Liderazgo Centrado En Principios ensayos gratis y trabajos

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ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS DEL DOCENTE CENTRADO EL APRENDIZAJE

ACTIVIDAD 1: CAMBIOS DE PARADIGMA EN EL ACTUAR DOCENTE Propósito: Identifica las diferencias entre el actuar docente centrado en la enseñanza y el centrado en el aprendizaje, a partir de su análisis, a fin de reconocer el cambio de paradigma en los procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación. Maritza Segura Bazán propone en el documento que el Profesor debe ser una persona con ciertas cualidades: gran Autoestima, valores, metas claras, tenaz los cuales de madurar

Enviado por normamoroyoqui / 479 Palabras / 2 Páginas
Los principios de la ética profesional

INTRODUCCION Uno de los temas fundamentales y que son parte esencial del comienzo de todo profesional es la importancia de la ÉTICA PROFESIONAL, ya que esta nos brinda las herramientas necesarias para poder utilizar nuestros conocimientos ante la sociedad y por supuesto a dar un excelente servicio a los clientes y dejar en alto a nuestra empresa. En este ensayo abordaremos la importancia que tiene la ETICA PROFESIONAL para los trabajadores así como su aplicación,

Enviado por herzebeth / 1.014 Palabras / 5 Páginas
Principios Del Derecho Penal

Principios del Derecho Penal en un Estado de Derecho ¿Para qué…? LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE UN DERECHO PENAL DEMOCRATICOLos principios del Derecho penal son aquellas directrices de la doctrina que le han impuesto barreras a la construcción del Derecho penal, de tal forma que éste no se extralimite y afecte el Estado de Derecho.Hay pues un primer nivel de análisis cuando se plantea el sentido del poder punitivo del Estado en un sistema democrático, que

Enviado por mariamendezloyo / 1.909 Palabras / 8 Páginas
Liderazgo

Definición de… - Liderazgo Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. - Líder Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. 10 características de un líder #1 Carácter El carácter es más que hablar, cualquiera puede decir que tiene integridad, tu carácter determina quién eres. # 2

Enviado por daus14 / 446 Palabras / 2 Páginas
Principios básicos Para Hablar Eficazmente

Principios básicos para hablar eficazmente  La adquisición de los conocimientos básicos “Cuando me invitan a hablar ante un grupo de personas, me siento tan cohibido y asustado que no puedo pensar claramente, ni concentrarme, ni recordar lo que pensaba decir”. Quiero ganar aplomo y confianza en mí mismo. Quiero lograr que mis pensamientos fluyan en un orden lógico y ser capaz de hablar clara y convincentemente ante un grupo social o comercial”. Cualquier persona

Enviado por ricgarcas / 4.292 Palabras / 18 Páginas
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE

PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE. Autores: Wilmer O. Navarro O. Tesis de Grado presentada para optar al título de Licenciados(as) en Gestión Social para el Desarrollo local Achaguas, Octubre de 2010 FICHA RESUMEN DEL PROYECTO Nombre del Proyecto: Estrategias para el fortalecimiento de la gerencia y liderazgo de las cooperativas manufactureras en la parroquia Achaguas, estado Apure. Localización: Parroquia

Enviado por Wilmer Navarro / 9.597 Palabras / 39 Páginas
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO

RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes. Personalidad y Rasgos. Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño

Enviado por mickeyespindola / 377 Palabras / 2 Páginas
Los 14 Principios De La Administracion Segun FAYOL

LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas de la organización, con mayor eficiencia desempeñarán sus labores en la empresa. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización

Enviado por ranier / 371 Palabras / 2 Páginas
IDENTIFICA LAS DIFERENCIAS ENTRE EL ACTUAR DOCENTE CENTRADO EN LA ENSEÑANZA Y EL CENTRADO EN EL APRENDIZAJE,

IDENTIFICA LAS DIFERENCIAS ENTRE EL ACTUAR DOCENTE CENTRADO EN LA ENSEÑANZA Y EL CENTRADO EN EL APRENDIZAJE, Propósito: Identifica las diferencias entre el actuar docente centrado en la enseñanza y el centrado en el aprendizaje, a partir de su análisis, a fin de reconocer el cambio de paradigma en los procesos de enseñanza, aprendizaje y evaluación. ELABORACIÓN DE TABLA COMPARATIVA ROL DOCENTE CENTRADO EN LA ENSEÑANZA ROL DOCENTE CENTRADO EN EL APRENDIZAJE Transfiere conocimientos Auto

