Direccion ensayos gratis y trabajos

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DIRECCION DE UNA EMPRESA

INTRODUCCIÓN La empresa de hoy, en especial la Pyme, se enfrenta a un mundo complejo y competitivo, en un ambiente de negocios muchas veces hostil, por lo que es totalmente necesario e indispensable que la Pyme del siglo XXI tenga una administración y una dirección efectiva y moderna, con un contenido de teoría y conocimiento de vanguardia, que permita a la empresa enfrentar con éxito los desafíos de cada día. Si lo que se pretende

Enviado por li9210 / 9.990 Palabras / 40 Páginas
Direccion MAC

DIRECCIÓN MAC: En las redes de computadoras, la dirección MAC (siglas en inglés de media Access control; en español "control de acceso al medio") es un identificador de 48 bits (6 bloques hexadecimales) que corresponde de forma única a una tarjeta o dispositivo de red. Se conoce también como dirección física, y es única para cada dispositivo. Está determinada y configurada por el IEEE (los últimos 24 bits) y el fabricante (los primeros 24 bits)

Enviado por Ronny3 / 463 Palabras / 2 Páginas
Direccion Y Organizacion De Empresas Mauricio Semblat

TEMAS 2º PARCIAL 2012 – DIRECCIÓN Y ORGANIZ. DE EMPRESAS UN. TEM. 5 - ORGANIZACION a. Definición b. Concepto de estructura c. Decisiones claves del diseño o Principios i. División del trabajo ii. Departamentalización iii. Ámbito de control iv. Delegación de autoridad d. Dimensiones de la estructura i. Formalización ii. Centralización iii. Complejidad e. Organigrama i. Diagrama : órganos y relaciones, niveles ii. Relaciones que se grafican : lineal, funcional, asesoría, etc iii. Clasificación iv.

Enviado por rafaosvaldo / 635 Palabras / 3 Páginas
Caso Alta Direccion

Caso Chad’s Creative Concepts 1.- ¿Qué tipos de decisiones tendrá que tomar diariamente Chad Thomas para que las operaciones de su compañía se desarrollen con eficacia? ¿Y en el largo plazo? Diariamente debe tomar las decisiones que producción hacer si la producción estándar o la producción personalizada, esto es algo que le afecta ya que existe mucha pérdida de tiempo espacio, y dinero por lo que la producción está quedando en el camino, ya que

Enviado por sofixtic / 328 Palabras / 2 Páginas
Importancia De La Contabilidad General Como Instrumento De Dirección

Importancia de la contabilidad general como instrumento de dirección En mi punto de vista pienso que la importancia de la contabilidad general como instrumento de dirección de una empresa, requiere de la consideración del contexto en la cual la misma opera. Generalmente, la contabilidad debe diseñarse de acuerdo al personal que se encuentra trabajando en la empresa, considerando la cultura correspondiente a la entidad, la misma relacionarse con las estrategias planificadas en el área de

Enviado por miyos_93 / 621 Palabras / 3 Páginas
ACCIÓN DE TUTELA, En Ejercicio Del Derecho Consignado En El Artículo 86 De La Constitución Política, Reglamentado Por Los Decretos 2591 De 1991 Y 306 De 1992, En Contra De La DIRECCIÓN GENERAL DE SANIDAD

Señor JUEZ PENAL DEL CIRCUITO DE PASTO (Reparto) E. S. D. REFERENCIA: Acción de Tutela. ACCIONANTE: Silvia Patricia Martinez Martinez. ACCIONADO: Dirección General de Sanidad Militar 3007. SILVIA PATRICIA MARTINEZ MARTINEZ, mayor de edad, identificada con la cédula de ciudadanía número 59.832.042 de Pasto (Nariño), vecina y residente en el corregimiento de La Caldera, del municipio de Pasto, en el departamento de Nariño, actuando como madre y representante legal de la menor, NEIVER JULIANA VALLEJO

