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  jekalitaxUNIVERSIDAD ULADECH CATÓLICA ANÁLISIS ECONÓMICO DEL DERECHO 2 TAREA  INTERPRETAR EL ART. 58, 59 Y 60 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ E INTERPRETAR CON EL ANALISIS ECONÓMICO DEL DERECHO Y DECIR SI ES O NO EFICIENTE.  ART. 58.- Economía Social de mercado: La iniciativa privada es libre.

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  uzef.gDe forma común las empresas se enfrentan a problemáticas relacionadas hacia la preservación de las condiciones tanto a nivel físico como mental de los empleados, esto para conseguir un rendimiento más eficiente de los mismos en cualquiera que sea su actividad o cargo a desempeñar (“un empleado feliz es un

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  lausita26CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES QUE CELEBRAN POR UNAPRIMERA PARTE EL LICENCIADO JOSE MIGUEL RUIZ GONZALEZ , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PROFESIONISTA” Y POR UNA SEGUNDA PARTE _____________________POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL CLIENTE”, Y A QUIENES

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  renata2013Desarrollo La empresa fabricadora de muebles de madera “El Sillón Regalón”, se encuentra cotizando en la ACHS durante varios años, por lo que desea acogerse a una rebaja de su cotización adicional. Según usted, ¿esta empresa puede acogerse al beneficio de disminuir el pago del monto de cotización a pagar

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  sesantiaPRESTACIONES SOCIALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica. PRIMA DE SERVICIOS Toda

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  memoabogaciaPRESTACIONES CON RESPECTO ALA C. ADRIANA GALLEGOS MARINA, SE LE RECLAMAN LAS SIGUIENTES PRESTACIONES A.-Reclamo la reinstalación al puesto que venía desempeñando para los demandados en los mismos términos y condiciones, es decir, con el mismo patrón H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DEL MUNICIPIO DE SIMOJOVEL DE ALLENDE, CHIAPAS, con el mismo

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  pamela_mnddzCONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE ESTACIONAMIENTO QUE CELEBRAN JACOBO MAGDUB XACUR “EL PRESTADOR” Y LA ó EL SR.__________________________________”EL USUARIO”, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES 1. Declara EL PRESTADOR: a. Ser una persona moral constituida de conformidad con las leyes de la República Mexicana, cuyo cargo consiste en la

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  diegocb19933. Los honorarios a miembros de consejos directivos, de vigilancia, consultivos o de cualquier otra índole, así como los honorarios a administradores, comisarios y gerentes generales. 4. Los honorarios a personas que presten servicios preponderantemente a un prestatario, siempre y cuando los mismos se realicen en las instalaciones de este

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  CancerveriaPRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY Las prestaciones son incentivos que tienen como propósito fundamental el motivar a los empleados y desarrollar en ellos el sentido de pertenencia a la organización; proteger los de riesgos, por lo general imprevisibles, y mejorar el nivel de calidad de su vida personal, familiar y

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  cassieannmcINTRODUCCIÓN Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una ayuda o beneficio de índole material o social a los empleados, prestaciones, aportaciones financieras con las que la organización incrementa indirectamente el monto que por conceptos de salarios percibe el trabajador. En otras palabras son aquellos elementos que

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  gpelogos• 1. “Clasificación de las Prestaciones” • 2. Clasificación de las Prestaciones:1. Prestación por desempleo, de fomento de empleo o de formación profesional.Incluye todas las prestaciones destinadas a garantizar la subsistencia de las personas protegidas en caso de pérdida total o parcial de rentas del trabajo por causa de desempleoSe

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  Organización de Memoria La repercusión más importante del empleo de la arquitectura Harvard en los micros controladores PIC, se manifiesta en la organización de la memoria del sistema. La memoria de programa es independiente a la de los datos, accediéndose en el mismo ciclo a ambas memorias, pues cada uno

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  anna05UNIDAD IV.- PRESTACIONES 1.- Definición: son beneficios colaterales al salario por cuota diaria que una empresa o patrón otorga a su personal, sean en especie o en dinero, para coadyuvar a la satisfacción de sus necesidades de tipo económico, educativo o sociocultural y recreativo, buscando atraer elementos idóneos para su

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  wilainyINTRODUCCIÓN Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias. Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra clase de rubros que reciben los

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  cristiangfvEl presente trabajo de investigación desarrolla el tema delas prestaciones laborales: que se toma en cuenta para esta y cuales constantes se utilizan para calcularla. Las prestaciones laborales,esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a lostrabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un mayor

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  bardsitoPrestaciones Son las aportaciones financieras en las que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario percibe el trabajador. En otras palabras son aquellos elementos que en forma adicional al salario nominal recibe el trabajador en metálico o en especie y que van a representar un ingreso,

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  goxeraIntroducción El presente trabajo de investigación desarrolla el tema delas prestaciones laborales: que se toma en cuenta para esta y cuales constantes se utilizan para calcularla. Las prestaciones laborales,esta son un conjunto de normas, principios destinadas a proteger íntegramente a lostrabajadores y a sus beneficiarios, con objeto de asegurarles un

