Preguntas Detonantes Empresa Rohrseen Seleccion De Proveedores ensayos gratis y trabajos

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Proceso De Reclutamiento Y Selección E Impacto Del Desempeño Laboral De Los Recursos Humanos En La Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco De Macorís, Marzo-Mayo 2011.

República Dominicana Universidad Autónoma De Santo Domingo Centro Universitario Regional del Nordeste FACULTAD DE HUMANIDADES SEMINARIO DE INVESTIGACION Tema Proceso de Reclutamiento y Selección E Impacto del Desempeño Laboral de los Recursos Humanos en la Empresa Plastbag C. Por A. San Francisco de Macorís, Marzo-Mayo 2011. Sustentantes Oneida Pérez Fernández------------CA-5486 Yennyfer Mena Rojas----------------CE-8083 Jacinta Villa------------------------------CE-8196 Grecia Samir Santos-----------------DC-1584 Profesora Maestra Lourdes Torres San Francisco de Macorís 2011 Proceso de Reclutamiento y Selección E Impacto del

Enviado por oneida75 / 14.179 Palabras / 57 Páginas
Que clientes, proveedores, competidores y socios de la empresa Burger King

¿Quiénes son los clientes, proveedores, competidores y socios? Los clientes son aquellos a los que Burguer King satisface para ofrecerle una excelente atención, y el disfrute de nuestros servicios, sin ellos el éxito de Burguer King no sería posible, ellos cambian de gusto constantemente por tal motivo la franquicia tiene gran variedad de producto de los cuales podrán disfrutar nuestros clientes. En 1989, la compañía Grand Metropolitan PLC adquiere los derechos de Burger King, comprando

Enviado por evaluna2015 / 296 Palabras / 2 Páginas
Marketing holístico en empresa SELECCIÓN NICARAGUENSE

Universidad de ciencias comerciales Sede- Matagalpa Marketing de servicios Tema: Marketing holístico en empresa SELECCIÓN NICARAGUENSE IV año marketing y publicidad Lic. Rebeca Miranda Elaborado Lizbeth Hernández Kendall Leiva Aida Torres Ingrid Jarquin Fecha domingo 22 de febrero del 2015 INTRODUCCION En la actualidad el marketing es una herramienta que todo empresario debe conocer. Sin duda, todas las compañías de una u otra forma utilizan técnicas de marketing, incluso, sin saberlo. El marketing holístico consiste

Enviado por bentenison / 995 Palabras / 4 Páginas
PREGUNTAS PARA ANALIZAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESA

PLANEACION MISIÓN ¿Qué ofrece su empresa al público? ¿Qué objetivos desea alcanzar al dirigir esta empresa? ¿Qué acciones realiza para lograr dichos objetivos? VISIÓN ¿Cuál es la imagen que desea tener de su empresa? ¿Cómo será su empresa en el futuro? ¿Qué actividades desarrollara para lograr esto? VALORES ¿Cómo se comportan sus empleados al atender a los clientes? ¿Llegan puntuales tanto usted como su personal de trabajo? ¿Cómo trata a sus empleados? ¿En algún momento

Enviado por / 431 Palabras / 2 Páginas
Reclutamiento y selección de personal en la empresas

UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO Nombre del trabajo: Ensayo de Reclutamiento y selección de personal Docente: Lic. Administración Rina Lorena Garfias Peralta Materia: Lectura y redacción Alumna: Lizbet Sarai Hernández Arévalo Carrera: Lic. En Administración Turno: Vespertino Semestre: 1 Fecha de entrega: 21 de noviembre de 2014 Reclutamiento y selección de personal en la empresas El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. Al proceso de atracción se le

Enviado por lizbet17 / 624 Palabras / 3 Páginas
Evaluacion Y Seleccion De Proveedores

EVALUACION Y SELECCION DE PROVEEDORES Bizagi Modeler Tabla de Contenidos EVALUACION Y SELECCION DE PROVEEDORES 1 BIZAGI MODELER 1 1 DIAGRAMA 1 5 1.1 EVALUACION Y SELECCION DE PROVEEDORES 6 1.1.1 Elementos del proceso 6 1.1.1.1 Event 6 1.1.1.2 1. Identificar proveedores 6 1.1.1.3 2. Contactar proveedor 6 1.1.1.4 3. Determinar si hay que realizar visita 6 1.1.1.5 ¿Hay que realizar visita? 7 1.1.1.6 4. Realizar visita 7 1.1.1.7 ¿Cumple los requisitos? 7 1.1.1.8 7.

