Resumen Administracion Stephen Robbins Cap. 11 19 ensayos gratis y trabajos

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Realidad Aumentada Cap. 11-7.5

1. ¿Cuál es la diferencia entre realidad virtual y realidad aumentada? R-. Más que mera ciencia ficción, la realidad aumentada es una nueva y excitante forma de crear experiencias más ricas e interactivas con los usuarios y los futuros clientes. La realidad aumentada difiere de la realidad virtual tradicional debido a que los usuarios de herramientas de realidad aumentada (también conocida como AR) mantienen una presencia en el mundo real. En la realidad virtual, los

Enviado por josue_ / 498 Palabras / 2 Páginas
Resumen Administración de la Educación

Actividades lúdicas y el aprendizaje de la matemática, en los alumnos del segundo grado de secundaria de varones en los colegios emblemáticos de la UGEL cusco, en el período 2013 - 2014. PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: DOCTOR EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN AUTOR: MGT. VICENTE EFRAÍN HURTADO VARGAS. ASESOR: DR. LUIS PALOMARES ALVARIÑO. SECCIÓN: EDUCACIÓN E IDIOMAS. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: INNOVACIONES PEDAGÓGICAS. TRUJILLO – PERÚ 2014. I. DATOS GENERALES (POST GRADO DOCTORADO) •

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Caso Negocios Internacionales Dos Cap 11

UNIVERSIDAD GALILEO LICENCIATURA EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION DE NEGOCIOS FISICC-IDEA Caso de negocios internacionales capitulo No. 11 PRESENTADO POR: Carné: Previo a optar el grado académico de: LICENCIATURA EN INFORMATICA Y ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Guatemala, 10 de enero de 2015 Caso final capítulo 11 El banco comercial e industrial de china 1. Por qué el BCIC considero que era necesario emitir acciones en mercados foráneos En mi punto de vista siento que el banco

Enviado por rasspa / 311 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

TEMA 1: EMPRESA Y EMPRESARIO Actividad Económica Actividad económica: proceso de obtención de bienes y servicios para cubrir las necesidades de las personas. Bienes: objeto material. Dos tipos: consumo (satisfacen directamente la necesidad) y capital (satisfacen las necesidades de forma indirecta. Máquina.) Servicio: conjunto de actividades que se ofrecen. Industria deslocalizada: aquella que sale de su país de origen con el fin de reducir costes. Crea paro en su país. Preguntas: ¿Qué bienes producir y

Enviado por alalola111 / 871 Palabras / 4 Páginas
Los Equipos De Trabajo Stephen Robbins

“El trabajo en equipo toma tiempo y es frecuente que requiera más recursos que el trabajo individual”. Stephen Robbins Los equipos de trabajo. Es importante resaltar la diferencie entre equipo y grupo de trabajo; El Grupo es “Aquel que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a realizar el objeto de su responsabilidad.” (Robbins, 2009) El equipo “Personas comprometidas en el cumplimiento de metas y

Enviado por LAURA.MARINFR / 442 Palabras / 2 Páginas
Resumen Administración Estrategica

Maestría en Alta Gerencia Asignatura: Gerencia Estratégica. Profesor: Cristiano Nuñez. Resumen Capitulo 2. 2/11/2015 Análisis Externo: Identificación de oportunidades y Amenazas. Presentado Por: Felix Lara ID 04-1030 Santo Domingo, República Dominicana ANALISIS EXTERNO: IDENTIFICACION DE OPORTUNIDADES Y AMENAZAS Definir una industria Una industria puede definirse como un grupo de empresas que ofrecen productos o servicios que son sustitutos cercanos entre si, es decir, productos o servicios que satisfacen las mismas necesidades basicas de los clientes.

