Preguntas Detonantes Empresa Rohrseen Seleccion De Proveedores ensayos gratis y trabajos

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PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE:

CONTROL DE LECTURA: EL PERFUME NOMBRE: ____________________________ CURSO: _____________ FECHA: ______________ PREGUNTAS DE SELECCIÓN MÚLTIPLE: (1 punto c/u) 1. Jean Baptiste Grenouille nació: 1. En un hospital 2. En un vehículo 3. En un puesto de pescados 4. En casa de su madre 1. El motivo por el cual la primera nodriza devolvió al niños al sacerdote fue: 1. Consideraba que este niño no tenía olor 2. Que el niño ya había crecido 3. Que

Enviado por Rubí P. Espinoza / 640 Palabras / 3 Páginas
Aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa

* ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa? Los aspectos detonantes para afectar la situación de la empresa son los sueldos por qué todos trabajamos por necesidad y si no se cubren nuestras necesidades básicas, la rotación es inminente. Aparte de generar un bajo nivel de producción y malos entendidos entre los colaboradores y para/con el Patrón. * ¿Cuáles son las medidas que se deberían tomar al interior de la

Enviado por EspinozaGuzman / 394 Palabras / 2 Páginas
SELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA

SELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA SELECCIÓN DEL PRODUCTO Y PROCESO DE FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA NOMBRE COMERCIAL (Producto marca y Empresa) 1. Producto: Bebida Nutritiva. 2. Marca: 3. Empresa: PASO POR PASO PARA LA FORMALIZACIÓN DE LA EMPRESA * Registro Público: Para iniciar la formalización de la empresa se debe elaborar un acta de constitución de la sociedad anónima, dirigirnos a un notario público y luego a la Sección Mercantil

Enviado por dbja / 448 Palabras / 2 Páginas
Los proceso de reclutamiento, selección e inducción de la empresa

Los proceso de reclutamiento, selección e inducción de la empresa Empresa: Dirección: Giro: Manufacturero Ramo: Automotriz: fundición y maquinado de piezas Productos: Sitio Web: 1. ¿Cómo se lleva a cabo su proceso de reclutamiento?, ¿cómo se realiza el proceso de selección? Es necesario que describas cada uno de los procesos, quiénes intervienen en ellos y cuál es su duración. Dentro del proceso de reclutamiento y selección intervienen los siguientes puestos dentro de esta organización: o

Enviado por RafaRamirez54 / 1.507 Palabras / 7 Páginas
Procedimiento de proveedores para una empresa de distribución

Imagen2 PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN EVALUACIÓN Y REEVALUACIÓN DE PROVEEDORES Código SGI-PD-010 Versión 1 Fecha de versión -2017 Página 1 OBJETIVO: Establecer criterios de selección de proveedores y una metodología para evaluar y reevaluar su eficacia. ALCANCE: Abarca desde los procesos de Marketing y Preventa, Distribución, incluyendo la selección de vendedores y conductores. RESPONSABLE: Coordinador SIG, Coordinador Administrativo, Coordinador ventas, Coordinador Logístico, Coordinador Talento Humano. 1. DEFINICIONES CRITERIO: es la norma, regla o pauta, que determinada

Enviado por marialeja1 / 901 Palabras / 4 Páginas
Seleccione una empresa y prepare el Plan Estratégico, tarea s/r

1. Seleccione una empresa y prepare el Plan Estratégico I. Análisis Interno y Externo (incluye FODA, ANÁLISIS DE CIFRAS, DEL SECTOR, ETC) – no olvide presentar las cifras. II. Plantear objetivos generales y específicos III. Plantear las acciones estratégicas, control IV. Un sistema de control (tablero de mando)Finalidad de los mismos: dar seguimiento a cada área de las operaciones del negocio y a la gestión administrativa de la empresa. V. Preparar Presupuesto de Operaciones (trabaje

Enviado por estebineth samaniego / 283 Palabras / 2 Páginas
EXAMEN FINAL - SELECCIÓN DE PERSONAL. CASO: EMPRESA ACCUA

