Ley de Trabajo
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Diferentes leyes relativas a la protección del trabajador (Ley Federal del Trabajo)
Melly LimonguiDiferentes leyes relativas a la protección del trabajador (Ley Federal del Trabajo) Dentro de cualquier empresa de cualquier giro industrial, sea pequeña, mediana o grande, la seguridad de cada uno de sus empleados es de vital importancia, en México dicha seguridad esta guiada por un conjunto de normativas especificas cuya
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En este trabajo observaremos y estudiaremos en que consisten las leyes de reflexión
Chris EdgardoIntroducción En este trabajo observaremos y estudiaremos en que consisten las leyes de reflexión, refracción y dispersión de las ondas, los fenómenos de estos mismos y sus elementos principales Siendo el primero como las ondas reflejadas en una superficie. El segundo también conocido como Ley de Snell, la que postula:
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Las leyes de la investigación de los accidentes e incidentes en el lugar de trabajo
GeronimoBedoyaEl objetivo de estas leyes están enfocados todas en un objetivo en común que son las investigaciones de accidentes e incidentes en el trabajo. Cada ley, circular, decisión, en si tiene una historia diferente sobre accidentes de trabajo, han ido evolucionando con el paso del tiempo aportando cantidades de reglas
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ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT). ANALISIS ARTICULOS 112 AL 130
yessmijaresRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Panamericana del Puerto Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Extensión Caracas ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT). ANALISIS ARTICULOS 112 AL 130 Integrantes: Profesor: Hildemaro Figuera Caracas, Junio de 2.018 ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT) Formas de Estipular el Salario
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Ley N°16.744 sobre el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales[
nachitapiiaApunte Corto I Ley N°16.744 sobre el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales[1] En esta ley se regula un seguro obligatorio de cargo de los empleadores que otorga cobertura a las personas afectadas por el acaecimiento de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional. Es por
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Diferentes Leyes relativas a la protección del trabajador. (Ley Federal del Trabajo)
carolinacardInstituto Tecnológico de Mérida CAMPUS PONIENTE Ingeniería en Gestión Empresarial. Administración de la salud y seguridad ocupacional MAESTRO: Raúl Edgar Peniche Barceló Portafolio 2 Integrantes: Cardeña Arias Carolina Grupo: 6G2 Fecha: 03/03/2023 Elaborar un ensayo sobre las diferentes Leyes relativas a la protección del trabajador. (Ley Federal del Trabajo). Introducción
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LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS MEXICANAS QUE REGULAN LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Pat1_97Resultado de imagen para instituto tecnologico de celaya LEYES, REGLAMENTOS Y NORMAS MEXICANAS QUE REGULAN LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Gestión Estratégica de Capital Humano Instituto Tecnológico de Celaya Departamento Económico Administrativo Licenciatura en Administración de Empresas 4to Semestre Pati Molina ♥ Mayo,2018 Daniela Patricia Molina Lomas Docente
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Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo
amadeuus__UNIVERSIDAD JUAREZ AUTONOMA DE TABASCO http://acceciso.org.mx/wp-content/uploads/2013/04/Logo_ujat.jpg DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS SOCIALES HUMANIDADES” ALUMNO: Carlos Eduardo Ortiz Concepcion Catedrático: Roberto Santiago Rodríguez Asignatura: Derecho Administrativo Tema: Análisis de la: Ley del Servicio Profesional de Carrera en comparación con la Ley federal del Trabajo 27 de Mayo del 2014 INTRODUCCION Al dar
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Ley Orgánica del Trabajo eliminó el trabajo de la mujer de los Regímenes Especiales
carolinagonzalebLa Ley Orgánica del Trabajo eliminó el trabajo de la mujer de los Regímenes Especiales, consecuente con la idea de no discriminar en las condiciones de trabajo por razón del sexo, predicada por las modernas tendencias sociales, ideológicas y culturales.s exigencias de la LOT y de la LOPNA. a) Registro
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Funciones Y Faultades De La Ley Federal De Trabajo Acerca De Las Condiciones Laborales.
