Tesis De Rotacion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Personal: Vida y Obras Platon
I. CONTEXTO HISTÓRICO – LA ATENAS DE PLATON Periodo histórico que vive Platón se puede clasificar como convulsivo políticamente por las luchas entre los pueblos del Atica, conformados por Atenas y sus aliados: Lesbos, Samos, Icara, Delos y los pueblos del Peloponeso, conformados por Esparta y sus aliados: Megara, Tebas, Delfos, Queronea, Corinto, Martinea, Olimpia, Laconia, Etolia, Argos. Es la lucha entre dos bloques, entre dos formas de entender la sociedad; es la lucha entre
Enviado por anitabolanos / 2.986 Palabras / 12 Páginas -
Sencillos Pasos Para La Tesis De Grado
PASOS A SEGUIR PARA LA ELABORACION DE UN ANTEPROYECTO. ¿ Que es un anteproyecto? ANTEPROYECTO: Es la forma preliminar de un proyecto que se presenta para la revision y autorizacion, que una vez sea autorizado, adopta el caracter de proyecto. Para realizar un anteproyecto se deben de tener en cuenta los siguientes pasos a saber: TITULO: Es el nombre o denominacion que se le da al proyecto. ANTECEDENTES: Se describe la forma en que esta
Enviado por JoseAngelMarquez / 385 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Grado
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA CORONEL “AGUSTÍN CODAZZI” SOCOPO ESTADO BARINAS PROPUESTA DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO DE DEPORTES DEL MUNICIPIO PEDRAZA ESTADO BARINAS SOCOPO, JUNIO DE 2006 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA CORONEL “AGUSTÍN CODAZZI” SOCOPO ESTADO BARINAS PROPUESTA DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL INSTITUTO DE DEPORTES DEL MUNICIPIO PEDRAZA ESTADO BARINAS SOCOPO, JUNIO DE 2006 ÍNDICE GENERAL DEDICATORIA...……………………………………………………………… v AGRADECIMIENTO………………………………………………………….. vi INDICE
Enviado por carlosierra / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Conectores Para Trabajos Tesis Ensayos
500 conectores Para que la causa encaje con el efecto, las consecuencias correspondan a los antecedentes y para que los diversos párrafos de un escrito se articulen de manera variada y armoniosa. Por: Fernando Vásquez Rodríguez - En: Caja de Herramientas para la escritura Los conectores o nexos se entienden como una relación entre dos elementos: el elemento conector y el elemento presupuesto. Estos conectores se manifiestan en el nivel léxico gra¬matical tanto dentro de
Enviado por marcelarodriguez / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Contable
A medida que crece un negocio, requiere manejar mayor informacion contable; el exito de la administracion radica en un adecuado manejo de la contabilidad, que proporcione una informacion exacta y oportuna. Actualmente existen recursos tecnologicos que permiten registrar y suministrar la informacion de manera rapida; estos recursos son el COMPUTADOR Y LOS SOFTWARE contables. La empresa que desea sistematizar el departamento de contabilidad puede adquirir en el mercado un software contable ya elaborado que satisfaga
Enviado por rastafari / 254 Palabras / 2 Páginas -
Superacion Personal
Evolucion Personal Los 3 escalones de la evolución personal Un proyecto es una planificación que consiste en un conjunto de actividades que se encuentran interrelacionadas y coordinadas[ La vida siempre plantea retos. Pero es más importante como ves esos retos. Las personas durante su vida, pasan por tres escalones, los llamaremos “Los 3 escalones de la evolución personal”. Aquí no te puedes brincar de un salto para llegar del primero al tercero. Tienes que pisar
Enviado por lizesth / 344 Palabras / 2 Páginas -
Gastronomia Tesis /parte I
1. Introducción: Catering de eventos ejecutivos “Zeus” Este proyecto trata de un catering para eventos especialmente ejecutivos y culturales llamado Zeus. Comprende un servicio de coffee break, desayuno, cóctel, almuerzos y cenas ejecutivas. Trabajaremos con un sentido de equipo y pertenencia con nuestros compañeros permitiendo explotar al máximo nuestros recursos. Elegimos esta área de trabajo y target para brindar una mejor opción de excelente calidad para cumplir con las necesidades de clientes como empresas, grupo