CASO: EMPRESA ACCUA 1. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes,... Como consultora externa, la primera cuestión que abordaría sería la de pactar una primera reunión con la empresa ACCUA como toma de contacto. Aunque en este caso práctico ya contamos con ambos perfiles, siempre es adecuado realizar reuniones con aquellas personas de la empresa con

Enviado por PaulaPJ / 1.323 Palabras / 6 Páginas
EJEMPLO DE PREGUNTAS SOBRE CALIDAD EN UNA EMPRESA

FEDECACES Indicación: Conteste según su opinión las siguientes preguntas subrayando la que considera es la respuesta de su elección. 1. Sexo Masculino Femenino 1. Edad 18 a 24 años 25 a 30 años 30 a 37 años 38 años o más 1. ¿En qué nivel se siente satisfecho con la protección que la institución le da a sus ahorros e intereses ganados? Alto Medio Bajo 1. ¿En cuánto a las condiciones de pago que le

Enviado por Karla Vanessa / 1.414 Palabras / 6 Páginas
4 técnicas de selección de proveedores

ILG12 ________________ Resultado de imagen para uteq logo Métodos de selección de proveedores Las necesidades del mercado actual, tan cambiantes, requieren que las compañías tengan alta disponibilidad de los productos que fabrican así como una gestión correcta de la cadena de suministro de cada uno de ellos. Por ello, es importante definir a quienes abastecerán de materia prima o de productos semi-elaborados, piezas, etc., ya que de ellos depende la disponibilidad de estos artículos para

Enviado por lau7u7 / 701 Palabras / 3 Páginas
Selección y Capacitación del Personal Empresa: Noly SRL

https://www.helpargentina.org/images/default/ong/untref_logos_01_sinmarcas.jpg Trabajo Práctico Nro. 1 Carrera: Licenciatura en Higiene y Seguridad del Trabajo Sede: Caseros II Asignatura: Selección y Capacitación del Personal Comisión Nro. 62 Turno: Noche Profesor Titular: Rodríguez Susana Alumnos: Báez Gabriel, Giménez Cielo, Picco Pablo, Sánchez Cesar. >> Segundo cuatrimestre Año 2018 << ________________ Empresa: Noly SRL Cantidad de trabajadores: 60 en planta (distribuidos en 3 turnos), 15 administrativos. Noly es una empresa con una cultura basada en una estructura familiar verticalista,

Enviado por cuerdabarata / 3.619 Palabras / 15 Páginas
INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA PREGUNTAS

Calcular el tipo de cambio cruzado del won surcoreano por libra esterlina, sabiendo que en el mercado prevalecen los siguientes tipos de cambio: 0, 89135 libras = 1€ 1.2,57 wons = 1€ Calcular el tipo de cambio cruzado del sol peruano por euro, sabiendo que en el mercado prevalecen los siguientes tipos de cambio: 3,3806 soles = 1$ 1,1318 $ = 1€ Sea un exportador mexicano que exporta a Bolivia y desearía vender los bolivianos

Enviado por Jennifer Escobedo / 876 Palabras / 4 Páginas
Selección para el cargo ingeniería en administración de empresas

1e0649da-e01a-41e5-925a-4005941c9a83. Selección para el cargo ingeniería en administración de empresas. Competencias El postulante deberá tener tener la siguientes competencias : * Iniciativa * Gran capacidad de planificación. * Capacidad de negociación * Autocontrol. * Liderazgo * Capacidad para trabajar en equipo. * Habilidades de comunicación. Técnicas de selección que se utilizaran Para poder obtener un poco mas de información con respecto al candidato se realizara una entrevista con el candidato así podrá preguntar ,investigar y

Enviado por Gabodom / 254 Palabras / 2 Páginas
Seleccion y relaciones con proveedores

Selección y relaciones con el proveedor: Tiene un impacto grande en lo que es la industria puesto que el desempeño del proveedor tiene un impacto sobre 3 puntos importantes el primero es la productividad, calidad y competitividad de la organización compradora. La selección de un proveedor es una de las decisiones mas importantes que toma el departamento de compras. Para que un proveedor tenga un desempeño relevante requiere una comunicación extensa y de cooperación entre