Enviado por jairo910324 / 9.453 Palabras / 38 Páginas
Direcciones

Que es el sistema de dirección? El conjunto de mecanismos que componen el sistema de dirección tienen la misión de orientar las ruedas delanteras para que el vehículo tome la trayectoria deseada por el conductor. Para que el conductor no tenga que realizar esfuerzo en la orientación de las ruedas (a estas ruedas se las llama "directrices"), el vehículo dispone de un mecanismo desmultiplicador, en los casos simples (coches antiguos), o de servomecanismo de asistencia

Enviado por empanadas1 / 440 Palabras / 2 Páginas
Geometria De La Direccion

Geometría de la Dirección: Se le llama así al conjunto de ángulos ajustable o no, que se aplican al sistema de dirección y suspensión. Cuando estos ángulos trabajan en equilibrio y en forma adecuada se dice entonces que el vehículo posee una buena geometría de dirección. A través de la misma comprobamos la correcta ubicación o posicionamiento de la rueda así como de los componentes de la dirección y suspensión de forma geométrica. Cada vehículo

Enviado por e2dgar / 535 Palabras / 3 Páginas
Área de dirección general de la empresa

ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA: Esta consiste en la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas. Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva las finanzas de la misma.

Enviado por KARMEN230 / 598 Palabras / 3 Páginas
Dirección De Equipos

DIRECCIÓN DE EQUIPOS Consejos para Dirigir Eficazmente A continuación te presentaremos un resumen del tema “Consejos para Dirigir Eficazmente”. Para mejorar la eficiencia de tu equipo, te recomendamos realizar las siguientes acciones: 1. Comunicar los objetivos y la planificación de actividades a los trabajadores. 2. Reunirse con el equipo para hacer seguimiento de las tareas durante su realización. 3. Evaluar los resultados obtenidos tanto individualmente como en equipo y sacar lecciones aprendidas en cada proceso.

Enviado por antonioravenna / 579 Palabras / 3 Páginas
Importancia Dirección Estrategica

Las tareas de crear, implantar y ejecutar las estrategias de la compañía constituyen el corazón y el alma de la administración de una empresa de negocios. La estrategia de una compañía “plan de acción” que tiene la administración para posicionar a la empresa en el área de su mercado, conducir sus operaciones competir con éxito; atraer y satisfacer a los clientes y lograr objetivos de la organización. La estrategia consiste en toda una variedad de

Enviado por socorroalmendra / 454 Palabras / 2 Páginas
¿Qué es la dirección de la cadena de suministros?

Preguntas y problemas: 1. . ¿Qué es la dirección de la cadena de suministros?, compárela con la dirección de la logística de los negocios. El modelo de dirección de la cadena de suministros trata de la coordinación de los flujos de producto mediante funciones y a través de las compañías para lograr la ventaja competitiva y la productividad para empresas individuales en la cadena de suministros, y para los miembros de la cadena de suministros

Enviado por asdasd23123 / 1.638 Palabras / 7 Páginas
Taller 1 Semana 2 Dirección De Recursos Humanos

Taller 1 semana 2 Taller 1: Tomando como referencia el material del curso, Analice el siguiente caso de estudio. Andrés Zapata quiere modificar radicalmente la relación de la empresa con sus empleados debido a que no es muy buena. Como presidente desea reformar la estructura organizacional para transfórmala en una empresa más ágil y competitiva; como parte de ese reajuste desea modificar la actitud de las personas. Eso implica cambian los papeles que desempeñan. 1.

Enviado por jonathantatan / 367 Palabras / 2 Páginas
Elementos De La Direccion

DIRECCIÓN Definiciones •Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las actividades de la dirección. De hecho, la dirección llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas que trabajan con ellos. Los gerentes dirigen tratando de convencer a los demás de que se les unan para lograr el futuro surge de los pasos de

Enviado por tatija / 2.075 Palabras / 9 Páginas
Direccion Y Control

LA FUNCION DIRECTIVA La función directiva se define como el proceso de intuir sobre las personas para que contribuyan al logro de los objetivos y metas de la organización. En esta área las ciencias de la conducta dan su mayor aportación a la administración. Mediante la función directiva los administradores ayudan a las personas a hacer uso de su potencial para satisfacer las necesidades de la institución, las de tipo profesional o laboral y por