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  elmejordetodos1.- Vales de Despensa. En México los vales que comúnmente se utilizan son los de despensa y los de comida. Normalmente los vales los proporciona la compañía y en casos excepcionales son pagados entre el trabajador y la compañía. Como resultado de este beneficio, es necesario llevar un control de

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  zumtreizMito las Moiras Las Moiras son deidades que personifican el concepto del destino. En la antigüedad se creía que cada ser humano tenía su propia Moira o destino.Estas tenían como función asignarle a cada uno su propia suerte y maldición, regulando así la vida de cualquier mortal. Se dice que

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  giova18Zacatelco, Tlax a 21 de noviembre de 2012 ASUNTO: PERMISO Presente: Dir. Juan Carlos Hernández Waibe Mi nombre es Clara Sánchez Hernández tutor de Giovanni Zamora Sánchez, estudiante del quinto semestre que actualmente esta estudiando la Lic. Administración de Empresas Turísticas. Me dirijo a Usted a fin de solicitarle tenga

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  picharditaSe habla de prestaciones como un beneficio adicional a el salario de un empleado cuando la empresa brinda prestaciones a elempleado el se sentirá parte de la organización ya que en situaciones de necesidad cual fuere esta sabrá que puede contar con la empresa y sentirse protegido de esta manera,

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  Veroanais4Prestación.- Retribución adicional al salario que se otorga en dinero o especie Servicios.- Aquellas actividades costeadas por la empresa, que proporcionan ayuda o beneficio al empleado Remuneración directa.- es el salario proporcional al cargo Remuneración indirecta.- los servicios y prestaciones. Características.- • Adicionales al salario nominal • Constituyen una ventaja

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  onestaINTRODUCCION: El presente trabajo tiene como finalidad darles a conocer las prestaciones que están obligados los empleadores, así como los derechos a los cuales se hacen acreedores los subordinados, esto con el fundamento sobre distintas Legislaciones tales como la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social e Infonavit. PRESTACIONES:

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  CONY23PLAN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS. A diferencia de los incentivos financieros que son pagados a individuos específicos cuyo trabajo está por encima del promedio. Las prestaciones son para todos los empleados. A. PRESTACIONES DE REMUNERACIÓN COMPLEMENTARIA. Son prestaciones que se pagan por el tiempo no trabajado y son: 1. Seguro

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  eliazar_hidalgoBreve historia de los pasivos laborales en Venezuela Desde el año 1999, el tema de la retroactividad en las prestaciones y pagos de pasivos laborales quedó casi en el olvido. Desde entonces el Estado venezolano adeuda a la masa laboral un monto que resulta casi incalculable. 1928. Se deroga la

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  Expresar en la escala Kelvin las siguientes temperaturas: a) 50° C b) 0°C c) ‐ 35° C. Respuesta De Celsius a Kelvin es: K°= C°+273 50°C + 273,15 = 323,15 0°C + 273,15 = 273,15 -35°C + 273,15 = 308,15 2.- ¿Cuánto medirá a 40° C un alambre de cobre

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  YEMAOSODECRETO NUMERO 0094 DE 1989 (enero 11) Por el cual se reforma el estatuto de la capacidad sicofísica, incapacidades, invalideces e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional, soldados, Grumetes, Agentes, Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del

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  pablolovelacePRESTACIONES El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro. Uno de los conceptos más difundidos y usados que se encuentra en relación al concepto

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  ealfonsobeltranr5.1.2 CARACTERÍSTICAS Y FILOSOFÍA DE LAS PRESTACIONES Las prestaciones a los trabajadores son distintas según las leyes que determine cada país. Es importante que los empleados posean toda la información concerniente para que no existan abusos o injusticias Sumados al sueldo como tal o a los incentivos financieros, existen otra

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  eddychalalaINTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos es un área de especial importancia en las empresas, ya que contribuye en gran medida al logro de los objetivos tanto personales como organizacionales, y debido a que el capital humano hoy en día es una de las principales fortalezas de una empresa, éste

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  samzyzzPRESTACIONES Las prestaciones son las que se ofrecen por Ley. Seguro social, 15 días de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, infonavit, utilidades, afore. Estas son las que el patrón tiene que ofrecer a todos sus empleados por Ley. En dado caso de no dar estas prestaciones, se puede ser acreedor a

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  Joselinpm5.1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS PRESTACIONES E INCENTIVOS Son servicios o facilidades que un empleador otorga a sus trabajadores en adición al salario estipulado. Ofrece al trabajador una ayuda económica o servicio social en adición a su salario, con la finalidad de reducir el gasto del empleado, fomentar su

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  ChOkoeZtReLla10En este documento se mostrara lo que es prestaciones y todo lo que conlleva para determinar este, así como también las diferentes prestaciones, restricciones, políticas y beneficios tanto para un trabajador como para la empresa entre algunos otros que serán descritos a continuación buscando también un buen análisis teniendo en