Enviado por Max Valdés / 386 Palabras / 2 Páginas
Empresa proveedor de aceite de coco

Misión Somos el mejor proveedor de aceite de coco natural en nuestro rubro, ofreciendo calidad y buen servicio, a precios considerables y atractivos, al mismo tiempo que trabajamos para mejorar nuestro negocio con la misma honestidad y responsabilidad con la que elaboramos nuestros productos, comprometiéndonos con nuestros clientes para darles siempre lo mejor de nosotros. Visión. Ser la empresa líder en el mercado de aceite de coco, con una fuerte proyección, basándonos en principios cooperativos

Enviado por YEREMI89 / 425 Palabras / 2 Páginas
Preguntas de Aplicación de Conceptos #3, Mapa Mental Empresa Coca Cola

UTH.png UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS NOMBRE: Sixto Antonio Velasquez Jaco CATEDRATICA: Mariela Suazo del Carmen MATERIA: Mercadotecnia I TAREA: Preguntas de Aplicación de Conceptos #3, Mapa Mental CUENTA: 201520010038 FECHA: 13/02/2019 INTRODUCCION Toda empresa se encuentra inmersa en un entorno que la condiciona y con el que interactúa, la tarea del responsable de marketing consiste en conocer cual es ese entorno, para poder detectar en él oportunidades y amenazas. Por oportunidad se entiende todo evento

Enviado por merary1993 / 755 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA EMPRESA

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE APATZINGAN MATERIA: GESTIÓN DEL CAPÍTAL HUMANO TEMA: PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE UNA EMPRESA UNIDAD 3 MAESTRA: ERIKA VANESSA ZAMORA EQUIHUA ALUMNOS: CRISTIAN DE JESÚS HERNÁNDEZ ROMERO BRYAN AYALA GUZMAN JUAN CARLOS PEDRAZA MATEO LUIS DAVID QUIROZ VALENCIA CARRERA: ING. EN GESTION EMPRESARIAL GRUPO: ING. EN GESTION EMPRESARIAL 5TO “A” Proceso de selección y reclutamiento de la empresa MERZA S.A DE C.V 1.- Se lanza vacante del puesto que va

Enviado por Jibe Ayala / 383 Palabras / 2 Páginas
Administración de Cuentas Clave. Actividad 1 ``Selección de la empresa´´

Administración de Cuentas Clave. Actividad 1 ``Selección de la empresa´´ Profesor: Silvia Sámano Macías Alumno: Julio Cesar Magaña Reyes Índice. 1. Análisis de la industria…………………………………………………………….3 2. Descripción pormenorizada de la empresa a desarrollar………………………4 3. Descripción de los productos que vende la empresa: a. Precio……………………………………………………………………….5 b. Segmentos del mercado al que van dirigidos los productos…………..5 c. Distribución…………………………………………………………………5 d. Capacidad de producción…………………………………………………5 4. Objetivos de la empresa…………………………………………………………..6 1. Análisis de la industria. La industria del comercio

Enviado por juliocesarmr98 / 724 Palabras / 3 Páginas
SELECCIÓN Y COMPRAS DE PRODUCTOS PARA LA EMPRESA IMPORTACIÓN DE PAPAYA

UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO CAMPUS LOMAS VERDES ADMINISTRACION DE COMPRAS Y ABASTECIMIENTO SELECCIÓN Y COMPRAS DE PRODUCTOS PARA LA EMPRESA IMPORTACIÓN DE PAPAYA Profesor Víctor Hugo Gallardo Espejel Murillo Coggiola Cosme Alejandro 10096725 28 de enero de 2012 Índice Índice………………………………………………………………………..Pág. 1 Introducción………………………………………………………………...Pág. 2 Compra de Calzado Escolar (Primer Caso)…………………………….Pág. 3 Importación (Segundo Caso)……………………………………………..Pág. 6 Obligaciones del importador ante el SAT………………………………..Pág. 11 Conclusiones……………………………………………………………….Pág. 16 Bibliografía………………………………………………………………….Pág. 17 Introducción Se hará un simulacro de dos formas de