Enviado por gise_lahoz / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
Equipos De Proteccion Personal
ÍNDICE Pág. Introducción…………………………………………………………………….. 2 Equipos de protección personal (EP)…………………………………………... 3 Diferentes tipos de protección personal………………………………………... 3 Seleccionar los EPP requeridos para cada tarea en: a.- Industrias dedicadas a la soldadura…………………………………………. b.- Industrias productoras de cloro……………………………………………... c.- Industrias productoras de alimentos………………………………………… 8 9 9 10 Mantenimiento requerido para cada uno de los equipos……………………….. 11 Protección facial y visual……………………………………………………….. 12 Norma COVENIN aplicada……………………………………………………. 16 Selección de la clase y uso correcto del equipo y mantenimiento……………... 17 Conclusión………………………………………………………………………
Enviado por deandelmoal / 3.973 Palabras / 16 Páginas -
Reflesion Personal Sobre La Riems
El desafío que nos queda a los profesionales de la educación media superior es mantenerse actualizados y poner en práctica lo aprendido en el diplomado en “Competencias Docentes para la Educación Media Superior”, esto dentro del marco de la Reforma Integral, cuya finalidad es el de contribuir a la formación de técnicos que sean competitivos al incorporarse en el mercado laboral o continuar sus estudios profesionales en cualquier institución de educación superior. Las acciones que
Enviado por jorgecalleja / 346 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE PERSONAL
IMPORTANCIA DEL REGISTRO DE PERSONAL El registro de personal es una función técnica importante para llevar a cabo la política de personal, se lleva específicamente en el file o carpeta personal, ficha de personal y, ficha familiar, siendo su finalidad servir de fuente de información necesaria para determinar la situación actual del colaborador, y para la toma de decisiones en cuanto a: * Promoción o ascenso * Conceder becas * Otorgar derechos * Compensación por
Enviado por dubidaba / 262 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Sexualidad
Análisis de la información sobre sexualidad de la población estudiantil Análisis de la información sobre sexualidad de la población estudiantil entre 9no. grado y 2do. de diversificado en la U.E.P.F.I. "12 de febrero" (Trabajo Especial para Optar al Titulo de Bachiller en Ciencias) El problema Marco teórico Marco metodológico Análisis de resultados Conclusiones y recomendaciones Referencias bibliográficas Glosario Anexos INTRODUCCION Históricamente, la tarea de instruir a los adolescentes sobre el sexo ha sido responsabilidad de
Enviado por drgcg2106 / 13.692 Palabras / 55 Páginas -
Tesis Programa Radiofonico
Capítulo 1. Radio Los temas a desglosar en el presente capítulo se relacionan directamente con la radio; se aborda su surgimiento y situación actual, para después conocer su definición, los elementos que conforman el código radiofónico, los diferentes tipos de programas transmitidos por dicho medio y una importante herramienta para llevarlos a cabo: el guión radiofónico. 1.1 Qué es la radio La radio se podría definir como un conjunto de elementos sonoros que motivan y
Enviado por alvdani / 3.986 Palabras / 16 Páginas -
La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal
La psicología humanista: Autorrealización, desarrollo y crecimiento personal. ¿Qué es lo fundamental esta psicología? 1.- Énfasis en lo único y personal de la naturaleza humana: el ser humano es considerado único e irrepetible. Tenemos la tarea de desarrollar eso único y especial que somos, así, ámbitos como el juego y la creatividad son considerados fundamentales. 2.- Confianza en la naturaleza y búsqueda de lo natural: el ser humano es de naturaleza intrínsecamente buena y con
Enviado por MADELEY14 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Sleleccion De Personal
