QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS

• Sistema Organizacional

  MabsfirePapel del administrador: Debe estar colocado en medio de una red de interrelaciones dependientes. su objetivo principal es el esfuerzo para construir y mantener un sistema predecible y de interrelaciones, de patrones de conducta que están dentro de límites físicos razonables. Estudio de sistema organizacional: Para estudiarla se debe aislar de su medio ambiente. Se deben señalar los límites del sistema, lo cual es una acción estratégica para determinar cuáles son los elementos importantes que

• Metodos De Investigacion Cientifica

  perfectchoiceMETODOS DE INVESTIGACION • METODO INDUCTIVO 1. NATURALEZA Es el método por el cual, a partir de varios casos observados, se obtiene una ley general, válida también para los casos no observados, se obtiene una ley general, válida también para los casos no observados. Consiste, pues, en una acción generalizadora, o más simplemente, en una generalización. 2. CLASES Hay dos clases de inducción: la completa y la incompleta. La inducción completa, a la que se

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  GERASSIMOINTRODUCCIÓN: El Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual, caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional. Al efecto, W. G. Bennis, uno de los principales iniciadores de esta actividad, enuncia la siguiente definición: "Desarrollo Organizacional (DO) es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias,

• Declaración de la organización estudiantil colombiano

  dianacruzperdomoDeclaración de la Organización Colombiana de Estudiantes a propósito de la propuesta de reforma a la Ley 30 por parte del Ministerio de Educación Nacional. El presidente Juan Manuel Santos anunció el pasado 10 de marzo una reforma estructural a la educación superior. De sus palabras se extrae que apunta a favorecer de manera directa al capital financiero y a las multinacionales de la educación superior, así como a marchitar la situación financiera de las

• La contabilidad es un método que se generaliza la operación del negocio comercial

  peykown1. Introducción La contabilidad es una técnica que se ocupa de registrar, clasificar y resumir las operaciones mercantiles de un negocio con el fin de interpretar sus resultados. Por consiguiente, los gerentes o directores a través de la contabilidad podrán orientarse sobre el curso que siguen sus negocios mediante datos contables y estadísticos. Estos datos permiten conocer la estabilidad y solvencia de la compañía, la corriente de cobros y pagos, las tendencias de las ventas,

• Investigacion - Accion Del Desarrollo Organizacional

  NairovisDefiniciones 1. INVESTIGACIÓN: Es la búsqueda de conocimientos o de soluciones a ciertos problemas. 2. ACCIÓN: Es el ejercicio de la posibilidad de hacer o el resultado de la misma. Origen El término "investigación acción" proviene del autor Kurt Lewis y fue utilizado por primera vez en 1944; describía una forma de investigación que podía ligar el enfoque experimental de la ciencia social con programas de acción social que respondiera a los problemas sociales principales,

• Métodos de investigación en psicología

  giovasjsdfsdfsedLa psicología («psico», del griego ψυχή, alma o actividad mental, y «logía», -λογία, tratado, estudio)nota 1 es la disciplina científica que estudia los procesos psíquicos, incluyendo procesos cognitivos internos de los individuos, así como los procesos sociocognitivos que se producen en el entorno social, lo cual involucra a la cultura. El campo de los procesos mentales incluye los diversos fenómenos cognitivos, emotivos y conativos, así como las estructuras de razonamiento y racionalidad cultural. La palabra

• La Organización Internacional Para La Estandarización (ISO)

  dnnizLa Organización Internacional de Normalización o ISO, se creó tras la Segunda Guerra Mundial el 23 de febrero de 1947, es el organismo encargado de promover el desarrollo de normas internacionales de fabricación, comercio y comunicación para todas las ramas industriales a excepción de la eléctrica y la electrónica. Su función principal es buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. La ISO es una red

• Metodo Clinico

  yazmin2Método clínico El método clínico es el proceso o secuencia ordenada de acciones que los médicos han desarrollado para generar su conocimiento desde el comienzo de la era científica. Es el método científico aplicado a la práctica clínica; es el orden recorrido para estudiar y comprender el proceso de salud y de enfermedad de un sujeto en toda su integridad social, biológica y psicológica. Al aplicar el método clínico se está elaborando y construyendo el

