Artículo 1: ley general del trabajo : los drechos y obligaiones del trabajo constituyen

Dani/ ‎20‎ de ‎septiembre‎ de ‎2018

Artículo 1: ley general del trabajo :  los drechos y obligaiones del trabajo constituyen

Características de la relación laboral

1. Relación de dependencia y subordinación del empleado hacia el trabajador
2. Prestación del trabajo por cuenta ajena (“tu le pagas por su trabajo”se paga por el trabajo)
3. Percepción de remuneración o salario (no es por genero , lo que necesita es recibir su sueldo el sabrá lo que ara con su sueldo )

Tres características  

Toda persona que preste servicios intelectuales o materiales se encuentran dentro de la ley general de trabajo cualquiera sea su rubro

Inciso 2- articulo 1

Toda persona natural que preste servicio intelectuales o materiales a otra persona sea esta natural o jurídica en cuya relación concurra las características señaladas en el inciso 1 del artículo 1 se encuentran dentro de la aplicación de la ley dl trabajo y goza de todos los derechos y sea cual fuera el rubro al que se dedica, así como la forma expresa del contrato (nos dice que no solo es para el obrero sino también para quien vende su fuerza intelectual)  

ARTICULO 2

Patrón. Persona natural o jurídica que proporciona trabajo por cuenta propia o ajena para la ejecución o explotación de una obra

Empleado o obrero es el que trabaja por cuenta ajena se distingue por :

• Empleado presta servicios o trabaja en oficina en horario desarrollando un trabajo intelectual(todoas los trabajadores favorecidos por leyes especiales )
• Obrero presta servicios materiales o manuales comprendiéndose a quién vigila el trabajode otros trabajadores como capataces

El articulo 2 nos indica que hay una obrero físico manual y un empleado  pero ambos están  bajo el la ley general de trabajo

Dani / ‎jueves, ‎28‎ de ‎agosto‎ de ‎2014

Hay contrato cuando Dos o más personas se ponerse de acuerdo  con una relacion

Contratos: se da por un acuerdo de voluntad

Elementos y requisitos

• Consentimiento de las partes
• Objeto
• Causa
• Formas, siempre q sea legalmente exigible

El contrato no necesariamente es formal

Artículo 453: El consentimiento pueden ser expreso (formal- escrito verbalmente o signos inequívocos) o tácito (informal- resulta de ciertos hechos). Libertad de consentimiento no debe existir ningún tipo de presión

Artículo 454: las partes pueden determinar libremente  el contenido de los  contratos que celebren y acordar diferentes de los comprendidos en este código

Contratos atípicos (que no están regulados y no están en contra del ordenamiento jurídico, no son ilícitos a partir de ello puedo hacer cualquier tipo de contratos)

• No debe estar prohibido
• No debe ir en contra de los intereses de la sociedad
• No deben ser ilícitos

Artículos 455: (la oferta y la aceptación(el contrato esta cerrado). Plazo): El contrato se forma desde que el oferente tiene conocimiento de la aceptación por la otra parte, salvo pacto diverso u otra disposición de la ley  (No necesariamente tiene que haber un documento escrito para que el contrato se halla cerrado)

Cuasicontrato: casi contrato (ejemplo el compromiso de casarte no te casas pero tienes el compromiso de casarte)

Artículo 456: (modificaciones en la oferta): se considera como nueva oferta

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