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Cohesion Grupal ensayos gratis y trabajos

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Documentos 901 - 950 de 2.453 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Cohecion Grupal

    Cohecion Grupal

    1._ ¿Que es cohesión grupal? Respuesta: Es la descripción de una causa o fuerza que actúa sobre los miembros de un grupo para que permanezcan unidos a la hora de buscar y desarrollar metas y objetivos. Este concepto nace en los años 50 con las investigaciones de festinger, schatcher y bock, teniendo como base el marco teórico y empírico de Lewin. 2._ ¿Cuáles son las características generales de la cohesión grupal? Respuesta:  Solidaridad. 

    Enviado por ginnasd / 1.142 Palabras / 5 Páginas
  • Tradicion Grupal

    Tradicion Grupal

    TRADICION GRUPAL Se puede considerar la tradición más puramente psicosocial, es la tradición que deuna u otra forma ha venido defendiendo la existencia de los grupos como entidadespsíquicas distintas, independientes e incluso anteriores a los individuos que loscomponen; señalando a la psicología social como disciplina que las debería tener encuenta. La tradición grupal recibió influencia directa de la filosofía de Hegel, con suplanteamiento de un “espíritu objetivo” que se convierte en la razón política, socialy

    Enviado por alexandrapao29 / 1.643 Palabras / 7 Páginas
  • Tarea Grupal De Economia N°2.doc

    Tarea Grupal De Economia N°2.doc

    . Resumen Ejecutivo Se elabora al final del proyecto, cuando se conoce todos los puntos pertenecientes al proyecto o idea de negocio, recomiendo que se junten en grupo y conversen sobre lo elaborado a finalidad de realizar un breve resumen, solo enfatiza los puntos principales del proyecto. II. Información General del Proyecto: 2.1 Nombre del proyecto (marca del producto o servicio). Healthy and Fresh. 2.2 Descripción de la idea de negocio y presentación de lienzo

    Enviado por augusto2015 / 341 Palabras / 2 Páginas
  • Coherencia Y Cohesión

    Coherencia Y Cohesión

    Aprender a aceptar el fracaso Forzarse una vida creativa no dependerá de la capacidad de evitar todos los errores, que es lo más común, sino de cómo las personas reaccionan ante ellos. Los entrevistados lograron ganarle a la derrota. Algunos científicos sociales han informado como con éxito superan estos momentos fallidos. A través de investigaciones y entrevistas se destaca el hecho que las perso-nas que reconocen sus errores y los aceptan son más capaces de

    Enviado por / 563 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos de cohesion

    Tipos de cohesion

    COHESIÓN La cohesión textual es el conjunto de relaciones semánticas que existen entre las palabras, las oraciones y los párrafos de un texto. TIPOS DE COHESION 1. ENLACE DE COHESIÓN LEXICA A. LA REITERACION Puede producirse por: a) REPETICIÓN: Consiste en utilizar el mismo término léxico varias veces. b) LA SINONIMIA: Consiste remplazar un término por otro de similar significado. c) LA SUPERORDENACIÓN: Cuando el significado de un término está incluido en otro (parte-todo, particular-general,

    Enviado por / 1.138 Palabras / 5 Páginas
  • Trabajo Grupal

    Trabajo Grupal

    k en k, siendo k el resultado de dividir el tamaño de la población entre el tamaño de la muestra: k= N/n. El número i que empleamos como punto de partida será un número al azar entre 1 y k. El riesgo este tipo de muestreo está en los casos en que se dan periodicidades en la población ya que al elegir a los miembros de la muestra con una periodicidad constante (k) podemos introducir

    Enviado por gabbuc / 360 Palabras / 2 Páginas
  • Importancia De La Cohesión Interna En La Organización

    Importancia De La Cohesión Interna En La Organización

    Hablar de un problema en una organización es mencionar incomodidades en el ambiente de trabajo y desacuerdos entre subordinados. En lo personal para identificar un problema es solo voltear a ver como se desempeña o como realiza su trabajo un empleado, en ocasiones pueden ser personas que tengan problemas externos, pero por lo general son desacuerdos con decisiones tomadas por los jefes. La conducta de un empleado puede tener como resultado actitudes que influyen en

    Enviado por fiorenzza / 959 Palabras / 4 Páginas
  • Comités, Equipos Y Toma Grupal De Decisiones.