• El Génesis De La Organización Celular

  MarcosDavid1996El Génesis de la Organización Celular Hasta hoy las organizaciones han funcionado obedeciendo a reglas de operación que fueron gestadas en la era de la masificación productiva. Dentro de este Modelo, las organizaciones han evolucionado y se han reconfigurado para adaptarse a las situaciones cambiantes del medio ambiente; esto les ha permitido pasar a incrementar su calidad, productividad y velocidad de adaptación. El cambio acelerado que requieren vivir las organizaciones va exigir mayor velocidad de

• Métodos para asignar los costos conjuntos a los productos conjuntos

  gustavoasican3.3.3 Métodos para asignar los costos conjuntos a los productos conjuntos A continuación se enlistan los casos que pueden presentarse en la producción de costos conjuntos y se agrupan como sigue: A. Cuando el valor del subproducto se contabiliza al venderse B. Cuando se asigna al subproducto un valor de mercado o de recuperación C. Cuando existe un punto de separación del producto principal y del subproducto. D. Cuando se fija un costo estándar a

• La Organización

  juanfer221. Diferencia entre organizar y organización. Concepto de Organizar:  Organizar es el proceso de asignar derechos y obligaciones y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización. Este proceso presenta por tanto, dos facetas: Establecerla estructura y coordinar. Una vez identificados los objetivos y la estructura durante la planificación, la organización debe determinar quién va a ser que cosa y cómo va a hacer la coordinación dentro y

• Método Estadístico

  illseUnidad 1 Estadística Descriptiva Objetivos Aplicar los conceptos de la Estadística Descriptiva del área Mercadológica para organizar datos y calcular medida de tendencial central, de dispersión y curtosis en cada práctica. Subtema 1 Recopilación de Datos (Agrupados y No Agrupados) Datos Agrupados Son datos agrupados cuando tienen frecuencia, quiere decir que están contados y clasificados. Medidas de Dispersión Se llaman medidas de dispersión aquellas que permiten retratar la distancia de los valores de la variable

• Los Niños En La Organizacion

  denissanchezLos niños en la organización del aprendizaje en la educación primaria Los niños son distintos unos de otros y responden de forma diferente a enfoques distintos. No es posible ni útil enseñar individualmente a los niños, pero necesitan atención individualizada. Llegan a la escuela con diferentes ideas, intereses, experiencias y formas de considerar las cosas. Los niños en esta etapa también se están haciendo parte de un grupo más grande del que había conocido con

• Metodo Kaisen y el despilfarro

  merlin0328TALLER SEMANA 2: METODO KAIZEN Y EL DESPILFARRO APRENDIZ: EMAIL: FECHA: CODIGO CURSO: Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 2. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “evidencias”, semana 2, taller semana 2 desde el enlace “ver/completar actividad….” Descripción del taller El taller está compuesto por TRES PUNTOS a desarrollar, lo que

• Taller el método científico

  mariaosoTALLER EL MÉTODO CIENTÍFICO 1. Definiciones de ciencia:  Conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento, sistemáticamente estructurados y de los que se deducen principios y leyes generales.  Conjunto de conocimientos relativos a las ciencias exactas, fisicoquímicas y naturales. Facultad de Ciencias, a diferencia de Facultad de Letras.  Estudio de los fenómenos naturales y otros aspectos del saber por sí mismos, sin tener en cuenta sus aplicaciones. Definiciones de técnica:

• RECUPERACIÓN Y MÉTODOS DE USABILIDAD

  pettitgonzuaRECOPILACION Y METODOS DE USABILIDAD http://www.sidar.org/recur/desdi/traduc/es/visitable/Herramientas.htm Introducción El siguiente documento consiste en una recopilación de herramientas de Usabilidad y Diseño Centrado en el Usuario. En la misma, se han establecido cuatro categorías (Indagación, Inspección, Test y Técnicas Relacionadas), proporcionándose una breve descripción de cada una de ellas, al igual que de los métodos que comprenden. La traducción de los nombres de dichos métodos al castellano (la práctica totalidad de la bibliografía disponible está en lengua

• Metodo De Investigacion Dialectico

  moyitoLa dialéctica (del griego (dialektiké), (téchne) Literalmente: técnica de la conversación Con igual significado, en latín (ars) dialectica) es una rama de la filosofía cuyo ámbito y alcance ha variado significativamente a lo largo de la historia Es un método de conversación o argumentación análogo a lo que actualmente se llama lógica. En el siglo XVIII el término adquirió un nuevo significado: la teoría de los contrapuestos en las cosas o en los conceptos. De

