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La misión de Empresas Polar

INTRODUCCION La definición de la empresa como un sistema abierto que interactúa con el medio social en el que se desenvuelve exige –como parte del proceso administrativo – la inclusión del análisis del entorno, tanto en la evaluación de la gestión realizada, como en la definición de objetivos y en la proyección de metas. El entorno mismo puede considerarse bajo distintos ángulos: cultural político, legal, económico, etc. La empresa analizar es la Polar o Grupo

Enviado por Carlos79 / 9.023 Palabras / 37 Páginas
Estrategia De Una Empresa

MISION Somos una empresa de comercialización de productos y servicios en el área de telecomunicaciones: confiable, eficiente y ética; orientada a satisfacer las necesidades y aspiraciones de nuestros clientes, estableciendo relaciones de largo plazo. Somos un aporte positivo para la sociedad, generando empleo directo e indirecto dentro de un buen ambiente de trabajo, pagando impuestos y obteniendo un justo margen de utilidad. VISION Ser para el año 2010, líder en la comercialización de productos y

Enviado por Manrrueco / 2.385 Palabras / 10 Páginas
Reclutamiento Selección Y Empleo

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EMPLEOS RECLUTAMIENTO Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las

Enviado por jcash263 / 9.470 Palabras / 38 Páginas
Preguntas De Planeación Educativa

PRODUCTO 17 1.-Identificar en qué momento o actividad realizaría una evaluación inicial, formativa y sumativa, y qué evidencias buscaría. La evaluación inicial normalmente se desarrolla en las actividades de inicio, buscando identificar los aprendizajes previos y motivar a los alumnos sobre el tema. La evidencia que se requiere es el manejo de conceptos, así como el nivel de dominio sobre un tema. La formativa se establece al final de cada actividad, a través de evidencias

Enviado por roberto116 / 315 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo En La Empresa

Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar

Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas
Empresas Exitosas En El Perú, ARTIKA

Persona o Empresa de existo en el Perú HELADOS ARTIKA RESEÑA EMPRESARIAL Descripción de la Empresa * Gerente General : Yolanda Josefa Mejía Esquivias * Gerente : José Mejía Esquivias * Administradora : Ingeniera Silvia García Quispe Helados Artica es una empresa que nació hace más de 10 años en Arequipa, rica en sabor, tradición y tecnología, teniendo hoy el gran reto de llegar a todos los hogares y paladares del Perú. Hace unos años

Enviado por SusanaGN / 15.701 Palabras / 63 Páginas
Cadena De Valor Empresa Starbucks

DESARROLLO DE UN SISTEMA DE BASE DE CONOCIMIENTOS DEL ÁREA DE SOPORTE TÉCNICO APLICABLE A ENTIDADES EDUCATIVAS Julia Johanna de Jesús Donayre Escajadillo RESUMEN EJECUTIVO La carencia de un sistema de base de conocimientos en el área de soporte técnico de toda entidad educativa nos hace ver lo importante que es brindar una mejor calidad de servicio a los usuarios internos y externos. Este sistema implementado permitiría la reutilización de la información almacenada en el

Enviado por jdonayre / 2.395 Palabras / 10 Páginas
Outsourcing De La Empresa Grupo LAR

Instituto tecnológico superior de Calkiní en el estado de Campeche Maestro: C.P José ángel Cou Cuevas Asignatura: Diseño Organizacional Licenciatura en Administración Alumno: Chi May Oscar Eduardo Octavo semestre Grupo: B Matricula: 1688 Calkiní, Campeche a 30 de junio del 2011 INTRODUCCION. En el presente trabajo trata de la ejemplificación del uso del Outsourcing en una empresa llamada Grupo Lar la cual se encuentra ubicada en España y en otros 9 países de Europa

Enviado por oscarchi / 1.590 Palabras / 7 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top

Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos :  Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos  Rojas Alvarado Cesar  Torres Mego Sandra Milagros  Sánchez Días Dilmer  Gonzales Muños Liter  Tangoa Sinarahua Dandy Docente : LIC. Karla Martel Alfaro Ciclo : IV

Enviado por samihr / 7.852 Palabras / 32 Páginas
Análisis De La Empresa Always

1. Resumen Ejecutivo El siguiente trabajo pretende presentar una propuesta tentativa con respecto al reposicionamiento de la marca Always por medio del lanzamiento de 2 nuevos productos: Always Teen, Always Teen Aditivado, Always Proffesional y Always Proffesional Max Protection. Esto es en miras de entrar al mercado joven donde las mujeres toman la decisión de qué toalla higiénica utilizar. Como veremos más adelante, las mujeres no suelen cambiar su decisión con respecto al uso de

Enviado por dannitzahc / 1.385 Palabras / 6 Páginas
Caso Informático En Una Empresa

Actividad semana uno Usted llego a una empresa y se encontró con el siguiente desafío: 1.) En esta empresa tiene muchos problemas de hardware y software sin contar que están en serios problemas a causa de los virus y troyanos en su red, es obvio que necesitan organización y usted fue contratado para determinar una solución sostenible, donde se puedan medir tanto la cantidad y el tipo de problemas generados como también la solución dada

Enviado por daniellugogomez / 264 Palabras / 2 Páginas
La Empresa

FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA E INDUSTRIAS ALIMENTARIAS ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA QUÍMICA Tema: La Empresa. Curso: Administración General Alumno: Huamán Bernilla Jefferson Napoleón. Docente: Alza Tesen Victor Ciclo Académico: 2010 II Lambayeque, 14 de Febrero 2011 1. Introducción. La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el

Enviado por ESTINGS / 4.028 Palabras / 17 Páginas
PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL DE EMPRESAS

PROBLEMAS SOCIALES DEL PERSONAL Un primer problema en el funcionamiento de las empresas sociales es la desvinculación de las diferentes instancias que la componen, como en el caso de la estructura participativa (asamblea) y la ejecutiva (consejo de administración). El autor afirma que no son raros los casos en que tras largas reuniones y acalorados debates los representantes de la organización llegan a una decisión que luego no es ejecutada. Una de las razones de

Enviado por lauralizzeth / 2.522 Palabras / 11 Páginas
Gestión De La Empresa

DESCRIPCIÓN GENERAL a) Principales empresas Las principales empresas de la industria de las pastas en el mercado chileno son: Luchetti , Carozzi , Parma. También participan en el mercado algunas marcas propias de supermercados como Líder, Unimarc, Ekono, etc. y otras marcas de menor participación tales como Campo lindo , Knor , Divella , De cecco , Cirio , Maggi , A cuenta , etc. b) Participación de mercado Luchetti 35 % Carozzi 39,7% Parma

Enviado por alianzacorazon18 / 4.608 Palabras / 19 Páginas
PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA

En el puesto de información de cualquiera de las Sedes de la Cámara deComercio, puede solicitar un volante para la consulta de nombres. • Diligencie el formulario con los nombres que desea consultar y la actividada la que se va a dedicar. • Cancele el valor de la consulta. • Presente el formulario diligenciado en las ventanillas de Cámara deComercio y el empleado le indicará cuando reclamarlo, con el fin de saber si puede usar

Enviado por alexshaka / 346 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Humano En La Empresa

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA 1. ¿Cómo surge la necesidad de organizarse de las personas? La organización como una forma racional de asociación nace prácticamente con el hombre. Desde el comienzo, el ser humano ha estado consciente que la obtención de la eficiencia para la supervivencia solamente se logra a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos disponibles. La sociedad humana realiza la gran mayoría de sus labores por medio de estructuras

Enviado por asobarzo / 1.246 Palabras / 5 Páginas
TIPOS DE PREGUNTAS DE COMPRENSIÓN DE LECTURA

