Liderazgo Etico

• Liderazgo Para La Calidad

  ElsharaawyreyesEl liderazgo para la calidad. Un manual para directivos. 1. CALIDAD: UNA REVOLUCIÓN CONTINUA Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para

• Liderazgo

  truckENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día este concepto es vital en un mundo tan abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por

• El Liderazgo Gerencial

  ynesperniaENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,

• Liderazgo En El Grupo

  engeletepanzazo: una película que debe ser vista. Por Michelle Núñez Galindo De panzazo es el título de la reciente película lanzada a principios de marzo de 2012, se trata de un documental de la educación en México, es coproducida por Juan Carlos Rulfo y Carlos Loret de Mola, Rulfo, el primero de estos participó en la fotografía y edición (con Felipe Gómez y Martha Uc), destaca por la realización de películas-documentales, las produce en colaboración

• Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo

  lizyta6. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. De acuerdo al análisis realizado en lo que conforma mi grupo en los resultados que arroja en el 2011 en español tuvo un puntaje promedio de 516, en comparación con mi escuela que fue de 504, en la entidad 549 de promedio y en comparación con el país 560 es decir quedamos arriba del

• Las 21 leyes irrefutables del liderazgo por John C. Maxwell

  Manzanita04Las 21 Leyes Irrefutables del liderazgo Por John C. Maxwell 1) La ley del tope. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona. - Para aumentar la eficacia, se tiene que elevar la capacidad de liderazgo. Esta es la ley del tope. - Se puede ser una persona eficiente en todo lo que se realiza; como dirigir un negocio, reducir costos, aumentar ganancias, etc., sin embargo si no se tiene la

• Abraham Lincoln: su liderazgo

  JorgeRmzSedanoAbraham Lincoln nació el 12 de febrero de 1809. Gracias al oficio de carpintero de Thomas Lincoln, Abe, la forma cariñosa con que era nombrado Abraham, tuvo acceso a la iglesia bautista como encargado de mantener el lugar limpio. La iglesia bautista de Pigeon Creek, era una congregación anti-esclavista, con la que más temprano que tarde se identificaron padre e hijo. A pesar de esta comunión espiritual, los Lincoln nunca se unieron formalmente a la

• Liderazgo Organizacional

  leninsantosTítulo: Liderazgo Organizacional Introducción: Hablar de liderazgo implica considerar una enorme variedad de enfoques, teorías, corrientes del pensamiento, modelos que en este momento existen y de los cuales hablaremos más adelante. En esta investigación y en base a la esencia del concepto es importante relacionar al fenómeno del liderazgo personal no solo con la efectividad de la organización en donde colabora, sino con su propio proceso personal. Cabe mencionar que el análisis de liderazgo organizacional

• LIDERAZGO

  ROSONICALos 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en desarrollarlas y llevarlas a cabo, pero no es en esto en lo que deben ocupar su tiempo los lideres actuales sino en desarrollar una visión

• Valores Eticos

  kojudoLos Valores Universales Cívicos Y Éticos Los valores están presentes en el organismo, La personalidad, la sociedad y la cultura humana. Los valores no son normas de conducta, Las normas son regla para comportarte de un modo determinado. El termino valor no lo poseen los objetos en si. Si no que estos lo adquieren gracias a su relación con el hombre, con el ser social. Todos los seres humanos independientemente del grado cultural y de

• Definicion Liderazgo Dalai Lama

  ggomezTRABAJO DE ETICA 1.- Dalai Lama ( Tenzin Gyatso, 70 años) Líder espiritual del pueblo tibetano y ganador del Premio Novel de la Paz (1989), desempeña su labor de liderazgo en lo espiritual y en lo político. 2.- Algunas características asociadas a su liderazgo son: Carismático Motivador Trasciende a los demás Es autentico Busca el bien común. Comprometido y responsable Buen comunicador Respeto por las diferencias Disponibilidad al dialogo Tolerante Critico 3.- Asume ideales de

• Trabajo En Equipo Y Liderazgo

  veronica88Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte

• Liderazgo En La Comunidad Vinculada Y Sus Grupos De Interés.