Enviado por oiliwe / 4.342 Palabras / 18 Páginas
Marketing Internacional. Cap 11 De Cateora

Contenido Introducción 3 Capítulo 3. Historia y Geografía, los cimientos de la Cultura 4 PERSPECTIVA GLOBAL 4 Nacimiento de una nación: panamá en 67 horas 4 Nace un país 4 PERSPECTIVA HISTÓRICA DEL COMERCIO GLOBAL 5 Historia y comportamiento contemporáneo 5 La Historia es subjetiva 5 El Destino y el Manifiesto de la Historia Monroe 6 Ubicación geográfica y mercados globales. 6 Clima y características Topográficas: 6 Geografía, naturaleza y crecimiento económico. 7 Responsabilidad social

Enviado por samarang / 3.520 Palabras / 15 Páginas
Poema Pedagogico Cap 11-15

11. la sembrada triunfa • Dificultades: la carencia de dinero, por lo tanto la reparaciones la segunda colonia no avanzaba. • Lostrabajos eran hechos por los colonos. • Muchos compusieron el jardín de los Trepke. • La colina tenía y construyó su propia barca para cruzar el rio. • A pesar de que sabían poco de la agricultura pudieron sombrar trigo y querían sembrar centeno. • Pelirrojo era un caballo. 12. Biatchenko y el comisario

Enviado por LauKris20 / 337 Palabras / 2 Páginas
Resumen Administracion

Resumen capítulo 4 Al diseñar un ambiente para el desempeño efectivo y funcional de los individuos que trabajan en grupo, la tarea principal de un gerente es de asegurarse de que todos comprendan tanto el proyecto a realizar como los objetivos del grupo y los métodos para alcanzarlos. Si se quiere que el esfuerzo del grupo sea efectivo, las personas deben saber lo que se espera que cumplan. Esta es la función de la planeación.

Enviado por constanzamella / 1.371 Palabras / 6 Páginas
Modelo De Stephen Robbins

Un modelo de comportamiento Organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización”. Las variables dependientes: Ausentismo, productividad, rotación, satisfacción en el trabajo, responsabilidad social, una actitud hacia el trabajo, la diferencia entre la cantidad de recompensas que los trabajadores reciben y la cantidad

Enviado por brendhii / 345 Palabras / 2 Páginas
Según Stephen Robbins

Según Stephen Robbins (1987), la reingeniería es uno de los procesos que se ha popularizado entre las empresa. Es uno de los conceptos que se relaciona con cambios radicales en las organizaciones con el fin de adaptarlas a las nuevas condiciones de la mejora continua. Con la aparición de la reingeniería de proceso ha surgido una nueva forma de administrar, es decir, se administra en base a proceso y no a funciones. Según lo anterior

Enviado por jlriquelme / 275 Palabras / 2 Páginas
Cap 11

CAPITULO 11 1-Elaborar un breve ensayo en el que señale la evolución que ha experimentado la economía salvadoreña desde la época de los 80 hasta el momento presente. Cuando comienza la década de los 80 el modelo agroexportador que había sido recuperado En el período de 1950 – 1979 entró en una difícil crisis que durante toda la década de los 80 se agudizo y demostró lo débil que había sido durante los cambios que

Enviado por samHdz / 1.719 Palabras / 7 Páginas
Resumen "Administracion" De Stoner

CAPITULO 1: ADMINISTRACION Y GERENTES: Organización: Están compuestas por un grupo de personas que trabajan juntas con el propósito de alcanzar una meta en común. Por siguiente un elemento básico de toda organización es su meta “fin que pretende alcanzar la organización” (suelen ser varias) Administración: Proceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, monetarios, materiales) que permite alcanzar las metas establecidas Administración en la organización: consiste en darle forma, de manera

Enviado por agussv17 / 4.678 Palabras / 19 Páginas
Resumen Emprendedor Del Exito Cap 6

INTRODUCCION En este capítulo II que se habla de la creatividad, conoceremos el concepto real de este término pero implementándolo en un empresa, estaremos identificando cuales son los distintos tipos de creatividad que existen de acuerdo con varios autores, pero además de cómo podemos incrementarla y así poder convertirnos en una persona creativa no solo eso sino que también que se conozcan las barreras que te limitan o impiden ser creativo. 2.1 CREATIVIDAD Y TERMINOS

Enviado por Maldonado25 / 2.196 Palabras / 9 Páginas
RESUMEN ADMINISTRACION FINANCIERA

CARTERA: conjunto o grupo de activos RIESGO: posibilidad de perdida financiera o en un sentido mas definido, el grado de variación de los rendimientos relacionados con un activo especifico. RENDIMIENTO: ganancia o perdida total experimentada sobre una inversión durante un periodo especifico, se calcula al dividir las distribuciones en efectivo del activo durante el periodo, mas su cambio en valor, entre su valor de inversión al inicio del periodo. FUENTES FRECUENTES DE RIESGO • PARA