Enviado por 0007el / 239 Palabras / 1 Páginas
DIRECCIÓN COMERCIAL

Ser la compañía de comida rápida reconocida por un producto de calidad y servicio de excelencia. Todo esto, en un marco de crecimiento de las personas. Contacto DIRECCIÓN COMERCIAL Carmencita 25 Piso 10, Oficina 102 Las Condes Región Metropolitana TELÉFONO 5854 000 FAX 3786 576 EMAIL kentucky @ kentucky. Cl HISTORIA Kentucky Fried Chicken tuvo su inicio en el estado de Kentucky, USA, en la década del 30. Harland Sanders cuando ya tenía 65 años

Enviado por cristian9650247 / 226 Palabras / 1 Páginas
Funciones De La Direccion

FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN a) Características de la función directiva. Dirección es la ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión. Características de la dirección: Universalidad: Porque existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa industrial, el ejército, un hospital, familia, iglesia una escuela, etc. Valor Instrumental:

Enviado por carlosqiqe / 1.029 Palabras / 5 Páginas
Direccion

1. Explique la importancia de la función directiva en el proceso administrativo y la relación con las actividades de planeación, organización y control, así como las aéreas de producción, finanzas, marketing, desarrollo humano etc. R/. El proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control)a la vez que se realiza para el conjunto de las de las organizaciones, también debe plantearse de forma alineada par todas y cada una de las mencionadas áreas funcionales o dependencias en

Enviado por mafe1902 / 450 Palabras / 2 Páginas
Direccion

a)¿Definición y Objetivos de la Plantilla? La plantilla de personal de define como el número de puestos y el numero de personal que ocupa esos puestos, para alcanzar los objetivos de una organización. Es decir la plantilla de personal implica la relación ordenada de los puestos y empleados. El objetivo de la plantilla de personal es el contar con el número de personal necesario que posea los conocimientos, habilidades y actitudes. Que le permita lograr

Enviado por eduardo.aegm2293 / 223 Palabras / 1 Páginas
DIRECCION DE VENTAS

VENTA DE CALZADO MONI´S -INTRODUCCIÓN El representante de ventas de la organización es la persona o guía que orientara a los vendedores en el proceso de ventas, donde motivara y dará a conocer los incentivos que la compañía les brinda a su área de Ventas. El presente manual tiene como objetivo dar a conocer a sus vendedores sus responsabilidades, orientándolo al cumplimiento con sus labores y seguimientos que se llevar dentro de la compañía. -SELECCIÓN

Enviado por angefa / 748 Palabras / 3 Páginas
Área de Formación: Disciplinaria. Unidad académica: Dirección de Personal

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Área de Formación: Disciplinaria. Unidad académica: Dirección de Personal. Ubicación: Quinto Semestre. Horas semana-mes: 4 Horas Teoría: 4 Hora práctica: 0 Créditos: 8 PRESENTACIÓN En esta unidad académica se propone el abordaje de la administración de los recursos humanos con el propósito contribuir a la formación profesional del estudiante proporcionarle conocimientos necesarios sobre esta área que en los última décadas ha adquirido gran importancia en las empresas productivas en México. A través

Enviado por / 5.586 Palabras / 23 Páginas
LA DIRECCIÓN

6.4 LA DIRECCIÓN 6.4.1. Principales actividades previstas para motivar a los empleados. 6.4.1.1 Ser Agradecido: Dirigirse personalmente al empleado que ha realizado su mejor esfuerzo para que se sienta valorado por el tiempo que ha dedicado a la empresa. 6.4.1.2 Dedicar tiempo a los empleados: Las personas necesitamos ser escuchadas, tal vez éste sea uno de los comportamientos que más satisfacción les produce y más si se trata de su propio jefe. Hay que destinar

Enviado por Paul_Tarapues / 726 Palabras / 3 Páginas
IMPACTO DE LA HOMOSEXUALIDAD EN LA ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL PRIVADA EN LA CIUDAD DE MÉXICO EN SIGLO XXI

• TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN “IMPACTO DE LA HOMOSEXUALIDAD EN LA ALTA DIRECCIÓN EMPRESARIAL PRIVADA EN LA CIUDAD DE MÉXICO EN SIGLO XXI“ • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN • Enunciado del problema. En la actualidad la apertura ante una diversidad de estilos de vida del ser humano es una realidad. Aparentemente en el siglo XXI el respeto y la aceptación son valores de las sociedades mundiales; a su vez el desarrollo social y económico

