Motivacion Y Liderazgo ensayos gratis y trabajos
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Motivación En La Empresa
1. Identificar y definir brevemente las variables independientes y las dependientes Resp: A. Variables Independientes: Se pueden dar a nivel individual y a nivel de grupo. Las primeras son todas aquellas que posee una persona y la segunda se refieren al comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras, se pueden clasificar de la siguiente forma: a) Variable a nivel de sistema organizacional, donde se ve el diseño, cultura y proceso de
Enviado por CarolVenegas / 786 Palabras / 4 Páginas -
Poder, autoridad y liderazgo
PODER, AUTORIDAD y LIDERAZGO Vamos a comenzar definiendo qué es liderazgo. Para poder definir liderazgo yo quisiera hacer una diferencia que desde los valores tiene que ser fundamental: la diferencia entre Poder y Autoridad, porque para poder hablar de liderazgo como un valor tenemos que ubicarlo en la dimensión humana estricta; en la experiencia interior del hombre. El liderazgo normalmente se ha entendido como ejercicio del poder, es decir, como esa capacidad de forzar, coaccionar
Enviado por yossytapia / 2.400 Palabras / 10 Páginas -
Motivacion
Las Teorías Clásicas de Motivación no cuentan con una base solida de apoyo tomando en cuenta las investigaciones realizadas con este enfoque, a diferencia de las Teorías Contemporáneas que si cuentan con un apoyo empírico. Es necesario conocer estas teorías, ya que están adaptadas a los nuevos paradigmas de nuestra cultura empresarial, por lo cual se le solicita lo siguiente: (1)Describa brevemente las siguientes teorías de motivación: a)Teoría de la evaluación cognitiva: Para explicar esta
Enviado por Dulce_Noviembre / 2.216 Palabras / 9 Páginas -
Retos Y Desafios Del Sistema De Liderazgo En Mexico
RETOS Y DESAFIOS DEL SISTEMA EDUCATIVO MEXICANO LIDERAZGO La realidad mexicana en los últimos 20 años se ha quedado un tanto estancada, en cambio otros países como Corea que ha hecho grandes esfuerzos y ha logrado avances significativos, como en secundaria que tenia un 55% de su población y en la actualidad cuenta con un 100%, pudiéramos mencionar otros países sobre todo europeos donde su desarrollo es mas notorio enfocándonos a la educación. Un resultado
Enviado por lupillomartinez / 2.337 Palabras / 10 Páginas -
Concepto De Motivacion
CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente tenemos una motivación, puesto que éste provoca la conducta
Enviado por DavidRojas / 272 Palabras / 2 Páginas -
SECRETOS DE LIDERAZGO
TRABAJO SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) PT. DIEGO ALEJANDRO PERDOMO NEIVA - HUILA JULIO 2012 SECRETOS DE LIDERAZGO (Collin Powell) Introducción El autor deja establecido en el prólogo de manera muy clara que el libro es sobre el liderazgo: el tipo de liderazgo práctico, ejercido como una misión y orientado hacia las personas, que el escritor ha practicado a lo largo de su carrera, un liderazgo orientado a producir resultados de excelencia y éxito competitivo.
Enviado por ruber481 / 951 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
Contenidos Resumen, 3 Introducción, 4 Objetivos,5 Comparativo de las teorías de la Motivación, 6,7,8,9 Teorías del Desarrollo a Escala Humana 10,11 Reflexión de Psicología Positiva ,12 Esquema de video Historia de las cosas y contenidos del modulo,13 Bibliografía,14 3 Resumen Dentro de las actividades que promueven el aprendizaje y para que este tenga un efecto significativo en nuestras vidas , la escuela de humanidades , por medio de la materia Proyecto Pedagógico Unadista propone la
Enviado por janethperez / 1.319 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion En Las Empresas
Proceso Administarivo Ejemplo de Toma de Decisiones En toda organización ocurren situaciones en que se deben elegir entre dos o más opciones que son cruciales para el éxito o fracaso de la misma. Es por ello que en el proceso de la toma de decisiones se debe tomar en cuenta un proceso o técnicas para elegir la opción más adecuada. Pero el proceso de toma de decisiones no sólo es relevante en el mundo empresarial,
Enviado por josealfredd / 825 Palabras / 4 Páginas -
Motivacion
MOTIVACION La palabra motivación deriva del latín motus, que significa “movido”, o de motio, que significa “movimiento”. La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona
Enviado por ingmorales87 / 2.877 Palabras / 12 Páginas -
El liderazgo
Introducción “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se
Enviado por 0zkr / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Proceso Motivacional En Los Grupos
Proceso motivacional en los grupos Rebeca Carballo Rojas La historia de la psicología de la motivación es el intento de una disciplina por comprender los aspectos dinámicos de la conducta. Y cuando decimos esto nos referimos a las variables responsables tanto del inicio e intensidad del comportamiento, como de la dirección del mismo. El propio concepto de motivación no es sino un constructo hipotético que designa a una serie de variables que están relacionadas con
