Quiz Liderazgo Y Pensamiento Estrategico ensayos gratis y trabajos

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“GERENCIA TU SER Y LOGRARÁS ASUMIR UN LIDERAZGO ESTRATEGICO EN LOS DEMÁS”

LA ADMINISTRACION DE UNO MISMO FANY AGREDA Presentado a: DAVID DE LA ROSA Asignatura: RELACIONES EMPRESARIALES CUARTO SEMESTRE ADMINISTRACION Y MERCADEO DE PYMES SANTA MARTA, MAYO DEL 2010 1. NOMBRE CREATIVO “GERENCIA TU SER Y LOGRARÁS ASUMIR UN LIDERAZGO ESTRATEGICO EN LOS DEMÁS” 1. TESIS CENTRAL DEL ENSAYO “LA ADMINISTRACION DE UNO MISMO” CUALES SON MIS FORTALEZAS? * Motivador * Responsable * Comprensivo * Amable * Respetuoso * Tolerante * Compasivo * Generoso * Sincera.

Enviado por ServiciosSheccid / 1.511 Palabras / 7 Páginas
Alternativas de liderazgo estratégico y emprendedor para el cambio en la preparatoria “Arcadio Santoyo"

SECRETARÍA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN C:\Users\David Mukul\Documents\logo-bottom.jpg Y EDUCACIÓN SUPERIOR CENTRO EDUCATIVO “JOSÉ RODRIGUEZ TAMAYO” MAESTRÍA EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO EDUCATIVOS CAMPUS TICUL CLAVE: 31PSU0066O LIDERAZGO EDUCATIVO Facilitador: Mtro. Juan Ramón Sosa Cámara Elaboró: Joel Nic Martin Nombre del trabajo: Alternativas de liderazgo estratégico y emprendedor para el cambio en la preparatoria “Arcadio Santoyo” Ticul, Yucatán 20 de octubre 2018 Alternativas de liderazgo estratégico y emprendedor para el cambio en la preparatoria “Arcadio Santoyo” Diagnóstico Situacional

Enviado por Joel Nic Martin / 2.401 Palabras / 10 Páginas
LIDERAZGO ESTRATEGICO

Profesional Reporte Nombre: Luis Manuel Roa Ramirez Matrícula: al02872111 Nombre del curso: Liderazgo Estratégico Nombre del profesor: Ricardo Santillana Priego Módulo: 1. Inteligencia Emocional Actividad: 1: Analizando a un líder resonante Fecha: 19 de Julio 2019 Bibliografía: Universidad TecMilenio (2019). Inteligencia Emocional. LIDERAZGO ESTRATÉGICO, modulo 1, temas 1, 2 Y 3. Consultado el: Martes, 16 de Julio del 2019 Objetivo Realizar un análisis puntual sobre las características que tiene un líder resonante, a través de

Enviado por ESCAPEROA / 2.025 Palabras / 9 Páginas
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO. Plan de mejora para la asertividad

Materia: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO Actividad Nro. 3 Tema: Plan de mejora para la asertividad Introducción: Recordemos que la comunicación asertiva se le conoce a la cual logramos manifestar a las personas que nos rodean de forma simple, clara y oportuna, lo que sentimos, queremos o pensamos. La comunicación asertiva es una habilidad social (no cualquiera la desarrolla) de gran valor, que está asociada a la inteligencia emocional y a la capacidad para comunicarse

Enviado por brenda10gmg / 1.018 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones

Liderazgo Transformacional y Empleabilidad del Pensamiento Crítico Para Mejorar el Desempeño Laboral en las Organizaciones. Elber Requejo Sánchez. Estamos viviendo en mundo competitivo, globalizado y de cambios ascelerados en todos los aspectos; Los mienbros de una organización hoy más que nunca tienen aspiraciones de superación, libertad e independencia, están buscando no solo calidad de vida si no también prestigio, he ahí, la necesidad de cada vez ir superandose y buscando la manera o alternativas de

Enviado por ELBERREQUEJO / 2.789 Palabras / 12 Páginas
CÓMO IMPLEMENTAR LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN UNA EMPRESA

