Organizaciones Civiles Y Pequeños Comerciantes

• Ingeniería Civil

  javiermirrianUNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA GRUPO C-5 Huancavelica, 12 de mayo de 2011 INFORME Nº 001-2011- GC-5/EAP-C-HVCA/UNH A : Ing. Jesús HUAMANÍ HUMANÍ CATEDRÁTICO DEL CURSO DE TOPOGRAFÍA - UNH ASUNTO : CARTABONEO Y MEDICIÓN DE DISTANCIAS REFERENCIA: PRÁCTICA Nº 1 – TRABAJO DE CAMPO ____________________________________________________ Por medio del presente es grato hacerle llegar los saludos a su vez remitirle el documento para su revisión y calificación, el presente describe y detalla los trabajos realizados, tanto

• Contratos Civiles

  baguaCONTRATOS CIVILES Obligación contenida en la de celebre de Justiniano: “Obligatio est iuris quo necesítate adsringimur alicuius solvendae rei secundum nostrae civitatis iura”. Vinculo jurídico que constriñe a la necesidad de entregar alguna cosa a oro, según el derecho de la ciudad. En la obligación, el sujeto que tiene la facultad o el derecho de exigir , se llama acreedor y el que tiene la necesidad de cumplir la obligación se llama deudor. Elementos constitutivos

• La Base Legal Vinculada A La Proteccion Civil Y Administracion De Desastre

  jorgem1212misión fundamental la de PREVENCIÓN en épocas donde no se producen emergencias, para ello se realizan: • Programas para la prevención (mapas de riesgo, etc.) • Conformación de la Junta Municipal de Defensa Civil e incentivando la creación de las Juntas Barriales de la Defensa Civil. • Contactos permanentes con organismos nacionales de meteorología, hidrología y estado de los caminos. • Realización de cursos como: • Bases de Administrativas de Gestión de Riesgo(BAGER) • Evaluación

• Derecho Civil

  claudiacruzDERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,

• Derecho Civil

  claudiacruzDERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,

• Procedimiento Civil Ordinario Venezolano

  HENRYPEROZOREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG ESTUDIOS JURÍDICOS SEDE ALDEA U.E.N.B. EL LIMÓN UNIDAD CURRICULAR ESTADO Y RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS SEMESTRE IV SECCIÓN II Profesor: AUTORES: .El Limón, Enero 2011 CONTENIDO. PROCEDIMIENTO CIVIL ORDINARIO VENEZOLANO. 1.- INICIO DEL PROCESO: La Demanda DEMANDA, ART. 339 DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. Es un acto procesal que da inicio al procedimiento ordinario, acto este que realiza la

• Derecho Civil

  claudiacruzDERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,

• Derecho Civil

  LincarlosDerecho Civil Aspectos Históricos del Derecho Civil. El primer Código civil se pone en vigencia cuando la presidencia del General Páez en el año de 1861, este Código tiene una inspiración en el Código de Andrés Bello. El segundo Código Civil es el de 1867, este fue una copia del Código Civil del célebre Español García Gayena. El tercer Código Civil fue el de 1896, este trae una serie de nuevas disposiciones sobre el Derecho

• Oralidad En El Proceso Civil

  RosemaryrfEl procedimiento civil venezolano, tal y como está concebido, aún arrastra muchos de los defectos que incitan a la demora en el procedimiento ordinario, lo que generó una reforma del Código de Procedimiento Civil, que entró en vigencia en 1987 y reformado en 1990, en cuanto a la oralidad, donde el legislador aseguró su inoperancia al establecer una cuantía irrisoria para su utilización y dejar al Ejecutivo Nacional la facultad, para que en Consejo de

• Teoría Organizacional

  JesusverdugoTeoría organizacional  Teoría proposición explicativa provisional sobre fenómenos o situaciones cambiantes. Organización coordinación planificada de las actividades de l un grupo buscando el logro de un objetivo común mediante la división del trabajo funciones y de la jerarquía de la autoridad y responsabilidad Gestión proceso que logra que las actividades sean realizadas con eficiencia y eficacia a través de otras personas sinonimia  con dirección guiar encaminar a un determinado lugar. Cualitativo la producción del aprendizaje

• Historia Del Registro Civil En México.