Enviado por luimarcas / 1.906 Palabras / 8 Páginas
Principios Fundamentales En Derecho Procesal Y Del Procedimiento

PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO 3. concepto : las partes son el sujeto activos del proceso ya que sobre ellos recae el derecho de iniciarlo y determinar su objeto , mientras que el juez es simplemente pasivo pues solo dirige el debate y decide la controversia . características: Iniciativa: el proceso solo se inicia si media de la correspondiente petición del interesado por conducto del acto que en el civil y los que siguen sus orientaciones se

Enviado por jorgeivan / 2.579 Palabras / 11 Páginas
Ensayo De Los 10 Principios De Economia

Análisis De 10 Principios Económicos Documentos de Investigación: Análisis De 10 Principios Económicos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 20.000 documentos. Enviado por: poland6525 05 junio 2011 Tags: Palabras: 2200 | Páginas: 9 Views: 54 Imprimir Documento Análisis De 10 Principios Económicos Leer Ensayo Completo Suscríbase ... abitaciones compartidas dos personas (de 400 Bs. a 700 Bs.); por lo que decide indagar acerca de otros sectores menos costoso como en el caso

Enviado por cayris / 381 Palabras / 2 Páginas
Principios Basicos

DIPLOMADO “COMPETENCIAS DOCENTES PARA LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR” PRINCIPIOS BASICOS PARTICIPANTE JUAN ANGEL AGUIAR ALVARADO PRINCIPIO 1.- EL RECONOCIMIENTO UNIVERSAL DE TODAS LAS MODALIDADES Y SUBSISTEMAS DE BACHILLERATO • 1. ¿Qué beneficios genera que todos los bachilleratos compartan una estructura educativa común? Disminuir la deserción, el libre tránsito en los subsistemas, que el perfil del egresado sea común. • 2. ¿Qué dificultades se pueden dar en el proceso de Reforma del bachillerato? Resistencias al cambio,

Enviado por 123456 / 668 Palabras / 3 Páginas
El Liderazgo de Jack Welch

CASO: La transformación de General Electric en dos décadas: El Liderazgo de Jack Welch Sinopsis General Electric fundada por Thomas Edison en 1878, inicialmente orientada a la generación, distribución y utilización de energía eléctrica, cien años después pasó a ser una de las empresas industriales mas diversificadas líderes del mundo. La transformación de GE en las décadas del 80 y 90, fue generada gracias al liderazgo de Jack Welch, con lo cual esta empresa llegó

Enviado por litterpucca / 449 Palabras / 2 Páginas
CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION DE COMPETENCIAS DOCENTES DESDE EL ENFOQUE CENTRADO EN: El maestro El alumno La colaboración

CARACTERISTICAS DE LA EVALUACION DE COMPETENCIAS DOCENTES DESDE EL ENFOQUE CENTRADO EN: El maestro El alumno La colaboración ¿Qué significa ser un maestro competente? Adaptarse y evolucionar con el entorno socioeducativo y el entorno de las prácticas profesionales para responder a los nuevos desafíos. Apunta a la formulación de las facultades humanas, actitud y aptitud para que desde la condición singular e irrepetible se desenvuelva el ámbito que le corresponde. Se debe dar como una

Enviado por hermosa / 372 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo Etico Y Etica Empresarial

PASOS PARA HACER UNA CARTA COMERCIAL Definición y Estilos Carta: comunicación escrita qua se utiliza en las relaciones comerciales entre empresas y personasnaturales; igualmente, en las relaciones entre las empresas y sus empleados. Estilos: Bloque Extremo: Todas las líneas parten del margen izquierdo. Bloque: Las líneas de número, fecha, asunto (Si lo hay), firma y cargo se colocanpartiendo del centro del escrito hacia el margen derecho. Bloque extremo Bloque Márgenes Superior entre 3 cm y

Enviado por pablingalarza / 1.690 Palabras / 7 Páginas
Principios Contables Generalmente Aceptados

PRINCIPIOS CONTABLES GENERALMENTE ACEPTADOS A continuación se muestran y se explican cada uno de los principios contables, de una forma concreta y didáctica que permitirá a través de una serie de ejemplos una comprensión mucho más fácil. 1.- EQUIDAD. Principio que dice que todo estado financiero debe reflejar la equidad entre intereses opuestos, los cuales están en juego en una empresa o ente dado. Ejm: En una empresa hay 3 socios; los cuales son: César,