TIPOS DE PREGUNTAS DE COMPRENSIÓN DE LECTURA Retención ¿Hemos almacenado información útil de la memoria? Traducción ¿Hemos logrado captar y expresar el texto en nuestro lenguaje TIPOS DE PREGUNTAS Comprensión ¿Hemos abarcado el texto hasta su esencia? Interpretación ¿Hemos descubierto la relación y la jerarquía de las ideas? Extrapolación ¿Hemos aplicado la información en situaciones nuevas? PREGUNTAS DE RETENCIÓN ¡Diablos! Si las últimas treinta o cuarenta novelas que he tratado de leer no las he

Enviado por kenyibrandy / 2.049 Palabras / 9 Páginas
Áreas Funcionales De La Empresa

Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de

Enviado por stephha / 354 Palabras / 2 Páginas
Importancia De La Empresa En La Sociedad

IMPORTANCIA DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD. Para comenzar definamos ‘’empresa’’: Es toda entidad que a partir de decisiones relativamente autónomas combina y organiza los factores de producción. Su objetivo es elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan y satisfacer sus necesidades para obtener una ganancia. La importancia de una empresa en la sociedad se puede definir contestando varias preguntas: Qué pasaría si no hubiera empresas? Donde y como trabajaríamos? Como seria nuestra

Enviado por danely / 301 Palabras / 2 Páginas
Debilidad Y Fortalezas De Una Empresa

Separata de la Empresa de exportadora: Cuando nuestra empresa se topo con los limites que existen al vender en un mercado nacional debimos tener nuevas proyecciones, proyecciones relacionadas con el mercado extranjero la internalización de la empresa la cual por el proceso actual de globalización se encontraría con un montón de beneficios existentes en el extranjero, pero, debemos considerar los riesgos existentes, y para realizar este proceso es necesario realizar pasos y estrategias para tener

Enviado por ilyan93 / 1.767 Palabras / 8 Páginas
Preguntas Educativas

PRIMER PRODUCTO DE TRABAJO 1. ¿Por qué como docente debe fomentar una cultura científica, tecnológica y humanística? Por que la sociedad actual demanda el uso de tecnologías, haciendo conscientes a los niños de las consecuencias que trae consigo, a demás de no dejar de lado la formación de valores. 2. ¿Para qué? Para formar personas capaces de participar activamente en los procesos de desarrollo de la sociedad. 3. ¿Cómo? Proponiendo situaciones didácticas que pongan en

Enviado por valeriam / 659 Palabras / 3 Páginas
Caso Empresa Kikkoman

CASO KIKKOMAN 1. Describa brevemente las diferentes etapas y estrategias de internacionalización utilizadas por la empresa Kikkoman. • Los inicios en Noda.-. A lo largo del siglo XVII Noda se convirtió en un importante centro de fabricación del shoyu en Japón, los frijoles de soya y el trigo, se cultivaban en abundancia en la rica planicie agrícola de Kanto que circundaba a Noda. A finales del siglo XVIII Las familias Mogi y takanashi participaban en

Enviado por breyro / 1.687 Palabras / 7 Páginas
Caso De Estudio De Empresa

Humberside Windows es un líder en Humberside y la fabricación de Lincolnshire ventana de la compañía, la venta y montaje de PVC con doble acristalamiento puertas y ventanas. Que creció de manera espectacular después de su fundación y pronto da empleo a unas 105 personas, incluyendo 45 en la fábrica, 15 asesores de ventas e instaladores de 25. En esta etapa el fundador de la empresa se vendió a Spartan International Ltd. Los nuevos propietarios

Enviado por wahito / 1.758 Palabras / 8 Páginas
Desconocimiento De Las Niff En Las Empresas De Guayaquil

