Perfil Auditor ensayos gratis y trabajos
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Resumen Perfil Por Competencias Del Medico General Mexicano
Introducción. La AMFEM inicio un debate en el 2003 de la educación por competencias, las cuales las considera como capacidades que nos preparan para tomar decisiones en sistemas dinámicos y complejos. La profesión médica se estructura en 2 ejes, el primero es la relación entre el conocimiento científico y la práctica para ganar la confianza de la sociedad, y el segundo que es la relación entre expertos y faltos de conocimiento en la materia. Estos
Enviado por Grinder19 / 1.392 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Egreso De La Educación Primaria
“LO QUE SE ESPERA QUE LOS ALUMNOS DE EDUCACIÓN PRIMARIA SEPAN HACER” AL EGRESAR DEL NIVEL.REFIRIENDOSE AL CONJUNTO DE HABILIDADES, CONOCIMIENTOS, VALORES Y ACTITUDES QUE INTEGRAN LOS CONTENODOS BÁSICOS. Perfil de egreso que en el caso del nivel de primaria los alumnos deben cubrir el siguiente perfil: - Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con claridad y fluidez e interactuar en distintos contextos sociales y culturales. Además posee las herramientas básicas para comunicarse
Enviado por 251320 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Perfil CASIC
Perfil CASIC: Conductual, Afectiva, Somátitransformación del sistema de justicia es la inversión más importante a largo plazo y globalizado.. Es una inversión de la cual todos, como sociedad, saldremos ganando en el futuro. Durante la transición a la democracia en México el énfasis se puso en las instituciones electorales. Faltó una reforma estructural, es decir, profunda e integral, a otras instancias que están lejos del terreno de los votos pero que inciden directamente en la
Enviado por bigobataco / 796 Palabras / 4 Páginas -
Funcion De Los Auditores
La organización de un equipo auditor requiere de un orden jerárquico que garantice el flujo de la información de conformidad con la autoridad y responsabilidad asignados a todos y cada uno de sus integrantes. Esta división del trabajo posibilita que los miembros del equipo en sus diferentes posiciones, puedan emplear correctamente su potencial y propicia la apropiada conjunción de conocimientos y criterios para aplicar la auditoría de manera objetiva y sistemática, conforme a las circunstancias
Enviado por luxcy91 / 4.007 Palabras / 17 Páginas -
Ejemplo De Perfil De Puestos
1. DESCRIPCION GENERAL DE TRABAJO: Responsable de la planificación, organización, control y seguimiento de todas las operaciones contables. 2. UBICACIÓN ADMINISTRATIVA: Departamento de Finanzas 3. LINEAS JERARQUICAS: 3.1 DEPENDE DIRECTAMENTE DE: Contador General de la oficina de Principal 3.2 PUEDE SER REEMPLAZADO TEMPORALMENTE POR: Contador General de la oficina Principal 4. RELACIONES: 4.1 INTERNAS: Todos los colaboradores de la empresa. 4.2 EXTERNAS: Todas las entidades relacionadas al puesto y con
Enviado por patvila08 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Preguntas A Un Contador Auditor
PREGUNTAS A UN CONTADOR AUDITOR PROFESOR: ELIANA CASTILLO URTUBIA INTEGRANTES: CARLA CARTER PAGANI PAZ ESCOBAR TORRES LUCÍA MEDEL MORÁN ANDREA SEGURA OLMOS 1. ¿Por qué eligió la profesión de Contador Auditor? La principal motivación fue económica, dada mi situación en ese minuto, además representaba la continuación de mi carrera de Contador General, el desafío personal se hacía mas viable en el tiempo y me permitía ser mas competitivo en el mundo laboral y no permanecer
Enviado por luciamedelmoran / 795 Palabras / 4 Páginas -
INVESTIGACION RELACIONADA CON EL PERFIL DE GESTION EMPRESARIAL
INVESTIGACIÓN RELACIONADO CON EL PERFIL DE INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Objetivo de la carrera: Formar integralmente con enfoque en competencias a los estudiantes de esta carrera, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global. Perfil del egresado: El profesional de esta titulación (carrera) estará formado integralmente en gestión de la innovación y de procesos;