Enviado por Beka03 / 844 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
• 1. ENSAYO.“LIDERAZGO”Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas.El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se busca
Enviado por kirashinigami / 587 Palabras / 3 Páginas -
PRINCIPIOS LIDERAZGO GANDHI
Uno de los líderes más representativos del siglo XX fue Mahatma Gandhi; sin hacer uso de la violencia, este “idealista práctico”, cómo él mismo se definió, logró grandes cambios en su país, la India. ¿Cómo lo logró? De acuerdo con los especialistas, Gandhi cumplió treshabilidades de liderazgo: definió un propósito, tuvo disciplina y fue un ser íntegro y espiritual. Aquí explicamos cómo desarrolló cada una. Definición de un propósito La visión de Gandhi y su
Enviado por jacl95 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion, Que Es Lo Que Motiva Al Ser Humano
LA NATURALEZA DE LA MOTIVACION.- Cuando los psicólogos trataron de explicar al principio la motivación, se concentraron en los instintos, patrones de comportamiento innato determinados biológicamente y no por aprendizajes. Los enfoques de la motivación basados en los instintos las personas y los animales nacen pre programados con una serie de conductas esenciales para su supervivencia. El comportamiento animal se basa en los instintos, debido a que buena parte de la variedad y complejidad del
Enviado por zhu2804 / 882 Palabras / 4 Páginas -
El Interés Y La Motivación En El Estudio
3.3 El interés y la motivación en el estudio y el aprendizaje Técnicas para el desarrollo de la autodisciplina 1. Al inicio del ciclo escolar hay que realizar un reglamento interno en donde los alumnos tomen sobre su participación dentro y fuera del aula, para evitar caer en las reprimendas, regaños o castigos. 2. Dentro del reglamento debemos de establecer reglas claras y sencillas, evitando el uso del “no”, ya que todos los niños son
Enviado por sharolu / 397 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
¿QUÉ ES UN LÍDER? Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Opinión Personal Esta es la definición que a mi parecer, mas se
Enviado por jeem12 / 2.244 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
El liderazgo es el proceso a influir en apoyar a los demás para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimiento de objetivos. Sin liderazgo, una organización no pasaría de ser una confusión de personas y maquinas .todas las organizaciones requieren de liderazgo para el desarrollo de los bienes Los enfoques conductuales son descriptivos pues ofrecen una amplia variedad de formas en las acciones de los lideres .los enfoques de contingencia son mas analíticos pues alimentan
Enviado por janetteprandini / 1.263 Palabras / 6 Páginas -
Los 6 Principios Del Liderazgo
Los 6 Principios del Liderazgo El Gerente de Distrito, Jefe de Zona, Supervisor, o la denominación que reciba el funcionario que tenga colaboradores a cargo, es un hombre clave dentro de la organización, porque su misión es "lograr resultados a través de un equipo entrenado y motivado". Para ello debe lograr una serie de objetivos, como hacer que los objetivos estratégicos se constituyan en operativos; que esos objetivos sean tomados por el equipo a su
Enviado por Raul2104 / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo De Exelencia
Liderazgo. Líder es aquel que conduce a un grupo determinado a un lugar determinado. Platón decía todo se le perdona a un líder… menos que se equivoque. Muchas veces haciende al poder el más popular y no el más capaz. Hay tres elementos fundamentales para un liderazgo de excelencia. 1.-La determinante circunstancial sea favorable. El destino no es lo que esta por venir. Sino el destino (familia lugar cuerpo) es lo que ya que esta
Enviado por alfredoaviles / 2.553 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
“El líder” Introducción: ¿Por qué el líder se ha vuelto una característica tan importante? ¿Que pasara si falta un líder en una organización o empresa? ¿Cada uno puede ser un líder? Hoy en día el líder es indispensable para cualquier situación laboral, es decir en una empresa, en un negocio e incluso en la escuela; ya que esta persona crea un “sentimiento” de seguridad, ya que él puede ser él quien te guie, ayude, apoye,
Enviado por mmic14 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Motivacion Cursos En Linea
Al trabajar con cursos en línea podemos usar las técnicas que nos indica el curso como son: Explorar los textos, analizar los datos, observar el número de hojas, las ilustraciones, todo esto en base al tipo de aprendizaje que tengamos o que sea mas fácil de usar. Revisar el índice, la portada el número de artículos, revisar detalladamente cada uno de los temas. Para motivar el aprendizaje en línea se debe crear un hábito, es
