Perfil Auditor ensayos gratis y trabajos
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Perfiles Del Suelo
Color: en el suelo existen todos los colores imaginables es la característica mas visible. Y fácil mente determinable además de ser uno de los mas útiles y mas importantes para la identificación de los suelos ya que los indica la presencia de materia orgánica tipo de humos, Tamaño de los fragmentos y de la capa u horizonte por ejemplo el color negro indica presencia de materia orgánica. Los colores rojo y amarillo brillantes están determinados
Enviado por BlancaOdeli / 2.246 Palabras / 9 Páginas -
Características Evolutivas Perfil Del Niño De 3 años
Características Evolutivas Perfil del niño de 3 años Características motrices: • Comen y beben sin derramar. • No pueden estar mucho tiempo quietos. • Le cuesta hacer dos cosas a la vez. • La marcha se completa. • Camina para adelante, para atrás, en puntas de pie, sobre los costados, talones y camina de costado. • Domina, un poco, las frenadas bruscas. • Mueven todo el brazo para dibujar. • Saltan con los pies juntos
Enviado por nhcv / 357 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL LIDER DE TALENTO HUMANO
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Colegio Universitario Francisco de Miranda Cátedra: Gestión del Talento Humano en Las Organizaciones Profesora: Aura Rojas ENSAYO ROLES Y FUNCIONES DEL ESPECIALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PERFIL DEL LIDER DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CONTEMPORANEO Autor: Blanco Mayelin, C.I. 15.506.430 Sección: B Caracas, Junio 2013 INTRODUCCIÓN Aunque parece una destreza extraña y hasta impensable, refleja la complejidad de las competencias que debe
Enviado por mablancog / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Perfiles De Trabajadores De Un Kinder
PERFIL DE DIRECTORA: El Director se ocupa fundamentalmente, de los aspectos de carácter organizativo, representativo y gestión técnico-rectora, es decir es el gestor, el organizador de la tarea diaria. Sus principales funciones son: 1. La toma de decisiones. Consiste en saber elegir en cada momento la solución más idónea, la persona más capacitada para una determinada actuación, cuándo ha de realizarse una intervención, como ha de llevarse a cabo un objetivo. 2. La programación y
Enviado por ximenchuz_19 / 869 Palabras / 4 Páginas -
Rasgos Del Perfil
Conoce y aplica distintas estrategias para valorar los logros que alcancen los niños y la calidad de su desempeño docente. A partir de la evaluación, tiene la disposición de modificar los procedimientos didácticos que aplica. Analicen las finalidades y la función de la evaluación en la práctica educativa e identifiquen las características de la evaluación centrada en los procesos de aprendizaje de los niños. Reconoce las finalidades y la función de la evaluación en
Enviado por e.galvanrdz / 2.277 Palabras / 10 Páginas -
Perfil
Se debe contar con un local propio donde se pueda comercializar el producto, también se deberá dar publicidad al producto para dar el inicio de lanzamiento en el cual se de a conocer. Además de que se contara con gente calificada, vendedores, los cuales irán promocionando el producto a las diferentes tiendas y casas comerciales de distribución. Ventajas y desventajas del canal empleado Ventajas Desventajas Utilizar al personal calificado para darle promoción al producto, es
Enviado por nvvv / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Enfrmera Jefe De Piso
Enfermería y participa en la atención a pacientes en casos específicos. Recibe, cumple y transmite indicaciones médicas, supervisa y vigila su observancia. Reporta a las autoridades superiores de la Unidad Médica, las anomalías detectadas en su servicio. Así como las fallas en el funcionamiento del equipo e instalaciones. Participa en la visita médica. Registra oportunamente, en papelería, datos específicos relacionados con el funcionamiento y control del servicio y verifica los registros de las acciones de
Enviado por jpmaricela / 302 Palabras / 2 Páginas -
Test Para Definir Perfil De Emprendedor Exitoso
