Organigrama

• Organigrama de 1° año de Ciencias Sociales Eje problematizador

  Nany MartinezOrganigrama de 1° año de Ciencias Sociales Eje problematizador Estudio de Caso Clase N°1 1° Módulo: Rol de la mujer en la sociedad 2°Modulo: La mujer en la antigua Grecia y Egipto Clase N° 2 1°Módulo Civilización egipcia. 2° Módulo Construcción del espacio egipcio. Clase N° 3 1° Módulo: El

• Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS”

  DavidrodassASIGNATURA : Organización de Empresas ORGANIGRAMA DE “SERVICIOS RO&TERS” Elaborado por: Royters Resumen: Mediante el presente trabajo daremos a conocer la estructura de la empresa “Servicios Ro&ters”, que tiene como modelo un organigrama vertical, detallaremos cada una de sus funciones de los diferentes departamentos: Dirección, recursos humanos, finanzas, Markenting, compras,

• Estructura y organigrama de un restaurante “Colonial Gourmet”

  chloeglezzzEstructura: Tipo de Empresa: Es un restaurant especializado en la preparación de comida típica, donde se conforma una sociedad de Responsabilidad Limitada. Es lo más conveniente ya que se forma con un mínimo de 2 sucios, máximo 50. En esta sociedad la responsabilidad de cada socio está limitado al capital

• UNA NUEVA CLASIFICACION DE ORGANIGRAMAS POR SU CONTENIDO Y OBJETO

  Karla Alcázar3.4. Clasificación de los organigramas. 3.4.1. Según su contenido y objeto. Un organigrama es el instrumento idóneo para plasmar y trasmitir de forma gráfica y objetiva la composición de una organización. (Fincowsky, 2009) Dos de las cuatro clasificaciones que menciona Enrique Benjamin Franklin Fincowsky en su libro Organización de Empresas,

• Organigrama y ventajas “la organización de una microempresa”

  David Ivan Moreno Colina- Fundamentos de Administración - Tarea 4. Organigrama y ventajas “la organización de una microempresa”. 1. A continuación, se realizó el organigrama de esta empresa familiar usando un criterio organizacional definido relacionadas con la empresa expuesta en el video proporcionado por el asesor. 2. menciona tres ventajas relacionadas con esta

• Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos

  Vladimir17Nombre: Barbara Arely Ponce Torres Grupo: 1 Carrera: Administración de Empresas Turno: Sabatino Fecha de entrega: 5 de Octubre Titulo de la tarea: Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. En este tema vimos que es un

• ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT

  elrecluso    MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES EL DIRECTOR GENERAL El Director General esta para ejecutar el objetivo o misión de la organización existen seis responsabilidades básicas que constituyen la esencia de su acción a saber: • incrementar el estado de la tecnología de la organización. • perpetuar la organización.

• FUNCIONES DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

  tanzitoFUNCIONES DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE LIMA PRESIDENCIA REGIONAL FINALIDAD La presidencia regional es el organo ejecutivo del gobierno regional de lima recae en el presidente regional,quien es la maxima autoridad de su juridicccion, representatante legal y titular del pliego presupuestal del gobierno regional de Lima. ATRIBUCIONES DEL

• ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT

  123fSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Historia / ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Trabajos: ORGANIGRAMA Y MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE UN RESTAURANT Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque

• VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, VALORES Y ORGANIGRAMA

  donabimboEtiq Moralitos45.jpg Instituto Tecnológico de Hermosillo Gestión Estratégica para la empresa: Etiq Moralitos45.jpg Profesora : Lourdes Atondo Integrantes: Trujillo Ramos Carlos Ernesto Sagasta Berrelleza Misael Hernández Puebla Ana Sofía Juárez Cabuto Ricardo 02/12/2015 ÍNDICE PAGINA INTRODUCCION…………………………………………………………………………….………..2 1. VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, VALORES Y ORGANIGRAMA…………………………………………………………………………..…..…………3 2. PEST……………………………………………………………………………………………………5 3. MATRIZ DE FACTORES

• RESUMEN DEL PROYECTO ORGANIGRAMA DEL PROYECTO ENTIDADES FINANCIERAS

  arangolPROYECTO FINAL Presentado por: ANGELA MARIA NOREÑA CRHISTIAN ARANGO GUSTAVO ADOLFO MARTINEZ JOSE HUBER HIBARGUEN JHON HAROLD VERGARA DIAZ Grupo: 102058A_224 Presentado a: CONCEPCIÓN BARREDA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DISEÑO DE PROYECTOS NOVIEMBRE DE 2015 INTRODUCCION La cultura es el conjunto de expresiones de