  ivandante1Ideas Principales La comunidad vinculada o grupos de interés es la traducción de STAKEHOLDERS, que son los grupos directamente afectados o comprometidos con el desarrollo de una organización La importancia de los grupos de interés es determinante tanto como contar con un líder que sepa identificar las potencialidades y debilidades de los integrantes de los grupos los grupos de interés. Las razones por lo que los lideres deben preocuparse por la relación que tengan estos

• Valores Eticos Del Hombre En La Sociedad

  yanelitaEnsayo Del Perfil Del Hombre y La Sociedad En Mexico El perfil del hombre y la cultura en México. Introducción. En la historia de nuestro país no hemos tenido conciencia de los sucesos que han marcado nuestra vida como nación para poder ver lo que puede suceder en el futuro. Desarrollo. Desde mi opinión comparto con el criterio del autor del libro “El perfil del hombre y la cultura en México”, Desde el punto de

• Principios éticos

  RosaliliaLos Valores, son el reflejo de nuestro comportamiento basado en los principios. Son conductas o normas consideradas como deseables, es decir, cualidades de todos los seres humanos para acondicionar el mundo de nuestras vidas y poder vivirlas en cualquier tiempo y lugar. Con base en ellos decidimos cómo actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, en este caso laborales, tienen que ver principalmente con los efectos que tiene lo que

• Ensayo De Valores Eticos

  nelithaPrimero que nada para comprender los valores éticos es fundamental saber que es ética y valor ético. Ética significa “costumbre”, es parte de la filosofía que trata de la moral y de las leyes de las personas o seres humanos. Aristóteles dio por primera vez la versión de lo que es o se le llama hoy en día ética , ética para mi es el compromiso que tenemos todos para ser mejores como personas mas

• LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO

  johannalucasUNIDAD Nº6 LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO.- Es la influencia que ejerce a una persona sobre otras a través de la persuaciòn con la finalidad de que esta hagan o dejen de hacer lo que el líder desea.  “HAY DOS COSAS QUE SON LAS MAS DIFICILES DE LOGRAR QUE LA GENTE : HAGA PENSAR Y HACER TODO EN ORDEN DE INPORTANCIA”.  Se puede definir e éxito como “EL LOGRO PORGRESIVO DE UNA

• Resumen Liderazgo

  wilber20Características de los líderes centrados en principios…………………….. 37 2. Repaso de los Siete Hábitos………………………………………………… 46 3. Tres resoluciones……………………………………………………………. 57 4. La grandeza primaria………………………………………………………..69 5. Una ruptura con el pasado…………………………………………………..83 6. Los seis días de la creación…………………………………………………101 7. Siete pecados capitales…………………………………………………….. 112 8. La brújula moral……………………………………………………………122 9. El poder centrado en principios……………………………………………131 10. Cómo clarificar las líneas de comunicación………………………………142 11. Treinta métodos para lograr influencia…………………………………..156 12. Ocho formas de enriquecer En mis seminarios suelo invitar a

• COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL

  LeroyBernardUNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE POSGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÉNFASIS EN GERENCIA ESTRATÉGICA ÉNFASIS EN GERENCIA DE PROYECTOS COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL Alumnos: Ing. Natalia Sáurez Wrzodak Ing. David Leroy Bernard Mora Profesora: Dra. Flory Fernández Chaves 29 de marzo del 2009 Resumen Para entender las diferencias y similitudes entre la teoría transformacional de Bass y Avolio y la teoría situacional

• Lecciones De Liderazgo De Maquiavelo

  SUSANAGONZALEZLLecciones de liderazgo de Maquiavelo De acuerdo con algunos consultores, el liderazgo propuesto por Nicolás Maquiavelo es idóneo para los líderes del nuevo siglo. Descubre por qué. De acuerdo con Maquiavelo, un buen líder conoce la gestión de otros líderes y lo imita. “Más vale ser temido que amado”, escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima “El Príncipe”, publicada en 1512. Esta afirmación ha sido debatida por un gran número de consultores, quienes afirman que

• Liderazgo

  elizamaLiderazgo CONCEPTO es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el