  mariozapÍNDICE. PÁGINA. I.- CONCEPTO DE ESTA INSTITUCION.................................................... 3 II.- ANTECEDENTES HISTÓRICOS............................................................ 3 III.- NATURALEZA DEL REGISTRO CIVIL................................................... 5 IV.- ORGANIZACIÓN.................................................................................... 5 V.- LOS JUECES.......................................................................................... 6 VI.- REDACCIÓN DE LAS ACTAS DEL ESTADO CIVIL.............................. 7 VII.- RECTIFICACIONES O MODIFICACIONES A LAS ACTAS DEL REGISTRO CIVIL.............................................................. 8 VIII.- VALOR PROBATORIO DE LAS ACTAS DEL REGISTRO CIVIL.......... 9 IX.- LAS DIFERENTES ACTAS DEL ESTADO CIVIL: A) ACTAS DE NACIMIENTO................................................................ 10 B) ACTAS DE RECONOCIMIENTO..................................................... 12 C) ACTAS DE

• Es sinónimo de organización

  mamurrisRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la Educación Instituto profesional de los Andes (IPROANDES) Maracay Estado Aragua Integrante: Zoraida Moreno CI: 13.260.478. Maracay, 13/ 03 / 2010. BIBLIOGRAFÍA • Microsoft Encarta 2006 • Biblioteca Premium • Internet Google  ARCHIVOS: Es sinónimo de organización. Es la memoria de los negocios. En el archivo (armario, anaquel, estante o gavetero) es donde se almacenan los documentos de importancia de una empresa, utilizando métodos que

• La coica es nuestra instancia de coordinación de las nueve organizaciones indígenas amazónicas nacionales

  genesisderodriREPUBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACION MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “FRANCISCO DE PAULA REINA” PROGRAMA DE FORMACION DE ESTUDIO JURIDICO COLON-EDO. TACHIRA 1ª SEMESTRE ABG. LUIS JAIMES SAN JUAN DE COLON, JULIO DEL 2011 ¿Qué ES LA COICA? La coica es nuestra instancia de coordinación de las nueve organizaciones indígenas amazónicas nacionales. Con la COICA los pueblos Indígenas de toda la amazonia, podemos tener la

• ORGANIZACION DELPODER EJECUTIVO

  tecoadyORGANIZACIÓN DEL PODER EJECUTIVO El ejecutivo unipersonal El ejecutivo unipersonal se consagra en nuestra constitución que reside en una sola persona, en el cual se deposita el ejercicio del Supremo Poder Ejecutivo de la Unión y lleva por nombre “Presidente de los Estados Unidos Mexicanos” (art. 8°). Se establece que el poder que le da iniciación a la ley para ser creada debe residir en una asamblea y el poder que lo ejecuta debe depositarse

• Nociones Generales Del Derecho Civil

  the2cINTRODUCCIÓN El Derecho es el conjunto de normas o reglas que regulan el comportamiento humano en sociedad, cuya contravención puede llevar consigo la imposición de una sanción. Siendo el derecho civil la rama del Derecho perteneciente al ámbito del Derecho privado, que regula la persona y la familia, así como las relaciones personales y patrimoniales derivadas de su situación. Este tiene tres pilares fundamentales que son: La persona, la familia y el patrimonio y es

• Estructura Organizacional

  flaustroGerente Operario Operario Supervisión directa Gerente Operario Operario Ajuste Mutuo Estructura Organizacional por Gabriela Hutt y M. Belen Marmiroli gabyta_rc@hotmail.com ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. Libro “Diseño de Organizaciones Eficientes” de Mintzberg. UNIDAD 4 Estructuras Organizativas. 4.1 Diseño de estructuras. Fundamentos del diseño: coordinación y división del trabajo. Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación

• Clima Organizacional

  solrac15INTRODUCCIÓN Toda organización posee una cultura que la distingue, la identifica y orienta, sus acciones y modos de hacer sus actividades, rige sus percepciones y la imagen que se tiene de ella. Las manifestaciones culturales son a su vez categorías de análisis a través de las cuales se puede llevar a cabo el diagnóstico cultural. Todo estudio organizacional, que pretende cambios o desarrollo debe tener un análisis de la situación del estado actual de los

• La ética En Las Instituciones Y Organizaciones.

  moyithoTaller de ética: Unidad III: la ética en las instituciones y organizaciones. Introducción: el presente ensayo tratara de darnos a conocer el cómo y dónde se aplica la ética en las instituciones y organizaciones parta de esta manera saber cómo y cuándo actuar de la manera correcta, ética y moral. Estimados lectores, el presente es un ensayo que los integrantes del equipo de trabajo numero tres de la carrera de macarrónica hemos elaborado con el