¿Soy un emprendedor? Test para definir el perfil emprendedor 1.- ¿Que tipo de empleo han ejercido sus padres? a).- Los dos han trabajado por su cuenta casi toda la vida. b).- Los dos han trabajado por su cuenta una parte de su vida. c).- Uno de ellos ha trabajado por su cuenta la mayor parte de su vida. d).- Ninguno de los dos ha trabajado nunca por su propia cuenta. 2.- ¿Ha sido usted despedido
Enviado por mxjbarrios / 737 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Puestos, Organizador De Eventos
ADMINISTRACIÓN HOTELERA Y NEGOCIOS TURÍSTICOS. PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: CLAVE DEL PUESTO: DEPARTAMENTO DEL PUESTO: RAMA: Organizador de Eventos 0001 Grupos y Convenciones Hotelería DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO. El organizador de eventos estará capacitado, para planificar eventos; organizar y gestionar las actividades dentro del evento; controlar y coordinar el cronograma del evento; y vender y promocionar eventos. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO. EDUCACIÓN FORMAL: Lic. Relaciones Públicas, Lic. Hotelería, Lic. Organización de Eventos. HABILIDADES NECESARIAS:
Enviado por red100fm / 521 Palabras / 3 Páginas -
NIA 600 Usando El Trabajo De Otro Auditor
Introducción El propósito de esta Norma Internacional de Auditoría (NIA) es establecer normas y proporcionar lineamientos cuando un auditor, que dictamina sobre los estados financieros de una entidad, usa el trabajo de otro auditor en la información financiera de uno o más componentes incluidos en los estados financieros de la entidad. Esta NIA no trata de aquellos casos donde dos o más auditores son nombrados como auditores conjuntos ni trata de la relación del auditor
Enviado por yijie / 897 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Profesional Para La Selección De Personal Administrativo Del Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño Estado Zulia.
Presentación Las organizaciones para su normal y eficiente funcionamiento tienen que contar con las personas adecuadas, en los lugares precisos. Dicho de otro modo lo esenciales contar con recursos humanos de calidad, ya que el activo más importante de las organizaciones está constituido por las personas que las forman; por ello debe ser bien seleccionado. El no conseguir este objetivo supone para la empresa auméntalos costos (en tiempo y dinero) derivados del proceso de selección
Enviado por sap232 / 2.113 Palabras / 9 Páginas -
Perfil De Carrera
Perfil del Egresado de la carrera de Gestión Ambiental El título de Técnico Superior en Gestión Ambiental capacita para trabajar en instituciones públicas y privadas; organismos y organizaciones locales, nacionales e internacionales; comunidades, redes y organizaciones sociales; empresas; instituciones educativas; centros de investigación, etc. Objetivo de la Carrera Generar nuevos patrones culturales en las relaciones de la sociedad con la naturaleza, asesorando y sirviendo de guía a las organizaciones privadas y públicas en el campo
Enviado por olgayulitzagomez / 889 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Profesional
Elaboración de Perfil Profesional Un Perfil Profesional es un documento que contiene la caracterización de una ocupación o un puesto de trabajo homologado, basada en una investigación realizada a personas o entidades del sector productivo, vinculadas directamente con el quehacer de la actividad, para establecer información acerca de las funciones y competencias laborales que se dan en la ocupación o puesto de trabajo, así como otra información relacionada con el contexto laboral, como condiciones ambientales,
Enviado por 457675 / 3.490 Palabras / 14 Páginas -
DICTAMEN DEL AUDITOR
Boletín 4010 DICTAMEN DEL AUDITOR Generalidades El dictamen es el documento que suscribe el contador público conforme a las 1 normas de su profesión, relativo a la naturaleza, alcance y resultado del examen realizado sobre los estados financieros de la entidad de que se trate. La importancia del dictamen en la práctica profesional es fundamental, ya QUe usualmente es lo único que el público conoce de su trabajo. S público inversionista, proveedores, acreedores, autoridades gubemamentales,
Enviado por TANYOLAN / 9.546 Palabras / 39 Páginas -
Perfil Jefe De Sistemas