• Liderazgo Personal

  gacktychanPara desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una

• Punto De Vista Etico De La Pelicula Una Decision Dificil

  mimoi10La temática tratada en esta película tiene un gran dilema ético; desde este punto de vista podríamos observar la autonomía como un principio que se cumple de forma parcial ya que la madre de Keit no aceptaba que muriera, estaba haciendo todo lo imposible para obtener el trasplante renal sin importar lo que pensaran sus dos hijas que eran las directamente implicadas; queriendo así evitar que ellas fueran autónomas porque no respetaba sus decisiones al

• Liderazgo, Teorias

  renolfoIMPACTO DE LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES EN EL GRUPO INDIVIDUO TEORÍA (IDENTIFICACIÓN) JUSTIFICACIÓN Natalia Teoría de skinner Natalia necesita el puesto para sentirse bien ya que es un refuerzo motivante para que continúe trabajando de buena forma. Efraín Teoría x de Mcgregor Necesita ser dirigido, controlado y presionado para realizar su trabajo. Ya que es una persona no muy madura y necesita ser guiado. Laura Factores Higiénicos de Herzberg No se encuentra satisfecha en su entorno,

• Investigacion Liderazgo

  watashi1986LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, y los de los demás, de motivarnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en las organizaciones? “Cualquiera puede enojarse...eso es fácil, pero estar enojados con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto y de la forma correcta...eso

• El Docente Y Su Liderazgo

  JoseFragozaINTRODUCCION La educación como instrumento fundamental para el desarrollo de los individuos durante los últimos tiempos a tenido grandes cambios estructurales, dinámico y pedagógicos destinados a mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, esto se ha logrado a través de la formación de la conocida triada de la educación. La triada de la educación leda participación activa y protagónica a la comunidad y la familia en el proceso de enseñanza aprendizaje de los

• Liderazgo

  pohhlaaUnidad 3: liderazgo • Los líderes se forman cuando hay un grupo. • Liderazgo: se podría definir como la relación entre dos o más personas, en el cual una persona influye sobre los otros. La palabra “líder” expresa un estatus particular, que puede otorgar beneficios. • En los grupos informales se define liderazgo como la influencia efectiva en controlar las acciones de otros miembros del grupo y líder como quien expresa influencia efectiva. El grupo

• LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS

  jenluLAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS Por Walter Isaacson. En base a lo analizado en el artículo de revista Harvard Business Review abril 2012 por Walter Isaacson, donde nos habla sobre el éxito de Steve Jobs y la accidentada vida y la abrasadora e intensa personalidad de este creativo emprendedor cuya pasión por la perfección y feroz determinación revolucionaron en diferentes industrias como en los ordenadores personales, las películas de animación, la música,

• Ensayo De Liderazgo

  seedandrikLiderazgo, Poder y Autoridad INTRODUCCION Para empezar debemos a ser una diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor humano en la experiencia del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como un ejercicio de poder, es decir, como la capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad a la fuerza, esto se da por un decreto. Alguien a uno

• Liderazgo

  jonathan930422Liderazgo Líder Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la auto

• Casos De Problemas Eticos

  nerrysSOLIDARIDAD CUESTIONADA 1. Los hechos Daniela es una joven estudiante universitaria que todos los días debe hacer largos recorridos de micro desde su casa hasta la universidad. Hace unos meses, dice Daniela, que iba hacia la casa en el bus cuando un hombre subió y con voz muy triste solicitó la atención de los pasajeros, para pedir una ayuda, no sin antes pedir disculpas por “molestar” y pidió la ayuda para un colega (vendedor ambulante

• Liderazgo

  yixeirisIntroducción Cuando una persona tiene la capacidad para poder inferir a otras y transferir sus deseos y aspiraciones se puede considerar un líder, no todos pueden ser líderes ya que unos siguen a las ideas de otros. Así pues el liderazgo es el arte de ser líder y en las líneas próximas de esta investigación se expone uno a uno los tipos de líderes. Siguiendo el mismo orden de ideas es menester dejar claro que

• Intorduccion Al Liderazgo

  pelita45. La iglesia de Cristo no es una dictadura (2 Cor.1:24, 1 Pedro 5:2-3). Los líderes de la iglesia de Cristo son puestos para servir a los miembros (Luc.22:24-27). No cada palabra del líder es "voz de Dios". Muchas iglesias evangélicas hoy son dictaduras. Líderes avergüenzan a los miembros calculadamente, para conseguir que se sometan a sus caprichos. Ejercen una autoridad falsa, por medio de la manipulación y las amenazas, a menudo abusando del nombre