• REGIMEN DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES

  jehu23REGIMEN GENERAL DE EMPRESAS II REGIMEN DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES 07/09/2011 UNPACH Alma Rosa   REGIMEN DE PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES ANTECEDENTES PAGOS DE IMPUESTO PROBLEMAS DEL REGIMEN FORMATOS A ULTILIZAR SUGERENCIAS PARA SULUCIONAR LOS PROBLEMAS FUNDAMENTOS LEGALES INDICE 1.-INTRUDUCCION 2.-ANTECEDENTES 3.-PAGOS DE IMPUESTO 4.-PROBLEMAS DEL REGIMEN 5.-FORMATOS A ULTILIZAR 6.-SUGERENCIAS PARA SULUCIONAR LOS PROBLEMAS 7.-FUNDAMENTOS LEGALES INTRUDUCCION EN ESTE PEQUEÑA ANTOLOGIA VEREMOS EL REGIMEN DE LAS PERSONAS FISICAS COMO PEQUEÑOS CONTRIBUYENTES TRATAREMOS LOS PUNTOS MAS SOBRESALIENTES COMO

• Cultura Organizacional

  ruizkatheINTRODUCCIÓN La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros

• Toerias De Cultura Organizacional

  luisvillaOrganizaciones como sistemas socioculturales De estas dos corrientes surgen diferentes escuelas de pensamiento, entre ellas, la antropología, la que considera la cultura como un sistema socio- cultura y se divide en cuatro escuelas estas son: Funcionalista Funcionalista –Estructuralista. Ecologista- Adaptacionista Histórico – Disfuncionista Escuela Funcionalista su postulado básico plantea que si las organizaciones sociales y las manifestaciones culturales no atienden los niveles del los individuos y no satisfacen los intereses de la integrantes de la

• El Pequeño Instrutivo De Como Ser Huevon Sin Fracazar

  derianohms Ohm es el apellido del físico alemán Georg Simon Ohm quien en 1827, formuló la que se conoce como Ley de Ohm, en la obra Die galvanische Kette, mathematisch bearbeitet (Trabajos matemáticos sobre los circuitos eléctricos), basándose en evidencias empíricas. La intensidad de la corriente eléctrica que circula por un dispositivo es directamente proporcional a la diferencia de potencial aplicada e inversamente proporcional a la resistencia del mismo, según expresa la fórmula siguiente: I

• La Propiedad Desde El Punto De Vista Civil

  richardestulayLA PROPIEDAD DESDE EL PUNTO DE VISTA CIVIL. CONCEPTO.FUNDAMENTOS. CARACTERISTICAS. CONTENIDO Y EXTENSION DEL DERECHO DE PROPIEDAD. En la actualidad las instituciones han sido protagonistas de grandes transformaciones, de lo cual no escapan las organizaciones jurídicas entre ellas la propiedad, esto motivado a la evolución de las sociedades, Las transformaciones sociales, políticas y económicas han influido en el alcance del derecho de propiedad. Conforme el Estado extiende su radio de acción, de acuerdo con los

• Sociedades Civiles Y Sociedades Comerciales

  joao910Sociedades Civiles y Sociedades Comerciales Concepto.- Desde un punto de vista amplio, por SOCIEDAD se entiende cualquiera agrupación o reunión de personas o fuerzas sociales. También se dice que es la agrupación natural o convencional de personas, con utilidades distintas y superiores a la de sus miembros individuales, que cumple, con la cooperación de sus integrantes, un fin general de utilidad común . Señalándose, finalmente, como el conjunto de familias con un nexo común. En

• Codigo Civil

  luisgalban1.- Obligaciones Obligación es un vínculo jurídico entre dos partes determinadas en virtud del cual una de ellas, denominada acreedor, esta facultada para exigir de la otra, denominada deudor, el cumplimiento de una prestación, la que puede consistir en dar, hacer o no hacer una cosa. Derecho de Obligaciones; es una situación jurídica que se crea entre dos personas, llamadas deudor y acreedor, el cual está protegida por una norma jurídica. Obligación Natural: Es aquella

• Conflicto Organizacional

  yanedareizCONFLICTO ORGANIZACIONAL En toda organización el conflicto siempre va estar presente, por esta razón es importante conocer sobre el concepto, tener conocimiento sobre sus causas, consecuencias y porque no sobre sus aspectos positivos que estos puedan traer a una organización. Existen unas ideas erróneas sobre el conflicto organizacional como por ejemplo que es necesariamente negativo, le prestan poco atención por considerarlo natural, no lo reconocen en las organizaciones, poca claridad en las consecuencias y desconocimiento

