Reglamento Interno De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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Reglemnto Interno De Trabajo
INTRODUCCION El documento que a continuación se presenta consiste en la determinación de manejo de materiales de una empresa. Se pretende conocer las distintas formas en que ha sido abordado el tema, específicamente interesa destacar los énfasis y las prioridades en que ha sido tratado. La importancia de este conocimiento puede ayudar a entender el porqué del buen manejo de los materiales, pueden utilizarse para concientizar a los trabajadores de la importancia del buen uso
Enviado por edinyer / 9.049 Palabras / 37 Páginas -
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
CAPITULO I GENERALIDADES La naturaleza preventiva de este Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se fundamenta en el convencimiento de que siguiendo las reglas indicadas y aplicando la experiencia adquirida por los integrantes de la Empresa, es factible lograr una disminución de los accidentes de trabajo y reducir al máximo su incidencia dentro de la actividad laboral que se desarrolla en TIENDAS EFE, garantizando condiciones de trabajo apropiadas. Este reglamento y la
Enviado por pampamvanessa / 15.504 Palabras / 63 Páginas -
Reglamento Interior De Trabajo
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA “_________________________”, CON DOMICILIO EN BOULEVARD ADOLFO LÓPEZ MATEOS NÚMERO 1549 PONIENTE DE LA CIUDAD DE CELAYA, GUANAJUATO-------------------------------------------------------------------------------------- CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- ABREVIATURAS.- Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones: a).- “REGLAMENTO”.- El Presente Reglamento Interior de Trabajo. b).- “LEY”.- La Ley Federal del Trabajo vigente. c).- “CONTRATO”.- El Contrato Individual de Trabajo vigente. d).- “PATRON” O “EMPRESA”.- A “_____________________________________”
Enviado por ana039leggina / 2.768 Palabras / 12 Páginas -
Decreto supremo n° 594: aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias yambientales basicas en los lugares de trabajo
DECRETO SUPREMO N° 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO T I T U L O I Disposiciones Generales Establece las Condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales. Establece, LP de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, LTB para trabajadores expuestos a
Enviado por brujita2810 / 1.257 Palabras / 6 Páginas -
Modelo De Reglamento Interior De Trabajo
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA TEXTILES MAYAS S.A. UBICADA EN: segunda calle ocho guión cincuenta y cuatro zona uno, ciudad de Guatemala. CAPÍTULO PRIMERO. DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1. DENOMINACIONES. Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones: a) “Reglamento”. El presente Reglamento Interior de Trabajo. b) Ley. Código de Trabajo c) “Contrato”. El contrato Individual o colectivo de Trabajo respectivo, vigente en la Empresa. d) Patrono
Enviado por JoseAngelA / 2.789 Palabras / 12 Páginas -
Reglamento Interior Del Trabajo
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS El presente Reglamento Interior de Trabajo tiene por finalidad regular los derechos, obligaciones, prohibiciones y en general, las formas y condiciones de trabajo, higiene y seguridad de las personas que regidas por un contrato individual de trabajo prestan sus servicios como trabajadores de la Empresa Consultoría Jurídica y Administrativa Milla y Asociados S. C. , el contrato individual de trabajo es aplicable a cada una de las Sucursales integrantes de esta Empresa
Enviado por denisse449 / 361 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
MODELO DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO. Artículo 423.- El reglamento contendrá: I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada; II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo; III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y útiles de trabajo; IV. Días y lugares de pago; V. Normas para el uso
Enviado por JORGE_FLORES / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
El Reglamento De La Ley Orgánica Del Trabajo En Su Art. 180 Establece Que Sin Advenimiento De Las Partes, El Lapso Conciliatorio A Que Se Refiere El Art. 525 De La Ley Orgánica Del Trabajo, Es Decir El Periodo Conciliatorio De Quince días hábiles, El
El Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo en su art. 180 establece que sin advenimiento de las partes, el lapso conciliatorio a que se refiere el art. 525 de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir el periodo conciliatorio de quince días hábiles, el conflicto, si afectare servicios públicos esenciales en los términos del art. 210 del presente Reglamento, (por ejemplo producción y distribución de agua potable, producción y distribución de energía eléctrica, protección
Enviado por chenny / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Reglamento Regimen Disciplinario De Los Internos
1ra El régimen disciplinario hace referencia a las conductas prohibidas dentro de la prisión y a las sanciones previstas para los casos en que aquellas se realicen. Se aplica a todas las personas penadas y preventivas salvo las que se encuentran ingresadas en centros psiquiátricos (art. 188 RP), o se trate de la sanción de aislamiento en celda a mujeres embarazadas o gestantes hasta seis meses después de la terminación del mismo, o madres lactantes
Enviado por behenry1 / 723 Palabras / 3 Páginas -
Reglamentos Del Control Interno
POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE COBRANZAS Los diferentes procedimientos de cobro que aplique una empresa están determinados por su política general de cobranza. Cuando se realiza una venta a crédito, concediendo un plazo razonable para su pago, es con la esperanza de que el cliente pague sus cuentas en los términos convenidos para asegurar así el margen de beneficio previsto en la operación. En materia de política crediticia se pueden distinguir tres tipos de políticas, las
Enviado por contaancari / 3.312 Palabras / 14 Páginas -
Reglamento Interior De Trabajo
Modelo para la Elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo (Fecha de elaboración: Septiembre 28 de 2007) De acuerdo con los art.104 y siguientes del Código sustantivo del trabajo, están obligados a tener un reglamento interno de trabajo todos los empleadores (personas naturales o jurídicas) que ocupen a más de cinco (5) trabajadores de carácter permanente, si la empresa es comercial; o las que ocupen a más de diez (10), si la empresa es industrial;
Enviado por Galindosiul / 8.189 Palabras / 33 Páginas -
Рolítica pública: creación de una bolsa de trabajo para internos que hayan cumplido su sentencia en el CERESO ubicándonos en el Estado de Tlaxcala
Tema: política pública: creación de una bolsa de trabajo para internos que hayan cumplido su sentencia en el CERESO ubicándonos en el Estado de Tlaxcala. Introducción. LA VISIÓN MÁS familiar del proceso de la política nos ha acostumbrado a ver en la legislatura y el gobierno el punto central de la hechura de la política pública: la decisión de lo que hay que hacer y de cómo hacerlo. Nos ha acostumbrado también a creer que,
Enviado por axellex / 7.852 Palabras / 32 Páginas -
Según El Artículo 20 Del Reglamento Parcial De La LOPCYMAT, Los Servicios De Seguridad Y Salud En El Trabajo Se Definen Como Una Estructura Con Organización Propia Perteneciente (para Fines Legales) Al Patrono Cuyos Objetivos Son La Promoción, Prevenc
Según el artículo 20 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, los servicios de seguridad y salud en el trabajo se definen como una estructura con organización propia perteneciente (para fines legales) al patrono cuyos objetivos son la promoción, prevención y vigilancia en materia de seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos, la vida, la salud y la integridad personal de los trabajadores. Según este mismo artículo, dichos servicios deberán
Enviado por tiufilu / 675 Palabras / 3 Páginas -
Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo del ISSSTE.
FICHA TÉCNICA JURISSSTE Denominación: Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo del ISSSTE. Fuente: Suscrito por la Lic. Socorro Díaz Palacios. Directora General del ISSSTE y por el Lic. Marcelino Miranda Añorve. Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del SNTISSSTE. Emite: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Fecha de expedición: Suscrito el 1º de octubre de 1998. Fecha de entrada en vigor: 3 de noviembre del 1998, fecha en
Enviado por sga_999125 / 1.724 Palabras / 7 Páginas -
REGLAMENTO PARA EL PERSONAL DE TRABAJO
