Direccion ensayos gratis y trabajos

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Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff

Planeación, Organización, Dirección, Control y Staff EL LIDERAZGO El liderazgo es un tema decisivo hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio y la interacción global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.

Enviado por albertovg / 254 Palabras / 2 Páginas
Secretaria De Direcciones

1ª avenida entre 2ª y 3ª calle, Comayagüela, M.D.C, Honduras Teléfonos: (504) 2238-4325, 2238-4260; Fax: (504) 2222-8571 Horario de Atención: 8:00 a.m - 4:00 p.m. El carro llegó a Europa y Asia occidental en el cuarto milenio antes de Cristo, y al Valle del Indo hacia el tercer milenio antes de Cristo.[cita requerida] Los carros han sido mencionados en la literatura ya en el segundo milenio antes de Cristo. El libro sagrado Rigveda India afirma

Enviado por reydavidalvarado / 520 Palabras / 3 Páginas
LA Direccion De Personas

La dirección de personas [8.1] ¿Cómo estudiar este tema? [8.2] La motivación humana [8.3] Liderazgo y dirección [8.4] La comunicación [8.5] Selección y formación de personas [8.6] Evaluación del rendimiento y sistemas de recompensa e incentivos 8.1. ¿Cómo estudiar este tema? Para estudiar este tema lee el tema 7 (páginas 189–208) del manual de referencia de la asignatura: Introducción a la Administración de Empresas (6ª edición) de Álvaro Cuervo García (director) y Camilo J. Vázquez

Enviado por EdgarSharingan / 1.982 Palabras / 8 Páginas
Dirección Y Liderazgo

Objetivo: Identificar los retos y habilidades que llevaron a Adolfo Hitler a ser un líder. Distinguir qué estilo de liderazgo tuvo Adolfo Hitler. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y leí bibliografía de Adolfo Hitler internet. 2. Leí el libro de texto Leadership Plus. 3. Leí y comprendí los temas de la actividad. 4. De acuerdo a la lectura comprendida en la bibliografía y del curso, realicé

Enviado por vero4416 / 1.065 Palabras / 5 Páginas
Direccion Y Liderazgo Tarea 2

Procedimiento: 1. Busqué noticias sobre empresas destacadas. 2. Escogí la que se me hizo más interesante de acuerdo a mis gustos. 3. Analicé lo que me pedían y anoté mis resultados. Resultados: Estuve buscando información sobre una empresa la cual haya tomado una toma de decisión importante y encontré una sobre la empresa o la página que en estos días es la red social más grande del mundo “Facebook” y habla que adopta “hashtags” para

Enviado por chinor7 / 581 Palabras / 3 Páginas
Evaluación de la Función de Dirección

Evaluación de la Función de Dirección La dirección incluye coordinación de actividades, proveer liderazgo, guías y motivación personal. Su propósito es que los objetivos individuales no estén en conflicto con los objetivos de grupo. El proceso esta basado en tres principios: • Unidad de comandos: Todo empleado debe tener un solo supervisor para evitar conflictos en instrucciones y promover un mayor sentimiento de responsabilidad para el logro de los resultados. • Supervisión directa: La administración

Enviado por javierdavid / 1.762 Palabras / 8 Páginas
Dirección de servicios de investigación y análisis

SAPI-ISS-01-13 Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS Subdirección de Análisis de Política Interior “LAVADO DE DINERO” Estudio Teórico Conceptual, Derecho Comparado, Tratados Internacionales y de la nueva ley en la materia en México Mtra. Claudia Gamboa Montejano Investigadora Parlamentaria Lic. Sandra Valdés Robledo Asistente de Investigación Enero, 2013 ________________________________________________________________ Av. Congreso de la Unión Núm. 66; Col. El Parque; Delegación Venustiano Carranza; C.P. 15969 México,

Enviado por lizzybettt / 2.880 Palabras / 12 Páginas
"¿Cuál Es La Importancia De Los Conceptos Eficiencia, Efectividad Y Eficacia Para La Exitosa Dirección Estratégica?