Enviado por malejapave / 997 Palabras / 4 Páginas
Investigar en la empresa donde labora que tipo de administración y selección de recursos humanos.

Tarea 1 Investigar en la empresa donde labora que tipo de administración y selección de recursos humanos (El proceso) Gestión del talento humano La administración es una de las actividades humanas más importantes y esencial para alcanzar la coordinación de los esfuerzos individuales. Este concepto puede definirse como “el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos” (7:6). Se puede decir que la administración

Enviado por tatovelasquez / 3.026 Palabras / 13 Páginas
Procedimiento De Selección De Proveedores Críticos

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES CRÍTICOS AUDITORIA DE SEGUNDA PARTE Tabla de contenido 1. MARCO REFERENCIAL 3 1.1. Antecedentes 3 1.2. Modelo de operación del negocio (cadena de valor) 3 1.3. Proveedores críticos 4 1.4. Análisis del problema 4 1.5. Misión 4 1.6. Visión 5 1.7. Hipótesis 5 1.8. Justificación 5 1.9. Objetivos 5 1.10. Método a utilizar 5 1.11. Variables 5 1.12. Alcance 5 2. DESARROLLO 6 2.1. Procedimiento de Selección y Evaluación

Enviado por estefynoboa / 2.993 Palabras / 12 Páginas
Perspectiva Estratégica Para La Toma De Decisiones En El Proceso De Selección De Proveedores.

a. ¿Consideras que el gerente de logística, tráfico, compras y el director de operaciones, son las personas ideales para seleccionar el proveedor? Inicialmente también invitaría al equipo a Servicio a Clientes ya que cuenta con reportes que pudieran cambiar el peso relativo de algún criterio para tomar la decisión del mejor proveedor. b. Teniendo en cuenta que lo que se busca es contratar y formar un proveedor logístico, ¿Qué criterios se están dejando fuera del

Enviado por fredyjoya / 227 Palabras / 1 Páginas
Tarea 1. Aportación Inicial Al Caso "Perspectiva Estratégica Para La Toma De Decisiones En El Proceso De Selección De Proveedores".

¿Qué etapas se identifican en el proceso de selección de proveedores? De acuerdo con nuestro caso de estudio: “Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores”, de la empresa Multinacional Röhrseen, S.A. de C.V., se han identificado las siguientes etapas para la selección de sus proveedores: 1. Definición del problema. 2. Identificación de operadores logísticos.  Definición de criterios para la calificación inicial. 3. Asignación de ponderaciones. 4. Agrupamiento

Enviado por weles / 549 Palabras / 3 Páginas
Las preguntas sobre las finanzas de la empresa

PREGUNTAS 1. Presentación adecuada del trabajo (2 puntos) 2. Con la realización de un cuadro comparativo indique seis diferencias y similitudes entre las finanzas públicas y las finanzas privadas (3 puntos) CUADRO COMPARATIVO FINANZAS PÚBLICAS FINANZAS PRIVADAS DIFERENCIAS: 1. Persiguen el Bienestar Social o Colectivo. 2. logran su ingreso mediante el decreto y aplicación de leyes públicas de impuesto y rentas sobre el sector privado y empresas del estado (coerción). 3. se planifica el Presupuesto

Enviado por papitoriko / 2.563 Palabras / 11 Páginas
Herramiensta De Homologacion Para Seleccion De Empresas

HERRAMIENTA DE HOMOLOGACION PARA SOLUCIONES EMPRESARIALES ETAPA DE ALISTAMIENTO PLANEACIÓN PROSPECTIVA NOMBRE: FECHA:______________EMPRESA:___________ La prospectiva según Gaston Berger (uno de los fundadores de la disciplina), como la ciencia que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él. Y es precisamente eso lo que pretende este módulo, en el cual por medio de instrumentos y metodologías se planea el futuro de la organización, partiendo del futuro como universo de posibilidades, y no del presente,