• Estructuración y funcionamiento en las organizaciones: organigrama

  Medusadiosab16Estructuración y funcionamiento en las organizaciones ORGANIGRAMA Representación gráfica de la estructura orgánica de la institución de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestra la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos, canales formales de comunicación, líneas de autoridad,

• ACT 13 DE Administracion. Organigrama con los 5 tipos de estructuras

  Jonathan NuñezImagen relacionada Nombre: Jonathan José Núñez Flores Matrícula: 2952561 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del Docente: Tatiana Elizabeth Pérez Guzmán Módulo: 3 Actividad: 13 Fecha: Domingo 5 de abril de 2020 La fórmula de Coca Cola es información o conocimiento? ACTIVIDAD 13 Organigrama con los 5 tipos de

• Organigrama Jamón de pierna Suino PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL

  monicatavicoOrganigrama Jamón de pierna Suino C:\Users\DAVID REYES\Downloads\IMG-20170220-WA0005.jpg PERFIL DEL PUESTO GERENTE GENERAL IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del puesto: GERENTE GENERAL Unidad Administrativa: Dirección general Unidad Orgánica: Gerencia general Dependencia jerárquica: ninguna. Horario de Trabajo: 7:00am. – 5:00pm Salario: Q.7, 000.00 Supervisión de personas: SI NO PERFIL DEL PERSONAL Sexo: Indistinto

• Simbolos Y Referencias Convencionales De Mayor Uso En El Organigrama

  omairaniSímbolos y referencias convencionales de mayor uso en organigrama Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones son entes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en

• Organigrama de área Business Planning de la empresa El Banquito S.A

  DEN&$$E S@NCHEZCNCIVirtual Universidad CNCI Virtual Maestría en Administración y Finanzas M8 – M9 El proceso Administrativo Proyecto Modular – Jerarquía y Autoridad Profesora: Leticia Vázquez Constantino Alumna: Denisse de Guadalupe Sánchez Carranco Matricula: CTM033951 CDMX a 01 de septiembre de 2021 Introducción Como ya lo hemos estudiado el Proceso Administrativo se

• Actividades y autoevaluacion unidad III Defina que es el organigrama

  Cintya LópezACTIVIDADES DE LA UNIDAD III 1. Elabore un mapa conceptual de la unidad III 1. Defina que es el organigrama. El organigrama llamado también carta de organización, diagrama de organización, cuadro jerárquico, pirámide de cargos es un instrumento de gestión organizacional y es la representación gráfica de la estructura orgánica

• Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor

  dannymonceÍNDICE Introducción………………………………………………………………………………………...1 Sistema de costos……………………………………………………………………………...…3 Nuevas técnicas de gestión de costos…………………………………………………………………………..8 Hacienda familiar “Carrillo Torres”……………………………………………………………………………….9 Historia……………………………………………………………………………………9 Planeación estratégica…………………………………………………………………………………….9 * Misión * Visión * Valores Análisis FODA Organigrama Inventario de actividades Cadena de valor Productos INTRODUCCIÓN En un país que no proporciona las suficientes fuentes de empleo para todas las personas

• Llevar A Cabo Diseño (según El Caso) Del Organigrama De La Empresa.

  mm1974¿ESTÁN PROTEGIDAS NUESTRAS AGUAS? Uno de los seres vivos que mayor impacto ha causado sobre la naturaleza y especialmente sobre la calidad del agua, es el ser humano. Debido a su avance científico y tecnológico la modifican llevándola a un desequilibrio constante y produciendo problemas ambientales que se relacionan directamente

• MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS

  dago26UNIVERSIDAD DE PANAMA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ESCUELA FORMACIÓN PEDAGÓGICA DIVERSIFICADA MODALIDAD VIRTUAL ORGANIGRAMAS: CONCEPTO, FUNCIONES Y DISTINTOS TIPOS DU-ADMSUP-513-04 MODULO 2 DAGOBERTO FÉLIX YÁNEZ 8-882-881 * Luego de leer el texto compare los modelos que se presentan en el texto ante descrito con el modelo que se