• Diferentes Metodos De Investigacion

  leyni2.3 Tipos de métodos científicos Se puede decir que la investigación tiene como objeto el descubrir algo, indagar, dar respuesta de manera sistemática a las múltiples preguntas que se hace el ser humano. Con relación a esto se puede analizar las diversas definiciones que proporcionan algunos autores como Garza Mercado Ario quien define a la investigación como: "... un proceso que mediante la aplicación de métodos científicos, procura obtener información relevante y fidedigna, para extender,

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  marcelinDESARROLLO ORGANIZACIONAL El Desarrollo Organizacional busca instrumentar una transformación individual y colectiva, para que una empresa pueda adaptarse, con éxito, a las fuerzas de cambio. Una de las más amplias definiciones de Desarrollo Organizacional (DO) es la de Richard Beckhard. Según este autor, el Desarrollo Organizacional es (a) "Un esfuerzo planeado, (b) que cubre a la organización, (c) administrado desde la Dirección (d) que aumenta la efectividad de la organización, mediante (e) la intervención deliberada

• Preparar soluciones de diferentes concentraciones por dos métodos diferentes

  pquet1.- ACONDICIONAMIENTO DEL MATERIAL DE LABORATORIO. PREPARACIÓN DE SOLUCIONES OBJETIVOS DE APRENDIZAJE 1. Acondicionar material de laboratorio para su eficaz utilización en la preparación de soluciones. 2. Aplicar criterios de exactitud y precisión en escogencia de material de vidrio 3. Preparar soluciones de diferentes concentraciones por dos métodos diferentes: disolución de una muestra sólida y por dilución de una muestra líquida, haciendo uso de equipos volumétricos exactos. 4. Verificar el aprendizaje de las técnicas de

• Metodos De La Filosofia

  RaulitoMétodo filosófico representante características Método socrático Sócrates a) Mayéutica, que significa partera, que se traduce como el arte de lumbrar los espíritus: consiste en dos momentos filosóficos en la cual se presenta una serie de preguntas al interlocutor, para confundirlo y hacerlo caer en la contra dicción y hacerle reconocer su ignorancia. b) después acepta la ignorancia. El locutor hace descubrir al interlocutor las verdades que llevan así sus respuestas, para invitarlo a pensar rasonalmente

• Lectura del método de casos

  AULA421LECTURA DEL MÉTODO DE CASOS MÉTODO DE CASOS: El planteamiento de un caso es siempre una oportunidad de aprendizaje significativo y trascendente en la medida en que quienes participan en su análisis logran involucrarse y comprometerse tanto en la discusi6n del caso como en el proceso grupal para su reflexión. Esta técnica desarrolla habilidades tales como el análisis, síntesis y evaluación de la información. Posibilita además el desarrollo del pensamiento crítico, el trabajo en equipo

• ORGANIZACION INDUSTRIAL

  RoZetUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LIC. EN ECONOMÍA. ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL. TEMA: COMPETENCIA IMPERFECTA: OLIGOPOLIO CARTEL MONOPSONIO. 1. OLIGOPOLIO. oligopolio (del griego oligo=pocos, polio=vendedor) es un mercado el cual es dominado por un pequeño número de vendedores o prestadores de servicio (oligopólicos-oligopolistas). Debido a que hay pocos participantes en este tipo de mercado, cada oligopólico está al tanto de las acciones de los otros. Las decisiones de una empresa afectan o causan influencias

• Método Positivo de Augusto Comte

  joel3216Método Positivo de Augusto Comte (1798-1857) Comte imagina la evolución de la humanidad en tres grandes estados sucesivos del pensamiento. Estado teológico (relacionado con sacerdotes y guerreros) El espíritu humano dirige principalmente sus investigaciones hacia la naturaleza íntima de las cosas, las causas primeras y finales de todos los efectos que le sorprenden y que cree que están relacionados por la acción de agentes sobrenaturales. Aquí aparece el fetichismo, las religiones politeístas y monoteístas cuya

