Motivacion Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos

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Motivacion Conductual

Introducción Este trabajo trata sobre las motivaciones y las necesidades o impulsos básicos del ser humano, las cuales son controladas por el cerebro y otros organismos relacionados con la conducta humana. En este trabajo no solo se hablara de las motivaciones como tal sino también sobre la conducta, que es, la motivación conductual, organismos del cuerpo que se relacionan con ella y actúan para desarrollarla y mas cosas. La importancia de este trabajo o fin

Enviado por lebasay / 3.263 Palabras / 14 Páginas
ÉTICA Y LIDERAZGO

En medio de cambios trascendentes, los líderes deben poseer una visión extraordinaria, significativa y convincente. A medida que la comprensión común se empaña cada vez más, la ética es el lenguaje que realinea a los líderes con sus empleados, clientes, accionistas, proveedores, legisladores y las comunidades en que actúan. Por lo tanto la ética no es solo cuestión de personas, es algo claramente interpersonal. "Liderazgo" es uno de los términos más utilizados en las ciencias

Enviado por alexmaquinas / 2.099 Palabras / 9 Páginas
Liderazgo Con Amor

étodo es una palabra que proviene del término griego methodos (“camino” o “vía”) y que se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar. La palabra método puede referirse a diversos conceptos. Por ejemplo, a los métodos de clasificación científica. Esta es la disciplina que permite a los biólogos agrupar y separar en categorías a los diversos organismos y conjuntos. El método científico,

Enviado por jacquy / 875 Palabras / 4 Páginas
Motivacion

Motivación - des - Motivación La motivación es un proceso dinámico e interno que hace referencia al deseo de querer cubrir una necesidad. Nos mueve a realizar unas conductas y a no hacer otras, dependiendo de nuestros motivos expresados como deseos, pulsiones o necesidades, que se producen en cada momento. Todos nosotros venimos con motivaciones "de serie", sin las cuales no podríamos vivir, tales como el hambre, la sed, el sexo o el sueño. Estos

Enviado por ENRRIQUEANTUNEZ / 313 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo.

Concepto, Importancia, Y Principios De La Dirección. - Documentos ... 1 Concepto 2. Toma de decisiones. 3. Integración. 4. Motivación. 5. Comunicación. 6. Liderazgo – supervisión. 1. Concepto. Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: • Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional.

Enviado por janinalisseth / 294 Palabras / 2 Páginas
Resumen El Liderazgo Centrado En Principios Cap. 1,2,3

4. LA GRANDEZA PRIMARIA La grandeza primaria y secundaria se define con dos tipos de grandeza: la grandeza secundaria, relacionada con los rasgos positivos de la personalidad, y la grandeza primaria, relacionada con el carácter. Dentro de los elementos de la ética de la personalidad están las habilidades para la comunicación, estrategias de influencia y pensamiento positivo. Si bien estos elementos son beneficiosos y en algunos casos esenciales para el éxito, no dejan de ser

Enviado por elderrene / 2.148 Palabras / 9 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO DEFINICIÓN: Tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño para que voluntariamente logren los objetivos del grupo u organización a la que pertenecen. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se empeñe

Enviado por lizziemuro / 3.559 Palabras / 15 Páginas
Entrevista Liderazgo

Entrevista Liderazgo 1. ¿Como parte la empresa? Esta Empresa de vestuario femenino se llevo a cabo en el año 2007 base a una necesidad que hay en las mujeres de Santiago si no de Chile, en donde todas se quieren ver diferentes, tener su estilo único, y las amigas te admiren por tu estilo innovador, único y con onda. La idea partió el año 2007 donde yo (Loreto Contreras) comenzó a desarrollar mi inquietud creativa,

Enviado por Vitokkoo / 707 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Y Direccion

1. Nombre de la propuesta de intervención. Plan de Trabajo: “Alternativas de mejoras de consumo de combustible en la jefatura de operaciones”. 2. Breve fundamentación (teórica y empírica) ORIGEN: Transpover es una empresa fundada por un grupo de personas emprendedoras cuya visión iba dirigida hacia el mismo fin: otorgar un servicio de calidad y confianza, que creara en el cliente ese lazo invisible de seguridad, en la entrega de su mercancía. Siendo así, unieron recursos

