Direccion ensayos gratis y trabajos

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Trabajo Encargado Direccion Estrategica

TRABAJO ACADEMICO 1. Presentación adecuada del trabajo (redacción, ortografía, formato): (La consideración del criterio vale 2 puntos) 2. ¿Que es estrategia, emprender - hacer y resolver?, según el video mostrado (La pregunta vale 5 puntos) • http://www.youtube.com/watch?v=-9mQbUq0qeI 3. Métodos de desarrollo (crecimiento interno, fusiones y adquisiciones, acuerdos de cooperación) Caso: Terra y Telefónica Terra nació en 1998 como uno de los grandes proyectos del entonces presidente de Telefónica, Juan Villalonga, y llegó a valer en

Enviado por fidel450 / 369 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION EMPRESARIAL

LIDER Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Disponible: Como líder, Ud. es responsable de mucho y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de

Enviado por pandirela / 480 Palabras / 2 Páginas
Integración De Personal Y Dirección

ADMINISTRACIÓN Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS • Integración de personal (staffing): cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de la organización; reclutar, seleccionar, colocar, promover, evaluar, separar. • Enfoque sistémico de la administración de recursos humanos: los planes de la empresa se convierten en la base de los planes de la organización necesarios para alcanzar sus objetivos; las estructuras de organización actuales y proyectadas determinan la cantidad y tipo de gerentes requeridos; las

Enviado por TeoBaiza / 4.972 Palabras / 20 Páginas
DIRECCIÓN IDEAL DE LA ORGANIZACIÓN: PROPÓSITOS DE UNA MEZCLA DE METÁFORAS

DIRECCIÓN IDEAL DE LA ORGANIZACIÓN: PROPÓSITOS DE UNA MEZCLA DE METÁFORAS Planteamientos y estrategias de modelos integrales aplicados a la administración de empresas. Directivos y profesionales eficientes de todos los campos de la vida, ya sean ejecutivos en los negocios, la administración, consultores, políticos o sindicalistas, han llegado a ser hábiles en el arte de comprender las situaciones que están intentando organizar o gestionar. Esta habilidad se desarrolla generalmente como un proceso intuitivo, aprendido a

Enviado por Douglaspow / 2.616 Palabras / 11 Páginas
Direccion De Una Empresa

Buen día, a todos La dirección se considera el camino o ruta al cual quiere llegar, el visualizar o tener un trazo en un camino se puede considerar que es ideal para llegar más rápido a donde se quiere ir. Si estamos en una jungla, es mejor tener una brújula o tener como referencia las estrellas que son como un mapa o el sol, y dejar algún rastro para no perderse. En una empresa significaría,

Enviado por drager / 209 Palabras / 1 Páginas
Configuración De Dirección Ip

Actividad entregable: De acuerdo a los grupos de trabajo propuestos por el tutor del curso, y teniendo como base el material proporcionado en plataforma responda y sustente de manera colaborativa las siguientes ejercicios 3.1 Visualice los videos de apoyo sobre la instalación y manejo básico del software de simulación de redes Kivans, descargue e instale la aplicación de simulación. Puede hacer la descarga desde el enlace de Material de Apoyo. 1. Construya una red sencilla

Enviado por jhaison / 547 Palabras / 3 Páginas
Funciones De La Direccion Deuna Emppresa

Los diversos niveles directivos forman una pirámide jerárquica dividida en tres partes: 1. La alta dirección ocupa el nivel más elevado de la pirámide. Esta integrada por el presidente y otros directivos clave que se ocupan de desarrollar los planes a largo plazo de la empresa. 2. En la dirección intermedia se incluyen ejecutivos como los directores de fábrica o jefes de división. Se ocupan de cuestiones específicas. 3. La dirección operativa, también llamada dirección

Enviado por jarty / 449 Palabras / 2 Páginas
ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN ESTARATÉGICA

gerenciales en la organización Autor: Walter Mariscal Briones. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 06 / 2004 Anuncios Google Gestión de Proyectos Aprenda a planificar y ejecutar proyectos! Inscríbase Online. hechoparaliderar.com/Proyectos Estudia a distancia Pedagogía docencia Universitaria Ahorra tiempo y dinero!admisionesareandina.com/docencia ¿Qué tan buen líder Eres? Aprende de los mejores expertos Registrate Gratis en segundos www.wobi.com/Liderazgo El presente artículo comprende una clarificación básica de los tipos de decisiones que un ejecutivo lleva a cabo en una organización