Nombre del Puesto: Jefatura de Sistemas Jefe inmediato: Gerencia de Operaciones Antigüedad en el Puesto: 5 Años Área/Departamento: Sistemas Edad: 33 Años Sexo: Masculino Fecha de elaboración: 14/01/13 Instrucciones de llenado: Describe clara y detalladamente cada una de tus respuestas; si tienes alguna duda contacta a Recursos Humanos. Es importante que no dejes preguntas sin responder. I.- DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES ¿Qué actividades realizas diariamente? DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES DIARIAS 1. Dirigir en forma administrativa y técnica
Enviado por / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
FORMATO DE PERFIL DE CARGO
FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: SEDE: 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: NIVEL: ASIGNACIÓN SALARIAL: DEPENDENCIA: 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO 3. REQUISITOS MÍNIMOS 3.1 FORMACIÓN ACADÉMICA 3.2 EXPERIENCIA LABORAL 4. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO Convenciones TIPO DE FUNCIÓN Ejecución (e) Análisis (a) Dirección (d) Control (c) PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t) 5. COMPETENCIAS NIVEL ALTO MEDIO BAJO 5.1 GENERALES 1 Adaptación 2 Ambición profesional 3 Análisis
Enviado por Adri2013 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Para Un Negocio
FASE 2: PERFIL DE IDEA DE NEGOCIO. CONSISTE EN HACER UNA INVESTIGACIÓN INICIAL SOBRE LAS IDEAS QUE PASARON LA EVALUACIÓN PRIMERA, EN LOS TRES ASPECTOS SEÑALADOS: FACTIBILIDAD COMERCIAL, FACTIBILIDAD TÉCNICA, FACTIBILIDAD FINANCIERA • EN LO COMERCIAL, se debe precisar: o Quienes serían los consumidores o Qué necesidades se están satisfaciendo. ¿Qué vendemos? ¿Qué satisfacemos? Ojo Es diferente necesidades que deseos, ejemplo necesidades de alimentación, deseos que sea agradable, sustancioso, barato, etc. o Cuanto consumen, frecuencia
Enviado por Rogho / 264 Palabras / 2 Páginas -
Perfiles De Enfermeria
Perfiles profesionales Perfiles Los perfiles profesionales del personal de enfermería del Servicio de Pediatría consisten en: Perfil de la Supervisora de Enfermería Aplica el proceso de Enfermería al paciente-cliente, familia y comunidad. Brinda el cuidado que le corresponde y delega actividades al personal de Enfermería según su criterio. Participa con el equipo interdisciplinario en la elaboración del diagnóstico de salud del área de atracción al centro de salud. Participa en la confección del plan anual
Enviado por 24484556 / 2.217 Palabras / 9 Páginas -
237 PERFIL DE LA PERSONA CREATIVA
PERFIL DE LA PERSONA CREATIVA ENSAYO Autor: Prof. Orlando Cáceres Torres* oct2300@hotmail.com U.E. Arístides Bastidas Valencia Edo. Carabobo, Venezuela *Licenciado en Educación Mención Orientación. Egresado de la Universidad de Carabobo. Profesor en el área de Ciencias Biológicas y Educación para la Salud. Facilitador de talleres: Autoestima, Motivación, Asesoramiento Vocacional, Manejo de conflictos y creatividad. Egresado del Curso Desarrollo de Habilidades del Pensamiento y Creatividad, Nivel I. Resumen El propósito del presente ensayo es describir el
Enviado por ViolettaS / 431 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES O PRERREQUISITOS CONSECUENTES RELACIÓN CON EL PERFIL DE EGRESO
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE SINALOA A.C. ASIGNATURA ODONTOLOGÍA FORENSE SEMESTRE HORAS TEÓRICA HORAS INDEPENDIENTES HORAS PRÁCTICAS CREDITOS SERIACIÓN VIII 3 3 1 1 NO JUSTIFICACIÓN El criminalista debe de tener conocimientos relativos a las marcas características de cada dentadura, con la finalidad de distinguir e identificar a las personas a partir de esas evidencias únicas. ANTECEDENTES O PRERREQUISITOS CONSECUENTES RELACIÓN CON EL PERFIL DE EGRESO Conocimientos generales sobre Sistemas de Identificación, Anatomía Humana, Antropología Forense
Enviado por juang100 / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
PERFIL DEL EDUCADOR COMO TRANSFORMACION SOCIAL
Debe de ser Docentes comprometidos con la filosofía de Escuelas Bolivarianas y el proyecto de nuestro país que se quiere construir. Comprometidos en generar la interacción entre las comunidades, entes gubernamentales e instituciones educativas. Un Personal egresado con estudios técnicos o superiores en educación, que estén preparados pedagógicamente y formados en valores y ética educativa y que su deber sea hacer, haciendo, crear, creando. Construir, construyendo, educando con una teoría constructivista, donde el alumno sea