Enviado por jorge / 1.471 Palabras / 6 Páginas
Proceso De Seleccion De Proveedores

Cuál es el proceso de selección de proveedores Dentro de la empresa hacemos como entrevistas que nos permiten conocer a diferentes proveedores para ver qué es lo que nos ofrecen y que productos nos convienen tanto en calidad como en precio que es lo más esencial ya que gracias a esto podemos tener competitividad en el mercado, en estas entrevistas no solo podemos conocer los precios y calidad de productos si no los tipos de

Enviado por dcvf / 236 Palabras / 1 Páginas
"Perspectiva Estratégica Para La Toma De Decisiones En El Proceso De Selección De Proveedores".

“Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores”. El tema del caso recae en una empresa de origen Alemán llamada Rohrseen S.A. de C.V., que pertenece al sector automotriz la cual pretende formar parte de la tendencia de subcontratar la manufactura de componentes y partes suplementarias de sus productos a empresas externas. La empresa ha decidido terciarizar el proceso de recuperación de envase plástico el cual utilizan para enviar

Enviado por / 419 Palabras / 2 Páginas
Definir 5 Criterios Relevantes Para La Selección Del Proveedor De ERP De Cada Tipo: Funcionales, Tecnológicos, Económicos Y Estratégicos.

■ Definir 5 criterios relevantes para la selección del proveedor de ERP de cada tipo: funcionales, tecnológicos, económicos y estratégicos. Tipo Funcionales: 1.- Debe ser adaptable, es decir el proveedor de ERP debe adaptarse a la empresa y no al revés. Un ERP debe ser altamente configurable para poder ser como un guante a la empresa. Cuanto menos desarrollos específicos haya que hacer en un ERP es mejor, así evitamos complejidades innecesarias y un mantenimiento

Enviado por JACO2525 / 628 Palabras / 3 Páginas
Proceso de seleccion La empresa Santamaría S.A.S.

PROESO DE SELECCION 1. IDENTIFICAR LAS VACANTES: La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, • El primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y • El segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). 1. PUBLICAR LA VACANTE VACANTE OPERADOR LOGISTICO: Importante empresa del sector Financiero, ubicada en Florencia-Caquetá, requiere de manera urgente profesionales en el ingeniería industrial (Administrador de

Enviado por liliana101 / 606 Palabras / 3 Páginas
Selección del personal en una empresa

Para la selección del personal en una empresa, se consideran varios pasos y sistemas necesarios para que la elección realizada sea la adecuada e idónea para el mejor desarrollo de la empresa. El primer paso a realizar es la recepción preliminar de solicitud, durante la entrevista preliminar puede iniciarse el proceso de obtener información sobre el candidato, así como una evaluación preliminar que será verificada en los posteriores pasos de selección de personal. El segundo

Enviado por _MyNameisGene / 804 Palabras / 4 Páginas
La empresa de condimentos tricondor está ubicada en Vélez Santander. Productos que se elaboran: Seleccion tecnologias limpias

Selección De Tecnologías Limpias Trabajo Colaborativo 2. Presentado por. Andrea Fernanda Rodríguez. Cod. 1´095.803.897 Leidy Yulie Sosa. Cód. 11017205 Presentado a. JUAN FERNANDO GOMEZ Tutor. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLAS, PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE – ECAPMA. INGENIERIA AMBIENTAL PERFIL DE LA EMPRESA CONDIMENTOS TRICONDOR. La empresa de condimentos tricondor está ubicada en Vélez Santander. Productos que se elaboran: * colada tricondor, sopas tricondor, nuez moscada pepa tricondor,

Enviado por yulie20 / 1.072 Palabras / 5 Páginas
Pasos para seleccion de personal La empresa Santamaría S.A.S.