Enviado por amilcar20 / 716 Palabras / 3 Páginas
TEMA DISCUCION CAP 11 -1

TEMA DE DISCUSION CAP 11 1. Defina los desembolsos de capital Un desembolso de capital es el uso de fondos (esto es, de efectivo) para adquirir activos operacionales que: a) ayuden a generar futuros ingresos o b) reduzcan futuros costos. Los desembolsos de capital comprenden activos fijos (es decir, operacionales) tales como propiedades inmuebles, planta, equipo, renovaciones mayores y patentes. Los desembolsos de capital constituyen inversiones que exigen el compromiso de recursos, ahora, para percibir

Enviado por DAVIDSANCHEZ1306 / 1.076 Palabras / 5 Páginas
Resumen Administracion De Personal

ORGANIZACIONES: Grupo de personas organizadas bajo reglas y normas que comparten un objetivo en común en el que se sienten y son responsables. Tipos: - Con o sin fines de lucro ( diferencia con la empresa) - Religiosas - Culturales - Empresariales - Privadas y estatales EMPRESA: Entidad compuesta por la agrupación de personas, recursos materiales y técnicos dedicada a la producción de bienes y servicios, destinadas a satisfacer necesidades humanas, obteniendo un beneficio a

Enviado por asaelcai777 / 2.806 Palabras / 12 Páginas
Preguntas Objetivas, Cap 11, Presupuestos

1. Es el uso de fondos para adquirir activos operacionales que ayuden a generar futuros ingresos o reduzcan futuros costos. a) Desembolso de capital b) Proyectos de capital c) Inversión en activos d) Otros gastos 2. ¿Qué comprenden los desembolsos de capital? a) Activos fijos b) Activos circulantes c) Activos diferidos d) Pasivos 3. Estos proyectos entrañan futuros compromisos de fondos para activos operacionales, cuyas vidas se extienden a través de un periodo prolongado. a)

Enviado por redfieldup3 / 276 Palabras / 2 Páginas
Resumen Del Documental La Hora 11

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA “LA HORA 11” La expresión “la hora 11” se puede entender como el último momento para poder cambiar y evitar un posible desastre. En esta muchos expertos a nivel mundial dan sus opiniones, cómo la humanidad ha llegado al actual momento de crisis ambiental, mientras analizan lo que deberíamos hacer para poder evitar un desastre global. El proceso de transformación y el rompimiento con la naturaleza del planeta comenzó con la

Enviado por Alejandra_Rgz / 1.032 Palabras / 5 Páginas
DEL LIBRO ADMINISTRACION DE ROBBINS Y COULTER

PRACTICA CALIDICADA N° 2 FUNDAMNETOS DE ADMINISTRACION SEGÚN CAPITULO 8-9 DEL LIBRO ADMINISTRACION DE ROBBINS Y COULTER I.- PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS 1. HAGA UN ANÁLISIS SWOT EN UNA EMPRESA LOCAL QUE CONOZCA BIEN. ¿CUÁLES, SI LAS HAY, SON LAS VENTAJAS COMPETITIVAS CON QUE CUENTA LA ORGANIZACIÓN? El análisis con el SWOT tiene que ver en distinguir o conocer la situación presente de la empresa esto quiere decir diagnosticar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

Enviado por jabn15 / 1.978 Palabras / 8 Páginas
Administracion De Robbins

2. La globalización, la apertura económica y la competitividad son fenómenos nuevos a los que se tienen que enfrentar las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia. La globalización afecta considerablemente a una empresa u organización y estas deben pasar por un proceso de adaptación al cambio para poder competir

Enviado por tatianatrost / 932 Palabras / 4 Páginas
Administración VI ‘‘Resumen: Administración Estratégica y Declaración de la Misión y Visión ’’

Administración VI ‘‘Resumen: Administración Estratégica y Declaración de la Misión y Visión ’’ Alumna: América Olivia Salazar Ibarra Maestra: María Teresa Lucero Sánchez 30 de septiembre del 2014 ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Implica integrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo

Enviado por América Salazar / 3.407 Palabras / 14 Páginas
Administracion de robbins