TITULO: “DESCONOCIMIENTO DE LAS NIIF EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE GUAYAQUIL” PROBLEMA 1. ENUNCIADO DEL PROBLEMA Henrry Escalante socio de la empresa auditora EsRoBross, despues de un analisis de los cambios que ha producido la aplicacion de las NIIF, resalta la importancia de que se creen nuevos enfoques o estandares que permitan abordar la realidad financier de las empresas en este mundo caracterizado por cambios rapidos y complejos. La constante globalizacion de los

Enviado por enriqueromero / 326 Palabras / 2 Páginas
Empresa Doe Run De Perú Y Su Colaboración En La Descontaminación De Los ríos Yauli Y Mantaro

La Empresa Doe Run puso en marcha cuatro Plantas de Tratamiento de Agua donde invirtió más de 46,3 millones de dólares. Las aguas servidas provenientes de las viviendas e instalaciones de Doe Run así como las industriales generadas por el Complejo Metalúrgico de La Oroya son recuperadas a través de cuatro Plantas de Tratamiento de Agua. La Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Huaymanta (PTAR 2) requirió una inversión de 4,5 millones de dólares,

Enviado por SansonMontecarlo / 334 Palabras / 2 Páginas
Salud Ocupacional Panorama De Factores De Riesgo Para Un área De La Empresa

Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes pasos: 1. Organiza los Formatos de inspección en que consignó los factores de riesgo hallados las actividades del módulo anterior. 2. Elabora el cuadro resumen de Factores de Riesgo. Toma como referencia el ejemplo que aparece en

Enviado por marcell / 750 Palabras / 3 Páginas
IDEAS DE NEGOCIOS EMPRESA SAN FERNANDO

PREGUNTAS 1) Elabora una idea de negocio de un bien o servicio y utiliza las 4”P”s del marketing para que puedas determinar las operaciones de mercadotecnia. (4 puntos) INDICACIONES: Describe clara y concisamente la idea de negocio y luego pasa a explicar cómo utilizarías las 4 “P”s para obtener buenos resultados. Idea de Negocio En la región San Martín y en el Perú la producción de almendras como la del Sacha Inchi es deficitaria y

Enviado por elig17 / 1.868 Palabras / 8 Páginas
Empresa Dedicada A La Confección De Artículos Para Bebés

B.B.S.A. es una empresa dedicada a la confección de artículos para bebés. Uno de sus artículos es un juego de toallas “osito”, el cual consta de las siguientes piezas: una toalla de felpa y toda ribeteada al sesgo; y una manopla con aplicación, también ribeteada con sesgo; y una babita de felpa, ribeteada también. Se pide confeccionar el DAP, si el proceso productivo que se sigue es el siguiente: Se toma un rollo de felpa

Enviado por roelis / 341 Palabras / 2 Páginas
Decreto Empresas Manufactureras, Maquiladoras Y De Servicios De Exportación

DECRETO para el fomento de la industria manufacturera, maquiladora y de servicios de exportación. Capítulo I Disposiciones Generales ARTÍCULO 1.- El presente Decreto tiene por objeto fomentar y otorgar facilidades a las empresas manufactureras, maquiladoras y de servicios de exportación para realizar procesos industriales o de servicios a mercancías de exportación y para la prestación de servicios de exportación. ARTÍCULO 2.- Para los efectos del presente Decreto se entiende por: I.- Empresa certificada, a la

Enviado por DragonZodiacal / 9.687 Palabras / 39 Páginas
Analisis Situacional De Una Empresa

DESCRPCION DE LA EMPRESA Avinka inicio sus operaciones en Lima_ Perú el 11 de marzo de 1996 con el propósito de contribuir a “Mejorar la calidad de vida de las familias peruanas” . Su origen es producto de la asociación de conti group Companies, Inc. De EE.UU (Antes Continental Grain Company) y socios peruanos. Desde el inicio de sus operaciones Avinka es el segundo productor más grande del Perú y líder del mercado avícola en

Enviado por gigi / 375 Palabras / 2 Páginas
Manual De Normas Y Procedimientos De La Empresa

CAPÍTULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema La empresa es la más común y constante actividad organizada por el ser humano, la cual involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e inversiones para lograr un fin determinado. Es decir que la es una entidad conformada básicamente por personas, con aspiraciones, bienes materiales, capacidades técnicas y financieras; el cual le permite dedicarse a la producción y transformación de productos y/o

Enviado por evelynkra / 1.669 Palabras / 7 Páginas
GESTION DE LA CADENA DE SUMINISTRO PARA DOS EMPRESAS DE PROVEEDURIA

MARCO TEÓRICO La Londe y Grabner y Christopher (1972) La globalización de las economías ha generado una dinámica en las empresas de tal forma que han tenido que rediseñar la manera tradicional de hacer sus negocios. En este contexto, la logística emerge como una herramienta de apoyo fundamental, desarrollando la necesidad de crear una mentalidad empresarial, enfocada hacia toda la Cadena de Suministros. Siempre desde la óptica de la gestión de operaciones, que dentro de

Enviado por lalolanda3 / 9.462 Palabras / 38 Páginas
Empresa Gatorade

COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR 1. Descripción del producto GATORADE es una bebida no gasificada, usada para re hidratar y recuperar carbohidratos (bajo la forma de azúcares sacarosa y glucosa) y electrólitos (sales del sodio y potasio) agotados durante el ejercicio. Es comercializada por Quaker Oats Company, una división de PepsiCo. En un principio fue elaborada sólo para atletas. Sin embargo, debido a su mal sabor (en un principio) y a otros problemas con algunos ingredientes, la

Enviado por silvacasusol / 1.310 Palabras / 6 Páginas
Evaluación Del Desempeño En Recursos Humanos En Empresa

1. TEMA: Implementación de evaluación del desempeño en el Departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener de cantón Ventanas, Provincia de Los Ríos, en el año 2011. 2. PROBLEMA ¿Como mala aplicación de la evaluación del Desempeño en el del departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener del cantón Ventanas, no permite un adecuado desarrollo de los trabajadores. 3. PROBLEMA CENTRAL No existe una debida evaluación del desempeño de los diferentes empleados que

Enviado por joguiller / 5.321 Palabras / 22 Páginas
Objetivos De Empresa Calzado

Existen diferentes tipos de objetivos básicos: • Objetivos de posicionamiento • Objetivos de ventas • Objetivos de viabilidad En cuanto a objetivos cuantitativos y cualitativos se refiere a que los objetivos cuantitativos son aquellos que nos arrojan resultados a corto plazo, por otro lado los cualitativos hacen referencia a consolidarnos con el tiempo y obtener resultados en mediano y largo plazo. Con los objetivos cuantitativos podremos determinar la previsión de ventas, los porcentajes benéficos, la

Enviado por patriciamerca / 257 Palabras / 2 Páginas
Inscripcion De Empresas En Guatemala

Paso a Paso: Cómo registrar legalmente una empresa en Guatemala Fecha de creación del artículo: 12 de septiembre de 2008. El proceso de inscripción de una empresa en Guatemala es fácil, una vez que alguien nos oriente o leamos esta página en donde mi propósito es aclarar todas las dudas posibles de gente emprendedora pero que desconocemos todo o casi todo de dicho proceso. Actualmente en muchas páginas encontrarás que es posible inscribir una empresa

Enviado por lp567 / 1.982 Palabras / 8 Páginas
PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES EN UNA EMPRESA

1. Respondes las siguientes preguntas Luego de leer la cartilla puedes dar respuesta a las siguientes preguntas: a. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? b. . ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos? c. . ¿Prevenir y controlar los factores de riesgo en la empresa requiere de una metodología especial o es un hecho accidental? d. ¿La Inspección General Sistémica de Factores de Riesgo requiere de técnicas y de una preparación especial? e.