Enviado por monicayabel / 1.121 Palabras / 5 Páginas
La Investigación Del Yo Desde La Psicología Cultural: Principios Generales

La Investigación del Yo desde la Psicología Cultural: Principios Generales Por Javier Salazar & Saúl Sánchez, 2003 Psyché Revista electrónica del Departamento de Psicología Universidad de Antioquia Vol. 1 No. 1 Octubre 2004 Obtenido el 17 de noviembre de 2005-11-21 http://antares.udea.edu.co/~csredvista/psyche/art10101.htm El Concepto del “Yo” en la Psicología Cultural El filósofo William James decía, a finales del siglo XIX y principios del XX, que la actitud más importante que una persona puede adoptar es la

Enviado por ismadhpsi / 2.990 Palabras / 12 Páginas
Principios Registrales

INTRODUCCIÓN: El Registro Público de la Propiedad es una Institución administrativa, dependiente del Poder Ejecutivo Estatal, la cual tiene por objeto proporcionar seguridad jurídica al tráfico de inmuebles mediante la publicidad de la constitución, declaración, trasmisión modificación, extinción y gravamen de los derechos reales y posesión de bienes inmuebles, dándole una apariencia jurídica de legitimidad y fe pública a lo que aparece anotado y asentado en el Registro Público. Los principios registrales explican el contenido

Enviado por arrogante / 3.226 Palabras / 13 Páginas
Proveen un vocabulario común y facilitan el entendimiento de los principios de diseño

PROPIEDADES DE LOS PATRONES Un patrón esta dirigido a un problema recurrente que aparece en una situación especifica y tiene una solución conocida. Los patrones: · Documentan la experiencia bien probada existente para solucionar un problema. · Identifican y especifican abstracciones que están por encima de simples clases e instancias o componentes. · Proveen un vocabulario común y facilitan el entendimiento de los principios de diseño. · Implican una documentación del problema y de la

Enviado por julmorrist / 533 Palabras / 3 Páginas
Principios De La Socializacion

2. Principios de la socialización 2.1 Sociedad, estructura y cambio social Sociedad Es un conjunto de individuos que actúan acorde una actividad específica para lograr un objetivo. Existen diferentes tipos de sociedad con las cuales nos relacionamos día a día. Sociedad humana Esta sociedad se formo cuando el hombre apareció por primera vez. Ya que en la prehistoria la sociedad estaba formada jerárquicamente. Al paso de los años la sociedad humana ha crecido conforme a

Enviado por GabyPresas / 5.989 Palabras / 24 Páginas
Liderazgo

Liderazgo Entendemos por liderazgo como un proceso o actividad a través de la cual se gestiona, motiva incentiva, evalúa a un grupo o equipo para conseguir determinadas metas. El liderazgo a nivel organizacional es fundamental para el logro de los objetivos, ya que de él depende la estimulación y la orientación de cada área del sistema, para que alcance su máxima eficiencia. Se dice que un líder es aquel que no solo sueña, sino que

Enviado por franmori13 / 977 Palabras / 4 Páginas
Biografias De Liderazgo

Introducción: El siguiente trabajo maneja un tema crucial para lo que ha sido la lucha por ser parte de un mundo más competitivo, ya que al hablar de las siguientes personas hacemos remembranza de aquellos que positiva o negativamente contribuyeron al éxito de sus organizaciones y orientaron a subordinados a conseguir sus objetivos. El liderazgo de estos personajes fue clave para ser administradores eficaces y corresponder en determinado momento al papel que desempeñaban para combinar

Enviado por rosablu / 9.533 Palabras / 39 Páginas
Principio De Cavalieri

El Principio de Cavalieri (denominado en honor a su descubridor Bonaventura Cavalieri en el siglo XVII) es una ley geométrica que enuncia la diferencia de volumen en dos cuerpos. El enunciado podría ser: Si dos cuerpos tienen la misma altura y además tienen igual área en sus secciones planas realizadas a una misma altura, poseen entonces igual volumen. Hoy en día en la moderna teoría de geometría analítica el principio de Cavalieri es tomado como

Enviado por 000ernesto000 / 294 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo

Conceptos de Liderazgo 1. El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición cooperativa de recursos