Ensayo capitulo 6: La Idea central del capitulo 6 es la TOMA DE DECISIONES La Toma de decisiones ha sido analizada como proceso, por el perfil de estilo del gerente, por las condiciones del escenario, por el tipo de decision y problema, por el metodo operspectiva, por la funcion donde se aplica, resaltando que toda decisión puede derivar enErrores y Prejuicios, ya que no toda Toma de Decisión es perfecta ni ideal, y debe serevaluada

Enviado por Jair Perez Estrada / 627 Palabras / 3 Páginas
Resumen administracion de las organizaciones

Ciencia: La ciencia busca comprender y explicar la realidad, el por que de las cosas. Para ello crea leyes e hipótesis y teorías. Busca predecir el comportamiento de los objetos. Existen 3 dimensiones La evolutiva o retrospectiva (busca explicar la historia y evolución del objeto) Presente (como esta actualmente) Predictiva o futura. (Trata de predecir la evolución que vendrá) Técnica: Es un complemento de la ciencia, que opera y transforma la realidad a través de

Enviado por deca aplic / 3.491 Palabras / 14 Páginas
Resumen- Administracion social.

la empresa en la que nosotros pensamos para solucionar alguna problemática social se dedicara principalmente en transformar los materiales no aptos para este ambiente pero si que puedan servirles para un uso distinto a los establecido y así arterías poder venderlas a otras empresas ya sea de refrescos , de muebles, papeleras etc.. Ya que al ser productos reciclados será más barato y las empresas de grandes magnitudes querrán cómpranos y así nosotros tener suficiente

Enviado por denayduth / 344 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN “Administración de Recursos Humanos”

RESUMEN “Administración de Recursos Humanos” Chiavenato Prefacio El concepto tradicional de RH es un producto típico de la era industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos, reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera aislada e individual. A las personas se les trataba como recursos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fin de ajustarles a las demandas y requisitos

Enviado por Camila Iturres / 17.499 Palabras / 70 Páginas
RESUMEN ADMINISTRACION 2

NOMBRE COMPLETO No. CARNET: HILDA AZUCENA TOSCANO VEGA 0237043 ________________ INDICE 1. La integración de Personal 2. Inventario de Administradores 3. Otros Aspectos importantes del enfoque sistemático de la integración de personal. 4. Factores situacionales que afectan la integración de personal 1. Factores Externos 2. Factores Internos 3. Ambiente Externo * Igualdad de Oportunidades en el empleo * Mujeres en la Administración * Integrar personal en el ambiente internacional 1. Ambiente Interno * Promoción Interna

Enviado por ANGELLTV / 1.385 Palabras / 6 Páginas
Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera.

Resumen administración 2 Capítulo 12: Evaluación del Desempeño y plan de carrera. 1. Elegir criterios de evaluación: la evaluación debe medir el desempeño mostrado para alcanzar y desarrollar planes. - Desempeño para alcanzar metas: los mejores criterios de desempeño gerencial se relacionan con la capacidad de establecer metas inteligentes y planear programas que ayuden a tener éxito al alcanzarlas. - Desempeño como administradores: el sistema para medir el desempeño con base en objetivos preestablecidos debe

Enviado por suscelylinda / 808 Palabras / 4 Páginas
AUDITORÍA I RESUMEN DE OBJETIVOS 1 AL 11 OBJETIVO 1 CONCEPTO DE AUDITORIA

AUDITORÍA I RESUMEN DE OBJETIVOS 1 AL 11 OBJETIVO 1 CONCEPTO DE AUDITORIA Examen o revisión objetiva de la información contable, hecho por un auditor, con el fin de establecer su veracidad y ofrecer una opinión imparcial acerca de los resultados de este examen.. Para esta revisión, el auditor de dependerá de: 1. Los procedimientos de control interno de la empresa a auditar 2. La familiarización con el sistema contable y las transacciones de la

Enviado por annaph2007 / 10.994 Palabras / 44 Páginas
Resumen administración estratégica.

Capítulo 1: La naturaleza de la administración estratégica ¿Qué es la administración estratégica? Consiste en obtener y conservar la ventaja competitiva. Definición de administración estratégica La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Esta se enfoca en integrar la administración, la marketing, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y

Enviado por José Espinoza Pizarro / 2.406 Palabras / 10 Páginas
Fundamentos de organizacion cap 11.

