DERECHO LABORAL

INDICE

Contenido: Páginas:

Introducción ------------------------------------------------------------------------------- 03

Derecho Laboral--------------------------------------------------------------------------- 04, 05

Fuentes del Derecho Laboral------------------------------------------------------------ 05

Principios Fundamentales del Derecho Laboral------------------------------------- 05, 06

Trabajo como Hecho Social-------------------------------------------------------------- 07

Diversas Especies de Trabajo------------------------------------------------------------ 07

Trabajador Dependiente------------------------------------------------------------------ 07

Trabajador Independiente---------------------------------------------------------------- 07, 08

Trabajador de Dirección------------------------------------------------------------------ 08

Trabajador de Inspección----------------------------------------------------------------- 08

Trabajador de Vigilancia------------------------------------------------------------------ 08

¿Quién es el Trabajador?------------------------------------------------------------------ 08

¿Quién es el Contratado?----------------------------------------------------------------- 08

¿Quién es un Servidor Público?--------------------------------------------------------- 09

¿Quién es un Funcionario Público?----------------------------------------------------- 09

¿Quién es el Patrón?----------------------------------------------------------------------- 09

Conclusión----------------------------------------------------------------------------------- 10

Bibliografía---------------------------------------------------------------------------------- 11

INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo a realizar le vamos a hablar sobre el derecho laboral, cuales son sus fuentes y principios, que artículos nos habla de la materia.

Por que el Derecho Laboral es aquella rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada por un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y que tienen su centro de referencia en el trabajo por cuenta ajena y dependiente, a través de medidas normativas emanadas del estado o de la autonomía colectiva.

El Derecho laboral está intensamente expuesto a la inestabilidad y a las fluctuaciones de la política, por que posee, al principio como sustento, el amparo a los trabajadores y la consecución de una igualdad sustancial y práctica para los sujetos involucrados.

Derecho Laboral.

El Derecho laboral también llamado Derecho del trabajo o Derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

El artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela nos dice lo siguiente:

“Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La Ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones. ”

El artículo 1 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras nos dice lo siguiente:

“Esta Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras creadores de la riqueza socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con las Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.

Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo como proceso liberador, indispensable para materializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad, mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales, intelectuales y espirituales del pueblo.”

La Ley regula a la empresa privada, y en la pública cuando regula a los obreros ó contratados dentro de la administración pública.

Fuentes del Derecho del Trabajo.

Las Fuentes del Derecho del Trabajo se encuentran tanto en el artículo 5 del Reglamento de la Ley del Trabajo y en el artículo 16 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras. Y son los siguientes:

• Ley Orgánica del trabajo o la que rija la materia.

• Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

• Código de Procedimiento Civil.

• Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

• La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

• Los tratados, pactos y convenciones internacionales suscritos y ratificados por la República.

• La convención colectiva de trabajo o el laudo arbitral, si fuere el caso, siempre y cuando no sean contrarias a las normas imperativas de carácter constitucional y legal.

• Los usos y las costumbres en cuanto no sean contrarias a las normas imperativas de carácter

...