Enviado por lindaisabel / 381 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO EDUCATIVO

LIDERAZGO En el primer modulo se aborda el tema liderazgo en general y enfocado a la educación, cabe señalar que los puntos más importantes desde mi perspectiva son los siguientes: Es la capacidad de movilizar estudiantes padres de familia y directivos hacia un fin común, un líder efectivo es aquel que refleja un verdadero compromiso con los demás, el verdadero líder está convencido que el camino correcto es la educación para construir una mejor sociedad,

Enviado por lhsg / 504 Palabras / 3 Páginas
Motivacion

Motivación • La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. La motivación implica la existencia de alguna necesidad, ya sea absoluta, relativa,

Enviado por yoidhery_88 / 3.324 Palabras / 14 Páginas
Liderazgo

Un líder es una persona que guía a otras a una meta común, creando un buen ambiente de trabajo, donde todos los miembros se sienten involucrados, este líder no es un jefe, si no que es la persona comprometida a llevar adelante la misión del proyecto. Las principales cualidades de un líder deben ser: buen escucha, concentrado, organizado, disponible, incluye a otros, decisivo y seguro. Entonces se puede decir que liderazgo es la acción que

Enviado por alyadi / 293 Palabras / 2 Páginas
El Liderazgo

5 El modelo de liderazgo relacional Liderazgo es servir, servir a la comunidad en la que vive uno… saber escuchar, ser sensible a los diversos intereses y manifestaciones de los diversos grupos. Jorge de la Vega Domínguez El poder de un puesto que no sea de elección popular, normalmente lo da la institución o la riqueza. El verdadero liderazgo se da cuando las personas integran el poder otorgado a la autoridad que le confieren los

Enviado por cesarmanuel1 / 966 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo Para La Calidad

El liderazgo para la calidad. Un manual para directivos. 1. CALIDAD: UNA REVOLUCIÓN CONTINUA Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para

Enviado por Elsharaawyreyes / 1.558 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo

ENSAYO DE ARGUMENTACIÓN BASADO EN LOS ARTÍCULOS ACERCA DEL LIDERAZGO INTRODUCCIÓN El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos también. Por lo tanto, hoy en día este concepto es vital en un mundo tan abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por

Enviado por truck / 1.031 Palabras / 5 Páginas
El Liderazgo Gerencial

ENSAYO DE LIDERAZGO GERENCIAL El liderazgo como se puede ver a lo largo del artículo, esta definido por muchas de las características que presentan los individuos y así lo define Yukl. Son muchos los hallazgos sobre este tema y la diversidad de teorías sobre el Liderazgo Gerencial y la conducta organizacional de la misma, y es a través de varios enfoques conceptuales que llevan a evaluar cada una de las hipótesis planteadas. En este propósito,

Enviado por ynespernia / 1.539 Palabras / 7 Páginas
Motivacion

Roturas agudas de los músculos del muslo Los isquiotibiales, el músculo cuadriceps, fundamentalmente el músculo recto femoral, y los músculos de la pantorrilla son, en este orden, los músculos que se lesionan con mayor frecuencia con la práctica deportiva. Las lesiones del músculo cuádriceps se pueden dividir en contusiones, laceraciones, desgarros y roturas completas, producidas por un traumatismo directo o indirecto. La gravedad de la lesión es de diferentes grados según la lesión de las

Enviado por mateo2993 / 429 Palabras / 2 Páginas
Motivacion у еmocion

Motivacion Y Emocion Introducción: Siempre ha sido una inquietud para el ser humano poder comprender la naturaleza de las emociones, su relación con el pensamiento racional y el modo en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros gestos. Tanto las emociones, como la motivación son funciones muy cotidianas en la vida de todos nosotros; muchas veces no logramos notarlas; ni encontramos una explicación lógica a nuestros estados de ánimo. Muchas veces sucede también que actuamos