REGLAMENTO PARA EL PERSONAL DE TRABAJO 1.- El personal no podrá recibir visitas de tipo personal en las instalaciones del spa. 2.- Todo el personal está obligado a conocer los procedimientos de seguridad y emergencias dentro del spa. 3.- Está prohibido el uso de los teléfonos del spa para hacer y recibir llamadas personales. En caso de llamadas de emergencia, el elemento deberá solicitar autorización y acudir a la oficina correspondiente. 4.- La desobediencia a
Enviado por meliirdz18 / 354 Palabras / 2 Páginas -
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
sadsadahgfhhfghgfg DECRETO SUPREMO N° 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BASICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ____________________________________________________________________________ T I T U L O IDisposiciones Generales • Establece las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todolugar de trabajo , sin perjuicio de la reglamentación específica que se haya dictado o se dictepara aquellas faenas que requieren condiciones especiales. • Establece, o LP de exposición ambiental a agentes químicos y agentes físicos, o LTB
Enviado por judemarth / 241 Palabras / 1 Páginas -
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO 1. Concepto de reglamento interior de trabajo Artículo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. 2. Contenido del reglamento interior de trabajo Artículo 423.- El reglamento contendrá: I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y períodos de reposo durante la jornada; II. Lugar y momento
Enviado por martinpinajr / 4.630 Palabras / 19 Páginas -
Trabajo: Constitución, Ley Y Reglamento
Trabajo: Constitución, ley y reglamento Explica en qué consiste el carácter normativo y supremo de la Constitución. La Constitución, se caracteriza por su carácter normativo, y por su posición de supremacía en el ordenamiento jurídico. Cuando hablamos del carácter normativo de la Constitución, nos referimos a que esta no es únicamente una declaración de intenciones y derechos, sino que es una auténtica norma. Este carácter normativo, está integrado en el ordenamiento jurídico. Todas las normas
Enviado por anitta1985 / 912 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO DE ANALISIS INTERNO Y EXTERNO
4.-ANALISIS POSTER: 4.1.-AMENAZA DE ENTRADA DE COMPETIDORES Hoy en días hay tantos competidores en el área de obra civiles, desarrollo inmobiliario, servicio de maquinarias, montaje industrial pero Besalco cumple con todos los servicios nombrados anteriormente y no es igualado en calidad y beneficios que ha entregado durante su trayectoria a través de los años en el mercado. La amenaza de nuevos competidores no es alta ya que la mayoría de estos establecimientos debe participar en
Enviado por Noiseynatita / 456 Palabras / 2 Páginas -
Reglamento Interior De Trabajo
“REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE GRUPO ABOGADOS & ASOCIADOS S. A. DE C. V.” CAPÍTULO I Aplicación. 1.- Están sujetos al presente reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de Grupo Abogados & Asociados. En lo sucesivo “La empresa”. 2.- El presente reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio, incluyendo desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha
Enviado por KarValHer / 1.485 Palabras / 6 Páginas -
Reglamento Interior De Trabajo
Capitulo I Ámbito de Aplicación 1.- Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo a favor de xxxxxxxx con domicilio en xxxxxxx En lo sucesivo “La Empresa”. 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo. 3.- El personal de La Empresa está
Enviado por / 1.792 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo Final Control Interno
Pasivo (B-5170): Conjunto cuantificable de las obligaciones presentes de una entidad, virtualmente ineludibles, de transferir efectivo, bienes o servicios en el futuro a otras entidades, derivado de transacciones pasadas. Alcance y Limitaciones: Se enfoca a los pasivos a corto y largo plazo, no abarca las estimaciones contables de pasivo (B-5220). Objetivos de la auditoria: Comprobar que todos los pasivos, son reales y representan obligaciones a la fecha del balance. Verificar que los pasivos
Enviado por VERONICA4283 / 332 Palabras / 2 Páginas -
PROCESOS DE TRABAJO Y SU IMPACTO EN EL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO.