    Comités, Equipos Y Toma Grupal De Decisiones.

    Comités, equipos y toma grupal de decisiones. COMITÉ: conjunto de personas a las que, como grupo, se les comisiona un asunto PROCESOS GRUPAES EN LOS COMITES: algunos sostienes que los grupos pasan por cuatro etapas 1 formación: cuando los miembros se conocen.  2 confrontaciones: cuando determina el objetivo de la reunión y surge el conflicto  3 normatividad: cuando cuerda normas y algunas reglas de comportamiento.  4 Desempeño: cuando se dedican a la

    Enviado por andreaca777 / 495 Palabras / 2 Páginas
  • ENTREGA EXPOSICIÓN GRUPAL 5

    ENTREGA EXPOSICIÓN GRUPAL 5

      Diseño Organizacional (Pág.140) 1- Elija una pequeña organización de su ciudad, como un restaurante o una escuela, y dibuje un organigrama que muestre su estructura. ¿Cree que el número de niveles en su jerarquía y el grado de control en cada nivel son apropiados? ¿Por qué? • La estructura que se muestra pertenece a la Gran Unidad Escolar Leoncio Prado- Huánuco, la distribución jerárquica la cual muestra se encuentra apropiadamente divididas en cada área

    Enviado por brayanmurphy / 527 Palabras / 3 Páginas
  • INtervencion Grupal Y Dinámicas Educativas

    INtervencion Grupal Y Dinámicas Educativas

    Intervención grupal y dinámicas educativas Concepto de grupo: Según la definición de Rodríguez Espinar, un grupo es “un conjunto de personas que comparten unos objetivos comunes, en cuyo seno se han desarrollado unas normas compartidas por todos y en el que los miembros ocupan posiciones y ejercen papeles distintos según la estructura interna que se ha creado” (Rodríguez Espinar 1993:427). Lo cual establece claras diferencias entre un grupo y una agrupación de personas. Para hablar

    Enviado por juro1234 / 644 Palabras / 3 Páginas
  • La cohesión

    La cohesión

    La cohesión El concepto de cohesión se utiliza en la Psicología de los grupos para describir aquellos procesos que contribuyen a que los miembros de un grupo permanezcan unidos. Otros conceptos similares utiliza¬dos en el lenguaje común para referirse a esta característica de los grupos son solidaridad, camaradería o espíritu de equipo. Es importan¬te señalar que la vinculación de los miembros con el grupo puede pa¬sar por diferentes fases a lo largo del tiempo y,

    Enviado por monamour / 764 Palabras / 4 Páginas
  • Uso Y Aplicacion De Estrategias De Intervención Grupal

    Uso Y Aplicacion De Estrategias De Intervención Grupal

    INSTITUTO MICHOACANO DE CIENCIAS DE LA EDUCACION “JOSE MA. MORELOS” USO Y APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN GRUPAL ENSAYO LICENCIATURA EN PSICOLOGIA EDUCATIVA 8° SEMESTRE SEMIRRESIDENCIAL SABADO 27 DE ABRIL DE 2013. INTRODUCCION En el siguiente trabajo se abordara como se construye y se adquiere el conocimiento desde los distintos puntos de vista como lo es el aprendizaje cooperativo como una estrategia para la comunicación; al igual que el constructivismo desde el punto de vista

    Enviado por fer_bautista / 1.124 Palabras / 5 Páginas
  • ¿Qué Nuevas Ideas Descubrió? Presentar Las Ideas Sobre La Toma De Decisiones Grupal E Individual Que Aprendió Con La Lectura

    ¿Qué Nuevas Ideas Descubrió? Presentar Las Ideas Sobre La Toma De Decisiones Grupal E Individual Que Aprendió Con La Lectura

    El trabajo en equipo es un elemento clave en toda organización, es siempre un desafío para las personas que deben integrarse con estilos personales, intereses profesionales individuales y objetivos del servicio. Es muy importante actualmente considerar que para desarrollarnos en las empresas, obtener una posición satisfactoria y permanecer en las mismas, debemos comprender qué es fundamental para obtener esos logros trabajar en equipos de alto rendimiento en forma cohesionada, donde el elemento clave es la