Enviado por dibere / 5.357 Palabras / 22 Páginas
Estilos De Direccion

ESTILOS DE DIRECCIÓN El modelo de Robert Bolton y Dorothy Grover Bolton. Presenta como elemento central una matriz de cuatro cuadrantes, formados por el cruce de dos variables que son: 1.- La asertividad. 2.- La emotividad. 1.- La asertividad. Que consiste en la rotundidad con que se afirma el sujeto, independientemente de factores externos que pudieran actuar como barreras a su acción. 2.- La emotividad. Este término se refiere al grado de manifestación de las

Enviado por / 1.530 Palabras / 7 Páginas
DIRECCIÓN REGIONAL DE MINISTERIO DE CULTURA - AREQUIPA

DIRECCIÓN REGIONAL DE MINISTERIO DE CULTURA – AREQUIPA INTRODUCCION El Ministerio de Cultura del Perú o MINCU es el sector del Poder Ejecutivo encargado del área de cultura. El actual Ministro de Cultura es Luis Peirano. Según la Ley 29565, Ley de Creación del Ministerio de Cultura, el sector cultura comprende al Ministerio, las entidades a su cargo, las organizaciones públicas de nivel nacional y otros niveles de gobierno que realizan actividades vinculadas a su

Enviado por florcr / 1.863 Palabras / 8 Páginas
Etapas De Direccion

Etapas de Dirección Integración: Comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Reglas: 1. El hombre adecuado para el puesto adecuado. Los hombres deben poseer las características que la empresa establezcan para desempeñar un puesto. Los recursos humanos deben adaptarse a las características de la organización y no ésta a los recursos humanos. 2.

Enviado por fele88 / 1.865 Palabras / 8 Páginas
CASO PRACTICO DEL TEMA DIRECCION EL EJERCITO DE SALVACION: “COMO HACER CIUDADANOS DE LOS PARIAS”

CASO PRACTICO DEL TEMA DIRECCION EL EJERCITO DE SALVACION: “COMO HACER CIUDADANOS DE LOS PARIAS” Según el escritor Peter Drucker “el ejecito (de salvación) probablemente sea la institución que hace una labor más encomiable con los pobres que cualquier otra. Su logro es hacer ciudadanos de los parias- Para ayudar a los parias marginados, nadie como la gente del ejército de salvación –añade George mccullough, ex vicepresidente de exxon-son consistentes. ¿Cómo logran los líderes de

Enviado por SHIKKKKKK / 494 Palabras / 2 Páginas
Dirección Y Control

El control como fase del proceso administrativo 1. Introducción La palabra administración viene del latín "ad" y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro. Sin embargo el significado de esta palabra sufrió una radical transformación. La tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlo en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección

Enviado por ruben479 / 4.018 Palabras / 17 Páginas
Aspectos Del Desempeño, Direccion Y Liderazgo

Título: Aspectos del Desempeño. Planteamiento del tema: El mundo de los negocios esta en constantes cambios y con la globalización de hoy en día las organizaciones se ven obligadas a realizar cambios en su estructura interna para permanecer en el mercado. Es importante que una organización tenga una cultura de trabajo y calidad para que tenga un alto desempeño. El éxito de una organización se basa en el trabajo en equipo, pero para que esto

Enviado por betoi85 / 811 Palabras / 4 Páginas
Direccion Y Relacion

Teoría de la administración científica Las personas son consideradas como un elemento de producción, se ignoran o minimizan los factores humanos y someten a los individuos a un sistema de autoridad. La unidad básica es la función y la construcción de una estructura formal, se establecen primero los objetivos y después se divide el trabajo en unidades menores. Todo esto tiene repercusiones en la dirección porque es donde se dirigen las actividades de los miembros

Enviado por pachejuan / 360 Palabras / 2 Páginas
Puede Un Cuerpo Mantener Su Velocidad Constante Si Cambia De Dirección