1- Esto se debe a que a las políticas y reglamentos que tiene una empresa hace que se requiera un esquema específico de lo que en realidad una empresa está necesitado. Se puede decir que el enfoque sistemático de una empresa es saber que es lo que se necesita en una empresa. Basado en la organización y planes que se hagan, buscar dentro del ambiente interno de una empresa la persona más competente para

Enviado por mapachinxd / 667 Palabras / 3 Páginas
Resumen- ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO A VIVIANA CALDERNON RAMIREZ PRESENTADO POR GLADYS ENITH TARAZONA VELANDIA 491216 RUTH ADRIANA PEÑA VILLAMIL 486280 SINDY LORENA DUARTE MAYORGA 486295 ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL EPIDEMIOLOGIA “CUESTIONARIO” NCR 2939 MAYO 10 DE 2016 PREGUNTAS DE ESTUDIO 1. El cuadro 1.1 indica que en un distrito había 40 veces más casos de cólera que en el otro. ¿refleja esto el riesgo de contraer cólera en cada distrito? * No, porque como lo muestra el

Enviado por chibolita0510 / 503 Palabras / 3 Páginas
Informe leviatan (Cap. 17 - 19)

Universidad Colegio Mayor De Nuestra Señora del Rosario http://takeielts.britishcouncil.org/sites/default/files/Universidad_del_Rosario_Logo.png?1351704772 Programa de Fortalecimiento Académico Debates Sociales Contemporáneos Jose Luis Cardenas Juan Camilo Bocanegra Sandoval Informe De Lectura: Leviatán - Thomas Hobbes (Capítulos: 17 al 19) De las causas, generación y definición de un ESTADO En un acercamiento al concepto de Estado, que según Hobbes es “La causa final, fin o designio de los hombres (que naturalmente aman la libertad y el dominio sobre los demás” (Hobbes,

Enviado por Juan Camilo Bocanegra Sandoval / 912 Palabras / 4 Páginas
Resúmenes de los capitulos del 11 al 15 del libro sistemas y procedimientos contables autor: Fernando Catacora.

IMG_256 Sistemas Contables Sec. 007 D-506 Prof. Luis E. Encarnación Practica II Tema: Capítulos del 11 al 15 del libro Sistemas y procedimientos contables. Autor: Fernando Catacora Graciely Marte De la Cruz 1-12-6954 Introducción En este segundo trabajo en el punto uno estaremos desarrollando los capítulos del 11 al 15 del libro Sistemas y Procedimientos Contables del autor Fernando Catacora por medio del resumen de los mismos. Dichos capítulos son: 11. Sistemas de contabilidad por

Enviado por Graciely Marte / 18.650 Palabras / 75 Páginas
Pregúntele a Chuck", Administración Stephen

1. Describe y evalua la iniciativa de Charles Schwab. Entrenan a sus empleados para que puedan responder sin demora quejas y preocupaciones de clientes. A mi parecer el empoderamiento no solo mejora el servicio, sino que el empleado se siente seguro y confiado de lo que hace. Mediante encuestas a clientes, se reciben las experiencias de los consumidores para mejorar como empresa. Este tipo de iniciativa es muy ventajosa pues el cliente informa que estuvo

Enviado por Jennifer Beltran / 506 Palabras / 3 Páginas
Resumen administración de las restricciones

El resumen administración de las restricciones Presentado Por: Andrea Marcela Patiño Mantilla Universidad Antonio Nariño Facultad de Ingeniería Industrial Colombia Magdalena Santa marta 22/10/2015 El resumen administración de las restricciones Presentado Por: Andrea Marcela Patiño Mantilla Presenta: Rick Kevin acosta vega Facultad de Ingeniería Industrial Universidad Antonio Nariño Colombia Magdalena Santa marta 22/10/2015 Administración de las restricciones En este capítulo habla sombre que los movimiento de los trabajadores que sean efectivas y que la programación

Enviado por Andrea Marcela Patiño Mantilla / 439 Palabras / 2 Páginas
Resumen Administración de Fuerza de Ventas

Semana 1: Introducción a la Estrategia Comercial Venta: Es la presentación personal, vía oral, grafica o electrónica de bienes o servicios a uno o más clientes actuales y potenciales con el propósito de hacer o cerrar una transacción. Es el resultado visible del trabajo de los marketeros. Conceptos claves relacionados a Ventas Marketing Es el proceso que identifica y anticipa las necesidades de los clientes, satisfaciéndolas con productos y servicios de manera rentable para ambos