4.3.2 Principios y proceso de la selección de personal La selección de personal Tradicionalmente la selección de personal se define como un procedimiento para encontrar al hombre que cubre el puesto adecuado. Pero, ¿que significa adecuado?. Para contestar esta pregunta cabría considerar las diferencias individuales, es decir, tener en cuenta las necesidades de la organización y su potencial humano así como la satisfacción que el trabajador encuentra en el desempeño del puesto. Esto nos lleva
Enviado por jrub / 1.361 Palabras / 6 Páginas -
LEY DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA
INTRODUCCIÓN La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (Ley de Dependencia), crea un nuevo derecho subjetivo de ciudadanía en el estado español: el derecho de las personas que no pueden valerse por sí mismas, en particular, personas mayores y personas con discapacidad, a recibir la atención necesaria por parte de los poderes públicos. Asimismo la Ley crea el Sistema para
Enviado por pcriado / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Sobre La Comprension Lectora
PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I. ASPECTOS INFORMATIVOS 1. TÍTULO DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN “PROGRMA DE ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS PARA ELEVAR LOS NIVELES DE COMPRENSION LECTORA EN EL AREA DE COMUNICACIÓN DE LOS ESTUDIANTES DE 2do GRADO DE EDUCACÍON SECUNDARIA DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N° 16698 “MANUEL GONZÁLES PRADA”. LA BERMEJA – DISTRITO DE TABACONAS, PROVINCIA DE SAN IGNACIO, REGIÓN CAJAMARCA, 2008” 2. PERSONAL INVESTIGADOR 2.1. AUTOR : QUIROZ ADRIANO, Gilberto 2.2. ASESOR : : ……………. 3. TIPO
Enviado por eber_cespedes / 10.468 Palabras / 42 Páginas -
Tesis Indicadores De Gestion
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL LITORAL INSTITUTO DE CIENCIAS MATEMÁTICAS PROYECTO DE GRADUACIÓN PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE: INGENIERÍA EN AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN CON ESPECIALIZACIÓN EN CALIDAD DE PROCESOS TEMA: “Sistema de Control de Procesos Empresariales por medio de Indicadores de Gestión aplicado al Departamento de Servicio al Cliente en el Proceso de Facturación y Atención de Reclamos de la empresa PLÁSTICOS S.A. ubicada en la ciudad de Guayaquil” PRESENTADO POR: JESSICA
Enviado por beni22 / 9.197 Palabras / 37 Páginas -
Proyecto De Evolucion Personal
Proyecto De Evolucion Personal (Yo, Familia, Trabajo, Entidad Social Y Medio Ambiente Programa de Evolución Personal Se ubica en cuatro áreas: 1. Yo 2. Familia 3. Trabajo 4. Entidad social y medio ambiente 1. Yo Aprender a poner límites. Es una actitud en verdad difícil, ya que se requiere no solo de la convicción racional y el deseo de hacerlo. Ya que esto obedece a la costumbre de muchos años de sometimiento, por lo tanto
Enviado por mykems06 / 323 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Aborto
CAPITULO I FACTORES QUE INTERRUMPEN EL EMBARAZO EN MUJERES DE 15-25 AÑOS ATENDIDAS EN EL AREA DE GINECO-OBTETRICIA. SALA DE LEGRADO. HOSPITAL“DR. LEON BECERRA” DE LA CIUDAD DE MILAGRO. ABRIL-OCTUBRE 2011. PROPUESTA 1. EL PROBLEMA 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1.1. Ubicación del problema en el contexto Ecuador se encuentra ubicado en el hemisferio occidental, limita al norte con Colombia, al sur y al este con Perú, y al oeste con el Océano Pacífico; baña el
Enviado por jenniffer1986 / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Normas de higiene personal
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA. NUCLEO CARABOBO-EXTENSION GUACARA. AFIANZAR A TRAVÉS DE ESTRATEGIAS DIDACTICAS LAS NORMAS DE HIGIENE PERSONAL EN LOS ESTUDIANTES DEL 4° GRADO SECCIÓN “A” DE LA U. E. REPÚBLICA ARABE SAHARANI DEMOCRATICA. BACHILLERES: Castellón Yudith C.I: 17.400.510 Escorche Maryurie C.I:16.784.0 Gil Raiza C.I:18.168.478 Gil Ruvianna C.I: 18.686.116 González Yusmary C.I:19.731.930 Toro Miguelina. C.I: 19.771.513 Jenny Yánez C.I: 13.466.987
Enviado por gabriela30102008 / 5.696 Palabras / 23 Páginas -