Enviado por juanes80 / 490 Palabras / 2 Páginas
Direccion De Estrategia

APTiNFORME: La gestión humana con buen crédito No hay comentarios »Por info, el 19 de noviembre de 2012 a las 1:50 pm ¿Cuáles son las mejores prácticas laborales de los tres bancos reconocidos con el premio Las Empresas Más Admiradas 2012 de PwC y G de Gestión? Capitalizar el talento humano y hacerlo diferenciador en la estrategia organizacional fueron dos de los puntos clave para ganar el premio Las Empresas Más Admiradas del Perú 2012,

Enviado por josephroy / 638 Palabras / 3 Páginas
Direccion Nacional De Educacion

Quito, 6 de mayo del 2013 SR. PR. AUGUSTO BARRERA ALCALDE DE QUITO Presente.- Luego de un atento y cordial saludo, me complace en invitarle a la graduación de las IIV promoción, la misma que se realizara en la armenia. Seguro de contar con su presencia, que le dará realce al aventó, le anticipo mis sinceros agradecimientos. Atentamente, SUB. CARLOS LOPEZ Quito, 6 de mayo del 2013 SR.LIC.JAVIER SALTOS ALCALDE DE GUAYAQUIL Presente.- Luego de

Enviado por / 552 Palabras / 3 Páginas
Tarea 4 Direccion Y Liderazgo

Título: El método de Evaluación 360° Introducción: En este resumen se hablara de, el concepto de la evaluación 360° cual es su alcance en una empresa, también del personal que debe dar la retroalimentación después de la evaluación dada,cuales son las claves para tener éxito en las pruebas de evaluación de 360° y un ejemplo de la evaluación de 360° en una empresa “x”. Contenido: CONCEPTO La dirección de una organización o empresa esta medida

Enviado por lalalasa / 417 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Examen Dirección Estratégica RRHH

Desarrollo Examen Dirección Estratégica RRHH 1.- El 1% proyectado para la Empresa según planilla de remuneraciones es $14.403.816.- 2 y 3. Cálculo plan de capacitación y franquicia tributaria Sence. ítem Total Asistente Valor Curso Costo total curso N° horas Hora sence V. p/p Trab. Total franquicia A 3 1500000 $ 4.500.000 180 $ 600 $ 108.000 $ 324.000 B 10 160000 $ 1.600.000 40 $ 2.000 $ 80.000 $ 800.000 C 10 160000 $ 1.600.000

Enviado por tacevedo15 / 1.216 Palabras / 5 Páginas
Sistema Nacional de Inversiones Públicas de Panamá (SINIP). Dirección de Programaciones de Inversiones (DPI)

1. Sistema Nacional de Inversiones Públicas de Panamá (SINIP). Dirección de Programaciones de Inversiones (DPI). 1.1. Antecedentes Los primeros intentos de Panamá en implementar un sistema de inversión pública, se remontan a finales de la década de los setenta, mediante un Sistema Nacional de Proyectos, cuyos objetivos primordiales estaban dirigidos a lograr la racionalidad de los recursos y la coordinación y la coordinación de los relacionados con la asignación a proyectos públicos. Adicionalmente se incluían

Enviado por Syd007 / 659 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo Y Direccion

LIDERAZO Y DIRECCION Toda dirección debe de tener principios los cuales son los siguientes (alineación de objetivos, impersonalidad de mando, supervisión directa, vía jerárquica, resolución de conflictos y aprovechamiento del mismo, interés por las personas y por la organización, binomio calidad servicio y acción) todos estos pasos son muy importantes para conducirnos en una dirección y así mismo tener una ejecución de las funciones del proceso administrativo, orientando a los recursos humanos con la finalidad