Enviado por Gianfranco10 / 4.154 Palabras / 17 Páginas
Resumen La inexplicable sociedad- Cap. 06/ “Los términos teóricos: empirismo racional y operacionalismo”

TEÓRICO La inexplicable sociedad- Cap. 06/ “Los términos teóricos: empirismo racional y operacionalismo” TÉRMINOS EMPÍRICOS Y TÉRMINOS TEÓRICOS: En la investigación científica aparecen hipótesis y teorías que, además de referirse a la base empírica y a los objetos observables, se refieren a entidades inobservables. Si bien muchos campos de la ciencia tienen teorías donde sólo se habla de entidades observables, ninguna ciencia llega a un nivel explicativo importante si no usa los términos teóricos. Éstos

Enviado por Lucia Manzo / 19.972 Palabras / 80 Páginas
RESUMEN (ADMINISTRACIÓN) (CEO: gerente general)

RESUMEN (ADMINISTRACIÓN) (CEO: gerente general). ¿Qué es una empresa? “La empresa es una organización social que realiza un conjunto de actividades y utiliza una gran variedad de recursos (financieros, materiales, tecnológicos y humanos) para lograr determinados objetivos, como la satisfacción de una necesidad o deseo de su mercado meta con la finalidad de lucrar o no.” ¿Quién toma decisiones en una empresa? El representante legal. Gerente general gerente comercial (en su área). La responsabilidad no

Enviado por Maria080667 / 524 Palabras / 3 Páginas
Resumen Administracion de Personal

ADMINISTRACION DE PERSONAL Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la empresa representa el medio que permite a las personas que colaboran con ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo La administración significa: «CONQUISTAR Y MANTENER A LAS PERSONAS EN LA EMPRESA, TRABAJANDO Y DANDO EL MAXIMO DE SÍ, CON UNA ACTITUD POSITIVA Y

Enviado por Moises Carranza / 1.871 Palabras / 8 Páginas
Lo que guarda el rio resumen primer avance 12 cap

Ángel Eduardo Fontes Monroy A01339499 Lo que guarda el río Primer avance, 12 capítulos Capítulo 1 Empieza ambientado a un pueblo, San pedro, Monterrey; el lenguaje que maneja es popular, desde el primer capítulo parece una conversación en tu mente, no es rebuscado ni pesado. Tiene una descripción detallada, es una narrativa ligera, como especializada para adolecentes. Memo y Jaime, empiezan buscando un antro, la analogía de lo poco pensantes que son los adolescentes en

Enviado por Eduardo Fontes / 2.372 Palabras / 10 Páginas
Resumen Administracion Financiera 2 INTRODUCCION

U.N.Tre.F Virtual Administración Financiera I UNIDAD 1 OBLIGACIONES CORPORATIVAS Un contrato de endeudamiento por obligaciones es un documento legal complejo que tiene por función especificar las condiciones bajo las que se emitió la obligación. Contiene tanto los derechos de los tenedores de obligaciones como los deberes de la empresa emisora. Incluye los intereses y los pagos de capital, diversas condiciones comunes y restrictivas y, a menudo, el requisito de un fondo de amortización y estipulaciones

Enviado por Veronica Borszcz / 16.405 Palabras / 66 Páginas
Resumen Pineau, P. (2001). Cap. 1 «¿Por qué triunfó la escuela? O la modernidad dijo: “Esto es educación”, y la escuela respondió: “Yo me ocupo”». En: La escuela como máquina de educar. Tres escritos sobre un proyecto de la modernidad (27-

Resumen de Pineau, P. (2001). Cap. 1 «¿Por qué triunfó la escuela? O la modernidad dijo: “Esto es educación”, y la escuela respondió: “Yo me ocupo”». En: La escuela como máquina de educar. Tres escritos sobre un proyecto de la modernidad (27-52). Durante el Siglo XIX y XX se expandió la escuela como forma educativa hegemónica, las nacientes naciones la volvieron obligatoria, se convirtió en sinónimo de progreso, en un dispositivo de generación de ciudadanos