Primera lectura - Gerente chinos, los últimos en sumarse a la educación ejecutiva occidental Las empresas chinas se encuentran en el desafío de desarrollar experiencias internacionales, para lo cual fomentan la educación empresarial a sus directivos con una visión a largo plazo sobre la participación de sus empresas a nivel global. A principios de los años 90, varios directores acuden a universidades occidentales, para seguir programas ejecutivos continuos. El desempeño del papel directivo es integral

Enviado por afortiz2486 / 967 Palabras / 4 Páginas
Direccion

Definición de Dirección La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa. Esta etapa del proceso administrativo, llamada también ejecución, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que algunos autores consideran que la administración y la dirección son una misma cosa. Tipos de Dirección Dirigir

Enviado por bryan2794 / 1.131 Palabras / 5 Páginas
Estilo De Dirección Y Su Influencia En El Desempeño Docente

UNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA “SAN PABLO” UNIDAD ACADÉMICA REGIONAL COCHABAMBA Departamento de Ciencias Sociales y Humanas Administración Educativa El estilo de direccion y su influencia en el desempeño docente Tesis de Licenciatura en Administracion Educativa Lineth Claros Montaño Cochabamba - Bolivia Enero de 2013 TRIBUNAL EXAMINADOR Mrg. Igor Cabrera Profesor guía Profesor Relator Dra. Myriam Camacho Zenteno Mrg. Alfonso Vía Reque Jefa de Carrera Rector Regional AGRADECIMIENTO Doy gracias a Dios y a la Virgen que

Enviado por ernestosifuentes / 31.951 Palabras / 128 Páginas
Planeación, Organización, Dirección Y Control

VI.Planeación Antes de iniciar una acción administrativa, es imprescindible determinar los resultados que pretende alcanzar el grupo social (empresa), así como las condiciones futuras y los elementos necesarios para que este funcione eficientemente. La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo. La eficiencia en la actuación depende en gran parte de una buena planeación. Concepto de Planeación Agustín Reyes Ponce La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que

Enviado por ilianaelh / 7.543 Palabras / 31 Páginas
CONCEPTO Y CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN

1. CONCEPTO Y CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE PRODUCCIÓN. Actualmente se están produciendo tres fenómenos que inciden de forma importante en la empresa. 1º- La internacionalización 2º- La fuerte competitividad. 3º- Un desarrollo muy acelerado de las tecnologías. Tradicionalmente, la dirección de producción se consideraba desde una perspectiva muy técnica, desde un enfoque optimizador. Hoy día muchas empresas han descubierto que el “arma secreta” de sus competidores no residía en su mayor potencia comercial o

Enviado por marycita546465 / 271 Palabras / 2 Páginas
Seminario Direccion Estrategica

Producción: El departamento de producción es el motor de la empresa de fabricación ya que sin ellos no hay productos para vender a los clientes. Junto con la producción de los bienes que un fabricante vende, el departamento de producción determina cuántos de esos bienes se pueden producir en un cierto tiempo determinado, pronostica la materia prima que necesitara y pronostica el resultado de esta. Logística: Tiene la función de conseguir y tener en tiempo

Enviado por eogl / 2.636 Palabras / 11 Páginas
Direccion Antropologica De La Criminologia

DIRECCION ANTROPOLOGICA INTRODUCCION LOMBROSO ha sido uno de los autores más abundantemente criticados y comentados, tanto entre los especialistas en Ciencias Penales como entre los sabios de otras ramas del conocimiento. Ha sido también uno de los autores más calumniados, pues una gran cantidad de críticas a sus teorías demuestran la ignorancia de éstas. Algún autor ha dicho que, sin hacer un malvado psicoanálisis, la riqueza de las críticas hechas a LOMBROSO procede no solamente

Enviado por noemi21 / 5.357 Palabras / 22 Páginas
La Dirección general de Capacitación