Enviado por FER_SALDIVIA / 405 Palabras / 2 Páginas -
Los Rasgos Deseables Del Perfil De Egreso
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO 1. HABILIDADES INTELECTUALES ESPECÍFICAS a) Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b) Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar. c)
Enviado por DYeraldinO / 419 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL TECNICO EN ADMINISTRACION DOCUMENTAL
PERFIL DEL TECNICO EN ADMINISTRACION DOCUMENTAL El Técnico en Administración documental, es integral en su área técnica y su entorno social y laboral, es tolerante, líder, creativo, emprendedor, responsable, puntual, honesto, prudente, excelente en su imagen personal y con un alto nivel de calidad en servicio al cliente. El técnico en archivo aplica los siguientes conocimientos: el Programa de Gestión Documental desde de la producción hasta la disposición final de los documentos
Enviado por redbull1087 / 229 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Ingenieria Industrial
Perfil del Ingeniero Industrial El ingeniero industrial es un profesional que apoyado a una sólida formación humanística, técnica y científica, realiza actividades tales como: Dirección y Administración de Personal. • Control de Producción. • Planeación de Producción. Control de Calidad. • Planeación de Calidad. • Organización de Sistemas de Control de Calidad. Investigación de Operaciones • Organización de Sistema. • Estructuración de Modelos y Análisis del mismo. Higiene y Seguridad Industrial. • Establecer programas de
Enviado por luisyael / 394 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Aspirante De Mecanica
Perfil de ingreso Los aspirantes a ingresar a la Licenciatura de Ingeniería Mecánica deben poseer: Curiosidad, expresada en la necesidad de saber cómo están construidos los aparatos y las máquinas y cuáles son sus principios de funcionamiento Creatividad e iniciativa para construir equipos y máquinas, o modificar las ya existentes Capacidad para representar ideas auxiliándose de dibujos y modelos tridimensionales Interés por el desarrollo tecnológico Habilidad manual para el uso de herramientas y materiales Capacidad
Enviado por jaha11 / 264 Palabras / 2 Páginas -
El Perfil Del Hombre
EL PERFIL DEL HOMBRE Y LA CULTURA EN MÉXICO Autor: Samuel Ramos Históricamente hablar del mexicano o de lo mexicano implicará cierto grado controversia. No sólo por el papel que ha desempeñado su cultura dentro del ámbito mundial, sino también por la concepción que los habitantes del mundo tienen sobre su personalidad y del proceder de sus acciones. Samuel Ramos nos lleva a comprender el origen de los diferentes matices de esa personalidad mediante la
Enviado por vero0706 / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Perfil Logistico Mexico
Geografía física Ubicación: México está localizado en el sur de Norteamérica, es uno de los países más grandes del continente americano. Está rodeado de los Océanos Pacífico y Atlántico, comparte frontera con uno de los mercados más grandes e importantes del ámbito mundial como lo es EE UU. Relieve: México se encuentra en el borde suroccidental de la placa Norteamericana. Es un territorio muy inestable entre las placas tectónicas situadas en el Pacífico, y en
Enviado por figuthebest100 / 5.483 Palabras / 22 Páginas -
El Perfil Del Hombre Y La Cultura De Mexico
EL PERFIL DEL HOMBRE Y LA CULTURA DE MEXICO Samuel Ramos Para comenzar con este ensayo primero me gustaría compartir los datos más importantes del autor del libro objetivo de esta reseña: Samuel Ramos. Samuel Ramos fue un filósofo mexicano que nació en Zitácuaro, Michoacán en 1897 y murió en la ciudad de México en 1959. Es uno de los pensadores que abordaron el asunto de la cultura en México desde una perspectiva filosófica y
Enviado por goldenboy / 966 Palabras / 4 Páginas -
Perfil Que Necesitan Los Estudiantes Para Llegar A Ser Un Nuevo Profesional.