    Enviado por Gabyrojaz1301 / 266 Palabras / 2 Páginas
  • TERCERA ENTREGA PROYECTO GRUPAL TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

    TERCERA ENTREGA PROYECTO GRUPAL TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

    Introducción Para llevar a cabo nuestro análisis PESTE seleccionamos a la empresa Renault Sofasa, dado que es la segunda empresa más destacada en la industria automotriz colombiana. Iniciamos conociendo el sector, determinando las diferentes variables del macro entorno, luego analizamos el impacto que tiene cada una de ellas en la compañía y finalmente basados en artículos, entrevistas reales e información verídica analizamos las oportunidades, las amenazas y las estrategias que se adelantan para minimizar el

    Enviado por erikafernadabast / 1.178 Palabras / 5 Páginas
  • Primera Entrega Proyecto Grupal

    Primera Entrega Proyecto Grupal

    PRIMERA ENTREGA PROYECTO DE AULA En común acuerdo, el equipo de trabajo decide investigar y dar respuesta justificada a la siguiente pregunta: El Estado Moderno ha hecho el tránsito desde un poder político Fragmentado y un contenido estatal limitado, pasando por el poder Compartido entre estamentos y monarca y la posterior consolidación del absolutismo, hacia una fundamentación ideológica a partir del individuo con derechos frente al Estado y en el Estado. Esto último constituye el

    Enviado por wackotk1 / 1.351 Palabras / 6 Páginas
  • Trabajo Grupal

    Trabajo Grupal

    Presentación de la tarea 1. Instrucciones - Aplicar el modelo Pest en el caso presentado. 2. Formato de entrega Realizar un documento, con las siguientes características: Extensión de 4 páginas. Hoja carta, letra Times New Roman tamaño 12, interlineado normal. Debe incluir Bibliografía. 1. Caso : LA EXPERIENCIA DE PASTA DENTAL SUPER TREM Super Trem es una pasta dental que ocupa actualmente el primer lugar del mercado de la higiene bucal. Habiendo desbancado a otros

    Enviado por Lya.marquez.p / 499 Palabras / 2 Páginas
  • TRABAJO GRUPAL: LEGADO DE LA CULTURA OCCIDENTAL

    TRABAJO GRUPAL: LEGADO DE LA CULTURA OCCIDENTAL

    LEGADO DE LA CULTURA OCCIDENTAL. Legado: objeto material o inmaterial que se deja en testamento o se transmite de padres a hijos, de generación en generación. La expresión “cultura occidental” define una concepción del mundo y de la vida que se origina en un lugar territorial definido y por ciertos grupos sociales que en su momento se diferenciaban de sus vecinos, pero luego se expande más allá de ese territorio a un nivel en que

    Enviado por angeles3599 / 1.008 Palabras / 5 Páginas
  • Poyecto Grupal Ago 2014

    Poyecto Grupal Ago 2014

    PROYECTO: ANÁLISIS ESTRATÉGICO SECTORIAL Estimados estudiantes: A continuación se dan las instrucciones necesarias para su participación en el desarrollo del trabajo colaborativo. Información General del proyecto Para definir con propiedad los objetivos y las estrategias a implantar, el estratega debe tener amplio conocimiento del Macroentorno y del sector ó industria en las que desarrolla sus actividades la empresa. El trabajo colaborativo busca desarrollar las competencias de análisis y síntesis de forma que el estudiante esté

    Enviado por lilithfl13 / 322 Palabras / 2 Páginas
  • COMPORTEMIENTO GRUPAL

    COMPORTEMIENTO GRUPAL

    COMPORTAMIENTO GRUPAL 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA De qué manera afecta los conflictos en el comportamiento grupal dentro de la organización para mejorar la productividad de la empresa. 2. JUSTIFICACION DEL PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA En toda organización se requiere recursos humanos los cuales tiene que coordinar conjuntamente para el desarrollo productivo de la organización 2.1. JUSTIFICACION TEORICO Estos recursos humanos están en el comportamiento grupal que es el conjunto de dos o más individuos que se