Enviado por parasito / 282 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo En El Grupo

panzazo: una película que debe ser vista. Por Michelle Núñez Galindo De panzazo es el título de la reciente película lanzada a principios de marzo de 2012, se trata de un documental de la educación en México, es coproducida por Juan Carlos Rulfo y Carlos Loret de Mola, Rulfo, el primero de estos participó en la fotografía y edición (con Felipe Gómez y Martha Uc), destaca por la realización de películas-documentales, las produce en colaboración

Enviado por engelete / 702 Palabras / 3 Páginas
Motivacion Del Nino En Preescolar

Resumen Cuando el niño disminuye su motivación natural por aprender es que no esta preparado para las situaciones a las que se enfrenta. Debido a que la motivación se presenta a través de una necesidad, los niños en etapa preescolar precisan de un constante aprendizaje de cosas diferentes para adquirir nuevas aptitudes o perfeccionar las que posee y así obtener un mejor desenvolvimiento en el ambiente donde se desarrolla. Los niños presentan una aminoración en

Enviado por andreaguirigay / 1.039 Palabras / 5 Páginas
Actividad 1 Modulo I Diplomado De Liderazgo

6. Analiza el desempeño de tu grado y compara con los demás grados de tu escuela, tu estado y el país. De acuerdo al análisis realizado en lo que conforma mi grupo en los resultados que arroja en el 2011 en español tuvo un puntaje promedio de 516, en comparación con mi escuela que fue de 504, en la entidad 549 de promedio y en comparación con el país 560 es decir quedamos arriba del

Enviado por lizyta / 1.072 Palabras / 5 Páginas
21 Leyes Irrefutables De Liderazgo De John C. Maxwell

Las 21 Leyes Irrefutables del liderazgo Por John C. Maxwell 1) La ley del tope. La capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona. - Para aumentar la eficacia, se tiene que elevar la capacidad de liderazgo. Esta es la ley del tope. - Se puede ser una persona eficiente en todo lo que se realiza; como dirigir un negocio, reducir costos, aumentar ganancias, etc., sin embargo si no se tiene la

Enviado por Manzanita04 / 1.952 Palabras / 8 Páginas
ABRAHAM LINCOLN: SU LIDERAZGO

Abraham Lincoln nació el 12 de febrero de 1809. Gracias al oficio de carpintero de Thomas Lincoln, Abe, la forma cariñosa con que era nombrado Abraham, tuvo acceso a la iglesia bautista como encargado de mantener el lugar limpio. La iglesia bautista de Pigeon Creek, era una congregación anti-esclavista, con la que más temprano que tarde se identificaron padre e hijo. A pesar de esta comunión espiritual, los Lincoln nunca se unieron formalmente a la

Enviado por JorgeRmzSedano / 1.848 Palabras / 8 Páginas
La motivación

La motivación Indice 1. Introducción 2. Desarrollo 3. Teoría de las necesidades 4. Teoría de la equidad 5. Teoría de la expectativa 6. Teoría del reforzamiento 7. Teoría de las metas 8. Ciclo motivacional 9. Diferencia entre motivación y satisfacción 10. Técnicas de la motivación 11. Influencia del grupo en la motivación 12. Importancia del gerente en la motivación 13. Enfoque de sistemas y contingencias en la motivación 14. Conclusión 1. Intoducción En la presente

Enviado por yennifermm / 5.128 Palabras / 21 Páginas
Liderazgo Organizacional

Título: Liderazgo Organizacional Introducción: Hablar de liderazgo implica considerar una enorme variedad de enfoques, teorías, corrientes del pensamiento, modelos que en este momento existen y de los cuales hablaremos más adelante. En esta investigación y en base a la esencia del concepto es importante relacionar al fenómeno del liderazgo personal no solo con la efectividad de la organización en donde colabora, sino con su propio proceso personal. Cabe mencionar que el análisis de liderazgo organizacional

Enviado por leninsantos / 837 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO

Los 3 cambios fundamentales que generaron en los estilos de liderazgos en la actualidad son: o Primer cambio en los papeles del liderazgo: de estratega a visionario Durante muchos años fue considerada una función clave del liderazgo construir estrategias empresariales, los altos directivos centraban su atención y su tiempo en desarrollarlas y llevarlas a cabo, pero no es en esto en lo que deben ocupar su tiempo los lideres actuales sino en desarrollar una visión