1. ¿Cuál es la diferencia entre velocidad y rapidez?. La velocidad es la distancia que recorres en cierto tiempo, mientras que la rapidez es la forma en que varía la velocidad, es decir algo como se ve en los coches, ejemplo: alcanza en 9 seg. los 100km/hr y otro alcanza en 6 seg los 100Km/hr, como veras el segundo es más rápido que el primero por alcanzar la misma velocidad en menos tiempo. 8. Un

Enviado por dpbarbduran / 538 Palabras / 3 Páginas
Procesos De Direccion

.1 Concepto, tipos y proceso del conflicto Como sabemos conflicto es toda situación en la que dos partes o más se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por emplear para poder cumplir dichas metas, también puede ser un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de maneras negativa, o está a punto de hacerlo en alguno

Enviado por david12345678910 / 666 Palabras / 3 Páginas
Direccion De Ventas

2012 INTRODUCCIÓN La Dirección de Ventas tiene parte en el del área de marketing la cuál realiza las funciones de planear, organizar, administrar y controlar el personal y las acciones realizadas en ventas, logrando estrategias donde se verán reflejadas las ventas. Este sistema se ha convertido en una herramienta muy valiosa para las empresas ya que se les facilita para llegar al mercado final y potencial donde se puede encontrar con grandes beneficios mutuos. La

Enviado por 36087 / 2.614 Palabras / 11 Páginas
Direccion Estrategica

Sociedad de consumo El consumismo nos domina. Pancarta en un Palacio en Barcelona (España). "I dannati" ("el condenado") del escritor y pintor italiano Lorenzo Paolini: una metáfora del consumismo y de la barbarización de la cultura. Encarcelado queriendo ser libre, y donde ya no se puede parar porque un retraso tal vez pueda significar la muerte. Sociedad de consumo es un término utilizado en la economía y sociología, para designar al tipo de sociedad que

Enviado por alexmander / 524 Palabras / 3 Páginas
Direccion

OBJETIVOS POR AREAS Recursos Humanos A. Aumentar el personal de la empresa, incorporando 40 personas nueva con un sueldo mensual de $ 7000 c/u. B. Destinar $ 200.000 en actividades de compensación adecuadas a sus empleados porque estos ofrecen su intelecto y su fuerza física a la empresa, no sólo se refiere a un sueldo o salario también incluye otras recompensas como incentivos que motivan y garantizan la satisfacción del empleado y esto, a su

Enviado por agus5555 / 1.251 Palabras / 6 Páginas
Dirección

ESTADO DEL ARTE, PROYECTO DE INVESTIGACION, ECONOMIA VERDE” Universidad: Universidad Uniminuto Facultad: de ciencias administrativas Privada Programa: Administración de Empresas. Ubicación: Internet Tipo de documento: Texto Artículo Tesis Ensayo Monografía Inf. De Investigación Otro Cual: http://www.eumed.net/rev/ea/03/nma.htm Datos del Documento Consultado: TITULO: ESTADO DEL ARTE DE LA ECONOMIA ECOLÓGICA TESIS CENTRALES AUTOR (ES): Natalia Manrique Arango FECHA DE PUBLICACIÓN: 08 de julio de 2009 Solo para Textos, Artículos y Ensayos AUTOR (ES): Nathalia Manrique Arango de

Enviado por samy_otalora / 414 Palabras / 2 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Módulo 4 Actividad: Proyecto Final Fecha: sábado 8 de junio de 2013 Bibliografía: Directory M. (s.f.). Recuperado el 7 de Junio de 2013, de http://www.articulosinformativos.com.mx/Lider_Estilo_Afiliativo-a1058431.html Liderazgo. (s.f.). Recuperado el 7 de Junio de 2013, de http://www.aulafacil.com/Liderazgo/Lecc-6.htm Linked. (s.f.). Recuperado el 7 de Junio de 2013, de http://mx.linkedin.com/pub/mariano-osorio-murillo/34/707/992 Consultores HG y asociados Situación 1. El sr. Andrés Valdés es uno de los mejores vendedores de la compañía y uno de