Seleccion Del Personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL En un mundo laboral tan competitivo como el de hoy, el ser eficiente en los negocios no es un objetivo más, si no un requerimiento indispensable para continuar en el mercado global, donde la competencia es cada día más fuerte. Se trate de instituciones públicas o empresas privadas, el objetivo por cumplir es el mismo, ser los mejores, brindando servicios o productos de alta calidad al más bajo costo; lo
Enviado por Estefanyge / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Higiene Personal y Alimentos
Módulo No. 4 “Higiene Personal y Alimentos” Descripción del contenido, actividades, evaluación y foro temático para el módulo 4. “Higiene Personal y Alimentos” Semana 4 (10 horas) Descripción del contenido a estudiar Semana 4 En la tercera semana, estudiarás el Módulo No.4 “Higiene ambiental y alimentos”, tendrás la oportunidad reconocer la importancia de las prácticas de higiene personal en la de manipulación de alimentos y su relación con la inocuidad de los alimentos. Durante el
Enviado por VICTOR LINERO / 646 Palabras / 3 Páginas -
Registro Y Control De Personal
República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre” Escuela: Relaciones Industriales REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL Autor: Castillo Yuleidy Guarenas, Mayo 2012 Importancia del registro y control de personal El registro y control de un personal es significativo y de apreciable importancia dado que con el se implantan medidas para corregir las actividades, de tal forma que se alcancen planes exitosamente, determinando y analizando ligeramente las causas que pueden originar desviaciones,
Enviado por yuleidy / 3.207 Palabras / 13 Páginas -
Análisis de la importancia comunicativa de la competencia a nivel personal, familiar, social y laboral de la vida de las personas
ACTIVIDAD – Semana 1: IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN Objetivo: Analizar la importancia de la competencia de comunicación en la vida personal, familiar, social y laboral de las personas. Procedimiento: 1. Analice la situación y resuelva las preguntas que aparecen a continuación. 2. Lleve sus respuestas al portafolio de evidencias. SITUACIÓN: Deisy es una vendedora de la sesión de ropa infantil de una importante fábrica de la ciudad. Se destaca por tener habilidad para atender el
Enviado por 43879050 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Administración Internacional De Personal
Administración internacional de personal: La administración de los recursos humanos en el ámbito internacional sigue las mismas metas y objetivos que en el nacional. Por ejemplo, también en este campo es esencial la labor de obtener información, así como de llenar vacantes que se presentes y llevar a cabo evaluaciones del personal de la empresa. La diferencia estriba en que en el área internacional los logros pueden ser impresionantes, pero los obstáculos que se deben
Enviado por MATRIXGPA / 287 Palabras / 2 Páginas -
Recomendaciones para la redacción de la tesis
Título | Introducción | Bases Teóricas | Metodología | Conclusiones | Referencias Documentales | Anexos Título Contenido Descripción Criterios de calidad Título de la Tesis Representa la esencia de la investigación en pocas palabras. Normalmente se determina el título definitivo al término del proyecto, cuando ya son conocidos los resultados y se le puede dar un nombre representativo y atractivo. Un buen título debe definir el contenido de la investigación con el menor número de
Enviado por mayuriz / 1.873 Palabras / 8 Páginas -
Sistema De Rotacion
Esquema Introducción 1-. Sistema de Rotación. 2-. Componentes. 2.1-. Ensamblaje Rotatorio. 2.1.1-. Mesa Rotatoria. 2.1.1.1-. Buje de Transmisión del Cuadrante. 2.1.1.2-. Buje Maestro. 2.1.2-. Cuadrante o Kelly. 2.1.2.1-. Unión Sustituta del Cuadrante. 2.1.2.2-. Válvula de Seguridad del Cuadrante. 2.1.2.3-. Válvula de Seguridad para la Tubería de Perforación. 2.2-. Sarta de Perforación. 2.2.1-. Unión Giratoria. 2.2.2-. Tubería de Perforación. 2.2.3-. Barras o Lastra-barrenas. 2.2.4-. Herramientas Especiales. 2.2.4.1-. Sustitutos. 2.2.4.2-. Estabilizadores. 2.2.4.3-. Escariador Rotatorio. 2.2.4.4-. Amortiguadores. 2.2.4.5-.