Enviado por headlong_18 / 3.546 Palabras / 15 Páginas
Proveedores de empresa de seguridad y su industria

4. Proveedor de armas: Este proveedor cuenta con muchos requisitos para la adquisición de los equipos ya que por el mal uso puede generar problemas judiciales, por tal motivo la empresa debe actualizar y verificar el estado de los mismos ejecutando la funcionalidad legal otorgando la permisibilidad al vigilante (así mismo este debe tener experiencia y titulación en manejo de armas) de portar en el establecimiento donde presta el servicio de seguridad privada. Proveedor de

Enviado por Saraysob / 396 Palabras / 2 Páginas
Proveedores de empresa e industria

4. Proveedor de armas: Este proveedor cuenta con muchos requisitos para la adquisición de los equipos ya que por el mal uso puede generar problemas judiciales, por tal motivo la empresa debe actualizar y verificar el estado de los mismos ejecutando la funcionalidad legal otorgando la permisibilidad al vigilante (así mismo este debe tener experiencia y titulación en manejo de armas) de portar en el establecimiento donde presta el servicio de seguridad privada. Proveedor de

Enviado por Saraysob / 396 Palabras / 2 Páginas
REQUERIMIENTOS TÉCNICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE EVALUACIÓN ESCRITA CON PREGUNTAS DE SELECCIÓN

insignia%20sin%20nombre REQUERIMIENTOS TÉCNICOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DE EVALUACIÓN ESCRITA CON PREGUNTAS DE SELECCIÓN La evaluación debe cumplir con los siguientes criterios: 1.- Validez 2.- Confiabilidad 3.- Objetividad 1. Validez: * La validez es la coherencia entre la enseñanza y el instrumento de evaluación. * Para que una evaluación sea válida, debes responder si ¿La evaluación mide realmente lo que se pretende medir? * La validez no es universal, depende del desarrollo de las clases, es

Enviado por Namy Alejandra / 622 Palabras / 3 Páginas
Selección y descripción de la empresa

Proyecto 1 Selección y descripción de la empresa Materia: Mercadotecnia Alumna: Amalia Lorena Delgado Morales Profesor: Rafael Espinosa Gil 07 de Septiembre 2018 1. Contexto La creatividad no significa que solo sea el proceso de generación de ideas, a su vez, también concreta en la gestión de las mismas para que se traduzcan en innovaciones que aporten valor agregado a la empresa o corporación. Podemos destacar, la importancia que adquiere la creatividad a la hora

Enviado por AIMALOSA / 828 Palabras / 4 Páginas
Selección y descripción de la empresa Nestlé México, S.A. de C.V

Macintosh HD:private:var:folders:tt:005cs1jx4qq2j5v832z42gxw0000gn:T:TemporaryItems:logo-universidad-latinoamericana.png Universidad Latinoamericana Materia: Mercadotecnia – MKT421 Titulo: Selección y descripción de la empresa. Semana 1. Facilitador: Gerardo Cabrera Munoz Alumno: Enrique Neftalí García Rojas Torres Fecha: 04 de marzo del 2019 Objetivo Distinguir los elementos, conceptos y herramientas utilizadas en la planeación de la Mercadotecnia mediante la identificación y determinación de un proyecto y su contexto para estructurar un plan de marketing en una empresa. Introducción Para este proyecto en general queremos diseñar

Enviado por Enrique190681 / 1.875 Palabras / 8 Páginas
Mejoras a los procesos de reclutamiento, selección e inducción llevados a cabo en una empresa u organización

Introducción El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que apliques mejoras a los procesos de reclutamiento, selección e inducción llevados a cabo en una empresa u organización, a fin de que puedas reflexionar acerca de la forma en que los procesos se realizan, sobre cuáles son los lineamientos más utilizados, cuáles generan un mayor impacto en el proceso y sobre todo qué es lo que hace la diferencia en la contratación del personal adecuado

Enviado por rodrigocastillo. / 1.012 Palabras / 5 Páginas
Proceso de selección de proveedores