La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). A continuación se explica la manera como la “entidad” haría cada paso del proceso de selección para cada uno de los cargos: 1. Publicación Se hace la publicación de la vacante utilizando la bolsa de

Enviado por tenisllanero / 652 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos y administración de compras . Describir la importancia de la selección, clasificación y evaluación de proveedores y cómo la relación con los mismos puede afectar el desempeño de la compañía

Profesional Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos y administración de compras Nombre del profesor: Módulo: 3 Proveedores Actividad: 3 Fecha: 26 de enero del 2015 Bibliografía: Del Río, C. (2010). Adquisiciones y abastecimientos (5a ed.). México: Cengage. ISBN-13:978-607-481-225-1 Objetivo: Describir la importancia de la selección, clasificación y evaluación de proveedores y cómo la relación con los mismos puede afectar el desempeño de la compañía Procedimiento: * Consulte biografía del tema asignado. * Asistí a

Enviado por jesstoronto / 1.143 Palabras / 5 Páginas
La filial Röhrseen es una empresa dedicada a la manufactura de línea

Maestría Logo_pdf2 Ensayo Bibliografía: • Robbins, S. P. (2009). Administración (10 ed). México: Pearson Educación. • Serra de la Figuera Daniel (2002). Métodos Cuantitativos para la toma de decisiones. México: Ediciones Gestión • Garrison, R. (2011). LS-eBook Contabilidad Administrativa (11ª ed.). México: McGraw-Hill. • “Recursos de apoyo. Explicación del tema 4, “Estimación de parámetros para un estudio de teoría de colas”. Revisado noviembre del 2014.Universidad TecMilenio, 26 de noviembre del 2014” http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx Introducción La filial

Enviado por malgoga / 898 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE SELECCIÓN EMPRESA SANTAMARIA S.A.S.

EJERCICIO EVIDENCIA Nº 2 ESTUDIO DEL CASO La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). La organización necesita que usted realice el proceso de selección para llegar a tomar la mejor decisión. Debe utilizar todas las herramientas que tenga disponibles y demostrar que

Enviado por José Casadiegos Ramirez / 1.192 Palabras / 5 Páginas
Actividad 1: Preguntas de selección múltiple con única respuesta

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Marcar pregunta Texto de la pregunta Módulo 9: Mecanismos de protección Para saber si ha logrado los objetivos propuestos en la guía de estudio para este tema, lo invito a realizar las siguientes actividades. Actividad 1: Preguntas de selección múltiple con única respuesta De conformidad con lo estudiado en la semana objeto de estudio, se requiere que el estudiante sepa identificar los mecanismos de protección que cada ciudadano

Enviado por ANDRES10993 / 1.328 Palabras / 6 Páginas
DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN “EMPRESA NUEVE MESES”

DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN “EMPRESA NUEVE MESES” DISEÑO DEL PERFIL DE CANDIDATO CARGO CONOCIMIENTOS DESTREZAS ACTITUDES INSTRUCCIÓN Jefe De Ventas Ventas Marketing Matemáticas Computación Mercadotecnia Superior Facilidad de negociación. Manejo de personal Creatividad Motivador . Don de Gente Liderazgo Emprendedor Iniciativa Una vez que se dispone de un grupo idóneo de solicitantes obtenido mediante el reclutamiento, se da inicio al proceso de selección. Esta fase implica una serie de pasos que añaden complejidad a

Enviado por J Andrés Bermeo / 1.012 Palabras / 5 Páginas
Ensayo importancia de la seleccion de personal en una empresa

¿QUE IMPORTANCIA TIENE EL PROCESO DE SELECCIÓN EN LA EMPRESA? ¿COMO LO HARIA? ¿Y QUE CRITERIOS UTILIZARIA? ENSAYO ADMINISTRACION DE PERSONAL Después de conocer a fondo el proceso de selección de personal, considero esta etapa como algo importante e indispensable en cada empresa ya que la persona que elijamos contratar estará ligado a nosotros ya sea para generar un crecimiento productivo un retroceso o simplemente un estancamiento que no es lo que buscamos, por eso

Enviado por Mayely Saenz Ureña / 343 Palabras / 2 Páginas
Selección de personal: La empresa Santamaría S.A.S.