CÓMO IMPLEMENTAR LIDERAZGO ESTRATÉGICO EN UNA EMPRESA Integrantes: Agustín Peso Hermosilla Valerie Dubost Nahuelpan Carina Cabrera Zúñiga José Prieto Troncoso Docente: Pablo Gómez Gavia Asignatura: Taller de Liderazgo y Trabajo en Equipo Sección: 1 Jornada: Vespertina Fecha entrega: 16/11/2019 Introducción Uno de los lineamientos fundamentales en cuanto al liderazgo, es afrontar los cambios de la mejor manera buscando y potenciando las fortalezas de los equipos involucrados, pero sin dejar de lado las habilidades menos trabajadas,

Enviado por Karina Cabrera Zúñiga / 1.500 Palabras / 6 Páginas
Algunos antecedentes del campo del pensamiento organizacional estratégico

Algunos antecedentes del campo del pensamiento organizacional estratégico La idea de estrategia actual se limita a tan solo algunos conceptos de la dinámica miliar. Como, por ejemplo, con la lucha de contrarios en función de determinados objetivos e intereses de juego y las acciones que cada uno desarrolla para alcanzar esos objetivos particulares. Pasdermadjian La segunda revolución industrial ha contribuido a conformar nuestra época , a proporcionarle sus medios de producción y a determinar sus

Enviado por Antialeon10 / 990 Palabras / 4 Páginas
¿Cómo afecta el pensamiento actual sobre la calidad en los conceptos estratégicos sobre la competitividad?

¿Cómo afecta el pensamiento actual sobre la calidad en los conceptos estratégicos sobre la competitividad? El pensamiento actual sobre la calidad, ha surgido gracias a la evolución de este termino a lo largo de varios años. El concepto actual es el conocido como calidad total. Este concepto engloba el cumplimiento de necesidades y expectativas de todos los involucrados, tanto empleados como clientes. Derivado de esta concepción actual de lo que es calidad y de lo

Enviado por Mara S. A. Napoles / 547 Palabras / 3 Páginas
Caso Apple Inc. El liderazgo estratégico de Steve Jobs en Apple

Caso Apple ¿Apple Inc., en 2012: ¿podrá sostener su crecimiento y defenderse de las nuevas amenazas competitivas? Hechos relevantes: A pesar de la pérdida de Steve Jobs como director general en 2011 y las condiciones de desaceleración económica en Estados Unidos, Apple Inc., pudo sostener su impresionante crecimiento hasta 2012. La compañía registró un récord de ingresos y utilidades trimestrales durante el segundo trimestre de 2012, lo cual catapultó el precio de sus acciones a

Enviado por rubensensei21 / 860 Palabras / 4 Páginas
Direccion estrategica. Liderazgo estratégico

DIRECCIÒN ESTRATEGICA Liderazgo estratégico El liderazgo estratégico es una demanda para los nuevos retos de la administración dinámica en las organizaciones, al experimentar ésta cambios de toda índole, en lo social, en lo familiar, en la cultura en las guerras, en lo económico, en lo tecnológico o en lo político. en las empresas se requiere de líderes estratégicos que conozcan la situación organizacional que debilitan el buen funcionamiento de las organizaciones y puedan aplicar los

Enviado por Mónica Robles / 314 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo para el desarrollo estratégico.Plan de mejora para la asertividad

IA51 Liderazgo para el desarrollo estratégico. Semana dos: Actividad de aprendizaje 3. Plan de mejora para la asertividad. hhhhhhhhhhhojoijo 1.Introducción Para mejorar nuestra comunicación frente a cualquier un entorno social o cualquier situación que se desarrolle bajo un ambiente asertivo, que nos permita desarrollarnos como persona con el propósito de identificar las debilidades que podemos llegar a presentar actualmente dentro y fuera de una organización y porque no desde el ambientes familiares, sociales y laborales;

Enviado por 525685 / 1.807 Palabras / 8 Páginas
LIDERAZGO ESTRATEGICO

LIDEREZGO ESTRATEGICO. La clave es tomar decisiones económicas racionales, dirigir equipos, como conciliarlos y ejecutar con éxito la estrategia. Puede ocurrir que la empresa rinda por debajo de las expectativas; que en el horizonte aparezca una amenaza para el modelo de negocio o que detectemos una oportunidad y nos preguntemos si debemos aprovecharla. Es posible que la empresa necesite un cambio, pero ¿por dónde empezar?, ¿por la estrategia?. De poco sirve tener la mejor