• Estructura Y Organización De Las Empresas

  claudiagarciaEstructura y organización de las empresas. La competencia existente, para la producción de más y mejores bienes y servicios, ha provocado que las ORGANIZACIONES se preocupen cada vez más, por eficientar los procedimientos administrativos, los procesos productivos y en general las estructuras ORGANIZACIONALES. Las empresas conscientes de que el trabajo humano organizado y tecnificado es la base de la “eficiencia” en sus actividades, independientemente de la naturaleza de estas ( fabriles, comerciales, universitarias, bancarias, hoteleras,

• Historia Del Comportamiento Organizacional

  jesusaINTRODUCCIÓN El origen y evolución del comportamiento organizacional se da verdaderamente en los últimos 25 años del siglo XIX lo cual permite un en estudio mejorado del comportamiento de un individuo conviviendo en grupos con diferentes personas y como se desenvuelve en ese ambiente. Por muchos años los investigadores y teóricos han presentados varias teorías en el origen del comportamiento organizacional que veremos en el desarrollo del contenido. El origen y evaluación del comportamiento organizacional

• Seguimiento Del Metodos Y Uso De Los Estandares De Tiempo

  ivanmichINSTITUTO TECNOLÓGICO DE MINATITLÁN División de Estudios a Distancia MATERIA: Estudio de Trabajo II UNIDAD: 1 Seguimiento de métodos y uso de los estándares de tiempo. SUBTEMA: 1.1 Método para el seguimiento. INTRODUCCIÓN Estudio del trabajo: Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar

• Componentes básicos Del Sistema Organizacional

  xxfannyxxComponentes básicos del sistema organizacional Los componentes básicos del sistema organizacional son: 1. Estructura organizacional. 2. Especialización del trabajo. 3. Cadena de mando. 4. Tramo de control o tramo administrativo. 5. Departamentalización. 6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones. Estos componentes definen la forma que tendrá la organización. La forma es sumamente importante por que influye sobre el trabajo de los individuos. Por ejemplo, una estructura muy vertical, con una larga cadena de

• Desarrollo Organizacional

  silviaepfUNIDAD I. ANTECEDENTES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.1 Historia del Desarrollo Organizacional Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki (1971) sitúan los orígenes del Desarrollo Organizacional en el año de 1924, partiendo del estudio hoy ya antológico de las investigaciones de psicología aplicada al trabajo en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA. Allí se estudiaron los efectos sobre los índices de producción de modificaciones en las condiciones de trabajo. En el medio de los

• El concepto del método científico

  DeLaParraEL CONCEPTO DEL MÉTODO CIENTÍFICO. Bien se pudo haber acelerado la obtención de resultados del estudio de las ciencias si los investigadores a lo largo de la historia hubieran empleado un método o una serie de pasos a seguir al realizar sus estudios o ampliar sus conocimientos. Este "modus operandi" de la ciencia es lo que constituye el método científico, el cual comprende: 1. Acumulación de hechos. 2. Generalización de los hechos en leyes. 3.

• Organización de los estados financieros

  rosahCuenta Valor Activo Pasivo Patrimonio P y G Equipo de Computación y comunicación 145.306 X Muebles y Enseres 62.251 X Valorizaciones Propiedad Planta y Equipo 8.534 X Superávit por valorización 258.534 X Gastos Extraordinarios 69.471 X Caja 321 X Obligaciones Financieras 33.572 X Ingresos por servicios 793.563 X Licencias Software 4.430 X Proveedores Nacionales 1.881 X Ingresos Financieros 157 X Bancos 40.415 X Costos y Gastos por Pagar .088 X Recuperaciones 4.665 X Good Will

• Analisis Del Metodo WBS

  emanubESTRUCTURA DE DESGLOSE DE TAREAS ("WORK BREAKDOWN STRUCTURE" - WBS) 1. INTRODUCCIÓN El Work Breakdown Structure, WBS es una herramienta para el tratamiento de problemas complejos en el contexto de la planificación o de () gestión por proyectos basada en la estrategia de "descomposición jerárquica" de la complejidad inicial. Sus elementos básicos fueron desarrollados en el Departamento de Defensa (DoD) estadounidense en los años 60 del s. XX. Para facilitar un enfoque y trabajo lógico