PROCESO SE SELCCION DE PERSONAL La empresa Santamaría S.A.S. tiene que contratar a dos personas para que cubran dos vacantes dentro de la organización, el primero es en la parte operativa (un jefe logístico) y el segundo en la parte administrativa (una asistente de gerencia). ESTRUCTRA DEL PROCESO 1. CONVOCATORIA Y DIVULGACIÓN CARGO UNO OPERATIVO CARGO DOS ASISTENCIAL (MUJER) NOMBRE DEL CARGO: JEFE DE LOGISTICA NOMBRE DE CARGO: ASISTENTE DE GERENCIA ESTUDIOS: Tecnólogo o profesional

Enviado por sandrojavier15 / 710 Palabras / 3 Páginas
Preguntas sobre la comunicación en las empresas

1. Es una tarea diaria y rutinaria del administrador en cualquier nivel de la estructura formal, lo responsabiliza del desarrollo de la empresa y del logro de satisfacción de las necesidades de sus colaboradores: R= Dirección 2. Factor principal que diferencia la toma de decisiones bajo certidumbre de la toma de decisiones bajo incertidumbre: R= La calidad y cantidad de información con la que contamos 3. ¿Para las decisiones rutinarias con que documentos administrativos cuenta

Enviado por itzayanazau / 550 Palabras / 3 Páginas
Logística SELECCIÓN DE PROVEEDORES

CAPITULO II - SELECCIÓN DE PROVEEDORES En el siguiente capítulo se abarcará el tema de selección de proveedores. Abunda la falsa creencia de que en otros tipos de economía, las grandes compañías se dedican a buscar y cambiar de proveedores al menor desliz de este en cuanto a sus expectativas. Muy por el contrario, las grandes compañías establecen vínculos muy cercanos con sus proveedores para lograr que estos engranen en sus procesos y lleguen a

Enviado por Alejandro Begazo / 4.381 Palabras / 18 Páginas
PREGUNTAS INDICATIVAS PARA ENTREVISTA Y ENSAYO SOBRE EL IMPACTO DE LA POLITICA MONETARIA EN LAS EMPRESAS.

a política monetaria o política financiera es una rama de la política económica que usa la cantidad de dinero como variable para controlar y mantener la estabilidad económica. La política monetaria comprende las decisiones de las autoridades monetarias referidas al mercado de dinero, que modifican la cantidad de dinero o el tipo de interés. Cuando se aplica para aumentar la cantidad de dinero, se le denomina política monetaria expansiva, y cuando se aplica para reducirla,

Enviado por Alejandra Arbelaez / 316 Palabras / 2 Páginas
Preguntas: Administración de empresas

Preguntas: 1. Hallar el capital final de una inversión que paga el 8.25% de interés nominal bimestral con capitalización bimestral, sabiendo que mi cuota uniforme es de S/.300 al cabo de 8 años I = 8.25% N = 8 años A = s/.300 F =? FORMAULA: F RESOLUCION: i = = F = 300 ((1 + 0.0825/6) ^48 – 1/ 0.0825/6 F = 20206.08 1. Hallar la cuota uniforme de una inversión que paga el

Enviado por darego20 / 2.165 Palabras / 9 Páginas
SELECCIÓN DEL PERSONAL LA EMPRESA “DELICIOUS FOOD”

SELECCIÓN DEL PERSONAL Se define como Puesto de Trabajo al área establecida para que el trabajador cumpla una determinada tarea dentro del proceso de trabajo, estando dotado de los medios de trabajo necesarios para ejecutar una determinada tarea. Mientras que el Cargo viene hacer el conjunto de funciones y tareas desarrolladas por un trabajador que manifiestan una integridad en correspondencia con los objetivos de la organización. * DESCRIPCIÓN DEL PUESTO O CARGO: Nuestra empresa “Delicious

Enviado por luiscaele / 1.136 Palabras / 5 Páginas
Taller de química preguntas de selección múltiple

Nombre: ____________________________________________ PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE CON UNICA RESPUESTA (TIPO I): Las preguntas de este tipo constan de un enunciado y de 4 posibilidades de respuesta entre las cuales debes escoger la que consideres correcta, encerrándola dentro de un óvalo y rellenándolo; además de esto estos enunciados poseen un comentario anterior que servirá de base para contestar las preguntas. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Enviado por Matheq / 5.236 Palabras / 21 Páginas
Proyecto de Empresa: Selección de la Idea de la Empresa