Enviado por reivax / 2.170 Palabras / 9 Páginas
Liderazgo estratégico Tarea semana n°8

| Liderazgo estratégico Tarea semana n°8 Liderazgo y Trabajo en Equipo Cristóbal Andrés Mardones Loretan Instituto IACC 24 de octubre de 2019 Desarrollo 1. Describa el concepto de liderazgo estratégico que usted identifica. De acuerdo a los estudiado esta semana y lo visto en el video, puedo identificar primaeramente: 1. El liderazgo estratégico es de alto nivel, es decir pertenece a la alta dirección, CEO, gerencia, presidente. 2. Existe solo un líder estratégico, es decir

Enviado por c_mardones / 746 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Estratégico empresa GPS

AVANCE 1 EVIDENCIA Liderazgo Estratégico Jesús Eduardo Atondo Mora A02829432 Jessica Paulina Cruz González Junio 2020 INTRODUCCIÓN AL CASO El texto informa acerca de la empresa GPS donde muestra que han tenido avances muy efectivos. GPS Technology desarrollan programas de rastreo por GPS para usos gubernamentales o clientes que requieran este servicio. Actualmente se les presenta una gran oportunidad que también involucra muchos riesgos ya que actualmente la empresa no cuenta con una buena organización.

Enviado por _morajesus / 1.651 Palabras / 7 Páginas
LIDERAZGO ESTRATÉGICO. SIN LIDER NO HAY EQUIPO

Curso: LIDERAZGO ESTRATÉGICO. Alumna: María Eugenia Nieto. SIN LIDER NO HAY EQUIPO La presente monografía intenta poner foco en la importancia del líder en el desarrollo de todo equipo y, más aún, en los equipos de alto rendimiento. El líder será el encargado de aprender las cualidades de cada integrante para lograr encajarlas de manera tal de conformar una única pieza en post de lograr el objetivo común del equipo en la consecución de las

Enviado por Maria Nieto / 1.525 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo estrategico Steve Jobs

República Bolivariana De Venezuela C:\Users\ANromero.MASTERMIND\Downloads\descarga.jpg Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Alejandro De Humboldt (U.A.H) Gerencia Estratégica (Electiva) Sección GEDCM0802CI LIDER ESTRATÉGICO 14 Lecciones de Liderazgo de Steve Jobs STEVE JOBS Profesor: Integrantes: Marine Patiño Mora José C.I: 20.799.897 Caracas, julio de 2020 ________________ Steve Jobs, líder estratégico Cuando escuchamos el nombre de Steve Jobs automáticamente nos viene a la mente la palabra Apple, ciertamente Steve Jobs fue fundador de dicha marca

Enviado por José R. Mora / 1.990 Palabras / 8 Páginas
De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para el futuro organizacional

ECONÓMICAS Rincón / Económicas CUC, vol. 41 no. 2, pp. (Versión postprint), Julio - Diciembre, 2020 CUC De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para el futuro organizacional[1] From systemic to strategic: two thoughts for the organizational future DOI: https://doi.org/10.17981/econcuc.41.2.2020.Ensy.1 Ensayo Argumentativo. Fecha de recepción: 09/03/2020 Fecha de devolución: 17/05/2020 Fecha de aceptación: 27/05/2020 Fecha de publicación: 2/06/2020 Para citar este artículo: Rincón, J. (2020). De lo sistémico a lo estratégico: dos pensamientos para

Enviado por Económicas CUC / 3.016 Palabras / 13 Páginas
ACTIVIDAD 1 LIDERAZGO ESTRATEGICO

Nombre: Jairo Guadalupe García Martínez Matrícula: 2881222 Nombre del curso: Liderazgo Estratégico Nombre del profesor: Arturo Huerta Cornejo Módulo: 1 Actividad: 1 Extra, extra Fecha: 12/08/2020 Bibliografía: portada-blanca Descripción En esta actividad deberás buscar alguna noticia en la que identifiques un pobre manejo de las emociones y las consecuencias que esto tuvo. Objetivo Analizar el impacto del manejo de las emociones en el comportamiento de las personas. Desarrollo 1. Busca una noticia en la que

Enviado por j9891.ggm / 565 Palabras / 3 Páginas
EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO CON QUE SE LOS IDENTIFICA DE ACUERDO A LO ESTUDIADO