Enviado por CAROLINAFLOREZ / 589 Palabras / 3 Páginas
Empresa Falabella

NEGOCIOS El principal negocio de Falabella a nivel corporativo es la empresa líder en mejoramiento del hogar Sodimac Chile que aporta el 30,2% (MMUS$ 2.098,9) de ingresos a la compañía, seguido de Falabella Chile que aporta el 22.8% (MMUS$ 1.584). Los ingresos del 2009 fueron notablemente inferiores al año 2008 y las unidades que presentaron mayor crecimiento en su aporte a los ingresos fueron Tottus Chile y Falabella que crecieron cerca de un punto porcentual

Enviado por pavarelaf / 508 Palabras / 3 Páginas
La Evaluacion De Desempeño Como Proceso De Mejora Del Desempeño Del Personal De Una Empresa

INTRODUCCION Son múltiples los aspectos en los cuales un individuo puede contribuir al desarrollo y crecimiento de una organización, sin embargo, es responsabilidad de esta propiciar los ambientes, las estrategias, las técnicas y las herramientas que permitan un óptimo desempeño de sus miembros y por consiguiente de la empresa. . En los últimos tiempos ha resultado de gran importancia el interés sobre el tema de la evaluación del desempeño en la organización, esto porque se

Enviado por sajb / 9.590 Palabras / 39 Páginas
Empresas De Servicios Temporales

INTRODUCCION Este trabajo se realizó consultando diferentes fuentes entre las cuales se encuentra la Legislación colombiana, textos sobre la materia, la web; así como información suministrada por el Ministerio de la Protección Social, a través de su página en internet. Mediante este trabajo buscamos dar a conocer nociones en lo que respeta a los conceptos, funcionamiento y estructura de las Empresas de Servicios Temporales, Sustitución Patronal y Vacaciones Anuales Remuneradas. La temática tratada en el

Enviado por dulcealvarez / 3.807 Palabras / 16 Páginas
La Empresa Frente Al Cambio

LAS RELACIONES PÚBLICAS Y LA EMPRESA 1. LA EMPRESA FRENTE AL CAMBIO El mundo está sufriendo la evolución más rápida que el hombre haya conocido, el progreso del conocimiento humano en los últimos años es tan acelerado que se considera que en cada década se está duplicando el total de conocimientos de la humanidad. Desde el punto de vista empresarial esta revolución del conocimiento se manifiesta en el rápido cambio tecnológico. Este cambio tecnológico tiene

Enviado por krlita21 / 4.963 Palabras / 20 Páginas
EL COMERCIO ELECTRÓNICO Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS HOTELERAS

RESUMEN El presente trabajo de investigación que lleva por titulo “EL COMERCIO ELECTRÓNICO Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS HOTELERAS DE TRES ESTRELLAS EN LA CIUDAD DE PUNO.” fue realizado en la ciudad de Puno, que tiene como objetivo Conocer el nivel de aplicación y los beneficios que trae el comercio electrónico en las empresas hoteleras de tres estrellas en la ciudad de Puno. Atendiendo a las características de esta investigación en la que utilizó

Enviado por sandro8905 / 7.478 Palabras / 30 Páginas
ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EMPRESA

ENSAYO LA FUNCIÓN DEL ADMINISTRADOR DOCUMENTAL EN UNA EMPRESA La información en una empresa se convierte en una herramienta de total importancia, siendo esta utilizada para tomar las decisiones correspondientes a todas las áreas funcionales. Hoy en día las empresas en el mundo han comprendido que la administración documental es de carácter prioritario ya que por medio del trato de esta, se maximizan los recursos dentro de la organización porque se ahorra tiempo, dinero y

Enviado por majoluna / 571 Palabras / 3 Páginas
La Empresa

DEPARTAMENTALIZACION Y LINEA DE MANDO La empresa es una organización, es un sistema de actividades personales conscientemente coordinadas. El éxito del funcionamiento de cualquier organización implica la coordinación planeada y consciente de los esfuerzos de un grupo de personas hacia una serie de objetivos comunes. El logro de los objetivos mediante las organizaciones, requiere que haya coordinación planeada de los esfuerzos de los individuos. El comportamiento organizacional se desarrolla en un mundo que se caracteriza