La Dirección general de Capacitación (DGC), a través de la Coordinación de Formación en Desarrollo Humano (CFDH), ha implementado como líneas de acción en apoyo a la formación y desarrollo integral de los trabajadores del país, los Programas Transversales de Formación en Desarrollo Humano, con un enfoque humanista centrados en la persona, a fin de enriquecer las cualidades, valores, actitudes y capacidades de los trabajadores en el contexto de la Nueva Cultura Laboral (NCL). Se

Enviado por CKLH / 456 Palabras / 2 Páginas
Direccion En Administracion

Concepto, importancia, y principios de la dirección. 1. Concepto 2. Toma de decisiones. 3. Integración. 4. Motivación. 5. Comunicación. 6. Liderazgo – supervisión. 1. CONCEPTO Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. 2. Motivación. 3.

Enviado por AxlChevalier / 1.886 Palabras / 8 Páginas
Planacion Organizacion Direccion Y Control

. Introducción Desde que el hombre apareció ha trabajado, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello ha utilizado en cierto grado a la administración. Con la aparición del estado (en sentido amplio), surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. La administración se ha tornado indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que a través de aquella se logra la

Enviado por likoruro / 1.424 Palabras / 6 Páginas
Creacion Y Direccion De Empresas

Unidad I. El Proceso de Creación de Empresas Objetivos: Reconocer las oportunidades y virtudes de ser emprendedor Analizar el aporte del empresario emprendedor en el desarrollo del Pais Identificar el perfil del empresario emprendedor Contenido: Ser Emprendedor, Ser Empresario Guia de estudio SER EMPRENDEDOR, SER EMPRESARIO A quienes vivimos en esta época, llena de desafíos, oportunidades, cambios, etc., nos corresponde asumir la responsabilidad de hacer el mayor esfuerzo para que las condiciones cambien, en nuestro

Enviado por mien / 1.019 Palabras / 5 Páginas
Direccion Emprsarial

LA DECISIÓN EMPRESARIAL La dirección empresarial supone tener que tomar decisiones de manera casi constante. Pero el ser humano se mueve en un entorno complejo sujeto a una infinidad de variables, las cuales no son siempre conocidas, lo que dificulta la toma de decisiones. Por ejemplo, si se sabe con certeza el nivel de demanda de nuestros productos en un año, es fácil planificar su producción. Los estados de la naturaleza son los distintos niveles

Enviado por afla / 1.316 Palabras / 6 Páginas
Principios básico De La Dirección

AGUSTIN REYES PONCE Frente a las nuevas exigencias del entorno con el propósito de formar mejores profesionales en calidad de estudiantes de la Universidad Nacional de Loja, del Área Jurídica, Social y Administrativa, del Módulo I Paralelo I, Momento 2: “LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”, hemos realizado el presente trabajo investigativo al que lo denominamos : “LAS TEORIAS DE AGUSTIN REYES PONCE COMO INCIDEN EN LA ADMINISTRACION”, en el cual el autor dentro de este contexto

Enviado por seiji / 4.008 Palabras / 17 Páginas
Gestion Y Direccion De Equipos

GESTION Y DIRECCION DE EQUIPOS 1. EL ROL DEL MANDO MEDIO Las actividades básicas de los mandos medios también las podemos aplicar a los mandos superiores serían las siguientes: • La Dirección por objetivos • Prioridades • Gestión Uno de los problemas que surgen es la identidad del medio/superior. Por ello hay que estudiar que puesto tiene la persona dentro de la empresa, contemplándola desde todos los ángulos y teniendo en cuenta sus relaciones dentro

Enviado por LALITARF / 3.919 Palabras / 16 Páginas
Direccion

DIRECCION Concepto Es una función de la Administración que consiste en motivar a las personas e influir en ellas y en sus equipos para que realicen sus trabajos en función del logro de los objetivos organizacionales (Robbins y Coulter) Es el hecho de influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales (Koontz y Weihrich) Es el arte de pensar, de decidir y de actuar; es el arte de

Enviado por sergipacheco / 414 Palabras / 2 Páginas
Comunicacion Docente Direccion