Introducción Para cualquier empresa es importante tener una buena comunicación con sus proveedores en todos los sentidos, en esta aportación nos tocó ir a visitar una pequeña empresa local llamada “Valenzuela” Compra venta de Tarimas. La cual se dedica a la elaboración de tarimas para maquiladoras, agricultores y todas las empresas que necesiten transportar sus productos, nos llamó la atención por ser un negocio emprendedor. La selección de proveedores es algo que las empresas

Enviado por pablo97ar05 / 383 Palabras / 2 Páginas
Proceso de seleccion empresa ACCUA

1.- Asumiendo la función de consultor externo, propon a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza los costes… El motivo del contacto con el consultor externo, por parte de ACCUA es su intención de incrementar su plantilla, debido a la adjudicación de un nuevo concurso público para la gestión de las aguas. Los dos puestos a cubrir son: Tecnico de comunicacion. Supervisor de proyectos. La

Enviado por zap34 / 3.604 Palabras / 15 Páginas
Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: CD09501 Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Nombre del profesor: Módulo: 2. Aplicación de la teoría de colas y otras herramientas para la solución de problemas Caso #: C23-12-002 Título del caso: Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores Actividad: Tarea 3. Propuesta de solución al caso Fecha: 04 de diciembre de 2015 Bibliografía: Anderson, D., Sweeney, D., Williams, T., Camm, J.,

Enviado por Adri287 / 3.815 Palabras / 16 Páginas
Procedimiento de evaluacion, seleccion y reevaluacion de proveedores

AGROINDUSTRIAS DE CÓRDOBA S.A. DE C.V. CÓDIGO: P-AGI-001-CP REVISIÓN: 00 Departamento COMPRAS FECHA DE EDICIÓN: 30/04/2019 Nombre del Documento SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES PAGINA: de 1 Índice 1 Índice 1 2. Autorizaciones 1 3. Bitácora de cambios y mejoras 1 4. OBJETIVO: 2 5. ALCANCE: 2 6. DEFINICIONES: 2 7. RECURSOS: 3 8. RESPONSABILIDADES: 3 9. CONDICIONES GENERALES 5 10. Desarrollo 5 11. Diagrama de Flujo: 7 12. Control y retención de información documentada

Enviado por rubarri / 1.890 Palabras / 8 Páginas
Criterios de selección de proveedores

Criterios de selección de proveedores Los proveedores son lo más importante para una organización o empresa ya que este es importante para su funcionamiento, cada empresa elige sus proveedores dependiendo de los beneficios que le brinda en la calidad y precio de los productos o servicios que le ofrecen. Para saber escoger un buen proveedor se tiene que tener en cuenta el precio, la calidad, pagos, entregas, garantías y otros factores. Porque es importante tener

Enviado por ......luisa... / 323 Palabras / 2 Páginas
Análisis del caso Perspectiva estratégica para la toma de decisiones en el proceso de selección de proveedores

Maestría Reporte Nombre: Karla Manuela Chavarria Luna Matrícula: 02921094 Nombre del curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Nombre del profesor: Norma Cárdenas Módulo: 1. Teoría de decisiones y estimación de parámetros para la teoría de colas. Actividad: 1. Análisis del caso Fecha: Marzo 27, 2019 Sinopsis: En el curso anterior se vio que la toma de decisiones es una de las actividades principales de los gerentes, que pueden ser de diferentes enfoques: racional,

Enviado por Karla Chavarria / 1.315 Palabras / 6 Páginas
SELECCIÓN DE PROVEEDORES

UNIDAD II. SELECCIÓN DE PROVEEDORES. OBJETIVO: Al término de la presente unidad el alumno aplicará los diversos tipos de pronósticos existentes. 1. Estrategias de selección de proveedores. El término “red de proveedores” se refiere a todas las operaciones relacionadas con el suministro de bienes y servicios para una operación y su demanda hasta el consumidor final. Algunos de los términos más comunes son: * Administración de compras y suministros. Función que maneja la interface de

Enviado por KAFV_19 / 650 Palabras / 3 Páginas
Pregunta 1 ¿qué aportes de los autores de la teoría de personas podrían incorporarse a esta empresa?