• Cuando El Liderazgo No Es Suficiente

  analixitaCuando El Liderazgo No Es Suficiente Resumen CAPITULO I LA CULTURA EMPRESARIAL Los niveles de la cultura empresarial: 1. ARTEFACTOS Todo lo que podemos ver, oír y sentir en un entorno cultural, debemos ser cuidadosos en sacar conclusiones sobre su significado. Arquitectura y diseño: Ejemplo: Tiendas con gran lujo y sofisticación pero las oficinas administrativas, estrechas, con falta de ventilación, hace nadas de personal, realmente incomodas. Estilo: Un gerente de finanzas recién contratado se reúne

• Problemas éticos

  EDSON03PROBLEMAS ÉTICOS En las relaciones cotidianas de unos individuos con otros surgen constantemente problemas cuya solución no sólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras personas que sufrirán las consecuencias. Da testimonio de esto Cartagena (1983) cuando señala que "las profesiones mismas están continuamente confrontando este asunto al constatarse los amargos hechos de médicos que explotan a sus pacientes, abogados que se dedican a actividades criminales, ingenieros y científicos

• Liderazgo

  keilla1990LIDERAZGO La palabra Liderazgo es el arte de influir sobre las personas haciendo que trabajen por un objetivo común, quien ejerce liderazgo se conoce como líder. LIDER Es la persona que tiene la capacidad de tomar la iniciativa, administrar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Lo que mas distingue a un líder es que tiene seguidores. Existen lideres negativos así como positivos. DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN LIDER JEFE LIDER

• ¿Cuáles Son Los Principios Que Consideras Indispensables Para Ser Un Profesional ético?

  hollowpiolo1980¿Cuáles son los principios que consideras indispensables para ser un profesional ético? En la plataforma nos mencionan los siguientes AUTONOMIA: reconocer y reforzar la capacidad que cada quien tiene de elegir por si mismo RESPETO: tratar a los demás reconociendo su autonomía, reconociendo el valor que se tiene en si mismo para resolver su propias cuestiones NO MALEFICIENCIA: Abstenerse intencionadamente de realizar acciones que puedan causar daño o perjudicar a otros. Es un imperativo ético

• Liderazgo Educativo

  jezmar663.-ESTILO DE LIDERAZGO APLICADO EN AULA Cuando nos ubicamos como docente comúnmente nos imaginamos como aquel maestro que nos ha dejado una onda huellas en nuestra trayectoria académica, que se ha formado como un modelo a seguir. Pero lamentablemente a veces nuestra práctica docente dista mucho de ese pensamiento. A veces pasamos por alto que al elegir se docente debemos tomar en cuenta: a) Nuestra personalidad y con especial atención cómo expresamos nuestros sus sentimientos

• Motivacion Y Liderazgo

  lgshishioINDICE. 1. INTRODUCCION. 2. MOTIVACIONES. 3. TIPOS DE MOTIVACIONES. 4. CLASIFICACION. 5. MOTIVACION AL LOGRO 6. CARACTERISTICAS. 7. TEORIAS DE MOTIVACION. 8. PIRAMIDE DE MASLOW. 9. CONCLUSION. INTRODUCCION Una de las necesidades que como seres humanos podemos experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que

• 10 causas del fracaso en el liderazgo

  jorge123456Introducción El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ para cambiar de planes, o para prestar atención a una emergencia, está admitiendo su incompetencia. El líder de éxito debe ser quien controle todos

• El liderazgo y el cambio

  faustmxEL LIDERAZGO Y EL CAMBIO Definición de liderazgo De acuerdo con Kotter, muchas personas todavía confunden un ejecutivo de alto nivel con un líder, lo que considera un gran error. El líder auténtico crea las estrategias y determina la dirección en la que debe avanzar la empresa, consiguiendo a la vez que sus subordinados lo sigan por estar convencidos de la validez de sus ideas. El liderazgo, en consecuencia, no es más que la actividad

• Liderazgo

  mirnadiazLa Clave No.1 de la Actitud de excelencia: El desarrollo del liderazgo dinámico Produzca líderes en todos los niveles de su organización. Las empresas cinco estrellas reconocen lo positivo que resulta desarrollar líderes en todos los niveles de gestión y de potencializar a sus empleados para hacer lo que sea posible con el fin de servir a sus clientes. Las organizaciones de éxito reconocen que antes de poder dirigir a muchos se debe estar en