Enviado por ROSONICA / 657 Palabras / 3 Páginas
Motivacion

3. Teoría de las Necesidades: Se concentra en lo que requieren las personas para llevar vidas gratificantes, en particular con relación a su trabajo. El siguiente esquema ilustra la teoría motivacional de las necesidades: Existen diversas teorías de las necesidades, las cuales se citarán en el orden que creímos conveniente para realizar comparaciones y adjuntar opiniones sobre las mismas. La jerarquía de las Necesidades de Maslow: Esta es la teoría de motivación por la cual

Enviado por antuanett / 6.037 Palabras / 25 Páginas
Definicion Liderazgo Dalai Lama

TRABAJO DE ETICA 1.- Dalai Lama ( Tenzin Gyatso, 70 años) Líder espiritual del pueblo tibetano y ganador del Premio Novel de la Paz (1989), desempeña su labor de liderazgo en lo espiritual y en lo político. 2.- Algunas características asociadas a su liderazgo son: Carismático Motivador Trasciende a los demás Es autentico Busca el bien común. Comprometido y responsable Buen comunicador Respeto por las diferencias Disponibilidad al dialogo Tolerante Critico 3.- Asume ideales de

Enviado por ggomez / 211 Palabras / 1 Páginas
Trabajo En Equipo Y Liderazgo

Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte

Enviado por veronica88 / 252 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo En La Comunidad Vinculada Y Sus Grupos De Interés.

Ideas Principales La comunidad vinculada o grupos de interés es la traducción de STAKEHOLDERS, que son los grupos directamente afectados o comprometidos con el desarrollo de una organización La importancia de los grupos de interés es determinante tanto como contar con un líder que sepa identificar las potencialidades y debilidades de los integrantes de los grupos los grupos de interés. Las razones por lo que los lideres deben preocuparse por la relación que tengan estos

Enviado por ivandante1 / 363 Palabras / 2 Páginas
LA MOTIVACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL NIVEL DE APRENDIZAJE EN LOS ESTUDIANTES DE LA U.E. "NIRGUA", UBICADA EN LA PIEDRA MUNICIPIO PEÑA, ESTADO YARACUY.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA UNIDAD EDUCATIVA “NIRGUA” LA PIEDRA - ESTADO YARACUY. LA MOTIVACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL NIVEL DE APRENDIZAJE EN LOS ESTUDIANTES DE LA U.E. “NIRGUA”, UBICADA EN LA PIEDRA MUNICIPIO PEÑA, ESTADO YARACUY. ENERO, 2012 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA UNIDAD EDUCATIVA “NIRGUA” LA PIEDRA - ESTADO YARACUY. LA MOTIVACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA MEJORAR EL NIVEL DE APRENDIZAJE EN LOS

Enviado por 12707554 / 10.018 Palabras / 41 Páginas
LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO

UNIDAD Nº6 LA CLAVE DE LIDERAZGO: PRIORIDADES LIDERAZGO.- Es la influencia que ejerce a una persona sobre otras a través de la persuaciòn con la finalidad de que esta hagan o dejen de hacer lo que el líder desea.  “HAY DOS COSAS QUE SON LAS MAS DIFICILES DE LOGRAR QUE LA GENTE : HAGA PENSAR Y HACER TODO EN ORDEN DE INPORTANCIA”.  Se puede definir e éxito como “EL LOGRO PORGRESIVO DE UNA

Enviado por johannalucas / 627 Palabras / 3 Páginas
Resumen Liderazgo

Características de los líderes centrados en principios…………………….. 37 2. Repaso de los Siete Hábitos………………………………………………… 46 3. Tres resoluciones……………………………………………………………. 57 4. La grandeza primaria………………………………………………………..69 5. Una ruptura con el pasado…………………………………………………..83 6. Los seis días de la creación…………………………………………………101 7. Siete pecados capitales…………………………………………………….. 112 8. La brújula moral……………………………………………………………122 9. El poder centrado en principios……………………………………………131 10. Cómo clarificar las líneas de comunicación………………………………142 11. Treinta métodos para lograr influencia…………………………………..156 12. Ocho formas de enriquecer En mis seminarios suelo invitar a