Pregunta 1 ¿qué aportes de los autores de la teoría de personas podrían incorporarse a esta empresa? 1. Los colaboradores sean socios cosa que la persona más capacitada lidere, a si los mandos medios podrían generar nuevos negocios e ingresar a nuevos mercados. En la empresa del señor Mayoll él es el gerente y dueño quien toma la última decisión por lo que no se atreve a innovar ni buscar nuevos negocios como lo haría

Enviado por cvargasp01 / 325 Palabras / 2 Páginas
Analizar la problemática de la Empresa Coditex y responder a las preguntas del Foro 1

Analizar la problemática de la Empresa Coditex y responder a las preguntas del Foro 1. Introducción al Foro 1. Coditex es una empresa dedicada a la comercialización de sistemas y productos de codificación, con sede en la ciudad de Chihuahua. A los pocos años y debido al crecimiento de sus ventas decide expandir su sistema de negocio creando dos empresas: Comercialización y Manufactura; con la finalidad de aprovechar las oportunidades en la legislación fiscal a

Enviado por Mariano Fernandez / 1.390 Palabras / 6 Páginas
Seleccion de personal empresa PRONACER S.A

1 Introducción El proceso de reclutamiento y selección de personal, es un conjunto de etapas cuyo fin es reclutar o posicionar a las personas con mejores cualidades en el puesto en disposición, es decir, si se aplica el proceso con éxito se podrá elegir a las personas idóneas y que mejor desempeñan dicho puesto, para evitar así altos costos a la organización y a su vez la rotación de personal. Actualmente las organizaciones persiguen alcanzar

Enviado por Matias Lillo / 1.284 Palabras / 6 Páginas
Optimización en el proceso de selección de personal de ingreso de la empresa “Arca Continental (Coca Cola)”

ANEXO H LG NUEVOUNIDEP Optimización en el proceso de selección de personal de ingreso de la empresa “Arca Continental (Coca Cola)”. Por: Luis Fernando García Olivas Carrera: Lic. Administración de Empresas La Paz, Baja California Sur. martes, 11 de diciembre de 2018 ANEXO I ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….3 I. ANTECEDENTES…………………………………………………...……………….…5 1.1 Antecedentes históricos…………………………………………………………....5 1.2 Aspectos generales……………………………………………………………….…6 1.3 Filosofía institucional…………………………………………………………….…7 1.4 Recorrido por áreas ……………………………………………………………….42 1.5 Justificación y propuesta de proyecto de mejora…………………………....43 II.- ÁUTODIAGNÓSTICO……………………………………………………………….45 2.1 Aplicación del

Enviado por marifer1017 / 14.561 Palabras / 59 Páginas
Compras y selección de proveedores . Rol estratégico de la compra

6. Compras y selección de proveedores 6.1 Rol estratégico de la compra( Kelly) La función de compras tiene un papel estratégicamente indispensable para la gestión de la cadena de suministro. Cubre el extremo de la gestión de la cadena de suministro que interactúa con el extremo de entrega de los proveedores. • La definición clásica de compra es: obtener materiales y / o servicios de la calidad adecuada en la cantidad correcta de la fuente

Enviado por Juan Alberto Sandoval Garcia / 3.647 Palabras / 15 Páginas
PREGUNTAS Y ANÁLISIS DE LA EMPRESA (CINEPLANET)

PREGUNTAS Y ANÁLISIS DE LA EMPRESA (CINEPLANET) 1. Pregunta #1 Cambios en el mercado, cambios en el formato del cine(multicines), expanción geográfica, contenidos actualizados, nuevas cadenas(competencia). Actualmente los cines se encuentras dentro de centros comerciales y no independientemente. Cambios en la tecnología como salas 3D, pantallas XD. Nuevos medios como páginas webs, merchandising. Precios mas bajos, ofertas como el día del espectador, descuentos por ser miembro o con trajetas de afiliación, cupones o descuetos por

Enviado por Ismael Gonzales Vasquez / 438 Palabras / 2 Páginas
Global Sourcing: Control y Selección de proveedores