HELLEN GAVILANEZ ESCOJA 5 LIDERES NACIONALES O INTERNACIONES QUE SEAN DE INFLUENCIA POSITIVA O NEGATIVA E INDICAR EL TIPO DE INFLUENCIA O PODER QUE HAN TENIDO Y EL LIDERAZGO ESTRATÉGICO CON QUE SE LOS IDENTIFICA DE ACUERDO A LO ESTUDIADO. INDICAR BREVEMENTE LA HISTORIA DEL PERSONAJE. Manuela Cañizares (motivadora) (1769-1814) fue una heroína ecuatoriana, conocida por haber contribuido de forma notoria con los primeros procesos independentistas de su país. Cañizares fue anfitriona y participante en

Enviado por hellengae20 / 4.788 Palabras / 20 Páginas
Liderazgo Estratégico actividad 1

ALUMNO: ADAN URIEL MAYA GARCIA MATRICULA: 02805506 MATERIA: LIDERAZGO ESTRATEGICO FECHA: 20/08/2020. 1. Busca una noticia en la que se muestre un mal manejo emocional. 2. Pega la noticia en un documento de Word y haz un análisis de lo siguiente: 1. Las emociones mostradas en el artículo tristeza, ocio, frustración, enojo. 2. Las consecuencias del comportamiento mostrado Depresión, desesperación, rebeldía, necesidad de sentir un cambio. 3. Describe cuál hubiera sido una respuesta más inteligente.

Enviado por adan maya / 281 Palabras / 2 Páginas
Pensamiento computacional para ingeniería. Quiz de funciones

Nombre: Vanessa García Matrícula: A00832368 Materia: Pensamiento computacional para ingeniería Quiz de funciones. Haga un programa por cada problema e imprima el resultado. Nota: NO se va a utilizar el while, tampoco for, se van a utilizar funciones definidas con def, se pueden importar módulos y se pueden utilizar funciones predefinidas. 1. Cree un programa que pida al usuario una palabra, que cuente cuantas letras tiene la palabra y que imprima el resultado. Código: p

Enviado por vannessagg / 609 Palabras / 3 Páginas
Ingeniero Industrial y de Sistemas. Liderazgo estratégico

Nombre: Salvador Avila Garcia Matrícula: 02908093 Nombre del curso: Liderazgo estratégico Nombre del profesor: Liderazgo estratégico Módulo: 1 Actividad: Actividad 2 Fecha: 09/ 10 / 2020 1. Ingresa a https://hbr.org/2015/06/quiz-yourself-do-you-lead-with-emotional-intelligencey contesta el quiz. 2. Al momento en que se desplieguen tus resultados, obsérvalos bien, analízalos, y posteriormente redacta un reporte en el cual desarrolles los siguientes puntos: 1. Análisis de los resultados obtenidos, en términos de qué tanto coinciden con tu personalidad. Describe cuáles de

Enviado por chavaavila98 / 341 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO Y PENSAMIENTO SISTEMÁTICO

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS TRABAJO PARCIAL LIDERAZGO Y PENSAMIENTO SISTEMÁTICO PROFESOR: José Antonio Calvo SECCIÓN: AHAC INTEGRANTES: * Ayala Rodríguez, Mercedes Estefanía * Del Pino Herrera, Carlos David * Postigo Tineo, Karen Maribel * Ramirez López, Thalia Yanela Lima, 28 septiembre 2020 CICLO: 2020-02 1. Introducción Barbara Norris una enfermera graduada con honores en el programa de enfermería de la universidad de Eastern Massachusetts. Empezó a trabajar en la Unidad de Cirugía General, comenzando

Enviado por Thalia Ramirez Lopez / 2.635 Palabras / 11 Páginas
Liderazgo Estratègico Actividad 1

Liderazgo Estratègico Actividad 1 Escoge una película en donde se pueda identificar de forma clara a un líder. El lobo de Wall Street Analiza la película que seleccionaste y elabora un documento de Word que contenga lo siguiente: La escena de 'El Lobo de Wall Street' que fue filmada con un iPhone | Cinéfilos Escribe el nombre de la película y redacta una breve reseña de la misma (1 párrafo). El lobo de Wall Street

Enviado por Denise Gpo / 1.049 Palabras / 5 Páginas
Evidencia Segunda Parte | Liderazgo Estratégico