• Coaching Nueva Evolución De Liderazgo

  moyronCOACHING NUEVA EVOLUCION DEL LIDERAZGO Mtro. Miguel Angel Moyron Paredes mmoyron_mx@yahoo.com.mx Universidad de Guadalajara/ Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías/ Departamento de Ingeniería Industrial Introducción: El mundo en general esta pasando por una gran crisis; económica, política y social, en las familias en las personas, ¿Cómo salir de ella? Nos preguntamos todos, a mi manera de ver deberíamos de preguntarnos ¿cómo entramos a ella? ¿Cómo se origino?, pues ello nos lleva a revisar los

• Liderazgo En La Administracion

  diosronaldLIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN El modulo de administración se complementa muy bien con el modulo de liderazgo debido a que un buen líder no puede ocuparse de todas sus obligaciones y debe emplear muy bien su tiempo, además debe tener habilidades tales como saber delegar, saber que es importante y que no lo es, que es urgente y que no lo es, así como tener un excelente manejo de las prioridades. Para llevar un buen

• Liderazgo

  moniqaLiderazgo Conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). Definiciones Según el

• Liderazgo, Ciudadanía Y Los Derechos Humanos.(argumentacion)

  JaretMoriTÍTULO: Liderazgo, ciudadanía y los derechos humanos. MOTIVACIÓN: La próxima vez que vean a las aves en otoño, observen que hay algunas que vuelan en forma de “V”, tal vez les interese saber porque lo hacen así, al hacerlo, la bandada aumenta el alcance del vuelo con relación a un pájaro volando solo. Además si un pájaro está herido, o cansado y debe salir de la formación, otros se van también y lo acompañan para

• ALORES ETICOS DE LA EDUCACION

  MrgaretALORES ETICOS DE LA EDUCACION Son los valores, como modos preferentes de conducta o estado existencia, se organizan en sistemas para cumplir con la función de ser un plan general en la resolución de conflictos y en la toma de decisiones. Un sistema de valores es una organización aprendida de principio y reglas que ayudan a escoger entre alternativas, resolver conflictos y tomar decisiones. Los valores éticos son aplicados en la vida de forma apropiada

• PROPUESTA DE UN PLAN PARA LA PARTICIPACION Y LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL EN EL CONSEJO COMUNAL DE LA PRIMERA ETAPA DE LA URBANIZACION JOSE ANTONIO PAEZ

  nancyparedesAVANCE I Entrada al Escenario Los escenarios comunitarios son asumidos como espacios locales donde sus habitantes activa o pasivamente participan, interactúan y conviven de forma permanentes, en un proceso analéptico que define cada pueblo, barrio, urbanización, ciudad, en fin, de cada sociedad. Dentro de este mismo contexto, Hernández (1996), considera que “…es una estructura social basada en la cotidianidad, es vivencial, productiva y transformadora, donde cada integrante (persona o institución) se asume como actor social”

• Liderazgo

  TbarseghNo sólo la generación Y está aburrida: profesionales de entre 30 y 40 también se sienten frustrados Hoy los jóvenes que integran la generación X atraviesan una "crisis de compromiso" con el trabajo. Ellos están desmotivados, desenganchados y cansados del mundo corporativo. Expertos consultados por iProfesional.com revelan a qué dilema se enfrentan y cómo impacta este escenario en las empresas Por Cecilia Novoa Cuando el foco de atención de las áreas de Recursos Humanos está

• Liderazgo

  johamarinTABLA DE CONTENIDO 1. Caratula 2. Tabla de contenido 3. Resumen ejecutivo 3.1. Sector del negocio 3.2. Descripción de la idea 3.3. Justificación de la idea 3.4. Ubicación del negocio 3.5. Razones de viabilidad del proyecto 3.6. Conclusiones 4. Descripción del proyecto y Análisis técnico 4.1. Necesidades identificadas 4.2. Idea "producto / servicio" 4.3. Relación de materias primas para la elaboración del producto o para la prestación del servicio. 4.3.1. Costo de la materia prima