Enviado por rociomerino / 3.454 Palabras / 14 Páginas
Liderazgo Distribuido

Introducción El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con autoridad, poder, status, fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un guía, o una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Se crea una teoría en base a mejorar la actividad de un grupo, para resolver problemas o lograr objetivos, creación de un ambiente físico conducente entre otros, esta

Enviado por beckyandre / 739 Palabras / 3 Páginas
Resumen: CAPITULO 6 LIDERAZGO

Resumen Jack Falvey, consultor experto en temas administrativos, luego de varios estudios concluye que la crítica constructiva es un rito, ya que la crítica no puede ser positiva. Ya que la crítica, como tal implica juzgar a alguien y/o señalar sus errores, lo cual le causa vergüenza y culpa. Lo recomendable es no corregir en el momento si no, esperar a que la persona se encuentre en la misma situación y esté a punto de

Enviado por Fabiola.romani / 1.020 Palabras / 5 Páginas
Principios De Marketing

El libro de Hoffman/Czinkota se basa en la colaboración de expertos en marketing en la que cada uno aporta al texto su pasión por el campo de su especialidad, así como sus experiencias personales y conocimientos singulares de las tendencias más recientes del marketing. En él se analizan las fuerzas del entorno que afectan la estrategia del marketing: fuerzas político-jurídicas, de la competencia, tecnológicas, económicas, socioculturales y naturales; además incluye los asuntos y tendencias más

Enviado por miranda.giovanni / 459 Palabras / 2 Páginas
PRINCIPIOS DE LA CONTABILIDAD

3.1. Explicación de los principios de contabilidad Traemos los siguientes dos trabajos donde los doctrinantes explican los principios de contabilidad. Veamos: Tomado de: http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/fin/44/prinba sconta.htm Los principios de contabilidad son conceptos básicos que establecen la delimitación e identificación del ente económico, las bases de cuantificación de las operaciones y la presentación de la información financiera cuantitativa por medio de los estados financieros. Los principios de contabilidad que identifican y delimitan al ente económico y a

Enviado por monikaceballos / 2.490 Palabras / 10 Páginas
Ejercicio1 Algebra Y Principios De Fisica Unidad 2 EAD

Ejercicio Unidad 2 1.) 3x+5-2x+6x=4x+8 3x+5+4x=4x+8 7x+5-5-4x = 4x-4x+8-5 7x-4x = 3 3x= 3/3 x= 1 2.) 3(x+5)+2x=7x+9 3x+15+2x = 7x+9 5x+15-15-7x = 7x-7x+9-15 5x-7x = 9 -15 -2x = -6 x = (-6)/(-2) x = 3 3.) (5x+2)/4 = x+1 (4) (5x+2)/4 = x+1(4) 5x+2-2 = 4x+4-2 5x-4x = 4- 2 x=2 4.) (3(x+2))/2 = 4(x+1)+3 (2) 3x+6 =4x+7 3x+6-6 -4x = 4x-4x+7-6 x=1 5.) (4x-6)/3 + (2(x+4))/5 = 2x (15) (4x-6)/3 + (15)

Enviado por Arlex5 / 530 Palabras / 3 Páginas
El Principio De La Educación Permanente

Las múltiples funciones que se atribuyen tradicionalmente a la educación y a la formación, combinadas con el énfasis que dan nuestras sociedades modernas a los cambios constantes (políticos, económicos ambientales, tecnológicos, sociales) exigen inevitablemente que el aprendizaje se convierta en una función permanente. Si el conocimiento, las calificaciones y las capacidades de aprendizaje no se renuevan, la capacidad de los particulares, y por extensión de las comunidades o de las naciones, para adaptarse a un

Enviado por JACOBOER / 3.540 Palabras / 15 Páginas
Liderazgo (cuadro Sinoptico)

INTRODUCCIÓN Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización. Actualmente, esa definición ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores. Otra definición moderna más concisa nos señala que la administración de los recursos humanos involucra todas las

Enviado por veleza / 3.144 Palabras / 13 Páginas
El primer principio de la Termodinámica

INTRODUCCION Este trabajo es con el fin de afianzar y profundizar sobre los conceptos de la fisicoquímica de los procesos de evaporación, secado, deshidratación osmótica y las técnicas de adición de sustancias como antioxidantes, secuestrantes, amortiguadores bases en la industria de alimentos. Este trabajo nos brinda la posibilidad de poder armar un trabajo lógico y bien estructurado con nuestro equipo de trabajo ya que al compartir todos nuestras experiencia vividas en la investigación sobre este

Enviado por Onanita / 5.265 Palabras / 22 Páginas
Actividad 6: Conceptualización De Los Principios básicos De La RIEMS.