Reporte http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Nombre: Natalia Ibarra Ahumada Matrícula: AL02744590 Nombre del curso: Liderazgo Estratégico Nombre del profesor: María Esther Alonso de Villa Módulo: Actividad: Evidencia final Fecha: 24 de febrero 2021 Bibliografía: Objetivo: Se espera que el participante pueda evaluar las competencias de inteligencia emocional del liderazgo y generar un plan de crecimiento para cada una de ellas, así como determinar los factores clave del éxito que se necesitan cambiar o mejorar para llevar a la

Enviado por natalyibarra182 / 2.299 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo Estrategico,análisis impacto del manejo de las emociones en el comportamiento de las personas

Reporte Nombre: Claudia Lizbeth Méndez Sánchez Matrícula: 2833080 Nombre del curso: Liderazgo Estratégico Nombre del profesor: Heidi Lisbeth Vizueth Ramírez Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 07-02-2021 Bibliografía: https://andina.pe/agencia/noticia-mal-manejo-emociones-la-juventud-puede-crear-perfiles-patologicos-705468.aspx Objetivo: Analizar el impacto del manejo de las emociones en el comportamiento de las personas. Procedimiento: * Leí las instrucciones de la actividad * Leí el tema número 1 como se indica en las instrucciones. * Reflexione cada pregunte y procedí a contestarlas de acuerdo con lo

Enviado por claudia méndez / 387 Palabras / 2 Páginas
EL PENSAR ESTRATÉGICO, EL PENSAMIENTO SISTEMICO Y LA AUDITORIA ESTRATEGICA DE UNA EMPRESA

https://lh6.googleusercontent.com/KFHYKyejvp5opwH4jUFCtXWFk_KrL3zwcpvMnruTvKGK-sFg6FP9rMYBnrsp846Qx4-fBdRYkEw-YHLcalFgTQMYeFbcfJasA_Hqkg216j_Q-haX_GUBDs8b0zrydAKsNrXbYNEh https://lh6.googleusercontent.com/KFHYKyejvp5opwH4jUFCtXWFk_KrL3zwcpvMnruTvKGK-sFg6FP9rMYBnrsp846Qx4-fBdRYkEw-YHLcalFgTQMYeFbcfJasA_Hqkg216j_Q-haX_GUBDs8b0zrydAKsNrXbYNEh FACULTAD DE ESTUDIOS EN AMBIENTES VIRTUALES MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA EDUCACIÓN VIRTUAL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y GERENCIA GLOBAL GUÍA 1 EL PENSAR ESTRATÉGICO, EL PENSAMIENTO SISTEMICO Y LA AUDITORIA ESTRATEGICA DE UNA EMPRESA TUTOR LILIANA ROSMERY APONTE PEREZ AUTOR HELIO GIOVANNY GARZÓN GÓMEZ JAIME LEONARDO CUESTA ELIANA TOVAR BARÓN OSCAR LEONARDO GUERRERO VACA BOGOTÁ D.C. AGOSTO 4 DE 2019 Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 5 Actividad A. 6 PARTE A. EL PENSAR ESTRATÉGICO (Componente

Enviado por jojagra24 / 8.001 Palabras / 33 Páginas
Liderazgo y Pensamiento Creativo e Innovador

Trabajo colaborativo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Liderazgo y Pensamiento Creativo e Innovador Grupo: 9 Leicy carolina tobias Sheila lucia salgado Jhon David redondo tapia Juan Manuel cervantes Deiber Fabián Camargo Curso: (112004A_952) Tutor Diego Armando Díaz ________________ Introducción Este trabajo es el producto de una investigación que tuvo como objetivo explicar los estilos de liderazgo y sus enfoques gerenciales. Para ello se estudiaron un cuerpo de teorías referidas a los estilos de

Enviado por david-tapia300 / 989 Palabras / 4 Páginas
Liderazgo estrategico act 1

Reporte Nombre: Litzy Janeth Desilos Del Angel Matrícula: 2736050 Nombre del curso: Liderazgo estratégico Nombre del profesor: Jessica Paulina Cruz Gonzales Módulo: 1 Actividad: actividad 1 Fecha: 05/07/20 Bibliografía: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/27673/pages/mi-curso?module_item_id=109242 Objetivo: Analizar las características de un líder resonante en un personaje de una película. Procedimiento: 1. Escoge una película en donde se pueda identificar de forma clara a un líder. 2. Analiza la película que seleccionaste y elabora un documento de Word que contenga lo