Enviado por GILDRIANA / 217 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Psicologico Hitler
CASO WHIRLPOOL EUROPA 1. Identifique y descubra los beneficios tangibles e intangibles del proyecto ERP. Beneficios tangibles • Reducción de capital de trabajo: disminuir inventario de 51 a 29 días. • Incremento de los ingresos y márgenes comerciales brutos • Disminución de costos: mano de obra y almacén • Posibilidad de obtener una mejor negociación con sus proveedores teniendo en cuenta una frecuencia de compras determinadas. Beneficios intangibles • Manejo eficiente de los activos de
Enviado por svelarde / 422 Palabras / 2 Páginas -
Matriz Del Perfil Competitivo
Matriz de perfil competitivo ¿Qué es? Es una herramienta analítica que identifica a los competidores más importantes de una empresa e informa sobre sus fortalezas y debilidades particulares. Los resultados de ellas dependen en parte de juicios subjetivos en la selección de factores, en la asignación de ponderaciones y en la determinación de clasificaciones, por ello debe usarse en forma cautelosa como ayuda en el proceso de la toma de decisiones. Procedimiento para su desarrollo
Enviado por itzelsolano / 485 Palabras / 2 Páginas -
EXPLORACIÓN DEL PERFIL AXIOLÓGICO PERSONAL Y SUS IMPLICACIONES PARA LA VIDA
EXPLORACIÓN DEL PERFIL AXIOLÓGICO PERSONAL Y SUS IMPLICACIONES PARA LA VIDA Axiología: El término de Axiología a aquella rama de la Filosofía que se ocupa y centra en el estudio de la naturaleza de los valores y los juicios valorativos. Aunque por supuesto la filosofía y todo lo que esta disciplina estudia datan de muchísimos siglos atrás, la denominación de esta parte de estudio es relativamente nueva, ya que fue utilizada por primera vez recién
Enviado por JohnathanIvan26 / 1.744 Palabras / 7 Páginas -
Evaluacion Por Rasgos De Perfil
JARDIN DE NIÑOS SOR JUANA INES DE LA CRUZ. #1055. EVALUACION FINAL. Ciclo escolar 2012-2013. ALUMNO: ABDEL ADRIEL ALCALA QUINTANA. GRADO Y GRUPO: 3° B Abdel es un niño muy inteligente, sociable, inquieto y muy sensible, sus logros al día de hoy son: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN. En este campo el niño ha mostrado tener un lenguaje claro y lógico, mantiene una conversación coherente, le gusta expresar sus sentimientos y vivencias sobre todo cuando se trata
Enviado por chiolalo / 6.534 Palabras / 27 Páginas -
EL PERFIL DE UN DOCENTE
• DIFERENCIA ENTRE UN DOCENTE TRADICIONAL Y ACTUAL POR ADRIANA MENDEZ • DOCENTE TRADICIONAL el docente "tradicional" juega el papel del ser él el único que sabe, asume que sus alumnos y alumnas desconocen un mundo exterior x completo, solo permite la reproducción de los contenidos, es decir, que lo que ENSEÑA sus alumnos lo deben de REPETIR de manera exacta como él. Sus prácticas tradicionales son la mecanización y memorización, se enfoca hacia las
Enviado por MogollonJ / 1.950 Palabras / 8 Páginas -
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL AUDITOR INDEPENDIENTE
http://www.ayudacontador.cl/ayudacontador/nagas/nagas.htm SECCIÓN 110 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL AUDITOR INDEPENDIENTE Objetivo de la Auditoría 01. El objetivo de una auditoría de los estados financieros por parte de un auditor independiente es expresar una opinión sobre la razonabilidad con que éstos presentan, en todos los aspectos significativos, la situación financiera, los resultados de sus operaciones, y el flujo de efectivo, de acuerdo con principios de contabilidad generalmente aceptados. El examen normal de los estados financieros no tiene
Enviado por mendocina / 37.169 Palabras / 149 Páginas -
Perfil De Cargo De Un Vendedor
Descripción del cargo: Encargado/a de Sucursal/Tienda Ref.: ES Objetivo general o misión del cargo: Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda. Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos. Principales funciones: 1. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos. 2. Dirigir,
Enviado por jorlouis123 / 546 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL GRUPAL