• Economia, Objetivo Y Metodos

  freynosomarinECONOMÍA CENTRALMENTE PLANIFICADA Sistema económico dirigido por la autoridad económica que fija los precios y las cantidades a producir En una economía centralmente planificada, una dependencia de planificación del Estado decide qué producir cómo se va a producir y para quién se va a producir. Una vez determinadas estas cuestiones, se dan instrucciones detalladas a los hogares, las empresas y los trabajadores. Dicha planificación es una tarea sumamente complicada, y no ha existido ninguna economía

• Liderazgo y Comportamiento Organizacional

  Il_DivoUNIVERSIDAD ESAN Maestría en Administración de Negocios MBATP-49 GRUPO 2 Asignatura: LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2 Profesor: JUAN PAREDES CHAVEZ Titulo Trabajo: ENTRE DOS MUNDOS El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: 1006701 Cárdenas Dall’Orto, Sergio _____________________________ 0703080 Loaiza Sánchez, Juan Carlos _____________________________ 1006212 Vílchez Málaga, Elizabeth _____________________________ Surco, 12 de Febrero de 2011   Respuesta al cuestionario del Caso: Entre dos mundos. 1. ¿Cómo se

• Metodo Minjares

  tugozLAS DÍEZ NUEVAS COMPETENCIAS PARA ENSEÑAR TRABAJO EN EQUIPO Phillippe Perrenoud El trabajo en equipo forma parte de las nuevas tendencias laborales de una sociedad más cosmopolitas. Alcanzar y mantener el éxito en nuestra actualidad requiere de nuevas estrategias dirigidas hacia un trabajo colaborativo y estas tendencias no excluyen el oficio de la docencia y por ende al sector educativo. Es en este sector de la comunidad en donde se centran todas las miras hacia

• Métodos de respiración artificial

  elderronaldochocMétodos de respiración artificial: -Respiración boca a boca: Es la más común y eficaz, ya que es fácil medir la cantidad de aire que llega al paciente. Primero hay que asegurarse que las vías respiratorias estan libres. Si no lo estan hay que retirar con cualquier objeto extraño que se encuentre en ellas. Despues debes colocar al paciente en posición horizontal e inclinar al máximo la cabeza del paciente hacia atrás, colocando una mano sobre

• Los Metodos Para Los Juristas

  smokLos métodos para los juristas El estudio del el métodos de los jurista es la comprensión de las dificultades por las cuales pasan estas personas sus perspectivas y métodos de estudio que han diseñado para la comprensión y aprendizaje del derecho. Los problemas que hoy en día enfrentan los juristas es que no existe un método el cual estudie el aprendizaje y razonamiento del derecho, ya que existen diferentes métodos de enseñanza e interpretación de

• REHABILITACIÓN DE ASFALTOS POR EL MÉTODO DEL INSTITUTO NORTEAMERICANO DEL ASFALTO

  ojuarezrREHABILITACIÓN DE ASFALTOS POR EL MÉTODO DEL INSTITUTO NORTEAMERICANO DEL ASFALTO INTRODUCCIÓN: En muchos países se presenta con frecuencia la necesidad de analizar el estado de un pavimento construido anteriormente a fin de decidir sobre la necesidad de la reparación. La rehabilitación es un problema muy común en las redes de transporte de los países en vías de desarrollo pues en ellos se dan las siguientes condiciones: • Rápida expansión del transito • Insuficiencia presupuestal

• METODO DE LA ESQUINA NOROESTE

  marifer6813METODO DE LA ESQUINA NOROESTE.   Este método comienza asignando la cantidad máxima permisible para la oferta y la demanda a la variable X11 (la que está en la esquina noroeste de la tabla). La columna o renglón satisfechos se tacha indicando que las variables restantes en la columna o renglón tachado son igual a cero. Si la columna y el renglón se satisfacen simultaneamente, únicamente uno (cualquiera de los dos) debe tacharse. Esta condición garantiza

• LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO

  hugoma1.1 LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO Definiciones de organización. Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el

• Historia Del Comportamiento Organizacional

  jakijakiLos seres humanos y las actividades organizadas han estado con nosotros durante miles de años, pero no necesitamos ir más allá de los siglos XVIII o XIX para encontrar las raíces del CO. Primeras prácticas No hay duda de que cientos de personas ayudaron a plantar las “semillas” de donde ha crecido “el jardín del CO”.1 Sin embargo, tres personas fueron especialmente importantes en la promoción de ideas que han tenido con el tiempo una