Perfil que necesitan los estudiantes para llegar a ser un Nuevo Profesional. La misión Sucre tiene entre otros objetivos la formación de nuevos profesionales capaces de asumir los retos que se necesitan en la Venezuela actual y futura, desde la cátedra de Orientación y Acreditación del Trayecto Inicial, se les comunica a los alumnos sobre el perfil de ese nuevo profesional y los compromisos y competencias que debe desarrollar, necesario es aclarar que este perfil
Enviado por Wilmerguillen / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
La Responsavilidad De Un Gerente Y Perfiles De Un Equipo De Alimentos Y Bebidas
Leer Ensayo Completo Organigrama Y Perfil De Puestos Organigrama Y Perfil De Puestos Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 200.000 documentos Categoría: Negocios Enviado por: Kate 25 marzo 2011 Palabras: 3577 | Páginas: 15 ... ertical. 4. Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos. 5. Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la
Enviado por anaraymayckale12 / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
Perfil De Un Estudiante De Odontologia
Perfil como futura estudiante de Odontología Un futuro estudiante de odontología debe demostrar aptitudes por las ciencias básicas, tales como biología, química y física, como parte de su proceso de enseñanza y aprendizaje. Además debe manifestar interés por las ciencias sanitarias y una especial sensibilidad por la salud bucodental posee buenas aptitudes para la manipulación precisa de instrumentos, herramientas con las que desarrollara sus programas de práctica relacionadas con las asignaturas de la titulación y
Enviado por darlingCarolina / 230 Palabras / 1 Páginas -
Perfil Del Puesto
Un perfil de puesto también es útil para que un empleado nuevo conozca en detalle el trabajo que debe realizar y cómo se debe hacer, de esta manera la persona contratada tendrá claramente definidas sus funciones, responsabilidades, su forma de trabajar, etc. En muchos casos un descriptor de puesto también es útil para evaluar el desempeño de los empleados. Generalmente es responsabilidad del área de Recursos Humanos (RRHH) crear estos descriptores o perfiles. Pueden existir
Enviado por karla1991 / 455 Palabras / 2 Páginas -
PERFIL DEL EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
PERFIL DEL EGRESADO DE LA ESPECIALIDAD DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Al finalizar los cinco años de formación académica profesional, los egresados de la especialidad de Computación e Informática se configuran: COMO PERSONA • Posee una vocación definida. • Asume responsablemente el riesgo de sus opiniones, basadas en la información recibida. • Respeta el pensamiento divergente y valora la interculturalidad, asumiendo una actitud tolerante y resiliente. • Mantener un nivel adecuado de auto-concepto y autoestima, que
Enviado por mayra8615 / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
Perfil De Ingreso A Universidad
Perfil de Ingreso. • Personalidad creativa e innovadora. • Facilidad de comunicación oral y escrita. • Espíritu emprendedor. • Interés por el comercio los sistemas y técnicas administrativas que te permita comprender los mercados nacionales e internacionales. • Debes poseer los valores éticos y humanitarios, que te permitan ser un individuo consciente de tu medio entorno para poder entenderlo y modificarlo con base en estos valores. Perfil de Egreso. Como licenciado en Mercadotecnia y Publicidad,
Enviado por marlenne89 / 303 Palabras / 2 Páginas -
EL PERFIL DOCENTE
EL PERFIL DEL DOCENTE COMPETENCIAS DOCENTES COMO LO VOY A LOGRAR 1.- Las gestiones escolares Elaborando un proyecto institucional , coordinando y fomentando los trabajos extraescolares de la comunidad en conjunto con los alumnos, maestros y padres de familia. 2.- El uso de las tecnologías Utilizando los instrumentos multimedia de enseñanza 3.- Planeación Tomando en cuenta las siguientes preguntas: ¿Qué?, ¿Para qué? Y ¿Cuándo? Adaptando los contenidos a las necesidades de
Enviado por lagatita / 259 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Egreso
