LAS 7¨C¨ DEL LIDERAZGO ÉTICO

ESCUELA SUPERIOR DE POLICIA[pic 1][pic 2]

“GRAL ALBERTO ENRÍQUEZ GALLO”

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS POLICIALES

DOCENTE:

KDT: BRAVO JORGE

ASIGNATURA:

ÉTICA POLICIAL

PROFESOR:

CRNL. ARTURO CEVALLOS

CURSO:

“2do” AÑO

PARALELO:

“I”

TEMA:

7 ¨C¨ DEL LIDERAZGO ÉTICO

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LAS 7¨C¨ DEL LIDERAZGO ÉTICO

INTRODUCCIÓN

Se entiende por liderazgo a un conjunto de habilidades que tiene un individuo para influir, en la forma de ser o actuar de las personas es decir a su equipo, Este individuo a través del liderazgo logra que determinado grupo de personas trabaje con entusiasmo hacia el logro de metas y objetivos, el liderazgo no le da más poder a quien lo ejerce sino que este lo ayuda a dar forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Es por eso que para ejercer el liderazgo se necesita de ética, es decir el líder asume la responsabilidad de formar racional y emocionalmente de los miembros del grupo para así ganarse la confianza y colaboración de las personas. Actuando de manera ética se lograra una autoridad moral, que es lo que identifica al auténtico líder, de igual forma es esencial en el día a día de su cumplimiento, aún lo es más en el momento de crisis en donde deberá mantener la calma y asegurarse que todo se encuentre bajo control, para llevar un liderazgo ético existen siete claves la cuales distinguirán de un buen líder a uno que lo aparenta.

DESAROLLO

CARÁCTER

La primera clave para el liderazgo ético es el carácter, se lo pone en evidencia día a día, en cada acción que se hace o se deja de hacer se basa en los hábitos adquiridos con el tiempo, cuando las cosas van mal dadas el carácter influye ya que da a notar la capacidad de poder afrontar dicha situación también se pone en práctica cuatro principio esenciales que constituyen el carácter como son la prudencia, la justicia, la moderación y la fortaleza. La prudencia es lo que lleva al líder a hacer las cosas correctas. Con la justicia el líder ético da a cada uno lo que le corresponde. La moderación lleva al líder ético a ser fiel con sus ideas y creencias. La fortaleza es la capacidad que tiene los líderes éticos de liderarse a sí mismos.

CORAJE

La segunda clava es el coraje  ya que en el día a día, se encuentran muchas oportunidades para demostrarlo, es esa actitud que empuja a ir un poco más allá cuando otros ya no puedan más. Coraje es decir no ante situaciones que no parecen del todo correctas y no callar por conveniencia o por comodísimo. El coraje se evidencia al momento que siempre esta con sus seguidores sin dejarlos sin una guía tampoco les pide a los demás que hagan algo que él mismo no pudiera hacer.

CREDIBILIDAD

La tercera clave es la credibilidad, el líder ético es aquel que cumple con lo que dice, es una persona de palabra, no dice una cosa y luego hace otra, se ha ganado la credibilidad con su trabajo. Las personas saben que es coherente, consecuente y, por tanto, que puede confiar en su liderazgo. Despierta confianza entre las personas porque se la ha merecido día tras día, el líder ético es muy cuidadoso en todo lo que hace. Intenta no dañar lo que es tan difícil conseguir como la confianza.

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