• El Derecho Civil

  paulvegaEl Derecho civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas, considerando a

• Organizacion

  SJVNSKJB1.- Nicho: Miel natural de abeja. La miel de abeja es algo que se produce y consume en la región ya que en algunas áreas podemos encontrar diferentes a lo que se llama colmena que es el lugar donde las abejas tienen la miel, en el caso las personas ubican el lugar y mediante la protección del cuerpo ya sea una careta y un traje especial para el cuerpo, alejan a las abejas mediante humo

• Erencia de Calidad para Excelencia Organizacional

  Judlisaerencia de Calidad para Excelencia Organizacional Durante los pasados años se ha notado una tendencia de aumento en cuanto a la importancia de la calidad para conseguir la excelencia organizacional. A continuación se definirá el término calidad y sus elementos. También se describirá como los pioneros lograron el éxito utilizando los elementos de calidad total. Se explicará porqué los elementos de calidad son útiles en el entorno actual y finalmente se pronosticará el futuro de

• Gerencia De Calidad Para Excelencia Organizacional

  JudlisaDurante los pasados años se ha notado una tendencia de aumento en cuanto a la importancia de la calidad para conseguir la excelencia organizacional. A continuación se definirá el término calidad y sus elementos. También se describirá como los pioneros lograron el éxito utilizando los elementos de calidad total. Se explicará porqué los elementos de calidad son útiles en el entorno actual y finalmente se pronosticará el futuro de la calidad organizacional. La calidad puede

• Una organización

  maggymart899098“IDENTIFICAR LAS TÉCNICAS DE LOS PROCESOS DE: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN”. AUTOR: MARTÍNEZ B. MAGALY ÍNDICE INTRODUCCIÓN 5 1. - RECLUTAMIENTO: 6 1. 1.- DEFINICIÓN 6 1.2.- PROCESO DE RECLUTAMIENTO 6 1.3. ENTORNO DE RECLUTAMIENTO 6 1.4.- DISPONIBILIDAD INTERNA Y EXTERNA DE RECURSOS HUMANOS 7 1.6.- PLANES DE RECURSOS HUMANOS 8 1.8.- COMPONENTES BÁSICOS DEL RECLUTAMIENTO 10 1.9.-ACCIONES QUE DEBEN REALIZARSE ANTES DE LAS ACTIVIDADES 11 DE RECLUTAMIENTO. 11 1.10.- SIGNIFICACIÓN DEL TÉRMINO DE RECLUTAMIENTO

• Comportamiento Organizacional Y Sus Variables

  nena1016Tema 1 COMPORTAMIENTO GRUPAL EN LAS ORGANIZACIONES. 1. Que es un grupo? Un ¨Grupo¨ se define como la interacción de dos o más individuos, interdependientes entre sí que buscan alcanzar objetivos comunes. 2. Cuales son los tipos de grupos? Grupos Formales: Nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los Grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las

• TIEMPOS MODERNOS. CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLASICO DE LA ORGANIZACIÓN

  chavaTIEMPOS MODERNOS. CHAPLIN Y EL PARADIGMA CLASICO DE LA ORGANIZACIÓN • Prestar atención al contenido del film “ tiempos modernos”(1936) (17m.)de Charlie Chaplin • Conformar grupos máximo de 4 personas • Responder por escrito las siguientes preguntas 1) identifiquen los principales aspectos del film que, según el grupo, ilustran elementos de la teoría clásica de la administración del siguiente autor: Taylor. Expliquen cuidadosamente tanto el aspecto teórico como el fílmico. Los elementos del enfoque d

• Procedimiento Civil Venezolano

  pedromazocarmCulpa, dolo y preterintención. 1. Introducción 2. El dolo 3. La preterintención 4. La culpa. 5. Teoría acerca de la naturaleza y el fundamento de la culpa. 6. Clasificación de la culpa. 7. La Culpa en el Código Penal Venezolano. 8. Conclusión. 9. Bibliografía. INTRODUCCIÓN Se puede entender por culpa la posibilidad de prever o previsibilidad el resultado no requerido. Esta es otra de las formas de participación psicológica del sujeto en el hecho, junto