2. Métodos para la enseñanza de la lectoescritura Método de Marcha Sintético Para T.H. Cairney (1992) la lectura no es una simple transferencia de información, pues esto supondría que quien lee un texto no posee información personal la cual contrasta con lo leído. Por tal motivo considera que al lectura es un proceso transaccional. Bajo la concepción de la teoría transaccional se encuentra el método de lectura conocido como lenguaje integral. Este método esta integrado
Enviado por edgarlopeez / 4.307 Palabras / 18 Páginas -
Perfil Del Estratga
Perfil del estratega El rol del "modelador" de estrategias ________________________________________ El estratega no es sólo un planificador o un visionario sino un sujeto en continuo aprendizaje para gobernar un proceso en el cual las estrategias y las visiones pueden surgir, así como pueden ser concebidas de manera deliberada. ________________________________________ La dedicación, experiencia, el toque personal, el dominio del detalle, el sentido de la armonía y la integración, la emoción y la pasión, son los ingredientes
Enviado por liandromartinez / 274 Palabras / 2 Páginas -
Informe De Auditores Independiente
INFORME DE LOS AUDITORES INDEPENDIENTE. A la junta directiva y accionistas de Banco de la Producción, S.A. (BANPRO) Hemos auditado los estados financieros individuales adjuntos del banco de la producción S.A. (BANPRO) (“la institución”) que comprenden los balances de situación al 31 diciembre 2009 y 2008, así como los estados de resultados, de cambio en el patrimonio, y de flujo de efectivo por los años que terminaron en esas fechas, así como un resumen de
Enviado por junieth / 661 Palabras / 3 Páginas -
Perfiles Del Agresor
Perfil de riesgo de victimización Baja autoestima y aumentan las posibilidades del fracaso escolar. Sentimiento de culpabilidad, lo que le inhibe para poder comunicar su situación a los demás. Tendencia a la depresión, puede fingir enfermedades e incluso provocarlas en su estado de estrés. Perfil de riesgo de victimización Baja popularidad entre sus compañeros con los que no logra tener buenas relaciones y es rechazado lo suficiente como para no recibir
Enviado por alexbecal / 263 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Niño Y La Niña Egresado De La Educacion Inicial
Formación Personal Y Social: ← Aprende a reconocerse a sí mismo. ← Expresa, reconoce y regula diversas emociones y sentimiento. ← Se integra con otros niños/as estableciendo vínculos de relación interpersonal ← Manifiesta actitudes de valoración por la familia, docente y compañeros de clases. ← Se identifica como niño o niña ← Participa en el trabajo en grupo y mantiene relaciones interpersonales abiertas y positivas. ← Reconoce y utiliza las normas, deberes y derechos que
Enviado por mary01.09 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Pasos Para El Perfil
Para realizar una segmentación de mercados se efectúa un proceso básico que consiste en: • Conocer las necesidades del consumidor. Se realizan estudios del mercado para determinar que parte es potencial y dirigirse a ella con un profundo específico. • Crear un producto y un programa de mercadotecnia para alcanzar ese submercado y satisfacer sus necesidades. • Producir una variedad distinta del mismo producto para cada mercado. La mayoría de las empresas no tienen la
Enviado por deusazul / 352 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Funcionario Publico En Venezuela
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO REGIONAL DE POSTGRADO CARACAS DOCTORADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Prof. Gertrudis Alumna: Yaneth Duarte Caracas, 01 de diciembre de 2011 DESARROLLO La construcción de este perfil, desde la perspectiva de evaluar la idoneidad para el ingreso a la Función Pública en la administración pública Venezolana, está considerada desde la posición y experiencia que he tenido en la administración pública, a saber 22 años ininterrumpido de trabajo,
Enviado por yazmin1971 / 705 Palabras / 3 Páginas -
PERFIL DE PROYECTO ZONA RURAL DAGUA
PERFIL DE PROYECTO ELIMINACION DE VERTIMIENTOS DIRECTOS E INDIRECTOS A FUENTES DE AGUA EN LA MICROCUENCA DE LAS VEREDA LAS TORTOLAS – DISEÑO Y CONSTRUCCION DEL ALCANTARILLADO ENTIDAD PROPONENTE DEL PROYECTO: ASOCIACION AGROPECUARIA –ELPROGRESO- LAS TORTOLAS - ASPROTOR Representante Legal: Enrique Saldaña 1 ANTECEDENTES E IDENTIFICACIÓN DEL PROYECTO * En la Vereda Las Tórtolas, adscrita al corregimiento El Carmen del Municipio de Dagua – Departamento del Valle, con algunas excepciones, el manejo de los pozos