Para enriquecer nuestros conocimientos, desglosaremos y definiremos los siguientes términos: Proceso de Trabajo: Conjunto de actividades humanas que, bajo una organización y división de trabajo interactúan con Objeto de trabajo y Medios de trabajo, formando parte del Proceso Productivo. Proceso Productivo: Conjunto de actividades que transforma Objetos de trabajo e insumos en productos, bienes o servicios. Elementos que conforman el Proceso de Trabajo: • Objeto de trabajo: Son las materias primas, productos intermedios o productos
Enviado por Cristina1501 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Reglamento General De Medidas Preventivas De Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales
Contenido El presente Reglamento establece las normas que rigen la aplicación del Título V sobre la Protección de la Salud de los Trabajadores y demás disposiciones sobre la materia contenidas en el Código del Trabajo. Corresponde a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la inspección y evaluación de los centros de trabajo y la normalización de las actividades que en materia de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se realizan a nivel
Enviado por 30051987 / 2.694 Palabras / 11 Páginas -
Trabajo Colabrativo. FACTORES INTERNOS
1. Con el apoyo de la empresa, determina Los diferentes tipos de cambio organizacional que sea necesario aplicar en la empresa objeto de la investigación. a. Cambiar personal (De cualquier nivel alto, medio o bajo). b. Remodelar, reubicar o ampliar las instalaciones. c. Reducción de personal. d. Cambio del domicilio de la empresa. 2. Propicia la integración del grupo de trabajadores con quienes se va a realizar la intervención, ya sea física o ficticiamente. Para
Enviado por armetulua / 710 Palabras / 3 Páginas -
Análisis e Interpretación sobre los papeles de trabajo en auditoría para la eficiencia y eficacia del control interno
UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTADO DE MÉXICO “ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN SOBRE LOS PAPELES DE TRABAJO EN AUDITORÍA PARA LA EFICIENCIA Y EFICACIA DEL CONTROL INTERNO” ANTEPROYECTO PARA OBTENER EL GRADO DE: MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS P R E S E N T A: BEATRIZ LIZBETH ACOSTA FLORES ECATEPEC DE MORELOS, ESTADO DE MÉXICO Mtra. María Magdalena de la Rosa Sánchez C.P María Zozaya ASESOR REVISOR ANTEPROYECTO TEMA DE TESIS Esta tesis se titula “Análisis e
Enviado por lizoruga / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
Anàlisis "Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas"
Anàlisis "Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas" Resolución 1409 de 2012 (1a Parte) Jesús Palomino Cervantes. Abogado Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social Auditor Interno OHSAS 18001 Barranquilla, Agosto 13 de 2012 _______________________________ Se acabó la incertidumbre! El Ministerio del Trabajo expidió, con fecha Julio 23 de 2012, la Resolución 1409 "por la cual se establece el “Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas". Dicha
Enviado por yainer28 / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
REGLAMENTO DE CONTROL INTERNO CAÑAMEL LTDA.
REGLAMENTO DE CONTROL INTERNO CAÑAMEL LTDA. A través del presente reglamento interno Cañamel Ltda., garantizará la correcta ejecución y manejo de los procedimientos contables dentro de la empresa. 1. EXACTITUD ARITMÉTICA Se verificará la exactitud de las operaciones aritméticas para establecer la cuantía de la transacción, libre de errores y se tomarán las medidas necesarias y legales en caso de correcciones. 1. CONFORMIDAD Antes de autorizar una transacción financiera de pago o cancelación, se verificará
Enviado por ancarzulinda / 1.687 Palabras / 7 Páginas -
Como se da El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos
[CASO: AMAZON VS WALMART] 22 de mayo de 2015 UNIVERSIDAD ESAN http://rankings.r.ftdata.co.uk/lib/img/logos/entity/esan MAESTRÍA EN ADMINISTRACION ASIGNATURA: Gerencia de Tecnologías de la Información. PROFESOR: José Antonio Robles Flores. TÍTULO TRABAJO: CASO: AMAZON VS WALMART El presente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los reglamentos de la Universidad ESAN por: Dante Aviega Albiz 1408771 …………………………………………….. Raphael Carpio Pacheco 1406522 …………………………………………….. Fernando Carrera Cáceres 1408241 …………………………………………….. Diana Delgado Córdova 1407393 …………………………………………….. Arequipa, 22 de Mayo de 2015
Enviado por DIANA_D_C / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
TRABAJO DE PSICOLOGIA. EL REGLAMENTO ESTUDIANTIL
TRABAJO DE PSICOLOGIA TEMA: EL REGLAMENTO ESTUDIANTIL PRESENTADO POR: CANDELARIA PAYARES BOHORQUEZ FACULTAD: ADMINISTRACON DE EMPRESAS PRESENTADO A: LIC BESSY FLOREZ COORPORACON UNIVERSITARIA DEL CARIBE (CECAR) MAGANGUE –BOLIVAR 29/08/2015 INTRODUCCION En este trabajo podemos dar a conocer los reglamentos del régimen académico de los planes estudiantiles, conformado por dichos temas que los estudiantes puedan desarrollar principios y ser buenos modelos de vida en la actualidad. En la parte general se señalara los propósitos y objetivos
Enviado por silfre2306 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo Constitución, Ley y Reglamento
Asignatura Datos del alumno Fecha Legislación educativa de Educación Infantil y Primaria Apellidos: 10 mayo 2014 Nombre: Actividades Trabajo: Constitución, ley y reglamento Contesta a las siguientes preguntas: * Explica en qué consiste el carácter normativo y supremo de la Constitución. * Expón los tipos de leyes ordinarias y en qué se diferencian de las leyes orgánicas. Pon un ejemplo de ley ordinaria y otro de ley orgánica que puedan encontrarse en la legislación educativa.