Enviado por angrim24 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Situacional
El presente ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo situacional permitiendo entender a las personas de que se trata y como es que funciona. El liderazgo situacional se refiere a que el líder o gerente debe utilizar diversos estilos de liderazgo dependiendo de la situación que se le presente, permitiendo y analizando las necesidades de las mismas para poder aplicar cierto tipo de liderazgo. También describe cómo se comportan las personas y analizan
Enviado por Nahila / 401 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
¿Qué es la comunicación? Es un camino de doble via que debe ser recorrido por ambas partes. Cualquier proceso comunicativo tiene: lo que digo, como lo digo y la dimensión gestual. En la comunicación es importante la mirada, en una dimensión proxemica y kinestesica, cuando nos comunicamos viendo a la otra persona directamente y moviendo las manos y el cuerpo de una manera correcta, entenderemos que la otra persona pudo entender el mensaje. Comunicación: la
Enviado por YARELIJUAREZ / 428 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicios De Motivacion
OBJETIVO Mostrar que la motivación es interna, pero los incentivos externos pueden iniciar la acción en los humanos. TIEMPO: Duración: 10 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: 20 participantes. LUGAR: Amplio Espacio Un salón suficientemente amplio que permita a los participantes estar sentados y poder levantar las sillas. MATERIAL: Fácil Adquisición Billetes de banco (o quizá monedas) ocultos y sujetos con cinta adhesiva debajo de las sillas de los asistentes. DESARROLLO SIN FORMATO I. Dado que la
Enviado por alejandroolan / 319 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Mi Lucha INTRODUCCIÓN Mi lucha es un libro escrito por Adolf Hitler, combinando elementos autobiográficos con una exposición de ideas propias de la ideología política del nacionalsocialismo. El libro perfila las ideas principales que el régimen alemán llevaría a término durante su gobierno. Especialmente prominente es el amor al pueblo alemán de Hitler, aceptando entre otras teorías Los protocolos de los sabios de Sion. Por ejemplo, denunciaba que el esperanto era parte de un complot
Enviado por hanzel123 / 494 Palabras / 2 Páginas -
Examen Diagnostico Taller De Liderazgo
Examen Diagnostico: Taller de Liderazgo Instituto Tecnológico de Nogales Nombre ________________________________ Fecha _____________ I Unidad 1.1.- Cual es tu concepto de liderazgo? 1.2.- Cual es el rol de un líder? 1.3.- Como ha de ser la formación para líderes?. 1.4.- Como debe ser entendido el Liderazgo en el trabajo y en la vida? 1.5.- Cuales son tus ideas principales respecto a: a).- Iniciativa b).- Proactividad, c).- Innovación d).- Creatividad. 1.6.- Cuales son las diferencias entre
Enviado por FranciscoMorenoBeltran / 787 Palabras / 4 Páginas -
MOTIVACION
La motivación intrínseca La motivación intrínseca proviene del interior, de uno mismo. Es la clase de motivación que aparece cuando hacemos algo que disfrutamos; cuando la tarea en si misma es la recompensa. Piensen en algo que aman hacer - quizás los videojuegos, tocar la guitarra, cocinar, pintar... cualquier actividad que disfruten. Nunca lo retrasan o evitan hacer, ¿no? Hasta parece tonto si quiera preguntarlo - ¡Por supuesto que no! ¡De hecho, lo más probable
Enviado por mariangarza / 560 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo El liderazgo se puede considerar como el papel (rol) que desempeñan uno o varios individuos cuyos actos ayudan al grupo a lograr sus objetivos. Más específicamente, el liderazgo consiste en esa serie de acciones por parte de los miembros que permiten definir objetivos y estrategias del grupo. Además, lo mueven hacia esos objetivos, mejoran la calidad de las relaciones entre los miembros, desarrollan los sentimientos de unidad y cooperación y le facilitan la forma
Enviado por nalvarez33 / 3.612 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
En la actualidad se habla mucho del liderazgo, liderazgo en las organizaciones, necesidades de liderazgo, tipos de liderazgo, características y comportamientos de los lideres el liderazgo en la industria, pero el liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura
Enviado por Hectog / 804 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
“UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO” PLANTEL: IGNACIO RAMIREZ CALZADA TRABAJO DE LIDERAZGO PROFESORA: ROCIO VELASCO MONTEJO ALUMNO: JOSE CARLOS GONZALEZ VALLEJO SEMESTRE: 5 GRUPO: 8 ESFERAS DEL DOMINIO PERSONAL Las esferas del dominio personal se dividen en cuatro las cuales se encargan de regular o como lo indica dominar tu carácter e impulsos tanto internos como externos. SABER CONVIVIR: Estudios científicos han comprobado desde la psicología hasta la fisiología que el capacidad de convivir