    Enviado por GLORIAPC / 1.703 Palabras / 7 Páginas
  • Proyecto Grupal Talento Humano

    Proyecto Grupal Talento Humano

    MODELO DE TOMA DE DECISIONES Facultad De Ciencias Administrativas Económicas Y Contables Politécnico Gran Colombiano 22/06/2015 MODELOS DE TOMA DE DECISIONES PROYECTO GRUPAL PARTE 2 TUTOR: ERNESTO FABIAN SAMPAYO OLIVEROS REALIZADO POR: OSCAR DAVID URANGO OSPINA CODIGO: 1411980069 CAROLINA URANGO ZUÑIGA CODIGO: 1341980073 SINDYS LEON SUAREZ CODIGO: 1411980217 JAMES MOSQUERA CODIGO: 1411980416 MIGUEL CALDERON OSPINA UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO 2015 CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 3 2. QUÉ SON LAS METODOLOGÍAS CPM, PERT Y DIAGRAMA GANTT. 4 1.

    Enviado por jader53 / 2.721 Palabras / 11 Páginas
  • Cultura Grupal

    Cultura Grupal

    Cultura grupal Podemos definir la cultura grupal como el pegamento social y normativo que permite a sus miembros tener una identidad y además poder comunicarse y cooperar en torno a un proyecto común. Los ámbitos conceptéales que abarca la cultura en las organizaciones son: los sistemas de valores y ética de la gestión, la ideología y el comportamiento. Los valores funcionan como faros morales y normativos que orientan la conducta de los miembros del grupo

    Enviado por nayelina9 / 294 Palabras / 2 Páginas
  • TAREA GRUPAL

    TAREA GRUPAL

    LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL LEY 27444 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: La Comisión Permanente del Congreso de la República Ha dado la Ley siguiente: LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL TÍTULO PRELIMINAR TÍTULO I Del régimen jurídico de los actos administrativos Capítulo I De los actos administrativos Capítulo II Nulidad de los actos administrativos Capítulo III Eficacia de los actos

    Enviado por CONTADE / 611 Palabras / 3 Páginas
  • Ana Maria Fernandez - Campo Grupal

    Ana Maria Fernandez - Campo Grupal

    INTRODUCCION Elucidar es el trabajo por el cual los hom-bres intentan pensar lo que hacen y saber lo que piensan. C. Castoriadis A. Para una elucidación crítica del campo grupal Es indudable que a partir de la institución de los primeros dispositivos grupales, mucho se ha escrito sobre grupos. Puede observarse que a lo largo de los últimos cincuenta años se implementaron formas de trabajo muy diversas que incluyen abordajes colecti-vos entre sus recursos tecnológicos:

    Enviado por CamilaRoda / 3.332 Palabras / 14 Páginas
  • SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD CUESTIONARIO 5 CREATIVIDAD GRUPAL Y RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

    SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD CUESTIONARIO 5 CREATIVIDAD GRUPAL Y RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

    SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y CREATIVIDAD CUESTIONARIO 5 CREATIVIDAD GRUPAL Y RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 1. ¿Por qué es importante estimular la creatividad grupal? Es importante dado a que en comparación con la parte individual se estimula más el desarrollo de la comunicación, liderazgo y motivación. Esto ayuda a que en un futuro sean más fáciles las relaciones laborales que se presenten. 2. ¿Debieran enseñar en las escuelas utilizando las dinámicas grupal o por

    Enviado por m.pands / 636 Palabras / 3 Páginas
  • Cohesión Y Coherencia

    Cohesión Y Coherencia

    En Santafé de Bogotá, siendo el 23 de marzo del 2012 a las 3 pm, se reunieron los miembros de la junta de Junta Directiva de la empresa Importaciones Alimenticias para tratar el siguiente tema. Organizar y elaborar un evento publicitario, citando a los clientes más representativos del sector a que degusten una cata de quesos y vinos de los nuevos productos importados desde España, para el mes de febrero y así lograr un mercado