Enviado por ericgarci / 918 Palabras / 4 Páginas
DIRECCION MEDICA

Los médicos pueden ser nominados para ejercer el liderazgo en las unidades de medicina familiar, hospitales o departamentos académicos. Este nombramiento puede ser una oportunidad excelente para mejorar la calidad de la atención en salud; pero para hacer uso óptimo del puesto directivo, los médicos deben aprender a liderar, poner en práctica el vasto cuerpo de conocimiento y habilidades sobre este tema. Se presentan también casos prácticos en relación a la naturaleza del liderazgo y

Enviado por luisagl / 743 Palabras / 3 Páginas
Alta Dirección Empresarial

ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL INTRODUCCIÓN Quienes tienen el control de la organización en sus hombros, tienen el poder de decidir el destino de la misma ya sea para bien o para llevarla a la quiebra donde una decisión es siempre nueva, con condiciones particulares y soluciones diversas. En esta situación, conocer las visiones, confrontar criterios y experiencias ayuda a ampliar la propia mirada con elementos nuevos que enriquecen la decisión, pero dicho poder de decisión no

Enviado por yague09 / 956 Palabras / 4 Páginas
DIRECCION GENERAL DE VERIFICACION Y VIGILANCIA

PROCURADURIA FEDERAL DEL CONSUMIDOR SUBPROCURADURÍA DE VERIFICACIÓN DIRECCION GENERAL DE VERIFICACION Y VIGILANCIA DIRECCION DE PROCEDIMIENTOS EXPEDIENTE: PFC.C.A.1/022609-2008 J. HERMINIO MENDOZA MACÍAS CITY CAR RENTAL PROPÓSITO DE LA PROMOCIÓN: SE INTERPONE RECURSO DE REVISIÓN J. HERMINIO MENDOZA MACÍAS, por mi propio derecho, en mi carácter de propietario de CITY CAR RENTAL, señalando como domicilio para oír notificaciones el inmueble marcado con el número 139-1 de la calle de Quetzalcoatl, esquina Sinaloa, en la Colonia Peñón

Enviado por putito201 / 281 Palabras / 2 Páginas
Direccion Aplicada A La Hoteleria - Monografia

1. El concepto de la estrategia El término estrategia se utiliza de forma habitual en los más diversos contextos, pero la incorporación de la estrategia a nuestro lenguaje común es relativamente reciente. Hace algo más de medio siglo, el uso de este término se restringía al campo militar y al mundo de la diplomacia. La palabra estrategia proviene del antiguo titulo ateniense strategos (estratega). Esta figura surgió en la Grecia clásica (Siglo V. a C.)

Enviado por miguelram22 / 4.046 Palabras / 17 Páginas
Direccion En Ventas

CURSO: DIRECCION DE VENTAS TRABAJO COLABORATIVO Nº2 TUTOR NESTOR JULIO CASTRO ESTUDIANTE: NILSA FAVIOLA BENITEZ MARTINEZ Cód. 1.089.905.365 UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS MAYO DE 2011 DESARROLLO DEL TALLER: Después de contratar y conformar el equipo de ventas y durante toda su permanencia en la compañía, es necesario realizar un proceso continuo de seguimiento que tiene que ver con la capacitación, la motivación, la remuneración

Enviado por davidalejandro / 791 Palabras / 4 Páginas
Direccion

LA DIRECCION SUPERVISION: consiste en ver o vigilar que las cosas que se hagan como fueron ordenadas cada vez es menos ya que los empleados son más independientes, al poner en practica herramientas administrativas como el Empowerment. Tema de Examen (estudiar la pirámide de Maslow) LIDERAZGO: es el que posee ciertas cualidades personales que aprovecha para ejercer sobre el grupo de sus seguidores una influencia excepcional que los inspira a seguirlo. ESTILOS DE LIDERAZGO Democrático:

Enviado por perrocapu / 1.067 Palabras / 5 Páginas
ORGANOS DE DIRECCION Y ADMINISTRACION SOCIETARIOS. NATURALEZA DE LA SOCIEDAD ANONIMA SIMPLIFICADA (S.A.S)

Ejercicios: 1.1 ¿En qué sociedades por ley todos los socios son administradores y representantes del a sociedad? En las sociedades colectivas (Art 310) Sociedades de responsabilidad limitada (Art 358) 1.2 Por ley: ¿Qué sociedades deben tener junta directiva como órgano de administración y cuál es el mínimo y máximo de miembros que la deben integrar? Las sociedades anónimas y el mínimo de miembros es tres y un representante legal, el máximo es ilimitado 1.3 En