Global Sourcing: Control y Selección de proveedores Rodrigo Muñoz Vivar Logística y abastecimiento Instituto IACC 27 de enero 2019 ________________ Desarrollo 1. Tomando en consideración los contenidos y la definición de global Sourcing, asócielo al proceso de abastecimiento e identifique las ventajas y desventajas que aplica sobre esta área. a) El Global Sourcing entendida como aquella estrategia que amplía la contratación hacia empresas que operan en otros países, se relaciona con el abastecimiento de la

Enviado por White30 / 1.485 Palabras / 6 Páginas
Preguntas directrices para el Trabajo Final – Empresa de Transporte de Pasajeros Metro S.A

Preguntas directrices para el Trabajo Final – Empresa de Transporte de Pasajeros Metro S.A. A continuación, deberá responder las siguientes preguntas con respecto al trabajo final, cada pregunta deberá ser justificada de forma cualitativa y cuantitativa 1. ¿Cuál es la condición de equilibrio para los años 2014 y 2018? Explique. R: Desde el punto de vista del capital de trabajo neto, Metro muestra una condición de equilibrio negativa para los años 205 al 2018, por

Enviado por Flavio Espinoza / 1.850 Palabras / 8 Páginas
Preguntas dinamizadoras. Enunciado Empresa textil en Argentina

Estrategias Competitivas Repuestas al Caso Practico clase 1, Unidad 1 b8fe42bc-da80-460a-b971-545dbf16b0c3thumbnail.jpeg Maestría en Gerencia de Proyectos Estrategias Competitivas Caso Practico Clase 1, Unidad 1 Profesor: Mario César Aguirre Guardia Elaborado por: Jesús Emeterio Meza Pérez Fecha: Julio 2 de 2019; Lugar: Poza Rica de Hgo; Veracruz, Mex. Enunciado Empresa textil en Argentina 1. ¿Qué consejos le darías a esta empresa? R.- Bueno, a título personal el que no arriesga no gana, pero sería muy atrevido

Enviado por EmeterioMe / 346 Palabras / 2 Páginas
Importancia de la segmentación y selección del mercado meta en el diseño del plan estratégico de una empresa

IMPORTANCIA A LA SEGMENTACIÓN Y SELECCIÓN DEL MERCADO Importancia de la segmentación y selección del mercado meta en el diseño del plan estratégico de una empresa El propósito principal de este ensayo es discutir lo que es la segmentación y la selección del mercado, donde podemos decir que la segmentación de mercados se puede encontrar en aquellos sectores objetivos para la actividad de las empresas y que permitan satisfacer la mayor cantidad de demanda posible,

Enviado por Zoevic / 1.022 Palabras / 5 Páginas
Importancia de la segmentación y selección del mercado meta en el diseño del plan estratégico de una empresa

Importancia de la segmentación y selección del mercado meta en el diseño del plan estratégico de una empresa. Un plan estratégico es fundamental en las empresas, ya que este le permite a la empresa tener una visión más clara y una ruta hacia las metas de la empresa. Este plan estratégico, será una planificación de las distintas áreas de la empresa, es decir económicas, administrativas, etc. En este se encontrará las acciones a seguir y

Enviado por raminej / 925 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE SELECCIÓN DE LA EMPRESA ADFINC S.A

PROCESO DE SELECCIÓN DE LA EMPRESA ADFINC S.A Para el proceso de selección la empresa Adfinc mediante la Dirección de RRHH se la encargada de seleccionar al nuevo personal en la cual se obtendrá información del perfil de los candidatos para el cargo que se debe cubrir. El paso siguiente es la elección de técnicas para conocer y escoger a los candidatos adecuados. las técnicas de selección se agrupan en cinco categorías: entrevista, pruebas de

Enviado por Maximiliano Garcia / 1.644 Palabras / 7 Páginas
Ensayo sobre la importancia profesionalizar la selección del personal en la empresa/organización

________________ Ensayo sobre la importancia profesionalizar la selección del personal en la empresa/organización Por Víctor Manuel Castro Areola El presente ensayo tiene como objetivo describir la importancia de profesionalizar la selección del personal. En primer lugar, se define el concepto de selección de personal. Seguidamente se presentan las características de buena selección del personal. Posteriormente se presenta la importancia de profesionalizar la selección del personal. En primer lugar la selección del personal, es definida por