Paso 1: Selección de la Idea de la Empresa La empresa que estamos planeando crear es de tipo ‘servicios’. Esta empresa ofrece el servicio de compra, préstamo e intercambio de libros, con el beneficio de una cobra anual mínima. Nosotros contamos con antecedentes familiares en actividades empresariales, algunos miembros de nuestras familias cuentan con negocios propios o han laborado y colaborado con empresas ya establecidas previamente, lo cual es de gran ayuda para el lanzamiento

Enviado por marisolacidtrip / 863 Palabras / 4 Páginas
BIOLOGIA III BIMESTRE PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA

COLEGIO DEL ROSARIO DE SANTO DOMINGO AREA DE CIENCIAS NATURALES Y EDUCACION AMBIENTAL BANCO DE PREGUNTAS BIOLOGIA GRADO SEPTIMO 2011 BIMESTRE 3 BIOLOGIA III BIMESTRE PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE CON UNICA RESPUESTA 1. La respiración es una función biológica que se cumple en todos los seres y se presenta como aerobia cuando se realiza en presencia del oxígeno y anaerobia se lleva a cabo en ausencia del oxígeno, las plantas para esta función cuentan con

Enviado por dalup27 / 1.485 Palabras / 6 Páginas
El empaque y la entrega del mismo por parte del proveedor a la empresa Alpina productos alimenticios S.A

IDENTIFICACION DEL PROBLEMA El problema que se piensa estudiar y solucionar es un inconveniente que se tiene con el empaque y la entrega del mismo por parte del proveedor a la empresa Alpina productos alimenticios S.A, puntualmente en la línea de fabricación y empaque 1 de la planta Sopó. Dicha línea es la encargada de la fabricación y empaque de las referencias: Gelatina Boggy (en las tres presentaciones: sencilla, premio y con lechera), Jugo Soka

Enviado por ojpinzon / 322 Palabras / 2 Páginas
PREGUNTAS AL EMPRESARIO DATOS ACTUALES DE LA EMPRESA

PREGUNTAS AL EMPRESARIO * DATOS ACTUALES DE LA EMPRESA ¿Cuál es el rubro de la empresa? ¿Cuál es la misión y visión de la empresa? ¿Qué condecoraciones ha recibido la empresa? ¿Cuántos locales tienen en el Perú y en el extranjero? ¿Cuál es el objetivo de la empresa? * ORIGEN DE LA EMPRESA ¿Hace cuanto tiempo abrió su restaurante? ¿Dónde y cómo empezó su restaurante? ¿Cuáles fueron las complicaciones que tuvo al iniciar su proyecto

Enviado por cesar_kanashiro / 432 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD ECONOMÍA PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR http://4.bp.blogspot.com/-RbCDv9E9gJw/VE6iPeRSZFI/AAAAAAAAANM/mrEERcvDMrM/s72-c/Sello%2BAdministraci%C3%B3n.jpg http://www.vsecfcauce.edu.ec/img/logo_uce.png FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE NIVELACIÓN ECONOMÍA ACTIVIDAD EN CLASE Nº 4 ACTIVIDAD: 1º REALIZAR 20 PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE SOBRE LOS VIDEOS ¨MITAS DE POTOSI¨ PARTE 1 Y PARTE 2. 2º REALICE UNA REFLEXIÓN SOBRE EL DOCUMENTAL ¨LA MINA DEL DIABLO¨ (MÍNIMO 20 LÍNEAS). INTEGRANTES: Nº LISTA -KEVIN RICARDO ÁLVAREZ LÓPEZ 1 -SANTIAGO CÓRDOVA FABRICIO TARAPUEZ 10 -MICHAEL ALEXIS ENRIQUEZ GUERRA 12 -MAYRA YESSENIA MOROCHO FLORES 25