Enviado por marcos1234 / 1.805 Palabras / 8 Páginas
Direccion Y Liderazgo

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: DIRECCION Y LIDERAZGO Nombre del profeso Módulo: MODULO 2 Actividad: AVANCE DE PROYECTO FINAL Fecha: JUNIO 6 2013 Bibliografía: • Taboada, A.(2009). “Leadership Plus: el buen inicio empresarial. México D.F: Editorial Alfaomega.” Objetivo: Comprender y poner el practica las herramientas aprendidas durante el curso, como la forma de planeación y las interacciones para resolver el caso que se menciona a continuación y hacer un análisis de los estilos de liderazgo

Enviado por pamela84 / 2.184 Palabras / 9 Páginas
Dirección Said

Dirección Said Por medio de la presente le mandamos un cordial y respetuoso saludo y a través de este medio le pedimos su apoyo para poder inscribir a nuestro hijo en la secundaria anexa. En días pasados nos presentamos en sus instalaciones con la carta que se detalla líneas abajo para solicitar el cambio de escuela desafortunadamente en la solicitud de cambio nuestro hijo no fue aceptado como le comentamos en la carta anterior nuestro

Enviado por venecia1 / 428 Palabras / 2 Páginas
Dirección y edición general

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS (Universidad del Perú, DECANA DE AMERICA) FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS LABORATORIO DE ELECTRICIDAD Y MAGNETISMO Decano Dr. Ángel Bustamante D. Director de la UPG Dr. Justo rojas Tapia, Director de la E.A.P de Física Lic. Luis Salazar de Paz Coordinador de DAFI Lic. Lucas Alvarado Pinedo Coordinador del DAFES Lic. Flores Santibañes Coordinador del DAFNAM Mag. Leovigildo Lastra Jefe del Laboratorio de Física III Lic. Gilberto Yactayo Yactayo Manual

Enviado por freddyunmsm / 860 Palabras / 4 Páginas
Dirección Estratégica De La Empresa

1. Dibuje el organigrama y defina el grado de complejidad organizativa de BBVA. Observamos un alto grado de complejidad debido al alto grado de diferenciación de BBVA, ésta es la división o parcelación de las actividades de la organización que logra aumentar la productividad. A nivel organizativo, observamos múltiples niveles horizontales, es decir, departamentalización o división del trabajo en tareas y subtareas en el mismo nivel jerárquico, y sobre todo verticales, divisiones jerárquicas del trabajo

Enviado por carmenesteve / 1.098 Palabras / 5 Páginas
Secretaria De Recursos Naturales Y Ambiente Direccion General De Energia

SECRETARIA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE DIRECCION GENERAL DE ENERGIA Procedimiento para Aprobar proyectos MDL- Honduras (Pequeña y Gran Escala) La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), en su calidad de Autoridad Nacional Designada MDL1, a través de la Dirección General de Energía (DGE), para determinar si un proyecto de generación de energía califica como actividad MDL en virtud del Art. 12 del Protocolo de Kioto como paso previo a otorgar la correspondiente Carta

Enviado por belkismeju / 287 Palabras / 2 Páginas
Perforación Direccional (Conceptos Basicos)

Conceptos basicos de la perforación direccional Perforación Direccional Perforar en localizaciones inaccesibles: son aquellas áreas donde se encuentra algún tipo de instalación, edificación, comunidades, zonas urbanas o por condiciones naturales (lagunas, ríos, montañas, etc). Profundidad Medida (MD): es la distancia o longitud del hoyo. Representa la distancia de la trayectoria del pozo o la medición de la tubería en el hoyo. Profundidad Vertical Verdadera (“True Vertical Depth”): es la proyección de la profundidad medida en

Enviado por petrolerito23 / 377 Palabras / 2 Páginas
DIRECCION

DIRECCION -Motivacion -Liderazgo -Comunicacion -MOTIVACION La necesidad o el impulso que tiene las personas para poder realizar sus labores o tares consientes de que no solo va a tener veneficios para el si no tambien para la empresa u organizacion. Geraquias de las necesidades *Ficiologicas(ambre) -primaria *Seguridad - primaria *Sociales o afiliacion *Estima *Autorealizacion Teoria de dos factores *Motivacionales (para que una persona se pueda sentir bien en su trabajo) *Higienicas(relaciones con los grupos trabajo)

