Objetivos de la administración

• Administración por objetivos

  aleks191. Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás. R: Planear es tener una visión de la que esperas lograr en un plazo determinado y viendo hacia el futuro y controlar estas mirando hacia atrás debido a que para poder controlar tiene que comparar resultados anteriores para

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  martin159753ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES Toda organización pretende alcanzar objetivos. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por

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  susannn(APO) ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS ________________________________________ Contenido • Introducción • Concepto de objetivo • Diferencia entre meta y objetivo • Fundamentos de la APO • Clasificación de los objetivos • Mecánica de funcionamiento • Ventajas y limitaciones ________________________________________ Introducción Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  erika_altzLa administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa, sucursal, etc. Estos objetivos se constituirán en medidas

• Administración Por Objetivos

  Yamilec¿Qué es la APO? Un sistema para que los subordinados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dicho avance. La APO hace que los objetivos sean operativos mediante un proceso que los lleva a bajar

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  CAKOHETEMA 10 La administración por objetivos (APO). Los orígenes de la APO, o administración por resultados constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la Teoría Neoclásica. Aparece en 1954 cuando Peter F. Drucker publica un libro sobre APO, el está considerado como padre de la

• Administración por objetivos

  chicoleo95TABLA DE CONTENIDO 1- Introducción 2- Biografía de Peter Drucker 3- La Administración por objetivos 4- Características de la Administración por Objetivos (APO) 5- Planeación Estratégica: Planeación Táctica y Planeación Operativa 6- Ciclo de la APO 7- Caso de Aplicación: Ejemplo 8- Conclusión 9- bibliografía INTRODUCCION En el siguiente trabajo

• OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION

  BREASGOMEZConceptos administrativos Enviado por pacheko92 15/5/2011 2077 Palabras PÁGINA 1 DE 9 1.- Activity Based Costing - Método ABC El método ABC (Activity Based Costing) analiza las actividades de los departamentos indirectos (de soporte) dentro de la organización para calcular el costo de los productos terminados. Y analiza las actividades

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  efortrod1980ADMINITRACIÓN POR OBJETIVOS Es un proceso por el cual los gerentes y subordinados identifican de manera conjunta objetivos comunes, definen las áreas de responsabilidad de cada uno en términos de resultados esperados y utilizan los objetivos como guías para su actividad; por medio de este se especifican las responsabilidades de

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  liz_guayuanComo se usa la APO¿Herramienta de planificación?La planeación en la APO es la función administrativa básica que implica: El establecimiento de objetivos. El planteamiento de las acciones necesarias para cumplirlos Apoya la eficacia en la toma de decisiones y el manejo adecuado de los recursos organizacionales.¿Para Evaluación Gerencial? Valida las

• Administración Por Objetivos

  heberthonyAdministración por objetivos. Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño

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  pll_03Administración por Objetivos El sistema denominado APO implica el desarrollo de objetivos entre superiores y subordinados para todos los niveles en la jerarquía de la administración y en todas las unidades de la organización. La APO es un sistema administrativo amplio que integra muchas actividades administrativas fundamentales en una forma

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  JoseGDCómo surgió la APO? La APO surgió en 1950 en la década de 1950 como consecuencia de las exigencias del entorno tanto externas como internas que las organizaciones empezaron a enfrentar Cuáles son las principales características de la APO? Establecimiento conjunto de objetivos entre el gerente general y el gerente

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  MARIPOSASMAGICASADMINISTRACION POR OBJETIVOS ORIGEN DEL TÉRMINO Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de “Administración por objetivos”. Fue acuñado por el estadounidense Peter Drucker en su exitoso libro “La gerencia de las empresas (The practice of management)”. Drucker, que refleja en su obra una

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  mtrinconccAdministración por objetivos (APO). La designación del termino administración por objetivos (APO), fue divulgada como método de planeación por Peter Ducker en 1954 en su libro The practice of Management (La practica de la Administración). A partir de entonces se han desarrollado muchos programas similares que han tenido como nombres

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  alicangaroADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Según Koontz O Donell define los objetivos como "propósitos" "misiones", "metas”. Por lo que los objetivos deben estar identificados de tal forma, que pueda determinarse el éxito o fracaso final. La Administración por Objetivos es un procedimiento por el cual los gerentes, principal y subordinado, de una

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  Freezer24Nombre: Star Wars La amenaza fantasma. Autor: George Walton Lucas. Adaptación por: Alejandro Utrilla Alvarez. Personajes Qui Gon Jinn. Obi-Wan-Kenobi. Anakin Skywalker. Watto. Yar Yar Binks. Reina Amidala Jefe de los Naboo. Jefe de los Gungan. Canciller Palpatine. R2D2. Piloto. Androides de combate. Darth Maul. Darth Sidius. Nute Grain. Mano

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  Joy21Administración por Objetivos (APO) La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas “actividades-medio”, hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el “proceso” y la preocupación mayor por las actividades (medios) fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos

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  rafaelmartinez2ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS *Es una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. *Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). *Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño

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  groneEMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal

• Objetivos De La Administracion

  baudelinoariasOBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: SE LE ATRIBUYE A LOS LOGROS QUE SE PRETENDEN ALCANZAR CON LA EJECUCION DE UNA ACCION. principales problemas de una empresa Eventos o situaciones inesperadas que alteran la normalidad de una empresa y que amenaza tanto la imagen como la reputación de

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  karolito1991Administración por Objetivos (APO) Surgió como método de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido de metas participativas, la elección de las acciones y la toma de decisiones. Una parte importante de la administración por objetivos es la medición y la comparación del desempeño

• Objetivos De La Administracion

  judyossaOBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DOCUMENTAL Se entiende como Administración Documental al conjunto de actividades administrativas tendientes a la planificación manejo y organización de la documentación producida y recibida por las entidades y/o empresas desde su origen hasta su destino final con el objeto de facilitar su utilización y conservación. OBJETIVOS

• OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION

  MARCELAGAITANCUESTIONARIO CAPITULO II 1= ¿Cuál es el objeto de estudio de la administración? Es cuando constituimos unos elementos y los llevamos a un nivel abstracto el cual termina siendo una actividad completamente humana, esto nos da como resultado la toma de decisiones, manejo de recursos, somos directores, guías y podemos

• Administración por objetivos.

  Joseph Ortiz MercadoADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS PAGE 5 Ensayo 2: Administración por objetivo Joseph Ortiz Mercado Mana 500 Universidad del Este Santa Isabel, PR. Miércoles, 14 de octubre de 2015 Dr. Luis M. Ramírez El campo de la administración de empresas es amplio, es por esto que se ha subdividido en distintos tipos

• Objetivos De La Administracion

  vicmantovarPREFABRICADOS DEL HUILA PRESENTADO POR: LUIS CARLOS ANDRADE AGUILAR VICTOR TOVAR HERMES PERDOMO PRESENTADO A: ING. NESTOR ALONSO PACHON PEDRAZA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA CORHUILA FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL NEIVA – HUILA 2014 OBJETIVO GENERAL Realizar un análisis completo de los elementos y consideraciones del “factor Hombre” en la fabricación

• Objetivos De La Administración

  traponmorenoMERCADOS CAPITALES El mercado de capitales, también llamado mercado accionario, es un tipo de mercado financiero a través del cual se ofrecen y se demandan fondos o medios de financiamiento a mediano y largo plazo. El principal fin de este tipo de mercado es actuar como intermediario, canalizando recursos nuevos

• Objetivos De La Administración

  jeva16¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO? Para ubicar el papel de la Administración del Talento Humano es necesario empezar a recordar algunos conceptos. Así pues, precisa traer a la memoria el concepto de administración general. Aunque existen múltiples definiciones, mas o menos concordantes, para que el propósito de este

• Objetivos De La Administración

  ariantaObjetivos De La Administración 1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos. 2. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el

• La Administracion Por Objetivos

  milena141278ORÍGENES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO,

• LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

  vivianlopezLA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS Si un dirigente es capaz de prevalecer sus objetivos por encima de los de otro gana poder: El objetivo empresarial esta pasando de ser la utilidad del patrono a la felicidad de otros, los accionistas y los que estén relacionados con la empresa. A gozar todos:

• ADMINISTRACION MERCADO OBJETIVO

  stefa50• Mercado Objetivo: “JENSAGENCY” es una Agencia de Viajes minorista, dedicada especialmente al Turismo y que tiene como objetivo explotar principalmente los sitios de mayor atractivo natural, histórico y cultural dentro de la Ciudad de Guayaquil. Se caracteriza por ser una empresa intermediaria en la prestación de este servicio, la

• La administración por objetivos

  sandroguilarEs una técnica participativa de la planeación y evaluación, a través de la cual superiores y subordinados, conjuntamente, definen aspectos prioritarios. Establecen objetivos (resultados) a ser alcanzados en un determinado periodo de tiempo y en términos cuantitativos, dimensionando las respectivas contribuciones (metas). Hacen seguimientos sistemáticamente del desempeño (control) procedimientos a

• Administracion Por Objetivos Apo

  andresitobigCríticas de la Administración por Objetivos Los diez pecados capitales de Humbre de la APO Humble asegura que existen diez maneras seguras de fracasar con la APO. • 1. No lograr la participación de la alta gerencia. • 2. Decir a todos que la APO es una técnica poderosa, capaz

• Apo Administracion Por Objetivos

  RATON880La administración por Objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido. Su aparición es reciente: en 1954, Peter F. Drucker publicó un libro, en el cual caracteriza por primera vez la administración por objetivos, siendo considerado como creador de la APO CARACTERÍSTICAS DE LA APO La

• LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  gome03LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS INTRODUCCIÓN La teoría neoclásica desplazó progresivamente la atención antes puesta en las llamadas "actividades-medio", hacia los objetivos o finalidades de la organización. El enfoque basado en el "proceso" y la preocupación mayor por las actividades fueron sustituidos por un enfoque centrado en los resultados y objetivos

• Administracion Por Objetivos APO

  w3ndyta3lodiaLa administración forma parte del día a día en la vida del ser humano y la situación de evaluar la actuación del administrador es un tema controversial pues se considera que la evaluación es una acción distinta y separa al sistema general de la administración, sin embargo ambos conceptos están

• APO Administracion por Objetivos

  claretibUniversidad de Costa Rica Sede del Atlántico - Recinto de Paraíso Informática Empresarial IF4001 – Sistemas Operativos Trabajo: Trabajo #1. Documento escrito Docente: Lic. Gilberth Chaves Avila Integrantes: Claret Ivankovich Brenes. B43478 II Ciclo TAREA 1)“Planear es mirar hacia adelante y controlar es mirar hacia atrás”. Haga sus observaciones. Esto

• Administracion Por Objetivos OYM

  Vlad1Técnicas de análisis administrativos Organizacionales Administración por objetivos Proceso a través del cual los niveles de decisión de una organización identifican los objetivos comunes define áreas de responsabilidad en términos de resultados esperados y usan esos objetivos como guías para su operación. Una vez que se cuenta con las premisas,

• LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

  huihudfhy7gh7y672 LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS ORIGENES DE LA APO La administración por objetivos APO, o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático de la teoría neoclásica.Su aparición es reciente, en 1954 Peter F. Drucker, considerado el creador de la APO, publicó

• La administración por objetivos

  dayadrisdiazLa administración por objetivos, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea de producción, unidad administrativa, sucursal, etc. Su aparición es reciente: en 1954 Peter F. Drucker, considerado

• La Administración por Objetivos

  MACOTA1994La Administración por Objetivos Categoría: Objetivos Estratégicos Escrito por Adriana Ugalde Resenterra La administración por objetivos, también conocida como APO, es una forma de administrar una empresa que consiste en que los subordinados de forma conjunta con la dirección deciden los objetivos que se van a perseguir en determinada línea

• ADMINISTRACION POR OBJETIVOS APO

  linamargothLa administración por Objetivos (APO) o administración por resultados constituyeun modelo administrativo bastante difundido. Su aparición es reciente se da en1954, cuando Peter Drucker publicó un libro, en el cual caracteriza por primera vezla administración por objetivos, siendo considerado entonces como el creador dela APO. Como característica de este tipo

• Administracion Por Objetivos APO

  pamelabtrCAPITULO 1 ANTECEDENTES Peter Ferdinand Drucker (1909-2005): Abogado, tratadista y filántropo austríaco, quien es considerado el más grande filósofo del management en el siglo XX. Fue autor de más de 35 libros y múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones, sistemas de información y

• Administración - Objetivos SMART

  psotalinUniversidad de Las Américas Facultad de ciencias Administrativas y Económicas Materia: Administración Alumna: Jennifer Alanuca Paralelo: 7 Profesora: Eva Benítez Díaz Fecha de entrega: 06-04-2016 Tema: Objetivos SMART 1. “Estudiar para todos los progresos “ Obtener buenas calificaciones por estudiar para todos los progresos Estudiar para todos progresos durante 2

• Administración Por Objetivos APO

  EdithCuellar1.3.6 Teoría De La Administración Por Objetivos. Fechas Este tipo de administración apareció recientemente en 1954 con Peter F. Drucker, que se considera el creador de la APO, quien publicó un libro en el cual la caracterizó por primera vez. La APO surgió en la década de 1950, cuando la

• APO Administración Por Objetivos

  jelena.mcfUniversidad Internacional de las Américas Fundamentos de Administración Profesora: Lic. Nancy Ramírez 2015 APO Administración por Objetivos Joselyn Granados Fonseca Kenneth Porras Madrigal Índice 1. Introducción 3 2. Origen de las APO (Administración por Objetivos) 5 3. Definición 6 4. Elementos de un programa APO 6 5. Características de la

• ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS APO

  SANDYDIAZ85INTRODUCCIÓN En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría su implementación al interior de las organizaciones. Pero ante todo debemos que tener en cuenta que los

• Administración Por Objetivos APO

  SandraRmc25APO es una forma de pensar. Un objetivo para la APO, es: un propósito, una misión para un periodo determinado, definido de tal forma que pueda ser medido bajo parámetros cuantitativos (tiempo, dinero, unidades, porcentajes, etc.), que se pueda controlar para replantear las acciones de futuras metas, propósitos o misiones

• La administración por objetivos.

  Liliana Campos LópezLa administración por objetivos La administración por objetivos es una poderosa herramienta administrativa, y hasta puede ser considerada un método para administrar. Su abreviatura APO es reconocida por la mayoría de los gerentes. Es un sistema dinámico que permite la integración de varias actividades administrativas principiando con la fijación de