Enviado por wilber20 / 433 Palabras / 2 Páginas
Teorias De Motivacion

JUSTIFICACION La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de los objetivos de la empresa. Lo cierto es que todavía muchos sectores no se han percatado de la importancia de estas cuestiones y siguen practicando una gestión que no tiene en cuenta el factor humano. Es por eso que es necesario conocer y analizar el concepto y la definición de la motivación porque

Enviado por maxliz_14 / 4.340 Palabras / 18 Páginas
MOTIVACIÓN EN TEXTILES CQT

MOTIVACIÓN EN TEXTILES CQT Una fuerza de trabajo motivada es vital para cualquier organización que quiera tener buenos resultados. De allí que motivar a los demás se haya convertido en una habilidad esencial para cualquier gerente. Para desatar el potencial de un empleado el gerente debe alejarse de los métodos "comando y control", y acercarse a "aconsejar y acordar". Es decir, reconocer que premiar el buen trabajo es más efectivo que amenazar con castigar por

Enviado por ninapao / 1.780 Palabras / 8 Páginas
COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL

UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA SISTEMA DE ESTUDIOS DE POSGRADO PROGRAMA DE POSGRADO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ÉNFASIS EN GERENCIA ESTRATÉGICA ÉNFASIS EN GERENCIA DE PROYECTOS COMPARACIÓN DE TEORÍAS DE LIDERAZGO: EL ENFOQUE TRANSFORMACIONAL FRENTE AL SITUACIONAL Alumnos: Ing. Natalia Sáurez Wrzodak Ing. David Leroy Bernard Mora Profesora: Dra. Flory Fernández Chaves 29 de marzo del 2009 Resumen Para entender las diferencias y similitudes entre la teoría transformacional de Bass y Avolio y la teoría situacional

Enviado por LeroyBernard / 8.519 Palabras / 35 Páginas
Lecciones De Liderazgo De Maquiavelo

Lecciones de liderazgo de Maquiavelo De acuerdo con algunos consultores, el liderazgo propuesto por Nicolás Maquiavelo es idóneo para los líderes del nuevo siglo. Descubre por qué. De acuerdo con Maquiavelo, un buen líder conoce la gestión de otros líderes y lo imita. “Más vale ser temido que amado”, escribió Nicolás Maquiavelo en su opera prima “El Príncipe”, publicada en 1512. Esta afirmación ha sido debatida por un gran número de consultores, quienes afirman que

Enviado por SUSANAGONZALEZL / 574 Palabras / 3 Páginas
La Motivaciòn

LA MOTIVACIÓN La importancia de la motivación La modalidad te sitúa alejado del profesor de tu curso, por lo menos físicamente, debido a que el medio por el cual puedes trabajar en tus cursos es electrónico, pueden ocurrir cualquier cantidad de causas por las cuales puedes quedarte sin acceso:  fallas técnicas  exceso de usuarios  el clima  la falta de energía eléctrica, etc, Existen además otro tipo de situaciones que pueden poner

Enviado por anipequitassoler / 823 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo

Liderazgo CONCEPTO es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el

Enviado por elizama / 695 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Personal

Para desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una

Enviado por gacktychan / 796 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo, Teorias

IMPACTO DE LAS EXPECTATIVAS INDIVIDUALES EN EL GRUPO INDIVIDUO TEORÍA (IDENTIFICACIÓN) JUSTIFICACIÓN Natalia Teoría de skinner Natalia necesita el puesto para sentirse bien ya que es un refuerzo motivante para que continúe trabajando de buena forma. Efraín Teoría x de Mcgregor Necesita ser dirigido, controlado y presionado para realizar su trabajo. Ya que es una persona no muy madura y necesita ser guiado. Laura Factores Higiénicos de Herzberg No se encuentra satisfecha en su entorno,