Enviado por rosasubirats / 694 Palabras / 3 Páginas -
Química: Conocer de forma general la mecánica de trabajo y el reglamento del Laboratorio Escolar.
“ 2007 Año de la Corregidora Doña Josefa Ortiz de Domínguez” ESCUELA SECUNDARIA OF. No. 127 “JUSTO SIERRA” (ANTOLOGIA) MANUAL DE PRÁCTICAS DE LABORATORIO 3° SECUNDARIA QUIMICA DISEÑADAS Y APLICADAS POR: PROFRA. MAGDALENA HERNANDEZ AGUILAR PROFR. JAIME JUAN ISLAS CORTEZ CICLO ESCOLAR 2006-2007 JULIO2007 INTRODUCCION A lo largo de la historia han existido diversas formas de practicar la ciencia; esto ha generado muchos métodos y en la escuela, por ejemplo, lo importante no es aprenderlos,
Enviado por Magdalena Hernández Aguilar / 5.087 Palabras / 21 Páginas -
Trabajo: Marketing interno en la organización.
Asignatura Datos del alumno Fecha Actividades Trabajo: Marketing interno en la organización Lee la página 97 a 100 del manual de la asignatura y realiza un trabajo acerca del marketing interno en la organización. Selecciona una empresa y explica cómo crees que realiza su marketing interno. ¿Es coherente con su marketing externo, con la imagen que proyecta al exterior? Puedes utilizar todos los recursos que creas oportuno, selección de vídeo, web, etc. Extensión aproximada: 3
Enviado por djangokeila / 524 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo: Marketing interno en la organización
Asignatura Datos del alumno Fecha Actividades Trabajo: Marketing interno en la organización Lee la página 97 a 100 del manual de la asignatura y realiza un trabajo acerca del marketing interno en la organización. Selecciona una empresa y explica cómo crees que realiza su marketing interno. ¿Es coherente con su marketing externo, con la imagen que proyecta al exterior? Puedes utilizar todos los recursos que creas oportuno, selección de vídeo, web, etc. Extensión aproximada: 3
Enviado por djangokeila / 524 Palabras / 3 Páginas -
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA
RUST-EZE Av. Prolongación, #1567 Col. Los Pinos C.P.2780 Piedras Negras, Coahuila RFC: RUST-EZE930518-D16 Tel: (878) 123-54-00 Fax-Ext. 120 REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA Ámbito de aplicación 1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa. 2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen
Enviado por cyp230113 / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Los eventos del 11 de Septiembre; ¿terrorismo o trabajo interno?
Los eventos del 09/11 ¿Terrorismo o trabajo interno? Por Ana Torres Los eventos del 11 de Septiembre; ¿Terrorismo o trabajo interno? Poco después del nacimiento de la humanidad nacieron también los conflictos, entre individuos, grupos o Países y cada uno ha tenido sus propias motivaciones, ya sea por el insaciable egoísmo humano, el deseo de libertad o cualquier otra razón, el hombre desde sus inicios ha estado en constante conflicto con todo aquel que no
Enviado por nirodt / 3.070 Palabras / 13 Páginas -
COMPARACIÓN ENTRE LA NORMA TÉCNICA PERUANA NTP 900 Y LA LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS.