Enviado por kevinalvrzpm / 1.586 Palabras / 7 Páginas
PREGUNTAS PARA PRESENTACIÓN GRUPAL SOBRE SOCIOLOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN Y EN LA EMPRESA. CULTURA Y SOCIEDAD

http://coneisc.pe/img/univer/uni10.png UNT Universidad Nacional de Trujillo Facultad de Ciencias Económicas- Escuela Académico Profesional de Contabilidad y Finanzas PREGUNTAS PARA PRESENTACIÓN GRUPAL SOBRE SOCIOLOGÍA EN LA ADMINISTRACIÓN Y EN LA EMPRESA. CULTURA Y SOCIEDAD. 1. Definición de la sociología de la empresa. 2. Relación entre la empresa y la sociología. La relación entre la empresa y la sociología se da: En que en la empresa existe una perspectiva de considerarla como un grupo institucionalizado, en la

Enviado por villquer / 1.927 Palabras / 8 Páginas
Microeconomia Selección Múltiple (5 puntos por pregunta)

Pauta Cátedra: Microeconomía I (AEA214) 1. Selección Múltiple (5 puntos por pregunta) 1) ¿Cuál de las siguientes definiciones mejor aplica al concepto de “bienes perfectamente complementarios”? 1. Son aquellos bienes que su consumo va asociado al consumo de otro bien. 2. Son complementarios porque pueden ser consumidos independientemente. Esto quiere decir o el uno o el otro. 3. Son aquellos que pueden intercambiarse en cierto grado entre sí, pero nunca del todo. 4. Son aquellos

Enviado por judpili / 2.082 Palabras / 9 Páginas
Desarrollo de la Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores

Universidad TecMilenio, Campus San Nicolás. Tarea 1 Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores Curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones. Presenta: Ana Karina Hernández Salazar AL02789325 Noviembre 17, 2015 1. ¿Consideras que el gerente de logística, tráfico, compras y el director de operaciones, son las personas ideales para seleccionar un proveedor? Cada empresa tiene el departamento encargado de realizar la operación de compras, sin embrago es

Enviado por keirysalazar / 649 Palabras / 3 Páginas
Aportación inicial al caso “Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores”

Aportación inicial al caso “Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores” 1. Antecedentes del problema La empresa alemana Röhrseen del sector automotriz, se estaba adhiriendo a la tendencia global de subcontratar manufactura de compontes y partes suplementarias de sus productos a empresas externas, incrementando no solo la subcontratación de manufactura sino también la tercerización de servicios, de contabilidad, legales, recursos humanos, tecnologías de información y logística. La filial

Enviado por jcvd1179 / 1.031 Palabras / 5 Páginas
A continuación se buscara responder a dos preguntas relacionadas con la Empresa Biko

“Bikor” De acuerdo Robbins S. (2000), el proceso de toma de decisiones, incluye una serie de ocho etapas: 1.- Identificar y definir el problema. 2.- Establecer objetivos. 3.- Fijar prioridades. 4.- Determinar causas del Problema. 5.-Buscar soluciones alternativas. 6.- Evaluarlas y elegir una. 7.- Ponerla en práctica. 8.- Realizar seguimiento. A continuación se buscara responder a dos preguntas relacionadas con la Empresa Bikor, una empresa dedicada a la salud porcícola, que ha logrado un importante

Enviado por puce91mer / 930 Palabras / 4 Páginas
Análisis del caso, Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores.

Título: Análisis del caso, Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores. Autor: Acosta Mediano Iván Armando Matrícula: 2785779 Tutor: Iván Martinez Mendoza Curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Universidad TecMilenio, Campus Cd Juárez. Cd. Juárez, Chihuahua, a 23 de Noviembre, 2015 Antecedentes del Problema: En el año 2005 para la empresa multinacional Röhrseen, S.A. de C.V. se vio la necesidad de seleccionar un proveedor logístico a

Enviado por ivanhelsin1 / 1.236 Palabras / 5 Páginas
Coaching: es cuando un consejero brinda apoyo a una o varias personas dentro de una empresa, ayudándolos a mejorar sus habilidades y su desempeño dentro del trabajo, utilizando elogios, retroalimentación positiva y preguntas