Enviado por MaJoseArias / 2.373 Palabras / 10 Páginas -
Cuestionario Capitulo 6 "Selección De Personal Libro De Chivenato
1- Explique la selección como proceso de comparación, decisión y elección. R: - La Selección de Personal como Proceso de Comparación: es un proceso de comparación entre dos variables: por un lado los requisitos del puesto vacante (son los requisitos que exige el puesto o quien lo desempeñe) y, por otro lado, el perfil de las características de candidatos presentados. La Selección de Personal como Proceso de Decisión: Una vez realizada la comparación entre los
Enviado por tocornal / 838 Palabras / 4 Páginas -
Planificacion Del Personal
Planificación de Personal Podemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. Fines La planificación personal tiene los siguientes fines: 1. Utilizar lo mejor posible
Enviado por mony / 1.656 Palabras / 7 Páginas -
Tesis Sobre El Internet
I. Capítulo Introducción El problema y su importancia No cabe duda que el mundo esta cambiando grandemente debido a la globalización, a la transición de la sociedad industrial a la sociedad del conocimiento y a que todos los ámbitos sociales y personales están siendo impregnados por la tecnología. Estos cambios están siendo inducidos por las nuevas herramientas de manipulación de conocimiento las computadoras en red, igual que ocurrió con la imprenta están produciendo efectos trascendentales
Enviado por mcmorilloc / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
Administración de Personal
INTRODUCCION El objetivo principal de realizar esta investigación sobre la historia y su función de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones fue para conocer en rasgos generales la importancia que tiene la Administración de Personal y en especial para comenzar a desarrollar por medio de la información una interacción que siempre llevaremos con personal, compañeros, jefes, etc. 1.1 Evolución y principales movimientos modernos que influyen en la administración de recursos humanos. Desde la más
Enviado por josuesqr / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
Tesis Tridimensional Del Derecho
La Tesis Tridimensional del Derecho, sostenida por diversos juristas y autores entre el que más destaca Miguel Reale, concibe al fenómeno jurídico desde el punto de vista de tres dimensiones, las cuales son: fáctica, normativa y axiológica. Dimensión fáctica Manifestada como un hecho social, esta dimensión observa al Derecho como un acontecer que se presenta de manera cotidiana en la vida de las personas, a este fenómeno se le conoce como “La Omnipresencia del Derecho”.