COMPARACIÓN ENTRE LA NORMA TÉCNICA PERUANA NTP 900.058.2005 Y LA LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SU REGLAMENTO Y MODIFICATORIAS. NORMA TÉCNICA PERUANA NTP 900.058.2005. La segregación de residuos es la selección en categorías específicas (tipo semejantes), realizada en el lugar donde se genera el desecho. Existen diferentes formas y criterios para segregar los residuos y dependen, básicamente, de la composición, origen y destino final de los residuos. El Instituto
Enviado por Omar Alberto Mostacero Risco / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
REGLAMENTO GENERAL DE TRABAJO FINAL DE LA TECNICATURA SUPERIOR EN SISTEMAS DE TELECOMUNICIONES (TSST)
TRABAJO FINAL – TESIS Carrera: Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones Materia: SEMINARIO Alumno: REGLAMENTO GENERAL DE TRABAJO FINAL DE LA TECNICATURA SUPERIOR EN SISTEMAS DE TELECOMUNICIONES (TSST) I. DEFINICIÓN DE TRABAJO FINAL Es un trabajo profesional y/o técnico, que integrará y potenciará los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, que deberá realizar y presentar el alumno de la Tecnicatura Superior en Sistemas de Telecomunicaciones (en adelante TSST), que haya cumplido con la
Enviado por facundomaggi / 2.779 Palabras / 12 Páginas -
Mapa conceptual y análisis: Análisis sobre el Reglamento Interior de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
NOMBRE DEL MODULO: Reclutamiento, Selección Y Contratación De Recursos Humanos NOMBRE DEL TRABAJO: cuadro sinoptico MAESTRO: Nayeli De Jesús Ayala Carrera ALUMNO: Luis Angel Govea Magaña GRUPO: 502 CARRERA: PTB Administración FECHA DE ENTRGA: 17/11/2015 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el artículo 89, fracción I de
Enviado por luisangel3151998 / 740 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO FINAL CONTROL INTERNO
http://expertosennegocios.es/wp-content/uploads/2010/09/Proceso-de-Venta.png ________________ INDICE GENERAL PROCESO DE VENTAS PAG Dedicatoria 1. DEFINICIONES 1.1 Introducción 4 1.2 Planes y Objetivos 5 2. PROCESOS Y FUNCIONES RELACIONADOS 2.1 Proceso Operativo. 6 2.2 Función Comercial 6 2.3 Función Financiera. 7 2.4 Función Contable. 7 2.4.1 Contabilidad Financiera 7 2.4.2 Contabilidad de Costos 8 2.4.3 Propósito y Naturaleza de la Información contable. 8 2.5 Estructura Humana 8 2.6 Función Venta - (Pedidos Recepción, Facturación, Cobranzas) 9 2.6,1 Proceso de Ventas
Enviado por waltercorrea / 4.641 Palabras / 19 Páginas -
SISTEMA DE CONTROL INTERNO FINANCIERO EN EL CONSEJO COMUNAL LA FUERZA DE TRABAJO DE RAUL LEONI I
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA, CIENCIA Y TECNOLOGÍA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE CONTROL INTERNO FINANCIERO EN EL CONSEJO COMUNAL LA FUERZA DE TRABAJO DE RAUL LEONI I Autores: Bastidas Manuel Bohórquez Jorge Matheus Estefany Nava Joaquín Parra Mariangela Vizcaíno Elizabeth Docente Asesor: Dra. Marlyn Morales Tutora: Dra. Mariela Suárez Maracaibo, Septiembre de 2015 FASE I DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO
Enviado por Maarii Paarra Ö / 7.975 Palabras / 32 Páginas -
CASO PRÁCTICO NIA 610. UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS AUDITORES INTERNOS
CASO PRÁCTICO NIA 610. UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS AUDITORES INTERNOS La cadena de supermercados La Rosa, fue creada 1963 y surge de un pequeño comercio de productos alimenticios ubicado en el casco urbano de la ciudad capital de Guatemala. Más adelante, en el año 1969, se abren otras tiendas similares, en áreas de consumo popular. La cadena como tal, se consolida a finales de la década de los años ochenta, creando una red de
Enviado por heydirocio22 / 350 Palabras / 2 Páginas -
Resumen por Título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERIAS Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINSTRATIVAS Resumen por Título del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo. Seguridad Industrial y Sistemas Ambientales 3AM56 Romero Figueroa Silvia Profesora Martínez Sánchez Abner Alumno ________________ TÍTULO PRIMERO Capítulo Primero. Disposiciones Generales. Objeto del Reglamento, el cual establece disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo, con el
Enviado por Abner Martínez / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO OBJETO En términos del Artículo 422 de la Ley Federal del Trabajo, el presente Reglamento Interior tiene como objeto complementar las disposiciones y especificaciones normativas que regulan la conducta en el desarrollo y desempeño de las labores de los trabajadores y empleados que prestan sus servicios en la Empresa denominada CORPORACION CONTEMPORANEA PRODUCTIVA C.C.P., S.A. DE C.V.; por lo que es obligación de los trabajadores y del Patrón, el actuar dentro
Enviado por Jorge Acevedo. / 5.531 Palabras / 23 Páginas -
Trabajo de Control interno.