Enviado por janeth_delangel / 966 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL

________________ Contenido Introducción………………….. …………………………………………2 Desarrollo………………………………………………………………..3 Resumen de Entrevista………………………………………..3 Informe de Hallazgos ………………………………………….5 Conclusión………………………………………………………………12 Introducción En el siguiente trabajo estaremos presentando un informe de los hallazgos que obtuvimos al pedir informes a Yeimi Sánchez que es la Vicepresidenta y Directora General de responsabilidad social, para la Región Sur Península de AT&T México, de acuerdo a su experiencia en torno al liderazgo que se aplica en su organización, y cuales son sus programas de relacionamiento comunitario, es

Enviado por Fernando Rodriguez / 2.117 Palabras / 9 Páginas
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO

NOMBRE: CHRISTIAN AMBROCIO GARCIA MATRICULA: 144989 GRUPO: FB65 MATERIA: LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO DOCENTE: Mtra. Maria Jose Tejeda Juarez NUMERO: 05 CIUDAD: CUAUTITLAN IZCALLI FECHA: 5 MAYO 20 3 LIDERES A TRAVES DE LA HISTORIA JESUS Jesus era un líder natural, ético, y moral, siempre con enseñanzas basadas en el ejemplo, predicando con ejemplos básicos para que la gente comprendiera la moralidad y las enseñanzas que todo ser humano puede tener para mejorar su

Enviado por Chris Garcia / 328 Palabras / 2 Páginas
Trabajo de Liderazgo estrategico

Trabajo Final Liderazgo Estratégico. PRIMERA PARTE 1. CASO LIDERAZGO FALLIDO. Observar: Una Administrativa de mi equipo, venia con una seguidilla de problemas con sus compañeros y con las labores que se encomendaban en esta nueva modalidad de teletrabajo. Uno de los principales problemas era la falta de manejo tecnológico que tenía, por lo cual se le asignaban menos responsabilidades y carga de trabajo. También se sumaba la nula iniciativa por ofrecer ayuda o querer aprender

Enviado por joaco82 / 1.729 Palabras / 7 Páginas
LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO

TAREA. LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO. INTRODUCCIÓN. AL HACER EL TEST EVALUANDO EL PUNTAJE DE 14 PUNTOS ME DOY CUENTA QUE REALMENTE TENGO UNA CAPACIDAD BUENA DE COMPRENDER TODO DE MI INTERLOCUTOR, AUNQUE DE IGUAL MANERA PIENSO QUE ESTE TEST NO DEFINE ESA COMPRENSION EN TODO MOMENTO YA QUE DEPENDIENDO LAS CIRCUSTANCIAS PUEDE VARIAR COMO POR EJEMPLO EN LA PREGUNTA DE: ¿CONTESTAS EL CELULAR MIENTRAS ESCUCHAS A ALGUIEN? MI RESPUESTA EN EL TEST ES NO

Enviado por JULIOHR / 347 Palabras / 2 Páginas
EL LIDERAZGO ESTRATEGICO

EL LIDERAZGO ESTRATEGICO Podemos definir al liderazgo como al conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo. Según Newstrom (2007) Es el proceso que consiste en influir y apoyar a los demás para que los sigan y se muestren con disposición para hacer todo aquello que sea necesario. Para Hughes (2007) Es el proceso de

Enviado por Alberto Dextre / 526 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo estratégico y administración del cambio, empresa: Blitzar

Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE D:\1 UED\2016\10 Portadas\web.jpg Unidad de Educación a Distancia Nombres y apellidos: Cedillo Kevin Grijalva Nicole Sigcha Robinson Tasinchano Roberto Asignatura: Liderazgo NRC: 8403 Grupo: 7 Actividad de aprendizaje (Tema No. 12. Liderazgo estratégico y administración del cambio) Descripción de la actividad El trabajo se realizará en grupos de cinco integrantes como máximo. Una vez que ha revisado detenidamente el tema 12 “liderazgo estratégico y administración del cambio”, desarrolle el

Enviado por Robinson Sigcha / 796 Palabras / 4 Páginas
OBJETIVO ESTRATÉGICO: ÁREA DE GESTIÓN Y LIDERAZGO