Enviado por carlos1994 / 2.091 Palabras / 9 Páginas -
7 Mitos sobre el liderazgo
No se necesita ser el presidente o el director ejecutivo para ser un líder y dirigir de manera eficaz. Ser puede ser un buen líder en cualquier lugar de la organización, pero para esto se necesita contar con habilidades conceptuales, de relación, técnicas, emprendedor, etc Para poder lograr ser un buen líder, no hay que estar ligada a ningún de los siguientes mitos que se mencionaran en seguida. Mito 1. Mito de la posición: no
Enviado por donajivi / 676 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia De La Planificacion Estrategica Y Su Liderazgo Estrategico
Caribbean University of Bayamón Programa Graduado de Administración de Empresas Concentración Recursos Humanos Ensayo: La Importancia de la Planificación Estratégica y su Liderazgo Estratégico Preparado por: Alberto Hernández Rivera Prof. Gabriel Diaz, MBA MANA 601-11 17 de agosto de 2012 La planificación estratégica surgió a principios de la década de los setenta. Las empresas que durante los años anteriores funcionaban sin utilizar la planificación estratégica tuvieron: escasez de materiales, estancamiento económico y aumento de desempleo.
Enviado por otrebla1243 / 811 Palabras / 4 Páginas -
La Importancia De La Planificación Estratégica Y El Liderazgo Estratégico
La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Trabajo Escrito: La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Héctor R. Méndez Torres Mana-601-11 18 de Agosto 2012 Dr. Gabriel Díaz Olmeda, MBA Caribbean University, Recinto de Bayamón Tabla de Contenido Pagina de Titulo………………………………………………………………………………...1 Tabla de Contenido…………………………………………………………………………….2 Introducción………………………………………………………………………………….....3 Contenido…………………………………………………………………………………….4-6 Conclusión………………………………………………………………………………………7 Referencias………………………………………………………………………………………8 La Importancia de la Planificación Estratégica y el Liderazgo Estratégico Actualmente las diversas organizaciones en el mundo se han preguntado
Enviado por rafisbari / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO El liderazgo ha sido definido como la "actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo". Por grupo debe entenderse un grupo pequeño, un sector de la organización, una organización, etc. Debido a que lo que aquí interesa es el liderazgo en el terreno organizacional, de ahora en más utilizaremos la palabra "organización" para significarla tomada en conjunto o cualquier sector o grupo que
Enviado por gaba.hudson / 939 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional. El liderazgo implica que haya una
Enviado por sakurahome / 966 Palabras / 4 Páginas -
Significado de la motivación para lograr el objetivo
MOTIVACION La motivación es el proceso que impulsa a una persona a actuar de una determinada manera, es impredecible porque nos ayuda e impulsa hacer las cosas bien y con amor, nos ayuda a tener buenos resultados en nuestra vida cotidiana ya que vamos a responder activamente a todas nuestras actividades, por lo tanto pienso que es algo que debe estar presente entre los individuos. A esto lo llamamos motivación personal, consiste en realizar nuevas
Enviado por margrethberdugo / 300 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
LICERAZGO: “Liderazgo es influencia, es decir, el arte de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales” (Koontz y Weihrich, 2004), los líderes contribuyen a que el grupo alcancen los objetivos mediante la máxima aplicación de sus capacidades, no empujan, inspiran, facilitan, un buen ejemplo es un director de orquesta. Como componentes del liderazgo se puede contar con: Capacidad para hacer uso eficaz y responsable del
Enviado por MAESADM / 532 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO.- El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo
Enviado por aliduel / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
COMO INFLUYE LA MOTIVACIÓN EN EL AULA DE CLASE
ENSAYO: “MOTIVACIÓN EN EL AULA” La motivación es lo que ocasiona que una persona actué o se comporte de una manera determinada. Pienso, que la motivación es importante para los maestros, porque ayuda en el proceso de enseñanza - aprendizaje, ya que un alumno motivado aprenderá más rápido y no tendrá problemas de comportamiento, lo contrario ocurre con los niños que no están motivados. Algunos maestros están equivocados al pensar que su función es tan
Enviado por luzenithmiranda / 673 Palabras / 3 Páginas -
DISCURSO MOTIVACIONAL
DISCURSO MOTIVACIONAL Dicen por ahí: ¨cada quien es lo que piensa¨. Ese refrán es muy conocido y sabio porque cada persona es un mundo diferente y privado, pero a veces es posible conocerlo, simplemente basta con ponernos frente a frente con alguien y verlo fijamente a los ojos. En otras palabras, los ojos son la ventana del alma y la vista es capaz de desnudar hasta los sentimientos más ocultos de cada uno de nosotros.