Enviado por Rafa Estrada / 268 Palabras / 2 Páginas
Preguntas dinamizadoras. La empresa de telefonía CLARO

PREGUNTAS DINAMIZADORAS UNIDAD 1 Pregunta 1: Selecciona una empresa que te ofrezca un servicio en particular y de la cual eres cliente ¿Qué criterios, elementos, factores o aspectos consideras que son esenciales para que percibas que te brindan calidad en el servicio? La empresa de telefonía CLARO La empresa de telefonía CLARO, es una empresa reconocida en el mercado por su trayectoria, es una de las mejores empresas a nivel nacional e internacional por su

Enviado por juanchito2711 / 413 Palabras / 2 Páginas
Preguntas sobre selección de personal

1. En el análisis de puestos es importante porque: Se definen las tareas y deberes importantes, además identificar el conocimiento, las capacidades y las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. 2. El análisis de puestos se aplica en: La selección de personal, seguridad industrial y en la detección de necesidades de capacitación. 3. El reclutamiento es: Un paso importante en la selección de empleados, donde se atrae gente con las calificaciones adecuadas para solicitar el

Enviado por ibep57 / 721 Palabras / 3 Páginas
Reseña del texto: Juicio profesional en la selección de jerarquía de valor razonable en empresas de América Latina de Blanca Iris Vega Castro y Pedro González Cerrud (2006).

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA FUNDAMENTOS DE CONTABILIDAD – 2019-2 SERGIO LUIS PALENCIA CORREA 0501820043 Reseña del texto: Juicio profesional en la selección de jerarquía de valor razonable en empresas de América Latina de Blanca Iris Vega Castro y Pedro González Cerrud (2006). Blanca Iris Vega Castro y Pedro González Cerrud han recopilado una serie de estudios realizados en más de 40 empresas de Latinoamérica pertenecientes a los tres niveles de jerarquía para

Enviado por Sergio Luis Correa / 690 Palabras / 3 Páginas
EVALUACION FINAL RECLUTAMIENTO Y SELECCION. CASO: EMPRESA ACCUA

EVALUACION FINAL: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CASO: EMPRESA ACCUA 1. Asumiendo la función de consultor externo, propón a ACCUA un proyecto de reclutamiento. Investiga las diferentes fuentes, justifica la elección de unas u otras, analiza costes… La primera cuestión que abordaría sería la de concertar una primera reunión con la empresa ACCUA como toma de contacto. Aunque contemos con los perfiles ofertados, siempre es adecuado reunirse con aquellas personas de la empresa con las que se

Enviado por odisea7 / 1.375 Palabras / 6 Páginas
“Impacto financiero de la correcta toma de decisiones en la selección de proveedores el estado de resultados de ZF Electronics”

Proyecto Final Alvarado Ramírez AL “Contabilidad y administración financiera” Profesor: Noé Figueroa Organista Evidencia 2 17 de Marzo del 2019 Proyecto Final Planteamiento Tema: “Impacto financiero de la correcta toma de decisiones en la selección de proveedores el estado de resultados de ZF Electronics”. Introducción: En un contexto globalizado, hoy día las compañías enfrentan retos en su día a día, ya sea por la competencia, nichos de mercado, fallas administrativas o incremento en los costos

Enviado por alvarado1420 / 7.281 Palabras / 30 Páginas
Preguntas dinamizadoras unidad 1 empresa Tomates Rojos

Pregunta 1. La administración es una actividad importante en las empresas privadas, públicas y mixtas, tiene como función principal la maximizan en la utilización de los recursos para obtener el máximo de beneficios. En forma breve y con sus propias interpretaciones, defina las funciones más relevantes de la empresa donde puede desempeñarse el administrador. Respuesta: para mí un administrador es la persona designada por la empresa para ejecutar, manejar, analizar, comunicar, vincular, liderar, negociar, motivar

Enviado por Mayra Cordoba / 605 Palabras / 3 Páginas

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