MDL 605 Desafío Semana 3 ENTREGABLE Identificación del estudiante Nombre Profesión Institución Ciudad - País Correo electrónico PARTE 1 Formulación de los Objetivos Estratégicos por área Luego de haber realizado el análisis matricial con los desafíos para cada área del modelo de Gestión, los redactamos en términos de objetivos estratégicos: 1. OBJETIVO ESTRATÉGICO: ÁREA DE GESTIÓN Y LIDERAZGO El Sostenedor y equipo Directivo de la Escuela… Habrán desarrollado competencias Dentro de tres años para analizar

Enviado por carolina1965 / 2.694 Palabras / 11 Páginas
LIDERAZGO ESTRATÉGICO PP 1-37

ADMINISTRACION ESTRATEGICA TAREA 1 ________________ LIDERAZGO ESTRATÉGICO PP 1-37 1. 13 puntos de resumen 1. Una estrategia es un conjunto de acciones relacionadas que los gerentes adoptan para alcanzarlas metas de desempeño de su empresa. 2. La principal meta de una empresa es maximizar los rendimientos que los accionistas obtienen de su tenencia de acciones de la empresa. Para maximizar el valor para el accionista, los gerentes deben contar con estrategias que generen una rentabilidad

Enviado por Yolis Aguirre Lo / 3.136 Palabras / 13 Páginas
Pensamiento y liderazgo sistemático UPC

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS LIDERAZGO Y PENSAMIENTO SISTÉMICO SECCIÓN - AH67 TA1 Grupo Nº6 Presentado por los alumnos: * Cumpa Aroche, Richard Junior (U201523129) * Garcia Levano, Moises Gabriel (U201913951) * Ipanaque Bravo, Alexandra (U201916278) * Mariñas Cornejo, Diego (U201910282) * Oliveros Silva, Tatiana Soledad (U202016313) Lima, 17 de abril - 2023 Guía de la Tarea Académica (TA) Liderazgo y Pensamiento Sistémico 2023-1 Actividad grupal 1) Evalúe la inteligencia emocional de Maribel Risco (determine

Enviado por Diego Mariñas / 1.780 Palabras / 8 Páginas
Actividad 1 Liderazgo para el Desarrollo Estratégico

UNIVERSIDAD Alumno: Javier Sánchez Mateo Matricula: 127311 Grupo: IA51 Licenciatura: Ingeniería Industrial y Administrativa Docente: Mtro. Ricardo Vera Ugarte Tema y Actividad: (05) Liderazgo para el Desarrollo Estratégico * Actividad 1. Tipos de Liderazgos Cd. del Carmen, Camp. a 10 de mayo de 2020 INDICE Introducción 1 Datos de la empresa 1 Misión y visión 1 Estructura 2 Relaciones 2 Recompensas 2 Mecanismos de apoyo 2 Liderazgo 3 Conclusiones 3 Bibliografía 4 Tipos de Liderazgos

Enviado por javsanz / 730 Palabras / 3 Páginas
La influencia de la cultura en Estratégico Pensamiento

En Philips Design (una división de Royal Philips Electronics, ubicada en los Países Bajos, con ingresos de $28 mil millones en 2014), este enfoque se conoce como Philanthropy by Design, un término acuñado por Stefano Marzano, CEO y Director Creativo Jefe. En resumen, significa aprovechando la creatividad del diseño para proporcionar soluciones significativas para empoderar a algunos de los más categorías frágiles de la sociedad. Un excelente ejemplo de este enfoque es el desarrollo de

Enviado por Victoria Contreras / 1.513 Palabras / 7 Páginas
Liderazgo y Pensamiento Sistémico

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE NEGOCIOS CURSO: Liderazgo y Pensamiento Sistémico TA1 SECCIÓN: AH67 PROFESOR: Jorge Luis Aurich Cornejo INTEGRANTES: * Isabella Priscila Praeli Meza u201915953 * Mariana del Pilar Gonzales u201910985 * Dayana Solanch Martinez Diaz u202011482 2023 - 1 II.- Indicaciones: A) Lea y analice el caso de la TA (indicado por el docente) y responda las cinco preguntas que se proponen a continuación. Sustente sus respuestas empleando los conceptos desarrollados

Enviado por Mariana Gonzales / 3.152 Palabras / 13 Páginas
Planificación estratégica. Origen del pensamiento crítico, sistemático y estratégico