Enviado por abreuyoeli / 4.659 Palabras / 19 Páginas
Análisis Interno De Una Empresa

Fortaleza Análisis interno Debilidades Fortaleza: - Llega el aprendizaje a casi todos los rincones del País. - Cuenta con amplio recursos de enseñanza. - Cuenta con excelente material didáctico y recursos en línea. - Existe buena disposición económica para los estudios. Debilidades: - Contacto online con los profesores pero no es todo el tiempo - No hay muchas tutorías virtuales o videoconferencias. -las llamadas a los profesores habeces s Oportunidades Análisis externo Amenazas Oportunidades: -

Enviado por dannyloco / 1.090 Palabras / 5 Páginas
Preguntas De ANTROPOLOGÍA

ANTROPOLOGÍA Origen Etimológico Y Definición Proviene del origen griego άνθρωπος anthropos, "ser humano", y λογος, logos, "conocimiento" Esto se traduce como la Ciencia que estudia al Ser Humano Es por eso que se puede definir como la ciencia que se ocupa de estudiar el origen y desarrollo de toda la gama de la variabilidad humana y los modos de comportamiento sociales a través del tiempo y el espacio, es decir, del proceso biosocial de la

Enviado por joakin / 3.174 Palabras / 13 Páginas
Preguntas De CIENCIAS NATURALES

CIENCIAS NATURALES 1. Como se clasifican los seres vivos? R// Se clasifican en tres tipos de reinos. 2. Que tipos de reinos? R// Reino Mónera, reino protester, rein animally, rein planate, rein fungi. 3. ¿Estos reinos en que se pueden agrupar? R// En vertebrados, invertebrados. 4. ¿Que es el reino protista? R// Este reino agrupa principalmente a seres formados por una sola celula con un nucleo diferenciado como protozooz. 5. Algunos ejemplos del reino protista

Enviado por Rios_Vanessa / 366 Palabras / 2 Páginas
Derechos Laborales En Empresa Bimbo

EMPRESA COMERCIAL BIMBO DERECHOS LABORALES En Grupo Bimbo reconocemos el valor del ser humano como único e irrepetible. Nos comprometemos a garantizar que todo Colaborador sea respetado en su dignidad y a facilitar el ambiente para que pueda encontrar en el Grupo un espacio adecuado para su desarrollo, tanto en el ámbito profesional como en el individual. En Grupo Bimbo además de respetar y hacer respetar los principios anteriores, nos comprometemos a reconocer y respetar

Enviado por jarumi / 930 Palabras / 4 Páginas
Preguntas Contextualizadas Filosofia

PREGUNTAS CONTEXTUALIZADAS TIPO IV FILOSOFIA 1. Las cruzadas fueron una serie de campañas militares comúnmente sostenidas por motivos religiosos llevadas a cabo por gran parte de la Europa latina cristiana, en particular, de los francos de Francia y el Sacro Imperio Romano. Las cruzadas con el objetivo específico para restablecer el control cristiano de Tierra Santa se libraron durante un período de casi 200 años, entre 1095 y 1291. Otras campañas en España y en

Enviado por jrmorales94 / 864 Palabras / 4 Páginas
Claves Para Mejorar La Convivencia En Las Empresas Y Comprometer A Los jóvenes

Claves para mejorar la convivencia en las empresas y comprometer a los jóvenes El acompañamiento y contención de los jóvenes por parte de los empleados senior contribuye a la mejora del clima laboral. . La problemática de la convivencia de personas de distintas generaciones en los ámbitos laborales ocupa actualmente buena parte del tiempo de los directores de Recursos Humanos. Y no se trata únicamente de las estrategias para seducir, integrar y retener a los

Enviado por carlosgatica2002 / 1.694 Palabras / 7 Páginas

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