Enviado por nocaiced / 2.293 Palabras / 10 Páginas -
Perfil Laboral
DESCRIPCIÓN PERSONAL Soy una persona de decisiones firmes, siempre tengo los objetivos que deseo cumplir en mi mente y jamás los dejo de lado, lucho siempre con valentía y firmeza por lo que quiero, nunca me dejo vencer y siempre que se me presenta un obstáculo, me detengo a pensar cuál es la mejor solución para confrontarlo, pero sin dar un paso atrás nunca. Soy una mujer muy detallista y creativa, me gusta además innovar
Enviado por EmmaLeira / 218 Palabras / 1 Páginas -
Código De ética Profesional Del Instituto Mexicano De Auditores Internos
Reconociendo que la ética es un aspecto de considerable importancia en la práctica de la Auditoria Interna y que los principios morales observados por los asociados del (IMAI) deben ser formalizados, el consejo nacional directivo en su reunión ordinaria, adopto la siguiente resolución: considerando, que los asociados del IMAI representan a la profesión de auditoría interna, y considerando, que la administración de las empresas cuentan con la profesión de auditoría interna como apoyo en el
Enviado por maurienne / 559 Palabras / 3 Páginas -
Auditor Interno En La Detecion Del Fraude
CONTROL INTERNO EN LA PREVENCION Y DETECCION DE FRAUDE Y COORRUPION “EL FRAUDE” La palabra fraude viene del latin FRAUD, que consiste en una acción que resulta contraria a la verdad y a la rectitud, el fraude se comete en perjuicio de una persona u organización, también es considerado como la utilización de una conducta deshonesta o engañosa con el fin de obtener alguna injusta ventaja sobre otra persona u organización. La legislación penal Colombiana,
Enviado por cjjchavez / 966 Palabras / 4 Páginas -
Perfil De Egreso De Educacion Basica
- Perfil de egreso de educación básica - El perfil de egreso define el tipo de alumno que se espera formar en el transcurso de la escolaridad básica y tiene papel preponderante en el proceso de articulación de los tres niveles (preescolar, primaria y secundaria). Se expresa en términos de rasgos individuales y sus razones de ser son: a) Definir el tipo que se espera formar a lo largo de la Educación Básica b) Ser
Enviado por karenpego / 542 Palabras / 3 Páginas -
Perfil Del Licenciado En Administración
Carrera: "Administración" Rol que desempeña: Los administradores desempeñan diez diferentes roles que están muy relacionados entre sí. El término roles administrativos se refiere a categorías específicas de comportamiento administrativo. Roles Interpersonales: se requiere que todos los administradores desempeñen funciones que tiene una naturaleza ceremonial y simbólica. Cuando el rector de una universidad entrega diplomas en una graduación, o un supervisor de fabricación acompaña en una visita a la planta a un grupo de estudiantes de
Enviado por herving / 481 Palabras / 2 Páginas -
Perfil Del Educador En La Educación Media
PERFIL DEL EDUCADOR EN LA EDUCACION MEDIA. Se define Perfil del Educador como el agrupamiento de aquellos conocimientos, destrezas y habilidades tanto en lo personal, ocupacional, especialista o prospectivo que un educador debe tener u obtener para desarrollar su labor. El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en su resolución No.1 establece que las instituciones de educación superior con programas de enseñanza educacional son responsables de formar educadores con una visión completa de todo, innovadores
Enviado por jenny0806 / 2.306 Palabras / 10 Páginas -
Perfil Individual De Un Alumno Con Aspenger
PERFIL INDIVIDUAL es un alumno diagnosticado con Asperger, presenta un aspecto normal, cuenta con una capacidad normal de inteligencia, resaltando en el pensamiento matemático. Su discapacidad es evidente en las interacciones sociales inadecuadas. Esto es aceptable en el debido a su padecimiento tiene problemas para relacionarse con los demás. A primera instancia se reconoce su pasamiento peculiar este es realista concreto, se basa en la reproducción detallista y casi fotográfica de las mismas. Intereses específico:
Enviado por dulcerodriguez / 231 Palabras / 1 Páginas -
¿Consideras Que La Efectividad De Una Auditoria De Calidad Depende De Los Criterios Para Seleccionar Y Evaluar A Los Auditores Internos?