Enviado por Daniie / 997 Palabras / 4 Páginas -
Marketing Personal
M A R K E T I N G E N E L S I G L O X X I M a r k e t i n g P e r s o n a l 1. Preámbulo: Hoy en día uno de las dificultades mas grandes que enfrenta un profesional al egresar sus estudios es conseguir un empleo o posicionarse en el mercado laboral. Es así que nuestra investigación tiene como objetivo
Enviado por seluis25 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Tesis
INTRODUCCIÓN En razón a la problemática relacionada con el rendimiento laboral del personal que labora en los circuitos judiciales penales y su acelerado crecimiento, así como la carencia de infraestructura acorde con el desarrollo de sus actividades es el motivo o propósito que despertó la inquietud de proponer lineamientos estratégicos para optimizar las competencias laborales del recurso humano que pertenece al Circuito XXXXXXXXXXX. CAPITULO I EL PROBLEMA PLANEAMIENTO DEL PROBLEMA En relación a la ocupación
Enviado por desiree1990 / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
PROTOCOLO DE TESIS DE SINDICALISMO
ADMINISTRACIÓN DE COMPRAS. La investigación será totalmente bibliográfica, con el material que hay en biblioteca, pero también investigar en la biblioteca digital del portal de nuestra Universidad, importante que estén dados de alta en el sistema. Los puntos que deberán abarcar en la investigación: • Orígenes de la administración de compras. • Objetivos y organización de la administración de compras. Debemos tener claro que el área o departamento de Compras en una organización debe perseguir
Enviado por maytetere / 569 Palabras / 3 Páginas -
Cap 6 Seleccion De Personal
SELECCIÓN DE PERSONAL Capitulo N° 6 La Selección de personal es parte importante del proceso de provisión de personal en una organización, este, es posterior a la fase de reclutamiento de personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización, El reclutamiento tiene como objetivo especifico suministrar la materia prima para la selección: los candidatos. El objetivo específico de la selección es
Enviado por Vale1986Hil / 2.539 Palabras / 11 Páginas -
Cosmeticos & No Se Que De Aseo Personal(?) Xd.
Cosméticos Ingredientes Los cosméticos que utilizaban los romanos y los habitantes del Antiguo Egipto contenían mercurio. Los ingredientes de los cosméticos actuales también podrían sorprender: las barras de labios, por ejemplo, contienen substancias brillantes obtenidas de las escamas de los peces en su mayoría grandes, denominadas esencia de perla o esencia de Oriente. Esta subpartida consiste en una suspensión en un medio, formado muy frecuentemente por nitrocelulosa y acetato de amilo, de láminas nacaradas de
Enviado por justmichie / 321 Palabras / 2 Páginas -
Elementos De Proteccion Personal
Elementos de protección personal (EPP) Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos. Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo
Enviado por paolacubides27 / 621 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Economico Tesis
Tesis: El desarrollo económico se puede definir como la capacidad de países o regiones para crear riqueza a fin de promover el bienestar económico y social de sus habitantes .El crecimiento económico es una de las metas de toda sociedad, el mismo implica un incremento notable de los ingresos y de la forma de vida de todos los individuos de una sociedad. Es por esto que por dos siglos aproximadamente el tema del crecimiento económico
Enviado por jana.temeo / 937 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Personal
DESARROLLO PERSONAL Definición: El desarrollo personal es una experiencia de interacción individual y grupal, a través de la cual los sujetos que participan en ella desarrollan y optimizan habilidades y destrezas para la comunicación abierta y directa, las relaciones interpersonales y la toma de decisiones. Esto permite que el individuo conozca más, no sólo de sí mismo, sino también de sus compañeros de grupo con el objeto de crecer y ser más humano. AUTOESTIMA: Es
Enviado por MelaniaLeonett / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Indice De Tesis
PÁGINA CAPÍTULO I - PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA INTRODUCCION 1 1.1 PROBLEMÁTICA 1 1.2 OBJETIVOS 2 1.3 HIPOTESIS 4 1.4 JUSTIFICACION 4 1.5 ESTADO DEL ARTE 5 1.6 CONCLUSIONES 10 CAPÍTULO II - MARCO TEÓRICO INTRODUCCIÓN 11 2.1 EL CANCER 11 2.1.1 CANCER DE CERVIX. 2.1.2 PANORAMA ACTUAL DEL CANCER CERVICOUTERINO. 2.1.3 FACTORES DE RIESGO. 2.1.4 DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO. 2.1.5 LESIONES INTRAEPITELIALES. 2.1.6 METAPLASIA. 2.1.7 PROGRAMA DE ACCIÓN EN MÉXICO. 2.2 SISTEMAS EXPERTOS 24 2.2.1 INTRODUCCIÓN.