• la jornada laboral • días de descanso • vacaciones • salario • aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. Jornada de trabajo En lo que respecta
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Ley nº 20545: las nuevas reglas de la sección II del Libro II del Código del trabajo
bella2203La ley N° 20.545, publicada en el Diario Oficial de 17 de Octubre de 2011, introduce una serie de modificaciones e incorpora nuevas normas al Título II, del Libro II del Código del Trabajo. Estas modificaciones se detallan en forma resumida a continuación: subir MODIFICACIONES AL DESCANSO MATERNAL El nuevo
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Artículo 1: ley general del trabajo : los drechos y obligaiones del trabajo constituyen
leogab2010Dani/ 20 de septiembre de 2018 Artículo 1: ley general del trabajo : los drechos y obligaiones del trabajo constituyen Características de la relación laboral 1. Relación de dependencia y subordinación del empleado hacia el trabajador 2. Prestación del trabajo por cuenta ajena (“tu le pagas por su trabajo”se paga
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Contrato del trabajo, diferentes tipos de trabajadores, Obrero, Ley organica del trabajo
lasangra2021Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacion Universitaria Universidad Nacional Experimental ``ROMULO GALLEGOS`` 3era Seccion de ``Contabilidad`` 2do Año Contrato del trabajo, diferentes tipos de trabajadores, Obrero, Ley organica del trabajo Profesor Abgd. Luis Santana Estudiantes Anais Ramirez 28681670 Debemos conocer que el derecho laboral o
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Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo
Miguel Medina ChavezRelacion de trabajo: se define como el acuerdo de voluntades entre una persona que va a prestar su trabajo personal y subordinado a cambio de una remuneración económica llamada salario. Una vez habiendo relación de trabajo estaremos protegidos por la ley federal del trabajo Contrato de trabajo: es igual a
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REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA.
rosiris78REGULACION JURIDICA: SUJECIÓN DEL TELETRABAJO A LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO VENEZOLANA. Constitución Nacional (1999) Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le
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LEY 16.744 SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
sietekilos1.3. LEY 16.744 SOBRE SEGURO SOCIAL CONTRA ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Por otra parte, existe en la legislación chilena la Ley 16.744; promulgada en enero de 1968 establece normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, concretamente se indica la obligatoriedad del empleador hacia los trabajadores de proveerles
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LA PROSTITUCION, UN TRABAJO INFORMAL SIN LA PROTECCION DE LA LEY Y CON BUENA RENTABILIDAD
johnmaxLA PROSTITUCION, UN TRABAJO INFORMAL SIN LA PROTECCION DE LA LEY Y CON BUENA RENTABILIDAD JOHN EDISON GALVIS PARRA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO PROYECTO DE GRADO ESPINAL 2014 LA PROSTITUCION, UN TRABAJO INFORMAL SIN LA PROTECCION DE LA LEY Y CON BUENA RENTABILIDAD BLANCA RODRIGUEZ AREVALO JOHN
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INTRODUCCION: En el presente trabajo analizaremos lo que nos señala la ley para prevenir
0842leaINTRODUCCION: En el presente trabajo analizaremos lo que nos señala la ley para prevenir, sancionar, erradicar y reparar la tortura y otros tratos o penas crueles e inhumanos o degradantes del estado de Jalisco, para tener el dato de cómo está tipificado en comparativa con ley general para prevenir, investigar
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Que se entiende por accidente de trabajo y porque ocurren accidentes según la Ley 16.744
ximennnnitaQUE SE ENTIENDE POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y PORQUE OCURREN ACCIDENTE SEGÚN LEY 16.744 ¿Qué se entiende por accidente del trabajo? Se reconoce como accidente laboral toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca lesiones de incapacidad o muerte. Éstos
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Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto
valeriacotaPlanificación de Recursos Humanos Sueldo- Salario 6 días Beneficios: séptimo día Derecho descanso vacaciones (Prima vacacional min25%) Aguinaldo – 15 días al año Tarea 1: Concepto de acuerdos a la ley federal de trabajo de tiempo extra y concepto de presupuesto. Tarea 2: Elementos del presupuesto 13/mayo/2015 Presupuesto futuro Pronostico
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Trabajo Infantil. LEY PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Luis Enrique Glez LiraINTRODUCCIÓN Hoy en día el trabajo infantil sigue siendo un fenómeno extendido y creciente. Muchos niños en todo el mundo trabajan en situaciones extremadamente peligrosas y en condiciones de explotación y abuso. Algunas de las causas que subyacen en esta problemática, son la pobreza, la falta de desarrollo económico o
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DERECHO. Ley Federal del Trabajo de México y el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia
LUISVARAJUSTIFICACIÓN. Realizar esta investigación para mí, resulta un gran reto. Es complicado trabajar en la comparación de Legislaciones tan distintas, pero trataré de desarrollar éste tema lo mejor posible. Desde un principio me pareció interesante y despertó mi curiosidad el averiguar las similitudes ó diferencias que existen entre la Ley
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Buenas tardes muchachos para el trabajo de leyes de Newton van a investigar los siguientes:
Raquel AllanBuenas tardes muchachos para el trabajo de leyes de Newton van a investigar los siguientes: 1) Biografía de Isaac Newton 2) Definición y ejemplos de: 1ra Ley de Newton 2da Ley de Newton 3ra Ley de Newton Fuerza Normal Fuerza de tensión Fuerza de roce Fuerza mecanica Fuerza de cohesión
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El aporte al balance vida trabajo y adaptabilidad laboral impulsada por la nueva ley 20.940
Christian IvarsEl aporte al balance vida trabajo y adaptabilidad laboral impulsada por la nueva ley 20.940 Introducción En la actualidad, la existencia de límites rígidos en la duración diaria y semanal de la jornada de trabajo, se han tornado en uno de los principales obstáculos para la adaptación de las empresas
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LA LEY N° 29783 “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” Y SU REGLAMENTO DS-005-2012-TR
Melanielvira12LA LEY N° 29783 “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” Y SU REGLAMENTO DS-005-2012-TR El Estado Peruano en cumplimiento al Convenio o N° 155 de “Seguridad y Salud en el Trabajo” de la Organización Internacional del Trabajo, más conocida por sus siglas como la OIT, a través de
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Para el 30 de noviembre del 2012 se aprueba la última reforma a la Ley Federal del Trabajo,
didi.melendezPara el 30 de noviembre del 2012 se aprueba la última reforma a la Ley Federal del Trabajo, a pesar de que no queda del todo de agrado de trabajadores ni de empleadores, se dan cambios significativos, que si bien ya se venían dando en el ejercicio y aplicación de
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Teletrabajo y derecho a la desconexión en el capítulo XII BIS de la Ley Federal del Trabajo
Rubí EstradaDetalles 100+ fondos para word pinterest muy caliente ... ________________ TELETRABAJO Y DERECHO A LA DESCONEXIÓN EN EL CAPÍTULO XII BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO El teletrabajo ha surgido como una modalidad laboral cada vez más prevalente, especialmente impulsada por las tecnologías de la información y la necesidad
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Ley Núm. 20.607 Modifica el código del trabajo, sancionando las prácticas de acoso laboral
ignacia11LEY NÚM. 20.607 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley iniciado en una moción de las Diputadas señoras Adriana Muñoz D'Albora y Ximena Vidal Lázaro y de los Diputados señores
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Los objetivos que establece la ley 16.744 "Accidentes de trabajo y enfermedades Profesionales"
RosayonCuestionario 1.- Indique los objetivos que establece la ley 16.744 “Accidentes laborales y enfermedades Profesionales” Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo, que establece los siguientes objetivos: A. Prevenir: con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la enfermedad profesional. B. Otorgar
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Termodinamica. Sesión : 2 Energía, trabajo, calor, potencia y ley cero de la termodinámica.