Enviado por renolfo / 3.367 Palabras / 14 Páginas
Investigacion Liderazgo

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Qué es la inteligencia emocional? Es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, y los de los demás, de motivarnos y administrar nuestras emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones. Daniel Goleman ¿Qué importancia tiene la inteligencia emocional en las organizaciones? “Cualquiera puede enojarse...eso es fácil, pero estar enojados con la persona correcta, en la intensidad correcta, en el momento correcto, por el motivo correcto y de la forma correcta...eso

Enviado por watashi1986 / 1.144 Palabras / 5 Páginas
Ensayo Motivación

Ensayo Motivación La Motivación en el trabajo.. La palabra motivación deriva del latín motus, que significa «movido», o de motio, que significa «movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. En psicología y filosofía,

Enviado por hdvc / 1.344 Palabras / 6 Páginas
El Docente Y Su Liderazgo

INTRODUCCION La educación como instrumento fundamental para el desarrollo de los individuos durante los últimos tiempos a tenido grandes cambios estructurales, dinámico y pedagógicos destinados a mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, esto se ha logrado a través de la formación de la conocida triada de la educación. La triada de la educación leda participación activa y protagónica a la comunidad y la familia en el proceso de enseñanza aprendizaje de los

Enviado por JoseFragoza / 1.829 Palabras / 8 Páginas
Liderazgo

Unidad 3: liderazgo • Los líderes se forman cuando hay un grupo. • Liderazgo: se podría definir como la relación entre dos o más personas, en el cual una persona influye sobre los otros. La palabra “líder” expresa un estatus particular, que puede otorgar beneficios. • En los grupos informales se define liderazgo como la influencia efectiva en controlar las acciones de otros miembros del grupo y líder como quien expresa influencia efectiva. El grupo

Enviado por pohhlaa / 253 Palabras / 2 Páginas
Motivacion

El componente de valor: Las metas de Aprendizaje. Investigaciones recientes intentan explicar la motivación de logro basándose en las metas que persigue el alumno. Las metas que se eligen dan lugar a diferentes modos de afrontar las tareas académicas y a distintos patrones motivacionales. Según G. Cabanach (1996) las distintas metas elegidas se pueden situar entre dos polos que van desde una orientación extrínseca a una orientación intrínseca. De modo que, algunos autores distinguen entre

Enviado por correiaanapaula / 719 Palabras / 3 Páginas
LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS

LAS VERDADERAS LECCIONES DE LIDERAZGO DE STEVE JOBS Por Walter Isaacson. En base a lo analizado en el artículo de revista Harvard Business Review abril 2012 por Walter Isaacson, donde nos habla sobre el éxito de Steve Jobs y la accidentada vida y la abrasadora e intensa personalidad de este creativo emprendedor cuya pasión por la perfección y feroz determinación revolucionaron en diferentes industrias como en los ordenadores personales, las películas de animación, la música,

Enviado por jenlu / 1.319 Palabras / 6 Páginas
Ensayo De Liderazgo

Liderazgo, Poder y Autoridad INTRODUCCION Para empezar debemos a ser una diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor humano en la experiencia del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como un ejercicio de poder, es decir, como la capacidad de forzar, coaccionar u obligar a alguien para que éste, aunque no quiera, haga tu voluntad a la fuerza, esto se da por un decreto. Alguien a uno

Enviado por seedandrik / 1.248 Palabras / 5 Páginas
ESTRATEGIAS DE MOTIVACION

ESTRATEGIAS DE MOTIVACION: MOTIVACION: La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. La motivación en el trabajo: Motivación de trabajo «es un conjunto

Enviado por DANIELOU / 706 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo

Liderazgo Líder Los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiere decir que se conocen a si mismos, saben cuales son sus cualidades y sus fallas, y como desplegar totalmente esas capacidades y compensar esas fallas. También saben lo que quieren, porqué lo quieren, y como comunicarles a los otros lo que quieren a fin de lograr su cooperación y su apoyo. Finalmente, saben como alcanzar sus metas. La clave de la auto

Enviado por jonathan930422 / 2.529 Palabras / 11 Páginas

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