2) El hecho de que se permita comunicar asuntos importantes de una auditoría a personas externas a la organización, desobedece totalmente a lo señalado en el punto A16 de la AU200, el cual señala explícitamente que todo sujeto que efectúe labores de auditoría se regirá por el Código de Ética de IFAC, el cual aborda la Confidencialidad como uno de los principales fundamentos de la ética profesional a la hora de ejecutar el proceso de
Enviado por Alan Burgos Arias / 304 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO: REGLAMENTO DE CONVIVENCIA
Instituto Cristiano Edumaster College. Niños Amados, Niños Felices. REGLAMENTO DE CONVIVENCIA 2015 INDICE TITULO PRELIMINAR....................................................................... 06 I IDENTIFICACION………………………………………………………………. 06 II INTRODUCCION…………………………………………………………………. 06 III MARCO LEGAL……………………………………………………………………. 07 IV OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS……………………………… 08 V VALORES…………………………………………………………………………… 09 VI NORMAS…………………………………………………………………………… . 10 VII PRINCIPIOS ORIENTADORES………………………………………….. 10 TITULO I……………………………………………………………………………………………………… . 13 De las definiciones…………………………………………………………………………………… 13 TITULO II....................................................................................... 17 NORMAS DE FUNCIONAMIENTO................................................. 17 De la Estructura General……………………………………………………………… 17 Del Calendario Escolar………………………………………………………………... 20 Del Conducto Regular………………………………………………………………….. 20 Del Proceso de Admisión………………………………………………………………
Enviado por carolysep / 42.690 Palabras / 171 Páginas -
Reglamento interior del trabajo
REGLAMENTO INTERIOR DEL TRABAJO El presente Reglamento Interior de Trabajo se realiza con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, por lo tanto es obligatorio para la Empresa SILLAS MEXICANAS así como para todos los Trabajadores que presten sus servicios para la Empresa en las oficinas y establecimientos con que ésta cuente. El presente Reglamento contiene el conjunto de disposiciones y normas obligatorias conforme a las cuales se desarrollarán las labores en SILLAS MEXICANAS,
Enviado por noemi karina Flores / 3.016 Palabras / 13 Páginas -
EXPLICA LOS CONCEPTOS DEL ALCANCE DE TRABAJO DEL AUDITOR INTERNO.
1EXPLICA LOS CONCEPTOS DEL ALCANCE DE TRABAJO DEL AUDITOR INTERNO. CONFIABILIDAD E INTEGRIDAD DE LA INFORMACIÓN:- Los auditores internos deben revisar la confiabilidad (Normas y Lineamientos) e integridad (Información junta) de la información financiera y operacional y los medios usados para identificar, medir, clasificar y reportar dicha información. CUMPLIMIENTO CON POLITICAS, PLANES, PROCEDIMIENTOS, LEYES Y REGLAMENTOS: Los auditores internos deben revisar los sistemas establecidos para asegurarse del cumplimiento con las políticas, planes, procedimientos, leyes y
Enviado por azulcielo10 / 969 Palabras / 4 Páginas -
Un Resumen Reglamento de Seguridad en el Trabajo del Igss y Articulos de seguridad Industrial del código de trabajo.
Resumen Reglamento de Seguridad en el Trabajo del Igss y Articulos de seguridad Industrial del código de trabajo El Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social establece en sus primeros capítulos la importancia de la higiene y seguridad en todo tipo de trabajo que desempeñen los guatemaltecos. Dicha seguridad será resultado del correcto cumplimiento de las obligaciones tanto de empleados como de patronos. Y que tanto el
Enviado por AngieW / 338 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Reglamento de Seguridad en el Trabajo del Igss y Articulos de seguridad Industrial del código de trabajo.
Resumen Reglamento de Seguridad en el Trabajo del Igss y Articulos de seguridad Industrial del código de trabajo El Reglamento General de Higiene y Seguridad en el Trabajo del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social establece en sus primeros capítulos la importancia de la higiene y seguridad en todo tipo de trabajo que desempeñen los guatemaltecos. Dicha seguridad será resultado del correcto cumplimiento de las obligaciones tanto de empleados como de patronos. Y que tanto el
Enviado por AngieW / 338 Palabras / 2 Páginas