COMUNICACIÓN DOCENTE- DIRECCION La estrategia en esta variable debería abarcar dos direcciones la comunicación descendente y ascendente. La comunicación descendente pasa de un nivel de un grupo u organización a un nivel inferior, si tomamos el caso del director de carrera que se comunica con los docentes, pensamos en el esquema descendente. La comunicación descendente no tiene que ser necesariamente de palabra ni en persona. Parte del fracaso de los Directores es que no se

Enviado por alcirasegundo / 747 Palabras / 3 Páginas
Direccion Administrativa

*Detección de fallas, análisis e interpretación de los resultados de gráficos estadísticos. *Informe de procedimientos correctivos para un sistema administrativo. -Detección de fallas, análisis e interpretación de los resultados de gráficos estadísticos. Fallas en el proceso de control Normalmente la no consecución de los objetivos fijados con anterioridad que han sido medidos y evaluados por un sistema de control deben expresarse con una explicación que se fundamenta en la búsqueda de respuestas. El papel del

Enviado por damian_19922 / 1.160 Palabras / 5 Páginas
Direccion Estrategica

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA FUNDACION “MISION SUCRE” ALDEA “TENIENTE CORONEL” PNF: ADMINISTRACION Y GESTION VALENCIA EDO CARABOBO DIRECCION ESTRATEGICA INTEGRANTES: LILIBETH SIERRAC.I.18240445 CARMEN MARTINEZ C.I. TRIMENTRE: V TURNO: TARDE U. C. HABILIDADES DIRECTIVAS FECHA: 10/07/2013 DIRECCION ESTRATEGICA Se define como el arte y la ciencia de poner en práctica y desarrollar todos los potenciales de una empresa que le asegure una supervivencia a largo plazo. Cualquiera empresa

Enviado por lelis1007 / 280 Palabras / 2 Páginas
Dirección De Empresas En El Ecuador

DIRECCIÓN DE EMPRESAS EN EL ECUADOR INTRODUCCIÓN El desarrollo de la actividad empresarial cada vez se la involucra más en el fortalecimiento económico, social y productivo de nuestro país, esto como resultado de la expansión del comercio internacional, oportunidades de emprendimientos, así como apoyo de parte de organismos públicos al sector de las empresas públicas como privadas, dando como resultado un acelerado, dinámico, pero exitoso incremento de actividades económicas y productivas. Muchos autores y especialistas

Enviado por ivandradec / 913 Palabras / 4 Páginas
DIRECCION NACIONAL DE TITULOS Y SUS DEPENDENCIAS

LA DIRECCION NACIONAL DE REGISTRO DE TITULOS La Dirección Nacional de Registro de Títulos es un órgano de carácter nacional dentro de la Jurisdicción Inmobiliaria que depende de la Suprema Corte de Justicia. Tiene su sede en la ciudad de Santo Domingo de Guzmán, Distrito Nacional y se encuentra a cargo de un Director Nacional. OBJETIVO La Dirección Nacional de Registro de Títulos es el órgano de carácter nacional dentro de la jurisdicción Inmobiliaria encargado

Enviado por jcmunoz / 3.608 Palabras / 15 Páginas
Direccion Y Liderazgo Actividad 1

Objetivo: Realizar un reporte sobre la vida y trayectoria de Adolfo Hitler Procedimiento: Se procedió a investigar información sobre la vida y trayectoria de Adolfo Hitler. Todas las fuentes de información están registradas en formato APA en esta rúbrica. Resultados: En este trabajo hablaremos sobre el Liderazgo y sea realizado en un estudio sobre Adolfo Hitler como ejemplo de un líder social. Su increíble capacidad de argumentación, defensa de ideales y sobre todo su facultad

Enviado por netin22 / 1.703 Palabras / 7 Páginas
Dirección

1. Dirección Dirección es la acción y efecto de dirigir (llevar algo hacia un término o lugar, guiar, encaminar las operaciones a un fin, regir, dar reglas, aconsejar u orientar). También es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, u organización; la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión

Enviado por mesthelab / 2.018 Palabras / 9 Páginas
Dirección Empresarial

El presente documento está dirigido a los pasantes de la citada maestría y tiene como objetivos, Conocer el nivel de entendimiento de los temas abordados en clases y profundidad de análisis en los mismos, Puntualizar en los aspectos y elementos más importantes de la temática de la clase, Optimizar las horas no presenciales de clase en búsqueda, lectura y desarrollo más amplio de la clase de manera autodidactica. I.- TIPO EXPOSITIVO BREVE Se deberá llegar

Enviado por franciscoerazo / 10.059 Palabras / 41 Páginas
Organizar La Oferta De Productos Y Servicios, Determinando La Oferta A Realizar. Es Importante Presentar Una Oferta De Productos Y Servicios Para La Entidad Y Una Por Separado Para Los Funcionarios, Y Especialmente Para Los Cargos De Dirección

INTRODUCION Para toda organización, independientemente del tamaño o del sector al cual pertenece, la actividad comercial es la primera y la mas importante fuente de ingresos y de generación de beneficios. La visita comercial la cual se le hará a la empresa PRODUCTOS LACTEOS DE LA SABANA LTDA. Es la siguiente: Una previsita en donde se estudiara el caso de la empresa, desde la historia de sus ventas y los resultados que han obtenido, después

Enviado por h95n12a02 / 364 Palabras / 2 Páginas
Dirección Extrategica

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REMINGTON NOMBRE DEL PROGRAMA CONTADURÍA PÚBLICA NOMBRE DEL TRABAJO ENSAYO PROSPECTIVA ESTRATÉGICA NOMBRE DE LA MATERIA GERENCIA ESTRATÉGICA PRESENTADO A BORIS TRUJILLO ELABORADO POR JOSÉ RAÚL GÓMEZ QUINTO SEMESTRE BOGOTA 4 DE ABRIL DE 2013 PROSPECTIVA ESTRATÉGICA Y SOBREVIVENCIA EMPRESARIAL PLANTEAMIENTO Por nuestra misma naturaleza, los seres humanos y las empresas imaginamos un futuro lleno de bienestar, desarrollo, comodidad o simplemente el futuro será un momento para el cual las empresas sean recompensadas

Enviado por jose19111971 / 1.243 Palabras / 5 Páginas
Direccion De Ventas

LA CUOTA DE VENTAS La cuota de ventas es la parte del mercado que una empresa quiere lograr. Sirve como base para fijar los objetivos de cada vendedor y para medir si su estrategia funciona. Se entiende como cuota de venta la participación en el mercado que tu empresa espera lograr en un periodo determinado. Es decir, se trata de la parte del “pastel” que aspiras a controlar y que determina tu estrategia de marketing

Enviado por jhulypaty / 1.165 Palabras / 5 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Título: Cultura De Alto Desempeño Planteamiento del tema: Ante el rehúso de un empleado al cambio en el proceso de ventas. ¿Cuál sería la postura más conveniente a tomar por el líder o la autoridad inmediata? Una pequeña compañía distribuidora de muebles de oficina, “OFITEC”, anunció hace 6 meses dentro de su catálogo un producto de línea completamente nuevo: copiadoras de oficina. Una técnica radicalmente nueva que permitiría a los clientes obtener copias de color

Enviado por leaderchip / 963 Palabras / 4 Páginas
UNIDAD I: DIRECCIÓN

UNIDAD I: DIRECCIÓN 1.1 Integración 1.1.1 Concepto e Importancia Función a través de la cual el administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes, comprende los recursos materiales y humanos. Principios 1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto. Los recursos humanos deben adaptarse a las características de

Enviado por charly89geminis / 4.587 Palabras / 19 Páginas
Naturaleza De La Direccion Estrategica