Caso 1 El alumno A se encuentra ene l nivel pre silábico de lecto-escritura, conoce e identifica las vocales, de las consonantes conoce la “m” utilizando el tablero de comunicación. Es capaz de comprender y seguir órdenes de ejecución claras y sencillas relacionadas con su ambiente escolar. Presenta una competencia de tipo comunicativa, expresa sus necesidades e ideas utilizando gestos, señalamientos, emitiendo sonidos guturales y algunos gritos así como risas y llanto. Trata de captar
Enviado por xuxyta / 891 Palabras / 4 Páginas -
Matriz De Perfil Competitivo
DIRECCIONES Y MÉTODOS DE DESARROLLO MARCO ANALÍTICO PARA DISEÑAR ESTRATEGIAS 1.- ETAPA DE LOS INSUMOS Matriz de evaluación de los Factores Externos (EFE) Matriz del Perfil Competitivo Matriz de Evaluación de los Factores Internos (EFI) 1. Etapa 1: De los insumos. Del marco de la formulación está compuesta por una matriz EFE, una matriz EFI y una matriz del perfil competitivo. La etapa 1, llamada la Etapa de los insumos, resume la información básica que
Enviado por agorino / 502 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Un Profesional
PERFIL PROFESIONAL DEL POLITOLOGO INFORMACION GENERAL ¿Qué es la ciencia política? La ciencia política es una disciplina reconocida por la UNESCO desde 1948, cuyo objeto es estudiar y reflexionar sobre el Estado, la Democracia, la Política y la Relaciones de Poder con la finalidad de organizar lo más deseablemente posible las instituciones creadas colectivamente. Esta disciplina comprende el estudio de las expresiones y los comportamientos políticos de los individuos y de los grupos organizados como
Enviado por alexsandracarol / 623 Palabras / 3 Páginas -
Perfil de Egreso
Perfil de Egreso Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y los contenidos de la educación secundaria, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones sociales del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también son esenciales para que las comunidades
Enviado por ALILA / 1.282 Palabras / 6 Páginas -
Descripción Del Perfil Del Gerente
Descripción de la función: Gerente de la Cooperativa Nombre de la función: Gerente de Cooperativa Características claves de la función: La función Gerencial se orienta a aquella persona que busca realizar un adecuado proceso administrativo para que todos los recursos( humanos, financieros y materiales ) de la cooperativa sean utilizados de la mejor manera posible y por consiguiente la persona responsable de la administración general de la misma. En este contexto se orienta a las
Enviado por febeaguirre / 220 Palabras / 1 Páginas -
La salud y el perfil de sus administradores
La salud y el perfil de sus administradores Como es sabido la salud es un estado de plenitud; de goce y de sentirse bien una persona, tanto físicamente como anímicamente y psicológicamente, además el ser humano desde que nace debe gozar de unos sistemas de la salud como es el caso del POS (plan obligatorio de salud), de ahí que se convierta en un derecho fundamental para el ser humano, por lo que hace necesario
Enviado por martha156 / 1.946 Palabras / 8 Páginas -
Mpc Matriz De Perfil Competitivo
MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO (MPC) CONCEPTO Es una herramienta analítica que identifica a los competidores más importantes de una empresa e informa sobre sus fortalezas y debilidades particulares IMPORTANCIA DE LA MPC La importancia se basa en los resultados de sus fortalezas y debilidades, los resultados de ellas dependen en parte de juicios subjetivos en la selección de factores, en la asignación de ponderaciones y en la determinación de clasificaciones, por ello debe usarse en
Enviado por fernandoalma / 614 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL DE NIÑO EGRESADO DE EDUCACION INICIAL
Perfil del niño y la niña que egresa del subsistema de educación inicial bolivariana La educación inicial bolivariana se propone contribuir a la formación integral del niño y al niña, enmarcada dentro de una labor conjunta, interactiva, cooperativa y coordinada atendiendo así sus características de desarrollo y el contexto socio-cultural en el cual se desenvuelven. Todo esto implica un proceso en los componentes cognitivos, afectivos, emocionales y del lenguaje que tienen por objetivo que el