    Enviado por erikjobale / 283 Palabras / 2 Páginas
  • Técnicas Grupales

    Técnicas Grupales

    Cusco: Espinarenses rechazaron contaminación ambiental Más de 400 pobladores pertenecientes a las cuencas del rio Cañipia y Salado, se movilizaron por calles de la provincia de Espinar, Cusco, en rechazo a la contaminación del medio ambiente generada por la ex minera Tintaya, ahora Antapaccay. Los pobladores exigen al ejecutivo, la declaratoria de emergencia de los servicios de saneamiento, la salud humana y la vida de los animales. También exigen la derogatoria de la Ley 30230

    Enviado por wendy1698 / 955 Palabras / 4 Páginas
  • Avances De Logros Grupal Preescolar

    Avances De Logros Grupal Preescolar

    VALORACION DE ALUMNOS POR CAMPO FORMATIVO ESCUELA : __JARDIN DE NIÑOS JOSE AZUETA GRADO Y GRUPO TERCERO PROFESOR (A) : ROSA MARIA GOMEZ GARCIA MATRICULA INICIAL: _15__ MATRICULA FINAL: _13 CAMPO FORMATIVO ASPECTO FORTALEZAS AREAS DE OPORTUNIDAD RECOMENDACIONES LENGUAJE Y COMUNICACIÓN El total de los alumnos tuvo la oportunidad de estar cerca de medios escritos los cuales los acercaron al conocimiento del lenguaje escrito. Se realizaron lectura de cuentos por parte de algunos padres de

    Enviado por gelyangulo / 1.286 Palabras / 6 Páginas
  • Informe Pedagógico grupal

    Informe Pedagógico grupal

    Informe Pedagógico grupal Grupo: Turno: El grupo está conformado por una nena y cinco nenes y, la edad promedio, es de siete años. Dos alumnos concurrían el año pasado realizando adaptación para este ciclo, tres niños ingresaron luego de integración en distintas escuelas en la educación inicial y sólo uno de los varones era desde el año pasado alumno de la escuela. En términos de Piaget, los alumnos se encuentran en un estadio sensoriomotor. Debido

    Enviado por aidc / 681 Palabras / 3 Páginas
  • Dinámicas Grupales

    Dinámicas Grupales

    INDICE DINAMICAS Y JUEGOS DE PRESENTACIÓN 2 DINÁMICAS 2 JUEGOS 7 JUEGOS RECREATIVOS 15 DINÁMICAS VARIAS 18 DINÁMICAS DE VALORES 21 DINAMICAS DE COMUNICACIÓN 25 ACTIVIDADES SOBRE LA FAMILIA Y LOS DERECHOS DEL NIÑO 27 JUEGOS DE AFIRMACIÓN 34 JUEGOS DE CONFIANZA 40 JUEGOS DE COMUNICACIÓN 43 JUEGOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS 55 JUEGOS DE DISTENSIÓN 57 GRANDES JUEGOS 60 JUEGOS PARA VELADAS 65 JUEGOS NOCTURNOS 67 TALLERES 69 JUEGOS EN EL AUTOBÚS 70 JOCS

    Enviado por Nash_Rodriguez_R / 29.442 Palabras / 118 Páginas
  • Tarea Grupal Etica

    Tarea Grupal Etica

    ANÁLISIS DE DEMANDA Definición de Demanda La demanda, es la cantidad de bienes y servicios que el mercado está dispuesto a adquirir para satisfacer la exteriorización de sus necesidades y deseos específicos. Además está condicionada por los recursos disponibles del consumidor o usuario, precio del producto, gustos y preferencias de los clientes, estímulos de marketing recibidos, área geográfica y disponibilidad de productos por parte de la competencia, entre otros factores. La demanda puede hacer referencia

    Enviado por emelda / 679 Palabras / 3 Páginas
  • Tarea Grupal

    Tarea Grupal

    1.¿Cuáles son las características de las compras organizacionales? ¿En qué se diferencias de las compras de los consumidores individuales? Características del mercado: En esta característica suelen existir pocos clientes y sus pedidos de compra son grandes Características del producto o servicio: Los bienes y servicios son de naturaleza técnica y se compran con base en especificaciones Características del proceso de compra: Los objetivos y criterios de compra suelen ser explícitos al igual que los procedimientos