INTRODUCCION El presente trabajo de investigación hablaremos sobre la naturaleza de la dirección estratégica. La estrategia es un elemento en una estructura de cuatro partes, primero están los fines a alcanzar, segundo las estrategias para la obtención de dichos fines, tercero las tácticas es decir las formas en que los recursos son utilizados y cuarto los recursos con que cuenta la organización. A continuación definiremos lo que es la conceptualización de estrategia, evolución de la

Enviado por YAM2 / 2.153 Palabras / 9 Páginas
PROCESO DE DIRECCION

1.- PROCESO DE DIRECCION. A la hora de hablar de dirección de una empresa mucha gente lo confunde con lo que es la administración y la gestión ya que dirigir consiste en conseguir objetivos para la empresa mediante el uso de los factores disponibles desarrollando las funciones de planificación, organización, gestión y control. El trabajo del directivo es combinar recursos humanos y técnicas lo mejor posible para poder conseguir los recursos deseados. El proceso de

Enviado por 885960 / 8.263 Palabras / 34 Páginas
Analisis De Direccion

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo. De manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización. Considera la dirección como: El considerar los esfuerzos esenciales de aquellos que integran el sistema cooperativo. Se hace notar debido que es la parte esencial y central de la administración, a la

Enviado por / 1.867 Palabras / 8 Páginas
Conocer La Direccion IP De Un Sitio Web

COMO CONOCER LA DIRECCIÓN IP DE LOS SITIOS WEB DE LOS CANTANTES SHAKIRA Y JUANES Lo primero que debe hacer es dar clic en el botón de inicio de su PC, después en la opción ejecutar como se muestra en la imagen: Seguidamente le aparecerá la siguiente pantalla en la cual debe escribir las letras cmd y das clic en la opción aceptar… …la cual lo llevara a otra pantalla en donde debe escribir la

Enviado por JuliancitoJ / 421 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION ADMON

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Superior Instituto Universitario de Tecnología y Administración Industrial. Unidad Curricular: Principios Administrativos Especialidad: Banca y Finanza Semestre: I - Sección: 161 A 3 Dirección Administrativa Profesora: Bachilleres: María J. Siso Lizarazo Rosangel Caracas, 8 de Julio de 2013 INTRODUCCION La comunidad humana busca la forma de organizarse para enfrentar retos y proyectos que en consecuencia, tratan de mejorar, dándole calidad a lo que se

Enviado por liz2788 / 2.516 Palabras / 11 Páginas
LAS CINCOS TAREAS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

LAS CINCOS TAREAS DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 1.- DESARROLLO DE UNA VISIÓN Y UNA MISIÓN • Desarrollar un concepto del negocio y formar una visión de hacia dónde se necesita dirigir a la empresa. Sentido de finalidad, proporcionando una dirección a largo plazo y estableciendo una misión. • Misión de la empresa: que negocio y quién van ser nuestros clientes, necesidades de los clientes a satisfacer. Con qué productos o tecnologías vamos a satisfacer esas

Enviado por Yaniris / 634 Palabras / 3 Páginas
Mba Administracion Y Direccion De Empresas

PAPEL SOCIAL DEL EMPRENDEDOR. ¿Qué significa ser emprendedor? Significa ser innovador, actuar con autonomía, desarrollar habilidades y herramientas como el lenguaje, la información y la tecnología; relacionarse y cooperar con otros para resolver conflictos. ¿Quién es un emprendedor? Quien ha identificado una oportunidad, organiza los recursos necesarios, evalúa y asume los riesgos para ponerla en marcha. La oportunidad no necesariamente es de iniciar un negocio (actualmente el ser emprendedor se menciona como una cualidad del

Enviado por ertruki / 4.568 Palabras / 19 Páginas
Direccion Estrategica

Que es la administración pública Descubra que es la administración pública y como se ejerce como profesión Que es la Administración Pública PáginasQue es la Administración Pública La principal función administrativa del Estado es la búsqueda de la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos, a través del bienestar y el progreso colectivo, dentro de la función administrativa juega su papel lo que es la administración pública, cuyas leyes tratan de la estructura del estado

Enviado por malioscar / 545 Palabras / 3 Páginas
Principales Elementos De La Direccion

PROCESO ADMINISTRATIVO Un proceso social que tiene como finalidad lograr los máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado. Para tener una concepci6n más clara, presentare definiciones de algunos autores, acerca del proceso administrativa. G. Munich y M. Gracia lo define como: El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales, se hace efectiva la administraci6n, mismas que son interrelacionados y forman un proceso integral. J.