Enviado por karlette / 848 Palabras / 4 Páginas -
Perfiles Basados En Competencias
INTRODUCCIÓN En el análisis de la realidad económica se desarrolla ahora una visión integral, una aproximación multidisciplinaria que, desde el Perú, presenta nuevas características Estos cambios han introducido modificaciones profundas en la dinámica de los sistemas y mercados de trabajo, en la organización y gestión de las unidades productivas y en el perfil de la demanda de capacidades humanas. En el Perú, esto lleva a generar puentes y mecanismos que propicien una formación profesional de
Enviado por Fiorella11 / 7.218 Palabras / 29 Páginas -
Perfil Criminologico Del Asesino En Serie
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” Tema: Perfil criminológico del asesino en serie Curso: Criminología Ciclo: III A nuestros maestros de aula y de vida, que día a día dan todo de ellos mismos para nuestra formación. Índice Introducción...………………………………………………………………….……. 5 I. Capítulo I: Marco Teórico 1.1. Concepto.……………………………………………………….. 6 1.2. Tipos……………………………………………………………… 6 1.3. Características.…………………………………………………. 6 1.4. Tipos de asesinos en serie.…………………………………… 7 1.5. Categorías……………………………………………………. 10 1.6. Perfil Psicológico…………………………………………….. 13 1.7.
Enviado por karla1508 / 14.856 Palabras / 60 Páginas -
PERFIL DE EGRESO
PERFIL DE INGRESO Y EGRESO Primaria Perfiles Primaria Página 1 Introducción. En el mundo contemporáneo cada vez son más altos los niveles educativos requeridos a hombres y mujeres para participar en la sociedad y resolver problemas de carácter práctico. En este contexto es necesaria una educación básica que contribuya al desarrollo de competencias amplias para mejorar la manera de vivir y convivir en una sociedad cada vez más compleja, como el uso eficiente de herramientas
Enviado por CUARZO / 11.323 Palabras / 46 Páginas -
El Perfil Del Profesional
EL PERFIL DEL NUEVO PROFESIONAL. Un nuevo profesional La misión Sucre tiene entre otros objetivos la formación de nuevos profesionales capaces de asumir los retos que se necesitan en la Venezuela actual y futura, desde la cátedra de Orientación y Acreditación del Trayecto Inicial, se les comunica a los alumnos sobre el perfil de ese nuevo profesional y los compromisos y competencias que debe desarrollar, necesario es aclarar que este perfil debería ser de todos
Enviado por irmarijoseli / 639 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Gerente
Perfil del gerente: Contar con conocimientos metodológicos y técnicas de las variables macroeconómicas del país y el exterior. • Capacidad de hacer frente a la competencia. • Ser proactivos, con espíritu de lucha, visionario, capaz de enfrentar nuevos retos y facilidad de interpretación ante situaciones. • Saber manejar el alcance y diseño de marketing social y político con estrategias de Mercado a fin de captar espacios de dominio del comercio nacional e internacional. • Contar
Enviado por Edwinreyes / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
.- TIPOS DE ESTRATEGIAS GENÉGICAS Y PERFILES DE LOS RECURSOS HUMANOS
La tipología de Miles y Snow Identifican tres tipos básicos de comportamientos estratégicos, cada uno de los cuales presenta unas características propias tanto en términos de la organización como de los recursos humanos 1. Estrategia defensiva. Se da en organizaciones que tienen un número limitado y estable de productos en el mercado. La alta dirección se caracteriza por estar formada de personas muy expertas y, aunque actúan en un área reducida y limitada tienden a
Enviado por Sidirena / 1.293 Palabras / 6 Páginas -
Preparar Un Reporte Analizando Las Opciones, Señalando Las Ventajas Y Desventajas Del Cambio Desde El Punto De Vista De Un Auditor Interno
CASO HARRYSON UNIVERSITY La Universidad Harrison es una universidad con cerca de 30,000 estudiantes que ofrece una gran variedad de cursos en humanidades y en las ciencias de ingeniería, física, sociales, del comportamiento, de la salud, de agricultura y biológicas. Las facilidades computacionales existentes están divididas en dos grupos: Centro Computacional Académico (CCAc) y el Centro Computacional Administrativo (CCAd). Cada grupo tiene su propio hardware, software, personal, etc., y operan en forma independiente. EL CCAc