Planificación estratégica Origen del pensamiento crítico, sistemático y estratégico. El Enfoque Sistémico surge en el siglo XX como un nuevo esfuerzo en la búsqueda de conceptos y leyes válidos para la descripción e interpretación de toda clase de sistemas reales, físicos o virtuales de esa época. La teoría general de sistemas (TGS) de Bertalanffy típicamente se ubica en el origen del pensamiento sistémico. Para Bertalanffy el proyecto consistía en entender las propiedades de los sistemas

Enviado por tefaorellana1 / 503 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo para el desarrollo estratégico

ALUMNO MATRICULA: GRUPO: LH92 MATERIA LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO ESTRATEGICO DOCENTE ACTIVIDAD 3 VILLAHERMOSA, TABASCO A 30 DE OCTUBRE DE 2023 INTRODUCCIÓN La asertividad es una habilidad social que nos permite expresar nuestros pensamientos, sentimientos y necesidades de forma clara, directa y respetuosa. Es una habilidad esencial para la comunicación efectiva, ya que nos permite establecer relaciones positivas con los demás y resolver conflictos de forma constructiva. En este documento, se presenta un plan de

Enviado por jahaira.jimenez / 597 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo, Gestión Escolar y Liderazgo Estratégico para Directivos

Proyecto de Aplicación Escolar (PAE). Curso “Liderazgo, Gestión Escolar y Liderazgo Estratégico para Directivos” Mtra. Cynthia García Hernández Plan de intervención (PAE) PRESENTACION Un Proyecto de aplicación escolar es un conjunto de actividades, interdisciplinarias e integradoras que refuerzan las habilidades cognitivas y emocionales que se adquieren en un proceso formativo y que se desarrolla en el ámbito profesional de los participantes: del maestro en la interacción con los estudiantes; del director en la interacción con

Enviado por docentecynthia / 3.746 Palabras / 15 Páginas
Liderazgo En Equipos De Trabajo

27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a

Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas
El Liderazgo

INTRODUCCIÓN El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresaspermanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los

Enviado por laadministrativa / 7.167 Palabras / 29 Páginas
LAS REPERCUCIONES ECONÓMICAS DENTRO DE LA CONCEPCIÓN DEL ESTADO-NACIÓN Y EL ESTADO SOCIAL, A LA LUZ DEL PENSAMIENTO DE LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA COMO ELEMENTO TRANSFORMADOR DE LA CIUDADANÍA

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACIÓN "MISIÓN SUCRE" ALDEA UNIVERSITARIA BOLIVARIANA "JOSÉ FÉLIX RIBAS" PARROQUIA SANTA TERESA ESTUDIOS JURÍDICOS 7mo SEMESTRE – SECCIÓN "U" NACIONALIDAD – ESTADO – CIUDADANÍA LAS REPERCUCIONES ECONÓMICAS DENTRO DE LA CONCEPCIÓN DEL ESTADO-NACIÓN Y EL ESTADO SOCIAL, A LA LUZ DEL PENSAMIENTO DE LA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA COMO ELEMENTO TRANSFORMADOR DE LA CIUDADANÍA MARÍA ELENA MARCHÁN – C.I.N°

Enviado por guerreraelena / 1.428 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo

LIDERAZGO CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER Teorías de los rasgos Pregunte en la calle a la persona promedio qué acude a su mente cuando piensa en el liderazgo. Es probable que recvia una lista de cualidades como inteligencia, carisma, decisión, entudiasmo, fortaleza, valor, integridad y confianza en sí mismo. Estas respuestas representan en esencia las teorías de los rasgos del liderazgo. La búsqueda de características especídficas que distingan a quienes son líderes de quienes no lo

Enviado por amerlin / 4.739 Palabras / 19 Páginas
Secretos Del Liderazgo De Atila

Secretos del liderazgo de Atila Los hunos eran un pueblo nómada, sus guerreros galopaban delante de las mujeres, las cuales instalaban sus hogares en carros cubiertos de pieles, repletos de chiquillos con el pillaje de las victorias. Para el mundo civilizados de aquella época se trataba de bárbaros no demasiado difere3ntes a los animales salvajes, tanto en su aspecto como en su vida. De este mundo bárbaro y confuso surgió uno de los líderes más

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Plan Estratégico De Una Empresa

Índice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP

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