Enviado por 1000000 / 542 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por locosack / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Rasgos de liderazgo en las personas
1.1.1 TEORÍA DEL RASGO DE PERSONALIDAD Esta teoría plantea que las características o rasgos del liderazgo en las personas, pueden ser obtenidas a través del aprendizaje y de la experiencia, afirma que no siempre son hereditarios y coloca en tela de juicio el mito acerca de que el líder nace y no se hace, afirmación por la cual muchos investigadores (Gibb 1969 y Robbins 1979) llegaron a diferentes conclusiones identificando algunos rasgos o características comunes
Enviado por elitababy / 497 Palabras / 2 Páginas -
Dirección y liderazgo de instituciones educativas
MAESTRIA EN EDUCACION DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS. DRA. GUILLERMINA RODRÍGUEZ ROSAS ALUMNO: ING. SERGIO GONZALEZ ZARATE Álamo Temapache a 23 de marzo de 2012 Dentro del tema de liderazgo capacidades para dirigir del autor Casares Arragoinz, David nos muestra un panorama de cómo hoy en día se necesita tener un líder ya sea hombre o mujer que sean capaces de inspirar, dirigir y encontrar nuevos rumbos, opciones del nuevo siglo y que respondan
Enviado por yuridias / 908 Palabras / 4 Páginas -
MOTIVACION EN EL APRENDIZAJE
5.5. MOTIVACIÓN DEL APRENDIZAJE El término motivación hace alusión al aspecto en virtud del cual el sujeto vivo es una realidad auto dinámica que le diferencia de los seres inertes. El organismo vivo se distingue de los que no lo son porque puede moverse a sí mismo. La motivación trata por lo tanto de esos determinantes que hacen que el sujeto se comporte de una determinada manera teniendo en sí mismo el principio de su
Enviado por aleb / 5.615 Palabras / 23 Páginas -
Liderazgo Docente
LIDERAZGO DOCENTE Yvonne Flores Pimentel Instituto Tecnológico de Apizaco Av. Instituto Tecnológico S/N Apizaco, Tlaxcala flopimy@hotmail.com Resumen La intención de este artículo no es otra que recordar al lector la importancia que reviste, así como la gran responsabilidad que conlleva, el estar al frente de un grupo de alumnos. Nos encontramos inmersos en la era de la tecnología, los avances en esta materia son impresionantes y no hay día en que deje de surgir algo
Enviado por Majoji21 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
¿Qué es el liderazgo? El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por chamuko1990 / 1.258 Palabras / 6 Páginas -
Motivacion
Unidad 1 Motivación 1.1 Diagnóstico de problemas de desempeño laboral relacionados con la motivación. 1.2 Incremento de la motivación y del desempeño. 1.3 Mejoramiento de las habilidades individuales. 1.4 Técnicas de motivación. 1.5 Elementos de un programa de motivación para los trabajadores. ¿CÓMO INCREMENTO LA MOTIVACIÓN Y EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL? La motivación viene del vocablo latín que significa “moveré” mover: "La motivación es una serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares". Koontz, Harold;
Enviado por olayo / 2.276 Palabras / 10 Páginas -
Motivación
Motivación Definición de motivación (en general): La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. Las distintas escuelas de psicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conducta observable. La motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las
Enviado por lan2007 / 539 Palabras / 3 Páginas -
MOTIVACION
MOTIVACION La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planteada que va estrechamente ligado con el esfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación se refiere a la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral. La satisfacción de una persona va de la mano con la motivación porque es una parte indispensable cuando estás trabajando o te prestas a
Enviado por yiraesmeralda / 321 Palabras / 2 Páginas -
ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripción de la Realidad Problemática. En la actualidad al gerente quien dirige una empresa se le asociado el termino de líder, haciendo ver que es la persona que lleva las estrategias a la consecución de la metas de una empresa. Sus principios deben ser eficaces entre desarrollo económico de la empresa y los de atención al cliente. Alcanzar este propósito el gerente debe conocer y manejar estrategias que de
Enviado por maxsosa / 5.202 Palabras / 21 Páginas