• El Derecho Civil En Venezuela

  C.E.LNOCIONES GENERALES DEL DERECHO CIVIL. Aspecto histórico del derecho civil El primer Código civil se pone en vigencia cuando la presidencia del General Páez en el año de 1861, este Código tiene una inspiración en el Código de Andrés Bello. El segundo Código Civil es el de 1867, este fue una copia del Código Civil del célebre Español García Gayena. El tercer Código Civil fue el de 1896, este trae una serie de nuevas disposiciones

• La Escuela Como Organizacion

  senki006LA ESCUELA COMO ORGANIZACIÓN Toda empresa o institución funciona como una organización, ya que su funcionamiento depende del tipo de acciones que realicen los que en ella laboren para garantizar el bien común de todos mediante el logro de sus objetivos, si no se contara con una organización, esto último seria poco probable de conseguir. Las escuelas no son la excepción, ya que en estas se debe trabajar de forma conjunta para lograr que los

• EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS CIVILES

  YARITZAJEficacia temporal de las normas civiles: Entrada en rigor de las leyes. El art. 9.C.E. garantiza la publicidad de las normas y el art. 96.1 dispone que los tratados internacionales válidamente celebrados, una vez publicados oficialmente en España, formarán parte del ordenamiento interno, o sea con su publicación íntegra en el B.O.E. El ordenamiento también dispone que la entrada en vigor de las leyes se producirá a los 20 días de su completa publicación en

• QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN

  mach2000QUÉ ES UNA ORGANIZACIÓN? Los gerentes trabajan en organizaciones. Pero, ¿qué es una organización? Es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito específico. Su escuela o universidad es una organización; también lo son las fraternidades y hermandades, departamentos de gobierno, iglesias, Amazon.com, la tienda de videos de su vecindario, United Way, el equipo de béisbol Colorado Rockies y la Clínica Mayo. Todas son consideradas organizaciones, ya que todas tienen tres características

• SISTEMAS CONTEMPORANEOS DEL DERECHO CIVIL

  polibarinaSistemas contemporáneos de derecho civil. Generalmente, en los Derechos Civiles contemporáneos se distinguen dos sistemas muy importantes: el llamado sistema occidental y el sistema socialista; sistemas que se diferencian claramente por las ideologías políticas que subyacen dentro de cada uno de ellos, inspirando la particular forma de tratamiento de las diversas instituciones que cada uno regula. Conjuntamente con los mencionados, pero con menor importancia o relevancia desde nuestro punto de vista, existen otros sistemas, como

• Los Niños En La Educacion Organizacional Del Aprendizaje En La Educacion Primaria

  rodrigo86La Organización Del Aprendizaje En La Educación Primaria La organización del aprendizaje en la educación primaria. Joan Dean. Temas de la Educación Paidós. LOS NIÑOS. Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil pensar enseñar individualmente a los pequeños, pero es necesaria una atención individualizada. Como maestro, se les va a ayudar a aprender considerando y satisfaciendo sus necesidades individuales, hay que encontrar

• Constitución De Sociedades Mercantiles Y Civiles

  arenita099Constitución de Sociedades Mercantiles y Civiles Distinción En la Legislación Mexicana, las "agrupaciones" o "sociedades" de personas, se distinguen dos clases: Las sociedades Mercantiles y las Sociedades Civiles. La distinción entre ellas es el carácter o finalidad para el cual fueron constituidas, ya que las sociedades mercantiles son de carácter eminentemente económico y sus actividades representan actos de especulación comercial; entre tanto las sociedades civiles no persiguen ningún fin económico o de especulación comercial. Sociedades

• Procedimiento Civil

  brayanrodriguezPROCEDIMIENTO CIVIL ORDINARIO VENEZOLANO. 1.- INICIO DEL PROCESO: La Demanda DEMANDA, ART. 339 DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. Es un acto procesal que da inicio al procedimiento ordinario, acto este que realiza la parte actora mediante la cual se ejercita la acción que va dirigida al juez para la tutela del interés colectivo en la composición de la litis y hacer valer la pretensión, dirigida a la contraparte pidiendo la satisfacción de la misma. Sin