Actividad 6: Conceptualización de los principios básicos de la RIEMS. Propósito: Argumente y explicite su punto de vista acerca de la relevancia de los principios básicos de la RIEMS Duración: 90 minutos de trabajo presencial y 40 minutos de trabajo independiente en línea. Instrucciones: 1. Considere las indicaciones del instructor para la conformación de parejas que trabajarán el tema a partir de una entrevista. 2. A cada equipo se les dará al azar uno de

Enviado por kbjet / 753 Palabras / 4 Páginas
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:

Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal

Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas
Principios De La ética En El ámbito Social

PRINCIPIOS DE LA ÉTICA EN EL ÁMBITO SOCIAL 1. Caracteres generales 1.1 Significado, naturaleza de ética como ciencia Es importante distinguir entre el comportamiento moral del hombre y la sociedad que es la moral y la reflexión filosófica de este comportamiento, que es la filosofía moral o Etica. Ningún hombre escapa a la moralidad, todos sus actos libres tienen una calificación moral positiva o negativa. Pero además existe un criterio verdaderamente científico capas de determinar

Enviado por fermarso / 1.692 Palabras / 7 Páginas
PRINCIPIOS, FUNDAMENTOS Y VALORES DE LAEVALUACIÓN

PRINCIPIOS, FUNDAMENTOS Y VALORES DE LAEVALUACIÓN Critica al modelo clásico de la evaluación y su aplicación en las universidades. Métodos y normas de evaluación. Aspectos generales de la evaluación. La importancia del desarrollo metacognitivo en el proceso de evaluación 25/09/2010 ELIZABETH ZUÑIGA FLORES En los últimos años se ha desarrollado una llamada corriente crítica, en buena medida como una reacción a la implantación de programas por objetivos y diversas prácticas que se englobaron bajo el

Enviado por fivelizo / 687 Palabras / 3 Páginas
Los principios del Derecho Tributario

Los principios del Derecho Tributario José Osvaldo Casás "Aquí nuestro pensamiento se refiere a lo que suele ser llamado derecho natural, que el dedo del mismo creador escribió en las tablas del corazón humano, y que la sana razón, no oscurecida por pecados y pasiones, puede leer en ellas. A la luz de las normas de este derecho natural, todo derecho positivo, cualquiera sea su legislador, puede ser apreciado en su contenido ético y consiguientemente

Enviado por gerardopadilla / 7.537 Palabras / 31 Páginas
Importancia Y Principios De La Administracion

Importancia De La Administración. Una de las formas más sencillas de la administración, en nuestra sociedad, es la administración del hogar y una de las más complejas la administración pública .Pero el fenómeno administrativo no solamente nació con la humanidad sino que se extiende a la vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo encontramos presente en todas partes. Y es que en el ámbito del esfuerzo humano existe siempre un

Enviado por dariz24 / 898 Palabras / 4 Páginas
Principios De Economia

Reflexiones sobre la razón de ser de la economia y de los economistas en el mundo de ayer y de hoy Desde los inicios del hombre en la tierra se ha tenido que enfrentar a situaciones de relativa escasez y no de abundancia, y es que “La pobreza no viene por la disminución de las riquezas, sino por la multiplicación de los deseos”, con esta frase se puede citar la verdadera razón de la economia

Enviado por bombona10 / 709 Palabras / 3 Páginas
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LAS CONTRIBUCIONES

1.6 PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE LAS CONTRIBUCIONES Es uno de los dos pilares de los derechos fiscal está constituido por el llamado principio de constitucionalidad, el cual implica la sumisión a las características esenciales del orden jurídico. El artículo 31 de la constitución política del 5 de febrero de 1857 estableció el principio fundamental de: todos contribuirán al sostenimiento de los gastos públicos de acuerdo con su capacidad económica mediante un sistema tributario justo inspirado en

Enviado por MiReDy18 / 996 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Liderazgo

TIPOS DE LIDERAZGO EL LIDERAZGO Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales

Enviado por LYNDAMARISCAL / 5.516 Palabras / 23 Páginas
Resumen De Las 21 Leyes Del Liderazgo