    Enviado por denisherrera7 / 504 Palabras / 3 Páginas
  • PORTAFOLIO GRUPAL

    PORTAFOLIO GRUPAL

    - Crecimiento Los genes interactúan con influencias ambientales, tales como la nutrición y las condiciones de vida. Los niños bien alimentados y nutridos crecen más altos y fornidos que los niños con una alimentación y nutrición diferente. Los niños crecen con mayor velocidad en sus primeros tres años y para su primer año, por lo general, los bebes cuentan con seis a ocho dientes. Para los dos y medio años cuentan con un conjunto completo

    Enviado por alvaro1983 / 2.097 Palabras / 9 Páginas
  • PERFIL GRUPAL.

    PERFIL GRUPAL.

    ERFIL GRUPAL. INSTRUCTIVO 1. Datos generales de la escuela, el ciclo escolar, el grado y grupo y los nombres de los profesores, en caso de contar con el apoyo de USAER. 2. Nombre del alumno: los nombres considerando la forma de organización que le facilite el seguimiento de los menores. 3. Estilo de aprendizaje:  Canal de percepción: VISUAL; AUDITIVO o KINESTESICO (anexo 1)  Motivacional: DEFENSIVO (nivel de ansiedad) CONSTRUCTIVO ( busca el éxito)

    Enviado por lolin33 / 276 Palabras / 2 Páginas
  • TECNICAS GRUPALES

    TECNICAS GRUPALES

    DEFINICION TECNICAS GRUPALES. DEFINICIÓN: Las técnicas grupales, de forma genérica, se pueden definir como los instrumentos que aplicados al trabajo en grupo, sirven para desarrollar su eficacia y hacer realidad sus potencialidades. Con un alcance más concreto y práctico, podemos definir las técnicas grupales como un conjunto de medios y procedimientos que, aplicados en una situación de grupo, sirven para lograr un doble objetivo: productividad y gratificación grupal. Dicho en otros términos, el uso de

    Enviado por Melissa3456 / 1.744 Palabras / 7 Páginas
  • Conducta Individual Y Grupal

    Conducta Individual Y Grupal

    Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ciencia / Conducta Individual Y Grupal Conducta Individual Y Grupal Trabajos Documentales: Conducta Individual Y Grupal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.610.000+ documentos. Enviado por: JMhernandez1994 28 mayo 2013 Tags: Palabras: 921 | Páginas: 4 Views: 733 Leer Ensayo Completo Suscríbase Metodología para acometer el autocambio individual y grupal La metodología para acometer el autocambio no es más que los métodos

    Enviado por JJ_lorena / 945 Palabras / 4 Páginas
  • SOCIOLOGIA DE LA CULTURA TRABAJO GRUPAL 2

    SOCIOLOGIA DE LA CULTURA TRABAJO GRUPAL 2

    SOCIOLOGIA DE LA CULTURA TRABAJO GRUPAL 2 ESTUDIANTES: NANCY JANETH CORREA CÓDIGO: 37618393 SANDRA LILIANA SERRANO CÓDIGO: 20.851.847 LINA MARIA CARDENAS CHACON CÓDIGO: 23496041 TUTORA: LEONOR CABRERA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA – 2015 PSICOLOGIA INTRODUCCION El presente trabajo busca hacer un paralelo entre la educación en tres generaciones diferentes, esto abarcando específicamente temas como: metodología, relaciones interpersonales, calidad de la educación y uso de las TIC. Inicialmente el trabajo aquí propuesto

    Enviado por samiser / 1.950 Palabras / 8 Páginas
  • Trabajo Grupal 8 semana

    Trabajo Grupal 8 semana

    ________________ SEGUNDA ENTREGA OCTAVA SEMANA ANDRES LLINAS GOMEZ. FABIO DANILO LEAL USSA. UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO GESTION EMPRESARIAL DIRECCION DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIÓNES Bogotá, agosto de 2015 SEGUNDA ENTREGA OCTAVA SEMANA TUTORA ELIZABETH PAULINA JIMENEZ CIFUENTES UNIVERSIDAD POLITÉCNICO GRAN COLOMBIANO GESTION EMPRESARIAL DIRECCION DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIÓNES Bogotá, Agosto de 2015 ________________ MACROTENDENCIAS EN LA DIRECCION DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES Entrega 2: Defina en qué formas puede usted, como director, potenciar esa