Coaching: es cuando un consejero brinda apoyo a una o varias personas dentro de una empresa, ayudándolos a mejorar sus habilidades y su desempeño dentro del trabajo, utilizando elogios, retroalimentación positiva y preguntas. Reingeniería: la reingeniería dentro de una empresa, consiste en cambiar la forma de trabajar o producir un producto, con el fin de mejorarlo, y así combatir las exigencias de los clientes, superar a la competencia y eliminar cualquier factor riesgo que esté

Enviado por alexx010597 / 349 Palabras / 2 Páginas
Búsqueda y selección de proveedores

Profesional Reporte Nombre: Mónica Márquez Vallejo Matrícula: Al02689838 Nombre del curso: Fundamentos y administración de compras Nombre del profesor: Liliana Moreno Ríos Módulo: 2. Los proveedores Actividad: Ejercicio 3 Fecha: 29 de noviembre de 2015 Búsqueda y selección de proveedores. (s.f.). Recuperado el 26 y 27 de Noviembre de 2015, de http://assets.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448147731.pdf Objetivo: Conocer los métodos de evaluación y los criterios de selección para la elección optima de los proveedores de acuerdo a los requerimientos

Enviado por momarva / 1.480 Palabras / 6 Páginas
Caso de selección de proveedores

Nombre: Pedro Alejandro Celis Rodríguez Matrícula: AL02794653 Nombre del curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Nombre del profesor: Ing. Sara Alicia Pedraza Balderas Módulo 1: Tema 6 Actividad: Desarrollo del caso – Réplicas a compañeros en el foro (Tema 6). ANALISIS DEL CASO DE PROCESO DE SELLECCION DE PROVEDORES 1. Antecedentes del problema En el año 2002 se hizo visible el impacto en los reportes de las áreas de producción y servicios al

Enviado por pedrocelis79 / 2.539 Palabras / 11 Páginas
El siguiente trabajo está encaminado al análisis del reclutamiento y selección dentro de la empresa C&A

C:\Users\casa\Desktop\descarga (1).jpg ________________ Introducción El siguiente trabajo está encaminado al análisis del reclutamiento y selección dentro de la empresa C&A, una empresa departamental dedicada a la moda juvenil y a la venta de artículos de vestido para personas de todas las edades y que, además de sus artículos, ofrece líneas de crédito, con las que facilita la adquisición de prendas de vestir de parte de sus clientes. Gracias a la gama diversa de artículos que

Enviado por peeru / 3.012 Palabras / 13 Páginas
PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE - MERCADO DE CAPITALES

PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE Coloque en letra Roja la respuesta correcta 1. Cuál es el significado de una acción o acción ordinaria: 1. es una figura contemplada por varias legislaciones comerciales que permite a la empresa readquirir sus propias acciones. 2. Son títulos valores y como tales, deben estar representados de forma que puedan ser objeto de compraventa o de otros negocios jurídicos con facilidad. 3. es un papel emitido por una comunidad representativo del

Enviado por lupe2922 / 805 Palabras / 4 Páginas
PERSPECIVA ESTRATÉGICA PARA TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES

CASO PERSPECIVA ESTRATÉGICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES 1. ¿consideras que el gerente de logística, trafico, compras y el director de operaciones, son las personas ideales para la seleccionar el proveedor? Justifica tu respuesta. De acuerdo al caso y considerando la situación por la que atraviesa la filial de Rôhrseen considero que el gerente de logística, trafico, compras y el director de operaciones son los indicados para para

Enviado por Zayra Cárdenas / 524 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS INTERNO SAMS CLUB PREGUNTA 1 ¿QUE TAN BIEN FUNCIONA LA ESTRATEGIA ACTUAL DE LA EMPRESA?

ANALISIS INTERNO SAMS CLUB PREGUNTA 1 ¿QUE TAN BIEN FUNCIONA LA ESTRATEGIA ACTUAL DE LA EMPRESA? La estrategia actual de Sam’s Club, en base a los puntos que menciona el capitulo 4 tiene un funcionamiento bueno, ya que su oferta de mercancía es en realidad muy amplia, cosa que miembros de la competencia no tienen, por ejemplo : * Alimentos y bebidas (lácteos, carne, panadería, carnes frías, frutas y verduras, alimentos empacados secos, fríos o

Enviado por marioyael / 3.586 Palabras / 15 Páginas

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