• Organigrama y Manual de procedimientos del Restaurante Delice de Cali

  Andrés BecoSímbolo de restaurante: vectores, gráficos, imágenes vectoriales | Depositphotos® ORGANIGRAMA Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DÉLICE DE CALI ________________ ORGANIGRAMA FUNCIONAL ________________ Descripción de puestos y funciones del personal Cargo: Gerente Jefe inmediato: Propietarios del establecimiento. Descripción del cargo: El Gerente del Restaurante estará a cargo de su operación diaria. En

• Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama

  tyjhortndice 1. Introducción 2. Los Organigramas 3. Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en un organigrama 4. Clases de organigramas 5. La Jerarquía 6. Estructuras organizacionales 7. Conclusión 8. Bibliografía 1. Introducción Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número, orden, armonía y

• ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO

  Alan2490UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS CARRERA DE CONTADURÍA PÚBLICA DISEÑO DE SISTEMAS CONTABLES ORGANIGRAMA FINANCIERO DEPARTAMENTO DE TESORERÍA Y CRÉDITO PÚBLICO Integrantes: - Apaza Alanoca Néstor Cesar C.I. 6184438 LP - Chávez Medina Jorge Miguel C.I. 7632110 BN - Flores Pacheco Harold Charlie C.I.

• Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos

  20121101UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI Z. 7 Panamericano LICENCIATURA EN TECNO. Y ADMON. DE RECUERSOS HUMANOS Curso: Automatización 1 Horario: Sábados 10:00 a.m. a 11:00 a.m. Tutor: Licda. Mirna Moya Ejercicios del Libro pág. 229-244 Ejercicio 3 y 4 de Evaluanet Novena Semana Nombre: Carne: IDE Fecha de entrega: 16/3/2013 Ejercicio

• Estructuras Organizacionales. Primer organigrama de la empresa CONECTA

  Julian Carrillo Peñavista de la calle con edificios, establecimientos y cantantes de calle rectángulo blanco para texto en portada divisor de texto 22 noviembre 2020 divisor de texto Psicologia Creado por: Julián Carrillo Peña Lic. Juana Esmeralda López Ramírez Campus Cuitlahuac ________________ rectángulo de color Introducción Organización Parte 1 1. ¿Qué es

• La finalidad de este organigrama es para dar por enterados los tiempos

  japocoronaEscuela Superior de Educación Física Escuela y contexto social Jueves 23 de noviembre del 2017 Equipo 2 SAVITAR’S “Organigrama” ORGANIGRAMA La finalidad de este organigrama es para dar por enterados los tiempos, ubicaciones, y compañeros que estarán distribuidos en los diferentes espacios para poder realizar de manera eficiente y recabar

• Muestra del organigrama actual de Canadá Industries de México, S. A.

  ivonggt Proceso administrativo: Organización, control y dirección Actividad: Evidencia 2. Integradora del módulo 2 Fecha: 03 de octubre de 2015 Bibliografía Astros, I. J. (03 de Octubre de 2015). Indicadores de gestion y medicion del desempeno. Recuperado el 03 de Octubre de 2015, de Monografias.com: http://www.monografias.com/trabajos-pdf5/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno/indicadores-gestion-y-medicion-del-desempeno.shtml#ixzz3nVlP5XTp Estrada, C. H. (Septiembre

• Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos

  roman243Información necesaria en Monografía TRANSGUIAS 1. Generalidades de la Empresa • Organigrama de la empresa y descripción de las funciones de los cargos. 2. Situación actual de la empresa • Descripción clara de los procesos de prestación de servicios (como se hace, quien los hace, donde se hace, y cada

• Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo

  Patricia Utrera LopezNombre completo: Patricia Utrera Lopez Matricula: 20019899 Fecha de elaboración: 2 de diciembre de 2020 Nombre del asesor: Jenifer Lourdes Quintero Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo JUSTIFICACION Organización de la empresa conformada por una estructura funcional, continuarían siendo los altos mandos el director y

• Actividad de aprendizaje Describiendo un organigrama de Recursos Humanos

  Enrique RodriguezMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD ASESOR DE LA MATERIA: MTRO. OFELIA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ NOMBRE DEL ALUMNO: JAVIER GORDIANO GORDIANO Matricula: 107696 Grupo: SA51 MATERIA: 04 CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Número y Tema de la Actividad: Actividad de Aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos. Zacapoaxtla,

• Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo

  Michelle Ramos SotoNombre: Fernanda Michel Ramos Soto Matricula: 21024784 Evidencia: ESCUELA DOS MUNDOS Fecha: 14/12/2021 Asesor: Jennifer Lourdes Quintero Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo. Justificación: el diseño organizacional que represento es un diseño tradicional, ya que cada una de las personas que se encuentran dentro de

• RÚBRICA PARA EVALUAR ORGANIGRAMA (ADAPTACION DE RÚBRICA DE MAPA MENTAL)

  Alvaro Malqui Torres______ OFICINA DE DESARROLLO ACADÉMICO RÚBRICA PARA EVALUAR ORGANIGRAMA (ADAPTACION DE RÚBRICA DE MAPA MENTAL) TEMA____________________________________________________________________________ Integrantes:__________________________________ Aula ________ Turno_____________ __________________________________ Escuela_________________________ __________________________________ Facultad ________________________ __________________________________ Docente: ________________________________________ Fecha: _________________________ CRITERIOS DESCRIPTORES PTJE EXCELENTE (4) DOMINA (3) EN PROCESO(2) Profundización del tema Descripción clara y sustancial del tema y buena

• Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo.

  YOMRMAo Diseña un organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justifícalo. o Responde: ¿cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico? Justifica tu respuesta. Especialización del trabajo En algunas áreas el personal trabaja en equipos interdisciplinarios para buscar una solución con el fin de llevar a

• Diseño de organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justificación

  Iker250920gNombre completo: Matricula: Nombre del Módulo: El proceso administrativo v2 Titulo de la evidencia de aprendizaje: Escuela Dos Mundos Fecha de elaboración: 14/02/2019 Nombre de asesor: María Alejandra Carretero Larrea ________________ Escuela Dos Mundos. Desarrollo: * Diseño de organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justificación. El organigrama se

• Funciones Y Responsabilidades Del Gerente Comercial Dentro Del Organigrama

  kelin276Funciones y responsabilidades del gerente comercial dentro del organigrama. A medida que la estructura de la empresa crece y aumenta el número de empleados, es necesario diseñar el organigrama y las distintas gerencias. El organigrama, se utiliza para organizar las tareas y responsabilidades de los integrantes de la organización. También

• La importancia del organigrama en la estructura organizativa de una empresa

  1108199814 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN: División del Trabajo Ejemplo: Al iniciar una empresa el Gerente es la persona que en la mayoría de los casos es quien hace parte del Departamento de Recurso Humano, Departamento Comercial, Departamento de Mercadeo y publicidad, al verse el crecimiento de la Empresa, se da

• Actividad de aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de Recursos Humanos

  navaa28Nombre: Nava Altamirano María de Jesús Matricula: 140784 Grupo: 96/SC95 Materia: Captación, Retención y Desarrollo de Talento Asesor: Mtra. Lorena Hernández Quiroz Número y tema de actividad: Actividad de Aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos Ciudad y fecha: CDMX, 02 de Noviembre de 2020 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO

• Actividad “Necesidades de la empresa y rediseño del organigrama” Tarea

  Diana Karen Oropeza AyalaActividad “Necesidades de la empresa y rediseño del organigrama” TAREA 12 C:\Users\AXEL\Pictures\pin-on-flor-de-papel-tapiz.jpg DATOS UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLAN MODELOS ORGANIZACIONALES 2403 MATUTINO DIANA KAREN OROPEZA AYALA Maestro: JUAN JOSE VAZQUEZ MENDEZ Hoteles PeKa La misión de la empresa “Hoteles PeKa” es brindar un servicio de

• ESQUEMA DE LOS TIPOS DE ORGANIGRAMAS MÁS CONOCIDOS, VENTAJAS Y DESVENTAJAS"

  tareasisamaryIntroducción Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia

• Tipos De Organigramas De Establecimientos De Alimentos, Puestos Y Funciones.

  breensTipos de organigramas de establecimientos de alimentos, puestos y funciones. El departamento de cocina tiene como función preparar platos y especialidades culinarias para ser servidas en el restaurante y satisfacer las exigencias de los clientes. La máxima autoridad de dicho departamento es el chef ejecutivo, siendo éste el encargado de

• Estructura Organizacional (organigrama) Del Departamento De Mercadotecnia De

  PACOROJAS2323-7-2014 Francisco Alberto Rojas Patiño | Matricula 900002561   Índice Portada ……………………………………………………………pag. 1 Índice………………………………………………………………pag. 2 Nombre de la empresa, giro y ubicación…………………….. .pag. 3 Historia………………………………………………………….....pag. 4 Misión y Visión……………………………………………………pag. 7 Mezcla de productos y Jerarquización de marcas……………pag. 9 Marca seleccionada y descripción del producto………………pag. 10 Principales competidores………………………………………..pag. 11 El primer