Guille JimenezTermodinámica Sesión : 2 Energía, trabajo, calor, potencia y ley cero de la termodinámica. ________________ Objetivo En este tema el alumno definirá los conceptos de energía, trabajo, calor y potencia. Identificará las unidades de medida de las variables mencionadas con anterioridad, convertirá unidades de medida de energía, trabajo, calor y
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ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS DE LA LEY ORGÁNICA DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
Yeisymar GilRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Territorial Deltaica “Francisco Tamayo” Tucupita, Estado Delta Amacuro P.N.F. Contaduría Pública ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS DE LA LEY ORGÁNICA DE TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FACILITADOR: BACHILLER: Pedro Castañeda Gabriel Bonilla CI: 28.349.852 Tucupita septiembre del
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CUADRO COMPARATIVO ENTRE LEY ORGÁNICA DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO DEL 1997 Y LA DEL 2012
18741010CUADRO COMPARATIVO ENTRE LEY ORGÁNICA DEL PODER POPULAR PARA EL TRABAJO DEL 1997 Y LA DEL 2012. Ley Orgánica del Trabajo del 1997 Ley Orgánica del Trabajo del 2012 Título VIII: De los infortunios en el trabajo Título VIII: De las instituciones necesarias para la protección y garantías de derecho
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TRABAJO DE METODOLOGIA UNIVERSITARIA ANALISIS DE LOS ARTICULOS 3,6 Y 48 DE LA LEY UNIVERSITARIA
jenfri arce guevaraTRABAJO DE METODOLOGIA UNIVERSITARIA 1. ANALISIS DE LOS ARTICULOS 3,6 Y 48 DE LA LEY UNIVERSITARIA ARTICULO 3: Cito esta parte del articulo para determinarlo ¨La universidad es una comunidad académica orientada a la investigación y a la docencia, que brinda una formación humanista, científica y tecnológica con una clara
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ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
MarioE13Imagen que contiene imágenes prediseñadas Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD POPULAR AUTONOMA DEL ESTADO DE PUEBLA Ingeniería Concurrente. Investigaciones y Reporte de Lectura. (Parcial 1) ÍNDICE SECCIÓN A (INVESTIGACIONES) ANÁLISIS DE LAS PRESTACIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS ESTIPULADOS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 3 IDENTIFICACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS BENEFICIOS DE
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Tips Sobre La Nueva Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras Del año 2012
FRANCOVIANA54TIPS SOBRE LA NUEVA LEY ORGÀNICA DEL TRABAJO. Decreto No. 8938 del 30-04-12 y Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6076 del 07-05-2012 Elaborado y comentado por: Lic. (CPC) Oswaldo A. Franco Viana Maracay, 04 de Mayo del 2012. 9 a.m. INTRODUCCIÒN: La presente guía constituye un resumen elemental de las principales
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Aspectos de la nueva ley orgánica del trabajo de los trabajadores y de los trabajadores (LOTTT)
rsevillaSe depositarán 15 días de salario cada trimestre (Artículo 142): el patrono debe depositar 15 días de salario cada trimestre con base en el último salario devengado, después del primer año se adicionarán a cada trabajador dos días más de salario por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario.
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Rescindir la relación laboral que les une, según lo establecido en el la ley federal de trabajo
ricardo960710En Cd Jiménez chihua, a 06 de octubre de 2015 REUNIDOS Por una parte, Sr. Javier Hernández Rodríguez, con DNI 548492, en su condición de Jefe, en nombre y representación de la empresa John Deere, con domicilio en, C/ hidalgo, nº 777 Y de otra, Sr. Ricardo Alfonso Robles Mora
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VENTAJAS ENTRE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO N° 26636 Y LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO N° 29497
Erika WarcryVENTAJAS ENTRE LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO N° 26636 Y LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO N° 29497 PRESENTACIÓN Presento el siguiente tema, ya que es un tema sumamente importante para poder conocer como fue evolucionando "EL PROCESO LABORAL EN EL PERÚ", la Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636,
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Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras
javier2626Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y Calificación respecto de la constitucionalidad del carácter Orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la
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ANIQUILACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA MEDIANTE EL ARTÍCULO 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE
arseniocamaUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE DERECHO “DR. ALBERTO TRUEBA URBINA” ANIQUILACIÓN DEL DERECHO DE HUELGA MEDIANTE EL ARTÍCULO 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE TESINA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN DERECHO POR SEMINARIO, PROPONE ARSENIO CAUICH MAY SAN FRANCISCO DE CAMPECHE, CAMP., DICIEMBRE DE
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Artículo Comentado Sobre El Decreto-Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras
yoleizaArtículo comentado sobre el Decreto-Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras En Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012, bajo el Decreto Nº 8.938, el Presidente de la República procedió a dictar el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del
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Artículo Comentado Sobre El Decreto-Ley Orgánica Del Trabajo, Los Trabajadores Y Las Trabajadoras
yoleizaEn Gaceta Oficial Extraordinaria Nº 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012, bajo el Decreto Nº 8.938, el Presidente de la República procedió a dictar el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual tiene por objeto proteger y
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En este trabajo vamos a hablar sobre la ley del aborto en nuestro país y el control legal que tiene
ramiro20En este trabajo vamos a hablar sobre la ley del aborto en nuestro país y el control legal que tiene. El aborto en la Argentina, ¿debe ser legalizado? Este es un tema delicado en nuestra sociedad, ya que está en juego la vida de una persona en proceso de desarrollo,
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TRABAJO- EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL. LEYES INDIAS Y POBRES. COMO COLABORARON EN EL DERECHO LABORAL
alexanderseguraUNIVERSIDAD FERMIN TORO VICERRECTORDO ACADEMICO FACULTAD DE CIENICIAS JURIDICAS Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO DERECHO LABORAL ELABORADO POR FRANKLIN ROJAS EVOLUCION DEL DERECHO LABORAL. LEYES INDIAS Y POBRES. COMO COLABORARON EN EL DERECHO LABORAL En el mundo antiguo: En el mundo antiguo y en las comunidades primitivas no existe un
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UNIDADES DE VERIFICACION Y LABORATORIOS DE PRUEBAS ACREDITADOS Y APROBADOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
jacquelinmarcialhttp://cc.itvillahermosa.edu.mx/academico/posgrados/planificacion/images/logos.png NOMBRE DE LA INSTITUCION: INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ERGONOMIA NOMBRE DE LA INVESTIGACION: UNIDADES DE VERIFICACION Y LABORATORIOS DE PRUEBAS ACREDITADOS Y APROBADOS POR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ALUMNO: JONATHAN DEL CARMEN GARDUZA SOLIS HORA: 8am-9am LUGAR, FECHA VILLAHERMOSA, TABASCO. 14/04/16 ________________ http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2013/bol054/images/Pleca%202013.jpg APROBACIÓN
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COMPARACIÓN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MEXICANA CON LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN ESPAÑA
HariCastilloLEY FEDERAL DEL TRABAJO El trabajo es un derecho y un deber social, exige respeto para la libertad y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia. No podrán establecerse distinciones
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Resumen De La Ley Federal Del Trabajo: De La Productividad, Formación Y Capacitación De Los Trabajadores
ttphbrownLEY FEDERAL DEL TRABAJO irn Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 30-11-2012 De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos
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Ley 16744 Seguro Social (obligatorio) contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales
Alejandra Jiménez GuzmánResumen Marco legal vigente al 2011 – Medicina del Trabajo Ley 16744 Seguro Social (obligatorio) contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales * El seguro lo administran las mutualidades. * Protege a todos los estudiantes y trabajadores (excepto de FF.AA). * Se financia con una cotización básica (0,95%)
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ANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS 1 AL 34 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
ybeliceANÁLISIS DE LOS ARTÍCULOS 1 AL 34 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS TITULO I NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Capítulo I Disposiciones Generales ARTÍCULO 1: OBJETO DE LA LEY Este primer artículo de la Ley establece el objeto de la misma, el trabajo como
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Tabla De Enfermedades De Trabajo Establecida En La Ley Federal Del Trabajo Para Determinar Las Incapacidades
LU_CIA241.-Enfermedades broncopulmonar por aspirar polvos y humos de animal vegetal mineral: Se define como la acumulación de polvo en el tejido pulmonar que provoca en éste una reacción no neoplásica; se diferencia de la denominada enfermedad pulmonar profesional propiamente dicha en que en ésta no hay presencia de polvo en