Enviado por dyvalex / 234 Palabras / 1 Páginas
Asocotv Direccion

LISTADO DE SISTEMAS DE TELEVISIÓN COMUNITARIA Y/0 CANALES COMUNITARIOS Y ALTERNATIVOS BOGOTÁ Abril 3 de 2013 No. NOMBRE DEL SISTEMA Y/O CANAL COMUNITARIO NIT REPRESENTANTE LEGAL CORREO ELECTRONICO DIRECCIÓN TELEFONO CIUDAD DEPTO RESOLUCIÓN ANTV 1 Asociación de Televidentes y Servicio Comunitarios Patio Bonito “Asotelpab” 830.065.733-0 Yolanda Mur Ballesteros asotelpabtv@hotmail.com Carrera 78 No. 3A -33 Sucursal Madaly Calle 33 sur No. 86 - 19 Patio Bonito 2 sector 2734837 2993323 4021291 2651045 Bogotá Cundinamarca 705 2

Enviado por trabajos26 / 1.863 Palabras / 8 Páginas
DIRECCION ESTRATEGICA

DIRECCION ESTRATEGICA ALTA DIRECCION OBJETIVO DE LA UNIDAD Se revisan algunos conceptos ya conocidos, y se contempla la función de producción desde una perspectiva estratégica para el mejor estudio de los objetivos del arrea de operaciones en su aspecto administrativo el cambio y el desarrollo organizacional. INTRODUCCION DIRECCION ESTRATEGICA Un sistema de dirección es un método, más o menos formal, para la coordinación de actividades. Toda empresa u organización necesita un sistema de dirección.

Enviado por Pala17 / 1.363 Palabras / 6 Páginas
Evidencia1. Direccion Y Liderazgo TM

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Dirección y Liderazgo Nombre del profesor: Alicia del Carmen Puente Montemayor Módulo 1 - Cambio de Cultura: Tema 1: Antecedentes, valores y cultura Actividad: Tarea 1: Sugerencia al Sr. Fernández Fecha: 16 de Mayo de 2013 Bibliografía: 1. http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_1_1 (16 de mayo de 2013) 2. http://www.matematicasypoesia.com.es/Liderazgo/liderazgo12.htm (16 de mayo del 2013) 3. R. Covey, Stephen “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”. Abril 1998. FranklinCovey, Ediciones Paidós Ibérica, S.A.

Enviado por montymerican / 682 Palabras / 3 Páginas
Direccion

Hola, hoy quiero hablarte sobre la batalla que mantiene Coca Cola y PepsiCo por ser los primeros en tener en el mercado una botella 100 % vegetal, elaborada con materia primas vegetales. La batalla que han mantenido estas dos grandes corporaciones multinacionales se ha trasladado al terreno verde (sustentable). La carrera por ser la primea en tener en el mercado una botella 100 % fabricada de materias primas vegetales, comenzó apenas hace unos pocos años

Enviado por maroceano / 392 Palabras / 2 Páginas
Decisiones básicas En La Dirección De Operaciones

1. DISEÑO DEL PRODUCTO O SERVICIO La empresa Ecopetrol tiene diferentes productos para ofrecer al público todos estos productos tiene como base principal la transformación del Petróleo que se adquiere con diferentes pozos petroleros que están ubicados en el país. Sus principales productos son: • Combustibles líquidos • Gas propano • Petroquímicos e industriales • Gas natural • Crudo • Diesel • Nafta • Fuel oíl • Asfalto 1.1 FACTOR CRÍTICO O DE ÉXITO Ecopetrol

Enviado por sammy123 / 2.120 Palabras / 9 Páginas
Dirección General de Cultura y Educación

En este trabajo se desarrollara la importancia de La Educación Artística en la Escuela Primaria. Las diferentes manifestaciones artísticas tienen una presencia constante en nuestro entorno y en nuestra vida de ahí la importancia que tienen para el adecuado desarrollo de los alumnos y alumnas. Desde esta perspectiva, el área de la Educación Artística tiene el propósito de favorecer la percepción y la expresión estética del alumnado y de posibilitar la apropiación de contenidos imprescindibles

Enviado por kakarinita / 438 Palabras / 2 Páginas

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