Enviado por juanquico / 1.239 Palabras / 5 Páginas
“Acoso por fotos publicadas entre adolescentes de 11-19 años que llevan al intento de suicidio”

PREPARATORIA JEFFERSON Resultado de imagen para logo preparatoria jefferson Av. Fuentes No. 666 Fracc. Fuentes de Morelia Morelia, Mich. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TEMA: “Acoso por fotos publicadas entre adolescentes de 11-19 años que llevan al intento de suicidio”. Presenta: Ruíz Moreno Andrea del Socorro González Villa Paulina Celeste Asesor: Dr. Martín Rafael Aguado Ramírez Morelia, Mich. A 29 de mayo de 2018. 1. INDICE INTRODUCCIÓN 4 CAPÍTULO 1 EL CIBERBULLYING EN

Enviado por Andrea Ruiz Moreno / 15.016 Palabras / 61 Páginas
Resumen administracion de la produccion

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PRODUCCIÓN La PRODUCCIÓN queda definida como un proceso de transformación social de la naturaleza, mediante el trabajo y el capital, en objetos de valor y de uso. Además podemos decir que la producción es un sistema, ya que es un conjunto de partes o elementos relacionados unos con otros para formar un todo. Enfoque de producción (1830-1914) Con la Revolución Industrial comienza el enfoque. Lo que importaba era producir a gran

Enviado por nataliasze / 18.610 Palabras / 75 Páginas
Administración libron ROBBINS COULTER 13 E

Los gerentes son la base para que una empresa se desarrolle de una forma deseada y de una forma que deje utilidad y dirección del equipo de trabajo, son las cabecillas de los departamentos y los líderes de los trabajadores. Ya que como dice el libro que un buen gerente o jefe puede cambiar la vida de alguien, impulsándolos a alcanzar nuevas misiones profesionales y personales. Los gerentes son los líderes que llevan a los

Enviado por EDULPZ99 / 264 Palabras / 2 Páginas
RESUMEN Administración en un entorno global

Administración en un Entorno Global ¿Qué es? Es el desempeño de las actividades administrativas como la planificación, organización, dirección y control que va más allá de las fronteras nacionales. ¿Cuál es su perspectiva global? Definimos Provincialismo El provincialismo es una visión del mundo que sólo considera perspectivas y convicciones propias y no reconoce que otros tienen maneras diferentes de vivir y trabajar. Desde hace muchos años la administración no es únicamente de un solo país,

Enviado por Johana Ortíz / 2.407 Palabras / 10 Páginas
Resumen Administración. CONTROL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

CAPITULO 11 CONTROL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL El control es el proceso por el cual los administradores vigilan y regulan la eficiencia y eficacia con que una organización y sus miembros desempeñan las actividades que se requieren para alcanzar las metas organizacionales. Sin embargo control no es solo reaccionar ante los hechos después que han ocurrido, sino que también significa anticiparse a hechos que pueden ocurrir, y luego cambiar para responder a las oportunidades y amenazas.

Enviado por juanpons / 3.130 Palabras / 13 Páginas
Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global

Tema 1: Contexto Organizacional Libro: Administración de Robbins Capítulo 3 Administración en el Entorno Global https://sites.google.com/site/fcpystajuarez/home/libro-robins-10a-edicion Respecto a las perspectivas globales, hay países que sufren de provincianismo, esto es, de que tiene una visión del mundo basada exclusivamente en sus propias impresiones y perspectivas. Hay otro tipo de mentalidad que es denominada etnocéntrica, en la que se piensa que los mejores enfoques y prácticas laborales son aquellos que priman en el país de origen

Enviado por mtguerrero / 611 Palabras / 3 Páginas
Resumen Administración Estratégica Hill & Jones Capítulo 9

Capítulo 9 Hill & Jones Estrategia Corporativa: integración horizontal, vertical y outsourcing estratégico: En términos generales, la estrategia corporativa se refiere a las opciones estratégicas que tienen los administradores. 1. Tienen que decidir en cuáles negocios e industrias debería competir la compañía. 2. Tienen que escoger qué actividades para crear valor debería desempeñar en esos negocios. 3. Tienen que decidir cómo debería ingresar, consolidar o abandonar negocios o industrias para maximizar su rentabilidad en el

Enviado por azanartu / 2.811 Palabras / 12 Páginas

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