¿Consideras que la efectividad de una Auditoria de Calidad depende de los criterios para seleccionar y evaluar a los auditores internos? Si. Ya que la relevancia que tienen las auditorias dentro de una organización la definición clara, completa y específica de los criterios para seleccionar y evaluar a los auditores internos hará que esta sea eficaz y eficiente, tener en cuenta aspectos como: educación, formación, experiencia, características, habilidades, y la evaluación periódica de que estos
Enviado por YAZMINRODRIGUEZ / 376 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Egreso
HABILIDADES INTELECTUALES ESPECÍFICAS a. Posee alta capacidad de comprensión del material escrito y tiene el hábito de la lectura; en particular, valora críticamente lo que lee y lo relaciona con la realidad y, especialmente, con su práctica profesional. b. Expresa sus ideas con claridad, sencillez y corrección en forma escrita y oral; en especial, ha desarrollado las capacidades de describir, narrar, explicar y argumentar, adaptándose al desarrollo y características culturales de sus alumnos. c. Plantea,
Enviado por Aleidha / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Responsabilidad Social Del Auditor
RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL AUDITOR El concepto de responsabilidad social se introdujo en las empresas desde principios de los años 1.900, definida inicialmente por La Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas (AECA) que establece: "La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es el compromiso voluntario de las empresas con el desarrollo de la sociedad y la preservación del medio ambiente, desde su composición social y un comportamiento responsable hacia las personas y grupos sociales con quienes
Enviado por edwin6256 / 703 Palabras / 3 Páginas -
Comercio Y Negocios Internacionales Perfil
Perfil profesional del egresado de la carrera de Comercio y Negocios Internacionales El Licenciado en Comercio y negocios Internacionales detecta analiza, diseña y evalúa nuevas oportunidades para el intercambio de productos y servicios nacional e internacionalmente, ¿Qué es un Egresado de la carrera de Comercio y Negocios Internacionales? Es un profesional preparado para desarrollar la gestión, dirección y control de empresas, mercados y entornos nacionales e internacionales. Lleva a cabo la asesoría, promoción, técnicas de
Enviado por branodon182 / 235 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Salud
UNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE FACULTAD DE MEDCINA Y CIRUGIA SALUD PUBLICA I PERFIL DE SALUD EN MEXICO CATEDRATICO: HUGO RAMIREZ CERVANTEZ ALUMNO. JUAREZ MENDOZA CESAR 1°C CICLO ESCOLAR: 2012-2013 PERFIL DE SALUD EN MEXICO (Perfil de salud en Oaxaca) 1.-Numero de habitantes en México y en Oaxaca? Desde enero de 2012 el país cuenta con 112,336,538 habitantess de los cuales 3millones 228 mil 895 habitantes corresponden al estado de Oaxaca. 2.-¿Cuantas son hombres y cuantas
Enviado por cesarinmendoza / 2.057 Palabras / 9 Páginas -
El Perfil Profesional
COMPILACIÓN DE INTERÉS GENERAL EL PERFIL PROFESIONAL Concepto básico: Es una representación del sujeto, que las instituciones educativas han concebido al organizarse para asumir su formación y sobre cuya base elaboran los planes de estudios. Las instituciones educativas al diseñar los planes de estudios, tienen en cuenta los ámbitos: social, profesional y académico, lo que rebasa la formación profesional propiamente dicha, e incluir aspectos académicos, éticos, culturales y políticos, además de las habilidades, destrezas y
Enviado por plooper / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Perfil De Egreso