Enviado por RROBERTTO / 282 Palabras / 2 Páginas -
Educacion Mexico Perfil De Egreso
La reforma del artículo Tercero Constitucional, promulgada el 4 de marzo de 1993, establece el carácter obligatorio de la educación secundaria. Esta transformación, consecuencia de la iniciativa que el Presidente de la República presentó a la consideración del Congreso de la Unión en noviembre de 1992, es la más importante que ha experimentado este nivel educativo desde que fue organizado como ciclo con características propias, hace 86 años y bajo la orientación del educador Moisés
Enviado por JOBPEDRAZA / 610 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Docente
En nuestros tiempo se está dando un fenómeno que se denomina globalización, es cual algunos autores la definen como un conjunto de procesos que conducen a un mundo único, donde las sociedades se vuelven interdependientes en todos los aspectos de la vida, en lo político, económico, social y cultural, y tales interdependencias vienen del mundo global. Para ello, la formación del individuo debe ser íntegra, con una personalidad acorde a las necesidades de la sociedad
Enviado por mellisita / 365 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Un Contador
PERFIL DE UN CONTADOR 2.1. CODIGO DE ETICA PROFESIONAL La ética Profesional es reconocida como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales en el cumplimiento de sus actividades Profesionales. A la Ética Profesional también se le conoce como Deontología Profesional ya que se encarga del estudio y tratado de los deberes y comportamiento de los Profesionales en el desempeño de sus actividades Profesionales y personales. 2.1.1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE
Enviado por lisethcardenas / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De Seminario
CONCEPTUALIZACIÓN DE VARIABLES Impacto socioeconómico Es la valoración socioeconómica global, incluyendo los efectos positivos y negativos, tanto aquellos que son deseados y estaban previstos, como los no previstos y no deseados. Como resultado de la entrega del proyecto Eficiencia Es el grado en el cual se lograron las metas físicas y financieras del proyecto, la eficacia es la verificación del cumplimiento de los objetivos del proyecto Eficacia Grado en el cual se logran las metas
Enviado por lauryta999 / 689 Palabras / 3 Páginas -
Perfil D Eegreso
SEGÚN GARDNER nos da cuenta de la equivocación que se comete al describir a las personas como poseedoras de una única y cuantificable inteligencia, pues el ser humano tiene, por lo menos, ocho inteligencias diferentes, cada una desarrollada de modo y a un nivel particular por Howard Gardner. Ellas son la Inteligencia Musical, Corporal-cinestésica, Lingüística, Lógico-matemática, Espacial, Interpersonal, Intrapersonal y Naturalista. Pero los programas de enseñanza sólo se basan en las inteligencias lingüística y matemática,
Enviado por karymtz88 / 3.961 Palabras / 16 Páginas -
PERFIL DEL ALUMNO
PROYECTO PERFIL FORMATIVO DEL ALUMNO TITULO DEL PROYECTO: Formando ciudadanos NIVEL: Adulto GRADO: 1er Ciclo ÁREAS CURRICULARES IMPLICADAS: Prácticas del Lenguaje, Ciencias Sociales, Construcción Ciudadana FUNDAMENTACIÓN Desde las últimas décadas del siglo XX se asiste a un proceso social en constante cambio. Resulta indudable que la relación de la sociedad con la escuela parece plantearse de manera diferente a la tradicional (Dubet yMartuceli, 1996). En Argentina, se ha producido un fenómeno de distanciamiento social, con
Enviado por cloinv / 1.769 Palabras / 8 Páginas -
Perfil Del Consumidor
Perfil del consumidor mexicano de hoy Una vez analizados los cambios en los factores externos e internos de influencia del consumidor mexicano, podemos sintetizar el perfil del consumidor mexicano de hoy con estos quince puntos clave: 1. Se ha producido una fragmentación de la familia mexicana. Éstas son más pequeñas (3 personas) e individualistas. 2. Se consolidan los procesos migratorios, los consumidores mexicanos viajan más. Surge la cultura de la fusión producto del mestizaje geográfico
Enviado por lauritha05 / 282 Palabras / 2 Páginas