• Organización interna del verbo

  sedmundoEL VERBO Como ya sabes,toda oración se puede dividir en dos partes esenciales: _________________ ___ y ____________________ . Lee estas dos oraciones y después subraya la palabra principal del predicado: v Pablo Neruda escribió muchos libros. v Cecilia y Jaime viajarán a Isla de Pascua. v Nosotros avanzamos con esfuerzo y lentitud. ___________________ , ____________________ y ____________________ son palabras que nos informan sobre lo que hace o le sucede al sujeto. Son ______________ .El ____________________

• Organizacion

  SebastianaIntroducción El departamento de cirugía se ha definido como el área donde se otorga atención al paciente que requiere de una intervención quirúrgica. La planeación y funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de una conjunción de conocimientos, funciones y esfuerzo de todo el personal que tiene injerencia en el servicio. Requiere de la aportación financiera suficiente, de una planta física adecuada y funcional, equipamiento, dotación de insumos suficiente, procedimientos técnicos quirúrgicos efectivos y eficaces; además de

• Metodo Heuristico

  cio132METODO HEURISTICO Heurística es la capacidad de un sistema para realizar de forma inmediata innovaciones positivas para sus fines. La capacidad heurística es un rasgo característico de los humanos, desde cuyo punto de vista puede describirse como el arte y la ciencia del descubrimiento y de la invención o de resolver problemas mediante la creatividad y el pensamiento lateral o pensamiento divergente. Psicología En psicología la heurística se relaciona con la creatividad y se ha

• Diseño Organizacional

  wriss1.-Explique el penúltimo renglón de la página 2 “Los peligros de saltar de inmediato a las soluciones” Los peligros que se tiene al momento de tomar decisiones inmediatas, es que se puede llegar a afectar lo que es la planeación, la organización, la dirección y/o el control de la empresa, ya que para tomar una decisión se tienen que desarrollar una serie de alternativas para así mismo evaluarlas, y tomar la que mejor convenga. 2.-Ejemplifique

• Metodo De Evaluacion De Un Ensayo

  xarenytorresEVALUACIÓN AL ENSAYO de primer nivel- (Parcial I)_____________________________________________________ Nombre del estudiante Ensayo acerca de un cuento del libro Narraciones extraordinarias, de Edgar Allan Poe TAEV (agosto–diciembre, 2011) - Grupo _________ Profesor Jorge H. Aguirre Jáuregui Sí No Parcial y/o deficientemente ¿Se escribieron como subtítulo las tres partes del ensayo: Introducción, Desarrollo y Conclusión? 1 0 .5 INTRODUCCIÓN ¿Incluye una síntesis del asunto principal presentado en la historia? 2 0 1 ¿Explica el propósito del autor

• Metodo Heavy Duty

  omarmadrigalMetodo Heavy Duty , El entrenamiento Heavy Duty fue creado en la década del 70, por Mike Mentzer (Mr. Universo 1980), considerado el culturista más intelectual; el HD vuelve a renacer cuando Dorian Yates, entrenado por él (su ídolo de siempre), gana el Mr.Olimpia 1992. El Heavy Duty iba en contra del imperio Weider, que recomendaba (y recomienda) la ejecución de 12 a 20 series por grupo muscular y de 4 a 6 entrenamientos semanales.

• Metodos De Separacion

  yosporFILTRACION Se denomina filtración al proceso de separación de sólidos en suspensión en un líquido mediante un medio poroso, que retiene los sólidos y permite el pasaje del líquido. DESTILACION La destilación es la operación de separar, mediante evaporización y condensación, los diferentes componentes líquidos, sólidos disueltos en líquidos o gases licuados de una mezcla, aprovechando los diferentes puntos de ebullición (temperaturas de ebullición) de cada una de las sustancias ya que el punto de

• Metodo Cientifico

  boferINTRODUCCIÓN El método científico, concebido como una receta aplicada a cualquier problema, garantiza su solución, realmente no existe, pero tampoco puede negarse que la mayor parte de los investigadores, trabajan de acuerdo con ciertas reglas generales, que a través de la experiencia han demostrado ser útiles, la descripción de esto es lo que se conoce como “método científico”. ORIGEN DEL MÉTODO CIENTÍFICO “Es el conjunto de reglas que señalan el procedimiento para llevar acabo una