HABILIDADES INTELECTUALES En este apartado me está pidiendo que tenga la capacidad de comprender el material que leemos, para esto es importante tener el hábito de lectura, de esta manera podré comprender lo que estoy leyendo de una manera más rápida sin la necesidad de leer dos o tres veces , debemos leer constantemente, sino tengo el hábito pues empezaré por leer cosas de mi agrado, cosas que estén relacionadas con lo que hago y
Enviado por BrendaEliz / 2.457 Palabras / 10 Páginas -
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO
OS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los contenidos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también son esenciales
Enviado por avena / 271 Palabras / 2 Páginas -
Perfil De Egreso Educacion Primaria
II. LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO L as competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los contenidos de enseñanza, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de estudios, pero también
Enviado por alizee15 / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
Perfil De Egreso
El estudiante de ingeniería ambiental, al concluir sus estudios, deberá tener un conocimiento real de todo lo visto en el transcurso del tiempo que estuvo en su carrera, un ingeniero ambiental deberá tener la capacidad de examinar problemas ambientales y proponer soluciones en caso de que se requiera, esto es, participar en organizaciones o instituciones encargadas de la gestión ambiental dentro del país, o en el extranjero. Egresara con el conocimiento suficiente para planificar el
Enviado por hbeats / 230 Palabras / 1 Páginas -
Perfil De Egreso Preescolar
LOS RASGOS DESEABLES DEL NUEVO MAESTRO: PERFIL DE EGRESO Las competencias que definen el perfil de egreso se agrupan en cinco grandes campos: habilidades intelectuales específicas, dominio de los propósitos y contenidos básicos de la educación preescolar, competencias didácticas, identidad profesional y ética, y capacidad de percepción y respuesta a las condiciones de sus alumnos y del entorno de la escuela. Los rasgos del perfil son el referente principal para la elaboración del plan de
Enviado por 1234560 / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
El Perfil Prodesional
La encomienda que como docentes tenemos como mediadores y facilitadores del conocimiento es cada vez más compleja y exige de cada uno de nosotros un compromiso mayor y una responsabilidad real para con la formación integral de nuestros alumnos. El quehacer docente que se propone en la RIEB describe un docente emprendedor que sea capaz de ofertar a los alumnos situaciones didácticas diversas en las que pueda formarse íntegramente y desarrollar competencias funcionales, mediante la
Enviado por le_trejo / 547 Palabras / 3 Páginas -
Perfil De Egreso
La migración es un fenómeno de los pasados y presentes, más obvios y grandes del mundo, que tiene como fin llevarle ventajas al migrantes, dichos desplazamientos s dan por la búsqueda de un mejor nivel de vida. Los más vulnerables ante este fenómeno son los niños se ven afectados con desigualdades de varias formas, entre estas se encuentra el acceso a la educación La educación, como parte de los derechos humanos, es un aspecto que
Enviado por ivanaprincesa / 204 Palabras / 1 Páginas -
COMPETENCIAS GENERICAS QUE CONSTITUYEN EL PERFIL DEL EGRESADO DE SECUNDARIA.
SE AUTODETERMINA Y CUIDA DE SI 1) Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue. Atributos: • Enfrenta las dificultades que se le presentan y e conciente de sus valores, fortalezas y debilidades. • Identifica sus emociones, las maneja de manera constructiva y reconoce la necesidad de solicitar apoyo ante una situación que lo rebase. • Elige alternativas y cursos de acción con base
Enviado por alebaez / 1.853 Palabras / 8 Páginas