• La organización cáritas, líder de proyectos formados por la "caritas" de los objetos

  alonsoarroyaveEJERCICIO ETNOGRÁFICO - FICHA TÉCNICA OBSERVADOR: JORGE MARIO MOTOYA P. FECHA: 30-0911 HORA: 17:00 LUGAR SELECCIONADO Cáritas Pamplona - Tudela, C/ San Antón EJEMPLO DE SOLIDARIDAD Promoción, orientación y coordinación de las acciones caritativas y sociales en las Diócesis de Pamplona y Tudela. DESCRIPCION DEL LUGAR GEOGRAFIA Cáritas Pamplona - Tudela, C/ San Antón 8, 1º, 31001 Pamplona SIMBOLOS Nuestro trabajo está centrado y orientado hacia la persona. La acogida, la escucha, el acompañamiento personalizado,

• El estudio del proceso de toma de decisiones y su uso como herramienta para el uso diario en el estudio de la organización y la gestión de

  iommaliINTRODUCCIÓN Es importante saber que las decisiones se presentan en todos los niveles de la sociedad, sean de mayor o menor incidencia; pero estas implican una acción que conlleva a un determinado fin u objetivo propuesto. Es de gran utilidad conocer que procesos se deben aplicar y abarcar para tomar decisiones efectivas. Es por ello que en este trabajo se realiza una investigación basada en autores y textos que se refieren a la toma de

• Importancia de La Sociología Organizacional en el Contexto Administrativo

  JOSEDUVANRAVEImportancia de La Sociología Organizacional en el Contexto Administrativo La sociología organizacional es un factor muy importante en la Administración porque es allí donde se demuestra y se saca la mayor utilidad de la organización como eje central. Las actividades de la sociedad están dirigidas a la producción de bienes y prestación de servicios que llevan a los logros de objetivos y metas trazadas, y es aquí donde la organización muestra los componentes y como

• Contratos Civiles

  josealfaro088DE LOS TIPOS DE CONTRATOS 1. Capitulaciones Matrimoniales ARTICULO 270.- El contrato de matrimonio puede celebrarse bajo el régimen de sociedad conyugal, separación de bienes o sociedad legal. Si no hubiere capitulaciones matrimoniales estableciendo alguno de los dos regímenes mencionados en primer término, se entenderá celebrado el matrimonio bajo el de sociedad legal. (Capitulaciones) 2. Contrato preparatorio ARTICULO 2474.- El contrato preparatorio o promesa de contrato, es aquel por virtud del cual una parte o

• Ordenamiento Y Organizacion Del Espacio Territorial De Venezuela

  kisberjoseoblamiento y organización del espacio territorial venezolano Introducción. 1) Organización del espacio territorial venezolano de acuerdo con los patrones históricos del poblamiento. a) Mapa. b) Patrones. 2) Distribución actual de la población venezolana. 3) Distribución actual de la población zuliana. 4) Distribución de la población por entidades. 5) Causas de la distribución de la población venezolana. 6) Consecuencias de la distribución de la población venezolana. 7) Desbalance entre la distribución de los recursos y el

• Trabajo Colaborativo N1 Psicologia Organizacional

  cfajardoINTRODUCCION El presente trabajo tiene como objetivo brindar al estudiante del conocimiento necesario que abarca curso de PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, en la primera unidad aprenderemos la estructura, organigrama, principios de las teorías clásicas, jerarquías entre otros temas de interés para el futuro administrador. Con el fin de que sea parte fundamental en su vida profesional. DESCRIPCION GENERAL OBSERVACIONES EMPRESA INVERCOND S.A. ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN JERARQUICA: Es una forma de organización basada en la autoridad de tal manera

• Derecho Civil Desde Los Distintos Modelos Sociales Politicos Y Economicos Mundiales

  soraya130wefDERECHO: Manifestación social humana producto de la cultura. El hombre es por naturaleza un SER SOCIAL, vida de relación. (P'satisfacer necesidades requiere de otros) En la antigüedad, el hombre se agrupaba en clanes (comunidad religiosa que reconocía la existencia de un antepasado común, actualmente Naciones-Estados) Relación produce muchas veces conflictos. Observancia de normas que regulen los derechos de unos y de otros (inicialmente normas religiosas bastaban) Diariamente se realizan actos o nos encontramos en situaciones

• ENSAYO CULTURA CORPORATIVA Y ORGANIZACION

  wensternINTRODUCCION: CULTURA CORPORATIVA En el presente ensayo trataré de abordar, desde mi percepción, uno de los temas que se trataron a lo largo del curso de Planeación y este se refiere a lo que es la cultura corporativa, que también se conoce como cultura organizacional (es decir, los valores, las creencias, los hábitos, las prácticas y las costumbres) que manejan las diferentes empresas, así como, su importancia y los beneficios que les implica a estas;