    Enviado por Andres Francisco Llinas Gomez / 939 Palabras / 4 Páginas
  • DINAMICA GRUPAL LOS ESPIAS (GENERAR CONFIANZA)

    DINAMICA GRUPAL LOS ESPIAS (GENERAR CONFIANZA)

    ESPÍAS Objetivos I. Explorar el efecto de competir entre grupos. II. Presentar los diferentes métodos de un grupo para resolver un problema. III. Examinar las dinámicas de suspicacia y desconfianza en un grupo. IV. Observar el desarrollo de un grupo sin líder, al llevar a cabo una tarea específica. TIEMPO: Duración: 90 Minutos MATERIAL: Compleja Adquisición 1. Un juego de 14 cubos de madera para cada subgrupo y otro juego para que el instructor construya

    Enviado por sused98 / 1.500 Palabras / 6 Páginas
  • Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) Trabajo Grupal Aplicado a la empresa e-BusinessDistribution Perú S.A. Perú

    Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) Trabajo Grupal Aplicado a la empresa e-BusinessDistribution Perú S.A. Perú

    UNIVERSIDAD ESAN Inteligencia de Negocios (Business Intelligence) Trabajo Grupal Aplicado a la empresa e-BusinessDistribution Perú S.A. Perú Integrantes: * Yelena Quispe * Carlos Ramírez * Rafael Ávalos Esquerre Julio-2014 INDICE 1. INTRODUCCIÓN: A.-Datos Generales de la Empresa B.- Justificación 2. OBJETIVOS DEL TRABAJO: 3. ALCANCE DEL TRABAJO: 4. MODELO DE NEGOCIO: 4.1. Dimensiones, Hechos y Atributos de Dimensiones Requeridas para el análisis 4.2. JERARQUÍAS DE ANÁLISIS 4.3. MÉTRICAS (MEDIDAS E INDICADORES) 5. Implementación del Proyecto:

    Enviado por CHARLIERAMIREZG / 1.691 Palabras / 7 Páginas
  • Plan para la exposición grupal ante un público.

    Plan para la exposición grupal ante un público.

    Plan para la exposición grupal ante un público. Caso 3 El pasado 13 de abril de 2015, fallecieron coincidentemente dos grandes exponentes de la literatura contemporánea, por un lado el escritor uruguayo Eduardo Galeano; por el otro, el escritor alemán Gunteer Grass. Este lamentable suceso ocurrió casi al mes de haber perdido a nuestro poeta nacional Rigberto Paredes. En el supuesto de que quisiéramos organizar un exposición oral sobre la vida y obra de estos

    Enviado por Samuel Riedel / 470 Palabras / 2 Páginas
  • Casos Grupales

    Casos Grupales

    Un caso aplicado El problema de Jack Nelson. Preguntas. 1. ¿Qué cree que esté causando algunos de los problemas de la oficina central y en las sucursales del banco? R/ Definitivamente la falta de comunicación en los diferentes departamentos, no están establecidas ningún de tipo de reglas, o planificadas ningún tipo de actividades que todas las sucursales serian capaz de participar, pero se está llevando a cabo un tipo de trabajo que se vuelve cada

    Enviado por IngridPaola21 / 1.761 Palabras / 8 Páginas
  • Ensayo- sobre técnicas grupales, trabajo docente, proceso enseñanza- aprendizaje, estrategias grupales, técnica grupal y debilitamiento de los marcos conceptuales en educación y el facilitador en el proceso de aprendizaje.”

    Ensayo- sobre técnicas grupales, trabajo docente, proceso enseñanza- aprendizaje, estrategias grupales, técnica grupal y debilitamiento de los marcos conceptuales en educación y el facilitador en el proceso de aprendizaje.”