... tomara llegar ahí y saber a quienes necesitaremos para tener éxito, también hay que reconocer los obstáculos antes de que aparezcan. Debemos de aprender de nuestros éxitos y fracasos. Nuestros éxitos nos muestran nuestros talentos y nuestros fracasos no enseñan en que hemos fallado. si no aprendemos de nuestros errores fracasaremos muchas veces. Si no tenemos fe en lo que hacemos, no podremos alcanzar lo que queremos. También debemos ser realistas no podemos minimizar

Enviado por claudiataborda / 479 Palabras / 2 Páginas
Principios Basicos De La Contabilidad

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD 1-El Principio de la Entidad 2-El Principio del Período en Marcha 3-El Principio del Período Contable 4-El Principio de Enfrentamiento 5-El Principio del Conservatismo 6-El Principio del Costo 7-El Principio de Relevación Suficiente 8-El Principio de la Unidad Monetaria 9-El Principio de la Consistencia 1-EL PRINCIPIO DE LA CONSISTENCIA Conforme a este principio, se parte del supuesto, de que una empresa tiene una personalidad jurídica distinta a los de los

Enviado por smac / 921 Palabras / 4 Páginas
La presente ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales

LEY 80 DE 1993 (octubre 28) por la cual se expide el Estatuto General de Contratación de la Administración Pública EL CONGRESO DE COLOMBIA, DECRETA: I. DE LAS DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1o. DEL OBJETO. La presente ley tiene por objeto disponer las reglas y principios que rigen los contratos de las entidades estatales. ARTICULO 2o. DE LA DEFINICION DE ENTIDADES, SERVIDORES Y SERVICIOS PUBLICOS. Para los solos efectos de esta ley: 1o. Se denominan entidades

Enviado por fredy9745 / 9.512 Palabras / 39 Páginas
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO

ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. El modulo de administración se complementa muy

Enviado por gus1961 / 10.418 Palabras / 42 Páginas
Introducción, principios y desarrollo de entropía

Introducción, principios y desarrollo de entropía. Introducción. El termino entropía fue introducido por la segunda ley como un cambio de energía que a su vez es el principio de la primera ley lo que no tomamos en cuenta es que la entropía es parte de nuestra cotidianidad como el ambiente que enfría una taza de café, pero aplicado a la ingeniería los estudios se hacen por medio del aumento o disminución de la entropía, como

Enviado por felipe01020304 / 558 Palabras / 3 Páginas
PRINCIPIOS BASICOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION

PRINCIPIOS BASICOS DE LOS SISTEMAS • un conjunto de sistemas independientes crea un todo como entidad • los componentes están entrelazados e interactúan • las partes están conectadas en forma organizada • el enfoque sistematizado tiene que ver con el todo • las partes realizan algo que es de intereses para el objetivo global. Identificar los tipos básicos de sistemas de información de las empresas y explicar quien las va a usar, como se usan

Enviado por DORYS / 276 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo

El Liderazgo Tras planificar el futuro deseado y la forma de alcanzarlo, hay que hacer que todo lo que se ha decidido, se realice. Para gestionar una organización es necesario el liderazgo. En casi todos los grupos sociales hay líderes, incluso podría decirse que son necesarios para la propia existencia de los grupos. Su función es la de armonizar e ideas para que el grupo tenga un rumbo y sentido. El liderazgo permite que las

Enviado por jimenita61 / 2.376 Palabras / 10 Páginas
Principios de técnica aséptica

Tema 2: Principios de técnica aséptica Evolución histórica de la técnica aséptica: Imagen 12 En tiempos remotos se pensaba que demonios y espíritus malignos eran la causa de pestes e infecciones. Los métodos sobrenaturales para expulsarlos fueron sustituidos por la purificación por el fuego para eliminar microorganismos. La asepsia nació en la era anterior a Cristo, con Hipócrates (460-377 a.c.) cuando recomendó irrigar las heridas con vino o agua hervida, también se hacían hervir los

Enviado por necol36 / 1.671 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo

Desarrollo delk liderazgo Negociación La negociación se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acercar posiciones y poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. La negociación se inicia cuando hay diferencias en las posiciones que mantienen las partes. Si estas posiciones fueran coincidentes no haría falta negociar. La negociación busca eliminar esas diferencias, normalmente acercando las posiciones gradualmente

Enviado por dfacosta25 / 435 Palabras / 2 Páginas

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