Enviado por normiux69 / 2.625 Palabras / 11 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Objetivo: Conocer los logros de Adolfo Hitler. Procedimiento: Investigar diferentes fuentes en internet, sobre el tema. Resultados: La educación de Adolfo Hitler fue en casa y autodidactica, ingreso a un pequeño partido, ultraderechista del que pronto se convertiría en dirigente principal reutilizándolo como partido nacional socialista de los trabajadores alemanes. En 1933 Hitler se hiso confiar el gobierno por el presidente Hindernburg tras a muerte de Hindernburg, Hitler se hiso nombrar caudillo de Alemania, la

Enviado por pao_2651 / 360 Palabras / 2 Páginas
Direccion De Marketing.

– Factores que Influencian la Estrategia de Marketing de la Empresa El público objetivo se sitúa en el centro y la empresa centra su esfuerzo en servir y satisfacer a dicho público objetivo. La compañía desarrolla su marketing-mix con factores que están bajo su control, las cuatro P's. Para definir su marketing- mix* la compañía gestiona cuatro sistemas: un sistema de información de marketing sistema de planificación, un sistema de organización y un sistema de

Enviado por lansercaps5 / 204 Palabras / 1 Páginas
La dirección estratégica

La dirección estratégica Las compañías de hoy en día se enfrentan más que nunca al reto de asimilar fuertes y continuos cambios, no sólo del entorno, sino también sociales, medios tecnológicos, nuevas regularizaciones y legislaciones, recursos de capital... Es necesario, pues, tomar decisiones dentro del ámbito empresarial para poder adaptarse a este cambiante y complejo mundo. Este proceso recibe la denominación de dirección estratégica, que podemos definirla como el arte y la ciencia de poner

Enviado por suarezadri / 810 Palabras / 4 Páginas
La Dirección de administración y servicios.

5. La Dirección de administración y servicios. La Asociación de Transporte Aéreo Internacional, el Consejo Internacional de Aeropuertos, la Federación Internacional de Asociaciones de Pilotos de Línea Aérea y otras organizaciones internacionales participan en numerosas reuniones de la OACI. La OACI trabaja en estrecha colaboración con la Organización Marítima Internacional, la Unión Internacional de Telecomunicaciones y la Organización Meteorológica Mundial. Principales Aportaciones: • Mejora de los servicios meteorológicos, del control aéreo, de las comunicaciones aire-tierra,

Enviado por jhoa8828 / 257 Palabras / 2 Páginas
Direccion Estrategica

LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. Se refiere a la toma de decisiones sobre los problemas más importantes que se presentan en una organización, pero también ha de procurar formular una estrategia y ponerla en práctica. En la dirección estratégica se deben definir y perfilar los cuatro componentes básicos de toda estrategia y que podemos identificar con cuatro actividades básicas que son. • El ámbito o campos de actividad (Scope). Con el se pretende delimitar el campos de

Enviado por Kohala / 1.908 Palabras / 8 Páginas
Casoriver Plate "direccion Administrativa

TRABAJO ADMINISTRACION “CASO RIVER PLATE” 1.- TIPO DE LIDERAZGO QUE EXISTE EN RIVER? El liderazgo en el club deportivo River Plate no existe y no existió durante todo este tiempo, estos mal llamados líderes no tomaron las decisiones en los momentos apropiados, teniendo todas las señales, hubo una clara falta de dirección, que obviamente tiene que ser dada por líderes en la parte técnica deportiva como en la parte gerencia administrativa. Tal como señala el

Enviado por robertoarredondo / 296 Palabras / 2 Páginas

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