• Estructura de la organización de la empresa; áreas funcionales y organigrama

  cesardi2000APARTADO 3-A Estructura de la organización de la empresa; áreas funcionales y organigrama Antes de nada, vamos a hacer una introducción explicando lo que es un organigrama, un organigrama es la representación grafica de la estructura de una empresa o cualquier organización, haciendo un esquema jerárquico que permite obtener una

• PROBLEMA, FODA, MATRIZ DE FODA, ORGANIGRAMA COMPUESTO, DIAGRAMA FLUJO DE DATOS

  Dgaby24C:\Windows\System32\config\systemprofile\Desktop\GALILEO.jpg UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: CURSO: APACE HORARIO: TUTOR: PRIMERA PARTE: PROBLEMA, FODA, MATRIZ DE FODA, ORGANIGRAMA COMPUESTO, DIAGRAMA FLUJO DE DATOS ALUMNOS: GUATEMALA, 10 DE OCTUBRE DE 2015 ANALISIS **CHN** (Corporación Hotelera Nacional), su principal objetivo es brindar el mejor servicio a personas individuales u organizacionales, dándoles a conocer

• Estrategias de planeacion. Diagrama de flujo, maquinaria, equipo y organigrama

  irazoqui93ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 Entorno organizacional 4 Análisis Foda. 6 ESTRATEGIAS DE MEJORA 9 NOMBRE DE LA EMPRESA 10 MISIÓN 11 VISIÓN 11 VALORES 11 DIAGRAMA DE FLUJO 12 MAQUINARIA Y EQUIPO 13 ORGANIGRAMA 14 INTRODUCCIÓN A continuación se mencionara los procesos que se necesitan para elaborar un producto en base

• Defina que es un organigrama y mencione los principales organigramas que conoce

  Koisoko1Sandra Aguilar Rivera 1AM24 Sistemas Organizacionales Lun. Mier. Vie. 13:00-14:30 Prof. Hernández Flores Apolo Alejandro 1. Defina que es un organigrama y mencione los principales organigramas que conoce Los organigramas son representaciones gráficas de las estructuras organizacionales de la empresa. Los organigramas se basan en esquemas que muestran fácilmente cuál

• Elaboración de un organigrama con las diversas dependencias de la Jurisdicción

  diorizadqSEGUNDA ACTIVIDAD 1­ Elaboración de un organigrama con las diversas dependencias de la Jurisdicción Inmobiliaria. 2­ Desarrollo y análisis de los artículos, 3, 10, 13 y 14 de la Ley de Registro Inmobiliario y los artículos 5 y 10 del Reglamento. El Art. 3, nos presenta la competencia exclusiva que

• Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos

  harrisoundContenido Introducción Mensaje de bienvenida Antecedentes históricos Organigrama de la unidad Servicios que presenta la unidad Misión Visión Objetivo Organigrama de la coordinación de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Relación interdepartamental Misión de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Objetivo de la unidad de cuidados intensivos neonatológicos Descripción del

• Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura

  ines29Presentar el organigrama de una empresa y evidencias los problemas en su estructura ________________ DESARROLLO Como sabemos Mavesa es una de las empresa de años de trayectoria, se podría decir que es una empresa del siglo pasado específicamente nace en el año 1.932, siendo su fundador un Guayaquileño, empezando con

• Organigrama En El Que Identifique Los Integrantes Del Sistema SGSSS Y Sus Funciones

  DEOVANA1. Elabore un organigrama en el que identifique los integrantes del sistema y sus funciones. 2. En un cuadro identifique cuales son las diferencias existentes entre régimen contributivo y subsidiado teniendo en cuenta: afiliación, beneficiarios, POS y POSS. REGIMEN CONTRIBUTIVO REGIMEN SUBSIDIADO AFILIACION AFILIACION En la empresa los trabajadores deberán

• Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento.

  AQMARlogo ebc ________________ portada ebc * Parte 1 1. organigrama de una empresa. http://www.galeon.com/paneleden/images/organigrama.gif 1. Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento. * Gerencia General * Planea todas las actividades a realizar. Evaluar alternativas y elegir la correcta, es decir, una adecuada toma de decisiones. Delega funciones