Enviado por choisiwonoppa / 529 Palabras / 3 Páginas
Direccion De Mineria En San Juan

Dirección de Minería de San Juan 1 LEY N° 7.281 LA CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SAN JUAN SANCIONA CON FUERZA DE LEY: Artículo 1°.- Derógase la Ley N° 7.105. CAPÍTULO I DEL HECHO GENERADOR Artículo 2°.- Considérase regalía, la retribución pecuniaria que debe abonarse al Estado Provincial por la extracción de los recursos naturales mineros de carácter no renovables situados en su jurisdicción. Las Regalías Mineras no constituyen tributo y el pago

Enviado por manu03 / 350 Palabras / 2 Páginas
Utilidad De La Direccion En Una Empresa

¿Cuál es la utilidad de la dirección en una empresa? La eficiente dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo, ello conlleva a una escogencia de un excelente administrador en la organización, pues de él depende el manejo de todos los recursos empresariales y en corto plazo el que brindara las herramientas que serán de mucha utilidad para la toma de decisiones de la gerencia Uno

Enviado por alfonso75 / 234 Palabras / 1 Páginas
La dirección estratégica

3. La dirección estratégica Las compañías de hoy en día se enfrentan más que nunca al reto de asimilar fuertes y continuos cambios, no sólo del entorno, sino también sociales, medios tecnológicos, nuevas regularizaciones y legislaciones, recursos de capital... Es necesario, pues, tomar decisiones dentro del ámbito empresarial para poder adaptarse a este cambiante y complejo mundo. Este proceso recibe la denominación de dirección estratégica, que podemos definirla como el arte y la ciencia de

Enviado por piticua / 796 Palabras / 4 Páginas
Direccion

Esta etapa del proceso administrativo también es llamada ejecucion, comando o liderazgo, es una función de tal trascendencia, que mucho autores consideran que la administración y dirección son la misma cosa. Esto es por que al dirigir es cuando se ejercen mas representativamente las funciones administrativas, de manera que todos los dirigentes pueden considerarse administradores. Al dirigir es donde la unidad temporal se manifiesta en pleno. A continuación se analizaran diferente conceptos de dirección de

Enviado por crisspi / 2.120 Palabras / 9 Páginas
Resumen Capitulo5 Del Libro Direccion Estrategica

Capítulo 5 ESTRATEGIA EN EL AMBITO DE LA UNIDAD DE NEGOCIO (UEN) ¿Qué es una unidad estratégica de negocio? Es una parte de la organización para que la que existe un mercado externo diferenciado de bienes y servicios que se distingue del de otra UEN, su identificación es esencial para el desarrollo de la estratégica en estas unidades, puesto que las estrategias varían de una UEN a otra. Inconveniente ha evitar: Si cada producto o

Enviado por alma256200 / 2.212 Palabras / 9 Páginas
Direccion Estrategica

INTRODUCCION El presente taller tiene por objeto enriquecer y fortalecer el análisis coherente del contexto estratégico en el que se mueve las empresas en Colombia, su direccionamiento y el tipo de planeación que utilizan dentro de las herramientas organizacionales además de definir la actitud gerencial para crear nuevas alternativas organizacionales y productivas. La característica principal de la actividad, como herramienta generadora es facilitar y permitir el reconocimiento del contexto en el cual se desenvuelven las

Enviado por dilasbal / 856 Palabras / 4 Páginas
LA DIRECCION PSICOLOGICA

DEMANDA DE AMPARO DIRECTO EN MATERIA CIVIL H. TRIBUNAL COLEGIADO DE CIRCUITO EN MATERIA CIVIL P R E S E N T E ________________________, por derecho propio, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones la casa ubicada en ______________________, en esta ciudad, y autorizando para oírlas en mi nombre y representación, en los términos del artículo 27 de la Ley de Amparo, al señor lic. _____________________, con cédula profesional número____________, ante