Enviado por kikesan1 / 2.358 Palabras / 10 Páginas -
Gestion De Personal Quiz 2
Gestion de personal quiz 2 1 Pregunta de selección múltiple con única respuesta Dada la naturaleza RETRIBUTIVA y VALORATIVA del salario, este debe actualizarse permanentemente con el fin de conservar el equilibrio económico entre empleadores y trabajadores que es uno de los fines primordiales del derecho del trabajo.Por consiguiente los incrementos que anualmente determina el gobierno para el salario mínimo están enfocados a : Seleccione una respuesta. a. Controlar la inflacion b. Preservar la economia
Enviado por alexa.mut / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
Seleccion De Personal
1. Detectar las necesidades de capacitación Es el primer paso en el proceso de capacitación, detectar las necesidades de capacitación contribuye a que la empresa no corra el riesgo de equivocarse al ofrecer una capacitación inadecuada, lo cual redundaría en gastos innecesarios. Para detectar las necesidades de capacitación deben realizarse tres tipos de análisis; estos son: • Análisis Organizacional: que es aquél que examina a toda la compañía para determinar en qué área, sección o
Enviado por lpswendy / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por misterjaby / 295 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Mano De Obra
INTRODUCCIÓN El presente trabajo se realiza con la finalidad de conocer ampliamente todo el proceso necesario para el control y la contabilización de la mano de obra; el cual es un tema de gran importancia para todos, ya que es la contabilidad de costos la que recoge, registra y reporta la información relacionada con los costos y con base en dicha información, se toman las decisiones de planeación y control de los mismos. Su importancia
Enviado por jkarinteran / 2.773 Palabras / 12 Páginas -
Tesis Embarazo Precoz
NTRODUCCIÓN La enfermería de salud comunitaria, según Archer, Flesman y Jacobson (1982), "es una disciplina de aprendizaje de servicio cuyo propósito final es contribuir, en lo individual y en colaboración con los demás, a conseguir el nivel funcional del cliente mediante la enseñanza y la prestación de atención". El presente caso familia se basa en el estudio de una adolescente embarazada con el fin de elaborar planes de atención para ella y su familia que
Enviado por jjanetlinda / 602 Palabras / 3 Páginas -
Equipos de Protección Personal
Equipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. -
Enviado por sarela / 1.590 Palabras / 7 Páginas -
Tesi De Fluido De Electricidad
INTRODUCCION La humanidad hoy se debate entre el camino del desarrollo y el de la destrucción total de la vida en la tierra. La cuestión es bien compleja los recursos disponibles en el planeta poseen un valor finito, mientras que el consumo que implica el modelo de desarrollo existente posee un crecimiento exponencial. El resultado será el agotamiento total de los recursos. La energía posibilita y facilita toda la actividad humana, las diferentes fuentes y
Enviado por tarquino / 7.404 Palabras / 30 Páginas -
Seleccion De Personal
I. LA SELECCIÓN DE PERSONAL La selección adecuada del personal permite que las empresas puedan crecer en forma equilibrada, pues así se contará con la persona más adecuada para cada puesto de trabajo. Los amigos y familiares son los que más ayudan a cimentar el crecimiento de la empresa, por eso, ellos deben capacitarse para que puedan adaptarse satisfactoriamente a los cambios que implica el crecimiento de las empresas. PASOS PARA LOGRAR UNA SELECCIÓN DE
Enviado por abelmarg / 5.616 Palabras / 23 Páginas -
Proyecto Tesis
Esta frase fue pronunciada en por los doctores Sulzberger y Zaldems en 1948. El Acné tiene un impacto importante en la forma que una persona mira hacia el mundo. Estudios recientes han detectado los siguientes aspectos como comunes entre personas que padecen de acné: Retracción Social Autoestima baja y poca confianza en si mismo/a. Concepto muy bajo de la propia imagen corporal. Timidez Sentimientos depresivos Enfado Preocupación Frustración Mayor porcentaje de paro Si bien el
Enviado por daribel / 489 Palabras / 2 Páginas