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  wwwlaurPRESTACIONES OBLIGATORIAS POR LEY LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el

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  nellyjimenezcaPrestaciones sociales Generalmente se denominan apropiaciones o provisiones de nómina aquellos valores estimados de las prestaciones sociales de los empleados, por el período que se liquida la nómina que puede ser semanal, quincenal o mensual. Una forma para estimar este pasivo es la de apropiar del valor total, la suma

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  jessicamgPrestaciones y servicios A diferencia de los incentivos financieros que son pagados a individuos específicos cuyo trabajo esta por encima del promedio. Las prestaciones son para todos los empleados. A. Prestaciones de remuneración complementaria Son prestaciones que se pagan por el tiempo no trabajado y son: 1. Seguro e Desempleo

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  yamelSantillanPRESTACIONES LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. Requisitos generales para las deducciones.- las deducciones autorizadas en este titulo deberán reunir los siguientes requisitos: GASTOS DE PREVISION SOCIAL: Que cuando se trate de gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes se destinen a: *Jubilación. *Subsidios por Incapacidad. *Fallecimiento. *Becas educacionales para

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  edgkali07SALARIO DIARIO Es aquel salario por día que percibe el trabajador pero en el cual no están incluidas las prestaciones de ley, este se obtiene del salario mensual entre 30.40 en base a este salario es como se saca lo que se le paga al trabajador las horas extras se

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  tanga21PROTECCION A LA MATERNIDAD LEY 1468 DEL 2011 En el artículo 236 no habla claramente que la madre tendrá derecho a una licencia de 14 semanas en la época de parto y remunerada con el salario que devenga al entrar al descanso, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado

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  LaddyBruggeCONDICIONES DE TRABAJO La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo:  La jornada laboral  Días de descanso  Vacaciones  Salario  Aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores

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  roxana5650369La prestación La prestación es un servicio que una persona, institución o entidad otorga a otra. Dare: se trata de la entrega de cualquier objeto, del dominio de éste, en cualquier modo, se refiriere a la transmisión de una propiedad de una forma plena e irrevocable o también se puede

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  sagutrotEarly years Ancestry Hitler's father, Alois Hitler (1837–1903), was the illegitimate child of Maria Anna Schicklgruber. Because the baptismal register did not show the name of his father, Alois initially bore his mother's surname, Schicklgruber. In 1842, Johann Georg Hiedler married Alois's mother, Maria Anna. After she died in 1847

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  gloria9502Indice Concepto Prima de servicios Cesantías Empleadores no obligados al pago del auxilio de cesantías Dotación Gastos de entierro Concepto. Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su

• Prestacion Laboral

  gerxivirLa historia de Guatemala es una explotación constante y, por el contrario, una determinación del pueblo a cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre de 1821 cuando Guatemala ganó

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  neila.aldana1. PRESTACIONES SOCIALES ¿Qué es Prestación Social? Es lo que debe el patrono al trabajador en dinero, especie, servicios y otros beneficios, por ministerio de la ley, o por haberse pactado en convenciones colectivas o en pactos colectivos, o en el contrato de trabajo, o establecidas en el reglamento interno

• Prestacion De Ayuda

  Niko1993Prestación de ayuda • Proceso de acompañamiento a una persona que tiene bloqueadas sus capacidades de reacción para superar un conflicto. • No es una “intervención”, sino una recepción del mundo del otro, en clima de respeto y centrado en sus necesidades. • Se trata de crear un cierto tipo

• Prestaciones De Ley

  jespc¿Qué prestaciones adicionales pueden otorgarse? Seguros de gastos médicos mayores y/o menores: ayudan a cubrir una emergencia de salud o un tratamiento médico quirúrgico realizado a causa de algún accidente o enfermedad. Vales de despensa y gasolina: son formatos parecidos a los billetes, que expresan una cantidad en dinero, pero

• Prestaciones De Ley

  porfirio.cadenaLas llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones JORNADA DE TRABAJO Las jornadas de trabajo pueden ser: DIURNA (06:00—20:00 HORAS) NOCTURNA (20:00—06:00 HORAS) MIXTA (ABARQUE AMBOS TURNOS) El número de horas máximo podrá ser: DIURNA en 8

• Prestaciones de ley

  azul342Actividad 2. Prestaciones de ley Para esta segunda actividad identificarás las principales prestaciones que le corresponden por ley a un trabajador que labore en una empresa con actividad comercial; para ello realiza lo siguiente: 1. Investiga en documentos impresos y digitales serios de tu elección, las prestaciones que le corresponden

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  crismaryINTRODUCCIÓN La función administrativa es la actividad que el Estado realiza por medio de sus órganos competentes, con bases constitucionales. El Principio de la Responsabilidad del Estado, está dirigido a la definición de un Estado de Derecho y la función esencial que el mismo debe cumplir, en la medida que