Enviado por raulparedes77 / 2.460 Palabras / 10 Páginas
Dirección Y Liderazgo

“DIRECCION Y EL LIDERAZGO” Monografía: INDICE INTRODUCCION 5 EL LIDERAZGO 6 1.1- DEFINICIÓN DE LIDERAZGO 6 1.2._ ¿EL LÍDER NACE O SE HACE? 8 1.3._CUALIDADES DEL LÍDER: 9 1.4._ TEORÍAS DEL LIDERAZGO 11 1.5- CARACTERISTICAS DE UN LIDER 15 1.6_ EL LIDERAZGO COMO CUALIDAD PERSONAL 16 1.7- INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LIDERAZGO 17 1.8- LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN 19 1.9- LAS DIEZ CAUSAS PRINCIPALES DEL 20 INSTRUMENTOS PARA EL LIDERAZGO 20 2.1- COMO DEBE SER UN LÍDER

Enviado por jorgelachoquispe / 9.677 Palabras / 39 Páginas
Direccion Comercial

FUNDAMENTOS PARA EL DISEÑO DE ORGANIZACIONES Cada actividad humana organizada, pasando desde una fábrica hasta mandar al hombre a la luna, da origen a dos requerimientos fundamentales y opuestos: la división del trabajo entre varias tareas a desempeñar, y la coordinación de estas tareas para realizar la actividad. La estructura de una organización puede ser definida simplemente como la suma de todas las formas en se divide su trabajo entre distintas áreas y como se

Enviado por paulaaleja / 5.622 Palabras / 23 Páginas
Dirección

Dirección Definición de Dirección La dirección se encarga de orientar, comunicar, capacitar y motivar al recurso humano de la empresa para que desempeñen efectivamente, con entusiasmo y confianza su trabajo y contribuir así al logro de los objetivos de la empresa. Importancia de la Dirección La dirección es un ingrediente necesario para la administración de éxito y está estrechamente relacionada con el liderazgo. Estos dos elementos son el aspecto interpersonal de la administración. El pequeño

Enviado por SegniMartinez / 5.053 Palabras / 21 Páginas
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA DIRECCIÓN DE POLICÍA MUNICIPAL DE MÉRIDA

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA DIRECCIÓN DE POLICÍA MUNICIPAL DE MÉRIDA: a) Velar por el cumplimiento del objeto del presente Reglamento; b) Actuar con apego a las disposiciones contenidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y con estricto respeto a los derechos humanos; c) Cumplir sus funciones con imparcialidad y sin discriminar a persona alguna por razón de raza, religión, sexo, condición económica o social, ideología política o por algún otro motivo;

Enviado por jaguarazul5137 / 389 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION ADMINISTRATIVA

Republica Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario Dr. Cristóbal Mendoza Extensión Mérida DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Integrantes: Ballesta Wendy. CI. 23.723.406 Calderón D. María E. CI. 16.444.453 Cardona, Miguel CI. 24. 321.045 Dávila, Miguelys CI. 15.516.431 Torres, Margaret CI. 17.455.502 Rojas Ender. CI.:22.656.028 Administración: II “A” Turno: Sabatino Junio – 2013 INTRODUCCIÓN La dirección, que sigue a la planeación y la organización, solo resta hacer que las cosas marchen. Este es el papel de la dirección: poner a

Enviado por mariaec / 2.580 Palabras / 11 Páginas
Modelos De Direccion

Modelos de Dirección. Los modelos de dirección son importantes debido a que una institución no puede estar bien orientada si los lideres de la misma no se dan la tarea de involucrar a todos los participantes con base en valores y objetivos que permitan alcanzar sus metas colectivas e individuales La película que vimos nos muestra un modelo de dirección basado en los siguientes conceptos: 1. Ardilla: Nos muestra como las ardillas trabajan en conjunto

Enviado por elichaver / 368 Palabras / 2 Páginas
Direccion De Equipos De Alto Rendimiento

Funcionamiento de un equipo de alto rendimiento Trabajo en equipo, trabajo en grupo, equipo de alto rendimiento son conjuntos de trabajos pero en que cada participante juega diferentes roles en diferentes niveles. Los integrantes de los grupos de alto rendimiento deben tener un grado de autosuficiencia a un nivel de no ser totalmente dependiente de la red de trabajo, los grupos de alto rendimiento fracasan si sus integrantes no son capaces de tomar decisiones y

