas Ley Federal Del Trabajo 2013 Articulo Ley Federal del Trabajo Anterior Sujetos del trabajo Patrón Persona física o moral que utiliza los servicios de6 uno o varios trabajadores. 10 10 IDENT. Trabajador Persona física que presta a otra también física o moral un trabajo personal. 8 8 IDENT

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  mluzlConstitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos es la norma suprema de los Estados Unidos Mexicanos. Es el hacer político y legal para la organización y relación del gobierno federal con los Estados de México, los ciudadanos y todas las

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  asteyaHoras de Descanso y Alimentación (Artículo 168 LOTTT): en los períodos de descanso y de alimentación, los trabajadores tendrán el derecho a suspender sus labores y a salir del lugar donde trabajan. El tiempo de descanso y de alimentación será de una (1) hora diaria, sin que puedan trabajarse más

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  moyolguinExceso de producción Tenemos sobreproducción cuando se está fabricando más de lo que realmente se requiere. En la industria, esto se hace a menudo en un intento de mantener las máquinas en funcionamiento y las personas ocupadas produciendo materiales y productos innecesarios. ¿Qué es lo que hacemos en exceso en

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  zareddd1. Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de

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  pichurriLEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 09-04-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  tonyrzINTRODUCCION LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Derecho individual del trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) se encarga de regular los problemas de trabajo la determinación de los beneficios que deberán corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobre todo fijar normas entre las mujeres menores

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  Kike1393La nueva Reforma a Ley Federal del Trabajo, algunos artículos. 02.10.12 | 09:13. Archivado en Desde la frontera del mundo, Crónicas citadinas o o La reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados preocupa a muchos mexicanos. Hay dudas, confusión, miedo. Pero, ¿qué se aprobó y qué quedó fuera? ¿Habrá

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  sandra1303LEY DEL TRABAJO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIOS TÍTULO PRIMERO De las Disposiciones Generales CAPÍTULO ÚNICO ARTÍCULO 1.- Ésta Ley es de orden público e interés social y tiene por objeto regular las relaciones de trabajo, comprendidas entre los poderes públicos del Estado y los Municipios y

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  marbet88JORNADA DE TRABAJO: tiempo del día durante el cual el trabajador labora en una empresa o institución. La naturaleza social de la jornada de trabajo es determinada por las relaciones de producción que dominan en la sociedad. La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador

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  memokidd15. Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de

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  FermoucheDeportistas Profesionales Concepto: Son deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución. Contrato o Relación de trabajo:

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  saidavillegasla globalizacion 1. Introducción. 2. Concepto de globalización. 3. El proceso de la globalización. 4. Características de la globalización. 5. Causas y ventajas. 6. Consecuencias y desventajas. 7. Conclusión. Introducción. En este trabajo se tocaran los temas del concepto de globalización, el proceso, las características, las causas, consecuencias. Nuestro enfoque

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  adanyenINTRODUCCION El trabajo es un hecho social, que Goza de protección, como proceso fundamental, para alcanzar los fines del estado. La satisfacción de las Necesidades Materiales, Morales e Intelectuales del Pueblo. La ley orgánica del trabajo (l.o.t) se implantó para proteger a los trabajadores y trabajadoras con el propósito de

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  adelina_jorgeLEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  roamilTITULO IV DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO Capítulo I Disposiciones Generales Leyes especiales Artículo 204. Las modalidades especiales de condiciones de trabajo se establecerán en leyes especiales, elaboradas en corresponsabilidad y amplia participación de los sujetos de la relación laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras de cada modalidad

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  lilydazaADMINISTRACION DE SERVICIOS DE PERSONAL Trabajo de la página de internet ley 100 del 93 buscar los siguientes artículos 1. •Articulo 4 explique qué es y cómo se aplica. Todos los Colombianos tenemos derecho a una vida digna, y para lograrlo es necesaria tener una seguridad social de calidad, en

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  AmglyAccidente Profesional: Art 577 LOT y La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en 2005, definie: "Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o

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  lajordane enfermedad ocupacional, el lapso de prescripción de cinco años se aplicará conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Interrupción de la prescripción Artículo 52. La prescripción de las acciones, provenientes de la relación de trabajo, se interrumpe: a) Por la

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  diego811. Definir que es un contrato de trabajo ?es aquel por la cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona , natural o jurídica 2. Los 10 elementos que de3be contener el contrato son : • la identificación y domicilio de las partes; •

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  lesf06ARTICULO 3o. EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA. NO

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  tainnUNIVERSIDAD DE LOS ANDES NUCLEO UNIVERSITARIO PEDRO RINCON GUTIERREZ CONSEJO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO POST-GRADO EN DERECHO MERCANTIL LA PERSONALIDAD JURIDICA DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES AUTORAS: ANNY YARIMA CARRERO D. JOHANNA RODRIGUEZ C. JHONY DUQUE. ENGELBERTH MOLINA., San Cristóbal, Marzo de 2006 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Objetivo General. Analizar los

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  topacio1212TITULO IV DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO Capítulo I Disposiciones Generales Leyes especiales Artículo 204. Las modalidades especiales de condiciones de trabajo se establecerán en leyes especiales, elaboradas en corresponsabilidad y amplia participación de los sujetos de la relación laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras de cada modalidad

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  carlos243LEY FEDERAL DEL TRABAJO C ÁMARA DE D IPUTADOS DEL H. C ONGRESO DE LA U NIÓN Secretaría General Sec retaría de Servicios Parlamentarios Última Reforma DOF 30 - 11 - 2012 2 de 235 N o podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen

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  manuelkhsArtículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y

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  mariuslestatDERECHO DEL TRABAJO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de

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  magivicEn este ensayo les hablare sobre el aprendizaje que se obtuvo en el curso, en el octavo cuatrimestre, en la universidad tecnológica de nuevo leon sobre dirección de equipos de alto desempeño y lo que es un buen líder. A mi en particular el curso que se aplico es muy

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  SAYMONSSa narrativa venezolana actual La literatura venezolana nace con la República, y su padre fundador es don Andrés Bello. El maestro de Bolívar, radicado en Londres, escribe con fervor americano y señala el rumbo de lo que un siglo después podríamos llamar literatura nacional. Comentario del tema: La narrativa tiene

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  GILCAPDEPONT19CONVENIO POR CANTIDADES ADICIONALES, CONCEPTOS NO PREVISTOS, MODIFICACIÓN DE METAS Y REDUCCIÓN DE MONTOS AL CONTRATO No. CONVENIO POR CANTIDADES ADICIONALES, CONCEPTOS NO PREVISTOS, MODIFICACIÓN DE METAS Y REDUCCIÓN DE MONTOS AL CONTRATO No. MEZ/DOOTSM/005/CPF/2010-2011, DE OBRA PÚBLICA A BASE DE PRECIOS UNITARIOS Y TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA

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  camilo5857y desinfección, en la industria textil y papelera, de la esterilización del agua y fabricación de productos químicos. 40. Por el fósgeno o cloruro de carbonilo. Trabajadores de la fabricación de colorantes y otros productos químicos sintéticos, de gases de combate, de extinguidores de incendios. 41. Por los óxidos de

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  rafa78mrLa Procuraduría Federal del Consumidor, o la Oficina del Fiscal Federal para el Consumidor (PROFECO) es una organización del gobierno de México, creada para proteger a los consumidores contra los abusos o fraudes por parte de las empresas que operan en México. Es un organismo independiente de la Secretaría de

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  fernandosotoLEY DEL TRABAJO Art- 129 El patrono fija el salario según su criterio pero nunca por debajo del salario mínimo Art- 130 Al momento de fijar el salario y la clase de trabajo. El patrono puede evaluar al trabajador en cuanto al servicio que preste como la calidad y la

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  28457845REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN INGENIERÍA EN MANTENIMIENTO LEY DEL TRABAJO San juan de colon 30 /07/2012   Contenido ETIMOLOGIA DE LA PALABRA DERECHO 3 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL 3 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL 3 Principio Protectorio

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  maycol484Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Articulo 95-. “Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como el de afiliarse o no a

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  AusstiinLey del trabajo (Articulo 153) Articulo 153 Descripción A Las empresas tendrán el derecho a ejercitar ante las juntas de conciliación y arbitrajelas acciones que les crrespondan en contra de los trabajadores por cumplimiento de las obligaciones que les impone este capitulo Proporcionar capacitación o adiestramiento en su trabajo para

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  elizabethdvazkez1.- INTRODUCCIÓN “Calidad, la totalidad de funciones, características (ausencia de deficiencias de un bien o servicio) o comportamientos de un bien producido o de un servicio prestado, que les hace capaces de satisfacer las necesidades de los consumidores. La definición expresa tres conceptos que estimamos de vital importancia: el primero,

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  ochunziithaLEY FEDERAL DEL TRABAJO Articulo 51. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: i. engañarlo el patrón, o en su caso, la agrupación patronal al proponerle el trabajo, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa de rescisión dejara de tener efecto después

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  65720LIBRO: SALUD Y ENFERMADAD DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE. Para fines de nuestro análisis tomemos la mortalidad infantil (MI) en conjunto (entendida como a probabilidad de muerte desde el nacimiento hasta la edad de un año expresada por 1000 nacidos vivos) pero sin hacer distinción a su interior entre la

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  isra_elpropioArtículo 147. El salario deberá pagarse en dinero efectivo. Por acuerdo entre el patrono y el trabajador podrá hacerse mediante cheque bancario o por órgano de una entidad de ahorro y préstamo u otra institución bancaria, conforme a las normas que establezca el Reglamento de esta Ley. Artículo 150. El

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  carloss774En el año de 1917 se promulga la Carta Magna vigente que en su articulado consagró garantías de tipo social; en el Artículo 123 Constitucional a favor de la clase trabajadora. Es importante destacar que con el Artículo 123 Constitucional nace el derecho del trabajo, como una autónoma que fue

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  noemiveraLey Federal del Trabajo TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo CAPITULO II - Jornada de trabajo Artículo 58. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59. El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada

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  ronald.h845Beneficios y Ventajas de la Nueva Ley del Trabajo (LOTTT). Guía resumen de los puntos más destacados de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Prestaciones Sociales - Retroactividad de las Prestaciones Sociales (Artículos 141 y 142): El cálculo para las prestaciones sociales al finalizar

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  SAAVEDRAJOCELYNLEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO LEY Nº 28806 De conformidad con la Novena Disposición Final y Tr ansitoria de la presente Ley, se establece que la misma entrará en vigor a los sesenta (60) días sigu ientes de la fecha de su publicación en el Diario O ficial “El

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  Toda mujer luego de cierta edad desea tener un hijo o hija es un instito que nace con cada una de nosotras la maternidad comienza a desarrollarse mediante la educación que las niñas reciben en su familia. Particularmente la relación que tiene con su madre influye significativamente en esta formación.

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  TEBIRUZLEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los

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  lunitaf93Algunos pros y contras de la reforma 1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Estos constituyen una indemnización para