    Introducción. El presente documento presente brindar aportaciones teóricas y argumentativas de las Nuevas Aproximaciones a la Técnica Grupal y al Trabajo Docente, mediante un ensayo el cual proyecta ser una contribución integral hacia los docentes, así como alumnos que deseen brindar y conocer métodos, técnicas y formas de facilitar el aprendizaje y como relacionarlo dinámicamente con los demás. La dinámica de grupos puede implicar una revisión del paradigma tradicional de la escuela, pero no es

    Enviado por fanny_zamudio / 3.028 Palabras / 13 Páginas
  • INFORME FINAL GRUPAL

    INFORME FINAL GRUPAL

    INFORME FINAL GRUPAL SEGUNDO GRADO Con el objetivo de dimensionar cuantitativa y cualitativamente el rendimiento académico obtenido en el ciclo escolar 2014 por nuestros alumnos de segundo grado. Se presenta un resumen general de sus fortalezas y debilidades: Durante el presente ciclo escolar el grupo estuvo integrado por 11 alumnos: 5 niñas y 6 niños; la totalidad de ellos conforman el grupo desde el jardín de infantes. Una de las características del grupo es que

    Enviado por verogarcia_82 / 4.083 Palabras / 17 Páginas
  • ANÁLISIS DE SISTEMAS UNIDAD UNO – FASE 1 TRABAJO COLABORATIVO FASE 1 - GRUPAL

    ANÁLISIS DE SISTEMAS UNIDAD UNO – FASE 1 TRABAJO COLABORATIVO FASE 1 - GRUPAL

    ANÁLISIS DE SISTEMAS UNIDAD UNO – FASE 1 TRABAJO COLABORATIVO FASE 1 - GRUPAL Presentado a: LUÍS ENRIQUE CAMARGO CAMARCO TUTOR Presentado por: JOJAN MAURICIO RICO PALACIO - CÓDIGO 1069749325 CURSO 301308_220 GRUPO 52 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTÁ D.C. – MARZO DE 2015 CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ ________________ OBJETIVOS * Reconocer el rol de analista que se toma frente a una problemática. * Identificar las oportunidades que se presentan en

    Enviado por Peter Vargas / 1.057 Palabras / 5 Páginas
  • ¿Qué es la comunicación grupal?

    ¿Qué es la comunicación grupal?

    ¿Qué es la comunicación grupal? Antes de definir el concepto de comunicación grupal, referiremos el término de comunicación como el principio de toda comunicación grupal. La comunicación es el acto por el cual un individuo establece con otro un contacto que le permite transmitir una información. En la comunicación intervienen diversos elementos que pueden facilitar o dificultar el proceso. Emisor, receptor, mensaje, canal, código y contexto. (Licenciatura, 2007, pág. 12) (…) La palabra comunicación es

    Enviado por Luis Rebenga / 1.254 Palabras / 6 Páginas
  • Protoloco de investigacion sobre Cohesion social

    Protoloco de investigacion sobre Cohesion social

    BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y CIENCIAS POLÍTICAS http://poblano.mx/archivos/2014/08/nuevo-logo-buap-2014.png LA COHESIÓN SOCIAL COMO INSTRUMENTO DE INCLUSIÓN, DESARROLLO Y EQUIDAD EN LA JUNTA AUXILIAR DE SAN BALTAZAR CAMPECHE. Análisis de indicadores utilizados en las políticas públicas. Protocolo de investigación por: Alaín Yubal Ramírez Saldaña Y José Eduardo Ramos Herrera SEMINARIO AVANZADO EN TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I ANTECEDENTES 1.1 Antecedentes 1.2 Planteamiento del problema 1.3

    Enviado por Alain Ramirez Saldaña / 3.032 Palabras / 13 Páginas
  • Trabajo de Investigación Grupal Análisis Financiero

    Trabajo de Investigación Grupal Análisis Financiero

    MOTIVACION DEL TIG Satisfacer las necesidades constructivas de nuestros clientes en términos de calidad, velocidad de construcción, precioy confianza de los productos y servicios que podamos ofrecer, Buscaremos información con el fin de conocer la actual situación económica de TERMICA S.A. este dato nos permitirá realizar proyectos a futuro con todas las variables que se puedan presentar, así como variables relacionadas con el ámbito económico, lo cual nos llevará a ubicarnos en diversas situaciones tanto

    Enviado por pancharubo / 425 Palabras / 2 Páginas
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