Enviado por MARI1490 / 239 Palabras / 1 Páginas
Direccion Estrategica

Dirección estratégico Es una disciplina que, a través de un proceso denominado “Planeación Estratégica”, compila la “Estrategia de Mercadeo”, que define la orientación de los productos y servicios hacia el mercado, la “Estrategia Corporativa “que con esta base y a la luz de los recursos, de las oportunidades y amenazas del entorno y de los principios corporativos, define acciones para determinar la “Estrategia Operativa”. En esta etapa el C.E enuncia la misión, visión, los objetivos

Enviado por spartan9119 / 822 Palabras / 4 Páginas
Trainee Dirección General

Reseña WorldCom fue fundada en 1984, por Bernard Ebbers, cuando la monopolística ATT fue dividida en partes, proporcionando oportunidades de negocio a emprendedores del estilo de Ebbers que en aquel entonces poseía una cadena de moteles en Mississipi. A partir de este modesto origen, el visionario Ebbers fue construyendo la compañía, ensamblando las muchas firmas que fue adquiriendo a lo largo de casi dos décadas. WorldCom empezó a cotizar en1988 y el precio de la

Enviado por chambacu / 649 Palabras / 3 Páginas
DIRECCION ESTRATEGICA

Pregunta 1 Finalizado Sin calificar Demarcar ¿La resistencia es lógica o psicológica? Argumente. la resistencia al cambio es lógica, debido a que las personas temen a las circunstancias futuras, porque no saben que va a suceder con sus puestos de trabajo o que implica un cambio en la empresa. Las personas normalmente estamos indispuestas a los cambios porque vivimos con paradigmas, pero hay que entender que el cambio es necesario para mejorar las condiciones del

Enviado por FERNANDAANALUISA / 2.453 Palabras / 10 Páginas
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIÒN El presente texto detallan los factores que influyen en las empresarios o managers para cumplir su labor en el área de Recursos Humanos, la forma de implementar distintos procesos, en cualquier empresa en la que se desee mejorar la eficiencia de los resultados de su objetivos a través del area de Recursos Humanos. Se presenta los Recursos Humanos y las buenas practicas, el rol de los profesionales en el area así como su ubicación

Enviado por alma_5rouse / 2.165 Palabras / 9 Páginas
La Dirección En La Organización

La dirección en la organización Introducción La dirección es un área medular en las organizaciones y empresas, sin embargo el reto actual es definir el tipo de organización que se desea construir o dirigir. En el universo de ideas y tendencias que se ofrecen han existidos un sin número de cambios, y las empresas tratan de innovar de manera continua para mantener el liderazgo, competir o simplemente sobrevivir. Y aunque hace más de cuatro décadas

Enviado por yerardoconde / 1.408 Palabras / 6 Páginas
Direccion De Personal

CAPITULO VII DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEFINICION Es la aplicación de los conocimientos de las ciencias del comportamiento en las actividades a largo plazo , para mejorar la capacidad de la organización , con el fin de enfrentar los cambios ambientales externos y aumentar sus habilidades en la solución de problemas. Es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante. CARACTERISTICAS.

Enviado por marinolas / 2.760 Palabras / 12 Páginas
Dirección General de Impuestos Internos

La Dirección General de Impuestos Internos, basa el hecho generador del Impuesto al mandato de los artículos 16 inciso primero y 17 literales a) y d) de la Ley de Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios, en relación con el artículo 61 del Código Tributario, donde asumen que mi poderdante presta un servicio de arrendamiento de inmuebles deduciéndolo o derivándolo de los documentos de Promesa de Venta. Como

Enviado por Lissy11 / 652 Palabras / 3 Páginas
¿Como se define la dirección del viento?

1. ¿Como se define la dirección del viento? Desde el punto del horizonte del observador desde el cual sopla. En la actualidad, se usa internacionalmente la rosa dividida en 360°. El cálculo se realiza tomando como origen el norte y contando los grados en el sentido de giro del reloj. 2. ¿Cómo se mide la velocidad del viento? Se mide preferentemente en náutica en nudos y mediante la escala Beaufort. Esta escala comprende 12 grados

Enviado por sickechu / 432 Palabras / 2 Páginas
Direccion

¿Cuáles son los elementos principales de la dirección? Para mi los elementos principales de una empresa son seguir los planes tal y como son, para esto debo tener una guía, tener motivación y por supuesto comunicación y para terminar debo alcanzar la meta prestablecida. Desarrollo Para poder saber los principios de la dirección hay que tener claro el concepto de dirección: Es la etapa del proceso administrativo que comprende la influencia del administrador en la

Enviado por catlost / 299 Palabras / 2 Páginas
Direccion

FUNCIONESD DE LOS PUESTOS DIRECTIVOS • GERENTE DE FINANZAS FUNCIONES: Controla los cobros y pagos de la empresa, invierte puntas de tesorería para sacarle mayor rentabilidad, solicita crédito en bancos para financiarse cuando haya falta. • CONTADOR FUNCIONES: Examina y evalúa los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar su opinión objetiva sobre los estados financieros. Diseña sistemas de información (contable y general) mejorándolos y documentándolos. Analiza los resultados económicos, lleva a cabo

Enviado por alizabe09 / 912 Palabras / 4 Páginas
TAREAS DE DIRECCIÓN

I. I. Concepto de dirección ¿Qué es dirigir? Para nosotros. Dirección o ducción es un proceso dinámico de actuación de una perso¬na (dirigente) sobre otra u otras (dirigidos o grupo humano) con objeto de guiar su comportamiento hacia una meta u objetivo determinados, a través de su prioridad de decisión que le confiere su posición de poder. Cuatro son los elementos constitutivos de toda dirección o ducción que comprende dicha definición, a saber: o Proceso

Enviado por blackdog164 / 2.591 Palabras / 11 Páginas
Empresa Policia Nacional Planeacion Y Direccion

TRABAJO N 1 1.¿Quién hace la planeación? 2. ¿Cómo la hace? La Policía hace la planeación siguiendo los siguientes pasos: • Identificación del problema: es preciso tener claridad en el problema y los factores que inciden en el mismo, facilitando su análisis y búsqueda de soluciones. • Marco de referencia y recolección de antecedentes: revisión cuidadosa Revisión cuidadosa de la información existente referente a la situación para la cual se planea. Es necesario tener

Enviado por marceho / 1.871 Palabras / 8 Páginas
Direccion De Impuestos Y Aduanas Nacionales

DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN DIEGO HIDALGO MARTINEZ JOANA MARIN CARVAJAL UNIVERSIDAD REMINGTON CONTADURIA PÚBLICA I AÑO 2010 DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES DIAN DIEGO HIDALGO MARTINEZ JOANA MARIN CARVAJAL TUTORA NORHA CLAVIJO UNIVERSIDAD REMINGTON CONTADURIA PÚBLICA I AÑO 2010 1. INTRODUCCION El estado colombiano dentro de sus estamentos cuenta con unidad administrativa especial Dirección de Impuesto y Aduanas Nacionales (DIAN), donde su labor especial es el recaudo de impuestos lo que

Enviado por andrea0810 / 4.694 Palabras / 19 Páginas
Direccion

ANÁLISIS EXTERNO 1) Económicos: en este conjunto de condiciones encontramos cosas como la inflación, PBI, tipo de cambio, etc. PBI: Como sabemos el PBI es un es una medida agregada que expresa el valor monetario de la producción de bienes y servicios finales de un país durante un período (normalmente, un año. El PBI de Argentina pasó de representar el 30% del producto de toda la región en 1950 a sólo aportar el 16% en

Enviado por agus5555 / 9.152 Palabras / 37 Páginas
Direccion Y Control

1. Tentación. El deseo de Proteger la posición y la carrera: Muchos gerentes han sido antes de llegar al cargo que ocupan, muy cuidadosos y detallistas con los resultados de sus proyectos, departamentos o actividad que tuvieron a bien desempeñar, mas sin embargo, cuando llegan al puesto que siempre han querido, todo cambia, de allí en adelante se encargan por proteger su puesto y carrera en lugar de los resultados, es por ello que una

Enviado por sirherrera / 563 Palabras / 3 Páginas

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